Prorrogação do E-social | GraalSeg - Segurança do Trabalho
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Mas, o que muda com o eSocial?
"Ações que eram comuns nas empresas terão que ser revistas, um exemplo são referentes aos exames demissionais e adminicionais, e a entrega do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que muitas empresas pediam para ser realizado depois da contratação, a partir de agora, o mesmo terá que acontecer com antecedência, senão, não poderá ser efetivado o contrato".
As corporações não devem se iludir com o novo prazo do eSocial. As mudanças são drásticas e complexas. Não por acaso, os próximos meses são considerados fundamentais para a adaptação ao novo regime.