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Só vá se realmente estiver precisando
Prós: Trabalho com tecnologia de ponta, pagam direito e também hora extra. Times competentes e ambiente de trabalho bom na medida do possível. Tem cursos.
Contras: Por ser uma empresa indiana há muita discriminação no que tange o salário das mulheres e mesmo vc com nível superior completo ganhasse menos que um homem branco com ensino médio . Os benefícios também variam de unidade para unidade, certos projetos pagam plano de saúde e outros descontam o plano de saúde. Isso também não fica claro quando o RH te contata. Dizem pagar o plano e quando vem a carta proposta vc descobre que será descontado ou simplesmente não adere o plano.
Conselhos para presidência: Fazer uma igualdade de cargos e salários e aproveitam os talentos que já estão na empresa.
Prós: A parte de TI da empresa é muito bem vista e remunerada, já a parte de BPS não. Os benefícios são bons, transporte fretado, VR, Plano Saúde e odontológico.
Contras: Cultura da empresa não é nada legal, as pessoas são muito fechadas no seu próprio mundo, o que se percebe na recepção, na pessoa que faz o recolhimento dos documentos de admissão é o que reflete todo o restante da empresa. Se você gosta de uma empresa calorosa e quer crescer profissionalmente, definitivamente este não é o lugar, a não ser que você trabalhe com TI, aí o salário é bom mas o restante das coisas permanecem os mesmos.
Analista IEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Tinha alguma flexibilidade no horário, porém não muita. Na época pagavam horas extras. O meu gerente entendia as demandas, porém acima dele queria mais explorar.
Contras: A empressa não valoriza o funcionário e explora o máximo possível. Foram me prometidas 4 promoções e não aconteceu. Age muitas vezes de má fé.
Wipro - apenas para iniciar carreira
Técnico de Administração e ControleEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: liberdade com relação a horários.
Contras: salário for a do Mercado, RH fraco e sem força para trabalhar localmente.
Prós: Quem entra na área de tecnologia se da bem, do contrário o terceirizado e tratado como se fosse um favor ele estar lá
Contras: Falta de consideração com o funcionário, feedback, falta de reconhecimento em relação ao conteúdo, preferem contratar pessoas de fora pra realizar um trabalho que alguém interno e que tem tempo sabe fazer
Analise friamente antes de trabalhar na Wipro, cada detalhe é importante
Prós: desenvolvi meu ingles, um pouco do espanhol pois é necessário para se comunicar com outros times e clientes, mas tudo se deve a conta em qual trabalho que é de uma gigante de software no mundo todo, conhecimento tecnico tbm elevei depois que entrei
Contras: a empresa não respeita as culturas dos países aonde tem escritórios , no Brasil por exemplo as maiores decisões não tomadas na Índia sem sequer se atentar a qualquer cultura ou costume ou até lei do Brasil
Conselhos para presidência: que faça as decisões que afetam os escritórios locais serem tomadas localmente, a insatisfação é imensa quando alguém que ira assinar sua promoção ou não, nem o conhece
Boa empresa, com lideranças que deixam a desejar
Prós: É uma empresa em crescimento no Brasil, que tem nome forte no exterior. Políticas internas interessantes para os funcionários que se dedicam.
Contras: Nem toda liderança de equipe segue as normas da empresa, prejudicando o desenvolvimento dos funcionários. Falta uma melhor comunicação entre os funcionários e suas chefias, que vá além do "só pra inglês ver".
Conselhos para presidência: Procurar ouvir também os colaboradores de níveis hierárquicos mais baixos, não considerar apenas as informações de gestores, líderes e coordenadores, pois há falhas nos processos de avaliação.
Assistente de ComprasEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: pagamento em dia. Benefícios como outra empresa qualquer. Participação de lucro. Horário de trabalhado é bom. Flexibilidade para se ausentar.
Contras: Empresa por prestar serviços para a Gerdau, só pensa em gerar ordem de compras e esquece da qualidade. Clima organizacional péssimo, as pessoas não se ajudam e passam o dia inteiro vendo Youtube e facebook se esquecendo que foram contradadas para entregar resultados.
Conselhos para presidência: Pensar um pouco mais nos funcionários. Colocar pessoas mas competentes nos cargos de gestão.
Estão crescendo, e acredito que melhoras acompanhem, porque precisa melhorar...
Prós: A equipe é fantástica, e se o escopo do projeto fosse condizente com os salários e benefícios, acredito que seriam excelentes. Acredito que seja um problema específico do meu projeto e que a situação seja bem melhor em outros projetos.
Contras: A infraestrutura deixa muito a desejar, e em meu projeto específico, somos tratados como assistentes administrativos, embora seja um dos mais tecnicamente exigentes na empresa. A rotatividade no meu projeto é altíssima. Não há expectativa de crescimento. A informação interna é muito escassa.
Conselhos para presidência: Se investissem mais nos talentos deles, e se o escritório no Brasil tivesse mais autonomia sem depender da Índia para tudo, acredito que as coisas seriam muito melhores.