A formação profissional do funcionário também depende de você
23 de abril de 2013 Deixe um comentário Por Claudio Nasajon
De tempos em tempos, todo empresário recebe um pedido de aumento por parte de algum funcionário e muitas vezes tem que negá-lo. Isso é normal e cabe ao empresário avaliar se o empregado merece e se a empresa tem condições para dar aumentos sem comprometer a sustentabilidade.
Agora, quer uma dica? Uma alternativa bem bacana é avaliar os motivos do pedido de aumento. Muitas pessoas o querem para fazer um curso de capacitação profissional, por exemplo.
Nesses casos, você pode fazer um contrato no qual o funcionário se compromete a ficar na empresa durante um tempo mínimo após o curso ou devolver o investimento, caso saia antes desse período. Assim todos ganham. Ele faz o curso sem comprometer o orçamento e você ganha um funcionário mais capacitado e mais comprometido com a empresa.
A Nasajon Educacional, por exemplo, oferece cursos de capacitação com esse perfil. Muitas vezes, o empresário nem precisa investir no curso – o simples fato de fazer uma parceria para divulgação já garante descontos para os funcionários.
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