Avaliação de Desempenho - innovacaoconsultoria.com.br
A Gestão do Desempenho é um tema central dentro das estratégias de gestão de pessoas e é o principal radar dentro da área de RH para acompanhar e influenciar a evolução dos profissionais da organização.
Como parte do diferencial de uma corporação, o RH tem como desafio principal atrair, reter e sustentar os profissionais dentro da organização com a finalidade de garantir a estratégia de negócio.
A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais utilizadas pelo RH para estruturar o desenvolvimento profissional e, também, para incentivá-los a performar da melhor forma possível. Como subproduto da Avaliação de Desempenho podemos ter o mapa sucessório e o plano de desenvolvimento individual estruturado e uma vez estruturado, o PDI dá ao profissional a visibilidade de ascensão, pois detalha as competências necessárias para a evolução do cargo, responsabilidades e salários compatíveis.