Folha de Pagamento Archives - Zenaide Carvalho
Muitas empresas que pagam o salário dos empregados no último dia do mês adotam a prática de fechar o ponto quebrado, geralmente do dia 25 ao dia 24 do próximo mês, assim têm tempo de fecharem a folha de pagamento com mais calma e atenção. Mas essa prática está amparada pela legislação trabalhista e previdenciária? Legalmente não está correta, pois o INSS e FGTS são regimes de competência, assim devem ser apurados sobre as remunerações devidas dentro do mês. Dentro das "perguntas frequentes" disponível no Portal do eSocial a pergunta 04.65 esclarece que Continue lendo→
A folha de pagamento é uma obrigação fiscal do empregador instituída pelo Art. 32, inciso I da Lei 8.212/91, regulamentada pelo Art. 225, § 9º do Decreto 3.048/99 e pelo Art. 47 inciso III da IN RFB 971/09. Deverá ser elaborada mensalmente, de forma coletiva por estabelecimento da empresa, por obra de construção civil ou por tomador de serviços, com a correspondente totalização. E deverá ainda: Discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço prestado; Agrupar os segurados por categoria, assim entendidos: segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual; Continue lendo→
Muitos profissionais da área trabalhista consideram as fases da folha de pagamento e SST como as mais críticas do eSocial. E essa afirmação não é infundada! A folha de pagamento será totalmente espelhada no eSocial, todas as rubricas que compõem a remuneração serão detalhadas, o que não acontecia na GFIP. Agora, se a empresa não paga o reflexo de DSR do adicional noturno ou não tributa INSS sobre a comissão paga, por exemplo, os entes fiscalizadores saberão de imediato! Muitas empresas só começavam a cumprir Continue lendo→
A dúvida que vamos esclarecer neste post provavelmente é a de vários profissionais. A Cíntia Gomes perguntou para a Professora Zenaide: "O plano de saúde precisa transitar pela folha? A verba informativa, parte que a empresa custeia." Mas você sabe o que é uma verba ou rubrica informativa? Ela pode ser uma base, porém não é desconto nem provento. Um exemplo é a informação que aparece no seu contracheque de base do FGTS, base do IRRF e base do INSS, esses são valores informativos. Porém uma parte das Continue lendo→
Você sabe como informar a jornada com horário noturno no eSocial? Preste atenção na dica! Na tabela de horários S-1050 devemos informar a duração da jornada em MINUTOS. Porém se tiver horário noturno já deve ser informado com horário reduzido: 🌀 Funcionário Armadinho trabalha das 15:20 às 23:27 com horário de janta das 19:00 às 20:00. Vamos calcular passo a passo do jeito que gosto: Então: 15:20 às 19:00 = 3,40 (Que transformando em horas) = 3,67 Horas Diurnas 19:00 às 20:00 = 1 hora Continue lendo→