Attestpflicht an schulen in NRW





An wievielen unentschuldigten Fehlstunden müssen schulpflichtige in NRW mit einer Attestpflicht rechnen?
Ich würde mal behaupten, dass das von Schule zu Schule anders ist. Bei meiner Schule ist das so, das man ab 10 unentschuldigte Fehlstunden pro Jahr einen Orangenen Entschuldigungszettel bekommt, bei dem alle Lehrer wissen, dass nur noch die Beratungslehrer unter Vorlage eines Attestes die Stunden entschuldigen. Solltest du 18 sein sollte es (cleverer weise^^) keine unentschuldigten geben, bei mir in der Stufe gab es auch "so welche", sobald die Lehrer merken das sich das häuft, wirst du zu einem Gespräch mit den Beratungslehrern eingeladen...


Hoffe das hat geholfen
Genauso ist es. 1. Vorraussetzung ist, dass man nicht in der Probezeit ist und die 2. dass man min. 21 Jahre alt sein muss.
Aber vergess nicht, wenn etwas passiert oder der gleichen, zählt die 0,3 Promille Grenze und du bekommst sofort eine Teilschuld zugesprochen. Geldstrafe, sozialstunden. Kommt auf den Richter an.
Eventuell auch Arrest. Hey,


In manchen Bundesländern schließen die Schulen komplett.


In den meisten Bundesländern wird es den Schülern ( Eltern) selber überlassen, ob sie in die Schule gehen oder nicht.


Für Hamburg gilt momentan der 2 Fall.


Gruß DayX19 Ich hatte auch so einen Nachteilsausgleich. 


Der kann sehr individuell angepasst werden. Bsp. dass Präsentationen ansich nicht gewertet werden. Der Versuch, diese zu halten aber schonmal positiv ist. Aber natürlich ohne Zwang. 


Oder, dass bei nicht aushaltbaren Situationen der Klassenraum verlassen werden darf (das ist sowieso der Fall. Aber, dass es einen offiziellen Grund gibt und nicht die Note beeinträchtigt)


Schriftliche Aufgaben als Ersatz für die mündliche Beteiligung. 


Zu dem Thema, dass sie es lernt in solchen Situationen klarzukommen:


Ich persönlich fand es sehr hilfreich erstmal den schuldruck gemindert zu haben, weil ich es so schon sehr anstrengend und herausfordernd fand, überhaupt in die Schule zu gehen. Mit fortschreitender Behandlung wird ihr auch die Schule wieder leichter fallen das braucht aber seine Zeit. Zusätzliche Herausforderungen, denen sie noch nicht gewachsen ist, sind da kontraproduktiv. Außerdem gibt es bessere Orte um zu üben gegen seine Ängste anzugehen, als die Schule. 


Meine Angststörung wurde in der E-phase so schlimm, dass ich das Haus fast nicht mehr verlassen konnte. Dazu schwere Depression. An Beteiligung in der Schule war da garnicht mehr zu denken und es war eine riesen Erleichterung, als ich schriftlich hatte, dass ich keine Nachteile durch meine Erkrankung bekommen kann. 


Ich war dann ein paar Monate in einer Klinik (die war Schmutz) und habe die e-phase wiederholt. Man lernt mit der Zeit mit seiner Angst umzugehen, wenn man es wirklich versucht. Und ja, es ist kein leichter Weg, aber möglich. Trotzdem habe ich ein Einser Abitur geschafft und das ohne Nachteilsausgleich nach der 2. E-Phase. 


Auch wenn es komplett unmöglich erscheint und sich anfühlt, ist man doch stärker als man denkt. Man darf sich niemals einreden lassen, dass man etwas nicht erreichen könnte. Mir wurde auch gesagt, ich könnte niemals ein Abitur schaffen. 


Alles gute für euch! Sehr geehrter Mandant,


vielen Dank für Ihre Anfrage, zu der Folgendes anzumerken ist:


1.


Die Behörden ermitteln in der Regel die Kontaktpersonen von positiv getesteten Personen. Da die Mitarbeiterin selbst offensichtlich nicht positiv getestet wurde, gehe ich davon aus, dass dann wiederum die Kontaktpersonen der Mitarbeiterin nicht weiter ermittelt werden und insoweit damit auch keine Quarantäneanordnungen ergehen. Anders würde es sich wohl verhalten, wenn die Mitarbeiterin selbst positiv getestet worden wäre, was dann auch Auswirkungen auf die Kontaktpersonen dieser Mitarbeiterin haben kann, gegen die dann u.U. auch eine Quarantäneanordnung ergeht.


2.


Wenn die Mitarbeiterin sich in behördlich angeordneter Quarantäne befindet, ohne dass sie selbst arbeitsunfähig erkrankt ist und somit auch keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt ausgestellt worden ist, besteht grundsätzlich **kein** Entgeltfortzahlungsanspruch gegen den Arbeitgeber. In diesem Fall wird dann in der Regel eine Entschädigung für den Verdienstausfall nach § 56 Abs. 1 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) gewährt. Dieser Entschädigungsanspruch setzt voraus, dass gegenüber der entschädigungsberechtigten Person eine Anordnung nach § 30 Abs. 1 IfSG ergangen ist, was hier offensichtlich der Fall ist. Die antragstellende Person muss dem Entschädigungsantrag eine Kopie der betreffenden Quarantäneanordnung beifügen.


Für die ersten 6 Wochen wird die Entschädigungsleistung in Höhe des Verdienstausfalls gewährt, wie dies auch bei der regulären Entgeltfortzahlung der Fall ist. Der Arbeitgeber tritt  für bis zu 6 Wochen im Falle einer Quarantäneanordnung allerdings in Vorleistung und zahlt dem Arbeitnehmer das ihm zustehende Arbeitsentgelt weiter (§ 56 Abs. 5 Satz 1 IfSG).


Zum Arbeitsentgelt, das für die Berechnung des Verdienstausfalls zu Grunde gelegt wird, gehören alle Entgeltbestandteile, die dem Arbeitnehmer für seine regelmäßige Arbeitszeit monatlich ausbezahlt werden. Es gilt - wie bei der regulären Entgeltfortzahlung - das Entgeltausfallprinzip. Damit zählen zu dem Arbeitsentgelt auch Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sowie Mehrarbeit, soweit sie sozialversicherungspflichtig sind, die steuerfreien Grenzen überschreiten und planmäßig anfallen bzw. angefallen wären nach dem Dienstplan. Einmalige Zahlungen wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind hingegen nicht zu berücksichtigen.


Der dem Arbeitnehmer zustehende Verdienst, mit dem der Arbeitgeber in Vorleistung getreten ist, wird dem Arbeitgeber dann auf Antrag von den in Baden Württemberg insoweit zuständigen Regierungspräsidien erstattet (§56 Abs. 5 Satz 2 IfSG). Ab der siebten Woche ist der Entschädigungsantrag durch den Arbeitnehmer selbst beim örtlich zuständigen Regierungspräsidium zu stellen.


Die Antrag auf Erstattung kann online gestellt werden unter www.ifsg-online.de.


Falls noch weitere Fragen hierzu bestehen, melden Sie sich jederzeit gern.


Mit freundlichen Grüßen


Uta Ordemann


Rechtsanwältin Sehr geehrter Herr Laßmann, 


vielen Dank für Ihre Anfrage. 


Die ich Ihnen gerne wie folgt beantworte:


Normalerweise erhält der Arbeitnehmer bei einer Arbeitsunfähigkeit zunächst sechs Wochen Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Dieser Anspruch besteht auch im Falle der Kurzarbeit.


Für die Ausfallstunden, für die der Arbeitnehmer bei Arbeitsfähigkeit lediglich Kurzarbeitergeld bekommen hätte, besteht auch im Krankheitsfalle kein Anspruch auf die "normale" Vergütung. Der Arbeitnehmer erhält in dieser Zeit nur die Vergütung, die ihm ohne Arbeitsunfähigkeit zugeflossen wäre.


Der Arbeitgeber zahlt für die Stunden, in denen die Arbeit im Falle der Arbeitsfähigkeit aufgrund von Kurzarbeit ausgefallen wäre, Kurzarbeitergeld im Rahmen der Leistungsfortzahlung im Krankheitsfalle. Der Arbeitgeber rechnet diese Leistung mit der Agentur für Arbeit ab.


Waren für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit auch reguläre Arbeitszeiten geplant (keine Kurzarbeit), haben kranke Beschäftigte für diese Arbeitszeiten weiterhin Anspruch auf die volle Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.


Folglich hätte Ihr Verwandter Anspruch darauf, dass die vier Tage an denen er im Kurzarbeiterzeitraum normal gearbeitet hätte, auch normal vergütet werden und nur der Tag an dem der Arbeitausfall gewesen wäre auch auf Kurzarbeit abgerechnet wird.


Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. 


Herzliche Grüße


Katrin Muno


Fachanwältin für Arbeitsrecht Sehr schwierige Frage. Schulrechtlich gesehen ist die 6 sicher zu vertreten, weil die Leistung gemäß der Vorgaben nicht erfüllt ist. Menschlich gesehen halte ich es für wenig sinnvoll, eine Note zu verteilen, die aufgrund eines körperlichen Nachteils zustande kommt. Vor allem ist zu befürchten, dass sich die schlechte Note nicht gerade motivierend auf die Schülerin auswirkt. Gibt es denn die Möglichkeit die Note mit einer anderen Sportart auszugleichen, die der Schülerin mehr liegt? Eventuell wäre Schwimmen ja was? in false pass ist es morgens sonnig bei temperaturen von 7°c. im weiteren tagesverlauf regnet es mittags und auch abends bei werten von 7 bis zu 9°c. in der nacht sind anhaltende regen-schauer zu erwarten und das thermometer fällt auf 6°c. Du kannst dich SELBSTSTÄNDIG "nachmustern lassen"
ich wurde auch auf grund übergewicht ausgemustert dieses jahr und ich hatte extra gefragt ob ich nächstes jahr nocheinmal zur musterung erscheinen, wenn ich einige pfunde abgenommen habe und der mann mit dem ich gesprochen hatte meinte dass dies kein problem ist, allerdings muss das selbstständig passieren. was du sicher meintest ist (was dich stutzig macht), dass du nun nichtmehr verpflichtest bist den wehrdienst anzutreten und sicher etwas falsch verstanden hast. wünsch dir viel glück dieses jahr. mfg cuzzle
EDIT: meinte natürlich nächstes jahr :D Ich denke, das das nicht ausreicht, weil mit "einschlägig"  wohl **Ausbildungen mit pädagogischen Inhalten (Anteilen)** gemeint sind.


Für diejenigen, die das nicht erfüllen, gibt es aber noch die **Möglichkeit einer Feststellungsprüfung** gem. § 3 (2) "Verordnung über die Ausbildung und die Prüfungen an den Fachschulen für Sozialwesen in Hessen."  



  
Du solltest Dich beim zuständigen Ministerium erkundigen.