Em parceria, desenvolvemos uma missão e visão sustentáveis, planos estratégicos exequíveis e objetivos empresariais específicos. Trabalhamos para que, em conjunto, possamos desenvolver estratégias e medidas específicas, melhorar a gestão de projetos e encontrar novas formas de motivar os seus colaboradores.
Para implementar o plano com êxito, há que realizar mudanças na empresa, o que poderá originar alguns obstáculos. Estudos realizados revelam que nove em cada dez mudanças nas empresas fracassam devido a uma implementação ineficiente. A experiência dos consultores da Tebis farão a diferença neste processo, ao prestar apoio na implementação das mudanças necessárias, recomendando ações específicas e dando orientação aos colaboradores.
Sabe onde quer estar daqui a 10 anos? As mudanças exigem orientação e uma direção claras. A visão que uma empresa tem de si própria influencia de forma decisiva a sua capacidade para garantir a competitividade a longo prazo, motivar os colaboradores e atrair novos talentos.
Como a estratégia empresarial e os objetivos a curto prazo decorrem da visão, esta constitui uma pedra basilar para o sucesso a longo prazo.
Assim, primeiro, há que elaborar uma visão e missão para, depois, desenvolver uma estratégia para concretizar as mesmas. Em seguida, e com base na estratégia, são definidos os objetivos e as medidas.