lable
int64 0
299
| text
stringlengths 37
1.5k
|
|---|---|
0 | بسمه تعالی
آیین نامه هسته های پژوهشی دانشگاه شهید بهشتی
این آیین نامه در جهت اجرای سیاستهای چشم انداز 20 ساله دانشگاه مبنی بر
پژوه ش محوربودن فعالیتهای دانـشگاه و لزوم برنامه پژوهشی در دانشگاه و به
منظور ایجاد و تقویت هسته های پژوهشی در گروه های آموزشی مستعد و واجد
شرایط تنظیم و به اجرا گذاشته میشود. در این آیین نامه، برای اختصار، به
معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه، اصطلاح معاونت و به معاونت پژوهـشی
دانـشكده، دانشكده و به گروه آموزشی ،گروه اطلاق می شود.
ماده 1 - تعریف هسته پژوهشی :
به مجموع های متشكل از اعضای هیئت علمی یك گروه كه دارای سابقه و تجربه
پربار پژوهشی اند و بر محور یك برنامه پژوهشی مصوب فعالیتهای علمی دارند،
هسته پژوهشی گفته میشود.
تبصره: هسته ها در فعالیتهای بین رشته ای میتوانند از اعضای هیئت علمی دیگر
گرو ههای آموزشی نیـز بهـره منـد شوند.
ماده 2 - اهداف و وظایف هسته پژوهشی عبارت است از:
الف) انجام دادن پژوهش های برنامه محور، در جهت افزایش توان واعتلای جایگاه
علمی دانشگاه و دستیابی روزافزون به یافته های علمی نوین و ارتقای سهم
دانشگاه در گسترش مرزهای دانش.
ب) انجام دادن پژوهش هایی كه به حل معضلات اساسی كشور كمك میكند و جذب
اعتبارات پژوهـشی از خـارج از دانشگاه.
ج ) مهیا كردن محیط علمی پویا و مولد علم و برنامه محور؛
د ) سازماندهی گروه های پژوهشی و تقویت فعالیت های مشترك پژوهشی.
ماده 3 - شرایط تشكیل هسته پژوهشی :
هسته پژوهشی بنا به تقاضای اعضای هیئت علمی و با شرایط زیر تشكیل میگردد:
الف) هدف و عنوان هسته پژوهشی، متناسب با نیازهای علمی كشور و در جهت
توسـعه علمـی دانـشگاه در یكـی از زمینه های علمی یا علمی كاربردی باشد. |
1 | ب ) هسته پژوهشی برنامه سه ساله پژوهشی مدون و مصوب داشته باشد.
ج ) تقاضای تشكیل هسته پژوهشی و برنامه آن به تأیید شورای پژوهـش ی
دانـشكده رسـیده باشـد. حـداكثر مـدت بررسی پس از ارائه پیشنهاد توسط
مدیرهسته به دانشكده، یك ماه می باشد. چنانچه ظرف این مـدت نتیجـه بررسـی
دانشكده به معاونت منعكس نشود، متقاضی تشكیل هسته پژوهشی م یتواند تقاضای
خـود را مـستقیماً بـه معاونـت دانشگاه ارسال نماید.
د ) تقاضای تشكیل هسته پژوهشی و برنامه آن به تصویب شورای پژوهشی دانشگاه
رسیده باشد.
ماده 4 - شرایط اعضای اصلی هسته پژوهشی :
هسته پژوهشی با حداقل سه عضو هیئت علمی از یك گروه در مرتبه استادیاری و
بالاتر كه شرایط زیر را دارا باشند و در نظر گرفتن شرایط موضوع ماده 3
تشكیل میشود .
الف) راهنمایی پایان نامه حداقل سه دانشجوی كارشناسی ارشد.
ب ) به انجام رساندن حداقل دو طرح پژوهشی.
ج ) انتشار حداقل سه مقاله علمی پژوهشی در مجلات علمی معتبر در سه سال
گذشته.
د ) فعالیت علمی مؤثر در دانشگاه.
تبصره 1 - حداقل دوتن از اعضای هر هسته پژوهشی باید دو شرط از شرایط الف تا
ج را دارا باشند.
تبصره2 - در گروه های تازه تأسیس شرایط اعضای هیئت علمی در شورای پژوهشی
دانشگاه قابل بررسی است.
تبصره3 - یك عضو هیئت علمی نمیتواند در بیش از یك هسته پژوهشی در دانـشكده
و یـك هـسته بـین رشـته ای، به عنوان عضو اصلی كه با آن هسته شكل میگیرد،
شركت داشته باشد.
تبصره4 - هسته میتواند عضو غیراصلی از خارج از دانشگاه داشته باشد.
ماده 4 - پشتیبانی از هسته های پژوهشی :
هسته پژوهشی برمبنای برنامه و عملكرد پژوهشی كه سالانه توسط معاونت بررسی
خواهد شـد، از اعتبـارات ریـالی و اختیارات لازم برای انجام فعالیتهای زیر
برخوردار است: |
2 | الف) اجرای طرح های تحقیقاتی نوآورانه در جهت اعتلای جایگاه علمی
دانشگاه؛
ب ) پذیرش داوطلبان داخلی و خارجی در چهارچوب اهداف و برنامه هسته پژوهشی
برای دوره های پسادكتری.
ج ) اعطای اعتبارات پژوهشی ویژه به اعضای هیئت علمی عضو هسته.
ماده 6 - چنانچه معاونت، پس از بررسی سالانه، عملكرد هسته را نامطلوب تشخیص
داد، موضوع لغـو هـسته از سـوی معاونت در شورای پژوهشی دانشگاه مطرح خواهد
شد.
این آیین نامه در 6 ماده و 5 تبصره در تاریخ 42/8/1385 به تصویب شورای
پژوهشی دانشگاه و درتـاریخ 6/01/85 به تصویب هیئت رئیسه دانشگاه رسید و از
تاریخ ابلاغ لازم الاجراست.
٢
آيين نامه تشويق نويسندگان مقالات علمي پژوهشي
به منظور ارتقاء سطح علمي دانشگاه و تشويق اعضاي هيأت علمي و دانشجويان
تحصيلات تكميلي براي افزايش سهم دانشگاه در توليد علم اين آيين نامه ارائه
مي شود:
ماده 1ـ مقالاتي مورد تشويق قرار مي گيرند كه در مجلات بين المللي نمايه
شده يا مجلات علمي ـ پژوهشي داخلي تأييد شده توسط وزارت علوم، تحقيقات و
فناوري يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به چاپ رسيده باشد.
ماده 2ـ مقالاتي مشمول تشويق قرار ميگيرد كه آدرس پديد آورنده مقاله
دانشگاه شهيد بهشتي باشد.
ماده 3ـ پس از تعيين امتياز هر مقاله با توجه به تعداد نويسندگان، براساس
آئين نامه ارتقاء سهم هر يك از افراد تعيين ميگردد، مگر آنكه ميزان مشاركت
از سوي نويسندگان اعلام شده باشد.
تبصره 1: در محاسبه سهم پديد آورنده، مسئول مكاتبات به عنوان نفر اول
محسوب مي شود .
تبصره 2: درصورتيكه مسئول مكاتبات معلوم نباشد، به ترتيب نگارش اسامي
افراد، سهم هر يك تعيين ميگردد. |
3 | تبصره 2: درصورتيكه مسئول مكاتبات معلوم نباشد، به ترتيب نگارش اسامي
افراد، سهم هر يك تعيين ميگردد.
ماده 4ـ ميزان جايزه اعضاء هيأت علمي از طريق حاصل ضرب امتياز كسب شده در
مبلغ ثابتي كه براساس بودجه ساليانه از سوي معاونت پژوهشي و فناوري تعيين
ميگردد قابل محاسبه است.
ماده 5ـ امتياز هر يك از مقالات با توجه به امتياز مجلاتي كه مقاله در آن
به چاپ رسيده محاسبه ميگردد.
تبصره: امتياز مجلات توسط كميتهاي تخصصي كه اعضاي آن توسط معاونت پژوهشي و
فناوري دانشگاه منصوب م يگردند در ابتداي هر سال تعيين مي شود .
ماده 6ـ به منظور ارتقاء مستمر كيفيت مقالات پژوهشي، به مقالات برتر در هر
رشته امتيازات ويژه به شرح ذيل متعلق ميگردد:
تبصره 1: براي مقالات review article امتياز كسب شده در عدد 2 ضرب خواهد
شد.
تبصره 2: به مقالاتي كه در 10% اول فهرست پايگاه هاي بين المللي ثبت شده در
هر رشته براساس ضريب تأثير (Impact Factor) چاپ شده باشند ضريب 2 و مقالاتي
كه در 10% دوم فهرست مذكور قرار گيرد ضريب 5/1 در محاسبه امتياز تعلق خواهد
گرفت. به مقالات hot paper ، highly cited paper ، research front paper
ضریب 3 تعلق می گیرد.
ماده 7ـ به منظور تشويق كار گروهي ضريبي به عنوان ضريب همكاري به شرح ذيل
به امتياز مقاله تعلق ميگيرد. اگر تعداد نویسندگان 1 باشد ضریب همکاری 1 ،
اگر تعداد نویسندگان 2 باشد ضریب همکاری 2/1 ، اگر تعداد نویسندگان 3 باشد
ضریب همکاری 3/1 ، اگر تعداد نویسندگان 4 باشد ضریب همکاری 4/1 ، اگر تعداد
نویسندگان 5 و یا بیشتر باشد ضریب همکاری 5/1 .
ماده 8ـ به منظور ارائه توليدات علمي در صحنه هاي بي نالمللي در حوزة علوم
انساني و هنر به مقالات چاپ شده در مجلات بينالمللي نمايه شده ضريب 2 تعلق
ميگيرد. |
4 | ماده 9ـ به مقالاتي كه نويسنده مرجع آن مربوط به دانشگاه شهيد بهشتي نباشد،
ضريب 2/0 تعلق م يگيرد.
کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد
فصل اول: آئین نامه کتابخانه دیجیتال
الف) اهداف و ضرورت
كتابخانه دیجیتال دانشگاه شهید بهشتی با هدف كمک به ارتقاء سطح كیفی
آموزش و پژوهش دانشگاه از طریق مجموعه سازي، سازماندهی و دسترس پذیري
منابع اطلاعاتی الکترونیکی بر اساس نیاز اطلاعاتی ( اساتید ،دانشجویان و
پژوهشگران ) و همچنین فراهم نمودن بستري مناسب جهت استفاده از این منابع
توسط كاربران در كوتاهترین زمان و مفیدترین شرایط ممکن، فعالیت خود را از
سال 1392 به صورت رسمی آغاز نمود.
ب)گروه استفاده کنندگان :
گروه 1 : اساتید و اعضاي هیات علمی دانشگاه
گروه 2 : دانشجویان كلیه مقاطع رشته هاي مختلف دانشگاه
ج) قوانین و مقررات استفاده : جهت دسترسی به منابع الکترونیک كتابخانه
دیجیتال كاربر از" نام كاربري و رمز عبور" اختصاصی خود استفاده كند.
د) خدمات
1. خدمت پرسش از كتابدار : كاربران میتوانند در ساعات اداري، پرسشهاي خود
را در رابطه با كتابخانه دیجیتال مطرح كنند كه در كوتاه ترین زمان ممکن
پاسخ پرسش خود را از طریق ایمیل یا تماس تلفنی دریافت می نمایند.
2. خدمت تحویل مدرك : خدمات تحویل مدرك یکی از روشهاي فراهمآوري كتاب
الکترونیکی است ، كاربران میتوانند با ارسال مشخصات منبع مورد نظر خود
شامل( عنوان، نویسنده، درصورت داشتن مترجم، انتشارات، سال انتشار) را
به ایمیل [email protected] ارسال نمایند كه در صورت موجود بودن منبع
به صورت الکترونیکی و در صورت امکان توسط كارشناس كتابخانه دیجیتال
تهیه گردیده و در دسترس كاربر قرار میگیرد. |
5 | 3. خدمت اطلاع رسانی : اطلاع رسانی كلیه اخبار مربوط به كتابخانه دیجیتال
از طریق انتشار در سایت كتابخانه مركزي و مركز اسناد ،كانال تلگرام به
ادرس sbu.lib@ و اینستاگرام مربوطه Lib.sbu انجام میشود.
4. خدمت آموزشی : آموزش كاربران جهت استفاده از كتابخانه دیجیتال از طریق
كارشناسان كمیته اطلاع رسانی و همچنین به صورت حضوري و تلفنی توسط
كارشناس بخش انجام میشود.
ه) خط مشی دسترسی به منابع الکترونیک کتابخانه دیجیتال
جهت دسترسی به منابع الکترونیک كتابخانه دیجیتال كاربر باید از" نام
كاربري و رمز عبور" اختصاصی خود استفاده كند. دریافت منابع الکترونیکی
علمی اهدائی بوسیله اعضاء هیئت علمی، كاركنان و دانشجویان میسر است. طرق
ارسال منبع الکترونیکی به كتابخانه دیجیتال عبارتند از :
1. ارسال از طریق ایمیل کتابخانه ([email protected] )
2. تحویل حضوري ( بر روي فلش مموري )
3. تحویل به صورت پست: پژوهشگران گرامی لطفا منابع الکترونیکی خود را در
قالب سی دي به آدرس ولنجک-بلوار دانشجو- دانشگاه شهید بهشتی-طبقه دوم-
كتابخانه دیجیتال ارسال نمایند.
شیوه نامۀ ارائۀ خدمات مربوط به پایان نامه های دانشگاه شهید بهشتی |
6 | شیوه نامۀ ارائۀ خدمات مربوط به پایان نامه های دانشگاه شهید بهشتی
مقدمه : پژوهش صحیح مستلزم شناخت اصول، قواعد و روشهایی است كه پژوهشگر با فراگرفتن و پذیرفتن آن اصول، علاوه بر اعتبار بخشیدن به دستاوردهاي علمی خویش و دستیابی به نتایج جدید و مفید، بتواند كاستی ها و خطاهاي پیشین خود یا دیگران در روش تحقیق را نیز برطرف نیز برطرف كند. در نظام هاي آموزشی و پژوهشی، براي دانشجویان دوره هاي كارشناسی ارشد و دكتري با نوشتن پایان نامه یا رساله، این فرصت فراهم خواهد شد كه توان پژوهشی خویش را با شناخت،كنکاش، تحقیق و تفحص در بارۀ یک موضوع خاص و با بررسی پژوهشهاي انجام شده موجود و مطالعۀ منابع و پژوهشهاي میدانی ارزیابی كنند. این شیوه نامه به همین منظور و براي تسهیل دسترسی به این منابع تهیه و تدوین شده است.
هدف : كتابخانۀ مركزي، مركز نشر و اسناد دانشگاه به منظور بهره وري بیشتر
از سرمایه هاي علمی دانشگاه و غنی سازي پژوهش هاي جاري و سهولت استفادۀ
كاربران در بهره گیري از پایان نامه هاي دانشگاه شهید بهشتی و تکمیل
پیشینۀ پژوهش، شیوه نامۀ جدید بهره برداري از پایان نامه هاي دانشگاه
شهید بهشتی را به هیئت رئیسه دانشگاه ارائه داده است.
مفاد شیوه نامه : این شیوه نامه پس از بررسی در هیئت رئیسه دانشگاه و
اعمال نظرها و پیشنهادهاي اصلاحی آنان، مصوب شده است. مفاد این شیوه نامه
به این صورت است که 20 صفحۀ نخست هر پایان نامه ( از شروع فهرست مطالب)
براي همۀ كاربران، چه در دانشگاه و چه در خارج از دانشگاه، قابل رویت و
استفاده است. براي كاربران مجاز دانشگاه، شامل دانشجویان دورۀ كارشناسی،
كارشناسی ارشد، دكتري و اعضاي هیئت علمی، مبناي زیر درنظر گرفته میشود : |
7 | براي همۀ پایان نامه ها به استثناي دو سال اخیر(94 و 95) و پایان نامه
هاي محرمانه، دسترسی به متن كامل پایان نامه براي همۀ دانشجویان دوره هاي
تحصیلات تکمیلی و اعضاء هیئت علمی میسر خواهد بود.
براي پایان نامه هاي دفاع شده در بازه زمانی دو سال اخیر دسترسی با نام
كاربري و رمز عبور اختصاص یافته از سوي دانشگاه مجاز مقدور خواهد بود .
دانشجویان كارشناسی30 صفحه. دانشجویان كارشناسی ارشد 40 صفحه. دانشجویان
دكتري 60 صفحه . اعضاي هیئت علمی، متن كامل. براي كاربران خارج از
دانشگاه مبلغ هر صفحه 2000 ریال براي كاربران مجاز دانشگاه شهید بهشتی
مبلغ 500 ریال .
دانشجویان دورۀ تحصیلات تکمیلی خارج دانشگاه میتوانند به ازاي پرداخت هزینه
و ارائۀ معرفینامه از محل تحصیل یا سازمان تحقیقاتی متبوع خود تا 50 صفحه
از پایاننامه را به صورت پرینت دریافت كنند .
بدیهی است هر گونه استفاده از پایان نامه ها با درنظرگرفتن حقوق مالکیت
معنوي پدیدآورندگان و مؤسسه متبوع خواهد بود. بنابراین حفظ حقوق
پدیدآورنده و سعی محقق براي رعایت امانت و اصالت تحقیق همواره باید مورد
توجه قرار گیرد.
آیین نامه استفاده از خدمات مرجع مجازی کتابخانه مرکزی دانشگاه شهید بهشتی |
8 | آیین نامه استفاده از خدمات مرجع مجازی کتابخانه مرکزی دانشگاه شهید بهشتی
پس از ارائه برخی خدمات كتابخانه اي بر روي اینترنت، اكنون ارائه خدمات
مرجع مجازي در كتابخانه ها و مراكز اطلاع رسانی مورد توجه قرار گرفته
است. تفاوت مهم و بارز این نوع خدمات مرجع با نحوه سنتی آن، عدم حضور
فیزیکی مراجعه كننده در محل میز مرجع می باشد. با بیانی ساده در این نوع
خدمات مرجع، كاربران میتوانند از طریق پست الکترونیکی و سایر امکانات
موجود پرسش هاي خود را براي كتابدار مرجع ارسال كنند. در این میان به دو
نکته باید توجه شود. یکی ارائه تعریفی مشخص از نقش هاي مختلفی كه در
جریان كار حضور دارند و نحوۀ تقسیم كار و دیگري توجه كتابخانه ها به این
مسأله كه در ارائه خدمات مرجع مجازي لازم است از رهنمودهایی كه مسائل
مختلف از جمله مدیریت، خدمات، كاركنان، زیرساختها و... را دربر گیرد،
استفاده شود. |
9 | خدمات مرجع دیجیتالی كه از دهه 1970 وارد حوزۀ كتابداري شده است ، خدمات
مرجع را به عنوان یک نظام وب مبنا از طریق اینترنت و معمو لا به وسیلۀ
پست الکترونیکی، فرم هاي وبی، پیغام دهی همزمان( گفتگوي اینترنتی و
ارتباط ویدیویی) و هوش مصنوعی ارائه می دهد. در این نظام، جستجوي پیوسته
جزئی از استاندارد خدمات مرجع محسوب می شود كه لازمۀ آن، فراگیري مهارت
هاي تکنیکی بیش تر نسبت به قبل، توسط كتابداران است . جینز معتقد است كه
كتابداران، ارائه خدمات مرجع دیجیتالی را چند سالی است كه شروع كرده اند
و باید این خدمات جدید را از حالت آزمایشی به خدماتی باثبات و دائمی
تبدیل نمایند. در دو دهۀ اخیر، شركت ها و مؤسسات خصوصی در حال تهیۀ انواع
نرم افزارها و پایگاه هاي اطلاعاتی بوده اند و همچنین تلاش هاي مشتركی
بین كتابخانه ها و مؤسسات اطلاع رسانی همچون كتابخانۀ كنگره و نویددهندۀ
پیشرفت و توسعۀ روزافزون بخش مرجع خواهد بود . |
10 | كتابخانه هاي ملی از جمله كتابخانه هاي اصلی استفاده كنندهاز خدمات مرجع
مجازي هستند. در كتابخانه ملی ایران نیز در چند سال اخیر اقدام به راه
اندازي سامانه خدمات مرجع مجازي خود نموده است و در ساعات مشخصی به ارائه
خدمات می پردازد. علاوه بر این كتابخانه هاي دانشگاهی نیز از جمله
كتابخانه هایی هستند كه نیاز به راه اندازي و ارائه این خدمات به كاربران
خود دارند كه در حال حاضر كتابخانه هاي دانشگاهی دنیا این خدمات را با
كیفیت مطلوبی ارائه می كنند. در ایران نیز این موضوع زمان كوتاهی است كه
به صورت كاربردي مورد توجه قرار گرفته است و بر همین اساس خدمات مرجع
مجازي كتابخانه مركزي دانشگاه شهید بهشتی به منظور ارائه خدمات آنلاین
تمامی بخش هاي آن راه اندازي شده است.
خدمات مرجع مجازي كتابخانه مركزي دانشگاه شهید بهشتی خدمات مرجع غیرحضوري
كتابخانه است كه با استفاده از فناوري هاي ارتباطی پست الکترونیکی و گفتگوي
همزمان امکان پاسخگویی به سوالات مرجع كاربران را فراهم می كند. بخش هاي
سرویس دهی كتابخانه مركزي بخش هاي میز مرجع مجازي را تشکیل می دهند. و بنا
بر ضرورت برخی بخشهاي دیگر كه لزوما در ارتباط مستقیم با مراجعه كننده
نیستند برحسب تشخیص مدیریتی به خدمات مرجع مجازي افزود می شوند. در حال
حاضر بخش هاي : مدیر مرجع مجازي ، كتابدار مرجع مجازي، مدیر بخش امانت،
مدیر بخش نشریات، مدیر بخش پایان نامه ها، مدیر بخش مرجع، مدیر بخش وقف ،
مدیر بخش آموزش ، مدیر سایت در میز مرجع مجازي داراي اكانت هستند.
معاونت كتابخانه مركزي :
تبصره 1: جانشینان مدیران مذكور در ساعاتی كه ایشان حضور ندارند به صورت
آنلاین حضور خواهند داشت. |
11 | تبصره 1: جانشینان مدیران مذكور در ساعاتی كه ایشان حضور ندارند به صورت
آنلاین حضور خواهند داشت.
تبصره2: جانشینان مدیران بخش هاي مذكور به مدیر میز مرجع مجازي معرفی می
شوند.
تبصره 3: مدیران بخش هاي مذكور شرایط و مقررات مندرج در این آئین نامه را
به جانشینان خود اعلام می كنند و آموزش هاي لازم را ارائه می نمایند.
گفتگوی آنلاین : گفتگوي آنلاین عبارت است از درخواست كاربر مجازي
كتابخانه در ساعات معین و ارائه درخواست از سوي وي براي انجام گفتگوي
آنلاین با هریک از مدیران و دست اندركاران میز مرجع مجازي به منظور
پاسخگویی به سوال وي.
تبصره 1: ممکن است بر حسب مورد سوال كاربر در حیطه سوال «ارجاع آماده» و
«راهنما» نباشد و نیاز به دقت و صرف وقت بیشتري براي پاسخگویی از سوي
هریک از مدیران داشته باشد كه در این صورت به صورت آفلاین و خارج از
ساعات حضور آنلاین مدیران از طریق پست الکترونیکی مرجع مجازي به نشانی
[email protected] پاسخ داده خواهد شد.
تبصره 2: سوالات «ارجاع آماده» و «راهنما» و سوالاتی از این دست نیاز به
صرف وقت چندانی ندارند و با گرفتن فرصت كوتاهی از كاربران امکان پاسخگویی
به آنها وجود دارد.
تبصره 3: «سوالات پژوهشی» و سوالاتی كه نیاز به صرف وقت و فرصت بیشتري
دارند و یک مدیر در زمانآنلاین بودن به تنهایی امکان پاسخگویی به آن را
ندارد به كاربر اعلام می كند و پس از دریافت مشخصات وي ارائه پاسخ را به
صورت آفلاین به زمان دیگري موكول می كند. |
12 | تبصره 4: ممکن است موضوع تبصره 3 به شیوه اي پیش رود كه همان مدیر به
تنهایی قادر به پاسخگویی به آن سوال نباشد و نیاز به دریافت نظر سایر
مدیران داشته باشد، در این شرایط مدیر مربوطه می تواند مورد را به مدیر
مرجع مجازي اعلام كند. مدیر مرجع مجازي نیز برحسب مورد، سوال را به سایر
مدیران ارجاع و پاسخ نهایی را دریافت و ارسال می نماید.
تبصره 5: ضروري است مدیر مرجع مجازي از اطلاعات، برنامه ها و خدمات تمام
بخش هاي سرویس دهی به طور كامل مطلع باشد كه در صورت عدم حضور مدیران هر
بخش امکان پاسخگویی به كاربر را داشته باشد. بدیهی است ارجاع پاسخ تخصصی
با دریافت از مدیران بخش هاي مربوط توسط مدیر مرجع مجازي انجام خواهد شد.
تبصره6: موضوع تبصره 5 به هیچ عنوان به معناي عدم نیاز به پاسخ به سوالات
تخصصی حوزه تحت مسئولیت مدیران هر بخش نمی باشد و صرفا جهت هماهنگی و
ارائه اطلاعات دقیق است.
تبصره7: ارائه متن كامل منابع به هر شکل به جز موارد ویژه و پس از عضویت
آزاد كاربر و با هماهنگی مدیر مرجع مجازي امکان پذیر است.
ساعت کاری حضور آنلاین : ساعت كاري كه لازم است مدیران به صورت آنلاین
حضور داشته باشند بر اساس امکانات و شرایط داخلی مجموعه تعیین و پس از
توافق مدیران بخش هاي مربوط اعلام خواهد شد.
تبصره1: از دي ماه 1391 تا اطلاع ثانوي حضور آنلاین و موثر مدیران بخش ها
یا جانشینان ایشان از ساعت 10 تا 30:11 در روزهاي كاري الزامی است.
تبصره 2: مدیر مرجع مجازي بر حسب مورد می تواند با تأئید ریاست كتابخانه
مركزي و مركز اسناد، این ساعت را افزایش یا كاهش دهد. |
13 | تبصره 3: مدیر مرجع مجازي می تواند برحسب مورد و با توجه به نیاز و
همچنین توافق مدیران نسبت به حضور برخی از مدیران در غیر از ساعت توافق
شده درخواست حضور آنلاین داشته باشد. لازم به ذكر است این مورد با توجه
به لزوم فعال شدن آیکون مندرج در سایت با عنوان «گفتگوي آنلاین» با چراغ
روشن در آینده نزدیک قابل برنامه ریزي است.
پیام های آفلاین : پیام آفلاین در ساعات غیر اداري و یا ساعات عدم حضور
مدیر بخش مربوط توسط كاربران ارسال می شود. تبصره ها در این بخش به صورت
گام به گام درج شده است.
تبصره 1: برخی از كاربران معمولا توانایی تشخیص مرجع پاسخگویی به سوال
خود را ندارند لذا دریافت هر سوال آفلاین توسط مدیر هر بخش به منزله
ارائه پاسخ نهایی به كاربر توسط وي نیست.
تبصره 2: ضروري است، مدیر هر بخش پس از دریافت سوال آفلاین آن را بررسی و
درصورت عدم ارتباط موضوع سوال با حوزه تخصصی تحت مسئولیت وي، آن را به
مدیر مرجع مجازي ارجاع دهد.
تبصره 3: مدیر مرجع مجازي موظف است پاسخ تمام پیام هاي آفلاین را پیش از
ارسال، ملاحظه و با اكانت ایمیل ویژه بخش مرجع مجازي به شرح
«[email protected]» ارسال نماید.
تبصره 4: در طول زمان دریافت پیام تا ارائه پاسخ كاربر از سوي مدیران به
مدیر مرجع مجازي، مدیران وضعیت پیام را در نرم افزار در حالت «In
Progress» قرار می دهند تا مشخص شود كه سوال در دست بررسی توسط ایشان
است. این مدت حداكثر در دو روز كاري پس از دریافت پیام صورت می گیرد.
تبصره 5: چنانچه پس از دو روز كاري مدیر مرجع مجازي پاسخ پیام آفلاین را
دریافت نکرد موظف است موضوع را از سوي مدیر مربوط و یا جانشین وي پیگیري
نماید. |
14 | تبصره 6: پس از ارسال پاسخ سوال از سوي مدیر بخش مربوط به مدیر مرجع
مجازي وي موظف است پاسخ پیام را در صورتی كه نیاز به ارجاع و بررسی
نداشته باشد در همان روز به كاربر ارسال كرده و وضعیت پیام را در حالت
«Closed» قرار دهد.
تبصره 7: به منظور ایجاد پایگاه اطلاعاتی از سوالات و پاسخ هاي آفلاین،
برنامه ریزي هاي آتی براي این بخش و یکپارچگی در نحوه ارائه پاسخ ها،
موضوع ارسال نامه ها از یک مجراي ارتباطی و یک پست الکترونیکی واحد كاملا
آشکار و ضروري است.
آمار ماهانه : آمار ماهانه مرجع مجازي عبارت است از تعداد سوالات و پاسخ
هاي كاربران مدیران به صورت آفلاین و آنلاین ومیزان زمانی كه صرف آن می
شود. ضروري است، مدیران هر بخش آمار مربوط را به تفکیک در پایان هر ماه
به مدیر مرجع مجازي از طریق پیام اتوماسیون ارائه كنند. مدیر مرجع مجازي
آمار نهایی را به معاونت كتابخانه ارسال می كند. آمار جانشینان مدیران هر
بخش نیز توسط مدیر بخش مربوطه ارسال می گردد.
گزارش هاي دوره اي و تحلیل اطلاعات : به منظور برنامه ریزي، و بهبود
خدمات مرجع مجازي مدیران بخش ها گزارش هاي دوره اي از فعالیتهاي صورت
گرفته خود در سامانه مرجع مجازي را ارسال خواهد كرد. در حال حاضر تهیه و
ارسال گزارش هاي سه ماهه حاوي تحلیل اطلاعات و نیاز سنجی كاربران توسط
مدیران بخش ها ضروري است. گزارش هاي دوره اي مدیران از طریق سامانه
اتوماسیون اداري براي مدیر مرجع مجازي ارسال می گردد و پس از یکپارچه
سازي و تحلیل اطلاعات به ریاست كتابخانه مركزي و مركز اسناد ارائه می
گردد. این آئین نامه در 7 بند تدوین و در تاریخ 1/ 3 / 1392 تصویب گردید.
آیین نامه وجین منابع در کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید بهشتی |
15 | آیین نامه وجین منابع در کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید بهشتی
وجین فرآیندي است كه از طریق آن كتاب هاي زائد و یا بی استفاده از مجموعه
خارج می گردد. از آنجا كه مجموعه كتابخانه یک ارگانیسم در حال رشد محسوب
می گردد، لذا از طریق وجین از انباشته شدن كتابهاي زائد و بی استفاده
جلوگیري نموده، فضاي لازم براي كتابهاي جدید و رشد مجموعه فراهم می گردد.
اگر به مجموعه كتابخانه بطور مداوم اضافه شود و هیچ چیز از آن كم نشود،
زمانی فرا می رسد كه دیگر جایی براي كتب جدید وجود نخواهد داشت. این امر
موجب می شود دسترسی به مواد مجموعه چنان براي استفاده كنندگان دشوار شود
كه نمی توانند آنچه را می خواهند بیابند و بناچار دست از بهره جویی از
مجموعه بر میدارند.
ضوابط و معیارها نگهداری کتاب در کتابخانه مرکزی :
1. وضع ظاهري كتابهاي مندرس با وضع و شرایط نامناسب را می توان از مجموعه
خارج نمود، اما در صورتی كه از كتابهاي پرمراجعه كننده می باشند، می
بایست با نسخه هاي جدید جایگزین شوند.
2. نسخه تکراري این مورد شامل كتابهایی است كه بدون دلیل بیش از حد لزوم
نسخه هاي تکراري آنها در مجموعه گردآوري شده است و یا مربوط به كتاب
هایی است كه بنا به شرایط و موقعیت زمانی از عناوین پرمراجعه بوده اند
و بنابراین از آنها نسخه هاي تکراري تهیه و در مجموعه قرار داده شده
است، اما در شرایط فعلی اهمیت موضوعی خود را از دست داده اند و یک نسخه
از آن نیز در مجموعه كفایت می نماید، لذا نسخه هاي تکراري باید از
مجموعه وجین شوند. |
16 | 3. ویرایش هاي كهنه تر و منسوخ این معیار بیشتر در خصوص كتب علمی صدق می
كند كه ویرایش قدیمی با ورود ویرایش جدیدتر منسوخ می گردد، لازم است كه
ویرایش قدیمی از مجموعه وجین شود
4. محتواي قدیمی و كم ارزش بعضی از كتابهاي علمی پس از مرور سالها، اعتبار
محتوایی خود را از دست می دهند و كم ارزش می گردند. مثلاً در مورد
زبانهاي برنامه نویسی و علوم كامپیوتري عمر محتوایی و تاریخ مصرف
كتابها به سرعت منقضی می گردد. ه- میزان استفاده با بررسی تعداد دفعات
استفاده و یا به امانت رفتن یک كتاب می توان دریافت كه چه كتابهایی
بسیار كم استفاده و یا بی استفاده بوده و واجد شرایط وجین می باشند.
تبصره 1: در كلیه حالات ماده 4، وجود حداقل دو نسخه از كتب تخصصی ضروري
است.
كتابداران هر بخش بهترین افراد جهت انجام وجین می باشند. زیرا اولاً بیشتر
از سایرین با مجموعه خود آشنا هستند، ثانیاً بهتر از دیگران از نیازهاي
مراجعین خود آگاه می باشند.
روش کار کتابدار : كتابدار موظف است بصورت سالیانه، فصلی و یا دوره اي
جهت بازكردن جا براي كتابهاي جدید و روزآمد نمودن مجموعه خود بر اساس
معیارهاي برشمرده و به ترتیب رده هاي موضوعی، مجموعه را بررسی و عمل وجین
را انجام دهد. در پایان كار وجین، باید كتابهاي وجین شده به وسیله هیاتی
مركب از چند نفر از كتابداران متخصص مورد بررسی قرار گیرد تا چنانچه
كتابی استثنائی تشخیص داده شد به مجموعه بازگردانده شود.
مراحل پس از وجین عبارت است از : |
17 | مراحل پس از وجین عبارت است از :
پس از آنکه معلوم شد چه كتابهایی باید وجین شده و از مجموعه كتابخانه
خارج شود، صورتجلسه اي با امضاي مسئول كتابخانه، مدیر كتابخانه و دیگر
كسانی كه مسئولیتی در این مورد دارند، تهیه و به امضاي افراد برسد و در
آن سرنوشت كتابها (به صلاحدید افراد)نوشته می شود. مانند اهداء و مبادله
با دیگر كتابخانه ها. (ذكر شماره ثبت، عنوان كتاب، نام نویسنده و دیگر
مشخصات كتاب ضروري است)
تبصره1: لازم است مسئول كتابخانه فهرستی از كتابهاي وجین شده را با امضاي
همه افراد در بایگانی كتابخانه نگاهداري كرده و همچنین در دفتر ثبت
كتابخانه، كتابهاي وجین شده را همراه با تاریخ وجین مکتوب نماید.
آیین نامه کارآموزی دانشجویان رشته علم اطلاعات و دانش شناسی :
كارآموزي، یکی از بخشهاي مهم برنامه آموزشی دانشجویان است كه هدف آن
آشنایی دانشجو با محیط كار مرتبط با رشته تحصیلی ، آشنایی با مشکلات و
مسائل محیط كاري، كسب تجربه ، كاربرد آموخته ها و بهره گیري آزادانه از
آموزه ها و تجربیات افراد خبره و مجرب شاغل در "مركز نشر، اسناد و
كتابخانه مركزي" می باشد. |
18 | كارآموزان باید فرصت مغتنمی را كه براي استفاده رایگان از تجربیات
متخصصان و آشنایی با كارهاي فنی و خدمات كتابداري و اطلاع رسانی بدست
اورده اند قدر نهند و كمال بهره را از این فرصت ببرند. كارآموزي می تواند
یک دوره تمرین عملی نیز به حساب آید كه در آن دانشجو به نقاط قوت و ضعف
خود پی برده و در صدد تقویت توان علمی و فنی خود بر می آید. بر این اساس
دوره كار آموزي می تواند به دانشجو در انتخاب یکحرفه متناسب با توانایی و
استعداد وي كمک نماید. هدایت كلی برنامه كارآموزي دانشجویان با توجه به
عهده گروه علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه می باشد كه زیر نظر معاونت
پژوهشی دانشگاه انجام وظیفه می كند.
شرایط اخذ درس - كارآموزي ، یکی از بخشهاي مهم برنامه آموزشی دانشجویان
است كه بر حسب مقررات گروه ، در نیمسال دوم و یا پس از گذراندن تعداد
واحد مشخص به شرطی كه تعداد واحد ترم از سقف معینی تجاوز ننماید، اخذ می
شود و نمره آن در معدل نیمسال و معدل كل دانشجو محاسبه می شود.
مراحل اخذ و گذراندن درس کارآموزی عبارت است از :
1. ابتدا دانشجو بایستی اطمینان حاصل نماید كه شرایط اخذ درس كارآموزي را
طبق مقررات گروه آموزشی خود دارا می باشد.
2. درس كارآموزي را در مهلت اعلام شده توسط آموزش دانشکده اخذ نماید.
3. محل انجام كاروزي دانشجو مركز نشر، اسناد و كتابخانه مركزي می باشد.
دانشجو می تواند در باره چگونگی و نحوه انجام كارآموزي با استادان گروه
آموزشی و یا مدیر گروه خود مشورت نماید. |
19 | "بدیهی است با تصویب آیین نامه در هیات رئیس دانشگاه ، رعایت دقیق مفاد
این آیین نامه براي دانشجویان رشته علم اطلاعات و دانش شناسی كه درس
كارآموزي را اخذ می نمایند الزامی است. مسئولیت ناشی از عدم توجه، به
عهده شخص دانشجو خواهد بود. عدم رعایت این آیین نامه ممکن است منجر به
كسر نمره ، الزام دانشجو به ارائه مجدد گزارش كار و حتی تجدید دوره گردد.
"
شیوه نامه امتیاز دهی براي پژوهشگر برگزیده حوزه ارتباط با صنعت و جامعه
هدف
به منظور شناسایی، تشویق و تقدیر از پژوهشگرانی که اقدام به انعقاد قرارداد
طرحهاي برون سازمانی میکنند، مطابق این شیوه نامه از آنان در هفته پژوهش
قدردانی خواهد شد .
معیارهاي استاد برتر در حوزه ارتباط با صنعت و جامعه : معیارهاي انتخاب
شامل موارد زیر بوده که در سال بررسی، امتیاز دهی میشوند: حجم قرارداد ( هر
100 میلیون تومان 1 امتیاز ) ، تعداد قرارداد ( هر قرارداد با مبلغ کلی 30
میلیون تومان و بالاتر 1 امتیاز و قراردادهاي کمتر و بیشتر از 30 میلیون
تومان ضریب خواهند گرفت) ، نوع کارفرما ( براي کارفرماي غیردولتی ضریب 2/1
در نظر گرفته میشود) ، ضریب نوع طرح ( براي طرحهاي ابلاغی به دانشگاه، ضریب
8/0 در نظر گرفته میشود. ). منظور از سال بررسی تاریخ 1 فروردین تا 29
اسفند سال گذشته میباشد.
نحوة محاسبۀ امتیاز نهایی امتیاز نهایی بر اساس رابطه زیر محاسبه میشود :
(امتیاز حجم قرارداد + امتیاز تعداد قرارداد)× ضریب تعداد قرارداد× ضریب
نوع قرارداد
اساتید جوان (با سن زیر 40 سال) با همین شیوه نامه مورد ارزیابی خواهند
گرفت و به صورت جداگانه معرفی میشوند.
این شیوه نامه در تاریخ 15 آبان 1397 در شوراي پژوهشی دانشگاه به تصویب
رسید. |
20 | این شیوه نامه در تاریخ 15 آبان 1397 در شوراي پژوهشی دانشگاه به تصویب
رسید.
دبیرخانه هیات حمایت از کرسی های نظریه پردازی ، نقد و مناظره
به منظور سنجش ميزان اعتبار يك ادعاي علمي و تعيين مرتبه و امتياز آن،
گروهي از صاحب نظران و انديشمندان يك حوزه تخصصي و گرايش علمي، از سوي كرسي
علمي مربوط، به عنوان ناقدان و داوران برگزيده مي شوند تا بر اساس ضوابط
تعريف شده به ايفاي نقش بپردازند.
كرسي علمي: مسندي است علمي، متشكل از صاحب نظران و متخصصان يك حوزه ي تخصصي
كه به پيشنهاد دبيرخانه و تاييد هيأت حمايت به انجام فعاليت مي پردازند.
پيش اجلاسيه: به جلسه اي تخصصي، مركب از صاحب نظر(طرح)، شوراي داوران،
كميته ناقدان و ناظران علمي اطلاق مي شود كه طبق ضوابط و مقررات برگزاري
اجلاسيه ها، به نقد و ارزيابي طرح ها مي پردازند. اجلاسيه: به جلسه اي
تخصصي با شرايط پيش گفته به اضافه مخاطبان خاص اطلاق مي شود كه ارزيابي
نهايي و اعتبارسنجي و امتياز دهي طرح (نظر) را بر عهده مي گيرد.
تفاوت پيش اجلاسيه و اجلاسيه در آن است كه اولا در پيش اجلاسيه مخاطب عام ،
البته متخصص مدعو، وجود ندارد و ثانيا داوري نهايي در آن صورت نمي گيرد.
كميته ناقدان: به جمعي از استادان و متخصصان رشته علمي اطلاق مي شود كه با
انتخاب كرسي علمي مربوط به نقد علمي و روشمند مدعاهاي مطرح شده در اجلاسيه
دفاع و داوري مي پردازد.
شوراي داوري : به جمعي از استادان و خبرگان علمي گفته مي شود كه با انتخاب
كرسي علمي، پس از شنيدن نقد ناقدان و تبيين علمي و دفاعيات صاحب نظر، و پس
از اخذ نظرات مخاطبان خاص به اعتبار سنجي و امتياز دهي مي پردازد.
شرايط كميته ناقدان و شوراي داوري دبیرخانه هیات حمایت از کرسی های نظریه
پردازی ، نقد و مناظره عبارت است از : |
21 | 1. در تركيب كميته ناقدان و شوراي داوران از هر گروه فقط يك نفر مي تواند
حضور داشته باشد.
2. در صورتيكه طرح ارائه شده ميان رشته اي و مشترك بين دو گروه علمي باشد
به حسب تناسب از گروه مربوطه نيز مي تواند عضوي معرفي گردد.
3. در كرسي هايي كه پراكندگي رشته ها در دستگاه ها زياد نباشد و يا افراد
داراي شرائط در يك دستگاه-گروه متمركز باشند، حداكثر تا پنجاه درصد
اعضا شوراي داوري و كميته ناقدان مي تواند از يك دستگاه انتخاب شوند.
4. در انتخاب بيش از يك عضو از يك دستگاه – گروه، رعايت عدم همسويي در
تركيب مجموعه الزامي است.(اگر عضوي در كميته ناقدان است ديگري در شوراي
داوران قرار گيرد)
5. حداكثر نفرات انتخاب شده براي كميته ناقدان و شوراي داوري ، از اعضاي
كرسي علمي، براي اجلاسيه هايي كه صاحب نظر از اعضاي همان كرسي است، دو
نفر با رعايت تركيب مجاز است.
12-در صورتي كه بهره گيري بيشتر از اعضاي كرسي لازم شود، مي توان با رعايت
شرايط علمي، در كميته ناقدان به كار گرفت. در صورتي كه افرادي از نظر صاحب
طرح، به دليل غرض ورزي و اختلاف شخصي با ايشان، و يا منافع و اغراض نبايد
در تركيب ناقدان و يا داوران قرار گيرند، رعايت خواسته وي ضروري است.
13-در صورتي كه پس از اعلام نتيجه و يا در فرايند دفاع و داوري، بر اساس
اسناد و مدارك دخالت اغراضي نفيا و اثباتا محرز گردد، كرسي مربوطه لازم است
نسبت به جايگزيني افراد و برگزاري مجدد نشست اقدام نمايد.
14-اعضاي كميته ناقدان بايد در يكي از ابعاد حوزه تخصصي طرح نامه، داراي
اثر علمي بوده باشند تبصره دو: در صورت عدم وجود فرد صاحب اثر علمي، اشتهار
فردي در آن حوزه در مجامع علمي كافي است. |
22 | 16. براي هر اجلاسيه پنج ناقد معرفي مي شود كه حضور حداقل سه نفر از آنان
در هر جلسه الزامي است.
17. تركيب شوراي داوري در اجلاسيه هاي كرسي نظريه پردازي با توجه به ابعاد
موضوع تا 7 نفر انتخاب معرفي مي شوند و حضور سه نفراز آنان به صورت
ثابت الزامي است.
18. تركيب شوراي داوري در اجلاسيه هاي كرسي نوآوري و نقد با توجه به ابعاد
موضوع تا 5 نفر انتخاب مي شوند كه حضور2 نفر از آنان در اجلاسيه هابه
صورت ثابت الزامي است.
تبصره سه: افرادي كه به عنوان ناقد يا داور از سوي كرسي معرفي مي شوند، نمي
توانند در جاي ديگري به ايفاي نقش بپردازند.
اعضای هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی دستورالعمل اجرایی فرصت مطالعاتی
جامعه و صنعت
دستورالعمل اجرایی فرصت مطالعاتی جامعه و صنعت ای هیات علمی دانشگاه شهید
بهشتی در مصوب چهل و یکمین جلسۀ هیئت رئیسه دانشگاه شهید بهشتی در سال
1399 به تصویب رسیده است. |
23 | این دستورالعمل با هدف اجرای شیوه نامۀ ابلاغ شده به دانشگاهها از سوی
مشاور محترم وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی وزارت عتف به شمارۀ 1596494/11
مورخ 10/07/1397 و به منظور برقراری ارتباطات سازنده و منسجم میان
دانشگاه با بخشهای جامعه و صنعت و ارتقاء سطح فناوری در صنعت کشور و
همچنین بهبود بخشهای صنعتی با استفاده از توانمندی علمی اعضای هیات علمی
دانشگاه شهیدبهشتی و تسری دانش در مجراهای صنعتی، تدوین و تنظیم شده است
. بدیهی است در این راستا رسالت اصلی اعضای هیات علمی در جهت تربیت
فرزندان این مرز و بوم، توام با بروزرسانی توانمندی علمی و پژوهشی استاد
و دانشجو است، و در نظر است تا از این رسالت برای تسری دانش در مجاری
صنعتی و در جامعه بهره برداری شود. مفاد این دستورالعمل ناظر بر فرصتهای
مطالعاتی داخل کشور است. تعاریف، اختصارات و اهداف ارائه شده در این
دستورالعمل، برگرفته از شیوه نامۀ مذکور میباشد.
مادۀ 1. تعاریف و اختصارات
- وزارت عتف: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری.
- دانشگاه: دانشگاه شهیدبهشتی.
- واحد عملیاتی: بنگاهها یا سازمانهای فرهنگی و صنعتی ،پارکها و واحدهای
پژوهش و توسعۀ اقتصادی یا خدماتی دولتی یا غیردولتی که متقاضی حضور
هیات علمی متخصص در زمینه تخصصی خاص در واحد خویش هستند.
- فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت اعضای هیات علمی : دورۀ حضور عضو هیات
علمیِ دانشگاه شهیدبهشتی در واحد عملیاتی به منظور پژوهش و مطالعه، که
در این دستورالعمل به اختصار فرصت مطالعاتی نامیده میشود.
- متقاضی: عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه که متقاضی استفاده از فرصت
مطالعاتی در جامعه و صنعت است. |
24 | - کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت: کمیته ای متشکل از معاونت
پژوهشی و فناوری دانشگاه ،مدیر همکاریهای پژوهشی و ارتباط با صنعت
دانشگاه، مدیر پشتیبانی پژوهشی دانشگاه و در صورت تشخیص ضرورت از سوی
معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه، اعضای متخصص از هر حوزه تخصصی دانشی
است. در صورت استفاده از اعضای متخصص، از نظرات فرد متخصص مرتبط با
رشتۀ تخصصی عضو هیات علمی متقاضی، یا آشنا با برنامه پژوهشی درنظرگرفته
شده برای متقاضی در واحد علمیاتی، استفاده خواهد شد.
مادۀ 2. اهداف فرصت مطالعاتی جامعه و صنعت اعضای هیات علمی عبارت است از
:
۲. 1. کمک به بهبود شناخت اعضای هیات علمی دانشگاه از فضای کار در جامعه
و صنعت.
۲. ۲. تقویت ارتباط دانشگاه با جامعه و صنعت، و گسترش همکاریهای پایدار
علمی و پژوهشی بین دانشگاه و واحدهای علمیاتی.
۲. 3. استفادۀ مفید و مؤثر از امکانات، آزمایشگاه ها و تجهیزات واحدهای
عملیاتی.
۲. 4. جهت دهی سودمند به پژوهش های دانشگاه و گسترش دانش و فناوری
کاربردی مورد نیاز جامعه و صنعت.
۲. 5. انتقال و ترویج یافته های جدید دانش و فناوری دانشگاه، به جامعه و
صنعت با هدف ارتقای توان علمی و فنی واحدهای عملیاتی.
۲. 6. کمک به رفع مشکلات علمی و تخصصی واحدهای عملیاتی.
۲. 7. شناسایی مشکلات واحدهای عملیاتی، با توجه به تنوع، کیفیت، قیمت و
زمان تحویل محصولات یا خدمات، و ارائۀ طرح پیشنهادی برای برطرف شدن این
مشکلات.
۲. 8. شناسایی فناوریهای مورد نیاز و ارائۀ طرح پیشنهادی برای تدوین یا
انتقال فناوری به واحدهای عملیاتی. |
25 | ۲. 9. مشارکت در سیاستگذاری و ارائه طرح برای اصلاح فرآیندها و محصولات و
توسعۀ پایدار اقتصادی کشور ،در زمینه هایی مانند بهینه سازی مصرف انرژی،
ارتقای سلامت و ایمنی و بهبود مردم و محیط زیست و سایر مسائل مهم به
تشخیص دانشگاه.
۲. 10. هدایت و سوق پایان نامه ها و رساله های تحصیلات تکمیلی دانشجویان
به سمت نیازهای واقعی واحدهای عملیاتی و حل مسائل مهم کشور.
مادۀ 3. شرایط عمومی استفاده از فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت اعضای
هیات علمی عبارت است از :
3. 1. تخصص متقاضی با نیازهای واحد عملیاتی ارتباط علمی و منطقی داشته
باشد.
3. ۲. اخذ پذیرش از یک واحد عملیاتی دولتی یا غیردولتی مورد تایید.
3. 3. ارائۀ طرح پیشنهادی از سوی متقاضی، شامل برونداد مشخص .
3. 4. احراز تاییدیه از کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت.
3. 5. اعلام برنامۀ هفتگی عضو هیات علمی شامل نحوه هدایت دانشجویان و
نحوه حضور ایشان در دانشگاه و واحد عملیاتی.
3. 6. کسب تایید شورای پژوهشی ـ آموزشی دانشکده/پژوهشکده با در نظر گرفتن
منافع دانشگاه، واحد عملیاتی و سودمندی در جهت اهداف ملی.
3. 7. کسب موافقت برای اعضای هیات علمی دارای سمت اجرائی در دانشگاه، از
واحد ذیربط.
3. 8. مدت اعزام برای اعضای هیات علمی رسمی ـ آزمایشی ،به مدت سه ماه به
صورت تمام وقت و یا شش ماه به صورت پاره وقت است.
3. 9. مدت اعزام برای اعضای هیات علمی پیمانی حداقل به مدت شش ماه به
صورت تماموقت و یا دوازده ماه به صورت پاره وقت است. |
26 | منظور از حضور تمام وقت، حضور 5 روز کاری در هفته و پاره وقت، حداقل ۲
روز کاری در هفته است. پارهوقت یا تماموقت بودن دوره فرصت مطالعاتی عضو
هیات علمی، در حکم مأموریت ایشان ابلاغ میشود. یک دوره فرصت مطالعاتی شش
ماهه به صورت پاره وقت یا تمام وقت حداکثر باید با یک نیمسال تحصیلی اول
یا دوم دانشگاه همپوشانی داشته باشد . همچنین یک دوره فرصت مطالعاتی
دوازده ماهه به صورت پاره وقت یا تمام وقت حداکثر باید با دو نیمسال
تحصیلی دانشگاه همپوشانی داشته باشد .برای دوره فرصت مطالعاتی میتوان از
تعطیلات سه ماهه تابستان در اول، بین یا آخر دوره فرصت استفاده نمود.
همچنین در صورت موافقت واحد عملیاتی و واحد دانشگاهی مرتبط با عضو هیات
علمی، گذراندن فرصت شش ماهه تمام وقت به صورت دو فرصت سه ماهه در تابستان
امکان پذیر است. همچنین این امکان وجود دارد که فرصت سه ماهه دوم در یک
واحد عملیاتی متفاوت باشد.
3. 10. متقاضی استفاده از این نوع فرصت مطالعاتی میبایست حداقل دو سال
سابقه عضویت هیات علمی فعال در دانشگاه داشته باشد .همچنین طبق
آییننامه استخدامی، میبایست در دو سال گذشته رکود علمی نداشته باشد.
مادۀ 4. ضوابط و شرایط متقاضی استفاده از فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت
اعضای هیات علمی عبارت است از :
4. 1. متقاضی استفاده از فرصت مطالعاتی باید عضو هیات علمی دانشگاه شهید
بهشتی باشد.
4. ۲. براساس بندهای "د" مادۀ 1۲ و 14 آییننامۀ استخدامی اعضای هیات علمی
،برای متقاضیانی که از ابتدای سال 1398 دوره پیمانی یا رسمی ـ آزمایشی را
آغاز میکنند، گذراندن فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت الزامی است. |
27 | 4. 3. متقاضی استفاده از فرصت مطالعاتی باید سابقۀ علمی و کاری (رزومه)
مناسب و مرتبط با تخصص لازم برای فرصت مطالعاتی درخواستی را داشته باشد.
4. 4. متقاضی باید هنگام ارائه درخواست به واحد خود مدت اعزام به فرصت
مطالعاتی را اعلام نماید.
4. 5. اعضای هیات علمی دارای مرتبه دانشیاری و استادی نیز میتوانند با
گذراندن دوره های تماموقت سه ماهه یا پارهوقت شش ماهه از مزایای تشویقی
فرصتها بهره مند میشوند .مزایای تشویقی تصریح شده در این بند، بنابر
تصمیمات هیات رئیسه دانشگاه تعیین خواهد شد.
4. 6. پس از پایان دوره کامل فرصت مطالعاتی ،عضو هیات علمی برای درخواست
هر نوع فرصت مطالعاتی دیگر باید حداقل پنج برابر زمان فرصت مطالعاتی قبلی
در دانشگاه خدمت نماید .مدت استفاده از مرخصی بدون حقوق نیز به این مدت
اضافه میشود.
4. 7. چنانچه عضو هیات علمی دارای حداقل یک طرح پژوهشی خاتمه یافته برون
سازمانی بوده ( یا از سابقه جذب اعتبار پژوهشی از سازمانهای بیرونی برای
دانشگاه برخوردار باشد) و مجموع امتیازهای کسب شده از این موضوع، طبق
دستورالعمل امتیازدهی به طرحهای پژوهشی برون سازمانی ، حداقل 6 باشد ،با
تایید کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت، از فرصت مطالعاتی در
جامعه و صنعت معاف میشود. در صورتیکه، امتیاز ذکر شده کمتر از 6 و بیشتر
از 3 باشد، دوره فرصت مطالعاتی صنعت و جامعه به نیم کاهش می یابد.
4. 8. علاوه بر مورد ذکر شده در بند 7، در مورد رشته هایی که امکان این
نوع فرصت مطالعاتی برای آنها فراهم نباشد، با تشخیص هیات رئیسه، دانشگاه
میتواند شرایط جایگزین برای انجام فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت را
تعیین و اجرا کند. |
28 | 4. 9. در صورت استفاده از فرصت ذکر شده در بندهای 7 و 8، این مصوبه و
مستندات مرتبط در پرونده تبدیل وضعیت ملحوظ خواهد شد .
مادۀ 5. الزامات عضو هیات علمی متقاضی استفاده از فرصت مطالعاتی در جامعه
و صنعت عبارت است از :
متقاضی باید طرح پیشنهادی خود را که به تایید واحد عملیاتی رسیده است، به
همراه موافقت این واحد، به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه ارائه نماید. در
دوره های فرصت مطالعاتی تماموقت، عضو هیات علمی موظف است علاوه بر حضور
تمام وقت در واحد عملیاتی، در ارتباط با مشاوره و راهنمایی دانشجویان
فعالیت کافی داشته باشد .برای این دسته از ماموران، واحدهای موظف آموزشی
حذف می شود. در دوره های فرصت مطالعاتی پاره وقت، عضو هیات علمی موظف است
حداقل دو روز کاری در هفته در واحد عملیاتی فعالیت نماید و در سایر روزهای
کاری در طول هفته بنا به برنامه آموزشی دانشکده/پژوهشکده در محل خدمت خود
حضور داشته باشد. برای این دسته از اعضاء، واحد موظفِ آموزشی به 0.6 تقلیل
مییابد. در ارتباط با هر دو بند ۲ و 3 از این ماده، تعیین جزییات نحوه حضور
و سایر وظایف عضو هیات علمی به عهده دانشکده/پژوهشکده محل خدمت متقاضی
خواهد بود. عضو هیات علمی در دورۀ فرصت مطالعاتی مجاز به اشتغال در سازمان
دیگری نیست. |
29 | ضروری است عضو هیات علمی برنامۀ حضور خود را در واحد عملیاتی اعلام کند و
هرماه پیشرفت کار خود را پس از تایید واحد اصلی محل خدمت خود در دانشگاه،
به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه از طریق مکاتبات رسمی اعلام نماید.
همچنین در پایان دوره فرصت مطالعاتی، ارائه گزارش کامل الزامی است. اعضای
هیات علمی برای استفاده از تسهیلات این نوع فرصت مطالعاتی، یا ماموریتهای
پژوهشی بعدی یا درخواست های فرصت مطالعاتی بعدی، باید گزارش کامل از
دستاوردهای فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت قبلی خود را در سوابق داشته
باشند.
گزارش نهایی باید شامل دستاوردهای فرصت مطالعاتی، به همراه راهکارها و
پیشنهادهای اصلاحی برای بهبود امور باشد. گزارش ارسالی باید به تأیید
بالاترین مقام واحد عملیاتی یا جانشین ایشان برسد. ارزیابی گزارش و برونداد
فعالیت هیات علمی اعزامی بر عهده کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و
صنعت است.
مادۀ 6. الزامات واحد عملیاتی درباره فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت
اعضای هیات علمی عبارت است از :
5. 1. اولویت موافقت کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت با
واحدهای عملیاتی است که با دانشگاه تفاهم نامه یا موافقت نامه همکاری
داشته باشند.
6. ۲. واحد عملیاتی موظف است امکانات و تسهیلاتی را ،که در طرح پژوهشی
ارائه شده توسط عضو هیات علمی توافق نموده، به طور رسمی تایید و تامین
کند. برنامۀ کاری فرصت مطالعاتی و نامۀ تأیید واحد عملیاتی از پیوستهای
قرارداد بین دانشگاه و واحد عملیاتی است. |
30 | 6. 3. واحد عملیاتی میتواند، براساس مقررات داخلی خود به عضو هیات علمی
از طریق عقد قرارداد پژوهشی با دانشگاه یا اعلام کتبی به دانشگاه، حق
التحقیق پرداخت کند. دانشگاه از این نوع قرارداد بالاسری کسر نمیکند .
6. 4. در صورتیکه واحد عملیاتی اعلام نماید منابع مالی برای اجرای برنامۀ
پژوهشی عضو هیات علمی دانشگاه را تأمین خواهدکرد، باید در اسرع وقت برای
تامین هزینه های اعلام شده برنامه ریزی و اقدام کند. این موضوع طبق
قرارداد با دانشگاه و با رعایت ضوابط و مقررات مربوط میباشد. در پایان
دوره فرصت مطالعاتی، باید ضمن تسویه حساب، موارد به اطلاع دانشگاه رسانده
شود.
6. 5. واحد عملیاتی میتواند عضو هیات علمی را به منظور نشر نتایج تحقیقات
یا دریافت اطلاعات نوین فناورانه، به همایشها و کنفرانسهای علمی بین
المللی اعزام کند. چاپ و یا ارائه مقالات منتج از تحقیقات در این دوره
باید با درج آدرس همزمان واحد عملیاتی و دانشگاه باشد.
6. 6. دربارۀ مالکیت فکری نتایج حاصل از پژوهشها طی این دوره، براساس
توافق نامه یا قرارداد همکاری بین دانشگاه و واحد عملیاتی تصمیمگیری
میشود و چنانچه در توافق نامه یا قرارداد به این موضوع اشاره نشده باشد،
مالکیت فکری نتایج اختراع یا انتشار کتاب و مقاله متعلق به دانشگاه است .
6. 7. واحد عملیاتی باید نسبت به پوشش بیمه فنی مهندسی عضو هیات علمی
متقاضی اقدام نماید.
6. 8. در صورت بروز هرگونه اختلاف نظر بین دانشگاه یا عضو هیات علمی با
واحد عملیاتی، موضوع از طریق مذاکره بین طرفین بررسی و رفع خواهد شد.
مادۀ 7. اقدامات اجرایی دانشگاه درباره فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت
اعضای هیات علمی عبارت است از : |
31 | 7. 1. هماهنگی های لازم بین دانشگاه و واحد عملیاتی، از طریق عضو هیات
علمی انجام میشود.
7. ۲. دانشگاه، حقوق و مزایای عضو هیات علمی را مطابق با حکم استخدامی وی
پرداخت میکند. حقوق و مزایای مدیریتی مانند سایر دوره های فرصت مطالعاتی
در این دوره قابل پرداخت نیست.
7. 3. به ازای هر 100 ساعت کار در واحد عملیاتی، یک امتیاز کار اجرایی به
عضو هیات علمی تعلق میگیرد.
7. 4. معاونت پشتیبانی، مالی و مدیریت منابع دانشگاه حکم مأموریت را صادر
و عضو هیات علمی را به واحد عملیاتی معرفی میکند.
7. دانشگاه نتایج حاصل از اجرای فرصتهای مطالعاتی موضوع این دستورالعمل را
هر سال تا پایان اردیبهشت ماه سال بعد در پایگاه اطلاع رسانی معاونت
پژوهشی و فناوری (مپفا) بارگذاری میکند.
ماده 8. ویژگی های گزارش فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت اعضای هیات علمی
عبارت است از :
1- استفاده کنندگان از فرصت مطالعاتی موظفاند حداکثر 3 ماه پس از پایان
دوره، گزارش پیشرفت کار خود را از طریق واحد محل خدمت اصلی، به دانشگاه
ارائه دهند.
2- گزارش های ارسالی در کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت بررسی
میشود. مواردی که در بررسی گزارش نهایی و تایید یا رد آن مدنظر قرار
میگیرد عبارت است از : انجام کار شاخص در طول دوره فرصت مطالعاتی ،
برداشت های فنی و زمینه های کاری و عقد قراردادهای بعدی، به همراه ذکر
مشخصات افراد کلیدی در واحد عملیاتی مربوط، چاپ مقاله یا ثبت اختراع ،
انتقال دانش فنی به واحد عملیاتی، مدیریت فنی منابع انسانی و پیشنهاد
اجرای طرحهای پژوهشی مدنظر، طراحی دوره آموزشی تخصصی کوتاه مدت با همکاری
واحد عملیاتی، |
32 | 3- چنانچه گزارش فرصت مطالعاتی مورد پذیرش قرار نگیرد، متقاضی از مزایای
فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت بهره مند نخواهد شد .
هرگونه تغییر، تفسیر، بازنگری و نظارت در مفاد دستورالعمل فرصت مطالعاتی در
جامعه و صنعت اعضای هیات علمی صرفاً بر عهدۀ هیات رئیسۀ دانشگاه است. این
دستورالعمل مشتمل بر یک مقدمه و 10 ماده در جلسۀ شمارۀ 41 مورخ 05/1۲/1399
هیات رئیسه دانشگاه به تصویب رسیده و از تاریخ تصویب لازم الاجراست.
فرایند تصویب و نهایی سازی دوره فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت عبارت است
از :
1. اقدامات و کارهایی که متقاضی ( عضو هیات علمی ) دوره فرصت مطالعاتی در
جامعه و صنعت اعضای هیات علمی به منظور تصویب و نهایی سازی بایذ انجام
دهد.
2. اقدامات و کارهایی که دانشکده / پژوهشکده برای دوره فرصت مطالعاتی در
جامعه و صنعت اعضای هیات علمی به منظور تصویب و نهایی سازی باید انجام
دهد.
3. اقدامات و کارهایی که معاونت پژوهشی و فناوری برای دوره فرصت مطالعاتی
در جامعه و صنعت اعضای هیات علمی به منظور تصویب و نهایی سازی باید
انجام دهد.
4- اقدامات و کارهایی که متقاضی ( عضو هیات علمی دانشکده یا پژوهشکده )
پس از پایان دوره فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت باید انجام دهد.
اقدامات و کارهایی که متقاضی ( عضو هیات علمی ) دوره فرصت مطالعاتی در
جامعه و صنعت اعضای هیات علمی به منظور تصویب و نهایی سازی بایذ انجام دهد
عبارت است از :
1) انجام تعاملات اولیه با گروه و دانشکده/پژوهشکده و اخذ موافقت
2) ارائه طرح پیشنهادی به واحد عملیاتی، از سوی دانشگاه یا واحد متقاضی
3) اخذ پذیرش از واحد عملیاتی در قالب نامه رسمی به دانشگاه یا عقد
قرارداد و تفاهم نامه |
33 | 3) اخذ پذیرش از واحد عملیاتی در قالب نامه رسمی به دانشگاه یا عقد
قرارداد و تفاهم نامه
4) تکمیل فرم درخواست فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت
5) مطالعه دستورالعمل دانشگاه در این خصوص
اقدامات و کارهایی که دانشکده / پژوهشکده برای دوره فرصت مطالعاتی در جامعه
و صنعت اعضای هیات علمی به منظور تصویب و نهایی سازی باید انجام دهد عبارت
است از :
1- بررسی اولیه تخصصی متقاضی و طرح پیشنهادی
2- برنامه ریزی درسی و ساعات حضور برای متقاضی در صورت پاره وقت بودن فرصت
مطالعاتی
3- طرح در شورای پژوهشی دانشکده / پژوهشکده
4- ارسال مدارک به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه
5- دریافت گزارشات از هیات علمی در طول دوره
اقدامات و کارهایی که معاونت پژوهشی و فناوری برای دوره فرصت مطالعاتی در
جامعه و صنعت اعضای هیات علمی به منظور تصویب و نهایی سازی باید انجام دهد
عبارت است از :
1- بررسی و تایید کمیته تخصصی فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت
2- بررسی رکود علمی و پژوهشی ( استعلام از امور هیات علمی در صورت نیاز)
3- صدور حکم فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت توسط معاونت پشتیبانی ، مالی و
مدیریت منابع
اقدامات و کارهایی که متقاضی ( عضو هیات علمی دانشکده یا پژوهشکده ) پس از
پایان دوره فرصت مطالعاتی در جامعه و صنعت باید انجام دهد عبارت است از :
1. بازگشت به موقع مطابق با حکم ماموریت
2. ارائه گزارش مورد تایید واحد عملیاتی به دانشکده/پژوهشکده
3. ارائه گزارش تایید شده از طریق دانشکده/پژوهشکده به معاونت پژوهشی و
فناوری
دانشکده
/پژوهشکده در
پایان دوره
حمایت از برگزاری سخنرانی و كارگاههای تخصصی |
34 | دانشکده
/پژوهشکده در
پایان دوره
حمایت از برگزاری سخنرانی و كارگاههای تخصصی
متخصصان ایرانی خارج از كشور برای استفاده از حمایت برگزاری سخنرانی و
كارگاههای تخصصی می بایست یكی از شرایط زیر را دارا باشند :
- دانش آموختگان دوره دكتری در یكی از دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر
با رتبه 1 تا 150 بر اساس نظام ارزیابی ( Times Higher Education و Scimago
)
- دانش آموختگان دوره دكتری در یكی از دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر
با رتبه 150 تا 300 بر اساس نظام ارزیابی و كسب حداقل 300 امتیاز بر اساس
عملکرد علمی-پژوهشی ( انتشارات علمی، ثبت اختراع، موفقیت های علمی )
- اساتید دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر با رتبه 1 تا 300 بر اساس نظام
ارزیابی با سابقه تدریس تمام وقت در خارج از كشور؛
- دانشجویان سال سوم و چهارم دوره دكتری در یكی از دانشگاهها یا مؤسسات
تحقیقاتی برتر با رتبه 1 تا 100 بر اساس نظام ارزیابی و كسب حداقل 300
امتیاز بر اساس عملکرد علمی-پژوهشی.
- دانش آموختگان دوره دكتری در یكی از دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر
با رتبه بالاتر از 300 بر اساس نظام ارزیابی، در صورتی كه دوره كارشناسی یا
كارشناسی ارشد خود را در یكی از دانشگاههای دولتی كشور( 15 دانشگاه برتر بر
اساس رتبه بندی ISC ) گذرانده باشند و كسب حداقل 300 امتیاز بر اساس عملکرد
علمی-پژوهشی. |
35 | - دانش آموختگان دوره كارشناسی ارشد و دكتری دارای حداقل دو سال سابقه
فعالیت در شركتهای فناور خارج از كشور با سمت كارشناس، مشاور، محقق بخش
تحقیق و توسعه (R&D) یا مدیر در یكی از مؤسسات یا شركتهای شاخص علمی،
فناوری، پژوهشی و صنعتی خارج از كشور و افرادی كه دارای تجربه راه اندازی
كسب وكار هستند، و کسب حداقل 300 امتیاز بر اساس عملکرد علمی-پژوهشی؛
- گزینش نهایی از بین داوطلبان حائز شرایط، با توجه به پیشینه، تواناییها و
بر اساس موضوع و خلاصه سخنرانی یا كارگاه توسط پایگاه تخصصی همكار انجام
میشود .
تبصره 1: افرادی كه درخواست بهره مندی از حمایتهای آموزشی و پژوهشی یا
فناورانه ایشان مورد تأیید قرار گرفته است، امكان استفاده از حمایت سخنرانی
و كارگاه تخصصی را ندارند .
تبصر ه 2: سقف استفاده از تسهیلات سخنرانی برای هر فرد 3 مرتبه با فاصله دو
سال بوده و لازم است موضوع سخنرانی در هر درخواست متفاوت باشد .
تبصره 3 : امكان انجام سخنرانی مجازی و حضوری برای متقاضی در یک سال وجود
ندارد.
حمایت در نظر گرفته شده شامل موارد ذیل است :
- در صورت برگزاری سخنرانی حضوری یا آنلاین كمتر از سه ساعت در واحدهای
دانشگاهی و پژوهشگاهی، میزان پرداخت 5 میلیون تومان است .
- در صورت برگزاری كارگاههای تخصصی حضوری یا آنلاین بیشتر از سه ساعت در
واحدهای دانشگاهی و پژوهشگاهی، میزان پرداخت 10 میلیون تومان است .
- پایگاه میزبان موظف است شرایط برگزاری كارگاه یا ارائه سخنرانی در محیط
تخصصی مناسب و با حضور دست اندركاران علمی و حرفهای مرتبط را فراهم نماید.
دستورالعمل اجرایی مأموریتهای پژوهشی دانشگاه شهید بهشتی |
36 | دستورالعمل اجرایی مأموریتهای پژوهشی دانشگاه شهید بهشتی
دستورالعمل اجرایی مأموریتهای پژوهشی دانشگاه شهید بهشتی در بیست امین جلسۀ
هیئت رئیسۀ دانشگاه در سال 1397 به تصویب رسید. به منظور گسترش مرزهای دانش
و همکاریهای بینالمللی و در راستای ارتقای کمی و کیفی پژوهش و فناوری
دانشگاه از طریق مأموریتهای پژوهشی و به استناد مادۀ 17 آییننامۀ استخدامی
اعضای هیئت علمی دانشگاهها این دستورالعمل تنظیم شده است.
مأموریت پژوهشی به مأموریتی اطلاق میشود که عضو هیئت علمی برای انجام پروژۀ
تحقیقاتی/ تبادل علم و فناوری/ ارائۀ مقاله و یا شرکت در کارگاه علمی مورد
تأیید شورای پژوهشی دانشکده / پژوهشکده محل اصلی خدمت خود، در یکی از
دانشگاهها / موسسات پژوهشی/ مراکز پژوهشی و تحقیقاتی / و کارخانه ها و
موسسات تولیدی معتبر داخل یا خارج از کشور با ارائۀ پذیرش یا دعوت نامۀ
معتبر انجام دهد. در همین راستا، عضو هیئت علمی منتخب برای تحقیق و مطالعه
در مورد موضوع خاصی یا انجام کار مشترک با صاحبنظران و استادان شاغل در
خارج یا داخل کشور، براساس اخذ پذیرش از یکی از دانشگاهها، مراکز پژوهشی
معتبر یا شرکتهای معتبر بین اللملی مورد تأیید دانشگاه اعزام می شود.
اهداف مأموریتهای پژوهشی در دانشگاه شهید بهشتی عبارت است از :
- تولید دانش و فناوری و ارتقاء تجارب اعضای هیئت علمی و اعتلای جایگاه
دانشگاه در سطح بین المللی
- کمک به حل مشکلات علمی و فنی و پژوهشی کشور از طریق تحقیق در زمینه
های تخصصی
- آشنایی و استفاده از دستاوردها، دانش فنی، امکانات، روشهای نوین
پژوهشی و تحقیقاتی |
37 | - آشنایی و استفاده از دستاوردها، دانش فنی، امکانات، روشهای نوین
پژوهشی و تحقیقاتی
- جلوگیری از اتلاف هزینه و وقت دانش پژوهان و دانشگاه از طریق کسب دانش
های نوین در کوتاهترین زمان ممکن، بدون کسب تجربه از طریق آزمون و خطا
انواع مأموریت پژوهشی از نظر مدت مأموریت در دانشگاه شهید بهشتی عبارتند از
:
1- مأموریتهای پژوهشی بلند مدت یک یا دو نیمسال تحصیلی
2- مأموریتهای پژوهشی میان مدت که در زمان تعطیلات دانشگاه یا در فاصلۀ بین
دو نیمسال تحصیلی
3- مأموریت پژوهشی کوتاه مدت که حداکثر یک هفتۀ کاری به منظور شرکت در
همایشها، سمینارها و کنفرانسهای معتبر علمی ، ارائۀ مقاله ، ایراد سخنرانی
کلیدی (key note)و دبیر همایش.
4- مأموریت پژوهشی کوتاهمدت با هدف مذاکره و بازدید برای خرید تجهیزات،
انتقال دانش فنی، انتقال فناوری، عقد ) قرارداد برای انجام خدمت و یا توسعۀ
همکاریهای علمی ، پژوهشی و فناوری
5- مأموریت پژوهشی کوتاه مدت برای انجام پروژه های مشترک، انعقاد قرارداد و
تفاهم نامه های پژوهشی و فناوری دو یا چند جانبه.
6- مأموریت پژوهشی کوتاه مدت با هدف شرکت در مجامع بین المللی علمی، صنعتی،
اجلاسهای بین دانشگاهی، صنعتی، برپایی غرفه از سوی دانشگاه و برگزاری
کارگاه های آموزشی / پژوهشی.
تبصره: مأموریت میان مدت پژوهشی برای اعضای هیئت علمی رسمی یا پیمانی
حداکثر تا سه ماه و با حفظ شرایط و تعهدات است.
شرایط عمومی استفاده از مأموریت پژوهشی در دانشگاه شهید بهشتی عبارت است از
: |
38 | شرایط عمومی استفاده از مأموریت پژوهشی در دانشگاه شهید بهشتی عبارت است از
:
سهمیۀ هر دانشکده/پژوهشکده برای استفاده از مأموریتهای پژوهشی بلند مدت، بر
اساس دستاوردهای پژوهشی و تعداد اعضای هیئت علمی واحد، در ابتدای هر سال
توسط معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه تعیین می شود. در حالت پایه هر
دانشکده / پژوهشکده میتواند فقط 20% اعضای هیئت علمی خود را، در صورتیکه
هیچگونه اختلالی در فعالیتهای آموزشی و پژوهشی واحد ایجاد نشود، برای
استفاده از مأموریت پژوهشی کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت، به معاونت پژوهشی
و فناوری دانشگاه معرفی کند. بدیهی است برای استفاده از انواع مأموریت
پژوهشی، موافقت گروه یا شورای پژوهشی واحد ضروری است.
داشتن حداقل مرتبه استادیاری با وضعیت استخدامی پیمانی و غیرمشروط )براساس
بروندادها و فعالیتهای پژوهشی متقاضی و مصوبات کمیتۀ "تمدید قرارداد" در
مدیریت امور هیئت علمی(. . از نظر معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه، چنانچه
عدم تمدید یا شروط ایجاد شده برای عضو پیمانی مربوط به فعالیتهای آموزشی وی
باشد، مانعی برای درخواست مأموریت پژوهشی ایجاد میکند(
بازه زمانی مأموریت پژوهشی برای اعضای پیمانی نباید با تاریخ پایان زمان
تمدید قرارداد همپوشانی داشته باشد. موافقت با انواع مأموریتهای پژوهشی
اعضای پیمانی منوط به نظر شورای تخصصی پژوهشی در معاونت پژوهشی و فناوری
دانشگاه پس از استعلام از مدیریت امور هیئت علمی است. |
39 | در مواردی که تمدید همکاری متقاضی با دانشگاه مشروط اعلام شدهاست، اگر
متقاضی مدارک و مستنداتی مبنی بر رفع شرط به معاونت پژوهشی و فناوری
دانشگاه ارائه دهد و کسب شرایط تمدید همکاری به احراز شورای تخصصی پژوهشی
در معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه برسد؛ میتواند از بند 2-2 مستثنی و
مانند عضو عادی هیئت علمی از تسهیلات بهره مند شود. موضوع تحقیق با تخصص
فرد متقاضی تطابق داشته و در راستای فعالیتهای پژوهشی وی باشد. موضوع تحقیق
باید در راستای بخشی از نیازهای علمی کشور بوده یا دستاوردهای علمی در
پژوهشهای بنیادی یا کاربردی دانشگاه موثر باشد و همچنین در نوآوریهای
آموزشی و پژوهشی نقشی موثر داشته باشد (مشروط به تصویب شورای پژوهشی
دانشکده/پژوهشکده یا شورای گروه(. بین موضوع طرحِ تحقیقاتیِ پیشنهادیِ متقاضی
و دانشگاه پذیرنده( گروه میزبان یا استاد میزبان) ارتباط منطقی وجود داشته
باشد.
اعتبار علمی دانشگاه مقصد و استاد میزبان و طرح یا موضوع مطرح شده باید
مورد تأیید معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه باشد.
شرایط اختصاصی برای استفاده از مأموریتهای پژوهشی میان مدت و بلندمدت عبارت
است از :
1- متقاضی باید بهطور میانگین در سه سال گذشته در مجموع 32 امتیاز پژوهشی
از بند 7 مقاله، بند 5 طرح پژوهشی، بندهای 8 تا 77 کتاب و بندهای 74 تا 78
اختراع و نوآوری "آئین نامه اعتبار ویژه" کسب کرده باشد.
2- اعضای هیئت علمی در حین مأموریت پژوهشی و بلافاصله پس از پایان آن
نمیتوانند از مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده کنند.
3- استفاده از فرصت مطالعاتی بلندمدت برای مأموران پژوهشی بلافاصله پس از
پایان مأموریت، امکانپذیر نیست، مگر اینکه حداقل دو نیمسال تحصیلی در
دانشگاه پس از پایان مأموریت خدمت کنند. |
40 | تبصره: آن دسته از فعالیتهای پژوهشی بین المللی که در چارچوب تفاهم نامه
های بین المللی دانشگاه بوده و یا دانشگاه از نتایج بین المللی و پژوهشی
ارزشمند حاصله منتف گردد، در صورت تأیید شورای پژوهشی واحد و کمیتۀ تخصصی
معاونت پژوهشی و فناوری از ممنوعیت های بند 3 مستثنی خواهد بود.
4- چنانچه به هر دلیل عضو هیئت علمی متقاضی استفاده از مأموریت پژوهشی، پس
از صدور حکم و طی کردن کلیه مراحل مربوط، موفق به اعزام به مأموریت نشود،
موظف است ظرف دو هفته مراتب را از طریق دانشکده به معاونت پژوهشی و فناوری
دانشگاه اعلام کند.
5- دورۀ مأموریت پژوهشی یک مأموریت پیوسته تلقی میشود و امکان انقطاع
ندارد.
تبصره: اعضای هیئت علمی پیمانی که اعتبار قرارداد آنها کمتر از 6 ماه باشد
نمیتوانند از مأموریت پژوهشی بلندمدت استفاده کنند.
تعهدات متقاضی استفاده مأموریتهای پژوهشی عبارتند از :
1- ارائۀ درخواست مأموریت و مدارک لازم ( دعوت نامه، فرمهای تکمیل شدۀ
مربوط ) به گروه و دانشکده/پژوهشکده
حداقل 42 روز قبل از سفر به واحد محل خدمت.
2- ارائۀ طرح یا برنامه مورد نظر در مأموریت و برونداد منطقی و علمی به
واحد محل خدمت
3- بازگشت به موقع مطابق با حکم مأموریت صادرشده برای عضو هیئت علمی.
4- ارائۀ گزارش در قالب فرمهای تکمیل شده و مدارک لازم ( بلیط، تصویر صفحات
ورود و خروج گذرنامه، صفحه اول گذرنامه، حکم مأموریت، گواهی شرکت در سمینار
یا مجمع و ...) به دانشکده /پژوهشکده |
41 | 5- ارائه یک سخنرانی علمی در بارۀ تحقیقات انجام شده و نتایج آن در دوره
مأموریت برای اعضای هیئت علمی و دانشتجویان پس از بازگشت و ارسال گزارش
مکتوب به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه، از طریق دانشکده/پژوهشکده برای
انواع کوتاه مدت و بلند مدت ( در صورت شرکت به منظور ارائۀ مقاله میتواند
به جای سخنرانی مجموعه مقالات چاپ را در اختیار دانشکده قراردهد(.
6- تعهد چاپ/پذیرش یک مقاله ( Q1 ) حاصل از طرح تحقیقاتی مأموریت، در مجلا
ت نمایه شده در پایگاه JCR و حداکثر تا نُه ماه ) 9 ماه( پس از بازگشت یا
انعقاد یک قرارداد انجام طرح مشترک با دانشگاه مورد تأیید یا مرکز علمی
معتبر در صورت تقاضای استفاده از مأموریت پژوهشی بلندمدت و کوتاه مدت (
چنانچه برای دانشگاه بار مالی داشته باشد(.
7- تسویه حساب نهایی با مأمور اعزامی و استفاده از مأموریت در سالهای بعد،
برای انواع مأموریت ها منوط به انجام تعهدات مأمور اعزامی است.
تعهدات واحد محل خدمت عضو هیئت علمی متقاضی استفاده مأموریتهای پژوهشی
عبارتند از :
1- بررسی دقیق دلایل علمی یا توجیه ی (بنا به نوع درخواست) با در نظر گرفتن
مناف علمی متقاضی و دانشگاه.
2- اعلام رسمی مأموریت و دلایل و مدارک آن پس از تأیید در دانشکده/پژوهشکده
به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه حداقل یک ماه قبل از سفر در صورت تأیید
و موافقت.
3- اعلام بازگشت مأمور به صورت رسمی از دانشکده/پژوهشکده به معاونت پژوهشی
و فناوری ( واحد مربوط می تواند رونوشت نامۀ شروع به کار مأمور به مدیریت
مناب انسانی را از طریق اتوماسیون اداری بته معاونت پژوهشی و فناوری ارسال
کند ). |
42 | 4- اخذ گزارش در قالب فرمهای تکمیل شده و مدارک لازم ( بلیط، تصویر صفحات
ورود و خروج و صتفحه اول گذرنامه، حکم مأموریت، گواهی شرکت در سمینار یا
مجمع و ...) و ارسال رسمی مدارک به معاونت پژوهشی و فناوری جهت استفاده از
تسهیلات مطابق با حکم صادر شده برای مأمور اعزامی).
روند فرایندها و تسهیلات در معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه به منظور انجام
و استفاده مأموریتهای پژوهشی عبارتند از :
1- بررسی و پایش درخواست و نوع آن؛
2- معرفی متقاضی به مدیریت همکاریهای علمی بین المللی دانشگاه پس از تأیید
مأموریت در شورا/کمیتۀ تخصصی پژوهشی و فناوری و اخذ استعلام های ضروری از
مدیریت امور هیئت علمی؛ |
43 | 3- جزئیات تسهیلات معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه به شرح زیر این بند، به
عضو هیئت علمی متقاضیِ مأموریت پژوهشی و فناوری میان مدت و بلندمدت اختصاص
می یابد؛ چنانچه عضو هیئت علمی منحصرأ حکم مأموریت بدون بار مالی برای
دانشگاه و بدون نامۀ خرید ارز از بانک درخواست کند، مجوز صدور حکم مأموریت
صادر می شود. چنانچه عضو هیئت علمی حکم مأموریت با استفاده از اعتبار ویژه
جهت تسویۀ مخارج سفر درخواست کند، به شرط انتخاب مقصد از بین 422 دانشگاه
برتر معتبر مورد تأیید وزارت عتف و تعهد چا یک مقاله بینالمللی Q1 در
پایگاه JCR ، مجوز صدور حکم مأموریت با تأمین هزینۀ بلیط رفت و برگشت از
محل اعتبار ویژه صادر می شود. سقف تسویه حساب در این خصوص توسط معاونت
پژوهشی و فناوری دانشگاه تعیین می شود. چنانچه دانشگاه مقصد جزء 722
دانشگاه اول از 422 دانشگاه معتبر مورد تأیید وزارت عتف باشد، به شرط تعهد
چاپ یک مقالۀ بین المللی Q1 در نشریات JCR ، عضو هیئت علمی میتواند علاوه
بر تسویۀ هزینه های بلیط رفت و برگشت، هزینۀ خرید ارز از بانک را نیز با
رعایت مصوبات اعتبار ویژه پژوهشی دانشگاه، در خصوص مأموریتهای پژوهشی از
محل اعتبار ویژۀ خود تسویه کند. اگر عضو هیئت علمی درخواست اعزام به شرکتها
یا مراکز معتبر بینالمللی خارج از کشور داشته باشد، در صورتیکه مقصد مورد
تأیید معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه باشد و به شرط انعقاد قرارداد مشترک
شرکت یا مرکز با دانشگاه، هزینۀ بلیط رفت و برگشت از محل اعتبار ویژه
پژوهشی قابل پرداخت است. |
44 | 4- شرکت در مأموریتهای پژوهشی از ابعادِ مختلفِ فرصتهای مطالعاتی محسوب میشود
که در صورت لزوم و تشخیص هیئت محترم رئیسۀ دانشگاه از این بند برای صدور
نامه خرید ارز استفاده خواهد شد ( ضرورت صدور نامۀ خرید ارز باید به احراز
معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه برسد که نحوۀ آن را معاون پژوهشی و فناوری
دانشگاه تعیین میکند(.. تبصره: مرخصی مأمور اعزامی قابل ذخیره شدن نیست.
5- چنانچه عضو هیئت علمی پس از خرید ارز با حمایت مالی یا مکاتباتی سازمانی
موفق به انجام مأموریت نشود، باید ارز دریافتی را مسترد نماید. تعیین نحوۀ
استرداد ارز دریافتی با اعلام معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه بر عهدۀ
مدیریت حقوقی دانشگاه یا تصمیمات هیئت رئیسه خواهد بود.
6- مأمور اعزامی میتواند در حین مأموریت به شرط ارائۀ مقاله به صورت
سخنرانی در کنفرانسهای بینالمللی معتبر شرکت نماید و تسویه هزینه های بلیط
و اقامت و ثبت نام برای شرکت در کنفرانس، از محل اعتبار ویژه شخص متقاضی با
ارائه مستندات مربوط امکانپذیر است. میزان تسویه هزینه ها توسط معاونت
پژوهشی تعیین میشود. |
45 | توضیح: همۀ موارد فوق باید از طریق دانشکده/پژوهشکده رسماً به معاونت پژوهشی
و فناوری دانشگاه اعلام شود. میزان خرید ارز برای مأمور اعزامی بر اساس
جدول مقرری ارزی فرصت مطالعاتی محاسبه خواهد شد و نامه خرید ارز از بانک پس
از صدور حکم مأموریت و به استناد آن صادر می گردد. صدور نامه های خرید ارز
بسته به شرایط روز و دستورالعمل و ملاحظات وزارت عتف است و در شرایط اضطرار
نظر به ملاحظات و اولویت بندی دانشگاه، تسهیلات جایگزین پس از تأیید هیئت
محترم رئیسه و اخذ مجوزهای لازم ابتلا می شود. بدیهی است تسهیلات مالی
مأموریتهای پژوهشی ، طبق مقررات اعتبار ویژه و براساس حکم مأموریت صادره می
باشد نیازمند اخذ مصوبه هیئت رئیسۀ دانشگاه میباشد.
روند فرایندها و تسهیلات در مدیریت همکاریهای علمی بین المللی در ماموریت
های پژوهشی عبارتند از:
- صدور معرفی نامه های مربوط برای دریافت روادید
- انجام مکاتبات لازم در خصوص صدور مجوزهای ضروری
- انجام مکاتبات لازم برای صدور حکم مأموریت پس از تصمیمگیری معاونت
پژوهشی و فناوری دانشگاه
نحوه گردش کار و مراحل تسویه حساب در ماموریت های پژوهشی به صورت زیر است :
1- ارائه درخواست متقاضی و فرمها و چک لیستهای تکمیل شده به دانشکده/
پژوهشکده محل اصلی خدمت عضو هیئت علمی
2- تأیید فرمها در شورای گروه یا شورای پژوهشی دانشکده/پژوهشکده و ارستال
از طرف بالاترین مقام آن واحد به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه.
3- طرح در شورای پژوهشی/کمیسیون تخصصی پژوهشی / هیئت رئیسته به تشخیص
معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه.
4- درخواست صدور حکم مأموریت از معاونت مالی، پشتیبانی و مدیریت منابع.
5- معرفی به مدیریت همکاریهای علمی بین المللی. |
46 | 5- معرفی به مدیریت همکاریهای علمی بین المللی.
6- تسویه حساب با مأمور اعزامی در صورت تامین مخارج مطابق با حکم مأموریت
با ارائۀ مستندات و مدارک مثبته. ) گواهی شرکت در دوره، اصل یا تصویر
روادید، حکم مأموریت، حکم استخدامی برای اعضای پیمانی ، بلیط رفت و برگشت ،
صفحه های مهر شدۀ ورود و خروج گذرنامه و ارائۀ گزارش متخصر در کاربرگ مربوط
که به تأیید دانشکده/پژوهشکده رسیده باشد(.
دستورالعمل چاپ مقالۀ مستخرج از رسالۀ دانشجویان دکتري در مجلات معتبر
این دستورالعمل به منظور تبیین ضوابط لازم در انتخاب نشریۀ معتبر براي چاپ
مقاله جهت اخذ مجوز دفاع دکتري تهیه و در تاریخ 20/7/1394 در شوراي دانشگاه
تصویب شده است.
مقالۀ مستخرج از رساله
در تنظیم و تهیۀ مقاله لازم است ارزشهاي علمی و محتوایی در نظر گرفته شود.
افزون برآن ،مقاله باید به شکلی قابل قبول تنظیم و استانداردهاي لازم در آن
رعایت شود. بنابراین، ضروري است نکات زیر در تدوین مقاله درنظر گرفته شود.
سهم امتیاز دانشجو از هر مقالۀ مستخرج از رساله، به رغم ذکر نام استادان
راهنما و مشاور در آن ،کامل محاسبه میشود ( ضریب 1 ). در صورتیکه به جز نام
استادان راهنما و مشاور نام شخص دیگري در مقالۀ مستخرج از رسالۀ دانشجو ذکر
شود، دانشجو باید (بدون درنظر گرفتن جایگاه اسامی استادان راهنما و مشاور)
نویسندة اول باشد و درصد سهم نویسندگان مقاله بر اساس تقسیم بندي جدول
ارتقاء اعضاي هیئت علمی محاسبه می شود که در این صورت شامل سهم استادان
راهنما و مشاور نیز خواهد بود. |
47 | به مقاله اي امتیاز تعلق خواهد گرفت که فقط نام دانشگاه شهید بهشتی به
عنوان نشانی دانشجو، استادان راهنما و مشاور (عضو هیئت علمی دانشگاه شهید
بهشتی) در آن درج شده باشد. مقالۀ مستخرج از رساله محصول پژوهش دانشجو در
دورة دکتري است. بنابراین، تاریخ ارسال مقاله هاي مستخرج از رساله باید پس
از شروع دورة دکتري دانشجو باشد.
نشریه هاي معتبر
با توجه به اینکه صرفاً مقالات چاپ شده در نشریات معتبر پذیرفته میشود، لازم
است دانشجویان دکتري رشته هاي گوناگون براي چاپ مقالۀ مستخرج از رساله از
نشریه هاي معتبر رشتۀ تخصصی خود شناخت کافی داشته باشند، تا با انتخاب
نشریه هاي معتبر موفق به کسب مجوز دفاع شوند .بنابه تبصرة یک مادة 21
»دستورالعمل اجرایی آیین نامۀ دورة دکتري« مربوط به وروديهاي سال 1390 و پس
از آن، واحدهاي دانشگاه موظف اند فهرست نشریه هاي معتبر پیشنهادي یا پایگاه
هاي استنادي مورد تأیید خود را در هر رشته و گرایش همراه با اطلاعات کامل
مربوط به امتیاز آنها در چارچوب مصوبه هاي هیئت ممیزه به معاونت پژوهشی و
فناوري دانشگاه اعلام کنند. این فهرستها، پس از تصویب در شوراي پژوهشی
دانشگاه، معیار سنجش اعتبار نشریه ها و مقالات مستخرج از رساله خواهد بود .
الف) مشخصه و ویژگی هایی که نشریه هاي خارجی باید داشته باشند :
نشریۀ منتشر شده توسط مؤسسه ها یا انتشارات خارج کشور لازم است مشخصه هاي
زیر را داشته باشد:
1- نظام داوري داشته و مدت فرایند داوري مقاله ها در آن مناسب باشد؛
2- وسط ISI یا SCOPUS نمایه شود؛
3- در فهرست نشریه هاي ممنوع (فهرست سیاه) وزارت علوم، تحقیقات و فناوري
،وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا فهرست کم اعتبار دانشگاه نباشد؛ |
48 | 4- در صورتی که نشریه براي انتشار مقاله هزینه اي دریافت میکند، لازم است
میزان هزینه واضح و دقیق در سامانۀ نشریه اعلام شده باشد.
ب) مشخصه و ویژگی هایی که نشریه هاي علمی- پژوهشی داخلی باید داشته باشند :
نشریۀ علمی- پژوهشی داخلی لازم است مشخصه هاي زیر را داشته باشد:
1- نظام داوري داشته و مدت فرایند داوري مقاله ها در آن مناسب باشد؛
2- توسط مؤسسۀ معتبر یا دانشگاه هم ردیف دانشگاه شهید بهشتی ( گروه 1 )
منتشر شود یا در سامانۀ ارزیابی نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوري
داراي رتبۀ A یا A+ یا در سامانۀ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی داراي
رتبۀ 1 باشد، ضمن آنکه توسط شوراي پژوهشی واحد تأیید شده باشد؛
3- حداکثر به یک مقالۀ تألیف شده توسط دانشجوي دکتري (چاپ یا پذیرفته
شده) که استاد راهنماي دانشجو سردبیر آن نشریه است، براي کسب مجوز دفاع
دکتري امتیاز تعلق میگیرد. در این صورت لازم است همۀ نتایج داوري ها به
مدیریت برنامه ریزي و پژوهش تحصیلات تکمیلی دانشگاه ارسال شود.
ج) توصیه هاي کلی دربارة نشریه ها داخلی و خارجی عبارتند از :
توصیه میشود نشریۀ منتخب داراي مشخصه هاي زیر باشد:
1- بیشتر اعضاي هیئت تحریریۀ نشریه از متخصصان موضوع رسالۀ مورد نظر باشند؛
2- اگر نشریه چندین حوزة تخصصی را در بر میگیرد (به ویژه در نشریه هاي
دسترسی آزاد) ،ضروري است هیئت تحریریۀ آن در همۀ حوزه هاي مرتبط با نشریه
توانمند باشند؛
3. نشریه را استادان ، متخصصان رشته، صاحب نظران یا انجمن هاي تخصصی توصیه
کرده باشند.
مراحل فرآیند تعیین ظرفیت پذیرش دانشجو دردانشگاه شهید بهشتی در هر سال
تحصیلی براي همۀ مقاطع تحصیلی به صورت زیر است : |
49 | 1- بررسی و پیشنهاد ظرفیت توسط دانشکده / پژوهشکده با در نظر گرفتن تعداد،
ظرفیت و هرم هیئت علمی، زیر ساخت های واحد، برنامه های علمی دانشگاه و نیاز
بازار کار. ( 10 آبان هر سال )
2- بررسی و اعمال سیاست های گسترش آموزش دانشگاه توسط معاونت آموزشی
دانشگاه و معاونت پژوهشی و فناوري (مدیر برنامه هاي علمی)( 25 آبان هر سال
)
3- بررسی تخصصی، مقایسه با عملکرد واحدها در هر برنامۀ علمی و نیاز بازار
کار توسط شورای حوزه دانشی
4- اعمال نظرات معاونت ها و هیئت رئیسه دانشگاه با توجه به منابع و زیر
ساخت های دانشگاه و تصویب نهایی.
5- ابلاغ مصوبۀ هیئت رئیسۀ دانشگاه به معاونت آموزشی برای بارگذاری ظرفیت
در پورتال سازمان سنجش آموزش کشور
نحـوة درج نـام و آدرس نويسـندگان مقالـه هاي مربـوط بـه كفايـت دستاوردهاي
علمي دانشجويان مقطع دكتري
در اين دستورالعمل، مقالاتي قابل محاسبه است كه دانشجو نويسنده اول مقاله
بوده و نويسندة مسئول در هر مقاله عضو تيم راهنمايي رساله (اساتيد راهنما
يا مشاور) باشد و فقط دانشگاه شهيد بهشتي به عنوان آدرس دانشجو ذكر شده
باشد و وابستگي سازماني دانشجو به دانشگاه صريحاً درج شده باشد .
تبصرة ١: در مواردي كه ترتيب قوق الذكر رعايت نشده باشد، بنابر بر درخواست
و تأييد شوراي پژوهشي واحد ،موضوع در كميسيون تخصصي مربوطه در معاونت
پژوهشي و فناوري دانشگاه بررسي خواهد شد .درصورتيكه كميسيون تخصصي دلائل
عدم رعايت ترتيب اسامي را تأييد نكند، عضو هيئت علمي از امتيازهاي مرتبط با
اين مقاله در دانشگاه محروم خواهد شد . |
50 | تبصرة ٢: اگر مقاله مستخرج از فعاليتهاي پژوهشي مرتبط با رساله در دوره
فرصت مطالعاتي دانشجو در دانشگاه ديگري يا مربوط به فعاليت پژوهشي در قالب
قرارداد (آموزشي/پژوهشي) با دانشگاه باشد، درج نام و آدرس آن دانشگاه يا
مرجع طرف قرارداد به عنوان آدرس دوم بلامانع است .
تبصرة ٣: در صورتي كه نام افرادي غير از تيم راهنمايي و مشاوره رساله در
مقاله وجود داشـته باشـد، امتيـاز مقالـه بر اساس جدول تعيين امتياز آيين
نامه ارتقا تعيين خواهد شد. در اين مورد، در محاسبه تعداد افـراد، تنهـا
دانشـجو و افرادي كه عضو تيم راهنمايي و مشاوره نيستند، در نظر گرفته
خواهند شد و تـيم راهنمـايي و مشـاوره در تعـداد نويسندگان محاسبه نخواهند
شد. مراتب جهت اقدام برابر مصوبه و اعلام نتيجه به دبيرخانـه هيئـت رئيسـه
ارسـال ميشود.
دستورالعمل تعيين نحوه تكثير پايان نامه هاي چاپي و الكترونيكي دانشگاه
شهيد بهشتي
كاربران داخلي كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد بهشتي منظور اعضاي
هيأت علمي، دانشجويان تحصيلات تكميلي ( ارشد و دكتري ) و كاركنان دانشگاه
است.
پايان نامه هاي مجاز: به پايان نامه هاي (غير محرمانه) دوره دكتري و ارشد
دانشگاه شهيد بهشتي پس از تحويل به كتابخانه مركزي گفته مي شود.
پايان نامه هاي محرمانه: پايان نامه هايي است كه از سوي معاونت پژوهشي
دانشكده و پژوهشكده پس از درخواست استاد راهنما (تا موعد مقرر يا دائم)
محرمانه اعلام مي شود .
دستورالعمل نسخه برداري و نحوه تكثير پايان نامه هاي چاپي و الكترونيكي
دانشگاه شهيد بهشتي به صورت زیر است :
ماده 1- كتابخانه مركزي دانشگاه در قبال تكثير نسخ چاپي و الكترونيكي از
پايان نامه هاي مجاز هزينه دريافت مي نمايد. |
51 | ماده 2- هزينه تكثير پايان نامه ها با پيشنهاد كتابخانه مركزي و تأئيد
معاونت پژوهشي دانشگاه تعيين ميشود .
ماده 3- هزينه هاي دريافتي به حساب متمركز دانشگاه واريز مي شود.
تبصره 1: با آغاز اجراي اين دستورالعمل كليه كتابخانه هاي واحدها و گروه
هاي آموزشي و پژوهشي فقط مجاز به ارائه پايان نامه ها براي مطالعه در محل
مي باشند.
شرايط استفاده از پايان نامه ها موجود در کتابخانه مزکزی دانشگاه شهید
بهشتی عبارت است از :
اعضاي هيأت علمي، دانشجويان تحصيلات تكميلي ( ارشد و دكتري ) و كاركنان
دانشگاه شهید بهشتی مي توانند به همه پايان نامه ها و رساله هاي مجاز
دانشگاه براي مطالعه دسترسي داشته باشند. كاربران داخلي و سايرين متعهد به
رعايت حقوق قانوني (مادي و معنوي امضاي فرم تعهدنامه) دانشگاه بوده و مجاز
به تكثير، چاپ و يا واگذاري نسخه دريافت شده به غير نمي باشند. كليه
كاربران داخلي (بدون پرداخت هزينه) و سايرين (با پرداخت هزينه) مي توانند
حداكثر 30 صفحه به ازاي هر پايان نامه به صورت چاپي يا الكترونيكي ضمن
رعايت تبصره 1 دريافت نمايند.
اعضاي هيأت علمي ساير دانشگاه ها و مؤسسات علمي و پژوهشي مي توانند با
ارائه كارت شناسايي به پايان نامه هاي مجاز دانشگاه براي مطالعه دسترسي
داشته باشند.
دانشجويان تحصيلات تكميلي ساير دانشگاه ها، پژوهشگران و محققين مؤسسات علمي
و پژوهشي، دولتي و خصوصي با ارائه كارت شناسايي يا معرفي نامه رسمي مي
توانند براي مطالعه به كليه پايان نامه ها دسترسي داشته باشند.
تعرفه تكثير پايان نامه ها در دانشگاه شهید بهشتی به این صورت است :
1 - درخواست تهيه كپي از پايان نامه ها (چاپي و الكترونيكي) توسط كلية
مراجعان (كاربران داخلي و سايرين) منوط به تكميل فرم تعهدنامه مي باشد. |
52 | 2. دانشجويان دانشگاه مي توانند از پايان نامه هاي مرتبط با رشته تحصيلي
خود و غير مرتبط با رشته تحصيلي خود (به شرط ارائه فرم تأئيديه استاد
راهنما) بدون دريافت وجه كپي تهيه نمايند.
3. تكثير چاپي پايان نامه ها براي كارمندان مشغول به تحصيل تا 03 صفحه
رايگان و بيش از آن صفحه اي 1000 ريال است.
4. تكثير چاپي پايان نامه ها براي سايرين صفحه اي 1000 ريال است.
5. هزينه كپي صفحات پايان نامه روي CD براي كلية درخواست كنندگان 10000
ريال است.
6. نحوه پرداخت هزينه هاي ذكرشده طبق توافق كتابخانه مركزي و معاونت
پژوهشي مشخص خواهد شد
دستورالعمل تعيين نحوه تكثير پايان نامه هاي چاپي و الكترونيكي دانشگاه
شهيد بهشتي در تاريخ 8/2/1389 به تصويب شوراي پژوهشي دانشگاه و در تـاريخ
51/4/1389 بـه تصويب هيئت رئيسه دانشگاه رسيد.
برنامه همکاری با متخصصان و کارآفرینان ایرانی خارج از کشور - حمایت از
اشتغا ل
متخصصان ایرانی خارج از كشور برای استفاده از این حمایت می بایست دانش
آموختگان دوره كارشناسی ارشد و دكتری در صورت كسب حداقل 200 امتیاز بر اساس
عملکرد علمی - پژوهشی ( انتشارات علمی، ثبت اختراع، موفقیت های علمی و ...
بر اساس پیوست 1 ) گزینش نهایی از بین داوطلبان حائز شرایط با توجه به
پیشینه و توانایی های علمی و فناورانه توسط مركز و پایگاه میزبان انجام
میشود |
53 | مدت زمان استفاده از این حمایت حداكثر 12 ماه است . حمایت به صورت ماهانه
به مبلغ 6000000 تومان برای اشتغال در شركت های فناور یا اشتغال در مراكز
نوآوری و شتاب دهنده به عنوان مربی و مشاور اختصاص می یابد .در صورت توافق
متقاضی با یكی از پایگاه های همكار، قرارداد بین متقاضی و پایگاه میزبان یا
شركت های فعال ذیل پایگاه با جزئیات ذیل می بایست منعقد گردد.
- شركت فناور قرارداد خود را با رقم مورد نظر شركت، با متقاضی منعقد
مینماید .
- کلیه كسورات قانونی و بیمه پایه متقاضی بر اساس رقم درج شده در قرارداد
بر عهده شركت میباشد .
- مدت زمان قرارداد یک سال است .
- حمایت مركز تعاملات بین المللی علم و فناوری ماهانه به مبلغ 000 / 000 /
6 تومان به صورت دو ماه یكبار و مستقیم در وجه متقاضی پرداخت می گردد .
- پایگاه میزبان موظف است تصویر قرارداد را طی نامه به مركز تعاملات
بینالمللی علم و فناوری ارسال نماید.
حمایت از دوره فرصت مطالعاتی برای متخصصان و کارآفرینان ایرانی خارج از
کشور
متخصصان ایرانی خارج از كشور برای استفاده از حمایت دوره فرصت مطالعاتی
باید یكی از شرایط زیر را دارا باشند:
1- اساتید دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر با رتبه 1 تا 300 بر اساس
نظام ارزیابی ( Times Higher Education و Scimago ) با سابقه تدریس تمام
وقت در خارج از کشور و کسب 300 امتیاز بر اساس عملکرد علمی-پژوهشی (
انتشارات علمی، ثبت اختراع، موفق یتهای علمی و ... ).
2- دانش آموختگان دوره دكتری در یكی از دانشگاهها یا مؤسسات تحق یقاتی برتر
با رتبه 1 تا 50 بر اساس نظام ارزیابی همراه با سابقه دوره پسادكتر ی در
یكی از 50 دانشگاه برتر و كسب حداقل400 امتیاز بر اساس عملکرد علمی-پژوهشی؛ |
54 | گزینش نهایی از بین داوطلبان حائز شرایط، با توجه به پیشینه و توانایی های
علمی-پژوهشی و بر اساس پروپوزال تحقیقاتی توسط پایگاه میزبان انجام میشود.
حمایت در نظر گرفته شده شامل موارد ذیل میباشد:
1- مدت زمان استفاده از این حمایت 3 تا 12 ماه است. در صورت درخواست مستقیم
رئیس پایگاه میزبان و با تأیید مركز، امكان تمدید مدت زمان استفاده از این
حمایت تا 6 ماه امكانپذیر است .
2- مبلغ ماهانه معادل با حقوق دریافتی اساتید دانشگاه با درجه علم ی مشابه
در دانشگاه تهران و پس از كسر كسورات قانونی جهت پرداخت حقوق به متقاضی ان
مشمول شرایط بند 2-1-1 اختصاص مییابد .
3- مبلغ ماهانه 000/000/17 تومان ( معادل حقوق ماهانه استادیار پایه یک
دانشگاه تهران)به صورت ناخالص پس از كسر كسورات قانونی (مالیات) جهت پرداخت
حقوق به متقاضیان مشمول شرایط بند 2-1-2 اختصاص مییابد .
4- اعتبار پژوهشی و فناوری تا سقف 000/000/ 80 تومان متناسب با مدت دوره و
نوع پروژه برای هر متقاضی اختصاص مییابد . پایگاه میزبان موظف است اعتبار
را به صورت مستقیم در اختیار محقق قرار داده و گزارش پروژه، دستاوردها و
نتایج حاصل شده و موارد هزینهكرد اعتبار را در پایان قرارداد طی نامه رسمی
به مركز اعلام نماید.
5- تخفیف 90 درصد تا سقف 10 میلیون تومان اعتبار ویژه متخصصان ایرانی خارج
از كشور جهت استفاده از خدمات شبكه آزمایشگاهی فناوریهای راهبردی كشور(
labsnet.ir) و بهره مندی از طرحهای عمومی ویژه پژوهشگران پسادكتری كه توسط
شبكه آزمایشگاهی در هر فصل از سال برقرار میگردد، اختصاص می یابد . |
55 | 6- تأمین هزینه بیمه پایه حرف و مشاغل آزاد كه به میزان 850 هزار تومان در
حقوق ماهانه محقق در نظر گرفته شده است و متقاضی می بایست شخصاً نسبت به
پرداخت آن با حداقل دستمزد و نرخ 18 درصد در وجه تأمین اجتماعی اقدام
نماید.
7- بیمه تكمیلی متقاضی و افراد تحت تكفل توسط مركز در قراردادهای بیشتر از
6 ماه ارائه میشود. برای دریافت این حمایت متقاضی میبایست بلافاصله پس از
انعقاد قرارداد و جاری شدن بیمه پایه، نسبت به ثبت درخواست بیمه تكمیلی
اقدام نماید.
8- مبلغ ماهیانه تا سقف 6000000 تومان جهت كمک هزینه اقامت در صورت نیاز
متقاضی با ارائه اسناد مربوطه (اجاره نامه معتبر) اختصاص مییابد. پایگاه
میزبان در صورت داشتن مهمانسرا و درخواست متقاضی، موظف به تأمین محل اسكان
اساتید دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر با رتبه 1 تا 300 بر اساس نظام
است.
9- تأمین فضای استقرار و كامپیوتر شخصی با اولویت استفاده از لپتاپ های
خریداری شده محققان قبلی برنامه ، دسترسی به آزمایشگاه و كتابخانه ، صدور
كارت شناسایی و كارت ویزیت و دسترسی به امكانات ورزشی و رفاهی برای متقاضی
كه توسط پایگاه میزبان انجام می گیرد.
حمایت از همكاری به عنوان اساتید مدعو و معین رای متخصصان و کارآفرینان
ایرانی خارج از کشور
متخصصان ایرانی خارج از كشور برای استفاده از حمایت همكاری به عنوان استاد
مدعو و معین باید یکی از شرایط زیر را دارا باشند:
1- اساتید دانشگاهها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر با رتبه 1 تا 300 بر اساس
نظام ارزیابی (Times Higher Education و Scimago) با سابقه تدریس تمام وقت
در خارج از كشور و كسب 300 امتیاز بر اساس عملکرد علمی-پژوهشی ( انتشارات
علمی، ثبت اختراع، موفقیت های علمی و ... ) |
56 | 2- دانش آموختگان دوره دكتری در یكی از دانشگا هها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر
با رتبه 1 تا 50 بر اساس نظام ارزیابی همراه با سابقه دوره پسادكتری در یكی
از 50 دانشگاه برتر و كسب حداقل 400 امتیاز بر اساس عملکرد علمی-پژوهشی؛
گزینش نهایی از بین داوطلبان حائز شرایط، با توجه به پیشینه، تواناییهای
علمی-پژوهشی و سابقه تدریس در دانشگا ههای معتبر خارج از كشور توسط پایگاه
تخصصی همكار انجام میشود. حمایت در نظر گرفته شده شامل موارد ذیل است:
- مدت زمان استفاده از این حمایت 1 تا 12 ماه است. در صورت درخواست مستقیم
رئیس پایگاه میزبان و با تأیید مركز، امكان تمدید مدت زمان استفاده از این
حمایت تا 6 ماه امكانپذیر است.
- مبلغ ماهانه معادل با حقوق دریافتی اساتید دانشگاه با درجه علمی مشابه در
دانشگاه تهران پس از كسر كسورات قانونی جهت پرداخت حقوق به متقاضیان مشمول
اختصاص مییابد.
- مبلغ ماهانه 000/000/17 تومان (معادل حقوق ماهانه استادیار پایه یک
دانشگاه تهران) به صورت ناخالص، که پس از كسر كسورات قانونی (مالیات) جهت
پرداخت حقوق به متقاضیان مشمول اختصاص مییابد.
- تأمین هزینه بیمه پایه (حرف و مشاغل آزاد) كه به میزان 850 هزار تومان در
حقوق ماهانه محقق در نظر گرفته شده است و متقاضی میبایست شخصاً نسبت به
پرداخت آن (با حداقل دستمزد و نرخ 18 درصد) در وجه تأمین اجتماعی اقدام
نماید.
- بیمه تكمیلی متقاضی و افراد تحت تكفل توسط مركز در قرارد ادهای بیشتر از
6 ماه ارائه میشود. برای دریافت این حمایت، متقاضی میبایست بلافاصله پس از
انعقاد قرارداد و جاری شدن بیمه پایه، نسبت به ثبت درخواست بیمه تكمیلی
اقدام نماید. |
57 | - مبلغ ماهیانه تا سقف 000/000/6 تومان جهت كمک هزینه اقامت در صورت نیاز
متقاضی با ارائه اسناد مربوطه (اجاره نامه معتبر) اختصاص می یابد. پایگاه
میزبان در صورت داشتن مهمانسرا و درخواست متقاضی، موظف به تأمین محل اسكان
اساتید دانشگاه ها یا مؤسسات تحقیقاتی برتر با رتبه 1 تا 300 بر اساس نظام
است.
آیین نامه تشویق پدیدآوردندگان کتاب در دانشگاه شهید بهشتی
به منظور ارتقاي سطح علمي دانشگاه و تشويق اعضاي هيئت علمي آن براي توسعة
سهم دانشگاه در توليد علـم ايـن آيين نامه تدوين و ارائه شده است. منظور از
كتاب در اين آيين نامه آثار منتشر شده به صورت چاپي يا لوح فشرده است كه
ناشري آن را به صورت رسـمي و قانوني چاپ و منتشر كرده باشد. كتاب هايي
مشمول تشويق مي شوند كه نام دانشگاه شهيد بهشتي به عنوان محل فعاليـت علمـي
و دانـشگاهي پديـد آورندة كتاب در روي جلد يا صفحة حقوقي آن ذكر شده باشد.
ميزان جايزة اعضاي هيئت علمي برمبناي حاصل ضرب امتياز كسب شده طبق جـدول
امتيـازات در مبلـغ ثـابتي،كـه براساس بودجه ساليانه، از سوي معاونت
پژوهشي و فناوري دانشگاه تعيين مي شود، قابل محاسبه است.
پس از تعيين امتياز هر كتاب، سهم هر يك از افراد، با توجه به شمار
نويـسندگان، براسـا س آيـین نامـه ارتقـا تعيـين مي شود، مگر آنكه ميزان
مشاركت را خود نويسندگان اعلام كرده باشند .
در صورتي كه نام صاحبان اثر به ترتيب حروف الفبا ذكر شده باشد، سهم هر يك
به تساوي پرداخت ميشود.
سهم پديدآورندگان در آثاري كه به صورت مجموعه مقالات و با حداقل 5 مقاله
و گفتار منتشر مي شود، 0.2 مجموع امتيازات تأليف يا ترجمه محسوب مي شود. |
58 | امتياز هر يك از آثار با توجه به جدول زير محاسبه مي شود که تأليف کتاب 20
امتیاز ، ترجمه کتاب 12 امتیاز ، ویرایش محتوایی 7 و ویرایش زبانی و فنی
توامان 5 امتیاز، تصحیح و تعلیق متون خطی 10 امتیاز ، شرح 15 امتیاز و
تدوین و گردآوری 7 امتیاز دارد. امتياز آثار توسط كميته هاي تخصصي كه اعضاي
آن را معاونت پژوهشي و فناوري منصوب مي كند، تعيين مي شود.
امتياز كتاب هايي كه در انتشارات دانشگاه شهيد بهشتي چاپ شده باشد با ضريب
2/1 محاسبه مي شود .
آثار چاپي يا به شكل لوح فشرده خاصِ هنري برابر رأي كميتة تخصصي معادل يكي
از انواع اثرهاي مادة 5 ارزيابي مي شود. به منظور ارتقاي مستمر كيفيت
پژوهشي، به آثار برتر (مانند كتاب سال يا كتابي كه برگزيده مي شود) ضريب
5/1 تعلق خواهد گرفت.
راهنمای تکمیل فرم درخواست بررسی دستاوردهای علمی رساله دکتری
در صورتی که فرمهای بررسی کفایت دستاوردهای علمی رساله ناقص یا اطلاعاتی
اشتباه وارد شود، درخواست به واحد عودت داده خواهد شد. لذا اگر در جهت
تکمیل فرم، دانشجو نیازمند راهنمایی بیشتری است، به کارشناس پژوهشی واحد
مربوطه مراجعه کند. در ضمن فرمها باید تایپ شده ارسال شوند .
کلیه مدارک زیر باید به معاونت پژوهشی واحد، جهت ارسال به دفتر مدیر یت
برنامه ریزی، نظارت و پژوهش دانشگاه تحویل داده شود. در ضمن از ارسال مقاله
هایی که مستخرج از رساله نیستند، خودداری شود:
- کاربرگ مشخصات و فرم پیوست
- یک نسخه از رساله دکتری، فایل اصلی آن( …(WORD, TEX, و همچنین فایل PDF
( نامگذاری فایلها با حروف انگلیسی باشد و در ضمن نام هر فایل باید نام
و نام خانوادگی دانشجو و سال درخواست باشد). |
59 | - آخرین نسخه مقاله ها و نامه های پذیرش آنها ( اگر مقاله ای چاپ شده،
نسخه چاپ شده آن ارسال شود)
- یک نسخه از پیشنهاد رساله دکتری (پروپوزال)
رعایت دستور خط فارسی الزامی است و درخواست بررسی کفایت دستاوردهای علمی
رساله در صورتی که نگارش رساله مطابق معیار دانشگاه باشد، انجام خواهد
شد.
در ستون مربوط به نمایه نشریه ها، در صورتیکه نشریه توسط PUBMED یا EBSCO
نمایه میشود ولی توسط ISI یا SCOPUS نمایه نمیشود، نمایه مربوطه ذکر شود.
هر چند نمایه شدن نشریه توسط ISI یا SCOPUS از شاخص های مهم هستند. برای
دیدن اسامی نشریه های علمی- پژوهشی به وبگاه ISC یا سامانه ارزیابی
نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و همچنین وبگاه وزارت درمان،
بهداشت و آموزش پزشکی مراجعه کنید:
http://www.isc.gov.ir/Iran_journal.aspx
http://journals.msrt.ir
http://journalportal.research.ac.ir/home
برای دیدن رتبه نشریه های علمی- پژوهشی ( وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
به سامانه ارزیابی نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به آدرس
http://journals.msrt.ir مراجعه کنید. برای دیدن آخرین ضریب نفوذ AI یک
نشریه به وبگاه ISI یا وبگاه
http://www.eigenfactor.org/projects/journalRank/journalsearch.php
مراجعه کنید. برای دیدن آخرین ضریب SJR یک نشریه به وبگاه SCOPUS یا
وبگاه های زیر مراجعه کنید:
http://www.journalmetrics.com
http://www.scimagojr.com/journalrank.php |
60 | http://www.journalmetrics.com
http://www.scimagojr.com/journalrank.php
منظور از موضوع تخصصی نشریه در (ISI CATEGORY) ISI یاSUBJECT ( SUBJECT
CATEGORY ) موضوع های هستند که توسط این موسسه ها مشخص شده اند و در
وبگاه های مربوطه ذکر شده اند. همچنین میتوان این دسته بندی را در وبگاه
های زیر مشاهده نمود:
ISI: http://www.eigenfactor.org/projects/journalRank/journalsearch.php
SCOPUS: http://www.scimagojr.com/journalrank.php
برای تعیین رتبه یک نشریه در موضوع تخصصی SCOPUS ( SUBJECT CATEGORY )
نشریه های آن موضوع را برحسب ضریب SJR (آخرین سال) به صورت نزولی مرتب
کنید و رتبه بدست آمده را در فرم مربوطه بنویسید. لازم بذکر است در وبگاه
SCIMAGOJR نشریه ها در موضوع های تخصصی به صورت نزولی بر حسب ضریب SJR (
آخرین سال) مرتب شده اند.
برای تعیین رتبه یک نشریه در موضوع تخصصی (ISI CATEGORY) ISI ، نشریه های
آن موضوع را بر حسب ضریب نفوذ AI (آخرین سال) به صورت نزولی مرتب کنید و
رتبه بدست آمده را در فرم مربوطه بنویسید. لازم بذکر است در وبگاه
EIGENFACTOR میتوان نشریه ها را در هر موضوع تخصصی به صورت نزولی بر حسب
ضریب نفوذ AI ( آخرین سال )مرتب کرد. در صورتیکه نشریه هزینه ای برای
انتشار مقاله دریافت نمی کند، در ستون مربوطه عدد صفر ذکر شود، در غیر
اینصورت مبلغ پرداخت شده به ریال ذکر شود. برای دیدن آخرین فهرست مجله
های نامعتبر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به وبگاه زیر مراجعه کنید:
http://www.msrt.ir/Fa/rppc/pages/Files/InvalidForeignPublications.aspx |
61 | http://www.msrt.ir/Fa/rppc/pages/Files/InvalidForeignPublications.aspx
برای بدست آوردن اطلاعات مربوط به یک نشریه( از جمله اولین سال انتشار و
کشور ناشر) به وبگاه نشریه مراجعه کنید. همچنین در صورت عدم دسترسی به
اطلاعات از طریق وبگاه نشریه، از وبگاه رتبه بندی نشریات علمی کشور
فنلاند استفاده کنید. با یک جستجوی ساده و یافتن نام نشریه در این وبگاه،
می توانید کلیه اطلاعات مورد نظر را بدست آورید:
https://www.tsv.fi/julkaisufoorumi/haku.php
همچنین برای بررسی اطلاعات مربوط به یک نشریه میتوان از وبگاه های
SCIMAGOJR و EIGENFACTOR کمک گرفت.
[]آییننامه همکاری در بازاریابی طرحهای پژوهشی
مصوب بیست و هفتمین جلسه هیئت رئیسه در سال ١٣٩٩
باسمه تعالی
مقدمه
تاریخ جلسه: ٠٦/٠٨/١٣٩٩
شمارة مصوبه: ١٣٠/٢٧-٩٩ |
62 | باسمه تعالی
مقدمه
تاریخ جلسه: ٠٦/٠٨/١٣٩٩
شمارة مصوبه: ١٣٠/٢٧-٩٩
این آییننامه با هدف ارتقای‌کمیت و کیفیت قراردادهای پژوهشی‌ِ منعقدشده با
صنعت و جامعه و افراد حقیقی و حقوقی متخصص و باسابقه که میتوانند برای
بازاریابی طرحهای پژوهشی به معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه شهید بهشتی
خدمات مشاوره‌ای تخصصی بازاریابی ارائه دهند تدوین شده است. این خدمات
شامل بررسی توانمندی‌های پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه و بازاریابی
متناسب با این توانمندی‌ها تا زمان انعقاد تفاهم‌نامه و یا قرارداد با
سازمان یا شرکت است. پیگیری تفاهم‌نامه‌های موجود میان دانشگاه با سازمان‌ها
و شرکتها یا پیگیری پیشنهاده ارسالشده به سازمان‌ها و شرکتها نیز جزو
خدمات بازاریابی طرحهای پژوهشی خواهد بود. روند پیگیری باید تا زمان
انعقاد قرارداد مابین دانشگاه و سازمان‌ها و شرکتها ادامه داشته باشد و
مشاوره و پیگیری درخصوص مفاد قرارداد را نیز دربرگیرد.
مادة ١. تعاریف
دانشگاه: دانشگاه شهید بهشتی
معاونت: معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه شهید بهشتی.
مشاور: فرد حقیقی یا حقوقی که در زمینه بازاریابی طرحهای پژوهشی، خدمات
مشاورة تخصصی ارائه می‌دهد.
قرارداد بازاریابی: قرارداد میان معاونت پژوهشی و فناوری دانشگاه شهید
بهشتی و مشاور با موضوع دریافت خدمات بازاریابی طرحهای پژوهشی.
قرارداد اصلی: قرارداد پژوهشی میان دانشگاه شهید بهشتی و سازمان/
شرکت‌هایی که به‌منظور ارائه خدمات بازاریابی با مشاور منعقد شده است. |
63 | مجری: عضو یا اعضای هیئت علمی که مسئولیت اجرای قرارداد اصلی را به
نمایندگی دانشگاه شهید بهشتی برعهده خواهند داشت.
مادة ٢. شرح خدمات مشاور
- بررسی توانمندی‌های پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه و انجام بازاریابی
متناسب با این توانمندی‌ها تا زمان انعقاد تفاهم‌نامه یا قرارداد با
سازمان/ شرکتها؛
١
[]آییننامه همکاری در بازاریابی طرحهای پژوهشی
مصوب بیست و هفتمین جلسه هیئت رئیسه در سال ١٣٩٩
تاریخ جلسه: ٠٦/٠٨/١٣٩٩
شمارة مصوبه: ١٣٠/٢٧-٩٩
- پیگیری تفاهم‌نامه‌های موجود میان دانشگاه با سازمان/ شرکتها تا زمان
انعقاد قرارداد بین دانشگاه و سازمان/ شرکتهای مربوط؛
- پیگیری پیشنهاده‌های ارسالشده به سازمان/ شرکتها تا زمان عقد قرارداد
میان دانشگاه و سازمان/ شرکتهای مربوط؛
- همکاری در تهیه انواع بروشور، کلیپ، موشن‌گرافی، وبسایت و سایر ابزارهای
بازاریابی با هدف انتشار و اطلاع‌رسانی توانمندی‌های اعضای هیئت علمی
دانشگاه؛
- هماهنگی برای برگزاری جلسات و بازدیدهای مدیران و افراد مرتبط در صنعت
از دانشگاه و همچنین بازدید ارکان دانشگاهی از صنعت؛
- مشاوره برای تهیه پیشنهادة طرحهای پژوهشی و خدمت مشاوره‌ای با هدف توسعه
ارتباط با صنعت و کسب‌وکار؛
- انجام سایر امور پژوهشی، مشاوره‌ای، بازرگانی و اجرایی که در قالب
توانمندی‌های حرفهای مشاور قابل پیگیری است.
مادة٣.حق‌الزحمه خدمات مشاور |
64 | مادة٣.حق‌الزحمه خدمات مشاور
مشاور به‌ازای انعقاد قرارداد میان دانشگاه و سازمان/ شرکتها از طریق
انجام خدمات پیگیری تفاهم‌نامه‌های موجود میان دانشگاه با سازمان/ شرکتها
یا پیگیری پیشنهاده‌های ارسالشده حق‌الزحمه دریافت خواهد کرد. برای انجام
خدمات مشخص، بین معاونت و مشاور، قرارداد بازاریابی منعقد میشود. این
قرارداد براساس توافق‌نامه میان مشاور و مجری (یا مجریان) قرارداد اصلی
تنظیم و منعقد میشود. مشاور هنگامی میتواند قرارداد بازاریابی را با
معاونت منعقد کند که پیش از آن با مجری (یا مجریان) توافق‌نامه مربوط را
امضا کرده باشد و آن را به معاونت تسلیم کند. در این تفاهم‌نامه، پرداخت
حق‌الزحمه به مشاور به‌ازای دریافت خدمات ایشان برعهدة مجری (یا مجریان)
قرارداد اصلی است. مبلغ و شیوة پرداخت حق‌الزحمه طبق مفاد بندهای ٣.٢ و
٣.٥ این آییننامه خواهد بود.
٣.١. مدت قرارداد بازاریابی از زمان ابلاغ تا تسویه‌حساب نهایی قرارداد
اصلی خواهد بود. تمدید قرارداد بازاریابی منوط به نظر معاونت است.
٣.٢. مبلغ قرارداد بازاریابی براساس جدول زیر تعیین میشود. در محاسبه این
مبلغ، ابتدا هزینه خرید تجهیزات از مبلغ کل قرارداد اصلی کسر میشود و سپس
حق‌الزحمه مشاور به‌صورت خالص محاسبه میگردد.
٢
[]آییننامه همکاری در بازاریابی طرحهای پژوهشی
مصوب بیست و هفتمین جلسه هیئت رئیسه در سال ١٣٩٩
تاریخ جلسه: ٠٦/٠٨/١٣٩٩
شمارة مصوبه: ١٣٠/٢٧-٩٩
[TABLE] |
65 | تاریخ جلسه: ٠٦/٠٨/١٣٩٩
شمارة مصوبه: ١٣٠/٢٧-٩٩
[TABLE]
٣.٣. پرداخت حق‌الزحمه مشاور منوط به انعقاد نهایی قرارداد اصلی و دریافت
پرداخت اول یا مبلغ پیش‌پرداخت است. معاونت هیچگونه تعهدی در قبال
پرداخت‌ها به مشاور ندارد. مطابق با تفاهم‌نامه مابین مجری (یا مجریان)
قرارداد اصلی و مشاور، مجری (یا مجریان) قرارداد اصلی متعهد به پرداخت
حق‌الزحمه مشاور به ازای خدمات ایشان است و این تعهد باید در قرارداد
داخلی منعقدشده میان معاونت و مجری (یا مجریان) قرارداد اصلی به‌صراحت ذکر
شود.
٣.٤. کلیه کسورات قانونی در پرداخت حق‌الزحمه به عهدة مشاور است.
٣.٥. حق‌الزحمه مشاور به صورت زیر پرداخت میشود:
1. 50 درصد مبلغ قرارداد بازاریابی، درصورت پرداخت مرحله اول یا پیش‌پرداخت
قرارداد اصلی، به مشاور پرداخت میشود.
2. ٢٥ درصد مبلغ قرارداد بازاریابی پس از پرداخت مرحله دوم قرارداد اصلی
به مشاور پرداخت میشود.
3. ٢٥ درصد مبلغ قرارداد بازاریابی پس از پرداخت مرحله سوم قرارداد اصلی
به مشاور پرداخت میشود.
4. صرف عقد قرارداد بازاریابی و قرارداد اصلی موجب پرداخت حق‌الزحمه
نمیشود.
٣.٦. فسخ قرارداد بازاریابی با اعلام کتبی هر یک از طرفین و موافقت هر دو
طرف انجام میشود. درصورت اثبات تقصیر یا قصور مشاور، کارفرما میتواند با
اعلام کتبی به مشاور، قرارداد را یک‌طرفه فسخ کند.
٣.٧. مدیریت همکاریهای پژوهشی و ارتباط با صنعت دانشگاه در حکم ناظر
قرارداد بازاریابی میباشد و پرداخت‌ها به مشاور منوط به تأیید ناظر
قرارداد است.
٣ |
66 | ٣
[]آییننامه همکاری در بازاریابی طرحهای پژوهشی
مصوب بیست و هفتمین جلسه هیئت رئیسه در سال ١٣٩٩
مادة٤. تعهدات مشاور
تاریخ جلسه: ٠٦/٠٨/١٣٩٩
شمارة مصوبه: ١٣٠/٢٧-٩٩
- حفظ و محرمانه ماندن اطلاعات ارائه‌شده از سوی هر یک از واحدها و اعضای
هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی در همه فرایندهای منتهی به انعقاد
قرارداد اصلی و پس از آن؛
- پاسخگویی به مکاتبات دانشگاه در زمان مقرر و پیگیری امور در زمان
تعیین‌شده؛
- عدم واگذاری موضوع قرارداد به غیر؛
- مشمولنبودن مجری در قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی،
مصوب سال ١٣٣٧؛
- پرداخت خسارتهای دانشگاه درصورت بروز خسارت ناشی از تقصیر یا قصور
مشاور.
مادة ٥. تفسیر و نظارت
هرگونه تغییر، تفسیر و بازنگری در مفاد این آیین‌نامه‌صرفاً بر عهدة هیئت
رئیسه دانشگاه است.
مادة ٦. تصویب و اجرا
این آییننامه مشتمل بر یک مقدمه و ٦ ماده در جلسة شمارة بیست و هفت مورخ
٠٦/٠٨/١٣٩٩ هیئت رئیسه و جلسة......................مورخ
....................... هیئت امنای دانشگاه به تصویب رسیده و از تاریخ
تصویب لازم الاجراست.
٤
ﺑﺴﻤﻪ ﺗﻌﺎﻟﻲ
اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﮔﺴﺘﺮش ﻣﺮزﻫﺎى داﻧﺶ و ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ و ﺑﺎ
ﻫﺪف ارﺗﻘﺎى ﻛﻤّﻲ و ﻛﻴﻔﻲ ﭘﮋوﻫﺶ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه از ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ
و ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﻣﺎدة ٧١ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﺔ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎ ﺗﻨﻈﻴﻢ
ﺷﺪه اﺳﺖ.
ﻣﺎدة :١ ﺗﻌﺎرﻳﻒ
داﻧﺸﮕﺎه: داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ ﺑﻬﺸﺘﻲ.
ﻣﻌﺎوﻧﺖ: ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه. واﺣﺪ: داﻧﺸﻜﺪه ﻳﺎ ﭘﮋوﻫﺸﻜﺪه ﻳﺎ
ﻣﺮﻛﺰ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت. |
67 | ﻣﻌﺎوﻧﺖ: ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه. واﺣﺪ: داﻧﺸﻜﺪه ﻳﺎ ﭘﮋوﻫﺸﻜﺪه ﻳﺎ
ﻣﺮﻛﺰ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت.
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻪ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺘﻲ ﮔﻔﺘﻪ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم
ﭘﺮوژة ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ/ ﺗﺒﺎدل ﻋﻠﻢ و ﻓﻨﺎورى/ اراﺋﺔ ﻣﻘﺎﻟﻪ و ﻳﺎ ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﺎرﮔﺎه
ﻋﻠﻤﻲ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ ﻣﺤﻞ اﺻﻠﻲ ﺧﺪﻣﺖ ﺧﻮد، در ﻳﻜﻲ از
داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎ/ ﻣﺆﺳﺴﻪﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ/ ﻣﺮاﻛﺰ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ/ و ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪﻫﺎ و
ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﻮﻟﻴﺪى ﻣﻌﺘﺒﺮ داﺧﻞ ﻳﺎ ﺧﺎرج از ﻛﺸﻮر ﺑﺎ اراﺋﺔ ﭘﺬﻳﺮش ﻳﺎ دﻋﻮتﻧﺎﻣﺔ
ﻣﻌﺘﺒﺮ آن را اﻧﺠﺎم دﻫﺪ.
[] ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﻣﻨﻈﻮر، ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺑﺮاى ﺗﺤﻘﻴﻖ و ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ در زﻣﻴﻨﻪﻫﺎى
ﺧﺎص ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻳﺎ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺸﺘﺮك ﺑﺎ ﺻﺎﺣﺐﻧﻈﺮان و اﺳﺘﺎدان ﺷﺎﻏﻞ در ﺧﺎرج
ﻳﺎ داﺧﻞ ﻛﺸﻮر، ﺑﺎ اﺧﺬ ﭘﺬﻳﺮش ﻳﺎ دﻋﻮﺗﻨﺎﻣﻪ از ﻳﻜﻲ از داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎ، ﻣﺮاﻛﺰ
ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻳﺎ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎى ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ داﻧﺸﮕﺎه اﻋﺰام
ﻣﻲﺷﻮد.
ﻣﺎدة :٢ اﻫﺪاف
• ﺗﻮﻟﻴﺪ داﻧﺶ و ﻓﻨﺎورى و ارﺗﻘﺎى ﺗﺠﺎرب اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ، اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ و
ﻓﻨﺎورى ﺑﺮاى اﻋﺘﻼى ﺟﺎﻳﮕﺎه داﻧﺸﮕﺎه در ﺳﻄﺢ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ.
• ﻛﻤﻚ ﺑﻪ ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻼت ﻋﻠﻤﻲ و ﻓﻨﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﺸﻮر از ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺤﻘﻴﻖ در زﻣﻴﻨﻪﻫﺎى
ﺗﺨﺼﺼﻲ.
• آﺷﻨﺎﻳﻲ و اﺳﺘﻔﺎده از دﺳﺘﺎوردﻫﺎ، داﻧﺶ ﻓﻨﻲ، اﻣﻜﺎﻧﺎت، روشﻫﺎى ﻧﻮﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺸﻲ
و ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ.
• ﭘﻴﺸﮕﻴﺮى از اﺗﻼف ﻫﺰﻳﻨﻪ و وﻗﺖ داﻧﺶﭘﮋوﻫﺎن و داﻧﺸﮕﺎه از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺴﺐ داﻧﺶﻫﺎى
ﻧﻮﻳﻦ در ﻛﻮﺗﺎهﺗﺮﻳﻦ زﻣﺎن ﻣﻤﻜﻦ، ﺑﺪون ﻛﺴﺐ ﺗﺠﺮﺑﻪ از ﻃﺮﻳﻖ آزﻣﻮن و ﺧﻄﺎ.
ﻣﺎدة :٣ اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ از ﻧﻈﺮ ﻣﺪت ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ
۳.۱. ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت: ﻳﻚ ﻳﺎ ﺣﺪاﻛﺜﺮ دو ﻧﻴﻤﺴﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ.
٢.٣ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻴﺎنﻣﺪت: در زﻣﺎن ﺗﻌﻄﻴﻼت داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺎﻧﻨﺪ ﻓﺎﺻﻠﺔ ﻣﻴﺎن
دو ﻧﻴﻤﺴﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻳﺎ در ﻓﺼﻞ ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن، ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﺪت ﺳﻪ ﻣﺎه. |
68 | ٣.٣ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت: ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺑﻪ ﻣﺪت دو ﻫﻔﺘﺔ ﻛﺎرى.
١.٣.٣ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت ﺑﺎ ﻫﺪف ﺷﺮﻛﺖ در ﻫﻤﺎﻳﺶﻫﺎ، ﺳﻤﻴﻨﺎرﻫﺎ و
ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎى ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻋﻠﻤﻲ ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ اراﺋﺔ ﻣﻘﺎﻟﻪ، اﻳﺮاد ﺳﺨﻨﺮاﻧﻲ ﻛﻠﻴﺪى(key
note)، ﺑﻪﻋﻨﻮان دﺑﻴﺮ ﻋﻠﻤﻲ ﻫﻤﺎﻳﺶ (جدول 1).
٢.٣.٣ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺎ اﻫﺪاف زﻳﺮ ﻧﻴﺰ اﻧﺠﺎم ﺷﻮد:
• ﻣﺬاﻛﺮه و ﺑﺎزدﻳﺪ ﺑﺮاى ﺧﺮﻳﺪ ﺗﺠﻬﻴﺰات، اﻧﺘﻘﺎل داﻧﺶ ﻓﻨﻲ، اﻧﺘﻘﺎل ﻓﻨﺎورى،
ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم
ﺧﺪﻣﺖ و ﻳﺎ ﺗﻮﺳﻌﺔ ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى (جدول 2).
• اﻧﺠﺎم ﭘﺮوژهﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮك، اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮارداد و ﺗﻔﺎﻫﻢﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى
دو ﻳﺎ ﭼﻨﺪﺟﺎﻧﺒﻪ (جدول 2).
.(٢
• اﻧﺠﺎم ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت ﺑﺎ ﻫﺪف ﺷﺮﻛﺖ در ﻣﺠﺎﻣﻊ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ
ﻋﻠﻤﻲ، ﺻﻨﻌﺘﻲ،
اﺟﻼسﻫﺎى ﺑﻴﻦداﻧﺸﮕﺎﻫﻲ، ﺻﻨﻌﺘﻲ، ﺑﺮﭘﺎﻳﻲ ﻏﺮﻓﻪ از ﺳﻮى داﻧﺸﮕﺎه و ﺑﺮﮔﺰارى
ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎى آﻣﻮزﺷﻲ/ ﭘﮋوﻫﺸﻲ (جدول 3).
ﺗﺒﺼﺮه: ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻣﻴﺎنﻣﺪت ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﺮاى اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ رﺳﻤﻲ ﻳﺎ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ
ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ﺳﻪ ﻣﺎه و ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﺷﺮاﻳﻂ و اﻧﺠﺎم ﺗﻌﻬﺪات اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮاﺳﺖ. ﻳﺎدآور
ﻣﻲﺷﻮد در ﻫﺮ ﺻﻮرت، اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ ﻳﻚ ﻣﺎه )ﻳﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت
ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ( ﻗﺒﻞ از ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻗﺮارداد ﺑﺎﻳﺪ در داﻧﺸﮕﺎه ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
ﻣﺎدة :٤ ﺷﺮاﻳﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ
.١.٤ داﺷﺘﻦ ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﺔ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﻤﺎموﻗﺖ ﺑﺮاى ﺑﺎر اول )ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ
ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت و ﻣﻴﺎنﻣﺪت ﺗﺎﺑﺴﺘﺎﻧﻪ( |
69 | .١.٤ داﺷﺘﻦ ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﺔ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﻤﺎموﻗﺖ ﺑﺮاى ﺑﺎر اول )ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ
ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت و ﻣﻴﺎنﻣﺪت ﺗﺎﺑﺴﺘﺎﻧﻪ(
.٢.٤ ﻫﺮ واﺣﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در ﻳﻚ ﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻓﻘﻂ %٢٠ )ﺑﻴﺴﺖ درﺻﺪ( اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ
ﻋﻠﻤﻲ ﺧﻮد را، در ﺻﻮرﺗﻲﻛﻪ ﻫﻴﭻﮔﻮﻧﻪ اﺧﺘﻼﻟﻲ در ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎى آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ
واﺣﺪ اﻳﺠﺎد ﻧﺸﻮد، ﺑﺮاى اﺳﺘﻔﺎده از اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻴﺎنﻣﺪت و
ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت و ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻲ ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻛﻨﺪ.
ﺑﺪﻳﻬﻲ اﺳﺖ ﺑﺮاى اﺳﺘﻔﺎده از اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ، ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﮔﺮوه ﻳﺎ ﺷﻮراى
ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ ﺿﺮورى اﺳﺖ.
.٣.٤ داﺷﺘﻦ ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺮﺗﺒﺔ اﺳﺘﺎدﻳﺎرى ﺑﺎ وﺿﻌﻴﺖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ و ﻏﻴﺮﻣﺸﺮوط
)ﺑﺮاﺳﺎس ﺑﺮوﻧﺪادﻫﺎ و
ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ و ﻣﺼﻮﺑﻪﻫﺎى ﻛﻤﻴﺘﺔ »ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻗﺮارداد« در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
اﻣﻮر ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ.(
ﺗﺒﺼﺮة :١ از ﻧﻈﺮ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه، ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺗﻤﺪﻳﺪﻧﺸﺪن
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻳﺎ ﺷﺮوط ﺗﻌﻴﻴﻦﺷﺪه ﺑﺮاى ﻋﻀﻮ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎى آﻣﻮزﺷﻲ وى
ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﺮاى درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺎﻧﻌﻲ اﻳﺠﺎد ﻧﻤﻲﻛﻨﺪ. .٤.٤ ﺑﺎزه زﻣﺎﻧﻲ
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﺮاى اﻋﻀﺎى ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ ﻧﺒﺎﻳﺪ ﺑﺎ ﺗﺎرﻳﺦ ﭘﺎﻳﺎن زﻣﺎن ﺗﻤﺪﻳﺪ
ﻗﺮارداد ﻫﻢﭘﻮﺷﺎﻧﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. |
70 | .٥.٤ ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﻧﻬﺎﻳﻲ ﺑﺎ اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ اﻋﻀﺎى ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ
ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﺷﻮراى ﺗﺨﺼﺼﻲ ﭘﮋوﻫﺸﻲ در ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه، ﭘﺲ
از اﺳﺘﻌﻼم وﺿﻌﻴﺖ ﻋﻠﻤﻲ از ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﻣﻮر ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ، اﺳﺖ. ﺗﺒﺼﺮة :٢ در ﻣﻮاردى
ﻛﻪ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻫﻤﻜﺎرى ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﺑﺎ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺸﺮوط اﻋﻼم ﺷﺪه اﺳﺖ، اﮔﺮ
ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪاﺗﻲ ﻣﺒﻨﻲ ﺑﺮ رﻓﻊ ﺷﺮط ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و
ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه اراﺋﻪ دﻫﺪ و ﻛﺴﺐ ﺷﺮاﻳﻂ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﻫﻤﻜﺎرى ﺑﻪ اﺣﺮاز ﺷﻮراى ﺗﺨﺼﺼﻲ
ﭘﮋوﻫﺸﻲ در ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮﺳﺪ، ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ از ﺑﻨﺪ ٢.٤
ﻣﺴﺘﺜﻨﻲ و ﺑﺮاﺳﺎس ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﻳﺮ اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ
از ﺗﺴﻬﻴﻼت ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪ ﺷﻮد.
.٦.٤ ﻣﻮﺿﻮع ﻃﺮحِ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲِ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدىِ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺎ زﻣﻴﻨﺔ ﺗﺨﺼﺼﻲ اﻳﺸﺎن و
ﮔﺮوه ﻣﻴﺰﺑﺎن ﻳﺎ اﺳﺘﺎد ﻣﻴﺰﺑﺎن در داﻧﺸﮕﺎه ﭘﺬﻳﺮﻧﺪه )ﻣﻘﺼﺪ( ارﺗﺒﺎط ﻣﻨﻄﻘﻲ
داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ و در راﺳﺘﺎى اﻫﺪاف ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ ﻳﺎ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺎﺷﺪ.
ﺗﺒﺼﺮة :٣ ﻃﺮحﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در راﺳﺘﺎى ﺑﺮﻃﺮفﻛﺮدن ﺑﺨﺸﻲ از ﻧﻴﺎزﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﻛﺸﻮر
ﺑﺎﺷﻨﺪ، ﻳﺎ دﺳﺘﺎوردﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺆﺛﺮ در ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎى ﺑﻨﻴﺎدى ﻳﺎ ﻛﺎرﺑﺮدى داﻧﺸﮕﺎه و
ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻣﺆﺛﺮ و ﻛﺎرآﻣﺪ در ﻧﻮآورىﻫﺎى آﻣﻮزﺷﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ، ﻛﻪ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻮاﻓﻘﺖ
ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ و داﻧﺸﮕﺎه را ﻛﺴﺐ ﻛﻨﻨﺪ، در اوﻟﻮﻳﺖ اﻋﺰام ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮﻧﺪ.
ﻣﺎدة :٥ ﺷﺮاﻳﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ
.١.٥ اﻋﺰام ﺑﻪ اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎدة ٣ ﺑﺮاى ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎى
ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط در اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة ﭘﮋوﻫﺸﻲ اﺳﺖ و ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎى
ادارى آن ﺻﺮﻓﺎً ازﻃﺮﻳﻖ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﮔﻠﺴﺘﺎن اﻧﺠﺎم ﻣﻲﺷﻮد.
.٢.٥ ﺑﺮاى اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻴﺎنﻣﺪت و ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﻳﺪ در
دو ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﺔ ﭘﻴﺶ از |
71 | .٢.٥ ﺑﺮاى اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻴﺎنﻣﺪت و ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎﻳﺪ در
دو ﺳﺎل ﮔﺬﺷﺘﺔ ﭘﻴﺶ از
درﺧﻮاﺳﺖ ﻋﺰﻳﻤﺖ، در ﻣﺠﻤﻮع ﺣﺪاﻗﻞ ٢٠ اﻣﺘﻴﺎز ﭘﮋوﻫﺸﻲ از ﺑﻨﺪﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻟﻪ،
ﻛﺘﺎب و اﺧﺘﺮاع و ﻧﻮآورى ذﻛﺮﺷﺪه در »آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﺔ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة داﻧﺸﮕﺎه« را ﻛﺴﺐ
ﻧﻤﺎﻳﺪ.
.٣.٥ اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ در زﻣﺎن ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ ﭘﺲ از ﭘﺎﻳﺎن آن
ﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻣﺮﺧﺼﻲ اﺳﺘﺤﻘﺎﻗﻲ ﻳﺎ ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺑﺪون ﺣﻘﻮق اﺳﺘﻔﺎده ﻛﻨﻨﺪ. ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ
اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻛﻪ از ﻣﺮﺧﺼﻲ ﺑﺪون ﺣﻘﻮق اﺳﺘﻔﺎده ﻛﺮدهاﻧﺪ، ﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ
ﭘﺲ از ﻣﺮﺧﺼﻲ درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻛﻨﻨﺪ.
.٤.٥ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻲ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت ﺑﺮاى ﻣﺄﻣﻮر ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ ﭘﺲ از
ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ ﻧﻴﺴﺖ، ﻣﮕﺮ اﻳﻨﻜﻪ ﭘﺲ از ﭘﺎﻳﺎن ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺣﺪاﻗﻞ دو
ﻧﻴﻤﺴﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ در داﻧﺸﮕﺎه ﺧﺪﻣﺖ ﻛﻨﺪ.
ﺗﺒﺼﺮة :١ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻛﻪ در ﭼﻬﺎرﭼﻮب ﺗﻔﺎﻫﻢﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ
داﻧﺸﮕﺎه اﺳﺖ ﻳﺎ داﻧﺸﮕﺎه از ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ و ﭘﮋوﻫﺸﻲ ارزﺷﻤﻨﺪ ﺣﺎﺻﻞ از آن
ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪ ﻣﻲﺷﻮد، در ﺻﻮرت ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ و ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه و
اﺧﺬ ﻣﺼﻮﺑﺔ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ داﻧﺸﮕﺎه از ﻣﻤﻨﻮﻋﻴﺖﻫﺎى ﻣﺬﻛﻮر در ﺑﻨﺪ ٣.٥ ﻣﺴﺘﺜﻨﻲ ﺧﻮاﻫﺪ
ﺑﻮد.
.٥.٥ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﻪ ﻫﺮ دﻟﻴﻞ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ،
ﭘﺲ از ﺻﺪور ﺣﻜﻢ و ﻃﻲ ﻛﺮدن ﻛﻠﻴﻪ ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﺮﺑﻮط، ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ اﻋﺰام ﺑﻪ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ
ﻧﺸﻮد، ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﻇﺮف دو ﻫﻔﺘﻪ ﻣﺮاﺗﺐ را از ﻃﺮﻳﻖ واﺣﺪ ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و
ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه اﻋﻼم ﻛﻨﺪ.
.٦.٥ دورة ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺘﻲ ﭘﻴﻮﺳﺘﻪ ﺗﻠﻘﻲ ﻣﻲﺷﻮد و اﻣﻜﺎن اﻧﻘﻄﺎع
ﻧﺪارد.
ﺗﺒﺼﺮة :٢ اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ ﻛﻪ اﻋﺘﺒﺎر ﻗﺮارداد آنﻫﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ٦ ﻣﺎه
ﺑﺎﺷﺪ ﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت اﺳﺘﻔﺎده ﻛﻨﻨﺪ.
ﻣﺎدة :٦ ﺗﻌﻬﺪات/ وﻇﺎﻳﻒ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ |
72 | ﻣﺎدة :٦ ﺗﻌﻬﺪات/ وﻇﺎﻳﻒ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ
.١.٦ اراﺋﺔ درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و ﻣﺪارك ﻻزم ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آن )دﻋﻮﺗﻨﺎﻣﻪ، ﻓﺮمﻫﺎى
ﺗﻜﻤﻴﻞﺷﺪة ﻣﺮﺑﻮط( ﺑﻪ ﮔﺮوه و واﺣﺪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﺣﺪاﻗﻞ ﭼﻬﻞ (٤٠) روز ﭘﻴﺶ از ﺳﻔﺮ
ﺑﺮاى ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت و ﻣﻴﺎنﻣﺪت و ﺛﺒﺖ درﺧﻮاﺳﺖ در ﭘﻴﺸﺨﻮان ﺳﻴﺴﺘﻢ ﮔﻠﺴﺘﺎن
ﺑﺮاى ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﺑﺎ ﻫﺪف ﺷﺮﻛﺖ در ﻫﻤﺎﻳﺶﻫﺎ و ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎى ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻳﺎ ﺗﻜﻤﻴﻞ
ﻛﺎرﺑﺮگﻫﺎ و ﻓﺮمﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﻛﻪ در ﺳﺎﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه در دﺳﺘﺮس اﺳﺖ.
.٢.٦ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﺗﻀﻤﻴﻦﻫﺎى ﻻزم ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺑﻪﻣﻮﻗﻊ از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و اﻧﺠﺎم ﺗﻌﻬﺪات
ﻣﺮﺑﻮط، ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ دﻓﺘﺮ
ﺣﻘﻮﻗﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﭘﺲ از اﺧﺬ ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ )ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى
داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻜﺘﻮب ﺑﻪ اﻃﻼع واﺣﺪ و ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺧﻮاﻫﺪ
رﺳﺎﻧﺪ.(
.٣.٦ ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺑﻪﻣﻮﻗﻊ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺻﺎدرﺷﺪه ﺑﺮای
اﻳﺸﺎن.
.٤.٦ اﻋﻼم ﺑﺎزﮔﺸﺖ و اراﺋﺔ ﮔﺰارش )در ﻗﺎﻟﺐ ﻓﺮمﻫﺎى ﺗﻜﻤﻴﻞﺷﺪه( و ﻣﺪارك ﻻزم
)ﺑﻠﻴﻂ، ﺗﺼﻮﻳﺮ ﺻﻔﺤﺔ اول و
ﺻﻔﺤﻪﻫﺎى ورود و ﺧﺮوج ﻣﻬﺮﺷﺪة ﮔﺬرﻧﺎﻣﻪ، ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ، ﮔﻮاﻫﻲ ﺷﺮﻛﺖ در ﺳﻤﻴﻨﺎر ﻳﺎ
ﻣﺠﻤﻊ و (... ﺑﻪ واﺣﺪ.
.٥.٦ اراﺋﺔ ﺳﺨﻨﺮاﻧﻲ ﻋﻠﻤﻲ درﺑﺎرة ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت اﻧﺠﺎمﺷﺪه در دورة ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و ﻧﺘﺎﻳﺞ
آن ﺑﺮاى اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ و داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن، ﭘﺲ از ﺑﺎزﮔﺸﺖ از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت و
ﻣﻴﺎنﻣﺪت ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ارﺳﺎل ﮔﺰارش ﻣﻜﺘﻮب ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه از
ﻃﺮﻳﻖ واﺣﺪ.
ﺗﺒﺼﺮه: درﺻﻮرﺗﻲﻛﻪ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﺑﺮاى اراﺋﺔ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت
اﻋﺰام ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ،
ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻣﻘﺎﻻت ﭼﺎپﺷﺪه را در اﺧﺘﻴﺎر واﺣﺪ ﻗﺮار دﻫﺪ. |
73 | ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻣﻘﺎﻻت ﭼﺎپﺷﺪه را در اﺧﺘﻴﺎر واﺣﺪ ﻗﺮار دﻫﺪ.
.٦.٦ اراﺋﺔ ﺗﻌﻬﺪ ﭼﺎپ/ ﭘﺬﻳﺮش ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻚ ﻣﻘﺎﻟﺔ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ Q1 ﺣﺎﺻﻞ از ﻃﺮح
ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ، در ﻣﺠﻼت ﻧﻤﺎﻳﻪﺷﺪه در ﭘﺎﻳﮕﺎه JCR و ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ﻧُﻪ (9) ﻣﺎه
ﭘﺲ از ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﻳﺎ اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮارداد اﻧﺠﺎم ﻃﺮح ﻣﺸﺘﺮك ﺑﺎ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻳﺎ
ﻣﺮﻛﺰ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ در ﺻﻮرت ﺗﻘﺎﺿﺎى اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت )ﺑﺴﺘﻪ
ﺑﻪ ﻣﺼﻮﺑﺔ ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ ﻳﺎ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ.(
ﻣﺎدة :٧ ﺗﻌﻬﺪات/ وﻇﺎﻳﻒ واﺣﺪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ
.١.٧ ﺑﺮرﺳﻲ دﻗﻴﻖ دﻻﻳﻞ ﻋﻠﻤﻲ و ﺗﻮﺟﻴﻬﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ )ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﻮع درﺧﻮاﺳﺖ( ﺑﺎ درﻧﻈﺮ
ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻣﻨﺎﻓﻊ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ و داﻧﺸﮕﺎه.
.٢.٧ اﻋﻼم و ارﺳﺎل درﺧﻮاﺳﺖ و ﻣﺪارك ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ از ﻃﺮﻳﻖ ادارى ﭘﺲ از ﺗﺄﻳﻴﺪ در
ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻚ ﻣﺎه ﻗﺒﻞ از
ﺳﻔﺮ در ﺻﻮرت ﺗﺄﻳﻴﺪ و ﻣﻮاﻓﻘﺖ )ﻫﺮ ﻧﻮع ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ روال ﻣﺮﺑﻮط.(
.٣.٧ اﻋﻼم ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﻣﺄﻣﻮر ﺑﻪ ﺻﻮرت رﺳﻤﻲ از واﺣﺪ ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى ﻳﺎ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ و
ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ داﻧﺸﮕﺎه )واﺣﺪ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ روﻧﻮﺷﺖ ﻧﺎﻣﺔ ﺷﺮوع ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﺄﻣﻮر ﺑﻪ
ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ را از ﻃﺮﻳﻖ اﺗﻮﻣﺎﺳﻴﻮن ادارى ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى
ارﺳﺎل ﻛﻨﺪ.(
.٤.٧ اﺧﺬ ﮔﺰارش )در ﻗﺎﻟﺐ ﻓﺮمﻫﺎى ﺗﻜﻤﻴﻞﺷﺪه( و ﻣﺪارك ﻻزم )ﺑﻠﻴﻂ، ﺗﺼﻮﻳﺮ ﺻﻔﺤﺔ
اول و ﺻﻔﺤﻪﻫﺎى ورود و ﺧﺮوج ﻣﻬﺮﺷﺪة ﮔﺬرﻧﺎﻣﻪ، ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ، ﮔﻮاﻫﻲ ﺷﺮﻛﺖ در
ﺳﻤﻴﻨﺎر ﻳﺎ ﻣﺠﻤﻊ و (... و ارﺳﺎل رﺳﻤﻲ ﻣﺪارك ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى ﺑﺮاى
اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺴﻬﻴﻼت، ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺣﻜﻢ ﺻﺎدرﺷﺪه ﺑﺮاى ﻣﺄﻣﻮر اﻋﺰاﻣﻲ.
ﻣﺎدة :٨ روﻧﺪ ادارى ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ و ﺗﺴﻬﻴﻼت در ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه
روﻧﺪ ادارى ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ در روﻧﺪﻧﻤﺎى ﭘﻴﻮﺳﺖ آﻣﺪه اﺳﺖ.
.١.٨ ﻃﺮح در ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه. |
74 | روﻧﺪ ادارى ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ در روﻧﺪﻧﻤﺎى ﭘﻴﻮﺳﺖ آﻣﺪه اﺳﺖ.
.١.٨ ﻃﺮح در ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه.
.٢.٨ اﺳﺘﻌﻼم از ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﻣﻮر ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎه در ﺑﺎرة وﺿﻌﻴﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ
)رﻛﻮد و ﺷﺮاﻳﻂ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺑﺮاى اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ(، ﺑﻪ اﻧﻀﻤﺎم ارﺳﺎل روﻧﻮﺷﺖ
ﻳﺎ ارﺳﺎل ﻧﺎﻣﺔ ﻣﺠﺰا ﺑﻪ ادارة ﻛﻞ ﺣﺮاﺳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮاﺳﺎس ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﺧﺮوج از ﻛﺸﻮر
ﻛﺎرﻛﻨﺎن دوﻟﺖ.
.٣.٨ ارﺳﺎل درﺧﻮاﺳﺖ ﺑﻪ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﺔ داﻧﺸﮕﺎه. )ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎى درﺧﻮاﺳﺖ ﺷﺮﻛﺖ در
ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎى ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ و
ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎى آﻣﻮزﺷﻲ(
ﺗﺒﺼﺮه: ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﻮﺗﺎهﻣﺪت، ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﺎرﮔﺎهﻫﺎى آﻣﻮزﺷﻲ، ﺑﺎ
ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﻌﺎون ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ و داﻧﺸﮕﺎه اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ اﺳﺖ و ﺑﻪ ﻣﻄﺮحﺷﺪن در ﺟﻠﺴﺔ
ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻧﻴﺎزى ﻧﻴﺴﺖ.
.٤.٨ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺠﺎم
ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت ﻻزم ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ روادﻳﺪ و ﻣﺠﻮزﻫﺎى ﺧﺮوج از ﻛﺸﻮر ﻛﺎرﻛﻨﺎن دوﻟﺖ.
.٥.٨ اﻋﻼم ﻣﺼﻮﺑﺔ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ ﺑﻪ واﺣﺪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ.
.٦.٨ درﻳﺎﻓﺖ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻋﺰﻳﻤﺖ ﻗﻄﻌﻲ ﻣﺄﻣﻮر اﻋﺰاﻣﻲ )ﺑﻠﻴﻂ و وﻳﺰا( ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم
ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺻﺪور ﺣﻜﻢ
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ.
.٧.٨ درﺧﻮاﺳﺖ ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ از ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ، ﻣﺎﻟﻲ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ.
.٨.٨ اﻋﻄﺎى ﺗﺴﻬﻴﻼت ﺑﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺣﻜﻢ ﺻﺎدره و ﻣﺼﻮﺑﻪﻫﺎى ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ و
اﻋﺘﺒﺎرات ﭘﮋوﻫﺸﻲ.
.٩.٨ در ﺻﻮرت وﺟﻮد ﻣﻨﺎﺑﻊ و اﻣﻜﺎﻧﺎت ﻣﺎﻟﻲ در ﺑﻮدﺟﻪ و اﻋﺘﺒﺎرات ﭘﮋوﻫﺸﻲ و
ﺗﺼﻮﻳﺐ در ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ، ﺗﺴﻬﻴﻼت
ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮاى اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻣﻄﺮحﺷﺪه در ﻣﺎدة ٣، ﺑﻪ
ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲِ
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻴﺎنﻣﺪت و ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت اﺧﺘﺼﺎص ﻣﻲﻳﺎﺑﺪ.
.١.٩.٨ ﻫﻤﺔ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﻳﺎى اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ در ﻣﺪت ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻪ آﻧﺎن
ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد. |
75 | .١.٩.٨ ﻫﻤﺔ ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﻳﺎى اﻋﻀﺎى ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ در ﻣﺪت ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺑﻪ آﻧﺎن
ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد.
.٢.٩.٨ در ﺻﻮرت ﺗﻤﺎﻳﻞ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ و ﺗﺄﻳﻴﺪ واﺣﺪ، ﻣﺄﻣﻮر ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ دروﺳﻲ را
ﺑﻪ ﺷﻜﻞ ﻣﺠﺎزى اراﺋﻪ ﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺣﻖاﻟﺘﺪرﻳﺲ ﺑﻪ اﻳﺸﺎن ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﻲﺷﻮد.
.٣.٩.٨ ﺑﻪ ﺷﺮط اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻘﺼﺪ از ﻣﻴﺎن ٤٠٠ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮﺗﺮ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ
وزارت ﻋﺘﻒ Higher (Times
(Education و ﺗﻌﻬﺪ ﭼﺎپ ﺣﺪاﻗﻞ ﻳﻚ ﻣﻘﺎﻟﺔ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ Q1 در ﭘﺎﻳﮕﺎه JCR در ﻣﺪت
زﻣﺎن ﺗﻌﻴﻴﻦﺷﺪة ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻣﻴﺎنﻣﺪت و ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت، ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﻠﻴﻂ رﻓﺖ و ﺑﺮﮔﺸﺖ از
ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ و اﻋﺘﺒﺎرات ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد. و
ﻣﻴﺰان ﺗﺴﻮﻳﻪ ﺣﺴﺎب ﺑﺴﺘﮕﻲ ﺑﻪ رﺗﺒﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﻘﺼﺪ در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻓﻮق اﻟﺬﻛﺮ دارد
.٤.٩.٨ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﻘﺼﺪ ﺟﺰو ١٠٠ داﻧﺸﮕﺎه اول از ٤٠٠ داﻧﺸﮕﺎه ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻣﻮرد
ﺗﺄﻳﻴﺪ وزارت ﻋﺘﻒ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﻪ ﺷﺮط ﺗﻌﻬﺪ ﭼﺎپ ﻳﻚ ﻣﻘﺎﻟﺔ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ Q1 در ﻧﺸﺮﻳﺎت
JCR در ﻣﺪت زﻣﺎن ﺗﻌﻴﻴﻦﺷﺪة ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻣﻴﺎنﻣﺪت و ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت، ﭘﺮداﺧﺖ ﭘﻨﺠﺎه درﺻﺪ
ﻣﺒﻠﻎ ﺑﻠﻴﻂ رﻓﺖ و ﺑﺮﮔﺸﺖ از ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ و ﭘﻨﺠﺎه درﺻﺪ از
اﻋﺘﺒﺎرات ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد. و در ﻣﺎﻣﻮرﻳﺖ ﻫﺎى ﺑﺎ ﻣﻘﺼﺪ رﺗﺒﻪ داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﺑﺎﻻى
١٠٠ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺻﺪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪى ﻧﺎﻣﺒﺮده، ٣٠ درﺻﺪ از اﻋﺘﺒﺎرت ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻣﺎﺑﻘﻲ از
اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋه ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ )در ﺻﻮرت وﺟﻮد.( ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﺮاى ﻣﺎﻣﻮرﻳﺖ ﻫﺎى ﺑﺎ رﺗﺒﻪ ﺑﺎﻻى
٤٠٠ ﺑﺎ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺷﺨﺼﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ. |
76 | .٥.٩.٨ اﮔﺮ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ درﺧﻮاﺳﺖ اﻋﺰام ﺑﻪ ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﻳﺎ ﻣﺮاﻛﺰ ﻣﻌﺘﺒﺮ
ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﺧﺎرج از ﻛﺸﻮر را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ، در ﺻﻮرﺗﻲﻛﻪ ﻣﻘﺼﺪ و ﻫﺪف از ﺳﻔﺮ اﻳﺸﺎن
ﻣﻮرد ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى و ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺎﺷﺪ، ﻳﺎ ﺑﻪ ﺷﺮط
اﻧﻌﻘﺎد ﻗﺮارداد ﻣﺸﺘﺮك ﺷﺮﻛﺖ ﻳﺎ ﻣﺮﻛﺰ ﺑﺎ داﻧﺸﮕﺎه، ﻫﺰﻳﻨﺔ ﺑﻠﻴﻂ رﻓﺖ و ﺑﺮﮔﺸﺖ ﻳﺎ
ﺑﺨﺸﻲ از آن از ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺮداﺧﺖ اﺳﺖ )ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﺣﻜﻢ
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و ﻣﺼﻮﺑﻪﻫﺎى ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ.(
ﺗﺒﺼﺮه: در اﻳﻦ ﻣﻮرد، ﺳﻘﻒ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﺮاﺳﺎس آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﺔ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة ﭘﮋوﻫﺸﻲ،
ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه و ﻣﺼﻮﺑﺔ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد.
.٦.٩.٨ در ﺻﻮرت ﺗﻤﺎﻳﻞ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ، ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت ﺑﺮاى ﺧﺮﻳﺪ ارز ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻘﺮرات
وزارت ﻋﺘﻒ و ﺑﺎﻧﻚ ﻣﺮﻛﺰى اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
ﺗﺒﺼﺮه: ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻣﺄﻣﻮر اﻋﺰاﻣﻲ ﻗﺎﺑﻞ ذﺧﻴﺮهﺷﺪن ﻧﻴﺴﺖ.
.٧.٩.٨ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ ﺑﺎ ﺣﻤﺎﻳﺖ و ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮاى ﺧﺮﻳﺪ ارز
اﻗﺪام ﻛﻨﺪ و ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻧﺸﻮد، ﺑﺎﻳﺪ ارز درﻳﺎﻓﺘﻲ را ﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎه
ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﺎﻳﺪ. ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﺤﻮة اﺳﺘﺮداد ارز درﻳﺎﻓﺘﻲ ﺑﺎ اﻋﻼم ﻣﻌﺎون ﭘﮋوﻫﺸﻲ و
ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮ ﻋﻬﺪة ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺣﻘﻮﻗﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﻳﺎ ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ ﺧﻮاﻫﺪ
ﺑﻮد.
ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺳﺨﻨﺮاﻧﻲ در ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎى
ﻣﻘﺎﻟﻪ،
ﺑﻪ ﺷﺮط اراﺋﺔ
ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ،
ﻣﺪت
اﻋﺰاﻣﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ در
ﻣﺄﻣﻮر
.٨.٩.٨
ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺷﺮﻛﺖ ﻛﻨﺪ و ﺗﺴﻮﻳﺔ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎى ﺑﻠﻴﻂ و اﻗﺎﻣﺖ و ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﺮاى
ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲ، از ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﺎ اراﺋﺔ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺮﺑﻮط
اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ اﺳﺖ. ﻣﻴﺰان ﺗﺴﻮﻳﺔ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮاى ﻳﻚ ﺑﺎر و ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ
ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد ﻛﻪ در ﻫﺮ ﺣﺎل، از ﺳﻘﻒ ﻣﺠﺎز ﺗﻌﻴﻴﻦﺷﺪه در آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﺔ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋه
ﺑﺮاى ﺳﻔﺮﻫﺎى ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد. |
77 | ﺗﻮﺿﻴﺢ: ﻫﻤﺔ ﻣﻮارد ﺑﻨﺪ ﻓﻮق ﺑﺎﻳﺪ از ﻃﺮﻳﻖ واﺣﺪ رﺳﻤﺎً ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و
ﻓﻨﺎورى داﻧﺸﮕﺎه اﻋﻼم ﺷﻮد. ﻣﻴﺰان ﺧﺮﻳﺪ ارز ﺑﺮاى ﻣﺄﻣﻮر اﻋﺰاﻣﻲ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪول
ﻣﻘﺮرى ارزى ﻓﺮﺻﺖ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺗﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﻧﺎﻣﺔ ﺧﺮﻳﺪ ارز از ﺑﺎﻧﻚ ﭘﺲ از
ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد آن ﺻﺎدر ﻣﻲﺷﻮد.
ﺻﺪور ﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﺧﺮﻳﺪ ارز، ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﻳﻂ روز و دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ و ﻣﻼﺣﻈﺎت وزارت ﻋﺘﻒ
و ﺑﺎﻧﻚ ﻣﺮﻛﺰى اﺳﺖ و در ﺷﺮاﻳﻂ اﺿﻄﺮار، ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻼﺣﻈﺎت و اوﻟﻮﻳﺖﺑﻨﺪى
داﻧﺸﮕﺎه، ﺗﺴﻬﻴﻼت ﺟﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﭘﺲ از ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ و اﺧﺬ ﻣﺠﻮزﻫﺎى ﻻزم اﺑﻼغ
ﻣﻲﺷﻮد. ﺑﺪﻳﻬﻲ اﺳﺖ ﺗﺴﻬﻴﻼت ﻣﺎﻟﻲ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻛﻪ در ﺟﺪول ١ آﻣﺪه اﺳﺖ،
ﻃﺒﻖ ﻣﻘﺮرات اﻋﺘﺒﺎرات وﻳﮋه ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﺑﺮ اﺳﺎس ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺻﺎدره اﺳﺖ و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ
ﻣﺸﻤﻮل ﻣﻮاردى ﻛﻪ درﺟﺪولﻫﺎى ٢ و ٣ آﻣﺪه اﺳﺖ ﺷﻮﻧﺪ، اﺧﺬ ﻣﺼﻮﺑﺔ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﺔ
داﻧﺸﮕﺎه ﺿﺮورى ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
.١٠.٨ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻪ ﻫﺮ دﻟﻴﻞ ﭘﺲ از ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ در ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ ﻣﻮﻓﻖ
ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﺳﻔﺮ ﻧﺸﻮد، ﺻﺮﻓﺎً ﭘﺲ از ﻳﻚ ﻧﻴﻢﺳﺎل ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﻤﺎموﻗﺖ، ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ
ﻣﺠﺪداً درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﺪ. در ﻣﻮارد اﺳﺘﺜﻨﺎ اﻳﻦ اﻣﺮ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺎ دﺳﺘﻮر
ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ داﻧﺸﮕﺎه اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ اﺳﺖ.
ﻣﺎدة :٩ روﻧﺪ ادارى و ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ و ﺗﺴﻬﻴﻼت در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ
ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣﻪﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ روادﻳﺪ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﻘﺮرات ﺟﺎرى در ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ
ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.
ﻣﺎدة :١٠ ﻧﺤﻮة ﮔﺮدش ﻛﺎر و ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب
.١.١٠ اراﺋﺔ درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ، ﻓﺮمﻫﺎ و ﭼﻚﻟﻴﺴﺖﻫﺎى ﺗﻜﻤﻴﻞﺷﺪه ﺑﻪ واﺣﺪ ﻣﺤﻞ اﺻﻠﻲ
ﺧﺪﻣﺖ ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ )ﺑﺮاى ﻣﻮارد ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺮاى اﻧﻮاع ﻣﻄﺮحﺷﺪه در ﻣﺎدة ٣ ﻣﻄﺎﺑﻖ
ﺑﺎ ﻓﺮاﻳﻨﺪ ﻣﺮﺑﻮط در ﺳﻴﺴﺘﻢ ﮔﻠﺴﺘﺎن.(
.٢.١٠ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻓﺮمﻫﺎ در ﺷﻮراى ﮔﺮوه ﻳﺎ ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ واﺣﺪ و ارﺳﺎل از ﻃﺮف
ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﻣﻘﺎم آن واﺣﺪ ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى. |
78 | .٣.١٠ ﻃﺮح در ﺷﻮراى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه.
.٤.١٠ اﺳﺘﻌﻼم از ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﻣﻮر ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮاى اﻋﻀﺎى ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ و ادارة
ﻛﻞ ﺣﺮاﺳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﺮاى اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎ و اﻧﻮاع وﺿﻌﻴﺖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ.
.٥.١٠ ارﺳﺎل ﺑﻪ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﺔ داﻧﺸﮕﺎه.
.٦.١٠ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى ﻋﻠﻤﻲ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ داﻧﺸﮕﺎه.
.٧.١٠ اﻋﻼم ﻣﺼﻮﺑﺔ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ ﺑﻪ واﺣﺪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ.
.٨.١٠ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻪ دﻓﺘﺮ ﺣﻘﻮﻗﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺴﻠﻴﻢ ﺗﻀﺎﻣﻴﻦ ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺑﻪ
ﻛﺸﻮر و اﻧﺠﺎم ﺗﻌﻬﺪات.
.٩.١٠ درﺧﻮاﺳﺖ ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺑﺮاى ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ در ﺻﻮرت اﺣﺮاز ﻗﻄﻌﻴﺖ ﺳﻔﺮ.
.١٠.١٠ اﻋﻄﺎى ﺗﺴﻬﻴﻼت ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺼﻮﺑﻪﻫﺎ و ﻣﻘﺮرات داﻧﺸﮕﺎه.
.١١.١٠ اﻋﻼم ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻪ واﺣﺪ و از واﺣﺪ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ و
ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ )ﺑﺎ ارﺳﺎل روﻧﻮﺷﺖ ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى.(
.١٢.١٠ اراﺋﻪ و ارﺳﺎل ﻣﺴﺘﻨﺪات و ﻣﺪارك ﺳﻔﺮ ﺑﻪ واﺣﺪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ و از ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ
ﺑﻪ ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﭘﮋوﻫﺸﻲ و ﻓﻨﺎورى.
.١٣.١٠ اﻧﺠﺎم ﻣﻜﺎﺗﺒﺎت ﻻزم ﺑﺮاى ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﺎ ﻣﺄﻣﻮر اﻋﺰاﻣﻲ و اﺳﺘﺮداد
ﺗﻀﺎﻣﻴﻦ ﭘﺲ از ﺗﻌﻬﺪات ﻣﺄﻣﻮر اﻋﺰاﻣﻲ. ﻣﺴﺘﻨﺪات و ﻣﺪارك ﻣﺜﺒﺘﻪ )ﮔﻮاﻫﻲ ﺷﺮﻛﺖ در
دوره، اﺻﻞ ﻳﺎ ﺗﺼﻮﻳﺮ روادﻳﺪ، ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ، ﺣﻜﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﺑﺮاى اﻋﻀﺎى ﭘﻴﻤﺎﻧﻲ،
اﺻﻞ ﻳﺎ ﻛﭙﻲ ﺑﻠﻴﻂ رﻓﺖ و ﺑﺮﮔﺸﺖ، ﺻﻔﺤﻪﻫﺎى ﻣﻬﺮﺷﺪة ورود و ﺧﺮوج ﮔﺬرﻧﺎﻣﻪ و اراﺋﺔ
ﮔﺰارﺷﻲ ﻣﺨﺘﺼﺮ در ﻛﺎرﺑﺮگ ﻣﺮﺑﻮط ﻛﻪ ﺑﻪ ﺗﺄﻳﻴﺪ واﺣﺪ رﺳﻴﺪه ﺑﺎﺷﺪ، ﻳﺎ اراﺋﺔ
ﺗﻔﺎﻫﻢﻧﺎﻣﻪ ﻳﺎ ﻗﺮارداد ﺑﺎ ﻣﻘﺼﺪ، ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ.(
اﻳﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ در ١٠ ﻣﺎده و ١١ ﺗﺒﺼﺮه در ﺗﺎرﻳﺦ ۲۱/۱۱/۱۴۰۰ ﺑﻪ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻫﻴﺌﺖ
رﺋﻴﺴﻪ داﻧﺸﮕﺎه رﺳﻴﺪه اﺳﺖ و از ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻻزم اﻻﺟﺮاﺳﺖ. ﺗﻔﺴﻴﺮ ﻣﻔﺎد
دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ و ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻳﺎ اﺻﻼح آن ﻓﻘﻂ ﺑﺎ ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻫﻴﺌﺖ رﺋﻴﺴﻪ اﻣﻜﺎنﭘﺬﻳﺮ
اﺳﺖ.
ﺟﺪول .١ اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ ﺑﻬﺸﺘﻲ |
79 | +:--+:----------------------+:-------+:----+:----+:----+:-------+:--+
| | | | | | | | |
| | | | | ﺣﺪا | | | |
| ﺗ | | | | ﻛﺜﺮ | | | ﻒ |
| ﺄ | | | | | | | ﻳ |
| ﻳ | | | | | | | د |
| ﻴ | | | | | | | ر |
| ﺪ | | | | | | | |
| ﻛ | | | | | | | |
| ﻨ | | | | | | | |
| ﻨ | | | | | | | |
| ﺪ | | | | | | | |
| ه | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| ﻣ | | | | | | | |
| ﺮ | | | | | | | |
| ﺟ | | | | | | | |
| ﻊ | | | | | | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | ﺗﺴﻬﻴﻼت و ﻣﺴﺘﻨﺪات | ﺳﻘﻒ | د | | | | | |
80 | | | ﺗﺴﻬﻴﻼت و ﻣﺴﺘﻨﺪات | ﺳﻘﻒ | د | | | | |
| | | زﻣﺎن | رﺧﻮ | ﺗﻌ | ﻣﻮ | | |
| | | | اﺳﺖ | ﺪاد | ﺿﻮع | | |
| | | ﻣ | | | ﻣ | | |
| | | ﺄﻣﻮرﻳﺖ | | ا | ﺄﻣﻮ | | |
| | | | ﻛﻨ | ﺳﺘﻔ | رﻳﺖ | | |
| | | | ﻨﺪه | ﺎده | | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | | | | | | | |
| | | | | در | | | |
| | | | | ﺳﺎل | | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | 1. ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣﻪﻫﺎ | | | | | | |
| | ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ | | | | | | |
| م | روادﻳﺪ. | | | | | | ١ |
| ع | | | | | | | |
| ا | 2. ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | | | | | | |
| و | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات. | | | | | | |
| ن | | | | | | | |
| ت | 3. اراﺋﺔ اﺳﻨﺎد ﻣﺜﺒﺘﻪ | | | | | | |
| | از ﻃﺮف ﻣﺄﻣﻮر | | | | | | | |
81 | | | از ﻃﺮف ﻣﺄﻣﻮر | | | | | | |
| | اﻋﺰاﻣﻲ | | | | | | |
| پ | | | | | | | |
| ژ | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ | | | | | | |
| و | ﻣﺮﺑﻮط. | | | | | | |
| ه | | | | | | | |
| ش | 4. ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﻣﻄﺎﺑﻖ | | | | | | |
| ی | ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﺟﺎرى ﺗﺴﻮﻳﻪ | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | از ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر وﻳﮋة | | | | | | |
| و | ﻋﻀﻮ ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| ف | | | | | | | |
| ن | | | | | | | |
| ا | | | | | | | |
| و | | | | | | | |
| ر | | | | | | | |
| ی | | | | | | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | | | | | . | | | |
82 | | | | | | | . | | |
| | | | | | ١.١ | | |
| | | | | | ﺑ | | |
| | | | | | ﺮاى | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | | | | | | | |
| | | | | | ﺳﻔﺮ | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | اول | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | | | | | | | |
| | | | | | در | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | ﺳﺎل | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | 1. ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣﻪﻫﺎ | | و | | . | ﺷﺮﻛﺖ | |
| | ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ | ﺣﺪاﻛﺜﺮ | اﺣﺪ | ﻳﻚ | ٢.١ | در | |
| | روادﻳﺪ | ﻳﻚ | | | ﺑ | ﻫ | |
| | | ﻫﻔﺘﻪ | ﻣﺤﻞ | ﺑﺎر | ﺮاى | ﻤﺎﻳﺶﻫﺎ | |
| | 2. ﺻﺪورﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | | ا | | | ﺳﻤ | |
| | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات | | ﺻﻠﻲ | از | ﺳﻔﺮ | ﻴﻨﺎرﻫﺎ | | |
83 | | | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات | | ﺻﻠﻲ | از | ﺳﻔﺮ | ﻴﻨﺎرﻫﺎ | |
| | | ﺑﺮاﺳﺎس | ﺧ | | | و | |
| | 3. اراﺋﺔ اﺳﻨﺎد ﻣﺜﺒﺘﻪ | زﻣﺎن | ﺪﻣﺖ | ﻫﺮ | دوم | | |
| | از ﻃﺮف ﻣﺄﻣﻮر | | | ﻛ | | ﻛﻨﻔ | |
| | اﻋﺰاﻣﻲ ﻣﻄﺎﺑﻖ | | | ﺪام | | ﺮاﻧﺲﻫﺎ | |
| | دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻣﺮﺑﻮط | | ﻋﻀﻮ | | | ﺑﻪ | |
| | | | ﻫ | | | | |
| | 4. ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﻣﻄﺎﺑﻖ | | ﻴﺌﺖ | | | | |
| | ﻗﻮاﻧﻴﻦ ﺟﺎرى ﺗﺴﻮﻳﻪ | | | | | | |
| | از ﻣﺤﻞ ﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧﺪة | | | | | | |
| | ﺳﻘﻒ ﻣﺠﺎز ﺑﺮاى | | | | | | |
| | ﺷﺮﻛﺖ در ﻛﻨﻔﺮاﻧﺲﻫﺎ | | | | | | |
| | از ﻣﺤﻞ اﻋﺘﺒﺎر | | | | | | |
| | وﻳﮋة ﻋﻀﻮ | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ | | | | | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | | ﺑ | ﻋ | | | | |
| | | ﺮﮔﺰارى | ﻠﻤﻲ | | در | ﻣﻨﻈﻮر | |
| | | | | | | | |
| | | | | | ﺳﺎل | اراﺋﺔ | | |
84 | | | | | | | ﺳﺎل | اراﺋﺔ | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | ﻣﻘﺎﻟﻪ | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | | | | | . | | |
| | | | | | ٣.١ | | |
| | | | | | ﺑ | | |
| | | | | | ﺮاى | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | | | | | | |
| | ﺑﺪون ﺑﺎر ﻣﺎﻟﻲ ﺑﺮاى | | | | ﺳﻔﺮ | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | ﺳﻮم | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | داﻧﺸﮕﺎه | | | | | | |
| | | | | | در | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | ﺳﺎل | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | 1. ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣﻪﻫﺎ | | و | | . | | |
| | ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ | ﺣﺪاﻛﺜﺮ | اﺣﺪ | ﻳﻚ | ١.٢ | اﻳﺮاد | | |
85 | | | ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ | ﺣﺪاﻛﺜﺮ | اﺣﺪ | ﻳﻚ | ١.٢ | اﻳﺮاد | |
| | روادﻳﺪ | ٧ | | | ﺑ | ﺳ | ٢ |
| | | روز | ﻣﺤﻞ | ﺑﺎر | ﺮاى | ﺨﻨﺮاﻧﻲ | |
| | 2. ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | ﻛﺎرى | ا | | | | |
| | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات | و ﺑﺮ | ﺻﻠﻲ | از | ﺳﻔﺮ | ﻛﻠﻴﺪى | |
| | | | ﺧ | | | و | |
| | 3. اراﺋﺔ اﺳﻨﺎد ﻣﺜﺒﺘﻪ | اﺳﺎس | ﺪﻣﺖ | ﻫﺮ | اول | | |
| | از ﻃﺮف ﻣﺄﻣﻮر | | | ﻛ | | ﺳ | |
| | اﻋﺰاﻣﻲ | | | ﺪام | در | ﺨﻨﺮاﻧﻲ | |
| | | | | | | در | |
| | | | | | ﺳﺎل | | |
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+ |
86 | +---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
| | ﻣﻄﺎﺑﻖ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ | دﻋ | | | . | ﻫﻤ | |
| | ﻣﺮﺑﻮط | ﻮﺗﻨﺎﻣﻪ | ﻋﻀﻮ | | ٢.٢ | ﺎﻳﺶﻫﺎ، | |
| | | و | ﻫ | | ﺑ | ﺳﻤ | |
| | | زﻣﺎن | ﻴﺌﺖ | | ﺮاى | ﻴﻨﺎرﻫﺎ | |
| | | و | ﻋ | | | و | |
| | | ﻣﺪت | ﻠﻤﻲ | | ﺳﻔﺮ | ﻛﻨﻔ | |
| | | | | | | ﺮاﻧﺲﻫﺎ | |
| | | | | | دوم | | |
| | | ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ | | | | | |
| | | | | | در | | |
| | | ﺗﺨﺼﺼﻲ | | | | | |
| | | | | | ﺳﺎل | | |
+===+=======================+========+=====+=====+=====+========+===+
+---+-----------------------+--------+-----+-----+-----+--------+---+
ﺟﺪول .٢ اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ ﺑﻬﺸﺘﻲ |
87 | +---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | ﺗﺴﻬﻴﻼت و ﻣﺴﺘﻨﺪات | ﺳﻘﻒ | | | ﻣﻮﺿﻮع | |
| | | زﻣﺎن | درﺧﻮ | ﺣﺪا | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | |
| ﺗ | | | اﺳﺖﻛ | ﻛﺜﺮ | | ﻒ |
| ﺄ | | | | | | ﻳ |
| ﻳ | | | | | | د |
| ﻴ | | | | | | ر |
| ﺪ | | | | | | |
| ﻛ | | | | | | |
| ﻨ | | | | | | |
| ﻨ | | | | | | |
| ﺪ | | | | | | |
| ه | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| ﻣ | | | | | | |
| ﺮ | | | | | | |
| ﺟ | | | | | | |
| ﻊ | | | | | | |
+:==+:======================+:=======+:=====+:====+:==============+:==+ |
88 | +:==+:======================+:=======+:=====+:====+:==============+:==+
| | | ﻣ | | | | |
| | | ﺄﻣﻮرﻳﺖ | ﻧﻨﺪه | ﺗﻌ | | |
| | | | | ﺪاد | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | ا | | |
| | | | | ﺳﺘﻔ | | |
| | | | | ﺎده | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | | | |
| | | | | در | | |
| | | | | ﺳﺎل | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | .١ ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣﻪﻫﺎ | | | | ﻣﺬاﻛﺮه و | |
| | ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ روادﻳﺪ | | | | ﺑﺎزدﻳﺪ از | |
| ﻪ | .٢ ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | | | | ﺗﺠﻬﻴﺰات، | |
| ﺴ | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات .٣ | | | | | |
| ﻴ | ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﺎ ﻣﺄﻣﻮر | | | | | |
| ﺋ | ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﺣﻜﻢ | | | | | |
| ر | | | | | | | |
89 | | ر | | | | | | |
| | ﺻﺎدره در ﺻﻮرت | | | | | |
| | ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﺑﺎ ﺑﺎر ﻣﺎﻟﻲ | | | | | |
| ﺖ | ﻃﺒﻖ ﻣﻘﺮرات ﻣﺼﻮﺑﺔ | | | | | |
| ﺌ | داﻧﺸﮕﺎه در اﻳﻦ ﺧﺼﻮص | | | | | |
| ﻴ | | | | | | |
| ﻫ | .٤ اراﺋﺔ اﺳﻨﺎد | | | | | |
| | ﻣﺜﺒﺘﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺣﻜﻢ | | | | | |
| | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و ﻗﻮاﻧﻴﻦ | | | | | |
| ﺔ | ﻣﺎﻟﻲ داﻧﺸﮕﺎه | | | | | |
| ﺑ | | | | | | |
| ﻮ | | | | | | |
| ﺼ | | | | | | |
| ﻣ | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| / | | | | | | |
| ى | | | | | | |
| ر | | | | | | |
| و | | | | | | | |
90 | | و | | | | | | |
| ﺎ | | | | | | |
| ﻨ | | | | | | |
| ﻓ | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| و | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| ﻲ | | | | | | |
| ﺸ | | | | | | |
| ﻫ | | | | | | |
| و | | | | | | |
| ﮋ | | | | | | |
| ﭘ | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| ﺖ | | | | | | |
| ﻧ | | | | | | |
| و | | | | | | | |
91 | | و | | | | | | |
| ﺎ | | | | | | |
| ﻌ | | | | | | |
| ﻣ | | | | | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | | ﻓﻨﺎورىﻫﺎ و | |
| | | ﺣﺪاﻛﺜﺮ | واﺣﺪ | ﻳﻚ | اﻗﺪاﻣﺎت و | |
| | | ﻳﻚ | | | ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎى | ١ |
| | | ﻫﻔﺘﻪ | ﻣﺤﻞ | ﺑﺎر | داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﺑﻪ | |
| | | | | | | |
| | | | اﺻﻠﻲ | | ﻣﻨﻈﻮر ﺧﺮﻳﺪ | |
| | | | | | ﺗﺠﻬﻴﺰات، | |
| | | | ﺧﺪﻣﺖ | | داﻧﺶ ﻓﻨﻲ، | |
| | | | | | اﻧﺘﻘﺎل | |
| | | | | | ﻓﻨﺎورى و | |
| | | | ﻋﻀﻮ | | ﻋﻘﺪ | |
| | | | | | | |
| | | | ﻫﻴﺌﺖ | | ﻗﺮارداد | |
| | | | | | ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم | |
| | | | ﻋﻠﻤﻲ | | ﺧﺪﻣﺖ و ﻳﺎ | | |
92 | | | | | ﻋﻠﻤﻲ | | ﺧﺪﻣﺖ و ﻳﺎ | |
| | | | | | | |
| | | | | | ﺗﻮﺳﻌﺔ | |
| | | | | | ﻫﻤﻜﺎرىﻫﺎى | |
| | | | | | ﻋﻠﻤﻲ | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | | )ﭘﮋوﻫﺸﻲ و | |
| | | | | | ﻓﻨﺎورى( | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | .١ ﺻﺪور ﻣﻌﺮﻓﻲﻧﺎﻣﻪﻫﺎ | | | | | |
| | ﺑﺮاى درﻳﺎﻓﺖ روادﻳﺪ | | واﺣﺪ | | | |
| | .٢ ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | | | | | |
| | ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات .٣ | | ﻣﺤﻞ | | | |
| | ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﺎ ﻣﺄﻣﻮر | | | | | |
| | ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﺣﻜﻢ | | | | | |
| | | | | | | |
| | ﺻﺎدره در ﺻﻮرت | | | | | |
| | ﻣﻮاﻓﻘﺖ ﺑﺎ ﺑﺎر ﻣﺎﻟﻲ | | | | | |
| | ﻃﺒﻖ ﻣﻘﺮرات داﻧﺸﮕﺎه | | | | | |
| | در اﻳﻦ ﺧﺼﻮص | | | | | | |
93 | | | در اﻳﻦ ﺧﺼﻮص | | | | | |
| | | | | | | |
| | .٤ اراﺋﺔ اﺳﻨﺎد | | | | | |
| | ﻣﺜﺒﺘﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺣﻜﻢ | | | | | |
| | | | | | | |
| | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ و ﻗﻮاﻧﻴﻦ | | | | | |
| | ﻣﺎﻟﻲ داﻧﺸﮕﺎه | | | | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | | اﻧﺠﺎم | |
| | | | اﺻﻠﻲ | | ﭘﺮوژهﻫﺎى | |
| | | | | | ﻣﺸﺘﺮك و | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | ﻳﻚ | | | اﻧﻌﻘﺎد | |
| | | ﻫﻔﺘﻪ | ﺧﺪﻣﺖ | ﻳﻚ | | |
| | | | | | ﺗﻔﺎﻫﻢﻧﺎﻣﻪﻫﺎى | ٢ |
| | | | | ﺑﺎر | ﭘﮋوﻫﺸﻲ | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | | و ﻓﻨﺎورى دو | |
| | | | ﻋﻀﻮ | | ﻳﺎ ﭼﻨﺪﺟﺎﻧﺒﻪ | |
| | | | | | | | |
94 | | | | | | | | |
| | | | ﻫﻴﺌﺖ | | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+
| | | | | | | |
| | | | ﻋﻠﻤﻲ | | | |
+---+-----------------------+--------+------+-----+---------------+---+ |
95 | ﺟﺪول .٣ اﻧﻮاع ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖﻫﺎى ﭘﮋوﻫﺸﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ ﺑﻬﺸﺘﻲ |
96 | +----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+
| | ﺗﺴﻬﻴﻼت | | | ﺣ | ﻣﻮﺿﻮع | |
| ﺗﺄ | | ﺳ | درﺧ | ﺪاﻛﺜﺮ | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | |
| ﻳﻴ | | ﻘﻒ | ﻮاﺳﺖ | | | ﻒ |
| ﺪﻛ | | | ﻛ | ﺗﻌﺪاد | | ﻳ |
| ﻨﻨ | | زﻣ | ﻨﻨﺪه | | | د |
| ﺪه | | ﺎن | | اﺳ | | ر |
| | | | | ﺘﻔﺎده | | |
| ﻣﺮ | | | | در | | |
| ﺟﻊ | | ﻣ | | ﺳﺎل | | |
| | | ﺄﻣ | | | | |
| | | ﻮر | | | | |
| | | ﻳﺖ | | | | |
+:===+:======================+:===+:=====+:======+:==============+:==+
| | .١ ﻣﺠﻮز ﺻﺪور ﺣﻜﻢ | | | ﺳﻘﻒ | ﺷﺮﻛﺖ در | |
| ﻪ | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ | ﺗﺎ | داﻧ | | ﻣﺠﺎﻣﻊ | |
| ﺴﻴ | ﻣﺮﺟﻊ ﺗﺄﻳﻴﺪﻛﻨﻨﺪه | | ﺸﮕﺎه | ﻣﺠﻤﻮع | ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ | ١ |
| ﺋر | | ٥ | | ﺳﻔﺮ | داﻧﺸﮕﺎﻫﻲ | |
| | .٢ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﻪ | | | | | |
| ﺖﺌ | اﺳﺘﻨﺎد ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | ر | | | | |
| ﻴﻫ | ﺻﺎدره | وز | | | | | |
97 | | ﻴﻫ | ﺻﺎدره | وز | | | | |
| | | | | | | |
| ﺔ | | | | | | |
| ﺑﻮ | | | | | | |
| ﺼﻣ | | | | | | |
| | | | | | | |
| / | | | | | | |
| ىر | | | | | | |
| وﺎ | | | | | | |
| ﻨﻓ | | | | | | |
| | | | | | | |
| و | | | | | | |
| | | | | | | |
| ﻲﺸ | | | | | | |
| ﻫو | | | | | | |
| ﮋﭘ | | | | | | |
| | | | | | | |
| ﺖﻧ | | | | | | |
| وﺎ | | | | | | |
| ﻌﻣ | | | | | | |
+----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+ |
98 | +----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+
| | | | | ﻳﻚ | | |
| | | | ﻋﻀﻮ | ﺑﺎر | | |
| | | | | | | |
| | | | ﻫﻴﺌﺖ | | | |
| | | | | | | |
| | | | ﻋﻠﻤﻲ | | | |
+----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+
| | .١ ﻣﺠﻮز ﺻﺪور ﺣﻜﻢ | | | ﺳﻘﻒ | ﺷﺮﻛﺖ در | |
| | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ | ﺗﺎ | داﻧ | | ﻣﺠﺎﻣﻊ | |
| | ﻣﺮﺟﻊ ﺗﺄﻳﻴﺪﻛﻨﻨﺪه | | ﺸﮕﺎه | ﻣﺠﻤﻮع | ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ | ٢ |
| | | ٥ | | ﺳﻔﺮ | ﺻﻨﻌﺘﻲ | |
| | .٢ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﻪ | | | | | |
| | اﺳﺘﻨﺎد ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | ر | | | | |
| | ﺻﺎدره | وز | | | | |
+----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+
| | | | | ﻳﻚ | | |
| | | | ﻋﻀﻮ | ﺑﺎر | | |
| | | | | | | |
| | | | ﻫﻴﺌﺖ | | | |
| | | | | | | | |
99 | | | | | | | | |
| | | | ﻋﻠﻤﻲ | | | |
+----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+
| | .١ ﻣﺠﻮز ﺻﺪور ﺣﻜﻢ | | | ﺳﻘﻒ | ﺑﺮﮔﺰارى | |
| | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ | ﺗﺎ | داﻧ | | اﺟﻼس ﻣﺸﺘﺮك | |
| | ﻣﺮﺟﻊ ﺗﺄﻳﻴﺪﻛﻨﻨﺪه | | ﺸﮕﺎه | ﻣﺠﻤﻮع | ﺑﻴﻦ داﻧﺸﮕﺎه | ٣ |
| | | ٥ | | ﺳﻔﺮ | و ﻣﺮاﻛﺰ | |
| | .٢ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﻪ | | | | ﻋﻠﻤﻲ و | |
| | اﺳﺘﻨﺎد ﺣﻜﻢ ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ | ر | | | | |
| | ﺻﺎدره | وز | | | ﺻﻨﻌﺘﻲ | |
| | | | | | ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ | |
| | | | | | ﺑﻪ ﻋﻨﻮان | |
| | | | | | ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه | |
| | | | | | داﻧﺸﮕﺎه ﻳﺎ | |
| | | | | | ﻛﺸﻮر | |
+----+-----------------------+----+------+-------+---------------+---+
| | .١ ﻣﺠﻮز ﺻﺪور ﺣﻜﻢ | | | ﺳﻘﻒ | ﺷﺮﻛﺖ در | |
| | ﻣﺄﻣﻮرﻳﺖ ﺑﻪ ﺗﺸﺨﻴﺺ | ﺗﺎ | داﻧ | | اﺟﻼس ﻣﺸﺘﺮك | |
| | ﻣﺮﺟﻊ ﺗﺄﻳﻴﺪﻛﻨﻨﺪه | | ﺸﮕﺎه | ﻣﺠﻤﻮع | ﺑﻴﻦ داﻧﺸﮕﺎه | ٤ |
| | | ٥ | | ﺳﻔﺮ | و ﻣﺮاﻛﺰ | |
| | .٢ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺎب ﺑﻪ | | | | ﻋﻠﻤﻲ و | | |
Subsets and Splits