BDPI USP - Detalhe do registro: A subjetividade e o grupo de trabalho na nova fábrica: um estudo exploratório sobre a aprendizagem do trabalhador em fábrica que adotou novas tecnologias de produção
USP affiliated authors: BOMFIM, LEILA APARECIDA - IP
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; ECONOMIA DO TRABALHO; GRUPOS OPERATIVOS; SUBJETIVIDADE; TECNOLOGIA
Abstract: Investiga a construção da subjetividade dos trabalhadores face às mudanças tecnológicas e às novas formas de organização do trabalho em empresas fabris que promoveram a reestruturação organizacional com formação de células de produção, comdemanda de novas competências do trabalhador e do trabalho em grupo. Investiga também a pertinência da utilização do "Grupo Operativo" como instrumento de análise e intervenção na nova realidade empresarial. A pesquisa apoiou-se nos pressupostosteórico-metodológicos da Psicologia Social de Pichon Rivière e o trabalho de campo foi realizado com o "Grupo de Desenvolvimento de Novos Produtos", de uma empresa química. Indaga se, no processo de aquisição de novas funções e papelprofissional, está ocorrendo aprendizagem - criação/apropriação de representações e significados com mudança de conduta - ou, está ocorrendo uma adesão destituída de reflexividade e de mobilidade de papéis, provocando estereotipias típicas deuma adaptação passiva. Confirma que o trabalho requerido no novo ambiente industrial exige um esforço de aprendizagem por parte do trabalhador para operar de forma interativa, baseado em um novo modelo de gestão do trabalho. Porém, ocorre acoexistência de dois modelos contraditórios - taylorista/fordista e flexível - resultando em conflito de representações. Conflito manifesto, nas atitudes cotidianas, como obstáculos à aprendizagem e mudança.) A utilização da técnica de "Grupo Operativo"mostrou-se adequada para revelar, elaborar e superar este conflito no processo do grupo pesquisado