b'\n_START_ARTICLE_\nDiscriminaci\xc3\xb3n contra las personas no binarias\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n o prejuicio contra las personas no binarias (personas que no se identifican como enteramente o exclusivamente masculinas o femeninas), es una forma de sexismo\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x8b y un tipo espec\xc3\xadfico de transfobia.\xe2\x80\x8b Tanto personas cisg\xc3\xa9nero como personas transg\xc3\xa9nero binarias (hombres y mujeres), independientemente de su orientaci\xc3\xb3n sexual, pueden ejercer esta discriminaci\xc3\xb3n.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n social\n_START_PARAGRAPH_\nPara el sistema de g\xc3\xa9neros binarios, ser no binario es ininteligible y abyecto.\xe2\x80\x8b Un estudio de 2008 de la National Transgender Discrimination Survey (encuesta nacional sobre discriminaci\xc3\xb3n hacia personas transg\xc3\xa9nero de Estados Unidos) mostr\xc3\xb3 que las personas no binarias ten\xc3\xadan m\xc3\xa1s probabilidades que las personas trans binarias (hombres trans y mujeres trans) de sufrir ataques f\xc3\xadsicos (32% contra 25%), sufrir brutalidad y acoso policial (31% contra 21%), y salirse de tratamientos m\xc3\xa9dicos debido a la discriminaci\xc3\xb3n (36% contra 27%). Este estudio tambi\xc3\xa9n encontr\xc3\xb3 que era m\xc3\xa1s probable que estas personas fueran racializadas (30% contra 23%) y j\xc3\xb3venes (menores de 45 a\xc3\xb1os) que en el caso de las personas trans binarias (89% contra 68%).\xe2\x80\x8b En otro estudio de la National LGBTQ Task Force de Estados Unidos, se observ\xc3\xb3 que era m\xc3\xa1s com\xc3\xban que participantes que no se identificaban como hombre o como mujer fueran multirraciales, negros o asi\xc3\xa1ticos que latinos o blancos, en comparaci\xc3\xb3n a aquellas personas que se identificaban como hombre o como mujer. El 20% de las personas no binarias viv\xc3\xada en la categor\xc3\xada m\xc3\xa1s baja de ingresos familiares.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n social en el contexto de la discriminaci\xc3\xb3n contra personas no binarias incluye la justificaci\xc3\xb3n de violencia motivada por el odio y este tipo de violencia en s\xc3\xad misma. Roffee y Waling, investigadores de Australia, descubrieron en 2016 m\xc3\xbaltiples fronteras mientras investigaban los discursos de odio y la violencia contra las personas LGBTI debido a la naturaleza confrontante de las entrevistas, que ten\xc3\xadan el potencial de afligir a las personas participantes. Adem\xc3\xa1s de esto, es posible que hubiera habido personas que decidieran no participar por el miedo a ser angustiados. Una vez finalizado el estudio, Roffee y Waling descubrieron que muchas de las agresiones sufridas por les participantes podr\xc3\xadan haber requerido intervenci\xc3\xb3n policial, pero que no la solicitaron por motivos personales.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nEstados Unidos\n_START_PARAGRAPH_\nLa tasa de desempleo de las personas transg\xc3\xa9nero es aproximadamente el doble de la de las personas cisg\xc3\xa9nero.\xe2\x80\x8b En la National Transgender Discrimination Survey\xe2\x80\x8b de la LGBTQ+ Task Force, se encontr\xc3\xb3 que casi todas las personas no binarias hab\xc3\xadan sufrido discriminaci\xc3\xb3n laboral. Los resultados demuestran que estar fuera del armario como persona no binaria afecta negativamente en los resultados de empleo de esa persona. Aunque las personas no binarias tienen una tasa de desempleo mayor que las personas binarias en general, las personas no binarias que no tienen \xc2\xabpase de mujer\xc2\xbb generalmente encuentran m\xc3\xa1s duro el entorno laboral.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_El 19% de las personas trans no binarias declar\xc3\xb3 haber perdido su empleo debido a prejuicios tr\xc3\xa1nsfobos, y el 90% declar\xc3\xb3 haber sufrido prejuicios tr\xc3\xa1nsfobos en el trabajo. Al 78% de aquellas personas que transicionaron mientras estaban en un empleo les alegr\xc3\xb3 haber tomado esa decisi\xc3\xb3n, y relataron que se sent\xc3\xadan m\xc3\xa1s a gusto en el trabajo, pero tambi\xc3\xa9n que sufr\xc3\xadan m\xc3\xa1s discriminaci\xc3\xb3n.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nEstados Unidos\n_START_PARAGRAPH_\nEn la National Transgender Discrimination Survey de 2008, se descubri\xc3\xb3 que el 14% de las personas que no siguen las normas de g\xc3\xa9nero declararon haber sufrido discriminaci\xc3\xb3n en la atenci\xc3\xb3n sanitaria, aunque para el 36% es \xc2\xabm\xc3\xa1s probable que evite la atenci\xc3\xb3n sanitaria estando enfermo o herido debido al miedo a la discriminaci\xc3\xb3n\xc2\xbb. El 43% podr\xc3\xada haber intentado suicidarse en comparaci\xc3\xb3n con la tasa del 1,6% de los Estados Unidos. Una encuesta realizada a la poblaci\xc3\xb3n LGBT rural sugiri\xc3\xb3 que era tres veces m\xc3\xa1s probable que pacientes transg\xc3\xa9nero y no binarios buscaran proveedores de servicios sanitarios que ya tuvieran otros pacientes LGBT. Tambi\xc3\xa9n era tres veces m\xc3\xa1s probable que condujeran durante alrededor de una hora para visitar a su m\xc3\xa9dico debido \xc2\xabal hecho de que en el \xc3\xbaltimo a\xc3\xb1o, uno de cada diez hab\xc3\xada visitado una cl\xc3\xadnica espec\xc3\xadfica LGBT, que suelen estar localizadas en \xc3\xa1reas urbanas\xc2\xbb.\xe2\x80\x8b Las personas transg\xc3\xa9nero y no binarias generalmente buscan una mayor atenci\xc3\xb3n por el estigma y la falta de conocimiento de sus experiencias por parte de m\xc3\xa9dicos rurales.\n_START_SECTION_\nReino Unido\n_START_PARAGRAPH_\nEn una encuesta similar llevada a cabo por UK Trans Info, la gran mayor\xc3\xada de participantes no binarios declar\xc3\xb3 \xc2\xabmiedo a que le nieguen el tratamiento\xc2\xbb como el principal motivo para no buscar atenci\xc3\xb3n sanitaria. Muchos relataron sufrir ansiedad por tener que ocultar su identidad o \xc2\xabpretender ser alguien que no son\xc2\xbb para poder recibir tratamiento. Como resultado, el 20% declar\xc3\xb3 haberse automedicado como alternativa. En la misma encuesta, se declar\xc3\xb3 que la mayor\xc3\xada de las personas no binarias usan el NHS (sanidad p\xc3\xbablica) en lugar de la sanidad privada. El 46% de las personas que acuden a la sanidad p\xc3\xbablica se presentan como binarios para recibir el tratamiento y el 72% lo hace cuando acude a servicios privados.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nAustralia\n_START_PARAGRAPH_\nEl cuidado de ancianos en Australia alienaba a las personas no binarias mediante el uso de pr\xc3\xa1cticas y actividades sociales estrictamente masculinas o femeninas hasta que se introdujeron cambios en el sistema sanitario. En un intento de crear una experiencia m\xc3\xa1s equitativa para ancianos LGBT y ancianos que no siguen las normas de g\xc3\xa9nero, el gobierno australiano cre\xc3\xb3 la \xc2\xabNational LGBTI Ageing and Aged Care Strategy, el primer proyecto federal en el mundo enfocado en personas LGBTI ancianas\xc2\xbb en 2012. La Sex Discrimination Act 1984 tambi\xc3\xa9n se actualiz\xc3\xb3 en 2013 para incluir la orientaci\xc3\xb3n sexual, el estado civil, la identidad de g\xc3\xa9nero y la intersexualidad.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nEstados Unidos\n_START_PARAGRAPH_\nA pesar de que es m\xc3\xa1s probable que las personas no binarias alcancen niveles educativos m\xc3\xa1s altos en comparaci\xc3\xb3n a la media general,\xe2\x80\x8b el 90% de las personas no binarias se enfrenta a discriminaci\xc3\xb3n, a menudo en forma de acoso en el lugar de trabajo. El 19% de personas no binarias declar\xc3\xb3 haber perdido su empleo por su identidad. No existen leyes que proh\xc3\xadban la discriminaci\xc3\xb3n espec\xc3\xadfica contra las personas no binarias. Sin embargo, el T\xc3\xadtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la versi\xc3\xb3n propuesta actualmente de la Employment Non-Discrimination Act federal usan t\xc3\xa9rminos como \xc2\xabidentidad de g\xc3\xa9nero\xc2\xbb y \xc2\xabexpresi\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero\xc2\xbb, categor\xc3\xadas en las que las personas no binarias entran debido a que su identidad y expresi\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero no puede definirse como masculina o femenina._NEWLINE_Doce Estados tienen actualmente leyes que proh\xc3\xadben la discriminaci\xc3\xb3n por motivos de identidad de g\xc3\xa9nero.\xe2\x80\x8b A pesar de estos esfuerzos, las personas no binarias est\xc3\xa1n sujetas a mayores tasas de agresiones f\xc3\xadsicas y sexuales y acoso policial que las personas que se identifican como hombre o mujer, posiblemente por su expresi\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero o presentaci\xc3\xb3n.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDocumentos de identidad\n_START_PARAGRAPH_\nSeg\xc3\xban el Transgender Law Center, el 70% de las personas transg\xc3\xa9nero no pueden actualizar sus documentos de identidad y un tercio ha sido acosado, agredido o le han dado la espalda al buscar servicios b\xc3\xa1sicos,\xe2\x80\x8b y un tercio no puede actualizar sus documentos despu\xc3\xa9s de su transici\xc3\xb3n.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_En 2016, el Departamento de Estado de los Estados Unidos fue demandado por denegar el pasaporte a Dana Zzyym, veterano de guerra intersexual y no binario. Zzyym escribi\xc3\xb3 \xc2\xabintersexual\xc2\xbb en el formulario de solicitud de su pasaporte en lugar de \xc2\xabhombre\xc2\xbb o \xc2\xabmujer\xc2\xbb, que eran las dos \xc3\xbanicas categor\xc3\xadas disponibles en el formulario. A Zzyym le denegaron el pasaporte, lo que hizo que organizaciones LGBTQ pusieran una demanda al Departamento de Estado en favor de Zzyym. El grupo activista Lambda Legal defendi\xc3\xb3 t\xc3\xa9rminos de g\xc3\xa9nero neutro y una tercera opci\xc3\xb3n en los pasaportes, argumentando que los campos existentes en los pasaportes violaban la Due Process Clause y la Cl\xc3\xa1usula sobre protecci\xc3\xb3n igualitaria de la Constituci\xc3\xb3n de los Estados Unidos. El Departamento de Estado arguy\xc3\xb3 que a\xc3\xb1adir campos de g\xc3\xa9nero a los pasaportes ser\xc3\xada contraproducente para los esfuerzos por combatir el robo de identidades y los fraudes. El juzgado dictamin\xc3\xb3 a favor de Zzyym, siendo la primera vez en la historia de los Estados Unidos en la que el gobierno federal reconoci\xc3\xb3 a las personas no binarias.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_California, el Distrito de Columbia, la ciudad de Nueva York, el Estado de Nueva York, Iowa, Vermont, Oreg\xc3\xb3n y el estado de Washington ya han eliminado los requisitos quir\xc3\xbargicos para cambiar los certificados de nacimiento. En estos estados, para cambiar el g\xc3\xa9nero especificado en un certificado de nacimiento hay que rellenar un formulario estandarizado, pero sin necesidad de aprobaci\xc3\xb3n legal o m\xc3\xa9dica. En Washington D.C., las personas solicitantes rellenan la mitad superior del formulario y un profesional de un servicio sanitario o social rellenan la mitad inferior. En otros Estados, las personas pueden encontrar obst\xc3\xa1culos a la hora de obtener una orden judicial para cambiar los documentos. Tennessee es el \xc3\xbanico Estado que tiene una ley espec\xc3\xadfica que proh\xc3\xadbe alterar la designaci\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero de los certificados de nacimiento debido a cirug\xc3\xada de g\xc3\xa9nero, mientras que Idaho y Ohio tienen la misma prohibici\xc3\xb3n, pero por la decisi\xc3\xb3n de un tribunal en lugar de por una ley. En Puerto Rico, territorio de Estados Unidos, un tribunal dictamin\xc3\xb3 que los marcadores de g\xc3\xa9nero no se pueden modificar en los documentos de identidad bajo ninguna circunstancia.\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x8b_NEWLINE_En California, la Gender Recognition Act de 2017 se propuso al Senado de Estado en Sacramento en enero de 2017, y se promulg\xc3\xb3 como ley por el gobernador Jerry Brown el 19 de octubre de ese mismo a\xc3\xb1o. La ley reconoce \xc2\xabno binario\xc2\xbb como tercera opci\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero que puede ser usada en documentos expedidos por el estado, como los carnets de conducir, para reflejar de forma m\xc3\xa1s precisa el g\xc3\xa9nero de las personas. El borrador del proyecto de ley SB179 fue realizado por los senadores Toni Atkins y Scott Wiener. La ley tambi\xc3\xa9n facilita el cambio de documentos existentes mediante la sustituci\xc3\xb3n del requisito de declaraciones por parte de m\xc3\xa9dicos por una declaraci\xc3\xb3n jurada de la persona que quiere hacer el cambio. El director ejecutivo de Equality California coment\xc3\xb3: \xc2\xabes cosa del individuo\xe2\x80\x94no de un juez o incluso de un m\xc3\xa9dico\xe2\x80\x94definir su identidad de g\xc3\xa9nero.\xc2\xbb\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x8b_NEWLINE_Actualmente, solo se tiene constancia de dos ciudadanos de los Estados Unidos que se han registrado legalmente como no binarios. En Oreg\xc3\xb3n, Jamie Shupe pudo declarar su g\xc3\xa9nero como no binario en junio de 2016, despu\xc3\xa9s de una breve batalla legal y una exitosa petici\xc3\xb3n para el cambio legal del g\xc3\xa9nero registrado.\xe2\x80\x8b Siguiendo los pasos de Shupe, Sarah Kelly Keenan de California tambi\xc3\xa9n pudo cambiar legalmente su marcador de g\xc3\xa9nero a no binario en septiembre de 2016.\xe2\x80\x8b Tras los exitosos casos de Shupe y Keenan, m\xc3\xa1s personas han encontrado la inspiraci\xc3\xb3n para tomar parte en la batalla de cambiar su marcador de g\xc3\xa9nero a no binario. Se espera que conduzca a la normalizaci\xc3\xb3n de los g\xc3\xa9neros no binarios como legales, pero aun no existen leyes federales que lo permitan.\n_START_SECTION_\nAlojamiento\n_START_PARAGRAPH_\nA partir de 2017, estudiantes transg\xc3\xa9nero y de g\xc3\xa9nero fluido, entre otros, tienen prioridad para elegir alojamiento en La Nueva Escuela de Nueva York.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nReino Unido\n_START_PARAGRAPH_\nNo hay reconocimiento legal de las personas no binarias en el Reino Unido. La Gender Recognition Act 2004 permite solamente a mujeres y hombres transg\xc3\xa9nero solicitar un certificado de reconocimiento de g\xc3\xa9nero para sus documentos legales, pero demostrando \xc2\xabhaber vivido como el g\xc3\xa9nero a solicitar durante dos a\xc3\xb1os\xc2\xbb y demostrando posesi\xc3\xb3n de un diagn\xc3\xb3stico de disforia de g\xc3\xa9nero expedido por al menos dos profesionales.\n_START_SECTION_\nAustralia\n_START_PARAGRAPH_\nEn 2014, la Corte Suprema de Australia reconoci\xc3\xb3 legalmente \xc2\xabno binario\xc2\xbb como una categor\xc3\xada para los documentos legales. Despu\xc3\xa9s de que un ciudadano llamado Norrie May-Welby solicitara una tercera categor\xc3\xada de g\xc3\xa9nero en su documentaci\xc3\xb3n legal y se la rechazaran, May-Welby decidi\xc3\xb3 llevar este caso a la comisi\xc3\xb3n de Derechos Humanos de Australia y su tribunal de apelaci\xc3\xb3n, en 2010. Tras una batalla legal que dur\xc3\xb3 cuatro a\xc3\xb1os, May-Welby finalmente gan\xc3\xb3 el caso. Tras esto y la legalizaci\xc3\xb3n de la situaci\xc3\xb3n en Nueva Gales del Sur, el Territorio de la Capital Australiana tom\xc3\xb3 la decisi\xc3\xb3n de promulgar una ley que reconoci\xc3\xb3 las identidades no binarias. Aunque fue un paso en una direcci\xc3\xb3n positiva para las personas no binarias australianas, la ley carece actualmente de pol\xc3\xadticas sobre matrimonio y reconocimiento de uniones civiles entre personas no binarias. Debido a esto, las personas australianas registradas como no binarias pueden no ser capaces de casarse legalmente._NEWLINE_Adem\xc3\xa1s de los problemas con el matrimonio, la solicitud para el reconocimiento legal requiere pruebas de haberse sometido a cirug\xc3\xada de reasignaci\xc3\xb3n de sexo. Debido a que las personas no binarias viven fuera del dual de g\xc3\xa9nero, este tipo de cirug\xc3\xadas no es algo que siempre deseen.\xe2\x80\x8b'