A título de exemplo, cita-se o artigo 620 CLT que menciona in litteris que: “As condições estabelecidas em Convenção quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em acordo”.
Convém explicitar ainda, o Conceito de Convenção Coletiva do Trabalho que significa um acordo normativo que estipula as condições laborativas mais favoráveis e aplicáveis às relações trabalhistas.
Há dificuldade técnica em se determinar o que seja norma mais favorável daí se cogitar da aplicação da teoria do conglobamento parcial orgânico ou mitigado por um instituto. Pois versa solucionar as possíveis ambiguidades, devendo a norma mais favorável ser buscada por meio da comparação com as diversas regras, respeitando- se o critério da especialização.