Postado em mar. 20, 2019 de 2:05 pm
"O que observamos é que, muitas vezes, o candidato concentra esforços em somente entender o que os recrutadores esperam nas entrevistas, como eles devem se posicionar, como se comportar nas dinâmicas, porém, se esquecem de dominar o português, tanto na oralidade quanto na escrita", revela Marcos Horta, Diretor de Desenvolvimento Humano da MRV.
As empresas também valorizam profissionais aptos a produzir textos livres de erros e que apresente ideias claras. "Um texto mal escrito tanto em e-mails, memorandos, circulares e relatórios pode comprometer o entendimento e até gerar prejuízos à empresa", acrescenta Marcos.
Segundo Rodrigo Sales, professor de redação do ISO Colégio e Cursos, ler muito ainda é a melhor maneira de escrever melhor. "Parece um clichê, mas quanto mais se lê, melhor será seu texto", aconselha.
"Muitas vezes as pessoas afirmam que não sabem escrever e isso cria automaticamente uma barreira. Quanto mais se escreve, melhor será o texto. A leitura e a escrita são os hábitos que, se inseridos no dia a dia das pessoas, resultará em avanços nítidos", finaliza o especialista.