Tattoo - wie ist die Rechtslage?





Hallo Community,


ich hab eine kurze Frage zu Tattoos am Arbeitsplatz: Angenommen, jemand mit einem Unterarmtattoo hat ein Vorstellungsgespräch und trägt dort etwas Langärmliges, sodass nicht ersichtlich ist, dass er an dieser im Arbeitsalltag unter Umständen sichtbaren Stelle ein Tattoo trägt. Er wird genommen. Der Arbeitgeber entdeckt bei der Arbeit das Tattoo und gehört zur Fraktion, die komplett gegen solchen Körperschmuck ist. Darf er den Arbeitnehmer rausschmeißen? Immerhin hat er die Tatsache, dass er ein Tattoo besitzt ja nicht bewusst verschwiegen. Kann mir wer etwas über die Rechtslage sagen?


Übrigens ist das hier nur eine rein hypothetische Annahme und niemals passiert, ihr dürft euch also das "selber Schuld" und "Tattoos sind schei*e" sparen ;)
Der AG sollte sich bei Vorstellungsgesprächen absichern, daß eben keine Tattoos vorhanden sind. 


Der hypothetische AN sollte sich im Vorfeld gut überlegen, wo er sich stechen läßt, und daß er zumindest darauf eingestellt sein sollte, seine Tattoos dauerhaft zu verbergen. Sprich: im Zweifelfall eben IMMER etwas langärmliges tragen. Oder sich eben eine Branche suchen, in der das keine Rolle spielt, weil z.B. kein Kundenkontakt vorhanden ist.
Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,  
  

selbstverständlich darf der Arbeitgeber nicht einfach Ihren Spind räumen. Wenn der Arbeitgeber den Spind anderweitig vergeben möchte, muss er Sie bitten, dass SIE oder eine von Ihnen beauftragte Person den Spind räumen. Keinesfalls darf er, ohne Sie zuvor vergeblich unter Fristsetzung zur Räumung aufgefordert zu haben, den Spind einfach selber öffnen bzw. räumen. Erst recht darf er nicht Einsicht in Ihre persönliche Dokumente nehmen und / oder Dritte darüber in Kenntnis setzen. Dies stellt eindeutig eine Verletzung Ihres allgemeinen Persönlichkeitsrechts, darüber hinaus eine Verletzung der Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetztes, dar. Etwas anderes kann - in besonderen Ausnahmefällen- dann gelten, wenn gegen den Arbeitnehmer der konkrete Verdacht einer Straftat besteht und die "heimliche" Öffnung des Spinds zwingend erforderlich ist, um die Straftat aufzudecken. Ansonsten ist der Spind aber für den Arbeitgeber tabu. Ich hoffe, Ihnen mit meiner Antwort geholfen zu haben und wünsche Ihnen einen schönen Tag.  
  

Ihr   
  

Matthias Filz  

Rechtsanwalt Normalerweise ist es okay, solange die Hose über die Knie geht.


Ich arbeite als Empfangsdame in einer großen Firma und darf auch kurze Hosen und Röcke anziehen, solange das Knie bedeckt ist. Ave!



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>  Soll ich am Sonntag dann mit Folie das Tatto auf der Brust überdecken, und falls ja für wie lang?
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Ein vernünftiger und seriöser Tätowierer macht das ohnehin. Nach etwa 5 Stunden kann die Folie entfernt werden.



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>  Und wie oft wechsle ich das?
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Nie? Einmal ab ist ab.



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>  Und ist es ein muss das Tatto mit pflege creme einzureiben
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Ja, wenn es austrocknet und verhärtert kann es sich verändern. Ebenso kann ein Nässen die Farbe auswaschen und blass erscheinen lassen.


Eincremen ist Muss.



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>  Und kann ich Duschen gehen mit dem Tatto (solang ich keine Duschmittel benutze?)
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Ja, auch mit Duschgel möglich.



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>  Und die letzte Frage, muss ich das Tatto vor der Sonne schützen? 
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UV-Strahlung verletzt die Haut und kann die Farbe beschädigen. Nach Möglichkeit Sonneneinstrahlung gerade aktuell bei dem Wetter vermeiden. Tolle Farbe! Also ich finde, dass Männer auch sowas tragen können. Steht zu euren weiblichen Eigenschaften. In jedem Mann steckt auch eine Frau und umgedreht. Wir leben in einer Zeit wo das nicht mehr so streng gesehen wird. Früher war es ja sogar verboten das Männer Röcke und Frauen Hosen trugen. Ich kenne genug junge Leute wo das sich alles verwischt. Zieht an was euch gefällt. Hallo! An deiner Stelle würde ich keinerlei Angst verspüren. Chef / Angestellte kann das Arbeitsverhältnis in der [Probezeit](https://www.recht-finanzen.de/contents/1292-was-versteht-man-unter-probezeit) grundlos beenden. Mach die keine Sorgen. *lol* das bleibt euch überlassen. das wird die typen, die euch untersuchen nicht jucken, ob ihr rasiert seid oder nicht! die sehen sowas jeden tag!! Das ist schon ein Verstoß gegen deine Rechte, denn wie du es sagst, was geht das denn andere an, wie du bist. Lass dich von deinem Anwalt beraten. Hallo, .. "mobbing" ist zur Zeit oft im Gespräch und die dadurch verursachten Ausfälle von Mitarbeitern und ich denke, das ist nicht zu unterschätzen....Mobbing selbst ist aber keine Krankheit und wie ich aus Deiner Schilderung rauslese, hast Du aufgrund dessen Depressionen bekommen. Depressionen wiederum ist eine Krankheit und der behandelnde Arzt entscheidet ob Du aus diesem Grund Arbeitsunfähig bist. Aus Gründen der Kostensteuererung und "Betreuung" der Versicherten kümmern sich die Krankenkassen heute mehr als früher darum, dass der Arbeitnehmer/Versicherte möglichst schnell wieder arbeitsfähig wird. Dies hätte dann gleich mehrer "positive" Effekte, der Arbeitnehmer/Versicherte ist schneller Gesund, ihm geht es wieder gut/besser, der Arbeitgeber kann schneller wieder mit der Arbeitskraft seines Arbeitnehmers rechnen, Reduzierung des Krankenstandes und die Krankenkasse spart Geld, wenn z.B. Krankengeld gezahlt werden müsste. Jetzt kann es aber passieren, das die eine oder andere Krankenkasse die "Betreuung" sehr exzessiv betreibt um möglichst schnell einen "Krankengeldfall" abschliesen zu können oder erst garnicht entstehen zu lassen. Das könnte zu Deiner Schilderung passen .... Kündigung vorzuziehen ...die Krankenunterlagen dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen vorzulegen ist eine normaler Vorgang. Der Mitarbeiter der Krankenkasse(MDK) hat zwar, wenn er gut ist, auch gewisse Erfahrungen mit Krankheiten und deren Verlauf, aber er ist kein Arzt. Wenn der MDK die Akte zur Beurteilung bekommt, kann er unter Umständen auch die Arbeitsunfähigkeit "beenden". Ein Tipp, sprich mit Deinem behandelnden Arzt ob er es für sinnvoll hält eine Psychotherapie durchzuführen und/oder lass Dir eine Überweisung zu einem Psychologen geben für eine weitere/Mitbehandlung. zum einen denke ich kann es Dir bestimmt helfen das Mobbing und die Depressionen zu verarbeiten und zum anderen kannst Du Deiner Krankenkasse zeigen/belegen dass Du schon Schritte in eigeninitiative unternommen hast um die Depression zu überwinden... Kurze Frage: Ist das weggephotoshoppt worden, oder woher kommt das Bild?


Nun zu deiner Frage:


Vom Aussehen her finde ich ihn ohne Tattoos "schöner", aber vom Image her als Gangster Rapper muss er natürlich Tattoos haben. dazu gibt es zwischenzeitlich eine stellungnahme :
https://discussions.tomtom.com/de/discussion/comment/1651174/#comment\_1651174