document_id
int64 0
5.02k
| document_filename
stringlengths 9
106
| line_id
int64 1
81.3k
| text
stringlengths 7
3.62k
|
---|---|---|---|
1,118 | GOV-ZA.21086.2010-03-24.af.txt | 20,819 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,119 | GOV-ZA.21092.2010-03-24.af.txt | 20,821 | The contact person is: Mrs A.F. |
1,119 | GOV-ZA.21092.2010-03-24.af.txt | 20,822 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,119 | GOV-ZA.21092.2010-03-24.af.txt | 20,823 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,120 | GOV-ZA.21095.2010-03-24.af.txt | 20,825 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,120 | GOV-ZA.21095.2010-03-24.af.txt | 20,826 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,121 | GOV-ZA.21097.2010-03-24.af.txt | 20,828 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,121 | GOV-ZA.21097.2010-03-24.af.txt | 20,829 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,122 | GOV-ZA.21104.2010-03-24.af.txt | 20,831 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,122 | GOV-ZA.21104.2010-03-24.af.txt | 20,832 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,123 | GOV-ZA.21116.2010-03-24.af.txt | 20,834 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,123 | GOV-ZA.21116.2010-03-24.af.txt | 20,835 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,124 | GOV-ZA.21120.2010-03-24.af.txt | 20,837 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,124 | GOV-ZA.21120.2010-03-24.af.txt | 20,838 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,125 | GOV-ZA.21128.2010-03-24.af.txt | 20,840 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,125 | GOV-ZA.21128.2010-03-24.af.txt | 20,841 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,126 | GOV-ZA.21131.2010-03-24.af.txt | 20,843 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,126 | GOV-ZA.21131.2010-03-24.af.txt | 20,844 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,127 | GOV-ZA.21134.2010-03-24.af.txt | 20,846 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,127 | GOV-ZA.21134.2010-03-24.af.txt | 20,847 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,128 | GOV-ZA.21143.2010-03-24.af.txt | 20,849 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,128 | GOV-ZA.21143.2010-03-24.af.txt | 20,850 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,129 | GOV-ZA.21148.2010-03-24.af.txt | 20,852 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,129 | GOV-ZA.21148.2010-03-24.af.txt | 20,853 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,130 | GOV-ZA.21151.2010-03-24.af.txt | 20,855 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,130 | GOV-ZA.21151.2010-03-24.af.txt | 20,856 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,131 | GOV-ZA.21171.2010-03-24.af.txt | 20,858 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,131 | GOV-ZA.21171.2010-03-24.af.txt | 20,859 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,132 | GOV-ZA.21180.2010-03-24.af.txt | 20,861 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,132 | GOV-ZA.21180.2010-03-24.af.txt | 20,862 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,133 | GOV-ZA.21187.2010-03-24.af.txt | 20,864 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,133 | GOV-ZA.21187.2010-03-24.af.txt | 20,865 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,134 | GOV-ZA.21204.2010-03-24.af.txt | 20,867 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,134 | GOV-ZA.21204.2010-03-24.af.txt | 20,868 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,135 | GOV-ZA.21219.2010-03-24.af.txt | 20,870 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,135 | GOV-ZA.21219.2010-03-24.af.txt | 20,871 | | VRAE Vra vir ons: [email protected]? |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,873 | Met ingang van April 2003 moet alle huishulpe wat meer as 24 uur per maand werk, vir WVF geregistreer word. Dit sluit deeltydse en voltydse huishulpe in. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,874 | As huishulpe nie by die Fonds geregistreer is nie, en as werkgewers en huishulpe nie die maandelikse bydraes betaal nie, kan die Departement van Arbeid swaar boetes oplê. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,875 | As 'n huishulp vir meer as een werkgewer werk, moet al daardie werkgewers tot die Fonds bydra. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,876 | Werkloosheidvoordele - 'n Huishulp wat tot die Fonds bygedra het, en wie se diens beëindig is, kan eis. Let wel: Jy kan nie eis as jy uit jou werk bedank nie. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,877 | Siektevoordele - 'n Huishulp wat weens siekte nie kan werk nie, kan vir 6 maande eis. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,878 | Doodsvoordele - As 'n huishulp wat tot die Fonds bygedra het, te sterwe kom, kan die huishulp se afhanklikes eis. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,879 | Aannemingsvoordele - 'n Huishulp wat tot die Fonds bydra en 'n kinder van jonger as twee jaar aanneem, kan eis as daardie huishulp onbetaalde verlof neem om die kind te versorg. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,880 | Kraamvoordele - 'n Huishulp wat swanger is, kan voor en na die kind se geboorte kraamvoordele eis. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,881 | Die bedrag wat jy kan eis, hang af van hoe lank jy tot die Fonds bygedra het. Jy kry 'n persentasie (tot 58%) van 'n dag se salaris vir elke 6 dae dat jy gewerk het terwyl jy tot die Fonds bygedra het. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,882 | by die Fonds registreer maandelikse bydraes betaal om voordele aansoek doen. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,883 | Dit is die werkgewer se verantwoordelikheid om 'n huishulp by die Werkloosheidversekeringsfonds te registreer. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,884 | Deur aanlyn te registreer. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,885 | Om te registreer, het jy jou ID-nommer en die huishulp se ID-nommer asook ander besonderhede nodig. Vorm UI 8 D moet met die werkgewer se besonderhede ingevul word, en vorm UI 19 D moet met die huishulp se besonderhede ingevul word. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,886 | Hierdie vorms kan ook na jou gefaks word. Bel 086 712 2000 en volg die instruksies. Die vorms sal dan na jou gestuur word. As jy die vorms kry, moet jy die ingevulde vorms na 086 713 3000 terugfaks. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,887 | Jy kan registreer deur 012 337 1680 in kantoorure te skakel. Jy moet die werkgewer en werknemer se ID-nommers byderhand hê. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,888 | Jy kan ook aanlyn registreer. Jy moet die aanlyn-registrasievorm invul, en dan kry jy 'n toegangsnaam en wagwoord. Jou wagwoord en rekening sal binne 48 uur geaktiveer word. Jy kan jou verklarings dan aanlyn indien. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,889 | Elke maand dra die werkgewer 1% van wat hy of sy die huishulp betaal, tot die Fonds by. Die huishulp dra ook 1% by. Dit is die werknemer se verantwoordelikheid om te verseker dat die betalings gedoen word. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,890 | Die bydraes moet voor die 7de van elke maand betaal word, of die bydraes kan elke 3, 6 of 12 maande vooruit betaal word. Werkgewers wat vir belastingdoeleindes geregistreer is, moet hul bydraes aan die Suid-Afrikaanse Inkomstediens betaal. Werkgewers wat nie vir belastingdoeleindes geregistreer is nie, moet hul bydraes regstreeks aan die WVF betaal. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,891 | As jy jou bydraes een maal per jaar eerder as elke maand wil betaal, moet jy 'n versoek aan [email protected] stuur. Jy moet jou werkgewer-verwysingsnommer in die boodskap insluit. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,892 | As jy 'n huishulp is wat by die Fonds geregistreer is, en jy die vereiste bydraes tot die Fonds gemaak het, kan jy siekte-, kraam-, aannemings- en afhanklikheidsvoordele eis. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,893 | Vorm UI 19 met al jou besonderhede. |
1,136 | GOV-ZA.21343.2010-03-24.af.txt | 20,894 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,896 | Die Wet op Beroepsgesondheid en -veiligheid gee werkers die reg op 'n gesonde en veilige werkomgewing. Dit vereis dat bestuur veiligheid-verteenwoordigers en veiligheidskomitees in die werkplek instel. Dit reël ook dinge soos toilette, kleedkamers, noodhulp, drinkwater, wasgeriewe, beskermingsklere, masjinerie, stapeling en verpakking, lere, brand, ventilasie, beligting, temperatuur, geraas en asbes. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,897 | Die reg tot inligting - bv. gesondheid- en veiligheidsgevare in die werkplek, en die gesondheid- en veiligheidsreëls en -prosedures |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,898 | Die reg om nie geviktimiseer te word nie - werkers kan bv. nie ontslaan word omdat hulle aan 'n werkplekinspeksie deelgeneem het, of 'n ongeluk aangemeld het nie. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,899 | Die Wet bepaal ook werkers en werkgewers se verantwoordelikhede. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,900 | n ongeluk so gou as moontlik by die werkgewer en die gesondheid- en veiligheidsverteenwoordiger aanmeld, en nie aan veiligheidstoerusting peuter nie. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,901 | Die werkgewer moet seker maak die werkplek is veilig en gesond, en moet geen werker toelaat om potensieel gevaarlike werk te doen nie. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,902 | verseker daar is waarskuwings en kennisgewings aan gevaarlike masjinerie, en werkers oplei in die veilige gebruik van gevaarlike masjinerie of stowwe. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,903 | seker maak 'n toesighouer hou toesig oor bedrywighede, en dwing veiligheidsvereistes af, en voorkomingsmaatreëls uiteensit om gevare te vermy. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,904 | die veiligheidsverteenwoordigers se verantwoordelikhede verduidelik, en n veiligheidskomitee kies as daar meer as as 3 veiligheids-verteenwoordigers is. Dié komitee moet minstens elke drie maande vergader, en alle veiligheids- en gesondheidsaangeleenthede wat werkers raak, behartig. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,905 | seker maak werkers kan indien nodig betyds uit die gevaar kom. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,906 | n verslag van alle ongelukke en veiligheids- of gesondheidsvoorvalle in die werkplek byhou, en bepaalde soorte ongelukke of voorvalle by die veiligheids-verteenwoordiger en die Departement van Arbeid aanmeld. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,907 | n esering wat tot mediese onkoste aanleiding gee. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,908 | n Besering wat meebring dat die werker langer as drie dae van die werk afwesig is. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,909 | Dit is 'n misdryf om dié soorte ongelukke nie aan te meld nie. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,910 | Om 'n beroepsbesering aan te meld, moet die werkgewer Deel A van vorm W.CI.2 invul. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,911 | Deel B van die vorm moet ingevul word deur die dokter of hospitaal wat die werker behandel. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,912 | Arbeidsinspekteurs moet verseker dat werkgewers en werkers hul pligte uitvoer. Arbeidsinspekteurs kan die werkplek besoek en vrae vra om vas te stel of die omgewing veilig en gesond is. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,913 | As die werkgewer nie sy verpligtinge nagekom het nie, kan die inspekteur daardie persoon beboet. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,914 | As 'n werker by die werk beseer word omdat die werkgewer 'n veiligheidsregulasie nie gevolg het nie, kan daardie werkgewer tot R100 000 beboet word, en/of twee jaar gevangenisstraf opgelê word. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,915 | As 'n mediese praktisyn iemand ondersoek of behandel vir 'n siekte wat na sy/haar mening uit die werker se werk voortspruit, moet die mediese praktisyn die geval by die werker se werkgewer en die Departement van Arbeid aanmeld. |
1,137 | GOV-ZA.21377.2010-03-02.af.txt | 20,916 | Onbekende staatstaal of akroniem Kyk in die WOORDELYS? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,918 | Werkers wat deur hul werk beseer word of 'n siekte opdoen, kan geld van die Vergoedingsfonds eis. Gesinne kan ook eis as hul broodwinner weens 'n werkverwante siekte of besering gesterf het. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,919 | Wie kan eis? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,920 | Wie betaal by die Fonds in? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,921 | Watter beserings en siektes word gedek? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,922 | Wat kan jy eis? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,923 | Hoe eis jy? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,924 | Wie betaal die eis? |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,925 | n siekte deur hul werk opgedoen het, of weens 'n werkplekongeluk of beroepsiekte gesterf het. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,926 | opleiding ondergaan het, of n vakleerlingskap voltooi het. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,927 | Daar is bepaalde kategorieë werkers wat nie van die Fonds kan eis nie. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,928 | n werker is wat nie onder beheer van jou werknemer werk nie, of n werker is wat meer as 12 maande op 'n slag buite Suid-Afrika werk. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,929 | n vakleerling of leerder-plaaswerker is, of n werker is wat deur 'n arbeidsagentskap betaal word. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,930 | Eise sal net betaal word as hulle korrek en betyds ingedien word. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,931 | die ongeluk weens jou eie versuim gebeur het (tensy die werker ernstig gestremd raak of in die ongeluk sterf - dan sal die Fonds steeds vergoeding betaal), of jy mediese behandeling onredelik weier. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,932 | Werkgewers betaal een maal per maand in die Fonds in. Werkers betaal niks aan die Fonds nie. Werkgewers mag geen geld van werkers se lone as bydraes tot die Fonds aftrek nie. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,933 | Die Fonds dek beroepsiektes en werkplekbeserings. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,934 | Beroepsiekte is siektes wat veroorsaak word deur stowwe of toestande waaraan die werker in die werkplek blootgestel is. Jy kan vergoeding eis as jy aan dié werksomstandighede blootgestel is en dan die verwante siekte opdoen. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,935 | Die werksomstandighede en die siektes wat daardeur veroorsaak word, word gedek deur die Vergoedingsfonds soos in Bylae 3 van die Wet uiteengesit. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,936 | Jy kan vir ander siektes eis as jy met mediese getuienis en verslae kan bewys dat die siekte deur toestande by die werk veroorsaak is. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,937 | Die Fonds dek ook beserings wat as gevolg van werk of by die werkplek opgedoen is. |
1,138 | GOV-ZA.21409.2010-03-24.af.txt | 20,938 | tydelike ongeskiktheid permanente ongeskiktheid dood mediese uitgawes bykomende vergoeding. |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.