Valorizar recursos humanos é fator de sucesso para empresas – CQCS
Notícias | 10 de novembro de 2005 | Fonte: Fenaseg
A informação foi dada por Jeffrey L. Hasty, vice-presidente da Loma, que participou na última terça-feira, dia 8 de novembro, da 3ª Conseguro, que está sendo realizado em São Paulo (SP).
Hasty fez palestra sobre o tema Transformações na Qualificação Profissional no Setor de Seguros e mostrou, através de pesquisas que esses líderes são capazes de influenciar a produtividade de uma empresa ao valorizarem os recursos humanos. ?Pessoas são o que diferenciam as empresas uma das outras?, afirmou.
Para um líder saber se está no caminho certo, Hasty orientou que ele deve responder algumas questões, como: ?será que os funcionários estão motivados? Será que são reconhecidos por seu trabalho? A empresa fornece a eles um feed back??.
O especialista também forneceu o perfil de um líder, como aquele que corre riscos de maneira calculada, apresenta diretrizes claras e possui espírito de equipe.
Mas, criar um clima de trabalho coletivo depende, na visão do palestrante, de quanto tempo o líder dedica a incentivar a sua equipe. [3]
Outra pesquisa da Loma, segundo ele, revelou que o artigo mais importante para uma empresa são as pessoas, ?mas tem de ser as pessoas certas nas posições certas?, disse.
Por último, orientou as empresas a optarem por uma das três condições para obter o sucesso: preço, produtos ou serviços. ?A empresa tem de ser excelente em um desses e apenas boa nos outros dois?, explicou.