Saiba como aumentar a produtividade de sua empresa. - Medicina Segurança do Trabalho Maringá, Ergonomia - Labore
A produtividade de uma empresa depende de muitas coisas, e uma delas é a saúde do trabalhador. Você sabia que um colaborador pode trabalhar até 2.030 horas por ano? Isso significa que ele fica mais tempo trabalhando do que em sua própria casa. Nesse cenário, a ergonomia é uma grande aliada da empresa ao tornar essas horas de trabalho mais produtivas.
Diante de um cenário econômico instável, a produtividade e o bom desempenho dos colaboradores fazem toda a diferença para manter a lucratividade do negócio. Mas como aumentar sua produtividade a partir da ergonomia?
Vamos compreender o que é a ergonomia e como ela não só impacta diretamente na produtividade, mas também no bem-estar, na saúde e segurança dos colaboradores. Acompanhe nesse artigo:
O termo ergonomia deriva do grego: ergon, que significa trabalho, e nomos, que significa leis ou normas. Portanto, ergonomia designa a ciência que estuda as condições de trabalho.
Na prática, podemos incrementar que a ergonomia estuda, desenvolve e aplica regras e normas a fim de organizar o trabalho e o tornar compatível às características físicas e psíquicas do ser humano. Para tal, os especialistas buscam conhecer o perfil dos colaboradores, o tipo de atividade exercida e quais os riscos ergonômicos à saúde física e mental a equipe está exposta.
Segundo a fisioterapeuta Carolita Borges, é essencial que a prática seja desenvolvida por um profissional qualificado, pois cada empresa tem suas especificidades: "o profissional vai até o ambiente de trabalho e avalia a postura, movimento e móveis para depois aplicar a Ergonomia de acordo com as necessidades de cada empresa."
Conhecendo estas características, é possível traçar as condições ideais para a execução das tarefas laborais, assim como fazer as adaptações necessárias no ambiente de trabalho. Fazendo com o que a ergonomia seja reconhecida e exigida por lei como fator determinante para a saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
Ergonomia como exigência legal: NR 17
A Norma Regulamentadora número 17 foi criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) junto com entidades trabalhistas (sindicatos e associações). O aumento de casos de doenças ocupacionais por falta de condições adequadas de trabalho motivaram sua criação.
A NR 17 tem como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e um desempenho eficiente. Ela é mais do que uma exigência legal, é uma verdadeira ferramenta de apoio à gestão de pessoas. Quer saber mais? Confira:
NR 17 e a Análise Ergonômica do Trabalho
Sabendo do que se trata a ergonomia e todas as questões relacionadas a ela, é necessário uma ferramenta para colocá-la em vigor dentro da organização. Assim, a própria norma exige que os empregadores realizem a Análise Ergonômica do Trabalho, também conhecido pela sigla AET.
Para levantar as informações necessárias, é preciso levar em conta os seguintes aspectos:
Após observar e avaliar, é possível documentar através da AET as relações existentes entre as demandas de doenças, acidentes ocupacionais e a produtividade com as condições laborais, os sistemas e a organização do trabalho. Dessa forma, a documentação deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
Adequação ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho;
Como aumentar a produtividade através da ergonomia?
Agora que já compreendemos o que é ergonomia e qual a legislação por trás dela, vamos falar sobre a tão almejada produtividade. Sylvia Volpi, especialista na área, diz que: "a ergonomia visa a enriquecer o conceito de produtividade conjugado aos conceitos de eficácia, bem-estar e qualidade".
A ergonomia não só promove conforto, segurança e qualidade de trabalho para os colaboradores desempenharem bem suas atividades. Ao reduzir a penosidade do ser humano, por promover sua melhor adaptação ao trabalho, a produtividade surge naturalmente, como consequência de todo este processo.
Produtividade é um termo que contempla a relação entre os recursos utilizados e a produção final. Dessa forma, podemos a definir como: "resultado daquilo que é produtivo, ou seja, do que se produz, do que é rentável."
Entretanto, quando tratamos de recursos humanos, os níveis rentáveis de produtividade dependem de múltiplas variáveis. Podemos destacar entre elas a ergonomia.
Forneça um ambiente de trabalho adequado
A falta de condições físicas adequadas pode o levar ao desenvolvimento de graves problemas de saúde. Não só a saúde física do colaborador é comprometida, mas também sua saúde mental. O desenvolvimento de distúrbios como a LER (lesões por esforços repetitivos) e DORT (distúrbios osteomusculares relacionadas ao trabalho) são os exemplos mais recorrentes do comprometimento físico do trabalhador. Fatores como iluminação ineficiente e ruídos também interferem diretamente no desempenho do colaborador.
Mas, além das adaptações físicas que proporcionam conforto e segurança aos colaboradores, um ambiente de trabalho ideal deve ser voltado às pessoas, ou seja, é preciso valorizar e investir nos colaboradores. Ao lado de salários, benefícios e oportunidades de crescimento, o ambiente de trabalho pode ser um fator-chave para a organização.
Instrua os colaboradores
A conscientização e educação dos colaboradores contribuem efetivamente para a redução das doenças e acidentes de trabalho, aumentando consequentemente a produtividade.
A adoção de pausas regulares e de uma postura correta ao sentar, por exemplo, pode evitar dores nas costas, a principal causa de afastamento do trabalho segundo o INSS. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), 8 em cada 10 pessoas vão ter problemas de coluna em algum momento da vida.
"Ficar sentado por muito tempo aumenta a pressão interior dos discos intervertebrais, que são essas peças de cartilagem no final da coluna", afirma o ortopedista Alberto Gotfryd, do Hospital Albert Einstein.
E, trabalhar com dor durante várias horas do dia, certamente afeta a produtividade.
Estimule-os a se exercitarem
A atividade física, quaisquer que seja, proporciona saúde, conforto e bem-estar às pessoas. Assim, estimular a prática de exercícios é um verdadeiro investimento na produtividade dos colaboradores.
Voltando às dores na coluna, o ortopedista Alberto Gotfryd diz que a musculatura que envolve a região lombar precisa ser trabalhada e fortalecida para minimizar as dores. Afinal, ela funciona como um suporte adicional à sustentação de peso.
Uma pessoa com fraqueza muscular, ansiedade, estresse e dores crônicas, tem seu desempenho claramente comprometido. Por isso, desenvolva ações e programas que promovam hábitos de vida saudáveis, fortalecem o sistema músculo-esquelético, minimizem a sensação de fadiga e combatam o sedentarismo.
A Ginástica Laboral é uma ótima alternativa para promover a prática dentro da própria rotina de trabalho. Ou então os grupos de corrida e caminhada, que são uma excelente alternativa e ainda promovem a integração da equipe.
Preparado para implementar a ergonomia?
Qualquer fator que afeta a saúde, satisfação, disposição e motivação do trabalhador compromete sua produtividade e, consequentemente, a conquista de bons resultados pela empresa. Dessa forma, um ambiente de trabalho ergonomicamente inadequado é um grande empecilho à organização.
A ergonomia visa desenvolver, de forma confortável e produtiva, a ligação ser humano-trabalho. Ao adaptar as condições trabalhistas às características do profissional, ela evita os riscos ergonômicos, proporciona mais saúde, conforto, segurança e bem-estar.