Juiz confirma justa causa - ofensa nas redes sociais - Pabst & Hadlich Advogados Associados
Juiz confirma justa causa - ofensa nas redes sociais
Ofender a empresa em que trabalha nas redes sociais gera demissão por justa causa. Com esse entendimento, o juiz da 16ª VT de Brasília manteve a dispensa por justa causa aplicada por uma drogaria a um operador de logística que publicou em sua página pessoal no Facebook, mensagem difamatória contra a empresa.
Em sua decisão, o magistrado lembrou que a justa causa é a pena máxima da relação de emprego, por meio da qual se manifesta o poder disciplinar inerente à figura do empregador, cuja atuação deve se balizar pelos princípios da imediaticidade, proporcionalidade, legalidade e gravidade da conduta.
E, para o juiz, a empresa conseguiu provar a conduta reprovável do trabalhador. Caracterizada a falta grave que levou à dispensa por justa causa, o magistrado julgou improcedente a reclamação trabalhista.