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Quando você se candidata a uma vaga para trabalhar conosco, por meio dos nossos websites, mídias sociais, indicação ou diretamente por e-mail, será necessário o envio de uma série de informações pessoais. Tais informações serão utilizadas a fim de considerá-lo para ocupação da vaga solicitada e/ou para constituir o nosso banco de talentos.
Além disso, ao acessar a seção de vagas de emprego em nossos websites ou mídias sociais, você será redirecionado a uma plataforma específica, na qual é realizado o gerenciamento do nosso banco de talentos. Para mais informações sobre essa modalidade de gerenciamento de informações, leia os itens “5. Compartilhamento de informações” e “6. Links para websites e aplicações de terceiros”.
Na condição de candidato a uma vaga de emprego (ainda sem vínculo contratual), a qualquer momento você pode solicitar a exclusão de seus dados pessoais dos nossos cadastros, entrando em contato com o nosso Data Protection Officer pelo e-mail: dpo@datainfo.inf.br.
Além dos nossos websites, também estamos presentes em algumas redes sociais, como: Facebook®, Instagram®, LinkedIn®, entre outras.
Todos os dados aos quais temos acesso por meio desses ambientes, o que abrange as informações pessoais que você nos fornece diretamente e também as informações pessoais que indiretamente coletamos sobre você, podem ser usadas para fins de marketing, ou seja, para mantê-lo informado sobre eventos, produtos, serviços e soluções que vendemos.
Esclarecemos, no entanto, que para utilizarmos suas informações para tais fins, o seu consentimento será solicitado. Além disso, a qualquer momento é possível cancelar sua permissão, para não mais receber esses materiais. Para tanto, basta seguir as instruções de cancelamento de assinatura (que são incluídas em cada e-mail que você recebe), ou entrar em contato com o nosso Data Protection Officer pelo e-mail: dpo@datainfo.inf.br.
Manteremos os seus dados em nossos cadastros durante o tempo necessário para cumprir com os fins para os quais as informações foram fornecidas por você, ou para os fins que você consentiu, ou ainda por outros motivos válidos para manter tais informações (motivos esses que se encontram relacionados nas hipóteses autorizadoras previstas no Capítulo II da LGPD).