b'\n_START_ARTICLE_\nDiscriminaci\xc3\xb3n\n_START_SECTION_\nTipos de discriminaci\xc3\xb3n\n_START_PARAGRAPH_\nUna de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminaci\xc3\xb3n. Seg\xc3\xban C\xc3\xa9sar Rodr\xc3\xadguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, \xc2\xablos ingresos, la clase social y la raza, factores tales como el g\xc3\xa9nero, el origen \xc3\xa9tnico, la nacionalidad, la afiliaci\xc3\xb3n religiosa o la ideolog\xc3\xada pol\xc3\xadtica\xc2\xbb dan lugar a las formas de discriminaci\xc3\xb3n._NEWLINE_Existieron ciertos grupos minoritarios que no est\xc3\xa1n efectivamente incorporados en la sociedad. Estos grupos est\xc3\xa1n discriminando y se encuentran en una posici\xc3\xb3n de \xc2\xabsubordinaci\xc3\xb3n perpetua\xc2\xbb (expresi\xc3\xb3n tomada de Derecho y grupos desaventajados de Gargarella), lo cual se ve reflejado en la econom\xc3\xada (clases menos favorecidas), en la pol\xc3\xadtica (estos grupos no tienen representaci\xc3\xb3n pol\xc3\xadtica) y en la vida social. Este tipo de discriminaci\xc3\xb3n es la m\xc3\xa1s evidente, pues es la que se ve en el d\xc3\xada a d\xc3\xada; por ejemplo, la violencia f\xc3\xadsica racial entre pandillas que se da en los Estados Unidos o en Europa._NEWLINE_El derecho (sistema judicial) ha sido utilizado como elemento de control por parte de los grupos predominantes, con objeto de mantener el statu quo. La discriminaci\xc3\xb3n ha sido una de las principales fuentes de desigualdad, debido a que, como ciertos grupos est\xc3\xa1n marginados de las decisiones, se les priva de ciertos derechos fundamentales, tales como la salud, la seguridad social y la educaci\xc3\xb3n, entre otros muchos._NEWLINE_Seg\xc3\xban Islas (2005) el lenguaje juega un papel muy importante en la discriminaci\xc3\xb3n, ya que este no solo son las palabras sino tambi\xc3\xa9n las emociones, afectos, preferencias, decisiones, etc. A trav\xc3\xa9s del lenguaje aprendemos a discriminar ya que \xc2\xabaprendemos a nombrar a las cosas y a las personas a partir de nuestro entorno; al mismo tiempo, integramos prejuicios, matices despectivos, atribuciones arbitrarias\xc2\xbb. (p. 5.)_NEWLINE_En las diferentes lenguas abundan t\xc3\xa9rminos que son utilizados con connotaciones racistas, clasistas o nacionalistas. Tambi\xc3\xa9n se utilizan las palabras para crear y mantener estereotipos. Existen muchas frases que expresan discriminaci\xc3\xb3n a las que estamos tan acostumbrados que no nos damos cuenta. Por todo esto, podemos decir que el lenguaje es una forma de discriminaci\xc3\xb3n y que hace que estas actitudes se vayan permeando por la sociedad que utiliza el lenguaje._NEWLINE_Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminaci\xc3\xb3n\xe2\x80\x8b\xe2\x80\x8b y asegurarle a estos grupos el respeto a sus derechos a trav\xc3\xa9s del mismo ejercicio del derecho. Un ejemplo de esto fueron las reformas jur\xc3\xaddicas de la d\xc3\xa9cada de 1970, en las que se oper\xc3\xb3 de forma tal que sirvieran de \xc2\xabobst\xc3\xa1culos contra la discriminaci\xc3\xb3n\xc2\xbb (expresi\xc3\xb3n tomada del libro Emancipaci\xc3\xb3n social y violencia en Colombia, escrito por Rodrigo Uprimny y Mauricio Garc\xc3\xada Villegas). En el caso colombiano podemos ver c\xc3\xb3mo la Corte Constitucional ha tenido un papel protag\xc3\xb3nico a trav\xc3\xa9s de sus decisiones, permitiendo que algunos de los grupos antes discriminados obtengan ahora representaci\xc3\xb3n y el respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de esto son los ind\xc3\xadgenas, los sindicatos y los homosexuales, entre otros muchos)._NEWLINE_Otras personas que pueden tambi\xc3\xa9n ser objeto de discriminaci\xc3\xb3n son las que poseen necesidades especiales, caso de quienes poseen condiciones como s\xc3\xadndrome de Down, retraso mental, par\xc3\xa1lisis cerebral, autismo, s\xc3\xadndrome de Asperger, etc. En estos casos la discriminaci\xc3\xb3n se manifiesta a trav\xc3\xa9s de t\xc3\xa9rminos peyorativos dirigidos hacia estas personas._NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n consiste en tratar a una persona, grupo o instituci\xc3\xb3n de manera diferente y perjudicial. Existen diferentes motivos de discriminaci\xc3\xb3n que a continuaci\xc3\xb3n desarrollaremos y todos ellos son igualmente injustos._NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n no es algo nuevo, durante toda la historia de la humanidad siempre se ha discriminado a otros individuos por cuesti\xc3\xb3n de sus recursos, sus or\xc3\xadgenes o inteligencia, e incluso a pueblos enteros por sus ideas diferentes en cuanto a la religi\xc3\xb3n o la pol\xc3\xadtica._NEWLINE_Las sociedades, sobre todo las sociedades occidentales, han evolucionado a lo largo de los a\xc3\xb1os de un modo muy positivo, hasta hacer desaparecer estas formas de discriminaci\xc3\xb3n social, pero muchas de ellas siguen estando muy presentes.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n individual frente a discriminaci\xc3\xb3n colectiva y discriminaci\xc3\xb3n institucional\n_START_PARAGRAPH_\nEntendemos por discriminaci\xc3\xb3n individual aquella que se produce entre un individuo y otro. Es decir, cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona sin que exista una raz\xc3\xb3n contextual diferenciada._NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n se enfrenta a la discriminaci\xc3\xb3n colectiva, que ocurre cuando se da un trato diferenciado de un grupo a otro, negativo e inferior por las mismas razones. La discriminaci\xc3\xb3n colectiva la sufren los colectivos LGTB por ejemplo, y se da en casos de discriminaci\xc3\xb3n racial, como en EEUU durante los a\xc3\xb1os 60 o las presiones que sufren aquellas personas que profesan ciertas religiones en pa\xc3\xadses islamistas.https://e-igualdad.net/tipos-discriminacion-social/\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por edad\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n por edad es aqu\xc3\xa9lla que discrimina o estereotipa bajo la base de la edad de un individuo.\xe2\x80\x8b Consiste en una serie de creencias, normas y valores que son usados para justificar la discriminaci\xc3\xb3n o subordinaci\xc3\xb3n, m\xc3\xa1s frecuentemente dirigida hacia adultos mayores o ni\xc3\xb1os y adolescentes._NEWLINE_Este tipo de discriminaci\xc3\xb3n en contrataci\xc3\xb3n se ha percibido en Estados Unidos. Joanna Lahey, profesora de la Escuela Bush de Gobierno y Servicio P\xc3\xbablico en la Universidad de Texas A&M, encontr\xc3\xb3 que las firmas son 40\xc2\xa0% m\xc3\xa1s probables de entrevistar a un candidato joven que a uno mayor.\xe2\x80\x8b En Europa, investigadores de la Universidad de Gante midieron el ratio de este tipo de discriminaci\xc3\xb3n en B\xc3\xa9lgica. Encontraron que la discriminaci\xc3\xb3n por edad es heterog\xc3\xa9nea de acuerdo a la actividad que los candidatos de mayor edad emprendieron durante sus a\xc3\xb1os posteriores a la educaci\xc3\xb3n. En B\xc3\xa9lgica, solo son discriminados si tienen m\xc3\xa1s a\xc3\xb1os de inactividad o empleos irrelevantes.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_En una encuesta para la Universidad de Kent, Inglaterra, 29\xc2\xa0% de los encuestados declararon que han sufrido de discriminaci\xc3\xb3n por edad; una mayor proporci\xc3\xb3n que la discriminaci\xc3\xb3n racial o por g\xc3\xa9nero. Dominic Abrams, psic\xc3\xb3logo social en la universidad, concluy\xc3\xb3 que esta forma de prejuicio es la m\xc3\xa1s prevalente en la poblaci\xc3\xb3n del Reino Unido.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por g\xc3\xa9nero\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero es un fen\xc3\xb3meno social que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres. Puede ocasionar distintos problemas ps\xc3\xadquicos y somatizaciones en comunidades LGBT.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_Al referirnos a la discriminaci\xc3\xb3n de g\xc3\xa9nero entendemos que es toda distinci\xc3\xb3n, exclusi\xc3\xb3n o restricci\xc3\xb3n en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por g\xc3\xa9nero._NEWLINE_La perspectiva de g\xc3\xa9nero en la Rep\xc3\xbablica Dominicana, se ha estudiado t\xc3\xadmidamente; por lo que el desarrollo de los estudios sobre la mujer son muy escasos debido a la falta de una tradici\xc3\xb3n investigativa en el pa\xc3\xads, que est\xc3\xa1 todav\xc3\xada en proceso de construcci\xc3\xb3n y muestra grandes debilidades._NEWLINE_En referencia a los avances cabe destacar que la Rep\xc3\xbablica Dominicana ha mostrado su inter\xc3\xa9s en la b\xc3\xbasqueda de la equidad e igualdad de g\xc3\xa9nero y la democracia inclusiva haci\xc3\xa9ndose signataria de acuerdos internacionales que favorecen la situaci\xc3\xb3n de la mujer, algunos como Beijing, Cairo, CEDAW y Belem do Para. Asimismo, el pa\xc3\xads asumi\xc3\xb3 el compromiso de los Objetivos de Desarrollo del Milenio para el a\xc3\xb1o 2015. En este sentido, la meta trazada para el objetivo de promover la equidad de g\xc3\xa9nero y la autonom\xc3\xada de la mujer: eliminar la disparidad de g\xc3\xa9nero en la educaci\xc3\xb3n primaria y secundaria, se podr\xc3\xada decir que est\xc3\xa1 cumplida en el pa\xc3\xads. No obstante, los avances en la cobertura educativa con equidad entre los sexos, y la preparaci\xc3\xb3n t\xc3\xa9cnica y profesional femenina, no han garantizado la eliminaci\xc3\xb3n de las disparidades de g\xc3\xa9nero.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n contra la mujer en el \xc3\xa1mbito laboral\n_START_PARAGRAPH_\nUn enfoque desde el cual es posible analizar de manera cualitativa los niveles de discriminaci\xc3\xb3n contra la mujer es desde el \xc3\xa1mbito laboral. De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Barcelona los trabajos en los cuales las mujeres a trav\xc3\xa9s de la historia se han desarrollado com\xc3\xbanmente son aquellos relacionados con servicios de proximidad o de vida diaria, entendiendo por ellos a las actividades remuneradas cuyo fin principal es el de satisfacer necesidades familiares y en general de la vida cotidiana.\xe2\x80\x8b En este sentido, se trata de uno de los pocos \xc3\xa1mbitos en los cuales la mujer ha logrado tener un crecimiento laboral, respecto del g\xc3\xa9nero opuesto, desarroll\xc3\xa1ndose principalmente en \xc3\xa1mbitos ejecutivos y puestos que suponen un grado acad\xc3\xa9mico espec\xc3\xadfico._NEWLINE_El incremento masivo de este tipo de trabajos entre las mujeres en los \xc3\xbaltimo a\xc3\xb1os deriva de una serie de condiciones, tales como cambios sociodemogr\xc3\xa1ficos, econ\xc3\xb3micos, la dispersi\xc3\xb3n de ciertas tradiciones y costumbres, el envejecimiento de la poblaci\xc3\xb3n, crecimiento de la poblaci\xc3\xb3n femenina, crisis fiscales, entre otras, sobre todo en las sociedades occidentales.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n contra el var\xc3\xb3n\n_START_PARAGRAPH_\nEn la mayor\xc3\xada de los pa\xc3\xadses, el servicio militar obligatorio es obligatorio \xc3\xbanicamente para  los varones,\xe2\x80\x8b lo que constituye una violencia institucional y sistem\xc3\xa1tica contra los varones, en muchos casos avalada por los tribunales. Cuando esto ocurre, esta violencia conlleva adem\xc3\xa1s otras violencias y discriminaciones (disciplina militar, movilizaci\xc3\xb3n para la guerra, sujeci\xc3\xb3n a leyes penales militares).\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por origen \xc3\xa9tnico\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n racial es un concepto que suele identificarse con el nombre de racismo y lo que abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden. Mientras que el racismo es una ideolog\xc3\xada basada en la superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminaci\xc3\xb3n racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideolog\xc3\xada racista, no siempre lo est\xc3\xa1. _NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n \xc3\xa9tnica es un g\xc3\xa9nero muy espec\xc3\xadfico de discriminaci\xc3\xb3n, ya que se dirige contra personas y/o grupos que se distinguen por sus caracter\xc3\xadsticas raciales, culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con un grupo que comparte una herencia com\xc3\xban. El vocablo \xc2\xab\xc3\xa9tnico\xc2\xbb o \xc2\xabetnia\xc2\xbb proviene del griego y se refiere a los miembros de un pueblo o naci\xc3\xb3n que tienen un origen compartido._NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n \xc3\xa9tnica o racial, es reconocida sobre todo en el \xc3\xa1mbito internacional, donde la esclavitud, el apartheid y el antisemitismo marcaron la discusi\xc3\xb3n sobre este tema a mediados del siglo xx. Sin embargo, debe quedar claro desde ahora que lo \xc3\xa9tnico o racial no se limita al color o a los rasgos f\xc3\xadsicos del grupo en cuesti\xc3\xb3n, sino a un conjunto de elementos objetivos y subjetivos, como creencias, formas de vida o instituciones que distinguen a un pueblo o naci\xc3\xb3n en particular._NEWLINE_Los pueblos ind\xc3\xadgenas son adscritos a la categor\xc3\xada de etnia precisamente porque se entiende que eran naciones o pueblos cuyo origen se remonta a los tiempos anteriores a la conquista de Am\xc3\xa9rica. Dichos pueblos han mantenido su voluntad de permanecer como tales y se distinguen precisamente por contar con ciertas instituciones pol\xc3\xadticas y culturales diferentes a las del resto de la naci\xc3\xb3n. Dicho de otro modo, son pueblos ind\xc3\xadgenas debido a la conciencia que sus propios miembros tienen acerca de seguir manteniendo todas o ciertas especificidades socioculturales._NEWLINE_La Constituci\xc3\xb3n Pol\xc3\xadtica de los Estados Unidos Mexicanos es muy elocuente con esta definici\xc3\xb3n del pueblo ind\xc3\xadgena. Su art\xc3\xadculo 2 se\xc3\xb1ala que: \xc2\xabLa naci\xc3\xb3n tiene una composici\xc3\xb3n pluricultural sustentada originalmente en sus pueblos ind\xc3\xadgenas, que son aquellos que descienden de poblaciones que habitaban en el territorio actual del pa\xc3\xads al iniciarse la colonizaci\xc3\xb3n y que conservan sus propias instituciones sociales, econ\xc3\xb3micas, culturales y pol\xc3\xadticas, o parte de ellas\xc2\xbb. Adem\xc3\xa1s, sostiene que \xc2\xabla conciencia de identidad ind\xc3\xadgena deber\xc3\xa1 ser criterio fundamental para determinar a qui\xc3\xa9nes se aplican las disposiciones sobre pueblos ind\xc3\xadgenas\xc2\xbb.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n en mujeres ind\xc3\xadgenas\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n obedece a patrones socioculturales largamente aprendidos y repetidos, en cuya transmisi\xc3\xb3n y perpetuaci\xc3\xb3n, la conducta de quienes nos rodean medio familiar y entorno sociocultural juega un papel importante pues es aqu\xc3\xad donde el ser humano comienza a establecer criterios de-selecci\xc3\xb3n de personas, grupos y comunidades._NEWLINE_Una de las peores formas de discriminaci\xc3\xb3n es la invisibilidad, las mujeres ind\xc3\xadgenas inmigrantes son invisibles, no sabemos con precisi\xc3\xb3n cu\xc3\xa1ntas migran a los campos agr\xc3\xadcolas o a las maquiladoras del norte del pa\xc3\xads, tampoco sabemos cu\xc3\xa1ntas migran a Estados Unidos._NEWLINE_Esta visi\xc3\xb3n, ha permitido violaciones sistem\xc3\xa1ticas de los Derechos Humanos, puesto que a los grupos etiquetados como vulnerables se les limitan las posibilidades de ejercer sus derechos, ocultando hechos que tienen ra\xc3\xadces discriminatorias por racistas, mis\xc3\xb3ginas, xenof\xc3\xb3bicas, etc. y, sobre todo, se encubren las desigualdades, que con base en determinaciones estructurales, niegan o restringen el acceso a condiciones de vida dignas._NEWLINE_La diversidad cultural generada por los distintos grupos \xc3\xa9tnicos nos brinda gran potencial para el crecimiento comunitario, por lo que el cuestionamiento y concientizaci\xc3\xb3n de los patrones discriminatorios que ejercemos en sociedad es indispensable para la erradicaci\xc3\xb3n de conductas que ponen en riesgo los derechos de las comunidades ind\xc3\xadgenas.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_Al ser una de las comunidades m\xc3\xa1s desprotegidas, las cifras sobre la discriminaci\xc3\xb3n a\xc3\xban son inexactas y siguen sin ser documentadas, los estudios se\xc3\xb1alan conflictos como violencia, pobreza, limitado acceso a la educaci\xc3\xb3n, desempleo, escasa participaci\xc3\xb3n pol\xc3\xadtica y representaci\xc3\xb3n.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por discapacidad\n_START_PARAGRAPH_\nDe acuerdo con INEGI, 6.6\xc2\xa0% de la poblaci\xc3\xb3n mexicana (m\xc3\xa1s de 7.7 millones de personas) tiene alg\xc3\xban tipo de discapacidad, entendida como alguna dificultad para caminar o moverse, ver y escuchar, hablar o comunicarse, poner atenci\xc3\xb3n o aprender, atender el cuidado personal o tener alguna limitaci\xc3\xb3n mental._NEWLINE_Uno de los mayores problemas de este sector social es la discriminaci\xc3\xb3n estructural que ha enfrentado hist\xc3\xb3ricamente.\xe2\x80\x8b_NEWLINE_El T\xc3\xadtulo I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en ingl\xc3\xa9s) proh\xc3\xadbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos calificados con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contrataci\xc3\xb3n, despido, ascenso, compensaci\xc3\xb3n, entrenamiento para el empleo y otros t\xc3\xa9rminos, condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos con Discapacidades (ADA, tal su sigla en ingl\xc3\xa9s) cubre a los patronos con 15 o m\xc3\xa1s empleados, incluyendo los gobiernos estatales y locales. Tambi\xc3\xa9n se aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales. Las medidas antidiscriminaci\xc3\xb3n de la ADA tambi\xc3\xa9n se aplican a los empleados del sector federal, conforme al art\xc3\xadculo 501 de la Ley de Rehabilitaci\xc3\xb3n, seg\xc3\xban enmendada, y sus reglas de implementaci\xc3\xb3n.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por orientaci\xc3\xb3n sexual\n_START_PARAGRAPH_\nEl t\xc3\xa9rmino homofobia hace referencia a la aversi\xc3\xb3n (fobia, del griego antiguo \xce\xa6\xcf\x8c\xcf\x90\xce\xbf\xcf\x82, fobos, \xe2\x80\x98p\xc3\xa1nico\xe2\x80\x99) obsesiva contra hombres o mujeres homosexuales, aunque generalmente tambi\xc3\xa9n se incluye a las dem\xc3\xa1s personas que integran a la diversidad sexual, como es el caso de las personas bisexuales o transexuales, y las que mantienen actitudes o h\xc3\xa1bitos com\xc3\xbanmente asociados al otro sexo, como los metrosexuales y los hombres con ademanes tenidos por femeniles o las mujeres con ademanes tenidos por varoniles._NEWLINE_La importancia de conocer el contenido y alcance de los derechos humanos, es poder ejercerlos y hacerlos valer ante los \xc3\xb3rganos competentes. Si bien los principales obligados son las autoridades y los servidores p\xc3\xbablicos, todos debemos respetar los derechos humanos de las personas independientemente de su orientaci\xc3\xb3n sean heterosexuales, lesbianas, gay, bisexuales, transg\xc3\xa9neros, travestis. Para las personas con diferente orientaci\xc3\xb3n sexual, las decisiones m\xc3\xa1s importantes de la vida, tales como las que se refieren al trabajo, el hogar, el matrimonio o si adoptar\xc3\xa1n o procrear\xc3\xa1n hijos, no son tan f\xc3\xa1ciles por los tab\xc3\xba a\xc3\xban existentes, sobre todo en sociedades como la mexicana donde la religi\xc3\xb3n tiene un gran peso o influencia o la venezolana por sus patrones culturales. Probablemente, les resultar\xc3\xa1 dif\xc3\xadcil tomar estas decisiones si no cuentan con el apoyo necesario por parte del Estado y la familia, la escuela y la misma sociedad.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por orientaci\xc3\xb3n sexual en el Per\xc3\xba\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n en el Per\xc3\xba es un tema de mucha controversia, a pesar de que el "Decreto Legislativo N\xc2\xb01323" est\xc3\xa1 en vigencia, en la cual la discriminaci\xc3\xb3n por orientaci\xc3\xb3n sexual est\xc3\xa1 penada, la mayor parte de la poblaci\xc3\xb3n peruana es homof\xc3\xb3bica, ya sea por las religiones que tienen gran impacto, o tan s\xc3\xb3lo por la idea fallida de cada persona con respecto a este tema. Por estas y m\xc3\xa1s razones es porque la persona discriminada por su orientaci\xc3\xb3n sexual en el Per\xc3\xba, es apartada, odiada, excluida , esto lleva a los muchos asesinatos que hay en la comunidad LGBT._NEWLINE_En estos \xc3\xbaltimos a\xc3\xb1os los asesinatos fueron aumentando, el 2016, 18 personas de la comunidad LGBT fueron agredidas, las cuales 16 pueden ser homicidios tipificados como odio o rechazo hacia la comunidad LGBT. En los diez \xc3\xbaltimos a\xc3\xb1os m\xc3\xa1s de 100 personas fueron asesinadas tan s\xc3\xb3lo por pertenecer a la comunidad LGBT. _NEWLINE_Este tipo de incidentes que \xc3\xbanicamente se hacen por motivo de falta de aceptaci\xc3\xb3n y deben de llegar a un l\xc3\xadmite en el Per\xc3\xba. Hoy en d\xc3\xada existen organizaciones y empresas que apoyan a esta comunidad, que buscan la igualdad de-Derechos para todos y que comparten mensajes de apoyo a la comunidad promoviendo la tolerancia y aceptaci\xc3\xb3n a esta misma.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por especie\n_START_PARAGRAPH_\nEl especismo o especie\xc3\xadsmo es un t\xc3\xa9rmino acu\xc3\xb1ado en 1970 por el psic\xc3\xb3logo Richard D. Ryder\xe2\x80\x8b quien lo aplic\xc3\xb3 para describir la existencia de una discriminaci\xc3\xb3n moral basada en la diferencia de especie animal.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por lateralidad\n_START_PARAGRAPH_\nEn esta parte, el ejemplo m\xc3\xa1s claro es la discriminaci\xc3\xb3n de los diestros hacia los zurdos, dado que en muchas culturas y religiones consideran a la mano izquierda como \xc2\xabla mano del demonio\xc2\xbb siendo esto totalmente incierto, pues la mano izquierda forma parte tambi\xc3\xa9n del cuerpo humano. Por esta y otras razones, hace a\xc3\xb1os, el cuerpo de docentes trataba que ni\xc3\xb1os y ni\xc3\xb1as zurdos escribieran con la mano derecha o \xc2\xabcorrecta\xc2\xbb. Siendo mismas las cualidades del ser humano, tanto los zurdos como los diestros tienen, el trato deber\xc3\xada ser el mismo respecto a su lateralidad.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por embarazo\n_START_PARAGRAPH_\nEste tipo de discriminaci\xc3\xb3n se da en el momento en que las mujeres son limitadas o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o padecen alguna enfermedad relacionada con el embarazo. Las mujeres embarazadas tienen derecho a ser tratadas de la misma manera que aquellas que no lo est\xc3\xa1n, y tiene derecho a tener acceso a las mismas oportunidades._NEWLINE_Un jefe o patr\xc3\xb3n, no puede negar la contrataci\xc3\xb3n a una mujer embarazada que cumpla con los requisitos del puesto solicitado. As\xc3\xad como tambi\xc3\xa9n tiene la obligaci\xc3\xb3n de ceder licencias por maternidad, tratando a la mujer de la misma manera que tratar\xc3\xada a un empleado incapacitado temporalmente._NEWLINE_En lo que refiere al seguro m\xc3\xa9dico, en el caso de las mujeres, debe contemplar y cubrir aquellas necesidades que est\xc3\xa9n relacionadas con el embarazo. Con respecto a otras situaciones, un empleador no tiene derecho a limitar el desarrollo laboral de una mujer casada, debido a la posibilidad de que esta pueda embarazarse.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n religiosa\n_START_PARAGRAPH_\nEsta discriminaci\xc3\xb3n puede manifestarse en la limitaci\xc3\xb3n al acceso a la ense\xc3\xb1anza, servicios de salud, o a cargos p\xc3\xbablicos e incluso los miembros de las comunidades religiosas pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliaci\xc3\xb3n o a sus creencias religiosas. Las Naciones Unidas a lo largo de su historia ha luchado por defender la libertad de creencia como un derecho humano, dejando plasmada la prohibici\xc3\xb3n de la discriminaci\xc3\xb3n por motivos religiosos en todos sus instrumentos b\xc3\xa1sicos internacionales.\xe2\x80\x8b Para este fin el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas ha designado a un \xc2\xabRelator Especial sobre la libertad de religi\xc3\xb3n o de creencias\xc2\xbb a quien se le ha pedido que identifique obst\xc3\xa1culos existentes e incipientes que impiden el goce del derecho a la libertad de religi\xc3\xb3n o de creencias, y formule recomendaciones sobre los medios de superar tales obst\xc3\xa1culos. Asimismo, ateos son discriminados por negar a quienes afirman que existen dioses.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n por personalidad\n_START_PARAGRAPH_\nEl psicol\xc3\xb3go Carl Jung distingu\xc3\xada la personalidad en introvertida y extrovertida, la m\xc3\xa1s discriminada es la introvertida, se burla de la gente dici\xc3\xa9ndole "autista", "mudo",etc. Donde m\xc3\xa1s se da este tipo de segregaci\xc3\xb3n es en escuelas, trabajo, vida cotidiana.  Las escuelas de mente muy cerrada tratan de forzar a los alumnos a que se junten con otros, cortando as\xc3\xad su personalidad y desarrollo. Este tipo de discriminaci\xc3\xb3n es muy poco hablada, casi legal.\xe2\x80\x8b En efecto, por este motivo este tipo de discriminaci\xc3\xb3n fomenta actitudes como el bullying y el mobbing. En 2017 se invent\xc3\xb3 el termino "Erofobia" (Del griego Erus "moda, gusto" y Fobos "P\xc3\xa1nico, miedo") para designar la discriminaci\xc3\xb3n y odio a alguien por su personalidad, moda y/o gustos.\n_START_SECTION_\nFormas de discriminaci\xc3\xb3n\n_START_PARAGRAPH_\nA d\xc3\xada de hoy la discriminaci\xc3\xb3n constituye un problema central en las cuestiones de la filosof\xc3\xada moral, por ello es de crucial importancia diferenciar que tipos de discriminaci\xc3\xb3n se pueden dar, de manera que se distingan, ya no s\xc3\xb3lo la forma de discriminaci\xc3\xb3n con respecto a un individuo o conjunto de individuos, sino tambi\xc3\xa9n cuales son los tipos de discriminaci\xc3\xb3n que se pueden hacer a partir de ellas. De este modo, observaremos que el significado del t\xc3\xa9rmino "discriminaci\xc3\xb3n" puede variar seg\xc3\xban el contexto.\xe2\x80\x8b\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n directa\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de quienes no pertenecen a un cierto grupo por el hecho de no pertenecer a tal grupo o en la creencia de que quienes no pertenecen a tal no satisfacen alguna clase de criterio moralmente relevante.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n indirecta\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de quienes no pertenecen a un cierto grupo por un motivo distinto de los que tienen lugar en el caso de la discriminaci\xc3\xb3n directa.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n cognitiva\n_START_PARAGRAPH_\nSe distinguen dos tipos de discriminaci\xc3\xb3n (cognitiva y no cognitiva) en funci\xc3\xb3n de la actitud con la que se realiza. Seg\xc3\xban esto, la discriminaci\xc3\xb3n cognitiva es aquella que se hace con respecto de quienes no pertenecen a un cierto grupo X con base en la creencia de que un cierto criterio moralmente relevante no es satisfecho por quienes no pertenecen a X. Esta puede darse tanto en casos de discriminaci\xc3\xb3n directa como indirecta.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n no cognitiva\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de quienes no pertenecen a un cierto grupo X debido a una mera actitud no cognitiva contraria a quienes no pertenecen a X (como puede ser el mero deseo de que les vaya mal). Se da siempre bajo la discriminaci\xc3\xb3n directa.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n jer\xc3\xa1rquica\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de quienes no pertenecen a un cierto grupo X que implica que algunos o todos los intereses de quienes no pertenecen a X cuenten menos que los de quienes s\xc3\xad pertenecen a X. Esto se hace buscando alg\xc3\xban tipo de segregaci\xc3\xb3n.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n reflexiva\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de quienes pertenecen a un cierto grupo en el que se encuentra quien discrimina. Alguien puede pertenecer a un cierto grupo discriminando y manteniendo tambi\xc3\xa9n tal discriminaci\xc3\xb3n.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n de segundo orden\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de alguna agente moral por la creencia o el hecho de que se oponga a alguna clase de discriminaci\xc3\xb3n de primer orden. Es decir, discriminar a alguien por el hecho de que ese alguien se oponga a su vez a cierta discriminaci\xc3\xb3n. Ejemplo de esto podr\xc3\xada ser el caso en el que un grupo de personas no racializadas discrimine a otra por el hecho de que esta apoya la lucha antirracista.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n de primer orden\n_START_PARAGRAPH_\nLa discriminaci\xc3\xb3n de un individuo o ente por razones distintas de la creencia o el hecho de que se oponga a alguna clase de discriminaci\xc3\xb3n de primer orden.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n epist\xc3\xa9mica\n_START_PARAGRAPH_\nLa opini\xc3\xb3n de un agente es considerada menos fiable epist\xc3\xa9micamente que la de otros agentes por los mismos motivos por los que tiene lugar alguna otra forma de discriminaci\xc3\xb3n. Si consideramos que la opini\xc3\xb3n de un alguien es menos susceptible de ser correcta que la de otro individuo simplemente por el hecho de que el primero forma parte de un cierto grupo que sufre una cierta discriminaci\xc3\xb3n, sin m\xc3\xa1s evidencias para considerar algo as\xc3\xad, estaremos incurriendo en un ejemplo de discriminaci\xc3\xb3n epist\xc3\xa9mica. Esto se da en los casos en los que se considera m\xc3\xa1s fiable la opini\xc3\xb3n o criterio de una persona adulta frente a la de otra de menor edad, entre otros.\n_START_SECTION_\nDiscriminaci\xc3\xb3n en redes sociales\n_START_PARAGRAPH_\nActualmente, las redes sociales, han generado un espacio de comunicaci\xc3\xb3n y socializaci\xc3\xb3n en el que tambi\xc3\xa9n se pueden ver constantemente comportamientos discriminatorios entre sus usuarios. Adem\xc3\xa1s, estudios recientes exponen que existen diferencias significativas de g\xc3\xa9nero en cuanto al tipo de conducta discriminatoria manifestada en las redes, siendo los hombres los que obtienen unos resultados m\xc3\xa1s elevados que las mujeres en cuanto a la intensidad \xc2\xa0de \xc3\xa9stos comportamientos discriminatorios.\xe2\x80\x8b'