Home-Informação corporativa-Sobre a Renishaw-Responsabilidade corporativa-Diversidade e Inclusão
Para nos permitir focar na diversidade dentro de nossa estratégia, formamos o Grupo de Diversidade e Inclusão (D&I) do Reino Unido em 2020.
A Renishaw reconhece que o aumento da diversidade em nossa empresa nos permitirá ser uma empresa responsável e produtiva, impulsionada por pessoas talentosas com diferentes origens e perspectivas. Isto é essencial para nossa estratégia empresarial, para que possamos proporcionar um local no qual as pessoas possam trabalhar, crescer e contribuir.
Objetivo do Grupo D&I: "Estabelecer uma cultura mais inclusiva e uma força de trabalho diversificada na Renishaw, promovendo a igualdade e diversidade através de uma abordagem colaborativa e comprometida."
Liderado por representantes dos colaboradores, o Grupo D&I apoia iniciativas de diversidade e inclusão em toda a empresa, incluindo celebrar dias de conscientização e fornecer informações aos colegas na forma de vídeos, comunicações online, palestrantes convidados e sessões de contato entre colegas. O Grupo aumentou a conscientização sobre temas como racismo, LGBTQIA+, gênero, consciência cultural, bem-estar e saúde mental e deficiências.
Para desenvolver o engajamento de D&I no negócio, contamos com uma ampla rede de apoiadores, na forma de equipe dedicada D&I. Essas pessoas dedicadas apoiam as atividades de D&I e as promovem em suas áreas de negócios locais em todo o Reino Unido. Elas também fornecem informações e suporte aos colegas e coletam feedback que ajudará a informar futuras atividades de D&I.​
Também fizemos parcerias com várias organizações para apoiar D&I dentro da Renishaw.
Somos parceiros da enei (Rede de Empregadores para a Igualdade e Inclusão) como a principal rede de empregadores que abrange todos os aspectos da igualdade e inclusão no local de trabalho. enei - the Employers Network for Equality & Inclusion
Somos um Empregador Comprometido com Deficiência. O esquema Disability Confident nos ajuda a aproveitar ao máximo as habilidades das pessoas com deficiência dentro de nossa organização e ajuda a recrutar a partir do maior conjunto possível de talentos. Disability Confident Você tem confiança na deficiência? (campaign.gov.uk)
Somos membros da WISE (Women in Science and Engineering), cujo objetivo é alcançar a igualdade de gênero em STEM, impulsionando a diversidade em setores em todo o Reino Unido. Criar uma cultura de diversidade e inclusão em sua organização - WISE (wisecampaign.org.uk)