b'\n_START_ARTICLE_\nPrincipio de razonabilidad\n_START_PARAGRAPH_\nEn Derecho laboral, se conoce como el principio de razonabilidad a aquel que rige la potestad de ejercicio de derechos entre el trabajador y su empleador._NEWLINE_Tanto el trabajador como el empleador deben ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo a razonamientos l\xc3\xb3gicos de sentido com\xc3\xban, sin incurrir en conductas abusivas del derecho de cada uno._NEWLINE_Por ejemplo, bajo la figura de este principio, un empleador no podr\xc3\xa1 cesar el contrato laboral de un trabajador unilateralmente porque el segundo haya cometido una falta muy leve. El principio es an\xc3\xa1logo con el principio de proporcionalidad. El principio est\xc3\xa1 orientado a tratar de disminuir los casos en que los empleadores act\xc3\xbaen con extrema severidad y arbitrariedad, d\xc3\xa1ndole as\xc3\xad al trabajador una protecci\xc3\xb3n en su relaci\xc3\xb3n laboral.'