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Você deseja trabalhar no varejo farmacêutico? Então já encontrou o local ideal para sua atuação: Farmácia Walmart. São 190 lojas que empregam cerca de 760 farmacêuticos. Segundo a diretora de Capital Humano do Walmart Brasil, Cleide Oliveira, as competências comportamentais são a base dos seus processos. “Quando aliadas à vivência profissional, essas competências nos dão uma boa visão sobre o potencial do candidato e o quanto ele pode crescer na carreira”, comenta. Entre tantas competências observadas, ela destaca as que são fundamentais para o Walmart Brasil: ética, integridade, comunicação, foco nos clientes e nos resultados, planejamento e adaptabilidade. Confira:
1 - Comportamentos mais valorizados – a rede observa a vivência do farmacêutico com tomada de decisão, gestão de pessoas, gestão dos processos e principalmente o quanto ele pode entregar de resultados utilizando todas as competências.
2 - Aparência física - Não há foco na aparência física do profissional. Porém, como em qualquer outro cargo que atenda diretamente ao público e que represente o Walmart, são observamos os cuidados pessoais do candidato.
3 - Gênero - Não há preferência nem restrição. Todos os profissionais são valorizados por suas competências técnicas e comportamentais. O programa de diversidade é amplo e respeitado no Walmart Brasil.
4 – Experiência - A maioria dos profissionais que são contratados não tem experiência. Eles são formados na rede. Em cargos de liderança, são valorizadas também a vivência, competência e gestão de pessoas.
5 – A graduação em Farmácia - Independentemente da faculdade cursada, a rede respeita todos os profissionais pelo potencial e competência, sem considerar a instituição que o candidato frequentou.