Roloff, da SAP, entra em lista de LGBT influentes | Notícias | Baguete
Filipe Roloff foi citado no ranking dos 50 futuros líderes LGBT mais influentes do mundo. Foto: Divulgação.
Filipe Roloff, que ocupa a função de consultor de sucesso do cliente no SAP Labs Latin America, foi citado no ranking dos 50 futuros líderes LGBT mais influentes do mundo.
A pesquisa foi criada pelo jornal britânico Financial Times em parceria com a ONG Out­standing, que promove a diversidade dentro das empresas.
Roloff está à frente, desde 2016, do grupo Pride@SAP no Brasil. O grupo busca disseminar mensagens e iniciativas de diversidade e inclusão da comunidade LGBT no ambiente de trabalho para os mais de 2 mil funcionários da empresa e da SAP Brasil.
O ranking Outstanding, desde 2013, relaciona os principais executivos ao redor do mundo, além de aliados (apoiadores que não são gays) e futuros líderes, onde Filipe foi inserido.
A SAP conta com diversas ações em prol da diversidade e inclusão além do Pride.
Entre elas estão o grupo Ethnicities@SAP, que estimula a inclusão de minorias étnicas; o Mulheres na SAP, pelo qual a empresa busca ter 25% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até o final de 2022; o Business Women's Network, uma rede de funcionários para acelerar a carreira das mulheres na área de TI; e o SAP Autism at Work, que tem como objetivo promover a inclusão de pessoas com autismo na empresa.
Há cerca de dois anos, a SAP Brasil assinou a Carta Compromisso do Fórum de Empresas e Direitos LGBT. O documento reúne 10 compromissos das empresas com a promoção dos direitos humanos de pessoas lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais.
Já em 2017 a SAP do Brasil ingressou na Coalizão Empresarial a favor da Equidade Racial e de Gênero, um movimento organizado pelo Instituto Ethos com o objetivo de aumentar a participação de mulheres e negros em cargos executivos de grandes empresas do país.
Entre os 30 integrantes da iniciativa estão Bayer, BASF, MCDonald's, Coca-Cola, Carrefour e Via Varejo.
Em 2016, a SAP se tornou a primeira empresa multinacional de tecnologia no mundo a receber o Certificado Global de Igualdade de Gênero (Economic Dividends for Gender Equality – EDGE).