Claudia Matarazzo: Líder pós-pandemia | Tribuna Online
02/07/2020 às 07:12
É fato: o mundo que conhecemos ficou para trás, em todos os sentidos. Não existe nada de normal no futuro próximo, mas muito de "novo". Porém, "novo normal"? Não aguento mais ouvir essa bobagem.
Certamente, um novo momento. Diferente e, não necessariamente, ruim, passada, a tragédia do contágio e das perdas. Precisamos ter um olhar atento – e receptivo – para as mudanças (pois vai mudar, já mudou) e para as novas necessidades.
Pensar fora da caixa – Os seus funcionários precisam de você. Esteja aberto para conversar. Realizar reuniões virtuais periódicas ajuda no engajamento e fortalece o diálogo, que deve ser mantido mais do que nunca nesse momento de incertezas e de abertura gradativa.
Agora é hora de adotar todas as formas de conexão – seja com seus colaboradores ou clientes. É como se as paredes desaparecessem de sua sala e o/a juntasse com o seu time.
Não resista a essa mudança: Se incomodar muito, mostre que é humano (e confiante). E veja como terá a cooperação da equipe.
Basta lembrar que você lidera uma equipe de pessoas, igualmente vulneráveis.
Tudo muda, sempre – Então, adapte-se! Comece identificando os ajustes necessários. Esteja atento/a às novas diretrizes e tendências. Por que não fazer desse momento um momento de reorientação de negócios?
Um líder não é de ferro – Mesmo estando isolados, as avalanches são tantas que fica difícil encontrar momentos de paz, harmonia e um pouco de solidão, por que não?
Se puder (e quiser), é importante fazer um "faxina" mental, pois uma mente acelerada produz estresse extra e indesejável. Sem falar no mal físico que causa! Definitivamente, não é o que queremos.
Tudo pelo zen – Cada um tem uma maneira de equilibrar sentimentos e pensamentos. Há os que ficam em silêncio, os que pensam enquanto correm, outros enquanto cozinham, pintam, fazem sauna.
Cada um tem a sua maneira de relaxar. O importante é priorizar o bem-estar para responder às infinitas situações que estamos vivendo.
Faça a coisa certa – Precisamos basear nossas ações naquilo que é real e que pareça correto à nossa consciência! Todo mundo tem uma consciência – o que muda é que algumas incomodam mais, outras menos, na hora de transgredir feio.
Não é filosofia de almanaque – Estamos com uma completa falta de liderança desde o início dessa tragédia, o que só fez agravar a crise.
Nosso chefe de Estado tem se mostrado errático, rancoroso e completamente fechado para qualquer tipo de diálogo, agindo, por vezes, de forma até mesmo anticonstitucional – o oposto do que fazem os grandes líderes. Precisamos de pessoas que nos inspirem, e não que nos dividam, e, sistematicamente, nos joguem uma crise ou dilema no colo.
Um líder é o oposto do que estamos vendo. Observe bem o comportamento de nosso Presidente, e ficando o mais longe possível desse tipo de atitude desagregadora, não tem como errar. Sua empresa – e sua família –, certamente, merecem mais do que isso!