Líderes sem pulso podem se esconder atrás da máscara da severidade ou ser o líder amigão. Por trás disso, está a insegurança
Por Camila F. de Mendonça	 27 jan 2011 16h01
SÃO PAULO – Ter um o chefe no seu pé a todo o momento, fazendo cobranças e delegando tarefas, não é o sonho de todo profissional. Mas, pode acreditar, o oposto também não é saudável. Líderes ausentes, sem pulso, podem prejudicar o trabalho da equipe e até o desenvolvimento da carreira dos seus colaboradores.
"Eles escondem-se atrás de uma máscara de severidade, com o discurso de que não querem receber problemas de seus liderados, mas, sim, somente as soluções, ou seja, não discutem um problema para contribuir com a sua solução. Evitam conflitos e têm dificuldade em dizer 'não' aos seus superiores, assumindo tarefas que não serão capazes de cumprir, sacrificando a equipe, para que apresente resultado", afirma.