tilbagebetaling af dagpenge ifm. b-indkomst
sidste år blev vores søn fyret den 18/3-21 pga corona. inden da, havde han haft noget b-indkomst fra arbejde udført for en anden arbejdsgiver. da han skulle udfylde dagpengekortet skulle han sætte kryds i om han havde modtaget b-indkomst. det svarede han nej til, da indkomsten lå før datoen for fyringen. han fik udbetalt ca. 4300 i dagpenge. nu har a-kassen så indhentet oplysninger fra skat og kan se at han har haft b-indkomst. de har nu bedt ham om at betale pengene tilbage, dog kræver de 5800. kan de godt lægge b-indkomst til grund når det var i en periode før han blev fyret? hvordan kan de kræve at han skal betale mere tilbage end han har fået udbetalt? mvh lene
hej lene, tak for det fremsendte. jeg har kigget tingene igennem, og din søn har fået bevilget dagpengeperiode med start fra 1. marts 2020, jfr. brev med bevilling fra 3f af 20. marts 2020, men det er fordi en dagpengeperiode altid starter pr. den 1. i den måned, uanset om man først bliver ledig midt i måneden. din søn har dog først ret til at få dagpenge fra første ledighedsdag, den 18.marts 2020. man skal dog udfylde dagpengekortet for hele måneden. dvs. for marts 2020 skulle din søn have oplyst at han havde arbejde 1/3-13/3. en a-kasse starter altid deres beregning af for meget der skal udbetales med at der skal udbetales for 160,33 timer (en fuld måned). derfra trækkes f.eks. periode hvor man ikke er tilmeldt som ledig på jobcenteret med 7,4 timer pr. hverdag (1/3-17/3), ligesom arbejdstimer fratrækkes. oprindelig udbetaling: den første udbetaling for marts 2020, må dække dagene fra han melder sig ledig omkring 18. marts til 31. marts 2020. der er så i udbetalingen fraregnet 2 g-dage som arbejdsgiveren betaler. derfor får han for marts udbetalt for 49,33 timer. = 5.871 kr. brutto. efterfølgende finder 3f ud af at der er registeret b-indkomst for 23/3-29/3. jeg går ud fra at det er for arbejdet udført i perioden 1/3-13/3, men som åbenbart først udbetales sidst i marts. hvis arbejdet er udført i en periode (inden 18.marts) hvor din søn ikke har haft ret til dagpenge, så kan der heller ikke modregnes. arbejde skal modregnes for de dage hvor det er udført – ikke hvor det er udbetalt. jeg mener derfor at afgørelsen fra 3f af den 02.03.2021 er forkert. her modregner de jo 111,10 timer for arbejdet udført 1/3-13/3. jeg mener slet ikke at 3f skal inddrage de kr. 27.500 som din søn har fået for 11 dages arbejde. han var jo ikke tilmeldt jobnet.dk, og derfor skal dagpengekortet bare “belægges” med 7,4 timer i dagene frem til den 18.3, hvor han melder sig ledig. prøv at kontakte 3f og høre hvad de siger. vend gerne tilbage med deres svar. jeg vil meget gerne høre hvad de siger. bemærk også at din søn altid har mulighed for at klage over 3f’s afgørelse. 3f har pligt til at sende jeres klage til star.dk, som vil vurdere sagen. med venlig hilsen anders weber, a-kasser.dk
feriepenge er penge, som arbejdsgivere skal betale til medarbejdere, der giver ret til løn under ferie. som lønmodtager udgør feriepenge 12,5 % af din løn. men har du ret til feriepenge eller til ferie med løn? læs mere her. du får kapitalindkomst, når du får afkast fra fx aktier. du skal være opmærksom på, at du skal betale skat af den ekstra indkomst. vi giver dig overblikket her. årsopgørelsen viser beløbet du skal betale eller får tilbagebetalt i skat. ved du hvor meget du skal betale i skat af virksomhedens overskud? overførsel af b-skat kan lyde svært, ligeså vel som at trække løn ud af din enkeltmandsvirksomhed. her finder du ud af, hvor let det egentlig er. beskæftigelsesfradraget varierer fra person til person, og indeholder en maksimal sats, man kan opnå alt efter sin indkomst. få alle detaljerne her. et fradrag er et beløb, som kan trækkes fra din indkomst skattefrit. afhængig af fradraget trækkes det automatisk eller registreres manuelt. læs mere her. har fået svar i dag. der er tale om en fejl. beløbet modregnes næste regning. hvis edb-afdelingen på din arbejdsplads tillader at du får åbnet de nødvendige porte - så skal tdc såmænd nok tage sig af den sag.

med de nye skatteregler der er undevejs, kan man jo også se på om besværet med en arbedsgiverbetalt forbindelse kan betale sig....

vh

peter hvis edb-afdelingen på din arbejdsplads tillader at du får åbnet de nødvendige porte - så skal tdc såmænd nok tage sig af den sag.med de nye skatteregler der er undevejs, kan man jo også se på om besværet med en arbedsgiverbetalt forbindelse kan betale sig....vhpeter betaling er delt i 2, for dem med korbetaling trækkes der næst sidste hverdag, og pbs den sidste eller den 1.
det er af hensyn til at mindske belastning på betalings systemet.