**שוויון הזדמנויות ושכר הינו ערך הנמצא בראש הערכים של טאבולה מאז הוקמה,** וכבר מספר שנים שאנו מיישמים מתודולוגיות בקרה בתוך הארגון בכל הקשור לשכר שווה בין גברים ונשים המבוסס על נתונים אובייקטיבים כגון ניסיון וביצועים ולא על בסיס מגדר.

אנו גאים להוביל בישראל תרבות שוויון ושקיפות המיושמת, בין השאר, בהשוואות אובייקטיביות לתפקיד על בסיס סקרי שוק, בתהליך הגיוס שבו נתקן למעלה שכר נמוך שביקש/ה עובד/ת, בתהליכי השכר השנתיים בהם אנו עושים בקרת שוויון שכר ועוד.