Programa de Estágio Tetra Pak 2015 – Inscrições • Trabalhou
A Tetra Pak anunciou recentemente que estará realizando neste segundo semestre de 2014 mais um Programa de Estágio para a empresa. Como sempre, a empresa destaca que o objetivo principal dessas seleções são atrair e auxiliar jovens talentos em seu desenvolvimento profissional com o intuito de que os mesmos possam contribuir para o futuro dos negócios da empresa. Confira os detalhes abaixo para participar dessa oportunidade:
De acordo com informações divulgadas pela própria empresa as vagas que estão sendo abertas por meio deste programa de estágio que ao todo somam 20 chances, estão sendo distribuídas entre as regiões de São Paulo/SP, Ponta Grossa/PR e Monte Mor/SP. O foco desse programa está voltado para as áreas de Pós-Vendas, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Tecnologia de Alimentos, Customer Service, Recursos Humanos, Projetos, Produção, Meio Ambiente, Comunicação, Finanças, Jurídico, Engenharia e Marketing.
Quem está apto a participar:
Segundo informações da empresa, os candidatos que manifestarem interesse em participar desse programa de estágio precisam estar devidamente matriculados em cursos de nível superior ou ainda de nível técnico. Esses estudantes precisam estar com a conclusão de seus cursos prevista para o ano de 2015 ou 2016. Também é preciso contar com inglês fluente e domínio de técnicas de informática.
As inscrições para o Programa de Estágio 2015 da Tetra Pak serão iniciadas no dia 1° de agosto de 2014. Os interessados poderão se candidatar via internet por meio do site www.tetrapak.com.br. O atendimento aos interessados seguirá em aberto até o dia 30 de setembro de 2014.
De acordo com a empresa seu programa de estágio prevê para os participantes além da integração com diversos aspectos da empresa também a participação em workshops com o objetivo de promover o desenvolvimento de competências além de uma compreensão mais abrangente dos negócios praticados pela empresa.
No mais, durante todo o decorrer do programa os profissionais ainda terão o acompanhamento dos responsáveis pelo setor de recursos humanos. Também serão individualmente instruído e avaliado por um mentor.
A empresa oferece aos convocados como estagiários benefícios tais como seguro de vida, transporte, refeição, assistência médica e bolsa-auxílio.