CINCO DÉCADAS DE CRESCIMENTO – Brasal
segunda-feira, 17 julho 2017 /
O diretor financeiro corporativo, Wendell Queiroz afirma que o segredo do sucesso é trabalhar com a gestão compartilhada, que resulta em maior engajamento, promove a interação entre as unidades de negócios e propicia a compreensão e a dinamização das diversas atividades da Brasal. "Trabalhamos ouvindo as pessoas, interagindo coletivamente, fortalecendo a confiança em si e na organiza- ção. As propostas de mudanças e de melhorias nascem nas reuniões de grupos interfuncionais, compostos por diversos níveis hierárquicos", explica.
Pessoalmente, Wendell Queiroz propõe um planejamento estratégico de metas setoriais e individuais. "A minha missão é manter esse organismo vivo, harmonioso e motivado. Portanto, a rotina consiste em acompanhar e apoiar os envolvidos para a realização de seus objetivos. Requer disciplina, empatia e constante esforço para motivar e engajar pessoas", destaca.
O grupo Brasal gera cerca de 3 mil empregos diretos, além dos indiretos, só no Distrito Federal. A empresa fomenta o crescimento profissional de seus colaboradores a partir de uma sé- rie de treinamentos e políticas de recursos humanos, além de programas de desenvolvimento individual. "As pessoas são a base de sustentação da Brasal, portanto, estimulamos a participa- ção dos nossos trabalhadores nos nossos programas", afirma o diretor financeiro.