2020 年企业采用开源的 4 个原因
根据 Tidelift 的第三次开源管理调查，根据公司规模，出现了差异。
开源
根据 Tidelift 的第三次开源管理调查，根据公司规模，出现了差异。

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![](/data/attachment/album/202012/30/062849dn8amhiait1cvnne.jpg)


Tidelift 的[第三次开源管理调查](https://www.tidelift.com/subscription/2020-managed-open-source-survey)发现，企业在大流行期间正在转向开源，44% 的组织报告他们将增加使用开源进行应用开发。


我们以前见过类似现象。在以前的经济衰退中，组织转向开源[以节省成本](https://blog.tidelift.com/the-third-wave-of-open-source-migration?utm_source=opensource&utm_medium=referral&utm_campaign=2020-survey)，并因[其它一些转型收益](https://blog.tidelift.com/theres-one-thing-stopping-developers-from-using-open-source-even-more?utm_source=opensource&utm_medium=referral&utm_campaign=2020-survey)而留下来。我们想了解哪些长期收益对不同规模的组织最有帮助。以下是我们发现的摘要。


**开源正在推动成本和时间的节约，同时提高效率。**68% 的组织提到的一个关键驱动力是节约资金和开发时间，因为使用开源减少了开发人员从头开始编写新代码的时间。近半数（48%）报告称，它提高了应用开发和维护效率。拥有超过 1000 名员工的组织更有可能将此作为鼓励使用更多开源的原因（61%，而少于 1000 人的组织为 41%）。


![Graph showing reasons for using open source](/data/attachment/album/202012/30/062904wduoiqx16a1dddi4.png "Graph showing reasons for using open source")


*（Tidelift ©2020）*


**在组织使用更多的开源的原因中，消除供应商锁定是一个重要原因。** 我们发现 40％ 的受访者将这视为主要原因。用开源软件取代昂贵的专有软件，可以确保组织更加灵活，避免对供应商的依赖。同样，规模较大的组织也倾向于这个原因。在拥有 1000 名以上员工的组织中，有 50% 的组织将此作为主要优势。


**增加开发人员的满意度是使用更多开源的另一个原因，有 31% 的组织提到了这一点。** 随着企业对人才的激烈竞争，他们了解确保开发人员在工作中和使用的工具中感到快乐的价值。调查发现，开发人员使用的前三种语言是 JavaScript（78%）、Python（52%）和 Java（41%）。


**此外，随着开源使用量的增加，83% 的组织继续对其贡献，近一半的组织制定了管理贡献的政策。** 这些政策包括：在工作时间对组织使用但不赞助或管理的项目的贡献、对他们赞助或管理的项目的贡献、在个人时间对与工作无关的（个人）项目的贡献、以及在工作时间对与工作无关的（个人）项目的贡献。


虽然向开源的长期迁移仍在继续，但很明显，COVID-19 的影响可能正在加速这一进程，组织继续从使用和贡献中获得更深层次的价值。


更多信息，请查看 [2020 年开源管理调查](https://www.tidelift.com/subscription/2020-managed-open-source-survey)的所有调查结果。




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via: <https://opensource.com/article/20/12/open-source-survey>


作者：[Chris Grams](https://opensource.com/users/cgrams) 选题：[lujun9972](https://github.com/lujun9972) 译者：[geekpi](https://github.com/geekpi) 校对：[wxy](https://github.com/wxy)


本文由 [LCTT](https://github.com/LCTT/TranslateProject) 原创编译，[Linux中国](https://linux.cn/) 荣誉推出

