A importância do estágio - RH Portal
É importante no início da vida profissional que não busquemos e/ou não devemos dar prioridade na remuneração que venhamos a receber. Necessário é que tenhamos disposição para trabalhar e adquirirmos experiências. Para isso temos os estágios que são importantes ferramentas para obtermos os conhecimentos de que vamos precisar futuramente. É a partir desse momento (estágio) que devemos obter os conhecimentos necessários e extrair o quanto puder em termos de habilidades técnicas, perguntar e perguntar mesmo, pois no início de carreira muita dúvida aparece.
E, claro, para que possamos crescer devemos mostrar interesse e estarmos preparados, qualificados para o mercado. Pois de nada adianta ter vários diplomas nas mãos e não termos experiências. Tudo fica mais difícil. Pesquisas feitas pela revista você s/a mostrou que as empresas, não todas, buscam profissionais com diferenciais. E quais seriam esses diferenciais? Bem, as empresas que foram entrevistas davam preferências por pessoas experientes e que dominasse um segundo idioma, que não deixa de ser importante também. Não descartaram também candidatos que tenham um curso de pós-graduação ou MBA. Pelo contrário, algumas dessas empresas pagam cursos de MBA para seus funcionários, obvio que tem suas exceções, não é qualquer funcionário que tem esse benefício; é para cargos de alta gerencia e que tem muito tempo de casa.
Dá-se a entender, por tanto, que não devemos ficar esperando de braços cruzados para sermos promovidos, não devemos ficar embaixo da árvore, não adianta. Se não agirmos e não buscarmos preparo e qualificação seremos excluídos de um mundo empresarial que a cada dia se torna mais globalizado e mais exigente, buscando que tenhamos atitudes e inovações. E só começamos a perceber e a desenvolver o tino empresarial quando estamos na prática. E o principio é o estágio.
GUDY ELISSSON S. MACHADO
OLÁ! SOU ESTUDANTE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PELA FACULDADE FACITE (FACULDADE DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO – BA).