Como ser efetivado em um emprego temporário – backpackers curitiba
July 17, 2019 Evelyn Carroll
Os empregos temporários têm muitas vezes má reputação, mas na verdade, podem ter muitas vantagens. Dependendo da sua situação, o compromisso a curto prazo pode ser exatamente o que você precisa.
Além disso, se você esteve na procura de emprego por algum tempo e ainda não encontrou um papel, um trabalho temporário pode ajudá-lo a continuar trabalhando e expandir suas habilidades enquanto você continuar sua busca ao nada consta online. Mas e se os empregos temporários não forem apenas um ponto de paragem na tua carreira? E se, em vez de um desvio, puderem ser um trampolim?
Se jogares bem as tuas cartas, é exatamente o que pode acontecer. "Temporário" nem sempre significa temporário, e é possível transformar o seu emprego temporário em uma posição a tempo inteiro. Segue estas dicas e segues o teu caminho.
Vê a tua atitude à porta
Não importa as horas ou quanto ele paga, um trabalho temporário muitas vezes não é a primeira escolha de um profissional. Como resultado, é fácil entrar no seu turno sentindo-se desinteressado e frustrado. Mas isto é um erro. A vossa insatisfação é muitas vezes óbvia e prejudica qualquer hipótese de transformar este trabalho num papel permanente.
Pense na sua situação actual como treino remunerado. Estás a aprender novas competências, a trabalhar em rede com potenciais empregadores, e a construir o teu currículo. Estas posições lhe dão a chance de praticar as habilidades que você já tem também.
Uma das melhores formas de transformar um emprego temporário numa posição a tempo inteiro é ser positivo. Ter uma boa atitude vai te separar de seus colegas de trabalho-trabalhadores mais felizes tendem a produzir mais rápido, cometer menos erros, e ajudar a reduzir a ansiedade dos outros. Estas características são notadas e irão aumentar as suas chances de ser oferecido trabalho permanente.
Fá-los lembrar-se de TI
Gerentes de piso recomendam potenciais candidatos para o gerente de contratação. Por conseguinte, a única forma de obter o voto de confiança de que precisa é ser notado. Leve tempo para alcançar e construir uma relação profissional com o seu gerente. Muitos gerentes não tomam a iniciativa de estender a mão porque esperam que você saia dentro de um curto período de tempo. Vá além de suas responsabilidades para ajudar, voluntariar-se para tarefas mais difíceis, e ser o primeiro a aceitar horas extras. Não exageres.
Concentre-se em construir uma relação com outros membros da equipe em tempo integral também. Como os gerentes, eles provavelmente não vão sair do seu caminho para recebê-lo. Faça questão de conhecer seus colegas de trabalho de uma forma que ajude a construir uma amizade profissional. Não tenha medo de pedir-lhes o ponteiro ocasional ou oferecer ajuda quando eles mais precisam.
Vai mais uma milha
Nessa mesma nota, se você quer a recomendação do gerente, você tem que provar que você é um candidato digno. Trata o teu trabalho temporário como um emprego a tempo inteiro, ou age como se estivesses a entrevistar para um novo emprego. Apareça mais cedo para cada turno dar-se tempo para se preparar. Não corras quando é hora do almoço ou do fim do dia. Se você agir como se estivesse saindo em breve e não dar o seu melhor, o gerente vai assumir que esta é a sua ética de trabalho típica e dar a recomendação a outra pessoa.
Mostra ao gerente que estás disposto a ir mais longe. Voluntariar – se para fazer os turnos dos outros colegas de trabalho quando chegam doentes, ficar até tarde quando necessário, e não ter medo de perguntar ao gerente o que eles precisam. Explique seu desejo de transição para um papel permanente e que você gostaria de assumir tarefas extras para aprender o trabalho. Pergunte ao gerente se você pode acompanhar alguns funcionários a tempo inteiro para saber mais sobre o departamento e procedimentos padrão.