Por Vívian Rio Stella, colunista de VOCÊ RH Atualizado em 29 mar 2022, 09h42 - Publicado em 10 mar 2021, 19h57
Pois foi esse exercício que Brené Brown se fez diante dos registros de sua pesquisa sobre vulnerabilidade. No livro Coragem de Ser Imperfeito, a autora escreveu um manifesto pela liderança com coragem, em que se coloca no lugar nos liderados e escreve seus desejos.
Em meio à pressa e à pressão do dia a dia, achamos que sim, mas não, não estamos nos comunicando. Julgamos ser empáticos ao ouvir o outro, ao querer que as pessoas tragam suas ideias, que sejam protagonistas, mas, na verdade, só esperamos que elas concordem, façam, aceitem e resolvam. Ao menor sinal de discordância e de problema, nossa disposição em ser empático cai por terra e frases como "ele não está comprometido", "falta engajamento", "sempre sobra para mim", "essa ideia não funciona" povoam nossa cabeça e nossas mensagens, faladas ou escritas.