Předčasné ukončení insolvence pro vysoký věk dlužníka




 Dobrý den,   

mám dotaz ohledně insolvence. Moje správkyně se mnou nedostatečně komunikuje, dokonce mě špatně informovala, nemám k ní důvěru proto prosím o radu.   

Od ledna 2014 mi probíhá insolvence. Po smrti manžela jsem na dluhy zůstala sama, snažila jsem se platit dluhy jak se má, Když jsem již nesehnala brigádu, požádala jsem o insolvenci. Jsem již starší ročník 1949, na jaře mi bude 69 let. Z dluhů jsem byla neštastná, začínaly agentury a já jsem jednu z nich požádala. Protože jsem byla ve stavu, kdy jsem se bála obyčejné obálky, bála jsem se otevřít i připravenou dokumentaci na žádost o oddlužení.   

Když mi byla přidělena správkyně, došla jsem k ní, tak první co mi velmi nepříjemně řekla "proč jste si nepožádala o nižší splátky, ale teď už s tím nemůžete nic dělat" a "proč jsem si nepožádala o splátky na třicet procent? , " ale opět, že s tím nemohu už nic dělat. A "důchod" tisíc korun, které mi má posílat dcera, že musím posílat také jí, správkyni. Na těch tisíc korun mě navedla agentura, že když mi někdo přistoupí, že mi bude přispívat, tak že mě spíš oddluží. Že to budu mít přilepšení k důchodu. Ale i to mi bere správkyně.   

V té chvíli jsem se teprv dověděla, že mám splatit na cca 60 procent dluhu, tudíž z důchodu platím 4.550 Kč. A ještě těch tisíc korun. Mimo to mi započítali do insolvence úvěr, ke kterému jsem byla jen spoludlužník, asi rok to bylo uspokojované z mé insolvence, po roce "vyjeli" po dceři, hrozili exekucemi, že neplatí, právníkem, který ač jsme psali odvolávali se nic nám nepomohlo.   

Insolvenční správkyně řekla, že je tak v pořádku. Protože mi dcera platit nemohla, platí tento úvěr 2100 Kč a ještě právníka od toho úvěru. 1500 Kč myslím, nemůže mi dávat 1000Kč. Proto jsem znovu se obrátila na správkyni, zda by mi mohla ten "důchod" 1000 Kč nechat. Poslala mi jen výhružný dopis - aspoň z mého pohledu - že když to jí nebudu posílat, že mi soud zruší insolvenci a podobně.   

Ještě bych chtěla dodat, že jsem se ji ptala ještě jednou jak to je s tím úvěrem, když ho splácím já z insolvence i dcera prakticky plnou splátkou, tak mi napsala emailem, že to není v pořádku, ale vůbec mi s tím nepomohla a já z toho mála co mi zbývá jsem musela za jiným právníkem a požádat ho o pomoc. Nelíbí se mi, jsem z toho jednání nešťastná, nestalo se za 4 roky, že bych splátku neposlala, jen jsem prosila o těch tisíc korun.   

Mám možnost požádat o ukončení insolvence, z důvodu, že jsem stará vdova a chtěla bych si našetřit aspoň ještě na důchod. V současné době mám zaplaceno cca 45 i víc procent.   

Z důchodu mi zbývá tak na hodně skromné živobytí.   

Děkuji za odpověď.
Zdravím Vás, bohužel o dřívější ukončení insolvence žádat nelze. Oddlužení se před uplynutím zákonem stanovené doby (60 měsíců) ukončí pouze v případě, že dlužník uspokojí 100% závazků svých nezajištěných věřitelů. Ohledně důchodu od dcery (1.000,- Kč) jste byla bohužel mylně informována ze strany agentury, která Vám insolvenční návrh podávala, neboť u smluv o důchodu či darovacích smluv platí, že se těmito smlouvami navyšuje příjem dlužníka pro účely oddlužení a proto je nutné tento příjem skutečně zasílat insolvenční správkyni na plnění splátkového kalendáře. V tom má správkyně pravdu, mohla s Vámi komunikovat jemněji, to uznávám. Máte nyní dvě možnosti, buď si zkuste požádat o nižší splátku s tím, že je nutné nižší splátku volit tak, abyste včetně odměny insolvenční správkyně uhradila za 60 měsíců alespoň 50% pohledávek nezajištěných věřitelů. Tuto žádost však musíte odůvodnit například vyššími náklady na bydlení, vyššími doplatky na léky a pokud možno i svá tvrzení doložit. Soud následně nařídí jednání o Vaší žádosti o nižší splátky, to je jedna varianta.   

Pak je tu možnost číslo dvě, a to, že pokud již nyní máte uhrazených 45% závazků Vašich věřitelů, že Vaše dcera odstoupí od darovací smlouvy a tuto listinu s jejím úředně ověřeným podpisem zašle soudu, čímž bude darovací smlouva (důchod od dcery ve výši 1.000,- Kč měsíčně zrušen), nebo se prostě s dcerou dohodnete na ukončení smlouvy o důchodu k určitému datu, tuto listinu obě poděpíšete, s tím, že Vaše podpisy musí být úředně ověřeny a zašlete ji soudu. Nebojte se na to máte právo, neboť smlouvu o důchodu jste uzavřela Vy s dcerou a nikoli se soudem nebo s insolvenční správkyní. Po ukončení smlouvy o důchodu, pokud by Vám dcera chtěla finančně vypomoci, byly by tyto peníze výhradně Vaše a nemusela byste je již zasílat insolvenční správkyni, ale k tomu je nejdříve nutné písemnou formou ukončit smlouvu o důchodu.
Doporučil bych tlouci hlavou o zeď, aby jste příště nedělal takové voloviny a potom sepsat (nebo nechat sepsat) návrh na exekuční titul kde můžete určit vybraného soukromého exekutora.

No a pak se jen budete modlit, aby bylo dlužníkovi co vzít a nezaplatil jste ještě navíc exekuční náklady, které Vám exekutor vyúčtuje, když z dlužníka nic nevymůže.

Předpokládám, že se jednalo o rozsudek v trestní věci a že Vám v rámci celého tohoto řízení bylo přiznáno zaplacení celé dlužné částky s příslušenstvím a další náklady. Je to neobvyklé, ale může být.

Většinou však soudy vymožení dluhu přehrávají na občanskoprávní řízení a v rámci trestního řízení (spekuluji z Vašeho trestního oznámení) přiznají pouze nepochybnou škodu a náklady. **Cestovní náhrady nepatří mezi příjmy, ze kterých by bylo možné provádět srážky z důvodu exekuce nebo insolvence.** Takže cestovní náhrady by neměly vstupovat do výpočtu výše srážek na insolvenci.


Srážky je možné provádět pouze z čisté mzdy (resp. případně i z dalších příjmů jako je například nemocenská, podpora v nezaměstnanosti, důchod apod., ale to teď není podstatné). 


**Z čisté mzdy, by vám při insolvenci mělo zůstat nezabavitelné minimum.** To je aktuálně (od 1. 1. 2021) ve výši 7872,75 Kč. K tomu pak může být připočtena i nezabavitelná částka za manželku nebo dítě (děti). Za každého z nich se případně připočítá 2624,25.


**Kromě nezabavitelné částky, pak máte nárok už jen na jednu třetinu z toho, co zbude z čisté mzdy po odečtení nezabavitelné částky.**


Cestování náhrady, nebo třeba i nový stravenkový paušál (který byl zaveden od 1. 1. 2021), jsou ale „bokem“ – do výpočtu srážek nevstupují.


To, jestli vám je zaměstnavatel vyplatí v hotovosti nebo společně s nezabavitelnou částí mzdy na účet, je tedy „jedno“. 


Během insolvence by měly být zastaveny všechny exekuce a není možné nařídit nové, čili by vám ani neměla hrozit blokace bankovního účtu. Takže si je klidně můžete nechat posílat na účet do banky. dobrý den,prověrce si kupujícího na ispis.cz či jističe.vz či dalších. spolehlivé je i poslat kupujícího na místně příslušný soud,kde si muže vyjet všechna proti němu vedena řízení. teď mám stejnou zkušenost. prodávající je-li osobně za exekutorem,ten jim dal do ruky ukončení exekuce a to poslal na katastr. zde záznamem tj. obratem exekuci vymazou. banka vždy čerpá,až po vymazu exekuce. advokátka pak pohlídá,ze ke dni. svého na vklad je vše v pořádku. po podání návrhu by tam již měli pasáž jen vámi iniciovaná řízení. prodávající nesmí krátit věřitele,ten jediný by mohl řízení pozastavit,ale když budete mít výpis ze soudu a z registru dlužníků,měli byste mít k jeho závazcích přehled. další možnost je i bankovní a nebankovní registr.pak by byly informace o jeho závazcích kompletní a vám nemělo nic hrozit. ing. andrea kohoutova Pokud pracujete na „dohodu“ – tj. na DPČ (dohoda o pracovní činnosti) a máte zde sjednán příjem vyšší než 3000 Kč, pak za vás zaměstnavatele standardně odvádí sociální a zdravotní pojištění. 


Součástí odvedeného sociální pojištění je i nemocenské pojištění. Takže vám i při práci na DPČ vzniká nárok na placenou neschopenku (pokud byste měl nižší příjem než 3000 Kč, nebo pokud by to byla práce na DPP do 10 000 Kč měsíčně, tak by nárok na nemocenskou vznikat nemusel).


Pokud onemocníte a budete v pracovní neschopnosti (na neschopence), tak máte nárok na nemocenské dávky. A to jak na náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci, tak i na nemocenské dávky od 15 dne pracovní neschopnosti.


**Pro pracující důchodce (invalidní nebo starobní), ale platí omezení. Na nemocenské dávky mají nárok pouze po dobu 70 dní.** To je rozdíl oproti běžnému zaměstnanci, který má nárok na „placenou neschopenku“ až 380 dní.


Těchto 70 dní se navíc sčítá v průběhu kalendářního roku. Pokud byste v průběhu jednoho roku onemocněl vícekrát, pak stále platí celkový limit 70 dní pro jeden rok.


Viz paragraf 28, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:



> 
> § 28 
> 
> 
> (1) **Nemocenské se poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně vyplácí od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo od 15. kalendářního dne nařízené karantény po dobu nejvýše 70 kalendářních dnů**, nejdéle však do dne, jímž skončila doba zaměstnání, jde-li o zaměstnance, popřípadě skončilo pojištění, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo o zahraničního zaměstnance; v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 se nemocenské poživatelům těchto důchodů vyplácí od 22. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo od 22. kalendářního dne nařízené karantény po dobu nejvýše 63 kalendářních dnů, nejdéle však do dne, jímž skončila doba zaměstnání, jde-li o zaměstnance, popřípadě skončilo pojištění, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo o zahraničního zaměstnance. **Při více dočasných pracovních neschopnostech v jednom kalendářním roce se nemocenské vyplácí v tomto roce nejvýše po dobu uvedenou ve větě první.** Byla-li podpůrčí doba podle věty první a druhé vyčerpána v jednom kalendářním roce, nevzniká nárok na výplatu nemocenského od 1. ledna následujícího kalendářního roku, pokračuje-li dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa v tomto následujícím kalendářním roce. Nemocenské podle věty první a druhé však nelze vyplácet déle, než by se vyplácelo podle § 26. Poživatelem starobního důchodu se pro účely věty první a druhé rozumí fyzická osoba, která v době dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény má nárok na výplatu starobního důchodu alespoň po dobu jednoho dne trvání pojištěné činnosti, a to ode dne, kdy nárok na výplatu tohoto důchodu vznikl.
> 
> 


Jako starobní důchodce, tedy můžete být v pracovní neschopnosti a máte nárok jak na náhradu mzdy, tak i na nemocenské dávky. Na placenou neschopenku ale máte nárok maximálně po dobu 70 dní (celkový limit pro jeden kalendářní rok). Výše podpory v nezaměstnanosti, se odvíjí mimo jiné, od důvodu pro ukončení zaměstnání.


Plná výše podpory v nezaměstnanosti (tj. 65% první dva měsíce, 50% druhé dva měsíce a 45% po zbytek doby), se vyplácí v případě:


* Výpověď dal zaměstnavatel na základě některého z důvodů v paragrafu 52 (například pro nadbytečnost)
* Zaměstnání bylo ukončeno na základě výpovědi zaměstnance nebo dohodou, na základě některého z tzv. „vážných důvodů“


Pokud je dána výpověď (nebo se jedná o ukončení zaměstnání dohodou), bez uvedení vážného důvodu, pak je po celou dobu nárok jen na 45%.


Vážné důvody jsou specifikovány v paragrafu 5, odstavec c, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.:



> 
> c) vážnými důvody důvody spočívající v 
> 
> 
> 1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let, 
> 
> 
> 2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou, 
> 
> 
> 3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte, 
> 
> 
> 4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera, 
> 
> 
> 5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce, 
> 
> 
> 6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce – krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo 
> 
> 
> 7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,
> 
> 


Stěhování, by dle mého, mělo být považováno za vážný důvod, byť v zákonu není explicitně uvedeno (může ale spadat například pod „jiné vážné osobní důvody“, nebo pod bod 4.) Ta Vaše upřímná zpověď mi připadá, jako byste byla už nejmíň 10 let za toho pána provdána. Nezlobte se, nemyslím to zle, ale jste hrozně studená, zamilovanost je o něčem jiném. Jeden bez druhého nedokáže být, hledá každou chvilečku, aby si aspoň zavolali, když už nemohou být spolu pohromadě.

 Vy se mu ozvete až za 2 dny, i když jste slíbila něco jiného a řeknete mu jen chladně: Jak se máš? A pak zase nic až SMS za 3 dny. To opravdu nevypovídá o velké lásce k němu. On se těšil a čekal asi něco jiného od Vás - jak moc Vám chybí, jak se na něj těšíte, vzpomínáte, myslíte... atd.

 Proč jste byla tak studená? Jestli opravdu s ním nechcete ve vztahu pokračovat, řekněte mu to raději na rovinu, nebude se trápit on ani Vy. Řekněte mu rovnou, co Vám na něm vadí, že jste si od něj musela dát oddech. Nevím, co bych si musela dát já, po 37 letech manželství. To by nebyl oddych, ale přímo fujavice. ![*haha*]( "*haha*")

 Jestli jste to přepískla, ale máte ho pořád ráda a stojíte o něj, je jen na Vás, abyste to dala dohromady a přesvědčila ho o tom. Ale lehké to rozhodně nebude.

 Také mě napadlo, když jste jela na týden na dovolenou, co bránilo tomu, aby on jel s Vámi? Užili byste si to spolu jistě prima. Připadá mi brzy oddechnout si od přítele. Od manžela po 40 letech - budiž! TO BERU! ![*cert*]( "*cert*")

 Tak ať to dobře dopadne. Jaga. dobrý den, pokud jste se dohodli, že se vypořádáte do 3 let, tak by tato dohoda měla být platná a není aktuálně nutné řešit prodej. na snadě je ovšem otázka, zda máte jiné fin. zdroje, ze kterých ženu vyplatíte, pokud ne, tak je asi stejně nejjednnodušší cestou společný prodej. polovinu domu by někdo koupit mohl,ale to zase nepokryje, jak zmiňujete celou hypotéku, takže by banka takový prodej neumožnila. takže bych se prodeje poloviny neobávala. v červenci končí institut předkupního práva, tak bych asi i zvážila dohodu s bývalou ženou, abyste buď mohl v domě zůstat a nebo jste za nejlepších podmínek realizovali společný prodej obou podílů. dobrý den,prodávala jsem takto dvě nemovitosti. obec nemůže kvůli dotacím byty převést dříve než před dvacetiletou lhůtou,ke které se zavázali, tudíž jimi ani nelze ručit. koukala jsem teď do předpisu plateb a našla jsem,že jim kromě nájemného po několika letech zavedli částku,kterou přispívají do fondu oprav,což na začástku nebylo. u mého bytu cca 74m2 to dělá 750,- kč/měc. logicky se družstevníci domluvili,že by bylo vhodné spořit,aby po 20letech byty sice nebyli jejich,ale bez jediné naspořené částky na opravy a rekonstrukce. tak se zkuste zeptt,jestli to není to samé. a také došlo k ddělení provozní režie, která byla dříve ve fondu oprav. moc bytů to nemá,ale přeci jen. z provozního platí běžné denní věci - úklidové prostředky apod.tak zkuste zapátrat. hodně štěstí a ať se synovy dobře bydlí!!! Na podporu v nezaměstnanosti, budete mít zcela jistě nárok. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky (tedy ne to, že musíte skutečně „odpracovat“ 12 měsíců v posledních 2 letech, jak je někdy chybně interpretováno).


[Ženy, po rodičovské dovolen](https://kalkulacka-materska.cz/kalkulacka-podpora-v-nezamestnanosti-po-rodicovske-2020/)é, tuto podmínku splňují už jen tím, že v předchozích letech pečovaly o dítě. **Doba péče o dítě, až do jeho 4 roků, se započítává jako náhradní doba důchodového pojištění**.


Takže i když nastane situace, kdy ženě skončí pracovní poměr ještě před porodem, díky následné péči o dítě, jí po skončení rodičovské vzniká nárok na podporu. A to, i když v posledních dvou letech, nebyla nikde zaměstnána.


U vás je situace ještě o něco málo jiná. Vzhledem k tomu, že váš pracovní poměr nezanikl, a po skončení rodičovské dovolené budete v pracovní neschopnosti, pak se vám i tato doba na neschopence započítává. 


Zde se navíc ani nejedná o náhradní dobu důchodového pojištění, ale jedná se o běžnou dobu (pracovní neschopnost v době trvání pracovního poměru spadá mezi tzv. „omluvné důvody“).


Tj. z pohledu nároku na podporu v nezaměstnanosti, jste v pozici běžného zaměstnance, který je před skončením pracovního poměru v pracovní neschopnosti. Není žádný důvod, proč byste neměla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.


Je zde pouze jedna věc, která případně může hrát roli ve vztahu k podpoře. Zmiňujete „výpověď dohodou“ po skončení neschopenky.


Nic, jako výpověď dohodou ale zákoník práce nezná. Buďto je to dohoda nebo výpověď. To podstatné je, jestli vám při ukončení pracovního poměru bude vznikat nárok na odstupné (můžete jej mít jak u výpovědi, tak i u ukončení PP dohodou).  

 **Pokud byste při ukončení pracovního poměru dostala vyplaceno odstupné, pak vám nebude podpora v nezaměstnanosti vyplácena ihned**, od začátku evidence na Úřadu práce. Pokud byste například dostala odstupné za 3 měsíce, pak první 3 měsíce na Úřadu práce nebudete dostávat podporu.


Tím o ni nepřicházíte (nijak se nezkracuje doba, po kterou máte – vzhledem k věku – nárok na podporu). Pouze je odloženo vyplácení podpory. 


Tj. pokud byste měla odstupné za 3 měsíce, pak podporu dostanete až za 4 měsíc (tj., reálně až v průběhu 5 měsíce, co budete vedená na ÚP). Na sirotčí důchod máte nárok po dobu, kdy jste považován (z pohledu zákona) za nezaopatřené dítě. Tedy po dobu studia (maximálně ale do 26 roků).


Co se týká ukončení studia, tak zde je několik možností:


**Ukončení povinné školní docházky** = pokud jste sirotek, a ukončíte povinnou školní docházku, a jste veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, a nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti, dostáváte i nadále sirotčí důchod. Pokud ale máte nárok na podporu v nezaměstnanosti (nebo při rekvalifikaci nebo pokud nastoupíte do zaměstnání, tak k datu zahájení pracovního poměru (nebo k datu rozhodnutí o přiznání podpory v nezaměstnanosti) ztrácíte nárok na sirotčí důchod.


**Maturita nebo absolutorium** = po ukončení studia na střední nebo vyšší odborné škole máte nárok na sirotčí důchod ještě po dobu prázdnin. Takže pokud složíte maturitu třeba v květnu, tak můžete sirotčí důchod dostávat ještě za červen, červenec a srpen.


**Státní závěrečná zkouška na vysoké škole** = po absolvování studia na VŠ (které je ukončeno závěrečnou státní zkouškou), máte nárok na sirotčí důchod ještě za měsíc, kdy byla tato zkouška vykonána a současně ještě za následující kalendářní měsíc. Opět platí, že pokud byste nastoupil do zaměstnání nebo šel na Úřad práce a měl nárok na podporu, tak sirotčí důchod končí k datu zahájení zaměstnání (nebo přiznání nároku na podporu).


Ve vašem konkrétním případě je to asi ten poslední bod. Pokud máte termín státnice v květnu, tak máte nárok na sirotčí důchod ještě za květen a červen. Pak již nárok mít nebudete. Platí ale současně to, co je uvedeno výše, záleží mimo jiné i na tom, zda budete/nebudete nastupovat do nějakého zaměstnání.