Prós: dinâmica, produto melhor avaliado pelo mercado, alto valor agregado nas soluções, honra todos os compromissos financeiros, aberta a funcionarios mais jovens
Contras: administração ruim, local sem acesso facilitado, poucos trabalhos a longo prazo(5 anos), falta de produto competitivo, muitos trabalhos fora do expediente
Conselhos para presidência: cobrar que o trabalho seja feito durante o expediente, fazer mais planos a longo prazo, trazer mais produtos para o mercado
Prós: Salário compatível com as funções. Benefícios, plr, ótimo ambiente de trabalho, sem pegar muito pesos. .
Contras: plano de carreira apenas até os montadores C depois não tem mais, sem fretado porém dão vale transporte e já são avisados desde a entrevista que não dão fretado, vale alimentação abaixo das demais.
Conselhos para presidência: Deveria ter plano de carreiras, vizualizar mais alguns líderes, aumentar o vale alimentação, ter ônibus, dar mais chances para passar de montadores C para algumas outras funções, já que temos tanta responsabilidade quanto os líderes de células e fazemos mais que eles!