Curso Online Direito do Trabalho | Educamundo
Sendo uma das ciências mais tradicionais, o direito surgiu com a necessidade que a sociedade civil identificou de organizar-se melhor. Com o surgimento do dinheiro, as coisas se complicaram um pouco, fazendo com que o direito fosse cada vez mais necessário, para que as relações de poder não ficassem suscetível apenas a questões econômicas ou sociais, nas quais quem tem o maior capital possui também mais força.
O direito ganhou cada vez mais força à medida que o iluminismo começou a defender a as decisões do Estado pela razão. Dessa forma, ele começou a ganhar um status de base da nossa democracia, até chegarmos a divisão de poder como a conhecemos hoje, do Judiciário, Executivo e Legislativo, concretizando o Estado de direito. Como forma de estruturar cada vez mais justa a nossa sociedade e solucionar conflitos, outras vertentes do direito foram surgindo.
Com a revolução industrial e a mão de obra assalariada, o direito do trabalho foi se fazendo cada vez mais necessário, uma vez que as divergências entre os donos das empresas e proletariado muitas vezes assumiam um caráter violento. Tendo como objetivo principal manter as relações entre empregado e empregador de forma justa e digna, surgiu então a CLT, marco histórico do direito trabalhista no Brasil.
Mas você, como profissional brasileiro, conhece os seus direitos? Entende quais são os princípios do direito do trabalho e qual a sua importância para a nossa sociedade? Não se preocupe. A gente sabe como isso é importante e montou um curso de direito do trabalho bem completo, para que você possa entender tudo o que precisa saber sobre esse assunto.
No Curso Online Direito do Trabalho, o aluno aprenderá sobre conceitos básicos relacionados ao assunto. Quais são os princípios do direito do trabalho, o que é direito do trabalho, qual a área de atuação e como funciona essa ramificação jurídica.
Ao longo do curso, as discussões vão se aprofundando um pouco, entrando em temas como equiparação salarial, formas alternativas de resolver conflitos trabalhistas, a influência da reforma e a terceirização do direito do trabalho, qual a forma correta de fazer um contrato ou alterações, além das suspensões e interrupções contratuais.
O curso também fará a distinção de termos vistos como sinônimos mas que na verdade possuem diferenças jurídicas fundamentais quando o assunto são os direitos trabalhistas. Banco de horas não é a mesma coisa que horas extras, salário difere de remuneração, jornada de trabalho não é regime de sobreaviso e interjornada possui especificidades diversas da intrajornada.
Além disso, o curso conta com um material complementar super completo, que irá abordar desde a história do direito do trabalho até polêmicas da reforma trabalhista. O aluno também terá acesso a artigos super explicativo sobre cada tipo de contrato e quais são suas diferenças estruturais.
Inicialmente, o curso de direito do trabalho é interessante para qualquer estudante de direito, uma vez que os conhecimentos adquiridos aqui caem no exame da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) sendo essencial para qualquer advogado, independente da área que ele for atuar.
Quando o assunto é especialização, o aluno interessado no direito do trabalho tem acesso a 4 áreas diferentes nas quais esses profissionais podem atuar. Em primeiro lugar, temos o setor público, no qual o advogado pode prestar concurso para o Ministério, Tribunal Superior ou Regional do Trabalho, atuando como Auditor Fiscal, técnico ou Analista do Trabalho.
A segunda é como profissional autônomo ou assalariado no setor privado. Aqui, é possível encontrar uma versatilidade defendendo tanto o lado do empresário, quanto um caso de direitos trabalhistas de um colaborador injustiçado ou mediando um acordo em ambas as partes.
A terceira é como correspondente na qual o profissional presta serviço para outro advogado ou escritório, assumindo demandas que não são dos seus clientes. E a quarta é no setor acadêmico, como professor e pesquisador.
Além disso, é importante ressaltar a necessidade que todo e qualquer profissional possui de conhecer os princípios do direito do trabalho. Seja assalariado, dono do próprio negócio ou profissional autônomo, é preciso conhecer os seus deveres e direitos trabalhistas, evitando qualquer inconveniência legal desnecessária.
Módulo I: Direito do Trabalho
Reforma trabalhista: o que muda a partir do dia 11
Módulo II: Diferença entre salário e remuneração
Módulo III: Equiparação salarial
A nova equiparação salarial conforme a reforma trabalhista
Módulo IV: Jornada de trabalho
Módulo V: Jornada ou regime de sobreaviso
Regime de sobreaviso: entenda como funciona
Módulo VI: Banco de horas
Módulo VII: Descanso Semanal Remunerado (DSR)
Artigo 67 da CLT: do Descanso Semanal Remunerado
Módulo VIII: Horas extraordinárias
Módulo IX: Intervalo intrajornada
Intervalos para descanso: intrajornada
Intervalo intrajornada, supressão parcial e natureza da hora extra
Módulo X: Intervalo interjornada
Módulo XI: Horas in itinere
A lógica do direito: o caso da hora in itinere
Módulo XII: Contratos de trabalho
Reforma trabalhista: contrato de trabalho
A reforma trabalhista entra em vigor: meu contrato de trabalho vai mudar?
Direitos e deveres durante o contrato de experiência
Lei n° 6.019, de 3 de janeiro de 1974: o trabalho temporário nas empresas urbanas
Módulo XIII: Terceirização no Direito do Trabalho e a influência da reforma trabalhista
Módulo XIV: Suspensão, interrupção e extinção do contrato de trabalho
Módulo XV: Alteração do contrato de trabalho
Módulo XVI: Fontes do Direito do Trabalho
Fontes do Direito do Trabalho e a hierarquia das normas jurídicas trabalhistas
Módulo XVII: Os princípios do Direito do Trabalho
Princípios do Direito do Trabalho: uma análise dos preceitos lógicos aplicáveis na justiça do trabal