Dan Allen, gerente de TI da Delta Children, em Nova York, se sente da mesma maneira. Com cerca de 20 anos na profissão, também não tem nenhum desejo de ser um CIO.
“Sim, você tem que aproveitar as oportunidades profssionais que surgem, por isso continuo a trabalhar nas minhas certificações [técnicas] porque quero estar em uma posição de engenharia. O papel do CIO não me atrai. Descobri, anos atrás, que prefiro ser hands-on”, diz Allen.
Jurenka e Allen não estão sozinhos. Em pesquisa recente, realizada pela Computerworld norte-americana entre agosto e setembro de 2013, 55% do total de 489 profissionais de TI entrevistados disseram não aspirar a um posto de CIO. Na verdade, apenas 32% deles gostariam de assumir o cargo. Política, remuneração relativamente baixa e falta de prestígio foram apontados como os principais motivos de impedimento.
No entanto, há uma outra razão para essa mudança de pensamento na carreira de TI. Profissionais de tecnologia estão sendo recrutados para trabalhar em marketing, logística e outras funções fora da TI, com a tecnologia tornando-se mais profundamente enraizada em praticamente todos os aspectos do negócio. Essa tendência está expandindo a carreira de TI na horizontal. Em vez de uma carreira em direção ao degrau mais alto da TI _ o cargo de CIO _ há cada vez mais oportunidades de carreira nas organizações, em outras áreas.
“A onda de negócio digital reacendeu o interesse por tecnologia da informação e tem atraído as pessoas para diferentes áreas de negócio onde a TI pode ter impacto direto na receita, nos mercados e nos clientes”, afirma Diane Morello, analista do Gartner. “Informação e tecnologia são a seiva das empresas, hoje.”