Curso ensina líder a desenvolver alta performance – Rádio Liberdade
Quem faz o curso e decide aplicar os ensinamentos comemora os resultados. O supervisor Gustavo Galvão, por exemplo, passou a usar o processo de coach em cinco etapas com os gestores para que pudessem maximizar os resultados. Segundo ele, o retorno foi surpreendente, porque mudou o comportamento de "gestores que começavam processos e não terminavam, gestores que em meio a turbulência se exaltavam trazendo desmotivação para o público interno", explicou. A consultora Wagna Morais também fez o curso e explica que os resultados são positivos porque o líder é preparado para "desenvolver as pessoas para elas estarem cada vez melhores naquilo que elas fazem".