como calcular o equilíbrio competitivo e o equilíbrio eficiente?
suponha que uma indústria química lança uma substancia tóxica no ar. economistas estimaram os seguintes custos e benefícios marginais para o mercado químico, em que q é a produção mensal em milhares de quilos e p é o preço por quilo.bms = 50 – 0,4q cms = 2 + 0,4qbme = 0 cme = 0,2qa) encontre o equilíbrio competitivo, qc e pc, e o equilíbrio eficiente, qe e peb) encontre um valor monetário da cobrança de encargos sobre o produto que alcançaria uma solução eficiente.
para encontrar o equilíbrio competitivo devemos igualar o benefício marginal (bms) e o custo marginal (cms) para encontrar a quantidade qc. para encontrar o preço pc devemos igualar o preço com o custo marginalbms = cms 50 – 0,4q = 2 + 0,4q 48 = 0,8q qc = 60 p = cms p = 2 + 0,4*60 pc = 26para encontrar o equilíbrio eficiente devemos fazer o mesmo procedimento, porém nesse caso somamos os custos e benefícios marginaisbms+bme = cms+cme 50 – 0,4q + 0 = 2 + 0,4q + 0,2q qe = 48p = cms + cme = 2+0,4*48 + 0,2*48 = pe = 30,8cobrança de encargos (t) sobre o produto para alcançar a solução eficiente se dá pela maximização do produto menos o custo total acrescido do encargo (t)
1º) entendendo o problema: 


o preço unitário de cada produto vendido é dado pela função p(x) = 400 – x. 
a quantidade de produtos seria, graficamente, representada no eixo x. 


a receita será sempre o produto entre preço unitário e quantidade vendida. isto é: 
receita = (400 – x) . x => -x² + 4… entendendo o balanço calórico
recentemente, a mídia divulgou o grande segredo para perder e ganhar peso: o balanço calórico (ou balanço energético). apesar de a comunidade científica já saber disso há pelo menos 10 anos, só agora que resolveram divulgar em grande escala.
enfim, neste post pretendo explicar o que é esse “grande segredo” e como ele funciona.

primeiramente, é necessário sabermos que 1 caloria é a quantidade de energia necessária para aumentar a temperatura de 1g de água em 1º c. a quantidade de calorias contidas nos alimentos significa a quantidade de energia que eles contém. esta energia pode ser em forma de carboidratos, proteínas ou gorduras. cada 1g de carboidrato ou proteína possui 4,6kcal e 1g de gordura possui 9,1kcal.

balanço calórico é o equilíbrio entre a quantidade de calorias ingeridas (através de alimentos) e a quantidade de calorias gastas (tmb* + calorias gastas com atividades).

balança 1 - balanço calórico em equilíbrio
quando a ingestão calórica é igual ao gasto, o peso se mantém, pois não há necessidade de “buscar” calorias armazenadas nas reservas e nem há caloria não-utilizada para ser armazenada. significa que o balanço calórico está em equilíbrio (balança 1).

 balança 2 - balanço calórico positivo
quando a ingestão calórica é maior do que o gasto, o peso aumenta. neste caso, o organismo utiliza a quantidade necessária de calorias e o restante é armazenado. significa que o balanço calórico está positivo (balança 2).

balança 3 - balanço calórico negativo
finalmente, quando a ingestão calórica é menor do que o gasto, o peso diminui. pois as calorias obtidas na alimentação não são suficientes para suprir o gasto, então o organismo recorre às calorias armazenadas. chamamos isso de balanço calórico negativo (balança 3).

 no endereço abaixo esta o restante do texto, se quiser ver:
http://coachfabiokarasiak.wordpress.com/2009/10/15/entendendo-o-balanco-calorico/ a taxa nominal de 8,5% a.a. cap. trimestralmente é proporcionalmente igual a . agora, nós usamos a relação      onde    são, respectivamente, taxas equivalentes anuais, semestrais, trimestrais, mensais e diárias. logo, para acharmos a taxa equivalente mensal, fazemos   espero ter ajudado. oi, pamela! como está? espero que bem! :blush:

perceba que temos 1 ca de um lado e 1 ca de outro. 1 co3 de um lado e um co3 de outro. porém, note que temos 2 na no lado dos reagentes e apenas um nos produtos.

sendo assim, na tentativa, você coloca 2 ali no naoh

feito isso, você irá reparar que a … <p>complementando o que disse o thiago, a questão dos custos vai estar atrelada ao contrato.</p>
<p>geralmente, como o próprio thiago disse, vai ser pago por sprint com algum tipo de multa por cancelamento ou aviso prévio.</p>
<p>se contratado por sprint, vai ser um contrato por tempo determinado, renovável a cada sprint.</p>
<p>o que vejo mais no mercado são contratos onde o cliente em conjunto com o po faz uma declaração de visão do projeto como um todo e estima-se o escopo, não fixa-se o escopo. com base nisso se inicia o trabalho. também estima-se um período mínimo de trabalho, assim após aquele período pode ou não acontecer a renovação.</p>
<p>ainda, outro tipo de contrato quem tem se tornado usual é o de tempo e material. paga-se exatamente pelo tempo trabalhado - inclusive podendo ser encerrada uma sprint que possa ser a final caso aquela sprint tenha perdido sentido versus o objetivo da sprint - entrega antecipada, por exemplo.</p>
<p>temos no curso de aquisições em projetos muitos exemplos de tipos de contratos.</p>
<p>também estamos neste exato momento trabalhando em um curso de práticas ágeis e de agile avançado. vale a pena seguir acompanhando nossos lançamentos.</p>
<p>um abraço,</p>
<p>fa</p> é adotar ações que envolvam pensar no consumo consciente. isso vale tanto para empresas quanto para pessoas e envolve atividades como utilizar menos papel, separar o lixo para reciclagem, economizar água e energia elétrica, reduzir o uso de veículos etc. oi isabela, como está? 
eu to um pouco corrida, mas li por cima sua resposta, a meu ver vc não pode fazer isso aqui 
produção total = (p1 + p2) x 160 (área total deles) 
pois se uma é 2,5 da outra, quando somadas, dará uma produtividade de 3,5 para toda a área, o que não é o caso,a produtividade é m… <p>não consigo dar essa estimativa agora. eles já estão sendo produzidos. na segunda tento ver se tem uma estimativa que eu possa te dar.</p> gamificação na educação: nem só de jogos a gamificação é feita. o conceito também envolve a criação de disputas saudáveis. o educador pode, por exemplo, criar um ranking. para isso, define o que valerá pontos: chegada no horário, entrega pontual de trabalhos e qualquer outra ação palpável. um prazo deve ser estipulado — pode ser mensal —, e os prêmios criados. um exemplo de prêmio: poder ter ajuda em uma resposta na próxima avaliação. gamificação na saúde: um aplicativo para quem quer parar de fumar ou o uso do jogos de videogame que precise de movimentos para ajudar em tratamentos de fisioterapia são exemplos de gamificação nessa área. gamificação nas empresas: jogos que simulam negociações com clientes, treinamentos de segurança e métodos que estimulam equipes de vendas a conseguir mais pedidos de orçamentos são exemplos do que já tem sido feito em empresas. gamificação no direito: identificar fraquezas e pontos que precisam ser melhorados e criar metas é o primeiro passo. a partir disso, pode-se criar uma competição ou sistema de bonificação para alcançar os resultados desejados, usando conceitos de jogos, como pontuação, perder vidas, ganhar energia etc. esse é um exemplo de gamificação que pode ser aplicado em escritórios de advocacia. oii valdir, beleza? 
a questão pede a massa específica, certo? isto é, a massa total dividida pelo volume total! 
[image] 
mas as informações que temos são: massa por mol e raio da partícula! como descobrir a massa e o volume então? 
em primeiro lugar, vamos descobrir o volume que uma partícula ocup…