748 postagens (165 avaliações nos últimos 12 meses)
Marca que dá orgulho, mas com muito espaço pra evoluir
Prós: Os maiores pontos positivos da Embraer são o reconhecimento da marca e a presença em vários países. Também gosto bastante da equipe com quem trabalho, o clima é muito bom
Contras: Ainda existe uma cultura muito hierárquica, onde as pessoas valorizam demais os cargos ao invés do conhecimento. Também permanece um pouco de paternalismo nas avaliações de pessoas.
Uma excelente empresa para aprender
Prós: Empresa produz um produto de alto valor agregado e com reconhecimento internacional, tem um grande espaço no mercado, apesar do momento de crise.
Contras: Linderanca engessada, plano de carreira fraco. Não há plano de carreira estruturado e as lideranças ficam por muito tempo nos cargos, o que pode demostivar
Conselhos para presidência: Melhor plano de carreira
Empresa se reinventando a cada dia
Prós: Produto é apaixonante. Colegas de alta competência. Muitas oportunidades na mesma empresa. Incentivoa ao desenvolvimento pessoal e contínuo.
Contras: Ciclo longo do produto: Leva-se muitos anos para se experenciar toda a cadeia de desenvolvimento. Hierarquia de decisão muito engessada. Novos produtos precisam ser descobertos.
Sou satisfeita com a empresa e minha área, mas ainda vejo melhorias
Prós: A empresa possui grandes oportunidades de melhoria em processos, é uma empresa consolidada e reconhecida no mercado e tem uma atuação global.
Contras: É uma empresa pautada em relacionamentos, com um modelo mental enrijecido, em que as pessoas têm dificuldades para aceitar mudanças e novidades.
Boa empresa para se trabalhar, mas engessada
Prós: Bom salário inicial, ambiente de aprendizado, oportunidades para desenvolver um produto de alto nível tecnológico. Localização excelente, preservando qualidade de vida
Contras: Alto nível de exigência com os cumprimentos das metas, muitos cargos de chefias, prazo em prol da qualidade do produto, necessário passar por varias etapas para conseguir viabilizar uma solução
Conselhos para presidência: Diminuir o grau de acompanhamento/validação das lideranças, que deveriam se preocupar em auxiliar os funcionários no seu gerenciamento de carreira
Mecanico Montador de Estruturas Aeronauticas
Prós: Tem uma boa remuneração, um ambiente de trabalho agradável, aprimora seu conhecimento dentro da sua profissão, bom plano de cargos e salários.
Contras: PLR muito baixa. O plano para concorrer a oportunidades dentro da empresa tem boas diretrizes, porém há brechas para não serem cumpridas, ocasionando desperdícios de talentos.
Conselhos para presidência: Revisar a PLR: a diferenciação do salário já indica o grau de importância da atividade que o profissional executa, porém quando há diferenciação na PLR, entende-se que o valor que cada funcionário tem para empresa também é diferente.
Uma boa empresa que falta transparência
Prós: Tecnologia de ponta que fica ao seu alcance, contato com aeronaves no dia a dia e contato com pessoas de outras realidades e países do mundo.
Contras: A empresa não é transparente, portanto todos trabalham receosos com o que pode vir a acontecer. Este tipo de não transparência atrapalha o desempenho.