Bin Gekündigt worden in der Krankheitszeit keiner möchte zahlen.





Ich wurde in der Probezeit gekündigt trotz bestehender Krankschreibung nun ist es so aber das Arbeitsamt möchte mich auch nicht da ich ja krank bin.
Die Krankenkasse möchte auch kein Krankengeld zahlen nun wie soll es weiter gehen...
Das Problem ist keine lückenlose Krankschreibung und damit kannst du zwar versuchen zu klagen gegen die Krankenkasse, aber das funktioniert in 99% der Fälle nicht. Du wärst verpflichtet gewesen dir an dem Freitag eine Krankmeldung von wem auch immer zu besorgen. Bleibt evtl. nur Harz4
Hallo, .. "mobbing" ist zur Zeit oft im Gespräch und die dadurch verursachten Ausfälle von Mitarbeitern und ich denke, das ist nicht zu unterschätzen....Mobbing selbst ist aber keine Krankheit und wie ich aus Deiner Schilderung rauslese, hast Du aufgrund dessen Depressionen bekommen. Depressionen wiederum ist eine Krankheit und der behandelnde Arzt entscheidet ob Du aus diesem Grund Arbeitsunfähig bist. Aus Gründen der Kostensteuererung und "Betreuung" der Versicherten kümmern sich die Krankenkassen heute mehr als früher darum, dass der Arbeitnehmer/Versicherte möglichst schnell wieder arbeitsfähig wird. Dies hätte dann gleich mehrer "positive" Effekte, der Arbeitnehmer/Versicherte ist schneller Gesund, ihm geht es wieder gut/besser, der Arbeitgeber kann schneller wieder mit der Arbeitskraft seines Arbeitnehmers rechnen, Reduzierung des Krankenstandes und die Krankenkasse spart Geld, wenn z.B. Krankengeld gezahlt werden müsste. Jetzt kann es aber passieren, das die eine oder andere Krankenkasse die "Betreuung" sehr exzessiv betreibt um möglichst schnell einen "Krankengeldfall" abschliesen zu können oder erst garnicht entstehen zu lassen. Das könnte zu Deiner Schilderung passen .... Kündigung vorzuziehen ...die Krankenunterlagen dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen vorzulegen ist eine normaler Vorgang. Der Mitarbeiter der Krankenkasse(MDK) hat zwar, wenn er gut ist, auch gewisse Erfahrungen mit Krankheiten und deren Verlauf, aber er ist kein Arzt. Wenn der MDK die Akte zur Beurteilung bekommt, kann er unter Umständen auch die Arbeitsunfähigkeit "beenden". Ein Tipp, sprich mit Deinem behandelnden Arzt ob er es für sinnvoll hält eine Psychotherapie durchzuführen und/oder lass Dir eine Überweisung zu einem Psychologen geben für eine weitere/Mitbehandlung. zum einen denke ich kann es Dir bestimmt helfen das Mobbing und die Depressionen zu verarbeiten und zum anderen kannst Du Deiner Krankenkasse zeigen/belegen dass Du schon Schritte in eigeninitiative unternommen hast um die Depression zu überwinden... Da irrt der Arbeitgeber. Beschäftigungsverbot ist **nicht** das gleiche wie eine Krankschreibung.


Siehe <http://www.buzer.de/gesetz/6816/a96852.htm> es gibt kein recht auf eine bestätigung. auf der nächsten rechnung siehst du die kündigungsdaten. Normalerweise wird ein Aufhebungsvertrag wie eine Eigenkündigung bewertet und unterliegt einer 12 wöchigen Sperre des Arbeitslosengeldes (Vorsicht : teilweise dann nicht krankenversichert). Aber bei "dauerhaft" (!?) bestehender Gesundheitlicher Einschränkungen kann die Sperrzeit ausgesetzt werden. Das musst du aber (mit ärztlichen Gutachten) beweisen, dass eine weitere Beschäftigung dir nicht möglich ist. Aber ob die (vermutlich) nur zeitliche Beschränkung der Corona-Pandemie dafür ausreicht, glaube ich nicht. Du hast ja schon die richtigen Schritte eingeleitet, es kann dich niemand zwingen dorthin zu gehen.  

Lass dir deinen Zustand vom beh. Arzt attestieren und sag die "Einladung" ab.  

Auch wenn man deinem Arbeitgeber nur Sorgpfaltspflicht unterstellen will, ist der Zeitpunkt für so ein Gespräch derzeit nicht der beste. Sehr geehrter Herr Laßmann, 


vielen Dank für Ihre Anfrage. 


Die ich Ihnen gerne wie folgt beantworte:


Normalerweise erhält der Arbeitnehmer bei einer Arbeitsunfähigkeit zunächst sechs Wochen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Dieser Anspruch besteht auch im Falle der Kurzarbeit.


Für die Ausfallstunden, für die der Arbeitnehmer bei Arbeitsfähigkeit lediglich Kurzarbeitergeld bekommen hätte, besteht auch im Krankheitsfalle kein Anspruch auf die "normale" Vergütung. Der Arbeitnehmer erhält in dieser Zeit nur die Vergütung, die ihm ohne Arbeitsunfähigkeit zugeflossen wäre.


Der Arbeitgeber zahlt für die Stunden, in denen die Arbeit im Falle der Arbeitsfähigkeit aufgrund von Kurzarbeit ausgefallen wäre, Kurzarbeitergeld im Rahmen der Leistungsfortzahlung im Krankheitsfalle. Der Arbeitgeber rechnet diese Leistung mit der Agentur für Arbeit ab.


Waren für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit auch reguläre Arbeitszeiten geplant (keine Kurzarbeit), haben kranke Beschäftigte für diese Arbeitszeiten weiterhin Anspruch auf die volle Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.


Folglich hätte Ihr Verwandter Anspruch darauf, dass die vier Tage an denen er im Kurzarbeiterzeitraum normal gearbeitet hätte, auch normal vergütet werden und nur der Tag an dem der Arbeitausfall gewesen wäre auch auf Kurzarbeit abgerechnet wird.


Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. 


Herzliche Grüße


Katrin Muno


Fachanwältin für Arbeitsrecht Hallo, Zitat aus den sogenannten Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien:  

"Die Arbeitsunfähigkeit soll für eine vor der ersten Inanspruchnahme des Arztes liegende Zeit grundsätzlich nicht bescheinigt werden. Eine Rückdatierung des Beginns der Arbeitsunfähigkeit auf einen vor dem Behandlungsbeginn liegenden Tag ist ebenso wie eine rückwirkende Bescheinigung über das Fortbestehen der Arbeitsunfähigkeit nur ausnahmsweise und nur nach gewissenhafter Prüfung und in der Regel nur bis zu zwei Tagen zulässig."  

Ich hoffe das ist ausreichend. Arbeitgeber kann Krankenkasse informieren und z.B. eine Untersuchung beim Medizinischen Dienst veranlassen. hm....  
ich habe heute morgen bei es+19 getestet. negativ. wie kommt denn sowas??? und immernoch keine periode in sicht.... seid ihr nun endlich bald fertig damit?  
  
oder braucht ihr beide eine therapie?  
  
so lassen sich doch keine hilfestellungen ernst nehmen, das dürfte klar sein. Das ist verdammt schwer. Meinem Mann ging es ähnlich. Er hat seine Mutter bis in den Tot begleidet, schon das hat ihn geprägt und als auch noch seine Schwester gestorben war, hatte er Totesängste. Das ging so weit, dass er bestimmte normale Begebenheiten gemieden hat, wo er gedacht hat, dass ihm etwas passieren könnte. Er hat dann nach einiger Zeit gemerkt, dass er Hilfe braucht und hat einen Neurologen auf gesucht, auch weil er zwischendurch sehr krank wurde. (Darmkrebs) und deshalb hielt die Angst jahrelang an. Ohne Medikamente, die er sich erst von einem Psychologen und dann von seinem Hausarzt verschreiben lässt, geht es immer noch nicht, weil man ihm nicht wirklich helfen kann, da er auch arbeitsmäßig ständig unter Druck steht. Wir arbeiten fast täglich 14 Stunden am Tag und werden leider nicht jünger. Frau Merkel wollte die Mittelschicht stärken, hat aber niemals etwas dazu beigetragen im Gegenteil, wenn es 2 Monate nicht so gut läuft, dann kommt die Existenzangst. Dann kann man nicht mal Geld abheben, wenn der Kontokorrent überzogen wurde. Da arbeitet man wie blöd und dann kann man nicht mal Geld abheben. Das macht auch krank.   

  

PS: In deinem Fall würde ich mit jemanden reden, Freundin, Verwandte denen du Vertrauen kannst. Ich würde an deiner Stelle auch mal mit deinem Hausarzt darüber sprechen.   

  

@aeneas: Mag sein, man kann nur aus Erfahrungen sprechen. Spezialisten sind wir nicht. Das ist richtig.