a aplicação do princípio da fungibilidade no proc. trab. seria o vínculo da criação de regramento, não havendo lei que o fundamente?
indagação quanto a apliacação do princípio da fungibilidade no processo trabalhista sem a razão de fundamento de uma lei que o estruture e o dê suporte.
o fundamento do princípio da fungibilidade no processo trabalhista é o princípio da instrumentalidade das formas ou o princípio da finalidade, previsto no art. 277 do código de processo civil, e no princípio, também previsto no cpc, do aproveitamento dos atos processuais (art. 283 dp cpc):


art. 277. quando a lei prescrever determinada forma, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.

art. 283. o erro de forma do processo acarreta unicamente a anulação dos atos que não possam ser aproveitados, devendo ser praticados os que forem necessários a fim de se observarem as prescrições legais.

parágrafo único. dar-se-á o aproveitamento dos atos praticados desde que não resulte prejuízo à defesa de qualquer parte.
Bom dia, 


Necessita de um pedido de licenciamento para obras de alteração de finalidade, com as devidas adaptações à atividade pretendida.


Cumprimentos. Esta é a minha opinião, mas; assim como as classes de caso do, eu gostaria implementar um `copy`método de tipos na classe para fazer a modificação possível, mantendo a imutabilidade, mas existe alguns casos que eu não posso ajudar a tê-lo mutável; por exemplo, quando se espera algo para tornar a operação de cópia muito grande e lento para a classe; como quando a classe tem tantos membros freqüentemente modificados. E não se preocupe com milhares de casos flutuando na memória, porque eles são automaticamente GC'ed, então o problema mais real é o custo do tempo de copiar as instâncias da classe. Por favor, diga-me se minha opinião é de alguma forma errada :) o inquérito policial é instaurado quando existe a notícia de um crime (vítima ou terceiro informa) e em casos de flagrante delito. o inquérito policial não será instaurado em ação pública condicionada a representação ou privada quando não houver iniciativa das partes. não existem impedimentos para a abertura de mei para quem usufrui desses benefícios, porém, uma vez que a pessoa física que está recebendo algum auxílio se inscreve como um mei, ela e perde o direito todos estes benefícios. isso acontece porque a receita federal considera que a inscrição do mei possibilita a geração de renda, logo, a pessoa não está mais impossibilitada de trabalhar para se sustentar de alguma forma. [imagem] thiagofl:

a questão é que o nubank é uma empresa que visa lucro, não uma instituição filantrópica

pois é, não há problema em admirar e investir seu tempo com uma empresa. só precisamos saber separar as coisas.

[imagem] jotapb:

eu também tenho vivência em mundo de software e, esp… DIRETO AO PONTO; NA TEORIA SIM, PORÉM O IMÓVEL COM ROTATIVIDADE DE TURISMO SE ENQUANDRAM NO QUESITO AIRNB POR EXEMPLO E LEMBRE-SE QUE NEM TODOS OS EDIFÍCIOS ACEITAM ESSE TIPO DE ALUGUEL. POR ISSO PESQUISE ANTES DE COMPRAR UM IMÓVEL. pode ser observada essa influência em algumas terminologias e orientações, como por exemplo o componente iterativo da gestão de riscos, bem no início eu confundia esse termo com interativo.

tendo em vista eu ter vindo de projetos para governança, confesso que me afeiçoei muito ao pmbok e fui absorv… gamificação na educação: nem só de jogos a gamificação é feita. o conceito também envolve a criação de disputas saudáveis. o educador pode, por exemplo, criar um ranking. para isso, define o que valerá pontos: chegada no horário, entrega pontual de trabalhos e qualquer outra ação palpável. um prazo deve ser estipulado — pode ser mensal —, e os prêmios criados. um exemplo de prêmio: poder ter ajuda em uma resposta na próxima avaliação. gamificação na saúde: um aplicativo para quem quer parar de fumar ou o uso do jogos de videogame que precise de movimentos para ajudar em tratamentos de fisioterapia são exemplos de gamificação nessa área. gamificação nas empresas: jogos que simulam negociações com clientes, treinamentos de segurança e métodos que estimulam equipes de vendas a conseguir mais pedidos de orçamentos são exemplos do que já tem sido feito em empresas. gamificação no direito: identificar fraquezas e pontos que precisam ser melhorados e criar metas é o primeiro passo. a partir disso, pode-se criar uma competição ou sistema de bonificação para alcançar os resultados desejados, usando conceitos de jogos, como pontuação, perder vidas, ganhar energia etc. esse é um exemplo de gamificação que pode ser aplicado em escritórios de advocacia. <p>oi williams,</p>
<p>com os patterns <code>decorator</code> e <code>chain of responsibility</code> é possível ter essa flexibilidade de passar &#34;infinitos&#34; objetos como parâmetro :d</p>
<p>mas no caso do <code>strategy</code> é diferente, pois a ideia é ter um objeto para executar uma lógica, sem que eles se conheçam entre si.</p> <p>oi joão, tudo bem ?</p>
<p>acho que tem algo que pode assumir, por exemplo, tudo que for um singleton, você pode deixar no escopo de aplicação, acho que dessa forma seu pensamento pode ficar mais claro.</p>