O "determinismo ambiental" na liderança
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O "determinismo ambiental" na liderança
Joanilo de Souza Filho 6 de setembro de 2013 Comente! Condução da equipe
Determinismo ambiental é a definição de um dos três mapas sociais utilizados para explicar a natureza do ser humano.
O "determinismo ambiental" na liderança fica muito claro ao lidar-se com aquele liderado que culpa a empresa, o diretor, o gerente, o supervisor, o seu colega, o segurança, ou qualquer outro profissional que lhe venha na cabeça e que, no seu entendimento, participe do seu insucesso profissional.
Nesse contexto, o líder deve ter a sensibilidade de identificar esse tipo de profissional, tratar o "determinismo ambiental" na liderança (ou enquanto lidera) e avaliar se trata-se de uma situação reversível ou não.
Segundo Pavlov, este tipo de comportamento baseia-se na teoria do estímulo/resposta (experimento comprovado tecnicamente através das pesquisas de Pavlov com cachorros - assista o vídeo abaixo).
origem do determinismo
Perceba que, a partir deste entendimento, não está-se à frente de uma ameaça programada, uma pessoa designada a lhe prejudicar. O que temos à frente é tão somente uma pessoa emitindo o reflexo de suas experiências anteriores- espero que isso o ajude e encoraje a tratar melhor a situação 😉
Bem, citei anteriormente que o liderado agora está "sob seus cuidados", sendo assim, entendo que você, líder, é a pessoa mais certa e (como não acredito no acaso, na coincidência ou algo do tipo) está responsável por começar a transformar essa pessoa e assim trabalhar o "determinismo ambiental" na liderança. Mas, como ?
determinismo positivado
Vamos exemplificar utilizando a prática de uma tribo africana que se resume à prática de colocar no centro de um círculo o membro da sociedade que praticou algo inapropriado. Ao redor daquele membro então, todos falam para ele como ele é uma pessoa boa, quantas coisas boas ele fez e é capaz de fazer, enfim, bombardeiam o "infrator" com mensagens positivas mostrando que sua essência é boa, que ele pode reavê-la naturalmente.
No grupo de posts relacionados à "condução de equipes", você encontra muitos artigos que tem relação direta com este tema, por exemplo: "Como lidar com comportamentos não muito apreciáveis" - vale a pena a leitura !
Então... Você é um excelente líder, você tem a capacidade de transformar pessoas, você está se instruindo, você é o melhor líder que você pode ser hoje, você é a pessoa mais adequada para trabalhar com o "determinismo ambiental" na liderança.
Muita paciência, consciência, reflexão e...
Sobre Joanilo de Souza Filho
Joanilo é coach certificado por 4 institutos internacionais (BCI; ECA; GCC; IAC); Analista Comportamental certificado pelo Instituto Brasileiro de Coaching; Engenheiro de Telecomunicações; Pós-Graduado em Engenharia Elétrica; Empresário; Professor universitário; Palestrante; Instrutor de seminários de liderança e redator do blog "coachparalideres".