• quais os príncipios que o direito do trabalho aceita em relação ao sindicato?
para responder esta questão vamos apresentar no que se fundamenta o direito coletivo do trabalho e quais são seus objetivos.o direito coletivo do trabalho consiste em todos os aspectos da lei que tratam de conflito entre patrão e empregados de forma coletiva, ou seja, o direito coletivo do trabalho não aborda casos que são isolados ou individuais, mas apenas casos que envolvem pessoas agrupadas possuindo os mesmos interesses ou que sofreram os mesmos danos.neste sentido, a negociação entre as partes é peculiar porque uma pessoa não ganha ou perde sozinha, mas estamos falando de um grupo de pessoas organizadas tendo em vista um mesmo objetivo.muitas das vezes, o direito coletivo do trabalho lida com organizações de sindicatos dos trabalhadores ou mesmo um representante de um grupo de trabalhadores. assim, de modo contrário ao direito do trabalho que lida com casos individuais, o direito coletivo do trabalho tem suas próprias regras, diretrizes e leis que guiam estes processos.portanto, o direito coletivo do trabalho se refere ao conjunto de leis e normas que conduz todos os processos jurídicos trabalhistas que lidam com casos coletivos, ou seja, com grupos de pessoas que possuem os mesmos objetivos.
caro dr. costa, em primeiro lugar, parabéns. em segundo, quanto mais simples parece o direito, mais complicado os juristas inventam de deixá-lo.

eu particularmente entendo que a licença é de 5 dias corridos, contando o dia do nascimento. os dias devem ser corridos, porque se trata de uma falta justificada, isto é, conhecido como interrupção do contrato - mesma situação das férias. logo, não pulamos os domingos e sábados.

se a criança nasceu no sábado, eu contaria domingo a quarta. o autor sergio pinto martins entende que inicia a contar no dia seguinte.

se tu for servidor, deve-se ater ao estatuto do servidor e não à clt.

abraço. paulo,uma das regras do enem é respeitar os direitos humanos. não desrespeitando-os, tudo bem. mas penso não ser necesário citar o nome de um remédio para propor uma solução. basta enunciar o que poderia ser feito, por quem e como.  aqui há uma redação comentada sobre o tema: https://educacao.uol.com.br/bancoderedacoes/redacao/ult4657u420.jhtm espero que tenha ajudado. se precisar de aulas de redação, é só entrar em contato. at.te, prof. miguel augusto ribeiro O pró-labore significa "pelo trabalho" que vem do latim. Seria a remuneração que os sócios recebem pelo trabalho feito na empresa. 

Os sócios da empresa que trabalham na empresa, quer dizer, desempenham atividades administrativas têm direito ao pró-labore. 

No contrato social da empresa, é denominado a figura do administrador, que pode ser constituído de uma ou mais pessoas. Entendido...mas eu não sou indefesa mesmo...hihihi...e temos os mesmos direitos sim. a aposentadoria está prevista na constituição federal e pode ser entendida como o afastamento remunerado do trabalhador quando alcançado os requisitos para concessão, normalmente idade e contribuição. há diversas espécies, como é o caso da aposentadoria especial, por tempo de contribuição, idade, rural e por invalidez, cada qual com seus próprios requisitos de concessão. é um conjunto de técnicas que ajudam um indivíduo a formar uma boa imagem sobre si. serve para valorizar-se como profissional, melhorar os relacionamentos de trabalho e tornar-se alguém bem-visto. Não. Até que acreditava, agora não mais.   

A maioria dos sindicatos só é bom  para os dirigentes. sim,todos tem o direito da felicidades,desde que num tire a felicidade do proximo famoso "ranço ideológico". tanto a favor, quanto contra. quando se hasteia uma bandeira do socialismo, hasteia tudo que a bandeira representa. a ideologia é muito presente na mentalidade dos socialistas, mas presente de um modo que rança na mente; eles querem que aquilo seja o certo de todo o modo. não querem que a ideologia, ou a bandeira hasteada em nome da ideologia, fracasse. não querem que fracasse ou não querem admitir quando não funciona. olá.

• entrar no jovem aprendiz até pode, mas depois da pandemia. 

• sobre ganhar mesada, nem pense nisso, é apenas para famílias muito ricas.

• respondendo a sua pergunta, francisco:
nesse momento, com empresas passando por dificuldades financeiras, elas preferem ter funcionários em número menor e com mais experiência.

• ou seja, eles querem menos pessoas e mais experiência. então alguém que está ali para aprender, não teria espaço, de maneira alguma.