Então o que fazer para evitar situações como essas e como se prevenir para não ter sua reputação abalada? Não é tão complicado.
Antes de tudo, é importante gerenciar as pessoas da sua equipe no quesito relacionamento. A maioria das empresas, quando contratam um funcionário, focam apenas em técnicas e treinamentos de vendas. Elas se esquecem que as vendas são consequências de relacionamentos e que as pessoas precisam saber como se relacionar de forma efetiva para gerar bons resultados.
Além disso, é preciso mostrar para os funcionários que as redes sociais não são apenas para a vida social. De social elas só têm o nome. Hoje, é uma importante ferramenta profissional que serve para fazer negócios, se posicionar e ampliar sua visão de mercado.
Uma foto ou algum post de um funcionário pode afetar profundamente a marca corporativa da empresa que ele trabalha, então é importante que ele seja auxiliado para que isso não aconteça. Tudo é muito novo e contar com o bom senso das pessoas nem sempre é um bom caminho. Apesar de vivermos em tempos modernos, ainda há muita gente que precisa ser conscientizada sobre conceitos básicos de respeito a mulheres, idosos, negros, crianças, LGBTs, animais etc.