Dovolená Chorvatsko




 Hezký den, maminky, možná se chystáte na dovolenou, nebo o ní uvažujete. My se z ní dnes vrátili a tak se s Vámi chci podelit o zkušenost. Jeli jsme na Istrii - konkrétně Pula. Ubytování jsme měli zařízeno předem, protože je malému 8 měsíců, vybrala jsem apartmán u kterého je bazén. Bylo mi jasné, že celý den u moře nevydržíme. Cesta měla trvat 7 hodin, ale vzhledem ke kolonám které minulý víkend byly, jsme jeli 10hodin. Malý cestu zvládl bravurně. Vyráželi jsme cca kolem 4 hodiny ráno, takže do 7 spinkal. Když se probudil, dostal mlíčko, přebalila jsem ho a zase usnul. Po dalším probuzení si hrál, svačinka, zastávka atd... před cestou jsem mu pořídila taky 3D podložku Aeromoov, aby se tolik nepotil (a že se potí opravdu hodně, i když je zapnutá klima) Máme od nich polštář, takže jsem neváhala a objednala. Maminky, opravdu velká spokojenost, Matheo měl záda jen vlhká, ne mokrá a plakal jen chviličku a to v koloně u hranic. Takže cestu zvládl skvěle. Protože jsme byli na Istrii i loni, vzali jsme i pro malého stínící stan, který zajistil stín kdekoliv, kam jsme dorazili. No a k plážím:Nádherná oblázková pláž je Ambrela - Doporučuji jít ale hned cca na 9 ráno, páč je to tam hlava na hlavě a později si nelehnete. Super přístup do moře a voda azurová. Mínus je to, že je pláž malá asi 160m a je přeplněná. Jsou zde ale sprchy a WCNárodní park Kamenjak - najdete zde i pláže pro rodiny s dětmi. Ovšem jsou malé a hodně lidí. Voda krásná, čistá. Bez sprch.Medulin - písčitá pláž, velká, sprchy, wc, zázemí pro děti, ale je to zátoka a voda špinavá. Přístup do moře super, málo vody :)Pláž Valkana - je vhodná pro rodiny s dětmi, či hendikepované. Pláž je složena z velkých kamenných panelů, lidi se zde rozmístili, díky tomu, že je určena i pro hendikepovaná, super přístup do moře :) - rozhodně doporučuji. WC a sprchy samozřejmostí :)Pokud se chystáte na Istrii, doporučuji na hranice Slovinsko-Chorvatsko dorazit tak kolem 4 hodiny ranní - vyhnete se kolonám.Pokud Vás ještě něco napadá, co byste rády věděly. Ptejte se :)
Můžu se zeptat jakou trasu z těch na [https://autotrip.cz/za-kolik-do-chorvatska-au...](https://autotrip.cz/za-kolik-do-chorvatska-autem/)  byste mi dporučili?
**Na mateřskou dovolenou nárok mít určitě nebudete.** Na mateřskou dovolenou mají nárok jenom zaměstnanci, v průběhu trvání pracovního poměru. 


Mateřská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, na kterou má zaměstnanec nárok, v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (dvě a více dětí).


**Předpokládám ale, že vy máte na mysli spíše peněžitou pomoc v mateřství.** To je dávka nemocenského pojištění, na kterou máte nárok 28 nebo 37 týdnů, v souvislosti s porodem a péčí o dítě.


I když se tyto dvě věci – mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství – běžně zaměňují, každá znamená něco jiného.


**Na peněžitou pomoc v mateřství, můžete mít nárok i po skončení zaměstnání (na dobu určitou). Musí být splněny příslušné podmínky.**


Nárok na PPM můžete mít už v době 6 – 8 týdnů před porodem (a následně 28 nebo 37 týdnů).


V době zahájení PPM, musí být splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění, v délce 270 kalendářních dní za poslední 2 roky. Tuto podmínku byste měla splnit, protože jste nyní rok byla zaměstnaná (tj. budete mít minimálně 365 dní účasti na nemocenském pojištění).


Další podmínkou je to, že na začátku PPM musíte být zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo být alespoň v ochranné době.


**Ochranná doba, je až 180 dní** po skončení zaměstnání, ve kterém bylo zahájeno těhotenství. Tj. u vás to je tedy tak, že v ochranné době, byste měla být až do 30. 6. 2021.


**Pokud vám termín začátku PPM, bude vycházet ještě v rámci této ochranné doby** (termín začátku „mateřské“, je až 8 týdnů před termínem porodu), **pak na „mateřskou“ budete mít nárok.**


Do začátku „mateřské“, pokud nenastoupíte do jiného zaměstnání, budete zřejmě nezaměstnaná. 


Pokud máte nyní odpracován jeden rok, tak byste po skončení zaměstnání na dobu určitou (od ledna 2021), měla mít standardní nárok na podporu v nezaměstnanosti – pravděpodobně po dobu 5 měsíců. Je nutné rozlišovat mezi mateřskou dovolenou a peněžitou pomocí v mateřství. Mateřská dovolená je volno, které vám v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě poskytuje zaměstnavatel.


Máte nárok (a zaměstnavatel má ze zákona povinnost) vám poskytnou mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů (pokud se vám narodí jedno dítě) nebo 37 týdnů (pokud se vám narodí dvě děti). Mateřská dovolená začíná v době 6 – 8 týdnů před porodem.


Peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě na základě nemocenského pojištění. Nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel v rámci povinných odvodů na sociální pojištění.


Pokud Váš pracovní poměr skončí na konci června 2020, tak se u vás nedá hovořit o mateřské dovolené. Před porodem a po porodu budete fakticky nezaměstnaná (můžete být případně před porodem nadále v pracovní neschopnosti). Nebude se tedy jednat o mateřskou dovolenou.


Pokud jste ale zaměstnána od června 2019, pak byste měla splňovat příslušné podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství a mateřská dovolená jsou dvě nezávislé věci, proto můžete dostávat PPM, i když nebudete na mateřské dovolené.


Mezi podmínky pro nárok na PPM patří především to, že splňujete minimální dobu účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní. Do této doby se vám započítávají všechny kalendářní dny od zahájení pracovního poměru do jeho skončení – včetně víkendů, státních svátků, dovolená nebo i nemocenská. Měla byste tuto podmínku splňovat.


Do 270 dní se vám může započítávat i doba studia – pokud toto studium bylo řádně ukončeno – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32:



> *(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též* 
> 
> 
> *a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,*
> 
> 


Ve vašem případě ale toto asi není potřeba řešit, protože účast na nemocenském pojištění splňujete již v zaměstnání.


Druhou podmínkou pro nárok na PPM je to, že v době jejího zahájení jste zaměstnána, nebo v ochranné době. Ochranná doba je až 180 dní a začíná „běžet“ po ukončení zaměstnání, ve kterém jste byla těhotná.


Pokud máte termín porodu plánovaný na 11. 8. 2020, tak na mateřskou dovolenou můžete nastoupit v době od 16. 6. 2020 do 30. 6. 2020 (6 – 8 týdnů před porodem). Tj. na mateřskou dovolenou byste mohla nastoupit ještě v průběhu zaměstnání, nebo současně s jeho skončením.


V obou případech pak máte nárok na PPM. To, že v průběhu mateřské (čerpání PPM), zanikne váš pracovní poměr, ale již ničemu nevadí. Příslušná dávka by vám byla i nadále vyplácena. Po jejím skončení byste pak dostávala rodičovský příspěvek. Já bych si s dovolením taky trochu vzal. ☺ Milá Daro. Jsem na inv. vozíku a z paneláku vede 9 schodů které nesejdu ale když se nikdo nedívá, umím je slézat a vylézat po zadku. Vy jtse chvilku o berlích a hned tolik nářků. 5 let staré děcko zabavíte i nechodící, aspoň já vnučky bez problémů a věřte mi, že u toho nechodím. Manžel, to je problém, měl by se starat o vás i o děcko, 7 týdnů to snad vydrží. Kamarády nemáte? I s berlema a i na inv. vozíku se dá dělat spoustu věcí, obojí osobně vyzkoušené. Neskuhrat, k vaření si sedněte a kluk vám podá co potřebujete. Práci si najdete až budete v pořádku, tím bych se zatím netrápila. Dobrý den, berte to - na dnešní ceny je to levné. Předpokládám, že bude výběr z několika jídel, tak si dáte podle chuti. A pokud máte dojem, že je to drahé, tak nemusíte chodit každý den, ale třeba jen třikrát v týdnu (podle toho, jestli se platí hotově nebo si takto předplatíte stravenky). Jestli doma vaříte pro jednu osobu nebo se Vám nechce vařit každý den, tak je to ideální možnost, jak se dobře a snad i zdravě stravovat. A vyberte si čas k obědu, kdy tam nebude už tolik dětí - jsou hlučné i při jídle. Zdravím! zdravím zdeňku, hodně záleží jak moc šplícháte :). ono opravdu stačí málo, vezmu-li třeba blatník, tak 2x rozprášit a rozetřít. za mě jsou obě cesty v pohodě, ale na suchém autě za mě dosáhnete větší koncetrace a lepšího výsledku. v případě mokrého vidím benefit v usnadnění sušení :). dobrý den paní mádlová, v případě, že kurýr nezastihne příjemce na uvedené adrese, provede další pokus o doručení na stejné adrese následující pracovní den. celkem budou uskutečněny 3 pokusy o doručení. pro balík do bruselu je možné využít služby ups express, balíček odešleme v pátek a v sobotu do 12:00 bude doručen. cenu zjistíte zadáním rozměrů, váhy a psč místa určení do kalkulátoru na našich stránkách. Já vám poradím lék,který 100procent zabírá,bere se normálně na alergie,nebo po štípnutí včelou je to-ZODAC- super účinkuje na nespavost.Máte to tím,že jste stávala k dítěti-to se během půl roku urovná. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání, nebo si v zaměstnání dohodnout neplacené volno (jak sama zmiňujete).


Pokud by vám po skončení rodičovské dovolené, vystavil váš lékař neschopenku, tak je to myslím pro vás poměrně výhodné řešení.


Po skončení rodičovské, jste opět zaměstnancem, se vším co s tím souvisí. Na neschopenku můžete nastoupit v zásadě ihned další den, po skončení rodičovské dovolené. 


A zatímco během rodičovské dovolené, nemáte nárok na placenou neschopenku (náhradu mzdy od zaměstnavatele za nemoc nebo nemocenské dávky od ČSSZ), po skončení rodičovské dovolené je to už jinak.


Při neschopence z důvodu rizikového těhotenství, budete mít po skončení rodičovské dovolené nárok na standardní nemocenské dávky, tak jako i jiní zaměstnanci. 


U náhrady mzdy od zaměstnavatele by se vycházelo z pravděpodobného výdělku, u nemocenských dávek by se vycházelo z vyměřovacího základu před rodičovskou (resp. před první mateřskou).


Nástup na neschopenku po rodičovské, nemá na následující mateřskou, žádný přímý dopad. 


Během doby na neschopence budete dále zaměstnancem, a podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM – peněžitá pomoc v mateřství), budou splněny.


Případná neschopenka, před druhou mateřskou, nijak neovlivňuje to, že pokud se druhé dítě narodí do 4 roků toho prvního, tak se výše PPM, může odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte.


Pokud byste po rodičovské nastoupila na neplacené volno, tak do začátku mateřské, nebudete mít žádný příjem. Na neschopence budete dostávat alespoň nemocenské dávky. 


Současně ale budete omezena tím, že vám budou stanoveny vycházky, na maximálně 6 hodin denně (mezi 7:00 až 19:00). Ty si případně můžete nechat rozdělit, například na 3 hodiny dopoledne a 3 hodiny odpoledne.


Je tedy na vašem zvážení, co je pro vás lepší. Zda příjem z nemocenské nebo volnost pohybu na neplaceném volnu. Mateřskou (PPM), byste měla mít v obou případech stejnou. [**Nezmačkané věci z kufru**](/rada/180169-nezmackane-veci-z-kufru.html)


Při cestování na dovolenou či na chalupu se stává, že oblečení, které jsme si sbalili do kufru nebo ta…