ret til dagpenge efter endt tabt arbejdsfortjeneste
jeg har et spørgsmål vedr. retten til dagpenge, efter endt tabt arbejdsfortjeneste. jeg afsluttede i 2008 min administrative kontor uddannelse og kom i job. jeg er alene mor til en dreng med muskelsvind og senere respirator, og hans sygdom gjorde at jeg arbejde 32 timer ugenligt i cph lufthavn, og modtog tabt arbejdsfortjeneste på 6,5 timer om ugen. da min søns sygdom udviklede sig og var mere pasningskrævende, mistede jeg mit job, og kom på fuld tabt arbejdsfortjeneste 37 timer ugenligt. jeg har siden november 2011 modtaget fuld tabt arbejdsfortjeneste, med ophør d.d. da min søn er blevet 18 år i dag. jeg har meldt mig ledig på jobnet, og har efterfølgende været i kontakt med hk. jeg har sendt alle relevante dokumenter ind til hk, hvor en medarbejder fortæller at jeg nok ikke er berettet dagpenge. som jeg læser lovgivningen, og som jeg er blevet rådgivet gennem tiden, er at hvis jeg havde optjent min dagpenge ret da jeg gik på tabt arbejdsfortjeneste, og har betalt mit månedligt kontigent til hk, under hele min periode på tabt arbejdsfortjeneste, så ville jeg, når jeg blev ledig, have ret til dagpenge. medarbejderen i hk nævnte at jeg kun kunne beholde mine optjente dagpenge ret i op til maks 8 år? jeg kontakter derfor jer, da jeg ikke kan finde denne maks grænse på 8 år i lovgivningen. det jeg kan finde i lovgivningen er som skrevet ovenfor. allerede optjent dagpenge ret inden tabt arbejdsfortjeneste, samt betaling af kontigent, under hele tabt arbejdsfortjeneste periode. kan i svare mig på om dette er korret, og evt. henvise til lovgivning, hvis hk medarbejderen har ret.
hej, hvis man søger om dagpengeret/henvender sig til a-kassen og søger dagpenge, så går a-kassen 3 år tilbage i tiden for at se om du opfylder indkomstkravet. det kaldes optjeningsperioden. men der er i loven mulighed for at forlænge denne optjeningsperiode. der kan i første omgang forlænges med 2 år bl.a. hvis man modtager sygedagpenge, er på barsel, eller passer et handicappet eller alvorligt sygt barn, jfr. bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge §21. og i sidstnævnte tilfælde (passer et handicappet eller alvorligt sygt barn) kan perioden forlænges med mere end 2 år, hvis man har modtaget støtte til pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn i mere end 2 år, jfr. §21, stk. 3. ifølge vejledningen til bekendtgørelsen (se vejledningen til §21, stk. 3, det er side 22 i vejledningen) gælder tilsyneladende at optjeningsperioden ikke kan forlænges med mere end de 5 år med tabt arbejdsfortjeneste. dermed kan optjeningsperioden altså blive på maksimalt 8 år tilbage i tiden, de normale 3 år+forlængelsen på 5 år. se også eksempel i vejledningen. så der er noget med de 8 år - jeg har dog ikke kunne finde det nævnt andre steder på internettet, herunder på a-kassernes hjemmesider. siger hk at de maksimalt kan gå 8 år tilbage i tiden, tror jeg derfor de har ret. vedr. opfyldelse af indkomstkravet: er indkomsten helt eller delvis opnået ved udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste efter § 42 eller plejevederlag efter § 120 i lov om social service, medregnes indkomsten ikke til opfyldelse af indkomstkravet, jfr. lov om arbejdsløshedsforsikring § 53, stk. 6. lad mig høre om du har kommentarer. med venlig hilsen anders weber, a-kasser.dk
feriepenge er penge, som arbejdsgivere skal betale til medarbejdere, der giver ret til løn under ferie. som lønmodtager udgør feriepenge 12,5 % af din løn. men har du ret til feriepenge eller til ferie med løn? læs mere her. hej frankbowmanhvis du har fejlmeldt det kommer det an på dit abbonement, jeg betaler for udvidet service og så skal de ordne det inden for 24 timer.er ikke klar over hvor hurtige de er hvis du ikke har udvidet service.hvis du ikke har fejlmeldt det eller dem der har klippet kablet over skal du gøre det hurtigst muligt, de kan sikkert også svare dig på hotline hvor hurtigt det går.her er link til tdc kontakt:  http://kundeservice.tdc.dk/privat/element.php?dogtag=p\_help\_kon\_ringophilsen benteps. du kan tjekke om dit problem er med her:  http://kundeservice.tdc.dk/privat/driftsinformation/ hvis edb-afdelingen på din arbejdsplads tillader at du får åbnet de nødvendige porte - så skal tdc såmænd nok tage sig af den sag.med de nye skatteregler der er undevejs, kan man jo også se på om besværet med en arbedsgiverbetalt forbindelse kan betale sig....vhpeter det kan skyldes at rettighederne er udløbet. hvis edb-afdelingen på din arbejdsplads tillader at du får åbnet de nødvendige porte - så skal tdc såmænd nok tage sig af den sag.

med de nye skatteregler der er undevejs, kan man jo også se på om besværet med en arbedsgiverbetalt forbindelse kan betale sig....

vh

peter beskæftigelsesfradraget varierer fra person til person, og indeholder en maksimal sats, man kan opnå alt efter sin indkomst. få alle detaljerne her. glem mit spørgsmål, fik langt om længe fat i en tdc medarbejder. der skal godt nok tålmodighed til når man ringer til tdc - der gik nok 10 min. før jeg kom igennem - pyt fik svar på mit spørgsmål.... hej sporby 

jeg kan se at du mangler svar her. 

der går max 48 timer fra opsigelsen er tastet i systemet. 

såfremt du ikke har modtaget noget endnu, så kontakt gerne vores kundeservice, da dette er et bruger til bruger forum :) Kære du, 

Jeg kan sagtens forstå, at det til tider kan være svært at forstå og acceptere, at din mor har nogle udfordringer og måske ikke altid er som andre mødre. Jeg forstår også godt, at du har brug for at komme ud med det, så det er rigtig fint, at du skriver herind :-)

Det er rigtig ærgerligt, at din mor skammer sig over sin situation og sine udfordringer, for det synes jeg bestemt ikke, at hun behøver. PTSD er desværre noget flere mennesker kæmper med, og det kan være svært at komme helt af med. Men jeg kan sagtens forstå, hvis hun har svært ved at acceptere, at der er ting, hun ikke kan (som f.eks. at have et almindeligt fuldtidsarbejde). Og det lyder også til, at det er en af de ting, som hun skammer sig over... Det er selvfølgelig rigtig synd, at hun gør det, men du må huske, at du ikke kan ændre, hvordan hun føler og tænker - og det er heller ikke din opgave. Det bedste du kan gøre for din mor, tror jeg, er at fortælle hende eller vise hende, at du ikke skammer dig over hende, og at du ikke føler, at hendes situation er noget, der nødvendigvis bør holdes hemmeligt.

Jeg synes dog selvfølgelig kun, at du skal sige det til andre, hvis du har det godt med det. Det kommer ikke alle og enhver ved, hvad vi går og kæmper med, men det kan være rigtig rart at fortælle det til nogen engang i mellem, så man ikke går med det selv. Her tænker jeg på dig (og ikke din mor). Det kan være, at du vil opleve, at det faktisk er en god følelse at være ærlig omkring din mors PTSD og flexjob, hvis nogen spørger ind til det. Og måske vil du også opleve, at andre er i lignende situationer, men bare heller ikke har sagt det højt før :-)

Uanset hvad, så skal du vide, at de følelser du har, er helt normale og helt okay. Det er okay at ærgre sig over, at din mor ikke helt er, som mange andre mødre, og at hun ikke altid formår at leve op til de ting, som hun (og du) gerne vil have.  
 

Jeg håber, mit svar kan hjælpe dig. Du er altid velkommen til at skrive igen!

Hilsen Iben hej bente,

ja, weekend er velfortjent. for mit vedkommende bliver det en af de korte, da arbejde kalder syv-nul-dut, søndag morgen.

god weekend!