Gestão de Pessoas – Gestão de Pessoas em Saúde
Nosso trabalho é simples: desenvolver pessoas para o melhor desempenho organizacional, através da análise robusta do negócio e a concepção e implementação de soluções que proporcionem melhoria sustentável e vantagem competitiva. Com muita paixão somos especialistas na área de Saúde.
Saiba mais sobre o Curso >> Gestão de Pessoas em Organizações de Saúde
Oferecemos uma série de serviços sob medida para seu negócio:
Recrutamento e seleção: Selecionamos através da análise de competências profissionais qualificados, para os diversos tipos de atendimento em organizações de saúde.
Envolvimento dos funcionários: Trabalhamos com você para entender as razões que estão por trás da baixa produtividade e desenvolver estratégias e planos de ação para resolver os problemas.
Gestão de desempenho: Nossa abordagem inclui tanto os aspectos técnicos de gestão de desempenho e automação de processos e procedimentos fundamentais. Isso irá abranger tudo, desde o alinhamento das metas estratégicas e desenvolvimento de competências para avaliação de resultados.
Treinamento e Desenvolvimento: Nossos treinamentos são realizados em atmosfera de confiança e satisfação, proporcionando uma equipe mais motivada, melhoria na qualidade do atendimento e dos serviços, fidelização de clientes e impacto positivo nos resultados econômicos.
Pesquisa de Clima Organizacional: Os resultados deste tipo de processo de feedback proporciona uma compreensão de como os funcionários percebem a organização em dimensões diferentes.
Formação de TIMES de trabalho: Melhorar as relações e desempenho e o compromisso com o Negócio.
Resolução de conflitos no local de trabalho.
Gestão de Pessoas para Acreditação:
"A Acreditação é um método de avaliação dos recursos institucionais, voluntário, periódico e reservado, que busca garantir a qualidade da assistência por meio de padrões previamente definidos.
A organização prestadora de serviços de saúde que adere ao processo de acreditação revela responsabilidade e comprometimento com a segurança, com a ética profissional, com os procedimentos que realiza e com a garantia da qualidade do atendimento à população.
A acreditação representa uma distinção que a organização de saúde recebe pela qualificação evidenciada, ao mesmo tempo em que sinaliza para os clientes internos e externos, bem como para a comunidade em geral, que alcançou um padrão de gestão de negócio e da assistência, externamente reconhecido." (Manual Brasileiro de Acreditação)
Cargos e Salários: Identificamos e levantamos funções com objetivo de redefinir a descrição das funções, incluindo competências técnicas e comportamentais.
Recrutamento, Seleção e Desligamento: Sistematizamos os processos de recrutamento, seleção e desligamento.
Avaliação de Desempenho: Implantamos ferramenta de Avaliação de Desempenho dos colaboradores, com plano de desenvolvimento pessoal.
Integração: Sistematizamos e implantamos processo de Integração de Novos Colaboradores e implantamos ferramenta de avaliação de desempenho do período de experiência.
Treinamento: Realizamos treinamentos operacionais e comportamentais de acordo com as necessidades apresentadas em cada grupo funcional da empresa de acordo com a Avaliação de Desempenho.
Gerenciamento ocupacional: Asseguramos o controle da documentação ocupacional dos colaboradores.
Faça contato e agende uma visita:
Profa. Daniela de Oliveira – (21) 97630-3226
7 comentários sobre "Gestão de Pessoas"
Heloisa Karl Ramos disse:
17 de março de 2014 às 21:27
Boa Noite ! Gostaria de obter informações sobre cursos de gestão de pessoas e gestão de saúde aqui no Rio de Janeiro !
Desde já agradeço a atenção de vcs !
17 de março de 2014 às 21:31
Consulte aqui neste site minha agenda de cursos. Também trabalho com treinamentos customizados. Abs,
4 de agosto de 2020 às 23:15
Gostaria de informacoes sobre o certificado reconhecido.Ele é reconhecido pelo mec?
4 de agosto de 2020 às 23:33
Pingback: Novas tecnologias no cuidado aos pacientes é tema de congresso internacional do CBA/JCI – GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE