Vaga como trainee X vaga efetiva
Os programas de trainee costumam ter uma estrutura muito mais delineada, com tempo de desenvolvimento definido, job rotation e uma série de treinamentos que desenvolvem o Trainee no âmbito técnico e comportamental.
As vagas efetivas nem sempre têm um plano delineado anteriormente, mas isso não significa que o funcionário não terá desafios ou deixará de aprender.
Pelo contrário, o plano de desenvolvimento individual existe e dependendo da empresa, o espaço para crescimento também é uma realidade.
Ou seja, apesar da estrutura ser diferente, os frutos adquiridos na vaga trainee ou efetiva dependem do quanto o funcionário de empenha e dos resultados que traz.
Nem sempre foi assim. Há alguns anos o crescimento dentro da empresa dependia muito mais do tempo de casa do que da performance do profissional.
Hoje em dia essa lógica vem mudando e a meritocracia está cada vez mais presente no mercado de trabalho.
Dependendo do seu esforço, empenho e dos resultados que trouxe para a empresa, terá mais ou menos espaço dentro da organização. É um prato cheio para quem está motivado e quer crescer profissionalmente.
O seu crescimento também depende bastante do caminho que você ainda tem para percorrer.
Em início de carreira, a curva de aprendizado (e crescimento) tende a ser muito mais acelerada, afinal, o profissional tem muitos cargos e responsabilidades para conquistar.
No entanto, à medida em que vai subindo, o crescimento tende a ser mais lento.
Fusão, crise ou expansão? Tudo isso diz muito sobre as suas chances de crescimento dentro de uma empresa.
Uma empresa em expansão pode criar novas oportunidades, áreas, cargos e novos negócios.
Uma empresa em crise também pode ser uma oportunidade para o profissional que consegue pensar diferente, diminuir custos e repensar o negócio.
O ponto central é escolher uma empresa que tenha sua cara – seja ela uma empresa com programa Trainee ou não. Sua identificação com a empresa é a base para que você consiga se destacar no que faz!
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