b'\n_START_ARTICLE_\nDirecci\xc3\xb3n General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisi\xc3\xb3n Europea\n_START_SECTION_\nLabor\n_START_PARAGRAPH_\nLa DG busca fomentar la creaci\xc3\xb3n de empleo, la mejora de las condiciones de trabajo y la igualdad de oportunidades._NEWLINE_Las pol\xc3\xadticas llevadas a cabo por esta DG est\xc3\xa1n mayoritariamente relacionadas con la pol\xc3\xadtica social y suponen la gran parte de los beneficios pr\xc3\xa1cticos para los ciudadanos europeos. _NEWLINE_La Comisi\xc3\xb3n interact\xc3\xbaa constantemente con los Estados miembros, interlocutores sociales, etc. ya que est\xc3\xa1 haciendo un gran esfuerzo para aunar las legislaciones en estos temas con el fin de que todos los ciudadanos europeos tengan una mayor facilidad a la hora de buscar empleo o desplazarse a otros Estados miembros. Busca en general la mejora de la calidad de vida de todos._NEWLINE_Intenta preparar adem\xc3\xa1s, a todos los pa\xc3\xadses para hacer frente a los cambios demogr\xc3\xa1ficos que sufriremos en un futuro pr\xc3\xb3ximo, ya que en Europa la natalidad es muy baja y la esperanza de vida de los ciudadanos es cada vez mayor. _NEWLINE_La discriminaci\xc3\xb3n es otro apartado muy importante dentro de la Comisi\xc3\xb3n y se pretende hacer frente a toda discriminaci\xc3\xb3n sin importar el motivo por el que se produce.\n_START_SECTION_\nObjetivos\n_START_PARAGRAPH_\nLa DG tiene cinco objetivos principales que son los siguientes:_NEWLINE_1. M\xc3\xa1s y mejor empleo. Para conseguir este objetivo la Comisi\xc3\xb3n utiliza la Estrategia Europea de Empleo, que intenta aproximar las legislaciones nacionales. Y econ\xc3\xb3micamente se apoya en el Fondo Social Europeo, el cual tiene como objetivo apoyar el empleo y ayudar a las personas a mejorar su educaci\xc3\xb3n y sus competencias. _NEWLINE_2. Libre circulaci\xc3\xb3n de trabajadores y la coordinaci\xc3\xb3n de los reg\xc3\xadmenes de Seguridad Social. Este objetivo pretende que ning\xc3\xban trabajador est\xc3\xa9 en desventaja a la hora de trasladarse a otro pa\xc3\xads. No olvidemos que todo ciudadano de un pa\xc3\xads miembro tiene derecho a trabajar o buscar trabajo en cualquier otro pa\xc3\xads miembro, aunque hay que tener en cuenta las restricciones que afectan a pa\xc3\xadses reci\xc3\xa9n incorporados a la Uni\xc3\xb3n._NEWLINE_Para mejorar la movilidad laboral de todos los ciudadanos de la Uni\xc3\xb3n, la Comisi\xc3\xb3n intenta fomentar esta movilidad desmantelando los obst\xc3\xa1culos burocr\xc3\xa1ticos y promoviendo el aprendizaje de idiomas._NEWLINE_3. Mejora de las condiciones laborales. Para esto la Comisi\xc3\xb3n utiliza unas normas m\xc3\xadnimas comunes para todos los Estados que tocan temas como la conciliaci\xc3\xb3n de vida laboral y privada o la prevenci\xc3\xb3n de riesgos laborales._NEWLINE_Compaginar el trabajo con la vida familiar sigue siendo una materia pendiente en nuestra sociedad y a quien m\xc3\xa1s afecta es a las mujeres. Se pretende que tanto las mujeres como los hombres tengan la oportunidad de conciliar su carrera profesional con el disfrute de su vida familiar._NEWLINE_En cuanto a la prevenci\xc3\xb3n de riesgos laborales se han dictado normas con buenos resultados. Buena muestra de que estas pol\xc3\xadticas dan resultado es que desde el a\xc3\xb1o 2002, se ha producido un descenso tanto en los accidentes laborales mortales como en los accidentes que desembocan en bajas._NEWLINE_Pero la Comisi\xc3\xb3n no puede dejar de trabajar en estos temas ya que aunque se ha dado importantes pasos todav\xc3\xada no se ha llegado a donde se pretende._NEWLINE_4. Integraci\xc3\xb3n y no discriminaci\xc3\xb3n social. Luchando as\xc3\xad contra la pobreza, la marginaci\xc3\xb3n social, fomento de los derechos fundamentales o la integraci\xc3\xb3n de personas con discapacidades. _NEWLINE_En la Uni\xc3\xb3n Europea todo el mundo tiene derecho a disfrutar de una igualdad de trato ya que en la legislaci\xc3\xb3n europea se proh\xc3\xadbe la discriminaci\xc3\xb3n. Pero esto no lleva a una igualdad pr\xc3\xa1ctica por lo que la DG pretende cambiar las actitudes de los ciudadanos en todos los niveles y m\xc3\xa1s espec\xc3\xadficamente en el trabajo, la educaci\xc3\xb3n y la asistencia sanitaria._NEWLINE_La diversidad puede aportar enormes ventajas en todos los \xc3\xa1mbitos._NEWLINE_5. Igualdad entre hombres y mujeres. Mediante programas de mejora de la igualdad entre sexos en todos los \xc3\xa1mbitos._NEWLINE_La tasa de ocupaci\xc3\xb3n de las mujeres sigue siendo inferior a la de los hombres, a pesar de que el nivel de estudios de las mujeres es mayor. La UE quiere impulsar un cambio y que la situaci\xc3\xb3n mejore, ya que considera a estas mujeres desempleadas un importante recurso mal aprovechado en la econom\xc3\xada europea.\n_START_SECTION_\nDesarrollo y evoluci\xc3\xb3n de los objetivos\n_START_PARAGRAPH_\nLas intervenciones que realiza la DG tienen objetivos tanto econ\xc3\xb3micos como sociales, y estos est\xc3\xa1n muy bien definidos. Cuando se llevan a cabo estos planes se tiene muy en cuenta los resultados obtenidos a partir de la puesta en marcha de los planes._NEWLINE_Para valorar si los objetivos se han cumplido la Comisi\xc3\xb3n lleva a cabo tanto evaluaciones internas como externas. El objetivo de estas evaluaciones es formular un juicio objetivo sobre los resultados de las pol\xc3\xadticas puestas en marcha y poder mejorar en posteriores.\n_START_SECTION_\nResultados en 2008\n_START_PARAGRAPH_\nEntre los mejores resultados obtenidos por la DG destacan los siguientes:_NEWLINE_-Un plan de acci\xc3\xb3n de recuperaci\xc3\xb3n en respuesta a la crisis financiera econ\xc3\xb3mica y mundial. Estas medidas quieren hacer frente a las repercusiones que la crisis pudiese tener tanto en materia social como laboral._NEWLINE_-Agenda social renovada. La Agenda social pretende generar igualdad de oportunidades en la Europa del s.XXI en la que vivimos._NEWLINE_-Acuerdos sobre jornada laboral y trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo Temporal._NEWLINE_-Propuesta para satisfacer y anticipar las necesidades del mercado laboral._NEWLINE_-Medidas para la mejora de la conciliaci\xc3\xb3n entre vida privada y laboral, sobre todo para las mujeres.\n_START_SECTION_\nObjetivos en 2009\n_START_PARAGRAPH_\n-Hacer frente a la crisis econ\xc3\xb3mica._NEWLINE_-Desarrollar el di\xc3\xa1logo social europeo._NEWLINE_-Activar iniciativas para superar las desigualdades en el acceso a la asistencia sanitaria._NEWLINE_-Preparar la celebraci\xc3\xb3n del A\xc3\xb1o Europeo de Lucha contra la Pobreza y la Exclusi\xc3\xb3n Social 2010._NEWLINE_-Realizar actividades de informaci\xc3\xb3n para los ciudadanos europeos sobre el valor de las pol\xc3\xadticas que desarrolla la UE en materia de empleo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades.'