Avaliações de entrevistas de emprego na Unimed | Love Mondays
Entrevistas de emprego na Unimed
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Assistente de Intercâmbio (1)
Assistente de TI II (1)
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Entrevista de emprego para Auxiliar Administrativo/Jovem Aprendiz
Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de fevereiro de 2019.
Entrevista: Achei bem legal,não foi tão difícil como eu pensava mas não consegui a vaga :/ fiquei bem triste mais tudo bem serviu de aprendizado para mim.
P: Oque você espera nessa empresa?
R: Espero ter experiência no mercado de trabalho desde agora que sou nova.
Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. O processo seletivo durou 2 dias. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de fevereiro de 2013.
Entrevista: Foram 2 dias de processo seletivo no geral foi fácil. Houve testes de habilidades e conhecimento específico, avaliação individual e em grupo.
P: Qual é seu objetivo em curtiga e longo prazo?
Candidatura: Candidatou-se por uma agência. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de junho de 2013.
Entrevista: O processo foi um pouco extenso, teve 3 etapas: entrevista coletiva com dinâmicas de grupo, entrevista indivual e com o gestor da Área, mas no geral foi boa.
P: O que gosta de fazer no tempo livre
R: Ler, passear e namorar
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 5 meses. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de agosto de 2018.
Entrevista: O Processo Seletivo é meio que uma encenação. Demora meses, tem umas cinco fases que seguem as mesmas tarefas de qualquer outro RH. E o "complicado" é que durante esses meses de processo, fui tendo notícias de pessoas que entraram para trabalhar sem passar pela burocracia, apenas por indicação; Aí fica difícil levar a sério.
P: As perguntas e tarefas, apesar de serem tratadas como inovadoras, seguem os mesmos moldes de qualquer agência de empregos. Não há nada de "diferente"
R: Respostas padrão para perguntas padrão. Seus pontos positivos, negativos, etc.
Entrevista de emprego para Assistente de TI II
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 12 dias. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de janeiro de 2019.
Entrevista: Gostei, análise curricular, prova técnica (No meu caso foram 12 questões abertas referentes a função disputada), avaliação psicológica e comportamental, entrevista com o gestor.
P: Por que você saiu do seu último emprego?
R: Era estágio, e minha efetivação não era 100% positiva, a empresa passava por um momento um tanto quanto instável financeiramente. Decidi procurar emprego pois não poderia esperar a definição da empresa e correr o risco de ficar sem nenhuma renda.
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 15 dias. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de janeiro de 2019.
Entrevista: Muito exigência ,aplicações de 5 teste mas uma redação uma dinâmica em grupo isso na primeira etapa. Marcam 8:30 e te atendem 9:30 da um chá de cadeiras. Segunda etapa foi a pior uma coordenação nada agradável pessoal nariz em pé. Não gostei pior de tudo e que enrolam para te chamar pra entrevista para dar um.Não bem grande
P: Porque fiz gestão de Rh Como eu era como eu sou Pontos de melhoria e mandou eu redigir um.e-mail. Aff
Candidato em Cruzeiro, SP
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de janeiro de 2014.
Entrevista: Não era muito dinamico, foi mais um bate papo. Mas me senti bem a vontade. Em geral, foi tranquila. Foi apenas em um processo e logo apos a entrevista, ja recebi o email informando que tinha passado no processo seletivo.
P: Qual a importancia do Publico para uma empresa?!
R: Que o público é o que move a empresa, de forma direta e indiretamente.
Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Unimed, no mês de agosto de 2017.
Entrevista: Foi um processo seletivo rápido e tranquilo, pois a entrevista foi em grupo, com perguntas do cotidiano e perguntas simples, de modo geral, bom.
P: Já trabalhou antes?
Negociação: Era para cobrir férias
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Unimed.
Entrevista: Recrutadores extremamente compreensivos, educados e muito humanos. Excelência no quesito Recursos Humanos (Recrutamento & Seleção). Quem me dera se todas as empresas tivessem um time de RH igual a Unimed tem. Espetacular!!!
P: Quais foram as dificuldades físicas ao longo da vida.
R: Que havia me adaptado muito bem.
Negociação: Sim. Interessante oportunidade de crescimento após o estágio.
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Unimed.
Entrevista: Muito bem elaborado. Teve o acompanhamento de uma psicóloga, do coordenador e da monitora da área. Além de entrevista, houve dinâmica e teste escrito.
P: Sobre a personalidade, qualidades, defeitos, pontos fortes e fracos. Pretensão de estudos, salário, cargos. Como reagir em algumas situações.