Apps para dar feedback a profissionais, grupos de afinidade e redes internas ajudam a aproximar empregados
23 de dezembro de 2018 | 07h10
Luciana Caletti, CEO da Love Mondays, conta que o propósito do site é "permitir que as pessoas sejam ouvidas pelas organizações, bem como permitir que as organizações saibam o que seus funcionários sentem". Também dá para ver os salários oferecidos, as oportunidades de carreira e a cultura da empresa. Isso alavancou uma mudança de postura dentro das companhias e deu luz ao termo employer branding, ou marca do empregador, que é a reputação da empresa no trato com seus funcionários.