Nas diferenças, reconhecemos potenciais distintos, forças que podem ser somadas e combinadas e agregar perspectivas, experiências e visões diversas para produzir resultados novos e inovadores.
Isso inclui um esforço em valorizar a diversidade de culturas, raças, crenças, orientações sexuais, gêneros, regiões e histórias. Cada indivíduo agrega com a sua bagagem e aplica-a no ambiente de trabalho.
É de se mencionar, também, a promoção voluntária da empresa em realizar esse trabalho. Não apenas por uma questão de inclusão de determinadas minorias, mas como uma visão positiva do que essa força somada tem a oferecer para a empresa, de dentro para fora, e também de fora para dentro.
Para saber melhor como a inclusão de diversidade na empresa tem uma força cada vez mais propositiva e ampla, no mercado de trabalho, veja o que algumas instituições têm feito em prol disso!
A Egalitê tem um trabalho de conexão entre as empresas e pessoas com deficiência por meio da seleção, capacitação e o acompanhamento dos profissionais.
Para isso, lida cuidadosamente de um recrutamento assertivo e sempre de acordo com as melhores práticas de inclusão, além da promoção e oferta de cursos gratuitos com o apoio de parceiros.
O PCD Online é conhecido como o maior portal de anúncio de vagas de emprego e banco de currículos exclusivo para profissionais com deficiência. Seu trabalho já tem raízes profundas, na sociedade, com mais de 10 anos de atuação.
Números expressivos que apenas reforçam o valor da inclusão de diversidade na empresa com bons exemplos sobre o assunto.
Portal de vagas e currículos gratuito, para pessoas transgenero, o TransEmpregos divulga ofertas de emprego e também trabalha com a humanização de espaços e áreas para empresas. Além de dispor de palestras de focadas em conscientização no ambiente corporativo, e também consultoria para o estabelecimento e a manutenção de uma cultura, missão e valores inclusivos.
O Movimento Black Money é uma vitrine de profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho. É, também, um ponto de encontro do fortalecimento do networking para a comunidade preta do Brasil.
Já a Comunidade Empodera tem entre os seus objetivos a promoção da diversidade para impulsionar mais sustentabilidade, inovação e eficiência aos negócios. Para isso, opera com enfoque na identificação e no desenvolvimento de talentos jovens — tudo isso, com uma plataforma 100% gratuita para os candidatos às oportunidades profissionais.