Matriz competências comportamentais - Manutenção - Blog Manutenção em Foco
Matriz – Precisamos entender qual o nível de nossa equipe de trabalho, mas para fazer isso precisamos elencar quais as competências técnicas e comportamentais que serão avaliadas. Antes de fazer o download logo abaixo, vamos entender como preencher essa planilha, é simples. Nessa planilha temos um exemplo para cargos da Manutenção mecânica ou elétrica de 3 níveis, Junior, Pleno e Sênior quanto as competências comportamentais.
Abaixo da planilha (linha 29) temos a legenda com os níveis das competências de 1 a 5 para que seja inserida nas colunas IDH da planilha conforme a visão do Gestor que fará a avalição e que deve ser feita da em cada planilha da seguinte maneira:
Planilha "Matriz": Na coluna "D" o responsável pela avaliação coloca o número correspondente ao nível desejável para cada função de acordo com cada competência, por exemplo: Para a função Junior (Mathias) na linha da competência comportamental número 1, "Comprometimento em alcançar as metas e prazos traçados pela Gestão", o nível desejável é "2", (Conhece bem mas tem dificuldades em aplicar). E assim com as demais competências e funções.
Planilha "Avaliação Inicial": Na coluna "I" o responsável pela avaliação coloca o número correspondente ao nível em que se encontra o profissional de acordo com a sua função e para cada competência, por exemplo: Para o Mathias com a função de Junior, para a competência comportamental número 1 foi avaliado que o mesmo se encontra no nível 1, "Não conhece ou conhece o insuficiente". E assim com as demais competências e funções.
Faça agora o download abaixo e prepare a sua matriz de competência comportamental, comum para a mecânica ou elétrica. Se precisar de ajudar nos retorne.
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