CARGOS E SALÁRIOS | Delta DRH
O Plano de Cargos e Salários têm como objetivo melhorar a performance da empresa, devendo ser construído a partir da consistência interna (hierarquia de cargos), da consistência externa (comparação com o mercado) e da construção de tabelas salariais competitivas, além de estar em conformidade com a legislação trabalhista, sendo pautado no reconhecimento do trabalho individual, de acordo com a atividade desenvolvida e com mercado de trabalho.
O trabalho desenvolvido abrange a definição das especificações de cada função em termos de atribuições, escolaridade, competências técnicas e comportamentais inerentes para cada cargo, inclusive a realização de pesquisa salarial alinhado com os diferentes níveis dentro da organização e da realidade de cada empresa.
- Conhecimento sobre as atribuições especificas de cada funcionário;
- Melhor direcionamento de atividades;
- Maior facilidade para treinamentos de novos colaboradores;
- Definição de pré-requisitos palpáveis para novas contratações;
- Maior facilidade no controle das tarefas realizadas por toda empresa por parte da organização;
- Definição da política salarial atrelados às competências e compatível com o mercado;
- Aumento na retenção de talentos.
Conheça mais detalhes sobre o projeto de Cargos e Salários clicando no botão abaixo.
Plano Áquila
Estudo e elaboração de material técnico contendo organograma, descrições de cargo, perfis, avaliações, planos de treinamentos todos construídos em planilha Excel.
Planilhas completas, com programação avançada contendo todos o material contratado.
Estudo "in loco" de nosso cliente para composição do material todo o customizado de acordo com a realidade da empresa.
Independência da empresa para alterar, compor, criar dados atualizar e entre outros, sem a necessidade da contratação de outro software, além do sistema Excel.