hvad er et lønsystem?
et lønsystem, er et program, der bruges til udbetaling af løn til ansatte. bliv klogere på mulighederne med et lønsystem her.
system Et ERP-system knytter virksomhedens arbejdsprocesser sammen. Det kan eksempelvis være virksomhedens Netbank og økonomisystem (Billy, e-conomic, Acubiz m.fl.).  



Flere leverandører af de væsentligste ERP-/økonomisystemer understøtter Bank Connect-løsningen og de standarder, der er tilgængelige.   
  
[Se listen over de tilsluttede ERP-udbydere her](https://www.bankconnect.dk/da/whitelisting/whitelist "Bank Connect") Et ERP-system knytter virksomhedens arbejdsprocesser sammen. Det kan eksempelvis være virksomhedens Netbank og økonomisystem (Billy, e-conomic, Acubiz m.fl.).  



Flere leverandører af de væsentligste ERP-/økonomisystemer understøtter Bank Connect-løsningen og de standarder, der er tilgængelige.   
  
[Se listen over de tilsluttede ERP-udbydere her](https://www.bankconnect.dk/da/kontakt/whitelist "Bank Connect") hej, optagelse i a-kasse som lønmodtager optagelse umiddelbar efter endt uddannelse: hvis du med din elevløn kan opfylde indkomstkravet, og derudover har været medlem af en a-kasse i mindst 1 år, så har du ret til at få dagpengesatsen beregnet på baggrund af din elevløn. for at kunne opfylde indkomstkravet på kun 1 år skal du tjene kr. 20.333 pr. mdr. tjener du mindre end det vil det tage længere tid at opfylde indkomstkravet på kr. 243.996 kr. (i 2021). for at det er en god ide at blive optaget som lønmodtager, skal 90% af din elevløn udgør et højere beløb end du kan få i dimittendsats. som ikke-forsørger kan du her i 2021 få kr. 13.815. det vil sige at din indkomst skal være højere end 15.350 pr. mdr. dagpengesatsen beregnes på baggrund af de "bedste 12 måneder ud af de sidste 24 måneder". jeg kan se på hk.dk, at elevlønnen for kontorelever inden for det private område er på kr. 15.434 pr. 1. marts 2021, så det er nok tvivlsomt om man reelt kan få mere end dimittendsatsen. optagelse, hvis du har afsluttet job efter endt uddannelse: har du haft lønarbejde efter uddannelsen er afsluttet, og er ansættelsesforholdet afsluttet, skal a-kassen ved opgørelsen af om du opfylder indkomstkravet, foruden din indtægt fra lønarbejde også medregne den del af uddannelsen, der ligger i optjeningsperioden (med kr. 20.333 pr. måned = indkomstloftet, der max. kan medregnes hver måned). optagelse i a-kasse som dimittend noget andet er at det ofte er en fordel at blive registreret med dimittend-rettigheder i a-kassen. som dimittend er der endvidere en særlig mulighed for at få genberegnet dagpengesatsen efter 6 mdr. fra dimittering. det kræver at du efter uddannelsen har fået indberettet løn for 3 måneder, svarende til minimum 320 timers arbejde for et fuldtidsforsikret medlem. hvis du får job efter uddannelsen og får en løn på mindst kr. 23.336 pr. mdr., så kan du efter 6 måneder få genberegnet dagpengesatsen og få den højeste sats, som er kr. 19.322 pr. mdr. skriv gerne her i forummet, hvis du har kommentarer. med venlig hilsen anders weber, a-kasser.dk vi lever i en globaliseret verden, hvor du, dit personale og dine kunder har brug for adgang til din database 24 timer i døgnet og 7 dage om ugen fra enhver enhed (windows / linux / apple).få en konkurrencefordel og yde en bedre service. hvis du ikke konverterer ms access til ms sql, risikerer du at falde bag dine konkurrenter, der arbejder online. hej, du spørger til hvordan din dagpengesats beregnes. man bruger ikke begrebet ferieberettiget løn inden for a-kasse området. dagpengenes størrelse beregnes på grundlag af medlemmets hidtidige indtægt efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag. det er den a-indkomst der er indberettet til indkomstregistret, som er afgørende. se evt. vores artikel om beregning af dagpengesats. så vidt jeg ved er fritvalgsordningen noget som virksomheden skal tilbageholde af den ferieberettigede løn. men igen så er det ikke relevant i forhold til beregning af dagpengesats. du kan evt. skrive en kommentar. med venlig hilsen anders weber, a-kasser.dk ja, det er betaling for en mail service. hej, de generelle rådighedsbetingelser fremgår af bekendtgørelse om rådighed, kapitel 2. § 9, stk. 1 lyder således: "et medlem skal kunne overtage rimeligt arbejde med fuld sædvanlig arbejdstid på de vilkår, som er almindelige inden for det pågældende faglige område. for deltidsforsikrede er fuld sædvanlig arbejdstid 30 timer om ugen." fuldtidsforsikrede a-kasse medlemmer skal dermed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (37 timer om ugen) og deltidsforsikrede medlemmer skal stå til rådighed for 30 timer om ugen. så du har ret, hvis ikke du kan stå til rådighed i mindst 30 timer om ugen, så kan a-kasse systemet ikke hjælpe dig. med venlig hilsen anders weber, a-kasser.dk relativsätze, såkaldte relative klausuler, er ledsætninger, som bindes til substantivet hovedsætning og videregiver forklaring eller anden oplysning, der bindes til substantivet. de står altid bag substantivet. f.eks. det er den herre, som har givet det til mig. - das ist der herr, der es mir gegeben hat.
de kan formeres i alle bøjninger, køn og tæller. 
den herre, hvis bilen blev stjålet, har allerede købt en ny en. - der herr, dessen auto gestohlen wurde, hat sich ein neues gekauft. 
de ansætte, som fik deres aflønning skæret af, skal kontakte hr. - die angestellten, denen die prämien gekürzt wurden, sollen sich an hr melden.
læs mere på: https://www.doucma.sk/otazky/1798-nemcina-vztazne-vety-relativsatze vi lever i en verden, der konstant ændrer sig. flere medarbejdere skal tilsluttes fra homeoffice, hos kunder eller på vej. når du går til skyen og konverterer en ms access-database til en webbaseret applikation, giver du dine medarbejdere og kunde magten til at arbejde fra ethvert sted og når som helst.