Seja qual for o termo usado na literatura especializada das relações trabalhistas contemporâneas; "bullying no trabalho", como sugere Andrea Adam; ou "psicoterror", para o sueco Heinz Leymann; o assédio moral vem sendo discutido em todo o mundo como perversa violência do cotidiano de muitas categorias de trabalhadores.
Precisa ser combatido. A humilhação gera danos à saúde do agredido, e alguns deles podem ser irreversíveis; depressão e problemas cardíacos estão no topo da lista dos principais problemas causados pelo assédio moral.
É nesse contexto que a atividade sindical se faz necessária e obrigatória. O sindicato, hoje, com a abertura e a conscientização que se tem sobre seu trabalho (e isso se deve a uma evolução só possível pelas lutas realizadas pelo movimento sindical), tem importante papel no combate ao assédio moral.
Mais que isso, o sindicato tem o poder de dar visibilidade a esse problema que afeta as pessoas desde os tempos em que a exploração do homem pelo homem era algo muito mais escancarado do que é hoje.
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