A DJM-900NXS2 e o CDJ-2000NXS2 são o resultado de anos de opiniões de DJs de todos os estilos e asseguram a maior qualidade de som possível, funcionalidades perfeitamente ajustadas e níveis de controlo sem precedentes. Observe o próprio técnico Jedi, James Zabiela, demonstrar e selecionar 3 dos seus novos truques favoritos na configuração da NXS2, integrando novos FX, incluindo Helix e Vinyl Brake, bem como o controlo de parâmetros adicional Sound Color FX.
Acid!.. James Zabiela demonstra como configurar a sua mistura com os seus próprios sons acid criados com as novas funcionalidades Vinyl Brake Beat FX e Noise Sound Color FX da DJM-900NXS2.
Assista a James Zabiela a usar o novo Helix Beat FX, Noise e Vinyl Brake da DJM-900NXS2 para fazer o sampling de sons acid diretamente a partir da mesa de mistura para um efeito totalmente único.
Veja como James Zabiela faz o sampling de Noise Sound Color FX usando Helix e Vinyl Brake FX para criar os sons laser tão característicos das suas atuações.

O cálculo de rescisão é um dos maiores desafios no Departamento Pessoal. Esse processo é complexo e cheio de detalhes. Porém, não precisa ser complicado: basta saber as informações que devem constar na documentação e conhecer alguns detalhes da legislação trabalhista.
Para ajudar nessa tarefa, montamos um passo a passo completo para o cálculo de rescisão trabalhista. Vem com a gente!
A rescisão trabalhista deve ser feita para formalizar o fim do vínculo empregatício entre empresa e colaborador. Esse procedimento é necessário em todos os tipos de demissão, tanto para as que partem da empresa quanto para as que decorrem do pedido de saída do colaborador.
O rompimento do contrato de trabalho também gera um acerto de contas entre empresa e funcionário, o famoso cálculo de rescisão trabalhista. Para fazer esse cálculo, é preciso ficar atento a alguns detalhes, como:
Tipo de demissão, como: sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão pelo funcionário, entre outros;
Em geral, a verba rescisória varia de acordo com o tipo de demissão. Para facilitar, criamos um passo a passo com todos os detalhes do que o Departamento Pessoal e o RH devem ficar atentos com relação aos tipos de demissão e os seus devidos cálculos de rescisão:
A demissão sem justa causa acontece sempre que o contrato de trabalho é finalizado por vontade única e exclusiva da empresa. Esse tipo de dispensa independe de má conduta ou irregularidades nas entregas do colaborador.
Como esse tipo de demissão não parte do trabalhador, a legislação trabalhista determina que sejam pagos todos os encargos referentes aos direitos do colaborador.