Kann ich mit diesem Text aus Aushang Mitarbeiter suchen ?





MITARBEITER GESUCHT


Die Cafeteria Wien sucht neue Mitarbeiter zum nächsten Schuljahr.


Was ihr mitbringen müsst: Engagement Freundlichkeit Zuverlässigkeit Professionalität


Eure Arbeitszeiten werden sein: Verkauf in zwei Pausen Teilnahme an der Schülerfirma (momentan 7. oder 8 Stunde jeden Donnerstag)


Bitte bewirbt euch bei Herrn z mit einer kurzen schriftlichen Bewerbung in der ihr begründet warum ihr gerne in der Cafeteria Wien arbeiten möchtet.
*Was ihr mitbringen müsst: Engagement Freundlichkeit Zuverlässigkeit Professionalität* Kommas fehlen...und Professionalität bedeutet :  
das spezielle Können (und die souveräne Ausstrahlung), die nur ein Fachmann hat... ein Schüler ist kein Fachmann, schon garnicht wenn er erstmal damit anfangen soll.


*Eure Arbeitszeiten werden sein: Verkauf in zwei Pausen Teilnahme an der   
Schülerfirma (momentan 7. oder 8 Stunde jeden Donnerstag)* wieder Kommasetzung !!!  
  
*Bitte bewirbt euch bei Herrn z mit einer kurzen schriftlichen Bewerbung   
in der ihr begründet warum ihr gerne in der Cafeteria Wien arbeiten   
möchtet.* Bittebewerbt euch.... und wieder Kommasetzung
Gut, dann melde ich mich am Montag gegen 19:30 Uhr bei Ihnen.


MfG


Schulte Guten Tag, vielen Dank für Deine Anfrage. Es freut uns sehr, dass Du Interesse an XXXLutz als Arbeitgeber hast. Wir sind offen für alle Vorschläge und Verbesserungsideen – uns geht es wie Dir: Wir wollen jeden Tag besser werden, Fehler – wenn möglich – nur einmal machen und daraus lernen. Hilf‘ Du uns dabei! Gerne kannst Du uns Deine Anregungen auch per Mail zukommen lassen. Viele Grüße, Dein Team von XXXLutz Ein Arbeitgeber "muss" seine Arbeitszeiten nicht den Wünschen seiner Angestellten anpassen. Aus Kulanzgründen, oder wenn es ihn in seinem Geschäftsablauf keine Nachteile bringt, kann er Dir - auf Freiwilligkeit - entgegenkommen.


Nach Ablauf der Elternzeit ist er nur verpflichtet, Dich zu den Konditionen weiterzubeschäftigen, die Du VORHER schon hattest. 


Das Arbeitsverhältnis mußt Du kündigen. Du bist ja nicht in der Lage, zu seinen Bedingungen für ihn zu arbeiten. 


Du bekommst ja zumindest keine Sperre vom Amt. Auf der anderen Seite: In der Pflege werden Arbeitskräfte händeringend gesucht (vor allem ambulante Dienste wie Diakonie, Caritas etc.) Sicherlich gibt es für Dich eine Möglichkeit, eine Arbeitsstelle zu den Zeiten zu finden, die mit Kind vereinbar sind Es ist schon richtig, dass nach Ablauf der Probezeit eine Kündigung nur dann möglich ist, wenn Gründe für eine fristlose außerordentliche Kündigung vorliegen. Dazu müsste schon etwas sehr gravierendes vorfallen (Diebstahl, Gewalt am Arbeitsplatz usw.)


Auf ein Schwänzen der Berufsschule könnte man auch mit einer Abmahnung reagieren.


Als Ausbilderin mit pädagogischen Kenntnissen weißt du, dass Auszubildende nicht nur fachlich lernen sondern auch mit den Regeln des Arbeitslebens bekannt gemacht werden sollen. Dazu gehören auch Sekundärtugenden wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit usw. Ein Lehrling ist erstmal ahnungslos und muss erstmal begreifen, dass es am Arbeitsplatz um etwas anderes geht als in der (allgemeinbildenden) Schule.


Ich würde raten die Auszubildende nicht zu kündigen sondern intensiver zu betreuen. Nach den Berufsschultagen sollte man als Ausbilder immer kurze Gespräche einplanen, in denen der Azubi vom aktuellen Stoff in der Berufsschule berichtet. In diesem Gespräch kann man als Ausbilder auch erkennen wo der Azubi Unterstützung braucht. 


Neben dieser Hilfe sollte es aber auch eine Möglichkeit zur Rückmeldung der Fehlzeiten ind er Berufsschule geben. Eigentlich sollte die Auszubildenden ja in der Berufsschule schriftliche Entschuldigungen, die von der Ausbilderin abgestempelt und unterschrieben wurden zu ihren Fehlzeiten vorlegen. Sowohl Berufsschule als auch Ausbildungsbetrieb sollten an einem "heißen Draht" zwischen diesen beiden Instanzen interessiert sein. Läuft ein Azubi aus dem Ruder, sollte sofort mit ihm/ihr gesprochen werden. Mir fällt auch noch eines ein! Das Ambiente mal ausser Acht gelassen, auch der Terrassenbetrieb ist eher weniger spektakulär, aber ansonsten passt deine Beschreibung der Küche recht gut hierzu: 


Gaststätte ”Zum Brünnstein”


Elsässer Straße 36


81667 München


Tel.: 0 89 / 448 24 29


Fax: 0 89 / 48 89 51


Öffnungszeiten: 9.00 bis 24.00 Uhr
warme Küche durchgehend von 10.00 bis 24.00 Uhr


Auch das Preisniveau ist für münchener Verhältnisse durchaus günstig! Und über die Portionen kann man auch nicht klagen....


<http://www.zum-bruennstein.de/html/speisen_getraenke.html> Hallo xoxOtakuxox,


eine Terminverschiebung ist ein ganz normaler Vorgang, der überhaupt keine Verrenkungen oder Entschuldigungen erfordert. Dass Du Dich bei mehreren Unternehmen gleichzeitig bewirbst, ist ebenfalls ganz normal und vernünftig, und die Verantwortlichen in den Unternehmen gehen auch davon aus. Ruf also einfach bei einem der beiden Unternehmen an und erkläre kurz, warum Du an dem vorgeschlagenen Termin nicht kannst. Überlege Dir vorher einige Alternativtermine, an denen Du könntest. Wenn Deine schriftliche Bewerbung für das Unternehmen interessant war - und davon kannst Du ausgehen, wenn Du eingeladen worden bist - dann wird es an einer Terminvereinbarung nicht scheitern. hallo pitza,ich habe die infos an unsere technik weitergeleitet.meine kollegen werden sich der sache schnellstmöglich annehmen.gruß,christian Es reicht ja schon, wenn du Kopien der Bewerbungen selbst hast, falls keine Absage kam, wenn du was erhalten hast, kannst du auch davon eine Kopie dazu legen. Es genuegt sicher auch eine von dir gefuehrte Liste, wo du immer eintraegst, bei wem du dich beworben hast, als was genau und wann und falls eine Rueckmeldung kam und wann und aufgrund was du dich beworben hast (Initativbewerbung, Zeitungsinserat, Ausschreibung online oder Arbeitsamt). 


Sobald sie die Namen der Firmen haben, koennen die theoretisch auch mal bei einer Firma nachfragen, ob das stimmt und damit ist es glaubhaft, dass du dich bemuehst und nicht nur zum Schein Ausbildungssuchend gemeldet bist.


Also stell jetzt an Kopien und Infos auf, so gut es dir noch moeglich ist und gebe denen das. Und fuer die Zukunft behalte dir gleich genug Infos. Du musst ja auch die Uebersicht behalten, wo noch was offen steht an Bewerbungen. Guten Tag, vielen Dank für Deine Anfrage. Für alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, auf der Karriereleiter Stufe für Stufe klettern wollen, bieten unsere XXXLutz Möbelhäuser die Möglichkeit dazu. Überzeuge durch Leistung – und alle Wege stehen Dir offen! Die Möglichkeiten sind quasi unerschöpflich, und wir fördern Talente auf facettenreiche und individuelle Weise. Alleine schon aufgrund der nachhaltigen Expansion ist der Bedarf an Mitarbeitern, die Verantwortung übernehmen wollen, extrem hoch. Und klar ist auch: Wir bilden Dich für uns weiter, nicht für die Konkurrenz! Die XXXLutz Möbelhäuser fördern Inhouse-Karrieren und bieten Mitarbeitern in der Leadership-Academy ein Trainingsprogramm, das auf die Aufgaben von morgen optimal vorbereitet. Viele Beispiele zeigen, dass es bei uns mit ausgezeichneten Leistungen immer möglich ist, Traumkarrieren Wirklichkeit werden zu lassen.  
Auf der Karriere-Seite findest Du immer eine aktuelle Übersicht, welcher Job in welcher Filiale aktuell ausgeschrieben ist. Bewerbungen können online direkt über karriere.xxxlutz.de eingebracht werden. Viele Grüße, Dein Team von XXXLutz bewirb dich bitte dann hier:https://hilfe.o2online.de/testgeraete-8/samsung-galaxy-a50-testgeraet-begib-dich-als-smartphone-tester-in-in-eine-neue-galaxy-501708