Quanto custa um acidente de trabalho? - Blog Seton
Segurança do trabalho	Quanto custa um acidente de trabalho?
por Blog Seton 19/09/2019
Pode-se separar os custos em três: custos diretos, indiretos e judiciais.
Um acidente de trabalho a cada 49 segundos. Esse foi o número de registros no país entre 2012 e 2019. Só no ano passado, foram mais de 2 mil mortes em decorrência de acidentes ligados à atividade laboral, segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho.
Os danos decorrentes da perda de uma vida são incalculáveis, e soa até insensível estimar um valor em dinheiro para tal ainda mais se comparado com as sequelas e traumas deixados pelo acidente.
Porém, além de todos o danos à vida do trabalhador, à sua família e ao ambiente de trabalho, os acidentes causam grandes impactos às finanças da companhia e a economia do país.
É disso que trataremos nesse post.
Qual o preço de um acidente para o empregador?
Embora seja difícil mensurar o real valor desprendido por um acidente, dados do SEST Senat revelam que esse custo pode chegar R$ 406.257,00, e variar por tempo de trabalho ou por tempo de parada.
Em seis anos, o país perdeu 367 milhões de dias de trabalho por afastamentos e acidentes. Seja pela ausência do trabalhador, ou, pela parada da área em decorrência do acidente. Já o gasto da Previdência com Benefícios Acidentários no período foi de R$ 82 bilhões.
Pode-se separar os custos em três: custos diretos, indiretos e judiciais. Confira abaixo o detalhamento de cada um deles.
Os custos diretos abrangem todas as despesas relacionadas ao atendimento do funcionário acidentado, tais como:
Auxílio acidente em caso de sequela
Além disso, o empregador também é responsável pelo tratamento de reabilitação, pelo seguro acidente e pelo transporte do colaborador acidentado durante todo o tempo de tratamento. Os primeiros quinze dias de afastamento do colaborador são também bancados pela empresa.
Além dos custos acima que são diretamente ligados ao tratamento do acidentado, a empresa possui os custos indiretos relacionados ao acidente. Nesse conjunto entra despesas como:
Substituição do trabalhador acidentado
Reparo da máquina ou ferramenta que causou o acidente
Despesas com perícia e analistas de segurança
Atrasos no cronograma de produção e entrega
Outros custos indiretos contemplam desde a paralisação do setor após o acidente para avaliação do maquinário e local, até a repercussão negativa à imagem da companhia dentro e fora dela.
Os custos judiciais são os mais lembrados pelos empregadores ao pensar em acidentes e talvez sejam os maiores.
Acidentes de trabalho, em sua grande maioria, geram ações judiciais e com isso:
Gastos com honorários de advogados – tanto da empresa quanto do funcionário
Indenização do funcionário – que varia de acordo com tipo e gravidade do acidente
Todos os acidentes são evitáveis e a única forma de reduzirmos as estatísticas, salvar vidas e recursos da empresa, que poderiam ser aplicados em pesquisa e inovação, é investindo em prevenção.
Esse trabalho abrange tanto uma Cultura de Segurança com treinamentos, palestras, trabalho de conscientização e ações corretivas, quanto a adoção de medidas de segurança nas áreas.
Por isso, identifique todos os riscos a que os funcionários podem estar expostos: da fábrica ao escritório, alerte-os e crie procedimentos de trabalho e regras de conduta.
Por fim, cabe ao empregador fornecer ferramentas de segurança, como bloqueios de máquinas, sinalização de aviso, identificação de equipamentos e itens de proteção individual e coletiva.