Artigo do coordenador da CEBB, João Fukunaga, aponta, didaticamente, os riscos que os funcionários do Banco do Brasil podem correr ao aderir ao novo plano lançado pela Cassi
O coordenador da CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil), João Fukunaga, escreveu um artigo no qual demonstra, de maneira didática, os riscos aos quais os funcionários do Banco do Brasil se expõem ao fazer a adesão ao novo plano de saúde da Cassi (Caixa de Assistência dos Funcionários), o "Cassi Essencial".
Outro ponto observado no artigo do coordenador da CEBB é com relação aos problemas que o novo plano pode trazer aos planos atuais, uma vez que será oferecido para o mesmo público. O "canibalismo" pode inviabilizar os planos já existentes e prejudicar a Caixa de Assistência como um todo, tema tratado ao se falar sobre o desiquilíbrio nas contas da Cassi.
Inicialmente é preciso estabelecer que o público alvo do novo plano canibaliza os planos já existentes (Cassi Família I e II), pois o público alvo é o mesmo e ainda permite a migração entre planos. Ao oferecer um plano "mais barato" para o mesmo público poderá levar a um esvaziamento dos demais planos, tornando-os insustentáveis.
É preciso que fique estabelecido que esse custo "menor" se dá em virtude de um plano "desidratado", pois tem uma cobertura menor, uma vez que atende apenas ao rol da ANS no novo plano. Cria a coparticipação de 30% ou 40% para eventos fora da área geográfica estabelecida para o novo contratante. Cria um novo custo para internações, a franquia, que pode ser de R$ 250 ou R$ 350 se o atendimento for fora da área contratual. A rede credenciada é menor em cerca de 22% em relação aos planos Associados e família, entretanto em algumas regiões essa rede de atendimento é muito menor (Brasília -78%, Alagoas -50%, Rio de Janeiro -32%) e pode induzir as pessoas a contratar um plano sem conhecer necessariamente a rede de atendimento por ter os outros planos da mesma gestora como referência.
Do ponto de vista administrativo não explica como a diminuição do valor de custeio dos planos pode trazer mais sustentabilidade, uma vez que deverá ocorrer uma diminuição da arrecadação para custear as despesas administrativas da entidade. O simples fato de "baratear" o custo do plano não significa que haverá um crescimento do número de novos contratantes, uma vez que a tendência é que haja migração dos planos família para o novo plano.
A realidade é que o Cassi Família está ficando inviável pelo alto custo, uma vez que não se tomou iniciativas para torná-lo mais acessível do ponto de vista financeiro. A alternativa apresentada, Cassi Essencial, poderá esvaziar e inviabilizar o plano família e trazer ainda mais desequilíbrio às combalidas contas da Caixa de Assistência.