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Gestão de pessoas - Unisul Virtual
Clima organizacional e suas relações com o bem estar do trabalhador 
Costa, Francisco Fabian Jancke (2018)
Tem-se identificado o surgimento de um novo perfil de organização, que busca em seus colaboradores, conhecimento e visão de futuro, especialistas com habilidades polivalentes, criatividade e rapidez para solucionar problemas, ...
Clima organizacional: índice de satisfação dos colaboradores em uma cooperativa de crédito 
Dutra, Tuanny (2019)
A satisfação profissional e a motivação pessoal são peças fundamentais para um bom convívio de colaboradores dentro de qualquer organização. Baseado nessas premissas objetivou-se através do presente trabalho compreender e ...
Comportamento humano e gestão de pessoas nas organizações: estudo de caso em uma organização de saúde 
Medeiros, Maria Isabela (2017)
Este artigo discute os novos paradigmas na área de gestão de pessoas a partir dos últimos estudos. Pretende-se, com isso, analisar o comportamento organizacional, com as novas formas de gerir pessoas, reconhecendo estas ...
A comunicação não-violenta em ambientes de trabalho 
Ferreira, Allan (2017)
A comunicação é peça fundamental para um convívio harmonioso entre as pessoas. E nos ambientes de trabalho isso não é diferente, uma vez que há estudiosos que mostram que um processo comunicativo inadequado pode provocar ...
Estilo de liderança e a influência na motivação: uma pesquisa sob a visão dos liderados 
Fróes, Maíse (2019)
Com as constantes mudanças no mercado, o aumento da competitividade e a busca por resultados positivos, a liderança e a motivação dos colaboradores são vistas como componentes de grande valor para as organizações. O objetivo ...
Estudo da competência de resolver problemas complexos 
Lucas, Adriano Flugel (2019)
O artigo apresenta um estudo da competência de resolver problemas complexos, sua definição como a capacidade de identificar problemas e revisar informações para desenvolver e avaliar opções e implementar soluções. O presente ...
Fatores motivacionais em uma equipe de engenharia de uma instituição bancária 
Mitterstein, Sara Cristina (2019)
O presente trabalho tem a pretenção de verificar quais os principais fatores motivacionais que circundam os funcionários de uma instituição bancária, para que estes consigam desempenhar as suas tarefas com ainda mais vigor ...
Gestão do conflito de gerações nas organizações 
Antunes, Adilvo Alexandre (2017)
Trata-se de uma pesquisa bibliográfica acerca dos conflitos de gerações nas empresas e a atuação dos gestores nesta quesão. O debate e estudos acerca da gestão de conflitos têm sido relevantes no âmbito das organizações, ...
Habilidades quânticas nas organizações 
Vianna, Márcio Lavratti Vicente (2018)
O ambiente corporativo tem apresentado mais incertezas, ambiguidades e complexidades com o passar dos anos. Por isso, as organizações carecem de habilidades compatíveis com o cenário caótico, tais como as habilidades ...
O impacto da transformação digital na gestão de pessoas: abordagens estratégicas para atrair, reter e motivar talentos da área de TI na região da grande Florianópolis 
Leite, André Mourão (2019)
Aquilo que a 20 anos atrás era tema de filme de ficção, hoje em dia é uma realidade. Os profissionais que escolheram a TI estão neste meio, onde tudo pode mudar do dia para noite. A polivalência é um caminho natural para ...
O impacto do eSocial no departamento pessoal de um órgão público 
Sanceverino, Flávio (2019)
Este estudo apresenta os aspectos relacionados com a implantação do novo projeto do Governo Federal, o eSocial. Dentro da literatura existente sobre o tema, foi abordado conceitos sobre o Departamento Pessoal, o próprio ...
Imparcialidade nos conflitos organizacionais: um estudo na unidade operacional do Sesc de Santa Cruz do Sul/RS 
Souza, Darla Joziléia Freitas de (2018)
Esta pesquisa apresenta um estudo para identificação de conflitos mais recorrentes no contexto organizacional, baseada em referências bibliográficas e na análise dos dados obtidos, através da aplicação de um questionário, ...
Importância da psicologia positiva para fortificação da cultura organizacional 
Cervino, Daniela Cavalheiro (2019)
No presente trabalho acadêmico apresentar-se-ão a importância da psicologia positiva para fortificação da cultura organizacional. Tem-se por finalidade compreender a importância da psicologia positiva como ferramenta de ...
A importância de um bom clima organizacional para a busca de um melhor desempenho das equipes: um estudo de caso em uma empresa de calçados de Ipirá 
Marson, Paulo Cezar (2017)
Uma organização onde predomina um bom ambiente de trabalho, onde todos os colaboradores independente da posição hierárquica por eles ocupadas estejam engajados na implementação e manutenção de um bom clima organizacional ...
A importância do coaching como ferramenta de desenvolvimento da liderança: caso de uma empresa voltada ao turismo 
Rockenbach, Guilherme Freitas (2018)
As empresas têm buscado líderes com capacidades e habilidades que venham a influenciar, motivar e desenvolver pessoas para um novo modelo de organização. O desenvolvimento da liderança toma atenção principal como investimento ...
A importância do plano de cargos, carreiras e salários na gestão estratégica de pessoas 
Oliveira, Vitor Lopes (2017)
Este artigo tem como objetivo identificar as consequências que a falta de implantação de Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS), tem gerado para a indústria de instrumentos cirúrgico-odontológicos GOLGRAN. Com a ...
A importância do sistema de informação de marketing nas tomadas de decisões 
Oliveira, Vitor Lopes (2018)
Diante de um mundo em constante mudança e de informações voláteis, o marketing desenvolveu um sistema para que possa interpretar os consumidores e suas preferências: o Sistema de Informação do Marketing (SIM). Sua finalidade ...
Liderança no setor público sob a ótica dos liderados 
Locatelli, Gisele Paula Pierdoná (2018)
Resumo: A atuação de líderes no ambiente público é um tema de grande relevância, pois eles operam de forma direta na execução das estratégias e planejamentos governamentais para garantir a melhor qualidade na prestação de ...
Linkedin: impactos de seu uso na gestão de pessoas em uma instituição comunitária de ensino superior 
Bartell, Anne Dos Santos (2019)
Atualmente, o uso de redes sociais é um fenômeno que atinge uma parte significativa da população. Assim, é essencial considerar as redes sociais e seu uso também quando pensamos na gestão de pessoas. Este trabalho teve ...
A navegação aérea e o controle de tráfego aéreo no Brasil: desafios e paradoxos da gestão militar em um meio civil 
Araujo, Márcio Luis Nogueira (2018)
Este artigo teve como objetivo descrever e fazer compreender os contrastes que envolvem a gestão militar dos Serviços de Navegação Aérea (SNA) pela Força Aérea Brasileira (FAB), em especial do Controle de Tráfego Aéreo ...