Рәсәй Федерацияһы Хеҙмәт кодексының 22-се статьяһының 1-се өлөшөнә ярашлы, эш биреүсе түбәндәгеләргә хоҡуҡлы: Хеҙмәт кодексы, башҡа федераль закондар менән билдәләнгән тәртиптә һәм шарттарҙа хеҙмәткәрҙәр менән хеҙмәт договорҙары төҙөргә, уларҙы үҙгәртергә һәм өҙөргә; коллектив һөйләшеүҙәр алып барырға һәм коллектив договорҙар төҙөргә; намыҫлы, һөҙөмтәле эш өсөн хеҙмәткәрҙәрҙе дәртләнерергә; хеҙмәткәрҙәрҙән уларҙың хеҙмәт бурыстарын үтәүен һәм эш биреүсенең мөлкәтенә (шул иҫәптән эш биреүселә булған һәм һаҡлығы өсөн ул яуаплы булған сит кеше мөлкәтенә), шулай уҡ башҡа хеҙмәткәрҙәрҙең мөлкәтенә һаҡсыл ҡарашта булыуын, эске хеҙмәт тәртибен күҙәтеүен талап итергә; хеҙмәткәрҙәрҙе Хеҙмәт кодексында һәм башҡа федераль закондарҙа ҡаралған тәртиптә дисциплинар һәм матди яуаплылыҡҡа тарттырырға; локаль норматив акттар ҡабул итергә (индивидуаль эшҡыуар булмаған эш биреүсе физик шәхестәрҙән башҡа); үҙ мәнфәғәттәрен яҡлау маҡсатында эш биреүселәр берекмәләрен ойошторорға һәм уларға инергә.