آیا رانندگان اسنپ و تپسی مشمول مزایای قانون کار می شوند
سلام  

  

آیا راننده تاکسی اینترنتی مانند اسنپ و تپسی  به عنوان پیمانکار حقیقی شناخته می شوند یا اینکه مشمول مزایای قانون کار (مانند: بیمه بیکاری، مرخصی زایمان، حوادث ناشی از کار و... ) می شوند ؟ ممنون
در صورتی که راننده مشمول ماده 2 و 4 قانون کار بشه، کارفرما (کسب و کار پلتفرمی) موظف به پرداخت مزایای قانون کار (بیمه اجباری، سنوات، مرخصی و...) هست.


**ماده 2- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند .**


طبق این تعریف اگه تاکسی اینترنتی شرایطی رو فراهم کنه که از راننده "درخواست" نکنه، بلکه شرایط دریافت حق السعی رو به وی "اطلاع" بده و راننده در صورت صلاحدید اون رو قبول کند و در صورتی هم که نخواد "اطلاع" کارفرما رو قبول نکنه و جریمه ای هم برای این موضوع نگیره از شمول ماده 2 قانون کار خارج میشه



  

**ماده 4 قانون کار: کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند . از قبیل موسسات صنعتی ، کشاورزی ، معدنی ، ساختمانی ، ترابری ، مسافربری ، خدماتی ، تجاری ، تولیدی ، اماکن عمومی و امثال آنها .**


طبق این تعریق اماکن عمومی شهر تهران (و دیگر شهرها) میتونه به عنوان کارگاه شناسایی بشه.


برای اینکه راننده مشمول قانون کار بشه هر دو شرط ماده 2 و 4 قانون کار باید با هم وجود داشته باشه. در واقع نحوه اطلاع و قبول سفرها و همچنین عواقب قبول نکردن سفرها توسط راننده می تونه تعیین کننده وجود یا عدم وجود رابطه کارگری-کارفرمایی باشه.


در زمینه حق بیمه تامین اجتماعی موضوع ماده 38 هم، تاکسی اینترنتی باید قرارداد پیمانکاری تک نفره بدون رابطه دستوری انعقاد کنه و شرایط قرارداد پیمانکاری احراز و مستند بشه، تا از شمول ماده 38 تامین اجتماعی خارج بشه، در غیر اینصورت مشمول ماده 38 تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه پیمانکاری میشه.
با سلام 
کارکنان کمیته امداد امام خمینی مشمول قانون کار نمی باشند هرگونه مطالبات خود را فقط از طریق دیوان عدالت اداری میتوانید دنبال نمایید
قانون بیمه بیکاری فقط در خصوص بیمه شدگان بخش خصوصی و مشمولین قانون کار و تامین اجتماعی مجری میباشد با سلام
مزد ساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که وقت کارگر در اختیار کارفرماست محاسبه و پرداخت می‌شود. در قراردادهای مزد ساعتی، نوع کار (صرف‌نظر از مقدار و میزان آن) و نیز ساعات کار در روز یا هفته یا ماه تعیین‌کننده است که ممکن است از ۴۴ ساعت در هفته کمتر باشد. در نظام مزد ساعتی، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ثابت، مزایای رفاهی از قبیل حق مسکن، حق خواربار و کمک عائله‌مندی را به نسبت ساعات کار محاسبه و به کارگر پرداخت کند .
حق‌بیمه در قراردادهای ساعتی و پاره‌وقت
به موجب قانون کار کلیه فعالیت‌ها و کارهایی که در قبال پرداخت مزد صورت می‌گیرد، یا اشتغال برای دیگری و به نفع دیگری، مشمول قانون کار می‌شوند و نحوه و میزان همکاری تاثیری در این موضوع ندارد. بنابراین قراردادهای ساعتی و پاره‌وقت نیز مشمول قانون کار است و به‌تبع آن بر اساس ماده ١۴٨ قانون کار مشمول مقررات تامین‌اجتماعی نیز قرار خواهد داشت. در مشاغل ساعتی و پاره‌وقت برای هر ٨ ساعت کار باید یک روز حق‌بیمه منظور و به‌حساب سازمان پرداخت شود. با توجه به اینکه مزایای رفاهی و انگیزشی نیز متناسب با ساعات کار به این کارگران پرداخت می‌شود، به همان میزان نیز به اقلام مشمول بیمه مثل بن و حق مسکن نیز بیمه تعلق می‌گیرد .
در صورتی که با پرسنل پاره وقت خود قرارداد کار ساعتی را منعقد نکنید ، در زمان شکایت پرسنل به استناد دادرسی کار ، اثبات کارکرد ساعتی بر عهده کارفرما میباشد و در صورت عدم اثبات این موضوع کارفرما مکلف به پرداخت بیمه کامل پرسنل به همراه جرایم آن میشود . بیکار کسی است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و درحال حاضر آماده به کار باشد 
بر اساس قانون بیمه بیکاری اگر فردی بیکار موقت شناخته شود یا به علت حوادثی مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شود میتواند از شرایط بیمه بیکاری استفاده کند .
بیکاری از طریق ترک شغل یا استعفا شامل بیمه بیکاری نميشود. با سلام بابت حق حقوق قانونی خود و همچنین حق بیمه ایام اشتغال می توانید با تنظیم دادخواست و ثبت آن در سامانه جامع روابط کار در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی منطقه محل کار خود اقدام نمایید در صورت اثبات ادعای خود میتوانید به حق و حقوق خود برسید تاجری، وضع مالی مناسبی نداشته و مدعی اعسار باشد، باید با توجه به مقررات قانون تجارت، دادخواست ورشکستگی دهد و تنها در صورت اثبات این ادعا، می‌تواند از معافیت پرداخت هزینه دادرسی استفاده کند. نپذیرفتن اعسار از تاجر، به این دلیل است که رسیدگی به وضع مالی او نیاز به بررسی دقیق‌تری دارد و به‌طور‌کلی در مورد تاجر باید سخت‌گیری بیشتری کرد.

در این باره به دو نکته توجه داشته باشد:

 تاجر کسی است که شغل معمولی خود را معاملات تجاری قرار داده است.
 اینکه کسبه جزء، تاجر محسوب نمی‌شوند و می‌توانند از مزایای اعسار استفاده کنند. سلام
وقتی شما کسب و کار اینترنت ی راه اندازی می نمایید و درآمد دارید باید مالیات آن را پرداخت نمایید 

تراکنش های بانکی از طریق درگاه بانک درآمد محسوب میشود 


برای کسب و کار اینترنت ی از طریق سایت و مالکیت شخص حقیقی می بایست در حوزه مالیاتی تشکیل پرونده بدهید و ثبت نام کداقتصادی داشته باشید و اظهارنامه بدهید 


اگر درآمد شما کمتر از معافیت سالانه باشد معاف از مالیات هستید 

معافیت سال ۹۹ برابر با ۳۰ میلیون تومان است با سلام 
اقا کلانتری ، شما اگر در کاری تخصص دارید میتوانید به عنوان مشاور ثبت نام کنید و پس از تابیدیه کارمنتپ از تخصص شما ، میتوانید درامد کسب نمایید سلام
کاربر محترم راننده مقصر از طریق بیمه اتومبیل خود خسارت یا دیه را می دهد و بیمه در هنگام پرداخت فرانشیز را از مقصر کم و در زمان صدور بیمه نامه جدید تخفیف سالیانه را کسر خواهد کرد . سلام دوست عزیر
شرکت شما مشمول مالیات بر ارزش افزوده میشه در صورت ثبت نام نکردن حتما این کار رو انجام دهید تا بیشتر از این مشمول جریمه نشوید
ضمنا گزارش خرید و فروش فصلی هم رد شود تا جریمه نشوید سلام این کمکتون می کنه

[تصویر]

[اشتراک طلایی یا حرفه ای؟](https://talk.zabanshenas.com/t/topic/42229/2) [سوال](/c/help/question/29)

جواب این سوال رو حنانه خانم کارشناس زبانشناس توضیح دادن :

اشتراک حرفه ای شامل تمام امکانات اپلیکیشن و همچنین منابع عمومی یادگیری زبان از جمله یادگیری مکالمه،. گرامر، تلفظ، درک مطلب و… میشه. بنابراین اگر به طور…