حق سنوات و عیدی دوران مرخصی زایمان چگونه است
آیا در دوران مرخصی زایمان مزایایی تحت عنوان عیدی و سنوات خدمت به شخص تعلق می گیرد ؟
باسلام.  

مدت استفاده از مرخصی دوران زایمان جزو مدت کارکرد وسابقه کارگران محسوب میشود.که حقوق آن ایام بر عهده سازمان تامین اجتماعی و پرداخت عیدی و سنوات آن ایام بر عهده کارفرما میباشد.
سلام
کاربر محترم شما می توانید با طرح دادخواست در اداره کار و تقاضای بازرسی کار موضوع عدم پرداخت حقوق ومزایای قانونی را مطرح و مطالبه کنید اگر هرساله رسید دریافت کرده باید سند مالی پرداخت را نیز به اداره کار ارایه دهد در غیر اینصورت محکوم به پرداخت کاملا حقوق و مزایا شما خواهد بود با سلام
مزد ساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که وقت کارگر در اختیار کارفرماست محاسبه و پرداخت می‌شود. در قراردادهای مزد ساعتی، نوع کار (صرف‌نظر از مقدار و میزان آن) و نیز ساعات کار در روز یا هفته یا ماه تعیین‌کننده است که ممکن است از ۴۴ ساعت در هفته کمتر باشد. در نظام مزد ساعتی، کارفرما مکلف است علاوه بر مزد ثابت، مزایای رفاهی از قبیل حق مسکن، حق خواربار و کمک عائله‌مندی را به نسبت ساعات کار محاسبه و به کارگر پرداخت کند .
حق‌بیمه در قراردادهای ساعتی و پاره‌وقت
به موجب قانون کار کلیه فعالیت‌ها و کارهایی که در قبال پرداخت مزد صورت می‌گیرد، یا اشتغال برای دیگری و به نفع دیگری، مشمول قانون کار می‌شوند و نحوه و میزان همکاری تاثیری در این موضوع ندارد. بنابراین قراردادهای ساعتی و پاره‌وقت نیز مشمول قانون کار است و به‌تبع آن بر اساس ماده ١۴٨ قانون کار مشمول مقررات تامین‌اجتماعی نیز قرار خواهد داشت. در مشاغل ساعتی و پاره‌وقت برای هر ٨ ساعت کار باید یک روز حق‌بیمه منظور و به‌حساب سازمان پرداخت شود. با توجه به اینکه مزایای رفاهی و انگیزشی نیز متناسب با ساعات کار به این کارگران پرداخت می‌شود، به همان میزان نیز به اقلام مشمول بیمه مثل بن و حق مسکن نیز بیمه تعلق می‌گیرد .
در صورتی که با پرسنل پاره وقت خود قرارداد کار ساعتی را منعقد نکنید ، در زمان شکایت پرسنل به استناد دادرسی کار ، اثبات کارکرد ساعتی بر عهده کارفرما میباشد و در صورت عدم اثبات این موضوع کارفرما مکلف به پرداخت بیمه کامل پرسنل به همراه جرایم آن میشود . سلام
کاربر محترم اگر زوج در دوران عده شما فوت شده به شما نیز دیه تعلق میگیرد و در غیر اینصورت فقط به فرزندان دیه تعلق می گیرد از طرفی برای اخذ دیه باید شخصا یا با وکیل اقدام نمایید با سلام بابت حق حقوق قانونی خود و همچنین حق بیمه ایام اشتغال می توانید با تنظیم دادخواست و ثبت آن در سامانه جامع روابط کار در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی منطقه محل کار خود اقدام نمایید در صورت اثبات ادعای خود میتوانید به حق و حقوق خود برسید سلام
کاربر محترم مطالبه حقوق و مزایای معوق کارگر مشمول مرور زمان نیست و فرزند شما حق طرح دادخواست در اداره کار را خواهد داشت سلام گلم معمولا از تاریخ NT به بعد محاسبه میکنن چون دقیقتره البته اگه قراره طبیعی زایمان کنی همه چی به شروع دردت ربط داره یکی زودتر یکی دیرتر،، من سر زایمان دخترم دکتر گفت ۷م زایمانته درحالی که 4 م زایمان کردم مفید بود گلم؟؟ با سلام 
مهریه از جمله حقوق قانونی زوجه است که زوج همواره تکلیف به پرداخت دارد و اگر زن در زمان حیات مهریه خود را از زوج نگرفته باشد این حق به ورثه آش می رسد سلام،مستمری که حق شمااست،پیشنهادمیکنم به تامین اجتماعی محل سکونت مراجعه نماییدوسوال کنید.موفق باشید خلفی یعنی کمتر آسیب به جنینت می رسه   

یعنی ازون دسته افراد نیستی که استراحت مطلق و زود اگه ببینی و.....  

یعنی خیلی خوشبحالته سلام. با توجه به حداقل دستمزد 1 میلیون و 910 هزار و 427 تومانی کارگران در سال 99، امسال تمام کارگران مشمول قانون کار بین 3 میلیون و 820 هزار تومان تا 5 میلیون و 731 هزار تومان عیدی خواهند گرفت و هر نوع پرداختی کمتر از این رقم، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند.