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O documentário " Gig, a uberização do trabalho" exibe os resultados do processo de uberização no Brasil e no mundo. O termo - uberização - foi criado para caracterizar uma nova forma de gerenciamento e organização do trabalho, em que há a criação de um trabalho informal que é vigiado por algoritmo, forma essa que, consequentemente, contribui para a formação de monopólios de empresas - que detém todo controle - e trabalhadores informais, levando ao questionamento: liberdade ou precarização?
O novo processo de organização trabalhista é remanescente de décadas de flexibilização, possibilitando a transformação do trabalhador em um nanoempreendedor de si próprio, em que a pesquisadora, Ludmila Abílio, aponta que esses nanogerentes passam a estar desprovidos de qualquer direito, proteção ou garantia. Muitas pessoas que encontram-se em situação de desemprego, acabam cedendo ao trabalho uberizado, visto que diversas empresas, por ser mais lucrativo, contratam pessoas não especializadas para substituir quem apresenta qualificações que acabam "encarecendo" a sua mão de obra. Evidenciando, cada vez mais, a lei da oferta e da procura.
Em consequência disso, vê-se a necessidade do questionamento acerca da nova forma de gerenciamento do trabalho, visto que, mesmo o trabalhador possuindo o livre arbítrio acerca da realização das suas atividades, ele não possui uma formalização, ou seja, passa a arcar com uma série de riscos que não são cobertos por uma legislação específica. Sendo assim, evidencia-se a linha tênue entre a liberdade e a precarização, dado que, mesmo trabalhando a hora que quiser, não é possível observar uma estabilidade jurídica, ou, até mesmo física, que elucida a precarização profissional.
Em síntese, é mister que ocorra uma intervenção por parte das três esferas jurídicas, para que ocorra a elaboração de uma legislação específica para o processo de uberização, assegurando que haja uma atenuação na informalidade, e, consequentemente, na precarização profissional, além de haver um endurecimento nas leis trabalhistas já existentes. Além disso, é premente que o Ministério da Educação promova cursos que ajudem a qualificar trabalhadores, colaborando para o enriquecimento curricular, para que a substituição realizada por empresas seja abatida. Com isso será possível que ocorra uma atenuação dos problemas ocasionados pela uberização do trabalho, principalmente, a precarização profissional.