Essa é uma estratégia do setor de Gestão de Pessoas que tem como foco a promoção do desenvolvimento dos funcionários, o fomento do conhecimento e o crescimento da organização. Tendo como base um contexto amplo, a educação corporativa é mais do que o treinamento de pessoal ou o aprimoramento de habilidades específicas.
Trata-se de oferecer atividades que estimulam o desenvolvimento dos talentos de uma empresa, com objetivos ligados às estratégias do negócio. Como resultado, temos o incentivo de processos de inovação e a melhoria contínua da corporação.