Unidade especializada na análise e execução criteriosa para contratação de media e alta direção!
Identificar profissionais de acordo com a cultura de sua empresa é nossa especialidade
Todo o processo é feito sob medida para cada empresa, apresentando soluções ajustadas à cada necessidade. Obedecendo a um cronograma, metodologia e estratégia definidas que incluem a definição clara do perfil da empresa cliente, da posição a ser preenchida e do perfil do executivo ideal para a posição.
Contratar colaboradores para uma empresa exige muita cautela e atenção, já que a formação de uma equipe influencia diretamente no desempenho corporativo. E, quando se trata do Recrutamento & Seleção de Executivos, o assunto é ainda mais delicado.
O Executive Search da RH Capital desenvolve soluções estratégicas na busca, identificação e atração de Executivos que atendam os objetivos, expectativas e valores da organização.
O processo visa efetivamente, localizar candidatos no mais alto nível que contribuam para o sucesso da sua empresa. Para isso, contamos com recursos de alta tecnologia, utilizando estratégias de hunting, ferramentas de networking, banco de talentos e parceiros, contribuindo assim para um consistente mapeamento do mercado.
Para a RH Capital, Seleção de Executivos não é um processo transacional. Trata-se de uma relação duradoura e estratégica entre todas as partes envolvidas: a própria consultoria, o cliente e o candidato.
Entender claramente o negócio, a organização, a necessidade e os objetivos da empresa para com o profissional, assim como as competências, experiências, capacidades e responsabilidades do executivo contratado;
Com objetivo de identificar, atrair e avaliar os profissionais. Levando-se em consideração o perfil dos profissionais das mesmas áreas e/ou segmentos específicos;
Divulgação, Triagem, Identificação de profissionais potenciais, Entrevistas, Avaliação de competências, Levantamento de referências;
Elaboração e apresentação dos pareceres dos profissionais aprovados. Agendamento de entrevistas;
Avaliação e validação de candidatos finalistas
Utilizamos o método " Assessment de Competências" conhecimentos, habilidades e atitude;
Suporte ao cliente e candidato durante período determinado e acompanhamento através da politica Off Limits.
Politica Off Limits – A RH Capital se compromete a não divulgar informações relativas à empresa, seus planos, profissionais. Assim como, não inclui profissionais de nossos clientes ativos em outros processos, exceto sob autorização do cliente.
Todo o processo é feito sob medida para cada empresa, apresentando soluções ajustadas à cada necessidade;
Realizamos uma extensa pesquisa para criar um perfil do seu executivo ideal e definir a melhor estratégia de recrutamento;
Uma equipe treinada e especializada em posições de suporte à gestão, garante a assertividade dos perfis solicitados;
Fornecemos um relatório detalhado dos potenciais candidatos ao Perfil da Posição antes de sua empresa realizar a entrevista;
Você contrata um executivo experiente e de alto nível, e conta com o apoio integral da RH Capital do início ao fim do processo.