o que é scrum guidance body ?
o que é scrum guidance body ?<br />é um guia impresso? é um comitê?
<p>é um comitê. é uma proposta da scrumstudy, ter um grupo que aconselha e colabora com times scrum. </p>
<p>abraços,</p>
<p>fa</p>
script é uma rotina do processo, que descreve a sequência de ações a serem executadas. o fluxograma é uma técnica utilizada na análise de processos, exibindo a sequência de trabalhos, produtos e documentos através de símbolos. o fluxograma vertical organiza os processos em ordem sequencial e vertical. o fluxograma vertical coloca a ênfase na sequência ou rotina do processo. retrata a sequência de uma rotina por meio de linhas, que traduzem variadas tarefas ou atividades necessárias à execução de uma rotina, e colunas, representando, respectivamente, os símbolos das tarefas ou operações, funcionários envolvidos, tarefas ou processos executados, espaço percorrido e o tempo despendido. pode ser usado para descrever um processo executado por vários funcionários, cada uma com uma função diferente, ou para descrever uma rotina executada por somente uma pessoa. o diagrama de sequência trata-se de uma solução dinâmica de modelagem na linguagem de modelagem unificada (uml). mais especificamente, o digrama de sequência consiste em um diagrama de interação, uma vez que descreve em qual ordem, um grupo de objetos deve trabalhar em conjunto. o diagrama de sequências é muito utilizado em situações onde pretende-se entender quais as necessidades de um novo sistema ou onde busca-se documentar processos já existentes.por sua vez, o diagrama de atividades trata-se de um gráfico de fluxo que evidencia o fluxo de controle de uma atividade para outra, ressaltando os requisitos que devem ser cumpridos em uma ordem. os diagramas de atividades comumente são usados para modelar aspectos dinâmicos de um sistema ou fluxograma, e também para construir sistemas executáveis através de engenharia de produção reversa. organograma é um diagrama que mostra a estrutura de uma organização e as relações e fileiras relativas de seus componentes e cargos / empregos. o termo também é usado para diagramas semelhantes, por exemplo, aqueles que mostram os diferentes elementos de um campo de conhecimento ou um grupo de idiomas.o organograma é um diagrama que mostra graficamente a relação de um funcionário com outro, ou com outros, de uma empresa. ele também é usado para mostrar a relação de um departamento com outro, ou com outros, ou de uma função de uma organização para outra ou para outras. este gráfico é valioso na medida em que permite visualizar uma organização completa, por meio da imagem que apresenta. o organograma de uma empresa normalmente ilustra as relações entre pessoas dentro de uma organização. quando um organograma cresce muito, ele pode ser dividido em gráficos menores para departamentos separados dentro da organização. os diferentes tipos de organogramas incluem:hierárquicomatrizflat (também conhecido como horizontal) para responder a essa pergunta devemos colocar em prática nossos conhecimentos adquiridos sobre educação especial.psicomotricidade é a capacidade de um ser humano de coordenar de forma satisfatória e organizada os seus movimentos. psicomotricidade é a ligação entre o que se é pensado no cérebro e o que é traduzido em movimento pelo sistema neuromotor.o objeto de estudo, portanto, da psicomotricidade, são os movimentos realizados por um determinado indivíduo e sua relação com o seu mundo interior, ou seja, os seus pensamentos e decisões.analisando as alternativas, podemos concluir que a que mais se aproxima do que foi exposto é a letra b, que diz que o objeto de estudo da psicomotricidade é: "a globalidade do ser humano, no plano teórico e prático, ela combate a dicotomia do soma e do psíquico, ensaiando pelo contrário a sua fusão e unificação complexa e dialética."portanto, a alternativa correta é a letra b. para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre gestão de qualidade.denomina-se de brainstorming uma técnica em que são realizados exercícios mentais com o intuito de solucionar problemas. o brainstorming significa "tempestade de ideias" e trata-se do ato de reunir pessoas e ir falando ideias, de forma a não desprezar nenhuma. no final, tudo que for falado deve ser filtrado. o órgão colegiado é um órgão-instituição constituído por uma pluralidade de pessoas físicas ou representantes de entidades públicas, da sociedade civil ou de instituições intermediárias, a fim de coordenar, deliberar e adotar decisões que fortaleçam as políticas públicas em geral. ser um órgão que faz parte de uma entidade da administração pública é um mecanismo jurídico coletivo que delibera e concorda democraticamente por consenso , unanimidade ou maioria , que expressam a vontade unitária em relação ao interesse público.do ponto de vista legal, os órgãos colegiais podem ser subdivididos de acordo com sua posição , competência , função , poderes dos membros , instruções e número de membros. uma posição direta dos órgãos resulta da constituição ou outras normas legais, enquanto os órgãos indiretos derivam sua posição de uma ordem dirigida a eles. a pulsão é um conceito psicanalítico que se encontra entre o psíquico e o somático, ou seja,é uma força que tem sua origem no organismo e alcança a mente. diferentemente do instinto, a pulsão não apresenta uma finalidade biológica específica. a pulsão pode ser classificada como pulsão de vida e de morte. a pulsão de morte tem uma tendência destrutiva que age no indivíduo,como a agressividade, mas também pode estar relacionada a comportamentos repetitivos e compulsivos de algumas patologias mentais. grupo refere-se a um conjunto de pessoas que interagem frequentemente e partilham um mesmo espaço. porém, seus integrantes podem trabalhar de maneira independente para atingir um determinado objetivo. equipe, por outro lado, exige cooperação. assim, todos se esforçam juntos para realizar tarefas interdependentes. uma estrutura organizacional define como atividades como alocação , coordenação e supervisão de tarefas são direcionadas para a consecução dos objetivos organizacionais. a estrutura organizacional afeta a ação organizacional e fornece a base sobre a qual repousam os procedimentos e rotinas operacionais padrão. determina quais indivíduos participam de quais processos de tomada de decisão e, portanto, até que ponto suas visões moldam as ações da organização. a estrutura organizacional também pode ser considerada como o vidro de visão ou perspectiva através da qual os indivíduos veem sua organização e seu ambiente. uma organização pode ser estruturada de várias maneiras diferentes, dependendo de seus objetivos. a estrutura de uma organização determinará os modos em que opera e executa. a estrutura organizacional permite a alocação expressa de responsabilidades para diferentes funções e processos a diferentes entidades, como filial , departamento , grupo de trabalho e indivíduo . nesse exercício, iremos tratar de temas relacionados ao estudo da anatomia e a etimologia de alguns termos de orientação anatômica.se tratando da anatomia, a definimos como uma ciência que estuda a estrutura física dos seres vivos, de maneira a visualizar e identificar órgãos internos e externos, suas interações, funcionamento, localização e disposição.para o estudo de anatomia, se faz necessário o conhecimento de alguns tópicos para um melhor conhecimento espacial e etimológico do corpo humano; entre esses tópicos, temos o conhecimento acerca da posição anatômica, dos planos de delimitação, das secções do corpo humano (planos de secção), dos eixos de direção e dos termos de posição.quanto à posição anatômica, temos: o decúbito dorsal, decúbito ventral, a posição de trendelenburg, decúbito lateral e a posição litotômica.em relação aos planos de delimitação, temos: o plano anterior, posterior, superior, inferior e lateral (direito e esquerdo).se tratando dos planos de secção, temos: secção longitudinal (sagital ou frontal/coronal) e a secção transversal. quanto aos eixos de direção, temos: eixo ântero - posterior, crânio - caudal, médio - lateral (direito ou esquerdo), látero - lateral e oblíquos. e, por último, os temos de posição, que são: posição mediana, medial, intermédio, lateral, proximal, médio, distal, homolateral e contralateral.