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CertificaçãoInternacional -CTT. Programa Integrado Parte I e II
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Benedicto Soares Neiva
1 CertificaçãoInternacional FERRAMENTAS DE TRANSFORMAÇÃO CULTURAL -CTT Programa Integrado Parte I e II
2 Aprenda a aplicação do Modelo dos Sete Níveis de Consciência em um processo vivencial de transformação que se desenvolve em função das expectativas, necessidades eobjetivos de aprendizagem de seus participantes. DIRIGIDO A: Professionais do âmbito da consultoria edo coaching, Diretores responsáveis das áreas de Gestão Humana e Desenvolvimento Corporativo que desejam integrar o Modelo eas Ferramentas CTT em sua prática profissional. 9
3 O Programa CTT Integrado se baseia em atividades de aprendizagem vivencial em um ambiente que propicia o auto descobrimento e a tomada de consciência com o objetivo de que os participantes: Aprendam a entregar os resultados dos Diagnósticos CTT de Valores criando consciência e responsabilidade em seus interlocutores. Aproveitem sua própria experiência pessoal e profissional para facilitar os processos de transformação individual e coletiva. Ampliem sua bagagem de recursos para impulsionar o desenvolvimento humano e gerir a mudança, integrando ferramentas da Psicologia Transpessoal. 10
4 Programa CTT Integrado Parte I e II O aprendizado se vê enriquecido pelos Estudos de Caso dos participantes e os exemplos de Projetos que trazem os facilitadores. Como resultado deste processo os participantes ativam e potencializam seus recursos internos para criar Líderes, Equipes e Organizações impulsionados por valores. Durante a Oficina os participantes exploram em profundidade as aplicações do Modelo e as Ferramentas CTT, para dar resposta para as seguintes questões: Como apresentar as informações dos Diagnósticos de Valores CTT de maneira convincente para avançar para a Transformação Cultural? Como criar confiança ecompromisso para envolver aos Líderes no Processo de Transformação Cultural? Como melhorar a Cultura e os Resultados, aproveitando o potencial das equipes para criar organizações felizes, exitosas e duradouras? 11
5 Programa CTT Integrado Parte I e II Como resultado do Programa CTT Integrado buscamos que os participantes possam aplicar a Metodologia eferramentas CTT com plena confiança, atuando com coerência e integridade para alavancar a Transformação Cultural. Transformemo-nos nos na Mudança que desejamos ver no mundo. O Programa CTT Integradocombina os seguintes conteúdos dos Programas CTT Parte IeCTT Parte II. 12
6 CTT Parte I: Introdução ao Modelo e as Ferramentas CTT Objetivos: Familiarizar os participantes com o marco teórico do Modelo CTT ecom as aplicações das Ferramentas CTT. Apresentar um esquema compreensivo eamigável para aplicar Diagnósticos de Valores CTT Individuais, de Equipes e de Organizações. Praticar a apresentação das principais descobertas dos Diagnósticos CTT. Os participantes aprendem a: Aplicar o Modelo dos Sete Níveis de Consciência. Interpretar os índices dos Diagnósticos de Valores CTT. Utilizar as seguintes aplicações das Ferramentas CTT: Diagnóstico Individual de Valores (IVA) Diagnóstico de Desenvolvimento de Liderança (LDR) Diagnóstico de Valores de Equipe (TVA) Diagnóstico de Valores de Organização (CVA) Diagnóstico de Valores Nacionais (NVA) Diagnóstico de Compatibilidade Cultural Apresentar as principais revelações dos Diagnósticos CTT. Declarar os benefícios dos Diagnósticos CTT. 13
7 CTT Parte II: Criando organizações impulsionadas por valores Objetivos : Adquirir Boas Práticas para aplicar as Ferramentas CTT em Processos de Transformação Cultural Sistêmica. Gerir os Fatores Críticos de Êxito dos Processos de Transformação Cultural Sistêmica. Apresentar metodologias para realizar a devolução dos Diagnósticos CTT, criando perspectiva e comprometimento. Os participantes aprendem a: Integrar as principais descobertas dos Diagnósticos CTT com as oportunidades de melhora de indicadores chave de resultado de equipes e organizações. Empregar as aplicações dos Diagnósticos CTT para : Elaborar declarações de Visão, Missão e Valores. Identificar Valores Impulsores para Equipes. Identificar Valores Requeridos para Organizações. Clarificar os comportamentos associados a Valores Impulsores e Requeridos. Facilitar as mudanças de conduta individuais ecoletivas -associadas a valores. Identificar Fatores Críticos de Êxito para desenhar Processos de Transformação. Integrar aos Líderes a suas Equipes em Processo de Transformação Cultural. Identificar o Retorno Sobre Investimento (ROI) de programas eprocessos de Transformação Cultural. Declarar os benefícios de programas e projetos de Transformação Cultural. 14
8 Programa CTT Integrado Os participantes no Programa CTT Integrado obtêm: Uma Certificação Internacional CTT e a acreditação como CTT Certified Consultant. Afiliação ao Barrett Values Centre e ingresso à Rede Global de Consultores CTT. Direito a comprar os Diagnósticos CTT diretamente do Barrett Values Centre. Acceso a materiais, apresentações eguias para aplicar o Modelo eas Ferramentas CTT em diferentes idiomas. Um Diagnóstico Individual de Valores CTT ( valor de US$ 200 dólares) eum Diagnóstico de Valores de Equipe ( valor de US$ 850 dólares) ou um Diagnóstico 360º de Valores de Liderança ( valor de US$ 500 dólares) que podem aplicar depois de obter a certificação. Direito a participar - abonando matrícula reduzida -em futuras edições do CTT Integrado, na modalidade Refreshment. Um exemplar do livro de Richard Barrett The Values Driven Organization: Unleashing human potential for performance and profit. Acesso à versão PDF (download) do Manual Get Connected, com ferramentas e exercícios que facilitam a transformação da Cultura de Equipes. Este manual foi elaborado pela equipe de Treinadores Sênior & Parceiros de Barrett Values Center: Tor Eneroth, Pleuntje van Meer, Niran Jiang, Phil Clothier e Héctor Infer. 15
9 Facilitadoresdo ProgramaCTT Parte I e II Este curso es facilitado por Héctor Infer y Gabriela Infer CTT Global Trainers. Héctor Infer Managing Partner de Transform Action Global CTT Trainer de Barrett Values Centre Foi Diretor de Desenvolvimento Corporativo na BAT Industries, Bank of AmericaeXerox LatinAmerican Group, onde liderou programas para o desenvolvimento de unidades de negócio em 16 países, desde as Sedes Corporativas nos USA euk, edos Centros Regionais no Brasil, México eargentina. Héctor é ManagingPartnerde TransformActionem Madrid, Espanha, desde 1992, desde onde tem desenvolvido Programas de Mudança Cultural emelhoria de Resultados em empresas da Espanha e América Latina. É Global CTT Trainerda Certificação Internacional da Cultural TransformationTools desde o ano Tem publicada a edição em espanhol do livro Liberando elalma de las Empresas; é coautor,junto com cinco TrainadoresSênior da Comunidade CTT, do Manual GetConnectede coautor do livro A World Book ofvalues. Criador do Modelo de Cartas dos 7 Personagens edos Programas de Transformacion Cultural Sistêmica TCS e Facilitador Coach Transpersonal FCT. Gabriela Infer Manager de Transform Action. Global CTT Trainer de Barrett values Centre. É Consultora, Facilitadora ecoachexecutiva, membro da Comunidade Global CTT desde Já desempenhou papéis como Chefe de Projetos de Consultoria in-company para diversas organizações empregando o Modelo dos Sete Níveis de Consciência para o desenvolvimento de Equipes eorganizações de Alto Rendimento. Coordenou as equipes que realizaram a primeira pesquisa de Valores Nacionais em Buenos Aires, Argentina, patrocinado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). É Global CTT Trainer de Barrett Values Centre e coautora do livro A World Book ofvalues. 16
10 Para más información y reservas TRANSFORM ACTION EUROPE Parque Empresarial La Finca. Pº Club Deportivo 1. Edif. 15A. 1ªPl. Pozuelo de Alarcón. Madrid. España Telefone: Gabriela Infer Managing Partner CTT Global Trainer Juan Pablo Páez Customer Care CTT +(34) juanpablo_hoy-skypeid EuropeOffice: Parque Empresarial La Finca. Pº Club Deportivo 1. Edif. 15A. 1ªPl. Pozuelo de Alarcón. Madrid. Spain LatAmOffice: Carrera 7 No Torre B Piso 13. Bogotá. Colombia. +(34) TransformAction Europe +(57) TransformAction LatAm Mais informação sobre o Programa CTT Integral As Certificações CTT são programadas várias vezes ao ano, em diferentes países. Consulte datas e cidades em nosso calendário online. São ditados em espanhol, inglês e português. Se realizam programas in-company para grupos fechados de empresas. Consultem 17
Introdução aos Programas CTT
Certificação Internacional Ferramentas para Transformação Cultural (Cultural Transformation Tools) Introdução aos Programas CTT Pense na última vez que trabalhou em uma organização na qual se respirava