O Administrador e as Organizações do Terceiro Milênio | Zé Moleza
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O ADMINISTRADOR E AS ORGANIZAÇÕES NO TERCEIRO MILÊNIO
A Administração de Recursos Humanos no contexto das organizações estão cada vez mais sendo tratadas como uma fonte de provisão de pessoas com qualidade.
Os Recursos Humanos de uma organização, estão fazendo claramente a vantagem competitiva em relação a eficácia e eficiência de seus produtos e serviços, colocando-a em condições de competir em um mercado cada vez mais acirrado e afunilado.
A organização que não deter um plano eficiente em relação ao seu pessoal, pode estar fortalecendo seus concorrentes diretos.
Não obstante dos moldes arcaicos, atualmente as empresas, estão se voltando para formar um contingente de pessoas com competência e dinamismo, além da visão de promover a motivação e satisfação pessoal, na busca de atender os objetivos organizacionais, como também de disponibilizar a possibilidade de realização individual de seus empregados.
Mesmo havendo organizações que não se prestam a estas ações, observa-se que já estão saindo da rigidez de processos antiquados, e se moldando as atuais exigências ambientais, sociais e de desenvolvimento.
Pois nota-se claramente que num futuro bem próximo, a organização que não se ater para o constante treinamento e desenvolvimento, propiciar um bom ambiente e clima, e não for hábil com as pessoas, estará certamente fadada a decadência.