Matérias sobre Gestão de Pessoas - Gestão da Qualidade - Gestão Secretarial - Comportamento Organizacional. A autora é formada em Secretariado e Gestão Empresarial pelo Senac; graduada em Gestão Comercial pela Universidade Nove de Julho e MBA em Gestão de Negócios. Atua há 24 anos como Secretária e também é Consultora Administrativa. Sócia da H & H Consultoria e Treinamento
Anuladores do Crescimento
Os resultados estão em baixa e a linha do sucesso está cada vez mais inatingível? Algum fator negativo está acontecendo e você ainda não percebeu o que pode estar lhe distanciando de seus objetivos.
O coach Shirzad Chamine defende que nossos pensamentos negativos são os responsáveis pelo baixo rendimento no trabalho. Conheça mais sobre os fatores que prejudicam nosso comportamento no trabalho:
Perfeccionista - A pessoa tem mania de organização e passa o tempo gastando energia em tarefas erradas;
Realizador - Sua autoestima depende de realizações constantes. Só enxerga o sucesso exterior e não vê a felicidade (síndrome da foca de parque aquático);
Esquivo - Só realiza o trabalho fácil e prazeroso, evita tarefas difíceis e se leva à procrastinação (não desenvolve seu potencial);
Hipervigilante - Quer saber tudo o que acontece no escritório. Passa o tempo vigiando, não faz nada e se transforma em fonte de fofocas;
Vítima - Emotivo, usa seu trauma pra chamar a atenção (alguns casos revela mania de perseguição);
Crítico - É a lupa interior que aumenta os defeitos pessoais. Deixa de enxergar qualidades em função dos defeitos;
Prestativo - Faz tudo para agradar e ganhar aceitação (um dia cobrará tudo o que fez pelos outros);
Hiper-Racional - Cético, mantém sua racionalidade ao extremo, seja no trabalho ou relacionamento pessoal (não extravasa sentimentos e torna-se frio)
Controlador - Vive a ânsia de estar constantemente no comando e tudo deve sair de acordo com sua vontade (não promove o conhecimento aos demais);
Inquieto - Está sempre insatisfeito e busca coisas diferentes (é uma forma de fugir dos problemas).
Identificou-se com algum? Então promova a mudança.
Se quiser saber mais, indico o livro "Inteligência Positiva" do autor Shirzad Chamine, lançado pela Editora Objetiva.
Por isso, não me venha falar de dificuldades, tropeços ou fracassos. Não me interessa saber se você falhou. O que me interessa é se você soube aceitar o tropeço. Todos os infortúnios que vivi me tornaram um homem mais forte, me ensinaram lições importantes. Aprendi a tolerar os medíocres, afinal, Deus deve amá-los porque fez vários deles.
Se você está vivendo um momento temporário de fracasso, posso afirmar com a certeza da minha maturidade ou dolorida experiência, que você jamais falhará se estiver determinado a não fazê-lo. Por mais que você encontre dificuldades pelo caminho, não desista. Pois saiba que o campo da derrota não está povoado de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer."
16º Presidente norte-americano.
Postado por Cris Lima às 10:44
Postado por Cris Lima às 13:21
A Secretária e Consultora
Consultora Adm, Secretária, Aquariana, Perfeccionista, Corinthiana e Gremista, Geniosa, Teimosa, Curiosa, Bem Humorada sempre. Uma paulista de bússola quebrada e que às vezes apaga incendio com gasolina.