Comunicação Interna - Corsi Associados
Dano Moral INSS: quem perdeu o emprego ou deixou de contribuir pode perder benefícios
Pense nisto: "uma empresa mostra-se por fora a partir de como ela é por dentro". Agora pense também nisso: "uma empresa é fonte de informação e, atualmente, geradora de conteúdo para os mais diversos públicos, com especial destaque a seus funcionários".
Deve-se entender, portanto, que a articulação destes eixos da Comunicação Organizacional ocorre de maneira integrada, compreendendo uma conexão, em níveis e sentidos complementares, a todas as áreas da empresa, tendo em vista a necessidade de que seus objetivos e metas sejam assimilados no contexto de um planejamento estratégico organizacional estruturado e acessível a todos os funcionários e equipes, em suas respectivas áreas ou departamentos.
Tem-se, como consequência deste contexto, a Comunicação Organizacional Integrada, num modelo criado por Margarida Kunsch, decorrente de seus estudos e pesquisas sobre o assunto, conforme apresentado abaixo:
Relações Públicas: Comunicação Institucional
Marketing: Comunicação Mercadológica
Comunicação Interna: Comunicação Administrativa
Fluxos Informativos
Além disso, deve-se considerar que sempre haverá novas formas, condições e ideias para suas articulações com o público interno das empresas.
As respostas a estes elementos de reflexão constituem um caminho para um modelo de gestão de sua empresa conectado a cenários contemporâneos.