text
stringlengths 20
2.03k
| id
stringlengths 12
20
| dataset_id
stringclasses 1
value |
|---|---|---|
Capacities should be built on through more partnerships with other departments, other levels of government, the private sector and NGOs. Ils croyaient aussi que les capacités devraient être consolidées par de plus nombreux partenariats avec d'autres ministères, d'autres paliers de gouvernement, le secteur privé et les organismes non gouvernementaux. | -2066134675263802351 | UnbabelFrEn |
Le dialogue et la rétroaction doivent avoir une place permanente dans l'organisation. There must be a means of continual dialogue and feedback. | 2991741710764082111 | UnbabelFrEn |
Le point de vue de la clientèle doit être adéquatement assimilé, en particulier par ceux qui cherchent à améliorer leur capacité de servir. The view of the client must be appropriately incorporated, particularly by those individuals seeking to improve their ability to serve. | -2079276976520287296 | UnbabelFrEn |
Policies, Program and Initiatives to Start, Stop and Continue During the last part of the day, participants were asked to identify key programs, policies and initiatives which would move the development of a learning organization in the Public Service forward, and categorize them as things to start doing, to stop doing and those that exist now and should be continued. Politiques, programmes et initiatives à lancer, à maintenir ou à abolir Durant la dernière partie de la journée, les participants ont été invités à répertorier les principaux programmes, politiques et activités susceptibles d'influencer la transformation de la fonction publique en une organisation apprenante, et à les classer en trois catégories : ceux qu'il faudrait lancer, ceux qu'il faudrait abolir et ceux qu'il faudrait maintenir. | -2338178035870973148 | UnbabelFrEn |
A positive reflection on the contributions of participants is that most ideas focused on starting or continuing. Fait à souligner, les idées fournies par les participants concernaient pour la plupart le lancement ou le maintien de politiques, de programmes et d'activités. | -8502815025878797442 | UnbabelFrEn |
Dans la catégorie lancement, ils se sont surtout attardés à ce que l'on pourrait appeler les aspects structurels de la promotion de l'apprentissage, par exemple comment encourager l'élaboration et l'utilisation de plans d'apprentissage, et comment les lier aux évaluations et aux plans d'activité. The responses in the start category were largely focused on what may be termed structural aspects of promoting learning, for example, encouraging the development and use of learning plans and linking them to evaluations and to business plans. | -5023270003140588464 | UnbabelFrEn |
The importance of a practical organizational commitment to learning resurfaced with suggestions concerning a policy of dedicated time and resources for learning (including perhaps, national guidelines). Les participants ont réitéré l'importance d'un engagement organisationnel se traduisant par des mesures concrètes en proposant l'adoption d'une politique sur l'affectation de temps et de ressources précis à l'apprentissage, voire de lignes directrices nationales. | 8254225293276788939 | UnbabelFrEn |
Certains ont aussi proposé l'établissement de la liste des compétences génériques (peut-être reliées à la Norme générale de classification) et du profil d'apprentissage qui sont nécessaires dans une organisation apprenante. There were also proposals for the identification of a generic form of competencies (possibly linked to the Universal Classification System) as well as a learning profile required by a learning organization. | 8225042351465199354 | UnbabelFrEn |
Another significant portion of the "start" ideas dealt with mobility and opportunities to learn from experience and these were largely consistent with discussions of the attributes earlier in the day. Un nombre appréciable d'idées reliées aux nouvelles activités avaient trait à la mobilité et à l'apprentissage par l'expérience; ces idées rejoignaient pour la plupart celles émises plus tôt dans la journée. | -117195950442791562 | UnbabelFrEn |
Les participants ont notamment suggéré la création d'un programme d'échange inclusif et d'affectations interministérielles de perfectionnement, auxquels ils ont ajouté le mentorat et un « passeport » d'apprentissage. Specifically, ideas highlighted an inclusive interchange program, cross-departmental developmental secondments, mentoring and a "passport" to learning. | -8010818849867570938 | UnbabelFrEn |
Suggestions included a central repository to coordinate learning opportunities, career counseling through human resource sections and the availability of self-assessment mechanisms to identify learning styles. Elles portaient, entre autres, sur la création d'un répertoire central permettant de coordonner les occasions d'apprentissage, sur la prestation de services d'orientation professionnelle par les sections des ressources humaines et sur la disponibilité de méthodes d'autoévaluation permettant à chacun de déterminer son style d'apprentissage. | 8069323818134390564 | UnbabelFrEn |
In keeping with some of the important indicators linked to promoting learning, there were some proposals to ensure that systems are in place to set out a baseline to establish where we are as a learning organization, develop feedback mechanisms to evaluate progress and ensure that there is a reward linked to achievement and learning. Dans la foulée de la discussion sur les indicateurs clés associés à la promotion de l'apprentissage, certains participants ont proposé la création de mécanismes permettant de faire le point sur l'état d'une organisation apprenante, d'assurer la rétroaction nécessaire à l'évaluation des progrès accomplis et de récompenser les réalisations et l'apprentissage. | -3009317965838377446 | UnbabelFrEn |
En ce qui concerne les programmes, les politiques et les activités à abolir, les suggestions semblaient s'articuler autour de la nécessité de combattre l'idée selon laquelle la formation est un luxe qui doit passer après les autres priorités. Ideas concerning programs, policies and initiatives to stop seemed to target the perception that training is expendable, that it gets pushed aside in view of other priorities. | 1091689590394479587 | UnbabelFrEn |
Accordingly, the recurring policies to stop were using training as a reward, bonus, or viewing it as a "perk" and using "operational requirements" as an excuse to put off training. Par conséquent, il faudrait éliminer les politiques qui traitent la formation comme une récompense ou un avantage et la sacrifiant aux « exigences opérationnelles ». | -1500503288817522723 | UnbabelFrEn |
Il faudrait cesser de considérer la formation comme une dépense discrétionnaire et la gérer en se fondant sur un plan stratégique et une évaluation adéquate des besoins. Training should not be considered as a discretionary expense, nor should it be approached without a strategic plan and proper assessment of needs. | -8332637105903407161 | UnbabelFrEn |
Les autres idées témoignaient d'un certain degré de cynisme à l'endroit du système existant : mettre un terme aux évaluations insignifiantes, abolir les pratiques de dotation non fondées sur le rendement ou le mérite, éliminer les formalités inutiles et les mesures excessives de contrôle et, enfin, enrayer la compartimentation des effectifs. Other ideas seemed to reflect a degree of cynicism with the existing system, i.e. stop meaningless performance assessments, staffing processes not based on performance or merit, red tape and excessive controls and pigeon-holing people. | 2288219776702425503 | UnbabelFrEn |
Les idées concernant les programmes, politiques et activités à maintenir rejoignaient elles aussi les principaux indicateurs rattachés aux caractéristiques d'une organisation apprenante. Ideas about things to continue were again, closely linked to the top indicators of the attributes of a learning organization. | -763145014386125419 | UnbabelFrEn |
Importantly, participants indicated a desire for ongoing/improved access to information and opportunities to diversify their work experience through recommendations to continue the dialogue (in various forms: meetings, internet, more conferences), build horizontal linkages through functional communities and ensure the existence of developmental programs. Fait important, les participants ont manifesté le désir de bénéficier d'un accès amélioré et continu à l'information ainsi que d'occasions de diversifier leur expérience professionnelle. Ce désir s'est exprimé dans diverses recommandations ayant pour objet de garantir la poursuite du dialogue (au moyen de réunions, d'Internet ou d'autres conférences), l'établissement de liens horizontaux au moyen de communautés fonctionnelles et l'existence de programmes de perfectionnement. | -460731532998787560 | UnbabelFrEn |
La fonction publique devrait consolider les progrès réalisés au chapitre de la formation fondée sur les besoins, notamment la formation « ponctuelle et pointue » conforme aux plans de dotation, ainsi qu'au chapitre du recours aux plans d'apprentissage et de l'établissement d'un lien entre les évaluations et ces plans. Headway made in undertaking training based on needs, including just-in-time training linked to staffing plans should be built upon, as should the use of learning plans and linking appraisals to those plans. | -3382795997971924938 | UnbabelFrEn |
Rétroaction au Comité sur l'apprentissage et le développement En fin de journée, les animateurs ont demandé aux participants de se pencher sur les principaux défis à surmonter pour faire de la fonction publique une organisation apprenante, puis d'inscrire leurs commentaires et suggestions sur une carte postale adressée au Comité des sous-ministres sur l'apprentissage et le développement. Feedback to the Learning and Development Committee At the end of the day, participants were asked to reflect upon the key issues associated with moving the Public Service toward a learning organization. They were then requested to write these thoughts down on a postcard to the Deputy Minister Learning and Development Committee. | -1628888591211330274 | UnbabelFrEn |
La considération la plus fréquemment soulevée concernait la transformation culturelle de la fonction publique : la nécessité de concevoir et de promouvoir une nouvelle façon d'aborder le travail. The most prevalent concern identified was the need for change in the culture in the Public Service - the need to develop, to nurture, a new way of approaching our work. | -7740371218364391305 | UnbabelFrEn |
Cette idée, mise en lumière durant les discussions sur les caractéristiques, est ressortie encore plus clairement lorsque les participants ont tenté de déterminer les programmes, les politiques et les activités à lancer : élimination des hiérarchies, ouverture, dialogue, recherche de nouvelles façons d'encourager les gens à faire part de leurs idées. This concept was evident in discussions of various attributes of a learning organization and came out clearly in the ideas of things to start - breaking down hierarchies, creating openness and dialogue, actively finding ways to encourage people to contribute their thoughts. | -7886332329941970575 | UnbabelFrEn |
Ce sont là des dimensions importantes de toute organisation dont la mission comprend l'apprentissage, des dimensions qui, selon les participants, devraient être particulièrement encouragées par les leaders de la fonction publique. These are critical aspects of an organization that learns as part of its mission, and ones that participants felt needed significant encouragement by leaders in the Public Service. | -6734111808817405040 | UnbabelFrEn |
Consistent with their belief in the need for a culture shift, was the sentiment that a clear, strong and ongoing commitment by Deputy Ministers and their executives to the advancement of a learning agenda for the Public Service is needed. Dans le même ordre d'idées, les participants jugeaient que le programme d'apprentissage devait jouir de l'appui inconditionnel et indéfectible des sous-ministres et de leurs cabinets pour progresser. | 3801040509347923562 | UnbabelFrEn |
Talking about it will not be enough, concrete action needs to be seen and experienced by those in the Public Service. Il ne suffira pas d'en parler; il faudra que les employés de l'État voient des mesures concrètes et en fassent eux-mêmes l'expérience. | -5466017734091058573 | UnbabelFrEn |
Cet appui devrait s'exprimer en partie dans les plans d'activité, qui devront prendre en considération l'élément humain et les besoins d'apprentissage découlant de la réalisation de la mission organisationnelle, ainsi que dans l'utilisation consciencieuse des plans d'apprentissage. Some of this commitment should come in the form of business plans that speak to the human element, the learning needs associated with fulfilling missions and serious, dedicated use of learning plans. | -3354688332662940323 | UnbabelFrEn |
Enfin, de nombreux participants ont signalé aux sous-ministres une multitude de « petits pas », de mesures simples à adopter dès aujourd'hui pour aider la fonction publique à devenir une organisation apprenante. Finally, many participants indicated to Deputy Ministers that there are a wealth of "small steps", a list of things to do now, that can help move the Public Service along the road to becoming a learning organization. | -5202260105653215601 | UnbabelFrEn |
Their ideas included changes to how they manage their employees, conduct their meetings, use experiences (such as this conference) to re-orient their thinking. Parmi leurs suggestions, mentionnons : la façon dont les ressources humaines sont gérées, la conduite des réunions et l'utilisation d'expériences (comme cette conférence) pour réorienter leur façon de penser. | -4427861732869528169 | UnbabelFrEn |
Many participants indicated that their ideas of "things to do now" were evidence of their interest, their willingness to "do it" and their belief that the time is now. De nombreux participants ont aussi indiqué que leurs suggestions pratiques témoignaient de leur intérêt et de leur volonté d'apporter des changements, ainsi que de leur conviction qu'il était temps de passer à l'action. | 1319790779814929770 | UnbabelFrEn |
Presentation on 23 January 2007 by Franz Müntefering, German Federal Minister of Labour and Social Affairs, on the German presidency's programme for employment and social affairs policy Présentation du 23 janvier 2007 par Franz Müntefering Ministre fédéral allemand du Travail et des Affaires sociales sur le programme de la présidence Allemande de l'UE en matière de Politique de l'Emploi et des Affaires Sociales | 4861582647294039049 | UnbabelFrEn |
The minister began by setting out the main themes of the German presidency before going on to describe a number of more specific elements. Le ministre a d'abord présenté les grands axes de la présidence allemande avant de décrire certains éléments plus spécifiques. | 2445282728202756423 | UnbabelFrEn |
Ainsi trois éléments clefs vont être particulièrement mis en avant et développés pendant cette présidence: He said that three key elements would be prioritised and taken forward during this presidency: | 7777079219151420419 | UnbabelFrEn |
Le ministre a souligné l'importance de ce travail, étant donné l'attachement des citoyens européens au caractère social du modèle européen, ainsi que la nécessité d'agir après la longue phase de discussions, le but étant aussi de rendre la dimension sociale de l'UE plus visible. The minister stressed the importance of this work, given the significance that European citizens attach to the social aspect of the European model, and the need to act after a long period of discussion, with the aim also being to raise the profile of the EU's social dimension. | 2718887608432367998 | UnbabelFrEn |
Cela a été un point important de la Réunion informelle des Ministres de l'Emploi et des Affaires sociales du 18 au 20 Janvier 2007 à Berlin: définition d'un "bon" emploi: question du salaire "équitable", de protection des travailleurs, des droits organisés, de la conciliation entre professionnelle et familiale, de la formation professionnelle etc. Good cooperation at the social level. This had been an important point at the Informal Meeting of Employment and Social Affairs Ministers in Berlin on 18-20 January 2007: definition of a 'good' job: the question of 'fair' pay, protection of workers, organised rights, reconciling work and family life, vocational training, etc. | 1221086096690609135 | UnbabelFrEn |
Equal opportunities: women's access to the labour market, access for disabled persons and the issue of immigration. L'égalité des chances: accès des femmes aux marché du travail, accès des personnes handicapés ou encore traitement de l'immigration. | -1084055706035437676 | UnbabelFrEn |
Mr Müntefering spoke in some detail on a number of the issues that were raised at the Informal Meeting of Employment and Social Affairs Ministers: M. Müntefering s'est attardé plus en détails sur certaines questions qui ont été soulevées lors de la réunion informelle des Ministres de l'Emploi et des Affaires sociales: | -919540793659477813 | UnbabelFrEn |
o A proposal by representatives of German employers, largely rejected by the other participants, to launch a European moratorium on labour law. o Une proposition de représentants des employeurs allemands, largement refusée par les autres parties prenantes, sur le lancement d'un moratoire européen sur le droit du travail et le marché du travail. | 8060860211107343496 | UnbabelFrEn |
Discussion sur la notion de travailleur indissociable de la question du marché du travail, avec notamment les problèmes liés aux professionnels autonomes. Discussion on the notion that workers cannot be dissociated from the question of the labour market, and specifically on the problems faced by self-employed professionals. | -3234122267114261649 | UnbabelFrEn |
The minister spoke about the lack of security in this sector and the dangers that presents for society in general. Le ministre a rappelé les risques de précarité dont celles-ci souffrent et les dangers que cela présente pour elles et pour la société en générale. | -2123110464077568221 | UnbabelFrEn |
Discussion on the internationalisation of the labour market, particularly in view of the increase in the number of workers in Europe and worldwide. Discussion sur l'internationalisation du marché du travail notamment face à l'augmentation du nombre de travailleurs européens et globaux. | 358536639330833672 | UnbabelFrEn |
L'UE va devoir discuter de ces tendances et essayer de les influencer également au niveau social. The EU would need to discuss these trends and try to influence them at the social level. | -573626869440290114 | UnbabelFrEn |
o La flexicurité, instrument clef de la politique sociale européenne. o Flexicurity, a key instrument of European social policy. | -8109435987236332114 | UnbabelFrEn |
Selon le ministre, c'est seulement en conciliant flexibilité et sécurité que l'objectif emploi peut être atteint, la sécurité professionnelle "totale" n'existant plus. According to the minister, it is only by reconciling flexibility and security that the employment objective can be achieved as 'total' job security no longer exists. | -379374297218722428 | UnbabelFrEn |
The major changes currently taking place which the EU must face up to; specifically, globalisation, demographic changes, major migrations, etc. Des changements majeurs actuels auxquels l'UE doit faire face et plus spécifiquement la mondialisation, les changements démographiques, les grands flux migratoires etc. | 649797528260812987 | UnbabelFrEn |
A ce sujet le Vice-chancelier est rapidement passé sur la présidence Allemande du G8 et notamment le projet d'organiser un sommet sur les affaires sociales à Dresde pour aborder la question de la dimension sociale de la mondialisation. On this subject the Vice-Chancellor then spoke about the German presidency of the G8, and in particular the plan to organise a social affairs summit in Dresden to address the social dimension of globalisation. | 9214874668636873119 | UnbabelFrEn |
The working method which the presidency will use, including close cooperation with Slovenia and Portugal to ensure greater continuity in the work of the presidencies. La méthode de travail que va utiliser la présidence et notamment de la coopération rapprochée avec la Slovénie et le Portugal afin d'assurer une plus grande continuité entre les travaux et les présidences. | 3793881966432478251 | UnbabelFrEn |
The minister also underlined the quality of their cooperation with the Finnish presidency. Le ministre a aussi souligné la qualité de leur collaboration avec la présidence finlandaise. | -5849276571910054528 | UnbabelFrEn |
Le renforcement de la coopération en matière sociale: échanges d'expériences, apprentissages réciproques, tests etc. avec la méthode ouverte de coordination entre les pays qui présentent les mêmes structures et la même situation et cherchent à trouver des solutions communes. Strengthening cooperation on social matters: exchanging experience, reciprocal apprenticeships, tests, etc., using the open method of coordination between countries with the same structures and the same situation which are looking to find joint solutions. | 2249928658562617659 | UnbabelFrEn |
La question de la force juridique des objectifs de la politique sociale européenne: Comment les rendre plus contraignants afin qu'ils soient appliqués par les EM dans le respect de leurs compétences? The question of the legal force of European social policy objectives: how can they be made more binding so that Member States apply them in accordance with their competences? | 7087256078979335331 | UnbabelFrEn |
The problem of interaction between European social policy, where power generally lies with the Member States, and economic and competitiveness issues, which are dealt with largely at EU level. Problème de l'interaction entre la politique sociale européenne où les EM sont généralement compétents et les questions économiques ou de compétitivité qui relèvent largement de l'échelon européen. | -6651009546814260419 | UnbabelFrEn |
On this point the minister stressed that formulating more social objectives and trying to make them applicable at national level was in line with the Lisbon strategy. A ce propos le ministre a souligné qu'il était dans la logique de la stratégie de Lisbonne de formuler plus d'objectifs sociaux et d'essayer de les rendre applicables au niveau des EM. | -8448509607641130529 | UnbabelFrEn |
The German presidency will be working on several major texts and will attempt to relaunch the negotiations on some of them: La présidence allemande va travailler sur plusieurs textes majeurs et essayer de relancer les négociations sur certains d'entre eux: | 1007487424201274023 | UnbabelFrEn |
That would be followed by several months of public debate; the presidency would perhaps re-visit the issue some time between the end of April and June. Il y aura ensuite quelques mois de débats publics et la présidence rouvrira peutêtre le sujet entre la fin avril et le mois de juin. | -7053479519891773831 | UnbabelFrEn |
However, that was still not certain as Germany would prefer to avoid another failure on this question. Cependant ceci est encore incertain l'Allemagne préférant éviter un nouvel échec sur cette question. | 8543991235115072248 | UnbabelFrEn |
Directive on the portability of supplementary pension rights: this is a very important text which has a chance of succeeding thanks notably to the work of the Finnish presidency. La directive sur la "portabilité des droits à pension complémentaire": texte très important qui a des chances d'aboutir notamment grâce au travail de la présidence finlandaise. | 6299762647486490292 | UnbabelFrEn |
It is particularly important for supplementary private pension schemes. Elle est particulièrement importante pour les systèmes de retraites complémentaires privés. | 5267680796353761562 | UnbabelFrEn |
Right across Europe people will need to be persuaded to join such schemes but it will be important to guarantee the security of their investments should the scheme go bankrupt or become insolvent. Partout en Europe il va falloir convaincre les gens d'adhérer à ces systèmes et il sera important de garantir la sécurité de leur investissement en cas de faillite ou d'insolvabilité du système. | -6908902981189101034 | UnbabelFrEn |
Questions concerning well-being and quality of life will be examined at the spring summit, which will be a kind of evaluation report of the post-Lisbon agenda 2008-2010. Les questions concernant le bien-être et la qualité de vie seront examinées lors du sommet de printemps et constitueront une sorte de rapport d'évaluation de l'agenda post Lisbonne 2008-2010. | 5163967908259302106 | UnbabelFrEn |
En effet, c'est ce qui a été prévu en 2000 pour donner une bonne perspective du futur de la stratégie de Lisbonne. This, in fact, was provided for in 2000 with a view to setting out prospects for the future of the Lisbon strategy. | -8353847759328115645 | UnbabelFrEn |
De plus, le 16/03/2007 il y aura à Bruxelles une conférence préliminaire pendant laquelle la CE compte de définir davantage son projet à ce propos. In addition, on 16 March 2007 a preliminary conference will be held in Brussels during which the Commission intends to clarify its plans. | -4794229998120096999 | UnbabelFrEn |
Commission questionnaire to the Member States on social services of general interest: the Vice-Chancellor described this as a complex subject to which the answers will also be complex. Questionnaire de la CE aux EM sur les services sociaux d'intérêt général: D'après le Vicechancelier c'est un sujet complexe comme les réponses qui y seront apportées. | -5347379152486200444 | UnbabelFrEn |
Consequently, the consultation phase will certainly last some time and the minister was hoping for a report from the Commission in the second half of the year. Par conséquent la phase de consultation durera surement un certain temps et le ministre espère un rapport de la CE à ce sujet durant la seconde moitié de l'année. | 8448467767675696308 | UnbabelFrEn |
Green Paper on modernising labour law: this is a very important document which will be a good basis for discussions until the end of March. Livre vert sur le droit du travail: Celui-ci est très important et constitue une bonne base de discussions jusqu'à la fin mars. | -8032072360758213501 | UnbabelFrEn |
The following months will see consultations in which Member States will discuss the Commission's proposals and try to reach a political compromise. Dans les mois qui suivront il y aura des consultations où les EM discuteront des propositions de la CE et essaieront de trouver un compromis politique. | 607929436591735433 | UnbabelFrEn |
Annexe Programme de conférences spécifiques prévues pendant la présidence Allemande: Annex Programme of conferences planned during the German presidency | 6296446760770997232 | UnbabelFrEn |
Batch and chemostat cultures of Streptococcus cremoris HP and Streptococcus lactis 829 were examined for lactose-negative (lac-) mutants on indicator agar. On a recherché l'apparition de mutants lactose négatifs (lac-) dans des cultures en lot et dans des cultures chemostatées de Streptococcus cremoris HP et de Streptococcus lactis 829 en utilisant une gélose avec indicateur. | 2373582454396354768 | UnbabelFrEn |
In batch cultures, S. cremoris HP gave less than 1% of the total count as lac- colonies while S. lactis 829 consistently contained about 15% of the total as lac- colonies. Dans les cultures en lot de S. cremoris HP, les colonies lac- comptent pour moins de 1% du nombre total des colonies alors que dans les lots de S. lactis 829 le nombre total des colonies lac- est régulièrement égal à 15% du nombre total. | -9203010073299286028 | UnbabelFrEn |
Dans les cultures chemostatées de S. cremoris HP dans du lait écrémé à 2% enrichi d'acides casaminés et d'extrait de levures (0.1% de chaque), le pourcentage des colonies lac- augmente de façon marquée lorsque la température de croissance est de 18 °C mais non lorsqu'elle est de 25 °C. In chemostat cultures of S. cremoris HP in 2% skim milk containing casamino acids and yeast extract (0.1% each), the percentage of lac- colonies increased markedly when the temperature of growth was 18 °C but not when the temperature of growth was 25 °C. | -4262721389472665202 | UnbabelFrEn |
The results show that cultivation of S. cremoris HP and S. lactis 829 in chemostats sometimes gave rise to altered populations. Ces résultats montrent que la culture de S. cremoris HP et de S. lactis 829 donne parfois naissance à des populations altérées. | -115244927873455818 | UnbabelFrEn |
Les conditions qui sont la cause de changements chez un organisme ne causent pas nécessairement les mêmes changements chez un autre. Conditions causing a change in one organism did not necessarily cause a similar change in the other. | -5292683889483464208 | UnbabelFrEn |
The results indicate that the successful propagation of lactic streptococci in chemostats for use as starter cultures in the dairy industry will require the careful establishment of optimum conditions for every strain so as to minimize the possible selection of undesirable populations. Ces données indiquent que, pour l'utilisation avantageuse des chemostats dans des cultures de streptocoques lactiques qui servent de cultures de départ dans l'industrie laitière, il va falloir déterminer rigoureusement pour chaque souche les conditions optimales afin de réduire au maximum la sélection possible de populations altérées. | -5421561977353451899 | UnbabelFrEn |
VERN OLSEN (HAY SALES) Reference Number: 45217485 Contract Date: 2007/10/25 Description of Work: 1115 Miscellaneous food, food materials and food preparations, including beverages and tobacco Contract Period: 2007/10/25 to 2007/10/25 Delivery Date: 2007/10/25 Contract Value: $14 821,90 Comments: VERN OLSEN (HAY SALES) Numéro de référence : 45217485 Date du contrat : 2007/10/25 Devis descriptif : 1115 Divers aliments, matières alimentaires et préparations alimentaires incluant breuvages et tabac Durée du contrat : 2007/10/25 à 2007/10/25 Date de livraison : 2007/10/25 Valeur du contrat : 14 821,90 $ Commentaires : | -9181116006790787032 | UnbabelFrEn |
Section 12 Trans-European networks (TENs) (1) General approach 428. Section 12 Réseaux transeuropéens (RTE) (1) Approche générale 428. | -2254622875389997918 | UnbabelFrEn |
The Brussels European Council of 20 and 21 March (2) called on the Council to spell out conditions and directions needed in terms of the 'connectivity' of trans-European networks, in particular in view of enlargement, so as to make better use of and improve existing infrastructure. Le Conseil européen de Bruxelles des 20 et 21 mars (2) a invité le Conseil à préciser les conditions et les orientations requises en termes de «connectivité» des réseaux transeuropéens, en particulier dans la perspective de l'élargissement, de manière à mieux utiliser et à améliorer les infrastructures existantes. | 9008520039271535007 | UnbabelFrEn |
Il a également invité la Commission, la Banque européenne d'investissement et d'autres institutions financières internationales à examiner les initiatives possibles à l'appui des grands projets d'infrastructures dans le domaine des transports, de l'énergie et des télécommunications dans l'Europe du Sud-Est, et en particulier dans les Balkans occidentaux. It also called on the Commission, the European Investment Bank and other international financial institutions to examine possible initiatives in support of major infrastructure projects in transport, energy and telecommunications in south-eastern Europe and in particular in the western Balkan countries. | -3207453133398366123 | UnbabelFrEn |
Le 25 septembre (3), le Comité économique et social européen a souhaité qu'une priorité absolue soit donnée à la révision de la liste des projets de RTE à l'aube de l'élargissement. On 25 September (3), the European Economic and Social Committee expressed its opinion that absolute priority should be given to the revision of the list of TEN projects on the eve of enlargement. | 7464106030125752113 | UnbabelFrEn |
?Preface The People Side of Re-Engineering is intended to serve as a tool to help managers address the human resources implications of re-engineering activities. ?Préface L'Aspect humain de la réingénierie est un outil mis à la disposition des gestionnaires pour les aider à faire face aux répercussions des projets de réingénierie sur les ressources humaines. | -4746964071445373496 | UnbabelFrEn |
Le présent guide a été rédigé en complément du Plan directeur pour le renouvellement des services gouvernementaux à l'aide des techniques de l'information. This guide was developed as a companion document to the Blueprint for Renewing Government Services Using Information Technology. | -6775582078611148212 | UnbabelFrEn |
It articulates the human resources vision and guiding principles for people management that are contained in the "Blueprint". Il présente la vision des ressources humaines et les principes directeurs de la gestion du personnel que l'on retrouve dans le Plan directeur. | 5398790724557457245 | UnbabelFrEn |
o develop a working definition of re-engineering; o à élaborer une définition pratique de la réingénierie; | -1632948525864953850 | UnbabelFrEn |
o à guider les employés pour que le passage à un nouveau milieu de travail se fasse sans heurt; o guide employees in making a smooth transition to the new work environment; | -2592746066194116664 | UnbabelFrEn |
o identify the people impacts of re-engineering through examples and techniques; o à déterminer l'incidence sur le personnel de la réingénierie par des exemples et des techniques; | -377839883869313481 | UnbabelFrEn |
o identify the important strategies to address the people issues; o à définir les stratégies importantes à adopter à l'égard des questions relatives au personnel; | -216196497413389208 | UnbabelFrEn |
o à apprendre à partir des leçons que d'autres auront tirées de leur expérience de la réingénierie. o learn from the lessons of others who have undertaken re-engineering activities. | -8543484066878838278 | UnbabelFrEn |
It is also useful for Human Resource specialists and employees who are either considering, or participating in the implementation of re-engineered processes. Il sera également utile aux spécialistes des ressources humaines et aux employés travaillant dans ce domaine qui envisagent la mise en oeuvre de processus de réingénierie ou qui y participent. | -2362369305267881500 | UnbabelFrEn |
Le guide ne doit pas servir de manuel technique pour mener des activités de réingénierie. The guide is not designed to be used as a technical manual for re-engineering activities. | 6120230042203555017 | UnbabelFrEn |
The guide was sponsored by the Human Resources Policy Branch (HRPB). Il a été parrainé par la Direction de la politique des ressources humaines (DPRH). | 293226863882717882 | UnbabelFrEn |
Les organismes suivants ont contribué à la préparation du guide en faisant part de leur expérience respective et de leurs idées : le Conseil du renouveau administratif; le Bureau du Conseil privé; Travaux publics et Services gouvernementaux Canada; Développement des ressources humaines; Environnement Canada; l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada; l'Alliance de la fonction publique du Canada; la Commission de la fonction publique; Ressources naturelles Canada; Transports Canada; le ministère du Patrimoine canadien; Statistique Canada; l'Agence de promotion économique du Canada atlantique; Radian; la Société du crédit agricole; Industrie Canada; Revenu Canada, Douanes, Accise et Impôt; le ministère de la Santé; le Conseil régional des ressources humaines du Manitoba et toutes les directions du SCT. Organizations that have contributed their experience and insights to date include: the Council of Administrative Renewal, Privy Council Office, Public Works and Government Services, Human Resources Development, Environment Canada, The Professional Institute of the Public Service of Canada, The Public Service Alliance of Canada, Public Service Commission, Natural Resources Canada, Transport Canada, Heritage Canada,Statistics Canada, Atlantic Canada Opportunities Agency, Radian, Farm Credit Corporation, Industry Canada, Revenue Canada Customs, Excise and Taxation, Department of Health, Manitoba Human Resources Regional Council, and all the Branches of TBS. | -6344037899531802231 | UnbabelFrEn |
Nous adressons des remerciements spéciaux à Jim Ewanovich, à Conrad Thomas et à Barbara Elias (qui ont lancé le projet). Special thanks to Jim Ewanovich, Conrad Thomas and Barbara Elias (who started it all). | 7595376255321229445 | UnbabelFrEn |
Introduction Il est essentiel de moderniser les fonctions de l'administration. Introduction It is essential to modernize administrative operations. | 2676041128381135433 | UnbabelFrEn |
Les fonctionnaires, de même que les utilisateurs des systèmes, subissent les conséquences de la complexité et de la rigueur des règles et des procédures administratives. Public servants, as well as those using the systems, suffer as a result of complex, iron-clad administrative rules and procedures. | 4500664481066771281 | UnbabelFrEn |
Le moment est sûrement venu de les simplifier et de promouvoir une plus grande souplesse. It is high time to simplify them and promote greater flexibility. | 1367647613790295708 | UnbabelFrEn |
Michel Rocard?former Prime Minister of France (1988-1991) Michel Rocard?ancien premier ministre de France (1988-1991) | 5570940327355872468 | UnbabelFrEn |
o Re-engineering is the fundamental rethinking and radical redesign of the entire business system in order to achieve dramatic improvements in critical measures of performance: cost, quality, capital, service and speed. o La réingénierie consiste à repenser fondamentalement et à refondre radicalement l'ensemble du système de travail pour améliorer substantiellement certaines mesures critiques du rendement : coût, qualité, capital, service et rapidité d'exécution. | -2248646939571095467 | UnbabelFrEn |
The business system is comprised of business processes; jobs and job profiles; organizational structures; management and measurement systems; and the values and beliefs of the employees and the organization. On entend par système de travail les processus de travail, les définitions de poste, les structures organisationnelles, les systèmes de gestion et de mesure, ainsi que les valeurs et les convictions des employés et de l'organisation. | -8690308675685760756 | UnbabelFrEn |
o La réingénierie est axée sur les processus - elle s'attaque aux problèmes de fragmentation et d'incohérence. o Re-engineering is process oriented - it addresses problems of fragmentation and inconsistency. | 4214831678889228122 | UnbabelFrEn |
Elle remet en question ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons. It challenges what we do and why we do it. | 3671636653382787218 | UnbabelFrEn |
o La réingénierie est axée sur l'humain. o Re-engineering is people oriented. | 4784774419970730987 | UnbabelFrEn |
It changes people's jobs, careers, the way they relate to one another. Elle apporte des changements dans le travail des personnes, dans leur carrière, dans leurs corrélations. | 8993720754514772454 | UnbabelFrEn |
Elle offre aussi des occasions de changer la culture et la structure de l'organisation, pour ainsi créer un climat favorable à l'apprentissage continu, à l'habilitation et au perfectionnement. It also provides opportunities to change the culture and structure of the organization, thereby providing an atmosphere of continuous learning, empowerment and development. | 8076913397568241919 | UnbabelFrEn |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.