Continua a ser o mesmo colega porreiro que era antes de ser Manager. Toda a gente se dá bem com ele, brinca com os colegas, ouve as pessoas e as ideias embora para já não possa fazer muito porque só subiu de cargo a um par de meses, logo, está um pouco limitado a certas funções, mas não mudou ou se achou mais importante por isso. Entretanto, tem mais responsabilidades em cima e tem de manter o local de trabalho confortável e seguro para ele e para os que trabalham á sua volta. Mas isto é em no RU, em Portugal nós temos muito a mania que somos bué importantes e superiores e tal. Mais do mesmo. Como contado no artigo clicando aqui.
Entretanto, as melhorias que podiam acontecer como já lemos neste texto, cita o facto de algumas pessoas com cargos mais elevados, melhorarem a sua postura, maneira de ser no local, e a interacção para com os restantes funcionários. No meu ponto de vista esta é a principal área onde deveria haver um maior aperfeiçoamento.
Um outro ponto a meu ver também muito importante sao os intervalos para funcionários que trabalham de 6 a 12 horas por dia. No meu caso, eu trabalho de pé e caminho quilómetros durante os meus turnos, andar a pé faz bem, é verdade, mas somos seres humanos e não máquinas. Todas as pessoas merecem um intervalo, pelo menos de 1 hora a cada 8 horas de trabalho, isto, já contando com pequenos intervalos para quem fuma e com o intervalo para a refeição. Há pessoas que quando estão muitas horas de pé, estejam em movimento ou não, se sentem cansadas e tem de pelo menos sentar, ir comer qualquer coisa, ter um intervalo justo. Isto não só para melhorar a nível físico, mas também psicológico.