Mulheres sofrem mais com estresse que os homens no ambiente profissional – DaquiDali
Mulheres sofrem mais com estresse no trabalho, principalmente por terem que conciliar vida pessoal e tarefas domésticas com as necessidades da carreira FOTO: thinkstock
Carreira & Finanças • Comportamento
Faz tempo que o estresse é uma constante na sociedade atual. Ele está em todas as partes, e quem é mais afetado pelos seus efeitos acaba sendo o grupo feminino – principalmente no ambiente profissional.
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Segundo uma pesquisa da Health and Safety Executive, uma instituição do governo britânico responsável pelas diretrizes oficiais de segurança no trabalho, as mulheres entre 35 e 44 anos são as que mais sofrem com a pressão em comparação aos colegas do sexo masculino. O que faz muito sentido, já que a maioria das que se encontram nessa faixa etária é mãe e precisa conciliar as tarefas domésticas com as obrigações do ofício.
Para a Dra. Judith Mohring, psiquiatra envolvida no projeto, tanto o sexismo, como a falta de suporte da família e a dificuldade de balancear a vida pessoal com a carreira as colocam sob um risco (muito mais) aumentado de ansiedade e depressão.
Outros fatores, os quais incluem desigualdade salarial, e a necessidade de (sempre) terem que provar que são tão boas quanto eles, acabam por atingir até as mais novas, na casa dos 25 anos.
Conforme a especialista, é preciso que as empresas ofereçam maior flexibilidade às funcionárias a fim de que esse cenário possa mudar daqui para frente. "Se as companhias e organizações estão genuinamente interessadas em minimizar esse problema e fazer com que as mulheres fiquem menos estressadas no dia a dia – e às vezes me pergunto se querem isso mesmo – devem permitir que se trabalhe, sempre que possível, de casa; esse é um importante passo para o futuro", disse. Inclusive, dispor de mais segurança, empregabilidade e oportunidades de crescimento na atividade são imprescindíveis – uma vez que o local de atuação se encontra em constante "crise", elas que sentem mais o impacto do baque. Vale notar (e reforçar) que os níveis mais baixos de tensão favorecem a produtividade.
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