Nos últimos anos, o empreendedorismo virou a opção profissional de muita gente – especialmente diante da crise econômica e da necessidade de buscar novas fontes de renda. Alguns desses entrantes, porém, repetem uma falha conhecida nas organizações: a falta de uma boa liderança. Esse é um problema não apenas para os funcionários, mas para o negócio como um todo. "O líder é o modelo de referência para a cultura do empreendimento. Quando eu chego em uma empresa, eu analiso a equ
Um relatório divulgado pelo Banco Mundial, na última semana, trouxe um dado muito preocupante para a população jovem e o mercado de trabalho. O levantamento aponta que jovens brasileiros, com idade entre 19 e 25 anos, correm sério risco de ficar fora do circuito dos bons empregos no País e, portanto, estariam mais vulneráveis à pobreza. O dado alarmante é resultado do grande número de jovens brasileiros que estão desengajados da produtividade, ou seja, aqueles que nem trabalh
Todos nós precisamos de algo que nos inspire a levantar da cama todos os dias e que nos faça acordar dispostos e prontos para mais um dia de trabalho. Porém, quando somos indagados com "o que inspira você a ser um profissional melhor?", o silêncio vem à mente por um momento. A inspiração surge de várias maneiras diferentes e cada um é inspirado por alguma motivação distinta. Mas no mundo corporativo, há momentos em que buscamos encontrar nossa própria razão de trabalhar. No c
Com ou sem crise, não há escapatória: todo líder precisará um dia realizar uma demissão. Esse é um dos lados ruins de assumir a frente de uma equipe. Muitos perdem o sono de pensar nesse momento. De fato, ele é desgastante e desagradável. Mas, haveria uma forma de tornar esse momento mais tranquilo e menos doloroso? Sim! Por isso, hoje vamos compartilhar com você um passo-a-passo que tornará esse processo muito mais suave e até mesmo evitar o desligamento do colaborador. Ante
Ano pode ser bom para os temporários
O ano promete ser movimentado em todos os setores, e também na economia. Com a tendência de crescimento da atividade econômica neste ano, as contratações também devem ter alta, pelo menos de trabalhadores temporários. Em 2018, além das datas comemorativas que já demandam contratações extras, a Copa do Mundo da Fifa e as eleições devem abrir milhares de vagas temporárias. E a Páscoa já é um termômetro para este cenário. "Tivemos uma grande demanda do mercado e uma grande procu
Hoje em dia muitas pessoas estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho. E em meio à essa crise que enfrentamos, está muito difícil ser selecionado até para uma entrevista. Por isso, é importante não errar nesse momento, e dessa forma aumentar as chances de ser selecionado para o cargo oferecido. Então vamos citar abaixo o que o candidato não deve fazer quando for para uma entrevista. Não chegue atrasado Um dos maiores erros de muitos candidatos é se atrasar para a
Gestão de pessoas é o conjunto de estratégias empregadas por empresas para desenvolver seu capital humano. As ações de Recursos Humanos são exercidas desde a atração dos melhores profissionais possíveis e incluem seu desenvolvimento, retenção e motivação para desempenhar suas funções. Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens que poderiam ser facilmente substituídas dentro de uma organização. Cada vez mais as empresas encaram seus colaboradores com
Estudo da Rede Mulher Empreendedora (RME), entidade de apoio ao empreendedorismo feminino, aponta que a cada 100 empresas abertas no Brasil, 52 são lideradas por mulheres. A pesquisa, realizada em agosto e setembro de 2017, indica que 79% delas possuem nível superior ou mais, 55% têm filhos, 44% são chefes de família, 61% são casadas e a idade média ao empreender era 38,7 anos. O estudo ouviu 1.365 empreendedoras de todo o Brasil e também apurou o motivo que levou essas mulhe
O trabalho temporário não é novidade no âmbito trabalhista, principalmente para os empresários no ramo do comércio, notadamente nos períodos de ''alta temporada'' pois há um aumento significativo nas vendas e os empregadores se veem na necessidade de contratar temporários para suprir a demanda de clientes. Essa modalidade de trabalho é regulamentada pela Lei nº 6.019/74, todavia, sofreu grandes alterações com a publicação da Lei nº 13.429/17, ampliando a possibilidade de cont
A explicação está na ponta da língua: o aumento de 0,4 ponto porcentual na taxa de desemprego no trimestre encerrado em janeiro é basicamente um resultado do fim dos contratos temporários assinados pelas empresas para dar conta do movimento de final de ano. Portanto, não justificaria um temor com a interrupção do processo de reerguimento do mercado de trabalho. A questão, contudo, é que esses números relativos — e suas pequenas variações, para cá e para lá — não são suficien