Arca Solutions - Trabalhar na Arca Solutions | Love Mondays
Boa pra começar, não pra fazer carreira
Prós: Contato com outras culturas, e aprimoramento do inglês.
Contras: Gestão estratégica inexistente, comando e controle é o modo como as decisões são tomadas e impostas.
Conselhos para presidência: O grande potencial de uma empresa são seus colaboradores, valorize-os.
Agradecemos a sua opinião. Nos sentimos orgulhosos em poder proporcionar o contato com outras culturas e o aprimoramento do inglês aos nossos colaboradores. Estamos constantemente trabalhando para melhorar nossos processos internos e estratégias e muito já aconteceu desde 2011. Adotamos uma forma de trabalho bastante colaborativa, aberta para a comunicação, a troca de opiniões, recebimentos de sugestões e não reconhecemos o comando e controle "chefe/subordinado" como parte de nossa cultura.
Ganhei experiencia, gastrite e sindrome do panico
Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2009
Prós: Aprendizado e contato com clientes internacionais.
Contras: Metodologia inexistente, gestāo (principalmente os diretores) muito ruim e despreparada, equipe totalmente desmotivada, ambiente de trabalho sob pressão, metas inalcancaveis, meritocracia baseada em "quem eh mais amigo do dono", planejamento inexistente (foco muda a cada instante), nao existe a preocupacao com pessoas (o que importa sao os dolares).
Agradecemos a sua opinião. Ficamos felizes em ouvir o reconhecimento de que houve um ganho de aprendizado profissional. Infelizmente cometemos no passado um erro ao promovermos internamente profissionais sem considerarmos a idade, tempo de empresa e experiência na função, o que resultou em diversos problemas para a empresa. Muitos anos já se passaram desde a saída deste profissional e hoje trabalhamos com várias metodologias, melhoramos a gestão ao contratarmos profissionais preparados para as funções, e disponibilizamos treinamentos de acordo com as necessidades. Possuímos um ambiente de trabalho bastante elogiado e considerado um dos nossos pontos fortes por todos. Não reconhecemos a meritocracia de amizade como parte da nossa cultura e temos mecanismos de avaliações objetivas que nos auxiliam neste quesito. Sabemos que nossos colaboradores são a nossa empresa e por isto continuamos a pensar e a fazer melhorias no RH para que cada vez mais tenhamos pessoas mais felizes e realizadas. Em todos os anos de empresa nunca houve afastamentos de colaboradores relacionados a doenças emocionais por motivos profissionais.
Cliente em primeiro lugar, funcionário vem depois.
Prós: Ambiente descontraído, horário flexível, contato diário e forte com o idioma inglês, contato com clientes localizados em todas as partes do mundo, pacote de benefícios razoável.
Contras: Produto defasado (sites de diretório) e extremamente instável. Querem cortar gastos com tudo e não olham para o problema principal: produto que não funciona. Equipe de produtos não corrige os erros de versões anteriores (e não são cobrados para tal), fazendo com que os clientes se frustrem rápido e percam a confiança. Cobrança desigual entre os times. Cultura de 'cliente em primeiro lugar e funcionário em segundo'. Não pagam horas extras em dia.
Conselhos para presidência: Cuidem dos seus funcionários que eles cuidarão dos seus clientes. Menos foco em vendas, mais foco no produto ruim.
É um bom lugar para iniciar a carreira, mas saiba a hora de pular fora
Prós: O ambiente é descontraído, o horário é flexível. O código é bem escrito, então da para aprender como fazer um código decente. Se é necessário que o funcionário aprenda uma nova tecnologia, eles dão espaço (quando possível) para isso. Com a exigência de inglês e o contato com clientes de outros países, quase todo ano 1 ou 2 funcionários deixam a empresa para trabalhar em outro país.
Contras: Na há investimento no setor de TI da empresa (toda a empresa é o setor de TI): salários baixo, computadores antigos (2 GB de ram, Core 2 Duo). Funcionários são chamados para trabalhar em outras empresas da região e, ao invés da Arca tentar negociar dando uma contra-proposta, ela simplesmente deixa eles irem. Sempre fazem internamente uma propaganda de que haverá um plano de carreira, mas é lenda. Recomendo a empresa para quem está começando. Quem já tem uma carreira, há empresas melhores.
Prós: Horário flexível, ambiente amigável entre os colegas.
Contras: Acúmulo de funções, falta de planejamento, falta de plano de carreira, condição de PLR absurda.
Agradecemos a sua opinião. A Arca é uma empresa que realmente preza pelo bom ambiente de trabalho. O acumulo de função pode ter ocorrido de forma momentânea e devido à falta de planejamento na própria equipe, pois não adotamos isto como uma prática na empresa. Atualmente possuímos plano de carreira e estamos trabalhando para melhorá-lo. Temos consciência da importância deste mecanismo para o sucesso profissional de nossos colaboradores. Estamos também trabalhando para simplificar a nossa PLR.
Empresa com potencial, mas indo na direção oposta.
Web DeveloperEx-funcionário, saiu em 2012
Prós: A empresa tem um bom potencial, e não sabe explorar isso. Ajuda a aprimorar o inglês.
Contras: Não tem plano de carreira, não paga um valor justo, não se esforça para manter os bons profissionais. A questão de mérito pela amizade ou proximidade é um fator desmotivante.
Agradecemos a sua opinião. Acreditamos que temos muito potencial em continuar proporcionando ótimas oportunidades de trabalho e crescimento profissional aos nossos colaboradores. Atualmente possuímos plano de carreira, estamos entre as empresas com melhores salários e benefícios na região e utilizamos avaliações de desempenho para que possamos reconhecer e recompensar os bons profissionais. Não reconhecemos o mérito pela amizade ou proximidade na empresa e por isto temos mecanismos de avaliação de desempenho.
Estresse puro
Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2010
Prós: Conato com clientes do mundo todo. Ampla equipe especializada.
Contras: Salários abaixo do mercado, gerência visando somente Dinheiro, falsa sensação de que o funcionário pode sugerir mudanças. O estresse gerado no ambiente de trabalho desgasta muito os profissionais.
Conselhos para presidência: Focar mais nos funcionário que o retorno financeiro vem como consequência.
Agradecemos a sua opinião. Temos orgulho em possuir uma equipe altamente especializada e qualificada. No momento estamos entre as empresas com melhores salários da região e trabalhamos de forma bastante flexível e aberta à comunicação onde os colaboradores tem total liberdade para sugerir melhorias. Continuamos nosso trabalho de melhorias em gestão de projetos, o que faz com que desgastes, caso aconteçam, sejam rapidamente solucionados com ações do RH. Muitas melhorias já foram feitas desde 2010.
Legal para aprimorar e praticar inglês
Prós: Você tem oportunidade de praticar outro idioma (Inglês) no dia-a-dia, pois a grande maioria dos clientes é dos Estados Unidos.
Contras: Empresa com auto grau de desorganização. Não seguem nenhuma metodologia, já consolidada no mercado, para controlar processos ou organizar os projetos. Não utilizam SCRUM, Kanban, Lean, etc.
Agradecemos a sua opinião. Nos sentimos orgulhosos em poder proporcionar a melhoria do inglês aos nossos colaboradores. Estamos constantemente trabalhando para melhorar nossos processos internos e atualmente utilizamos mecanismos como o SCRUM e sistemas de gerenciamento de projetos que seguem as boas práticas.
Programador WebEx-funcionário, saiu em 2012
Prós: Trabalhar com clientes de fora do país, contato com o dono que é americano e não fala português, incentivo a aulas de idioma in company, horário flexível.
Contras: Poucos benefícios, pouco reconhecimento, pouco investimento em pessoas. É mais fácil contratar mão de obra de baixo custo a ter funcionários qualificados.
Analista de Qualidade JúniorEx-funcionário, saiu em 2010
Prós: O ambiente de trabalho é agradável, as pessoas são divertidas e não existe uma cobrança desproporcional à posição do trabalho. As áreas são bem abertas e todo mundo está sempre disposto a ensinar um pouco.
Contras: O salário é baixo e não existem muitas opções de crescimento dentro da empresa. É o tipo de lugar ótimo para se começar e ganhar experiência, mas com poucos meses lá dentro se percebe que não é um lugar para se fazer carreira.