Serviços – Consolidar
4 de novembro de 2014 consolidar
A Consolidar Diversidade trabalha a mudança de olhar e a expansão de consciência de forma sistêmica, por meio de aprendizagem andragógica e metodologias próprias, abrangendo todos os chamados "Grupos de Afinidade" para a construção ou aprimoramento dos Programas de Diversidade e Inclusão nas empresas.
Dentre estes grupos podemos destacar:
LGBT – Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transsexuais e Travestis;
Equidade de Gênero (Mulheres);
Refugiados (Novos Brasileiros);
Egressos do Sistema Prisional; entre outros.
SESSÕES DE EDUCAÇÃO / CONSCIENTIZAÇÕES
Alguns temas que trabalhamos:
O objetivo é promover uma mudança de olhar sobre a diversidade humana em relação à pessoa com deficiência. A Conscientização facilita o processo de inclusão profissional dos novos talentos, desconstruindo mitos e oferecendo dicas de convivência para os Lideres, Gestores diretos e os novos colaboradores.
– Inclusão Profissional – princípios e filosofia
– Pessoa com deficiência – História através dos tempos
– Acessibilidade e Autonomia
– Terminologia e sua importância
– Dicas de convivência no ambiente de trabalho
– Mudança de olhar – Deficiência X Competências
– Desconstruindo mitos sobre a pessoa com deficiência
– Atividades com vivências em grupos
Público Alvo: todos os colaboradores, líderes e gestores.
Tempo: 4 horas (com um intervalo de 15 minutos).
Quantidade de pessoas: turmas de até 26 pessoas.
LGBT – LÉSBICAS, GAYS, BISSEXUAIS, TRANSSEXUAIS E TRANSGÊNERO
Com o objetivo de diminuir o preconceito e potencializar o respeito, compartilhando conhecimento com relação às pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis – LGBT, essa conscientização trata de pontos como a construção da sexualidade, Gênero, Identidade de Gênero, Orientação Afetiva-sexual e Expressão de Gênero. O encontro também trabalha o emprego correto das principais terminologias e leis.
– Como eu me vejo X Como a sociedade me vê?
– Sexo, Gênero e Sexualidade;
– Gênero como construção social;
– Identidade de Gênero, Orientação-Afetiva Sexual, Expressão de Gênero e Sexo Biológico;
– Terminologias e Leis;
– Diversidade como pauta estratégica e impulsionadora dos negócios.
– Atividades, vídeos e debates.
CONSCIENTIZAÇÃO EQUIDADE DE GÊNERO (MULHERES)
Com o objetivo de despertar os participantes para os benefícios da equidade de gênero, provocando ações afirmativas nas corporações, essa sessão de educação / conscientização contextua os avanços, conquistas e desafios vividos pelas mulheres ao longo da história, bem como, apresenta boas práticas e os principais marcos regulatórios (nacionais e internacionais). Tudo de forma leve e descontraída, por meio de vivências, atividades em grupo e debates.
– Desigualdade histórica;
– Construção Social;
– O simbolismo da mulher;
– Estereótipos femininos;
– Igualdade X Equidade;
– Marcos Regulatórios;
Público Alvo: todos os colaboradores, líderes e gestores (homens e mulheres).
Direcionado aos novos talentos com deficiência contratados e seus líderes, tem em seu conteúdo orientações e dinâmicas que contribuem para o processo de torná-los protagonistas de sua história, preparando o novo colaborador para ingressar no ambiente corporativo. Podem participar desse processo educacional todos os demais colaboradores.
– Comportamentos de Criador e Criatura
– Vícios e Virtudes
– Valores e Condutas
– Ambiente Corporativo e equipe de trabalho
– Respeito à Diversidade humana no trabalho
Público Alvo: colaboradores com deficiência e seus líderes, gestores e colegas de trabalho.
O sucesso de um Programa de Diversidade e Inclusão consiste no desenvolvimento de ações interdependentes e contínuas, coordenadas por um grupo de representantes que contribuem com uma visão multidisciplinar. Nós da Consolidar Diversidade chamamos esse grupo de Embaixadores da Diversidade e Inclusão. Hoje temos dezenas e dezenas de Embaixadores em constante processo de aprimoramento em nossos clientes. Utilizamos uma metodologia própria para a formação destes Embaixadores, que são incentivados a, eles mesmos, gerirem seus respectivos Programas de Diversidade e Inclusão.