Outras capacidades: aqui pode incluir informações sobre outras capacidades, como idiomas, informática, carta de conduzir, etc. Relativamente ao seu nível linguístico, valorize-o de forma realista: se for possível, utilize os níveis do QECR. No caso do trabalho exigir um bom nível de um ou vários idiomas, e se indicou no seu curriculum que o(s) domina, deve estar preparado para demonstrá-lo numa entrevista.
Interesses: deve escolher aqueles que reflitam o tipo de emprego que está à procura e que digam algo sobre si. Por exemplo, se está interessado num posto de RH, os seus passatempos deveriam evidenciar um interesse pelos outros e pelo trabalho em equipa.