5 dicas práticas para seu currículo técnico - Fábrica de Programadores
O currículo é o documento que abre a porta de uma nova empresa. Eu não posso enfatizar o quão importante é investir tempo e energia neste processo, já que seu currículo é a primeira coisa que o apresenta a potenciais empregadores. Nesse caso, deve incluir informações úteis suficientes para que todos entendam que você é a pessoa certa.
Neste artigo, apresento cinco dicas que você deve considerar ao escrever seu currículo técnico.
É realmente importante incluir o básico ao construir seu currículo, uma vez que cada uma dessas informações deve consistir em informações gerais que mostram quem você é, o que você quer e quais são as suas vantagens sobre os outros. Aqui estão algumas coisas para manter na mente:
Limite seu currículo a uma ou duas páginas.
Geralmente, se você tem menos de cinco anos de experiência, deve ter uma página.
Não use parágrafos longos e indefinidos. A primeira vez que seu currículo for revisado, pode ser uma breve varredura em busca de palavras-chave.
Use marcadores sempre que possível, pois isso aumenta a capacidade de digitalização do documento.
Explique as siglas – nem todo mundo que lê seu currículo é um técnico.
Inclua suas informações de contato atualizadas e o melhor número de telefone para entrar em contato com você.
Use palavras-chave em seu currículo. Em vez de dizer "proficiência em administração de banco de dados", diga "proficiência em SQL Server e MySQL".
Revise seu currículo. Um erro de digitação em um currículo é como um olho roxo. Peça a um amigo para revisar seu currículo antes de postá-lo ou enviá-lo.
Não vou cobrir tudo sobre o básico porque já foi abordado por muitas pessoas qualificadas.
2. Currículo personalizado para cada trabalho
Embora isso pareça óbvio, você não acreditaria em quantos currículos genéricos eu vi ao longo dos anos, na minha empresa. O pessoal de Recursos Humanos está comparando seu currículo com os requisitos do cargo e está procurando palavras-chave específicas relacionadas ao trabalho.
É importante que você destaque suas habilidades e experiência para se adequar ao cargo para o qual está se candidatando. Sim, sempre.
Leia o anúncio de emprego com muito cuidado e inclua em seu currículo apenas o que é relevante para o cargo. Seja específico. Se você está se candidatando a uma posição de desenvolvedor .NET e seu currículo fala sobre sua vasta experiência com VMWare, não passará da triagem de currículo. Agora, se de fato, você não tem experiência com os requisitos do trabalho, não envie o currículo, pois ele será descartado.
Você também deve fazer pesquisas e descobrir o que eles procuram em um candidato. Muitas vezes você pode encontrar essas informações no site da empresa ou, se a empresa for grande o suficiente, você pode encontrar essas informações na web.
É uma boa ideia manter uma lista completa de suas realizações organizada por tipo de habilidade ou alguma outra categorização. Ao se candidatar a uma posição, retire-a desta lista para não começar do zero.
Além disso, e não posso expressar isso o suficiente, acompanhe qual currículo foi enviado para qual empresa. Entrevistei um candidato há algum tempo e ele não conseguiu elaborar uma habilidade incluída em seu currículo. Ele não sabia qual era o currículo que havia enviado.
A consideração dos aspectos financeiros de uma empresa continua sendo importante nas organizações. O que quero dizer com isso é, por exemplo, que os desenvolvedores e designers podem ser solicitados a considerar o ROI de uma melhoria antes de assumir um projeto. Isso afeta a forma como os candidatos são avaliados para os cargos.
As empresas de hoje esperam que funcionários de todos os níveis considerem as ramificações financeiras de seus investimentos e projetos. Isso está sendo sentido nas equipes de TI ainda mais à medida que as empresas investem em tecnologia para gerar receita e reduzir despesas. Os dias de construir um aplicativo inteligente porque é legal acabaram. Sugiro que você considere os resultados dos projetos em seu currículo ao invés de focar apenas em tecnologia.
Digamos que você tenha criado um aplicativo de carrinho de compras em seu trabalho anterior.
Uma opção seria dizer "Desenvolvi um aplicativo de carrinho de compras legal em Java e Flash". A melhor opção seria focar no negócio e dizer "Aumento da receita com o desenvolvimento de carrinhos de compras para sites de e-commerce. O aplicativo baseado em Java / Flash melhorou a experiência do usuário, o que resultou em uma redução de 50% nas transações de comércio eletrônico abandonadas. " Você entendeu?
A realização orientada para os resultados não apenas o ajudará a conseguir uma entrevista, mas também fornecerá um tópico que garanto que o entrevistador desejará discutir mais a fundo.
4. Lidar com lacunas de emprego
O melhor cenário seria você não ter lacunas no emprego. Se você está desempregado, voltar para a escola para aprender uma nova habilidade ou até mesmo ser voluntário usando suas habilidades e experiência pode ajudar a lidar com as lacunas no emprego. Você pode até transformar a situação negativa de estar desempregado por um período em uma oportunidade de mostrar o quão engenhoso você é quando confrontado com a adversidade. Indique isso em seu currículo.
Além disso, pense fora da caixa ao lidar com as lacunas de emprego.
Seja criativo (mas honesto) ao lidar com as lacunas de emprego.
5. Fornecer documentação de apoio
Em primeiro lugar, certifique-se de limpar seus perfis e conteúdo de redes sociais. Se você tem um perfil no LinkedIn, o que eu recomendo fortemente, certifique-se de que ele esteja atualizado e consistente com o seu currículo (pelo menos as partes públicas). Remova todas as fotos de perfil malucas do Facebook enquanto estiver procurando um novo emprego.
No que diz respeito à documentação de apoio para o seu currículo, há várias coisas que você pode fazer para agregar valor a você como candidato:
Mantenha um blog de tecnologia. Você pode mostrar sua compreensão detalhada de sua especialidade e também sua habilidade de redação. Se você está se candidatando a um cargo de design, um site pessoal destacando alguns de seus designs ou sites que você desenvolveu seria ótimo. Se você está se candidatando a uma posição de programação e deseja postar parte de seu código, tome cuidado. Você não quer postar milhares de linhas de código sem contexto. Em vez disso, forneça exemplos e explique qual problema você resolveu ou que método de programação usou. Ninguém consegue ler seu código e tentar descobrir o que você está fazendo.
Não se esqueça de citar seu site pessoal ou blog em seu currículo. Embora o Google possa não verificar seu blog ao revisar seu currículo, qualquer empresa de pequeno ou médio porte o observará. Isso é particularmente verdadeiro se seu currículo for enviado ao gerente de contratação de TI.
A redação do currículo técnico é uma das coisas mais importantes que você deve fazer ao procurar um novo emprego. Nesse caso, sua tarefa é se apresentar a um potencial empregador da melhor maneira.
Existem cinco dicas principais que você deve seguir:
Comece com o básico. Adapte o currículo para cada trabalho. Foco nos resultados. Lide com as lacunas de emprego. Fornece documentação de apoio.