Kabinpersonalen, som till stor del består av kvinnor, anser att deras pensionsvillkor skiljer sig från piloternas – den långt mer mansdominerade yrkesgruppen. Det rapporterar nyhetsbyrån Siren.

– Det är inte acceptabelt att vi behandlas olika, säger en av klagandena, som vill vara anonym, till SVT Nyheter.

Pensionen en viktig fråga

Pensionsvillkoren för SAS-anställda har länge varit en stor fråga för företaget. I slutet av förra året ändrades villkoren för att man skulle spara pengar. Pensionsåldern för kabinanställda i Sverige höjdes då från 60 till 65 för dem som är 55 år eller yngre.

Det kabinpersonalen nu anmäler är det faktum att de redan intjänade pensionsavsättningarna behandlas olika. Kort sagt innebär det att piloternas avsättningar, enligt anmälan, behandlats som ”den enskilde medarbetarens rättighet”. Kabinpersonalens avsättningar har däremot förfogats över av kollektivavtalsparterna – det vill säga SAS och Unionen.

– Ja till besparingar. Men de besparingar som görs ska var lagenliga, säger en av klagandena.

Ett hundratal står bakom

108 anställda står bakom diskrimineringsanmälan som riktas mot flygbolaget, och fackorganisationen Unionen som tecknat avtalet.

Personalen anser även att SAS behandling av pensionsvillkor skiljer sig för kollektivet kabinanställda med bas i Stockholm från SAS anställda med bas i Köpenhamn. I Köpenhamn har personalen, precis som piloterna, fått behålla sina pensionsavsättningar.

De anställda har tidigare tagit upp ärendet med Unionen, som avtalet tecknades med. Men då fackorganisationen inte agerat i frågan går nu personalen vidare till Diskrimineringsombudsmannen.

De 108 klagandena anser att Unionen, genom att varit del i det som de anser vara ett diskriminerande kollektivavtal, medverkat till könsdiskriminering.