As servidoras aproveitaram para denunciar que o ticket alimentação que recebem não é aceito na rede credenciada de restaurantes, o que obriga ainda mais o pagamento da alimentação com o próprio salário.
Representantes dos Recursos Humanos e da Superintendência de Vigilância Sanitária da SES estiveram presentes na reunião e, mais uma vez, a Seplag (Secretaria de Planejamento e Gestão) esteve ausente, o que retarda muito as possibilidades de encaminhamento.
As respostas do governo se mantêm baseadas nas mesmas justificativas: os limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e o “rompo” deixado pela gestão anterior. Parece que o estado quer convencer os trabalhadores de que eles terão que pagar por essa crise e que é impossível conquistar direitos.
Mas frente à pressão das servidoras e do Sind-Saúde, a SES se comprometeu a apresentar para a Seplag a necessidade de rever o decreto e voltar com o pagamento das diárias.
O Sind-Saúde ressaltou que esses trabalhadores representam o estado quando realizam a função de fiscalizar e não têm obrigação nenhuma de pagar para trabalhar. Uma das servidoras presentes se emocionou ao relatar que há 35 anos fez uma escolha de doar sua vida à saúde pública e se sente muito desvalorizada com esse descaso do governo. O Sindicato ainda ressaltou que já é hora do estado priorizar a saúde, direito abandonado há mais de uma década.
As trabalhadoras também denunciaram a dificuldade em tirar as horas extras acumuladas ao longo dos anos. Uma delas relatou que já tem o equivalente a oito meses de horas extras e ainda não sabe como será o processo para ter direito a essas horas. Um problema que demonstra a nítida sobrecarga de trabalho. No setor responsável por fiscalizar serviços, por exemplo, havia nove servidores e agora somente três assumem o trabalho.
O Sind-Saúde reafirmou que a falta de pessoal é um problema da gestão e que de forma alguma deve cair sobre as costas dos servidores.
O governo se comprometeu a fazer um levantamento das horas e do quadro de servidores com direito à retirada dessas horas para criar um planejamento de compensação. O prazo estipulado para apresentar o retorno sobre essa e as demandas é até o final de março, quando será marcada uma nova reunião.