ConJur - Advogados sugerem como evitar dano moral em empresas
3 de outubro de 2015, 7h51
Não Existe Pílula do Milagre
Gilberto Strapazon - Escritor. Analista de Sistemas. (Consultor) 5 de outubro de 2015, 9h27
Acho que a questão começa com a direção da empresa Gilbert Florêncio.
Citando parte de outro longo comentário meu relacionado a este tipo de problema:
"...o dono lê numa revista qualquer que determinadas técnicas aumentam várias capacidades humanas e prontamente, acha que aquilo é um comprimido qualquer e que é só obrigar as pessoas a engolir a coisa.
Se o foco é apenas na empresa, não existe ganho algum..."
E muitos pensam que se houvesse uma pílula milagrosa, para dominar e controlar seus funcionários, poderiam obrigar seus funcionários a engolir a mesma.
Texto completo em: http://www.conjur.com.br/2014-set-26/empresa-condenada-obrigar-trabalhador-andar-brasas
Eventos imbecilizantes!
Gilbert R L Florêncio (Assessor Técnico) 3 de outubro de 2015, 15h30
Eu penso que eventos motivacionais, com todo aquele papo furado de gurus, cujos argumentos não resistem a 15 segundos de argumentação séria, gincanas imbecilizantes, verdadeira ofensa à inteligência das pessoas, são ambientes de acentuada degradação intelectual.
Se as empresas querem mesmo investir, deveriam fazê-lo em cursos de capacitação que efetivamente propiciem maior habilidade de discernimento a seus empregados e não essas pataquadas de embotamento mental.