perguntas e respostas - pedagogia
olá! qual o salário para um professor que dá aulas para crianças especiais?
muda de escola para escola!
tem que saber qual região você mora . aqui onde eu moro , recebemos o salário professor e mais gratificação pelo serviço. e a turma também é reduzida
não, são 20 reais, mas se você é estudante ou tem mais de 60 anos, então é 10 reais para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre pedagogia.para que um professor possa mediar a aprendizagem de cruabças, este deve desenvolver algumas competências, ou seja, desenvolver formas de entender como a criança processa a educação para planejar os ensinamentos sem improviso. como exemplo de algumas competências podemos listar: envolver os alunos em pesquisa e em projetos de conhecimento, adquirir uma visão geral dos objetivos do ensino, fazer balanços sobre as competências e tomar decisões de progresso, aprender a trabalhar com alunos que têm grande dificuldade, desenvolver cooperação entre os aunos, negociar regras com a sala.portanto, como professor deve-se ter as seguintes competências: envolver alunos em pesquisas, desenvolver a cooperação entre os alunos e resolver os problemas em forma de acordo e negociação. as escolas devem cada vez mais promover a inclusão de todos os alunos, inclusive por meio da educação especial. se o aluno não acompanhar a turma por qualquer que seja o motivo, é obrigação da escola promover uma espécie de reforço escolar ao aluno, em período oposto ao que o aluno estuda, de forma que o aluno consiga acompanhar os conteúdos dados em sala de aula e que possa se integrar com os demais alunos. para que isso ocorra os professores devem ser bem preparados para tratar os alunos de forma individual. esse modelo de educação não substitui a educação comum e tem como objetivo disponibilizar tanto serviços como recursos de forma a complementar o ensino regular oferecido. os atuantes no atendimento educacional especializado devem ser profissionais de educação que possuem formação em magistério de nível básico, com conhecimentos exclusivos voltados para portadores de necessidades especiais. esses conhecimentos podem ser obtidos através de cursos de especializações e aperfeiçoamento em educação especial. ao salário real, salario efetivo, salário indireto, salário nominal e remuneração. introdução:a função do professor atualmente demanda a combinação de diversos fatores de conhecimento. os novos desafios de conhecimento vêm instigando os profissionais da educação a buscar novos saberes, e desenvolvimento de metodologias e estratégias de ensino.resolução:nesse novo cenário este processo de formação implica investimento pessoal, trabalho livre e criativo, além de uma constante de atualização do professor com vista à construção de identidade profissional.conclusão:nesse sentido, o professor deve estar aberto às mudanças dos processos educacionais e os desafios dos paradigmas da sua prática docente visando melhorar a construção do saber científico do aluno. você ganha 1milhão de reais em barras de outro "má oee!" (Obs.: Leia com a voz do Silvio Santos)... kkkk Brincadeira, acho que não aparece mais 'aulas' não, só ir reforçando mesmo. para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre pedagogia.a pedagogia trata-se da ciência responsável pelo processo educacional e pelo desenvolvimento do indivíduo como um todo. sua aplicação tem se tornado cada vez mais importantes nos últimos anos, não se restringindo apenas aos ambientes escolares.o pedagogo se faz vital importância para a estruturação curricular e otimização da formação de outros profissionais. como exemplos, cita-se o corpo de bombeiros e a polícia militar.portanto, resume-se que a área tem uma boa perspectiva de atuação no futuro. não e justo nem pra ele nem para o médicos ,dependendo do estado é uma vergonha uma pessoa passa anos estudando para ganha 3000 mil reais em hospitais,essa realidade e bem real em vários lugares em volta do brasil,. 1. medicina/saúde
as áreas de saúde e qualidade de vida garantem ótimos salários aos profissionais. quanto maior a especialização e o tempo de carreira, maior a remuneração. a média nacional para profissionais formados em medicina é de r$ 8,4 mil e a cirurgia plástica é a especialidade com maior retorno, garantindo salário médio de r$ 18,5 mil. já os profissionais que aliam uma graduação a outras formações multidisciplinares podem conquistar patamares mais altos. o salário de um diretor médico de hospitais, por exemplo, pode chegar a r$ 50 mil.

2. engenharia
as carreiras na área de engenharia estão no segundo lugar do ranking das mais valorizadas no país, perdendo apenas para a área de medicina. preste atenção aos segmentos de atuação mais recentes e que devem manter altas médias salariais nos próximos anos, como a engenharia ambiental e a engenharia de petróleo e gás. um engenheiro ambiental, por exemplo, tem salário inicial de r$ 3,6 mil e um engenheiro do petróleo tem salário médio de r$ 15, 5 mil, podendo chegar a r$ 60 mil, em cargos gerenciais.

3. direito
as áreas de direito empresarial, internacional, tributário e civil são as que garantem melhor remuneração. é um setor com boas oportunidades também em concursos públicos. um assessor jurídico pode ganhar até r$ 7 mil, e esse mesmo valor corresponde à média salarial nacional de um advogado empresarial. já um diretor jurídico do mercado financeiro pode ganhar até r$ 40 mil.

4. administração/finanças
o administrador tem vasto campo de trabalho e pode atuar nos mais variados setores econômicos. para garantir uma boa remuneração, este profissional, assim como o da área de finanças, deve buscar especializações e acumular experiência. um supervisor administrativo tem salário médio de r$ 4,9 mil e um consultor financeiro ganha, em média, r$ 7 mil. no auge da carreira, um diretor financeiro pode chegar a ganhar r$ 30 mil, nos grandes centros.

5. recursos humanos
o executivo de recursos humanos está entre os profissionais mais requisitados pelo mercado, por desempenhar papel cada vez mais estratégico nas organizações. a remuneração das carreiras da área de rh dobrou nos últimos anos. um coordenador de cargos e salários tem média salarial de r$ 6,4 mil e um gerente de desenvolvimento de recursos humanos tem remuneração média de r$ 8,6 mil. o cargo de diretor de recursos humanos está no topo da categoria, com salário de até r$ 43 mil.

6. tecnologia da informação
as profissões da área de ti, além de bem remuneradas, apresentam rápida valorização. um analista de sistemas em início de carreira, por exemplo, tem salário médio de r$ 4,2 mil. em três anos, sua média salarial pode chegar a r$ 7 mil. com mais de dez anos de experiência, sua remuneração alcança r$ 17 mil. isso sem falar nas possibilidades de especialização: um profissional de ti no brasil com mestrado recebe o piso salarial médio de r$ 9,2 mil e um diretor técnico e de operações do mercado de tecnologia pode ganhar até r$ 50 mil.

7. marketing/vendas
o trabalho dos profissionais de vendas e marketing é essencial para o bom relacionamento entre os clientes e as organizações. um gerente de atendimento tem salário inicial médio de r$ 4,5 mil, podendo chegar a r$ 7,3, valor semelhante à média nacional do salário de um analista de marketing, r$ 7,5 mil. a média nacional para a função de diretor comercial é de r$ 17,9 mil e um diretor comercial da área de telecom, no auge da carreira, pode ter remuneração de até r$ 50 mil.