O Departamento de Recursos Humanos desenvolve um Plano de Ações ligadas à Qualidade de Vida no Trabalho. São atividades dirigidas ao reconhecimento, à motivação, ao desenvolvimento de competências, à satisfação pessoal, à melhoria nas condições de trabalho, à promoção de saúde e às boas relações interpessoais.
No âmbito destas ações, os programas e projetos de integração são elaborados pela Divisão de Desenvolvimento de Pessoas são implantados sazonalmente, considerando o momento das rotinas da Alesp, a disponibilidade de participação do público-alvo e outros fatores influentes na organização dos eventos.