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Como a cultura organizacional impacta os colaboradores e sua forma de atuar
GW Outsourcing, Insights, Por dentro da Gateware
Entenda a importância da cultura organizacional de uma empresa e como ela pode atuar alavancando negócios
Autora: Letícia Bento de Lima
Analista de Pessoas e Cultura na Gateware
Uma das possibilidades de trabalho dentro da área de Recursos Humanos é a ligada à cultura organizacional, mas, o que é isso? Por que ela é importante? De acordo com uma publicação da Robert Half, a cultura organizacional é um conjunto de hábitos e crenças, firmado por meio de normas, valores, expectativas e atitudes compartilhadas por todos os integrantes de uma empresa.
Cultura organizacional: o conceito na prática
O alinhamento da tripulação, como chamamos nossos colaboradores aqui na Gateware, é essencial para que cada um entenda e exerça seu papel dentro da organização, buscando a superação e contribuindo com o desenvolvimento da empresa.
O crescimento de uma empresa, no final das contas, está totalmente ligado ao trabalho das pessoas. São elas que, por meio de seus afazeres, contribuem para que toda a engrenagem funcione corretamente. E isso é primordial. Se alguém não acredita no que está fazendo, ou no ambiente em que está inserido, não alcançará o desempenho esperado.
Para essa relação ser de sucesso, é necessário que a empresa tenha seus propósitos e valores claros e definidos. Afinal, como vou cuidar de algo que não sei o que é? Além disso, é importante também ter uma comunicação clara com o seu time, fazendo com que todos se sintam "donos" e parte do negócio.
Existem diversas estratégias de como conquistar isso, desde rituais e cerimônias, até artefatos e histórias. Mas, o meu favorito, são as lideranças, justamente pelo fator humano. Pessoalmente, acredito muito no exemplo ou, em outras palavras, no aprendizado por modelagem, como definiu o psicólogo Albert Bandura.
Portanto, garantir que os colaboradores acompanhem, vivam e transpirem a cultura e os valores da empresa, vai garantir que o seu time, do menor aprendiz até o CEO, esteja alinhado e inteirado sobre seus objetivos.
Cultura organizacional alavancando negócios
Sabendo disso, a Gateware, neste ano de 2020, repensou seu planejamento, ouviu os colaboradores e redesenhou aquilo que acredita. Foi daí que surgiu o propósito de: "fazer a diferença com performance e criatividade, promovendo transformação, impactando negócios e pessoas". Esse objetivo deve ser alcançado por meio dos valores que permeiam nossa cultura organizacional.
Sempre que faço integração com os colaboradores apresento nosso propósito e valores. Depois, tenho costume de perguntar e trocar uma ideia sobre o que eles mais se identificaram. Aproveito e humanizo o processo dizendo também o meu valor favorito, que é: ter paixão pelo que fazemos, pois considero essa paixão o combustível da nave.
E você? Sabe identificar o propósito da sua empresa? Já parou para pensar com qual valor você mais se identifica? Já juntou tudo isso e refletiu sobre o quanto estar onde está hoje significa para você?
Eu recomendo! Buscar identificação com a cultura organizacional da empresa em que você trabalha serve de combustível para atuar de forma alinhada e também de luz naqueles dias em que as coisas estão dando errado e você se sente perdido em sua função.