A melhor satisfação no trabalho é apontada por muitas das pesquisas como um dos maiores benefícios do BYOD.
Os funcionários de uma organização que possui política BYOD mantém liberdade para decidir quais ferramentas utilizar para seu trabalho, como farão isso e onde. Tal flexibilidade abre portas para maneiras diferentes de realizar as tarefas.
Quando organizações interpretam a cultura do BYOD como um risco para a o sigilo de suas informações, na maioria das vezes este receio se dá por fragilidade ou mesmo inexistência de politicas apropriadas.
A segurança da Informação cada vez mais está voltada para pessoas, atribuindo a estas a real responsabilidade por proteger a informação, independente dos recursos ou meios que estejam à sua disposição.