E não é só isso! O microempreendedor tem direito a diversos benefícios previdenciários, que serão explicados no tópico abaixo e a possibilidade contratação de um funcionário.
Realizando o pagamento em dia da contribuição previdenciária mensal e tendo pago o mínimo de parcelas exigidas para requerer o benefício, o empresário passa a ter direito a:
Não são todos os ramos que podem exercer atividades como um MEI, portanto a primeira condição é verificar se a sua atividade se enquadra nesta categoria.
A segunda condição, conforme lei complementar 123/2006 Art. 18-A, § 1 e § 2, é não ultrapassar R$ 81 mil anuais de faturamento para um MEI, se aberto em janeiro.