Tělesná výchova



Dobrý den,

je možnost vynechat naprosto Tělesnou výchovu ve 4. ročníku Střední odborné školy s maturitou? Jelikož se na konci r. maturuje, tak by nemusela být povina? Nemám žádné omluvení od lékaře, prostě máme učitele dementa...

+ bych se chtěl zeptat, jestli musí být omluvení od doktora z doplňkové zkoušky TV (Cykloturistický kurs)?
Zidane, v životě se setkáš s mnoha dementy, kteří ti budou šéfovat. Kteří ti budou přidělovat a kontrolovat práci, psát výplatu a odměny. Nnejenže je nebudeš muset, ale o kterých se ti bude i zdát v hnusných snech. A také kolegové nebývají podle gusta. Je potřeba se naučit s nimi vycházet. ![*hej*]( "*hej*") Ber tělocvikáře a tělocvik jako výzvu. Postav se tomu a buď vítězem! ![*palec*]( "*palec*")
To se zeptej na té škole. Ale řekl bych, že na škole je ntb prakticky k ničemu. PrasatkoPee Na sirotčí důchod máte nárok po dobu, kdy jste považován (z pohledu zákona) za nezaopatřené dítě. Tedy po dobu studia (maximálně ale do 26 roků).


Co se týká ukončení studia, tak zde je několik možností:


**Ukončení povinné školní docházky** = pokud jste sirotek, a ukončíte povinnou školní docházku, a jste veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, a nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti, dostáváte i nadále sirotčí důchod. Pokud ale máte nárok na podporu v nezaměstnanosti (nebo při rekvalifikaci nebo pokud nastoupíte do zaměstnání, tak k datu zahájení pracovního poměru (nebo k datu rozhodnutí o přiznání podpory v nezaměstnanosti) ztrácíte nárok na sirotčí důchod.


**Maturita nebo absolutorium** = po ukončení studia na střední nebo vyšší odborné škole máte nárok na sirotčí důchod ještě po dobu prázdnin. Takže pokud složíte maturitu třeba v květnu, tak můžete sirotčí důchod dostávat ještě za červen, červenec a srpen.


**Státní závěrečná zkouška na vysoké škole** = po absolvování studia na VŠ (které je ukončeno závěrečnou státní zkouškou), máte nárok na sirotčí důchod ještě za měsíc, kdy byla tato zkouška vykonána a současně ještě za následující kalendářní měsíc. Opět platí, že pokud byste nastoupil do zaměstnání nebo šel na Úřad práce a měl nárok na podporu, tak sirotčí důchod končí k datu zahájení zaměstnání (nebo přiznání nároku na podporu).


Ve vašem konkrétním případě je to asi ten poslední bod. Pokud máte termín státnice v květnu, tak máte nárok na sirotčí důchod ještě za květen a červen. Pak již nárok mít nebudete. Platí ale současně to, co je uvedeno výše, záleží mimo jiné i na tom, zda budete/nebudete nastupovat do nějakého zaměstnání. Ty budeš asi zas moc moc chytrej!Chlapče je mi 45let,učit se nemusím,protože si svýma rukama vydělám na vše co potřebuji a ty mne určitě nebudeš živit do důchodu.Znáš (řemeslo má zlaté dno)?Jen se chci dívat na pěkné filmy na dobré televizi.Přeji Ti,aby jsi byl v důchodu stále tak chytrý a měl stále jasno...... [https://www.epravo.cz/top/clanky/elektronicka-u...](https://www.epravo.cz/top/clanky/elektronicka-uctenka-podle-zakona-o-eet-105867.html) To jste za celou dobu studia nedokázal zjistit, že školní e-mail žáka existuje jen po dobu řádného studia?! To musí být podivná škola, když má takové chovance. Malý "výděs", to samé platí o firemním zaměstnaneckém e-mailu. Pokud byla vaše pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství zahájena ještě v průběhu zaměstnání (nebo do 7 dní od jeho ukončení), pak by byl „nesmysl“ ukončovat neschopenku.


V takovém případě máte nárok na nemocenské dávky i po skončení pracovního poměru. To, že pracovní poměr skončil, nemá na probíhající neschopenku (nárok na nemocenské dávky), žádný vliv. Roli nehraje ani to, že jste byla v zaměstnání ve zkušební době.


Nevím, z čeho vychází vaše gynekoložka, ale ukončení neschopenky, by v tomto případě bylo opravdu nelogické. 


Tím, že budete v pracovní neschopnosti až do porodu, resp. do začátku případného nároku na peněžitou pomoc v mateřství (začíná v době 6 – 8 týdnů před porodem), budete mít po celou dobu nárok na nemocenské dávky.


Pokud byste nyní ukončila neschopenku, pak byste neměla nárok na nemocenské dávky, a pokud nesplňujete podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak byste v podstatě neměla nárok na „nic“ (kromě běžných sociálních dávek).


Případné ukončení neschopenky by dávalo smysl asi jen v případě, že byste neměla nárok na nemocenské dávky. Pak by opravdu byla neschopenka zbytečná. Jinak ale smysl má.  

Neschopenka není jenom o tom, že to je „omluvenka“ pro zaměstnavatele, proč nechodíte do zaměstnání, ale na základě neschopenky vám pak vzniká nárok na nemocenské dávky. 


Na ty máte nárok od 15 dne pracovní neschopnosti (prvních 14 dní na neschopence vám platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Výše nemocenské je 60% z redukovaného vyměřovacího základu (při určitém zjednodušení se dá říci, že to je 60% z hrubé mzdy za každý kalendářní den).


Tj. ještě jednou – ukončení neschopenky, pokud byla pracovní neschopnost zahájena v době zaměstnání, je nesmysl. Přišla byste tím o nárok na nemocenské dávky. V době, kdy jste vy sama v pracovní neschopnosti, nemáte současně nárok na ošetřovné. Můžete mít nárok jen na jednu z těchto dvou nemocenských dávek (jak ošetřovné tak případně i nemocenská spadají pod nemocenské dávky).


Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 28:



> (6) Nárok na výplatu ošetřovného nemá zaměstnanec v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
> 
> 


Takže pokud by vás lékař uznal dočasně práce neschopnou a vystavil vám neschopenku, pak za dny na neschopence, nemůžete uplatnit nárok na ošetřovné.


Na základě vaší neschopenky byste dostávala standardní nemocenské dávky (náhradu mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní).


Ve chvíli, kdy byste vyplňovala formulář „Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“ tak byste tam neuváděla dny, kdy jste vy sama v pracovní neschopnosti. 


Tedy pouze dny od 4. 1. 2021, kdy měla začít školní výuka po vánočních prázdninách do začátku neschopenky. Za tyto dny by případně mohl mít nárok na ošetřovné váš manžel (pokud by tedy byl s vámi doma a nepracoval).


Určitě není možné, abyste současně čerpala nemocenské dávky a ošetřovné a dítě. Je možné mít jen jednu z těchto dvou dávek. Přičemž platí, že vaše neschopenka (nemocenská) by měla mít přednost. Zdravím Vás, i tyto paradoxy jsou v právu možné, neboť přítelova dcera je nezletilá a neni schopna se sama živit. Proto je nutné, aby za chyby, kterých se svým jednáním dopustili hradili oba její rodiče, coby její zákonní zástupci. Zde je paradox mnohem výraznější, neboť Váš přítel je současně poškozeným a obětí trestného činu vlastní dcery. V tomto případě mohu doporučit jediné, a to že přítel napíše zdravotní pojišťovně žádost o odpuštění dluhu, neboť on je tím, kdo byl jednáním dcery poškozen, neboť on je obětí trestného činu, který na něm jeho dcera spáchala a s ohledem na jeho nižší příjmy v době pracovní neschopnosti není schopen náhradu škody uhradit najednou.   

Popřípadě je tu další možnost a tou je to, že oba rodiče (či jen jeden z nich) tuto částku uhradí a poté co bude dcera pracovat (bude schopna se sama živit) mohou tuto částku po dceři vymáhat a to i soudní cestou jako náhradu škody, kterou za ni museli v době její nezletilosti v důsledku spáchání trestného činu uhradit.   

Kdyby však rodiče nechali celou věc být mohla by jim hrozit i exekuce, proto je vždy lepší danou věc řešit. Předpokládám, že jste OČR zahájila při uzavření škol 21. 12. 2020, nebo případně od 4. 1. 2021, kdy se v lednu prezenční výuka neobnovila.


Pokud celou dobu čerpáte ošetřovné (byť „přerušovaně“), tak máte na ošetřovné nárok. A to, po celou dobu co bude trvat péče o dítě.


Pro nárok na ošetřovné, z důvodu zákazu osobní přítomnosti žáků ve školách během epidemie koronaviru COVID, je podstatné to, že podmínky jsou splněny v den zahájení OČR (**tj. dítě musí být mladší než 10 roků v den, kdy OČR začíná)**.


Po celou dobu, když vyplňujete výkaz péče o dítě pro ČSSZ, tak tam používáte stejné číslo žádosti. Jedná se tedy o jeden nepřerušovaný případ péče o dítě (to, že v některé dny chodíte i do zaměstnání ničemu nevadí).


**Nárok na ošetřovné tedy máte i poté, co dítě dosáhne věku 10 roků.** A to až do skončení aktuálního zákazu prezenční výuky.


Pokud by nastala situace, že by například na konci března šly děti zpět do školy, a pak se zase třeba v polovině dubna škola zase zavřela, tak poté již na další ošetřovné nárok nevznikne. 


Tam už by se jednalo o nový případ péče o dítě, a u něj byste už podmínky nesplnila (měla byste nárok jen na standardní ošetřovné 9 nebo 16 dní, pokud by bylo dítě nemocné). Ani po takových není poptávka. Poptávka je po těch, kteří předvedou, že něco umí. Jestli přemýšlíš o VŠ tímto způsobem, klidně na ni zapomeň. Jako o vyučeného možná o tebe bude opravdu větší zájem.