atos e processos que tramitam nas férias e dias não uteis?
as citações, intimações, penhora, tutela de urgência, cautelares cujo adiamento possa implicar em prejuízo, procedimentos de jurisdição voluntária, ação de alimentos, ação de nomeação ou remoção de tutor ou curador e aqueles que a lei determinar (próprio cpc ou lei extravagante). confiramos os arts. 214 e 215 do cpc:

"art. 214. durante as férias forenses e nos feriados, não se praticarão atos processuais, excetuando-se:

i - os atos previstos no art. 212, § 2º (citações, intimações e penhoras) ;

ii - a tutela de urgência.

art. 215. processam-se durante as férias forenses, onde as houver, e não se suspendem pela superveniência delas:

i - os procedimentos de jurisdição voluntária e os necessários à conservação de direitos, quando puderem ser prejudicados pelo adiamento;

ii - a ação de alimentos e os processos de nomeação ou remoção de tutor e curador;

iii - os processos que a lei determinar.

"
Bom dia, meu querido. Entro quando estou sem sono, porque estou de férias. Em tempos de trabalho não dá pra fazer isso. Olha Jana, eu também estou mais ou menos como o Dennis, roteiros tenho muitos rsrs.. só falta ajeitar o roteiro com o tempo e dinheiro disponíveis.. Mas já estou agoniada pra definir minhas férias do ano que vem, acho que serão em maio..


Quanto à sua dúvida.. poxa, os dois lugares são legais, e votaria em BC já que moro aqui no Sul, mas te digo uma coisa: no verão o trânsito é um caos aqui :/ especialmente entre Natal e Revellion.. lá pelo dia 5 de janeiro começa a melhorar.. Quando houver quebra de contrato ou pagando a multa agora vamos ter faculdade, emprego, inclusão social férias 13º e hora extra também para empregada doméstica, lula é fora fmi!!!! caro dr. costa, em primeiro lugar, parabéns. em segundo, quanto mais simples parece o direito, mais complicado os juristas inventam de deixá-lo.

eu particularmente entendo que a licença é de 5 dias corridos, contando o dia do nascimento. os dias devem ser corridos, porque se trata de uma falta justificada, isto é, conhecido como interrupção do contrato - mesma situação das férias. logo, não pulamos os domingos e sábados.

se a criança nasceu no sábado, eu contaria domingo a quarta. o autor sergio pinto martins entende que inicia a contar no dia seguinte.

se tu for servidor, deve-se ater ao estatuto do servidor e não à clt.

abraço. se o produto estiver disponível, diria atualmente uns 5 dias uteis... Calma amigo, comigo também aconteceu isso. Uma com 138 e outra com 14 dias. Me manifestei com a KER mas nada foi resolvido, aí desencanei. É freud você ficar 4 meses e de repente o serviço pifa e ninguém te dá um auxílio para resolver... Mas enfim bola pra frente... <p>obrigado sidnei, já vamos correr atrás disso. como o editor de vídeo entrou em férias ontem e volta segunda feira, imagino que na terça ou quarta que vem já tenhamos o vídeo novo. abraço, bons estudos e bom ano novo!</p> Mantenho minha conta em dia, pois não gosto de dar e nem de levar calotes e vc? faz quanto tempo que você é cliente e quanto tempo tem esse limite?

tem aplicações na nuconta?

tem portabilidade de salário?

seu informe de rendimentos está atualizado?