Key Values – Gente & Gestão
Desenvolvimento de Capabilities e Competências
Assessment e Gestão de Talentos
O ser humano é único, capaz e protagonista, não só do seu próprio destino, mas também de uma sociedade melhor para todos! O nosso propósito é apoiar pessoas e organizações nessa jornada de aprendizagem e transformação.
Há mais de 30 anos, comecei minha carreira profissional em um grande banco brasileiro. Foi por acaso que a carreira de Recursos Humanos, ou como eu gosto de chamar agora, de Gente & Gestão, atravessou o meu destino.
Desde então, descobri o encanto pelas pessoas e pela vida delas dentro de uma organização – e sim, sou fascinada pelo mundo dos negócios. Para mim, o trabalho tem muito significado. Nele é possível sentir-se parte de algo, praticar a civilidade, aprender e ensinar, rir e chorar, conquistar e realizar muitas coisas… O trabalho para mim significa dignidade e prazer!
Nessa história, acumulo experiência em diversas empresas, Banco Itaú, Votorantim, Santander, Vivo, Claro, Banco ibi e C&A, Multiplus Fidelidade… São muitas conquistas, muitos amigos e muito aprendizado. Tem sido grande também a vontade de aprender, isso é uma coisa que não paro nunca!
Por isso, eu decidi devolver ao mundo tudo que aprendi e o que pretendo continuar aprendendo, mas de outra forma: promovendo apoio ao autoconhecimento e autonomia para aqueles que querem continuar se desenvolvendo como pessoa e como profissional. Assim comecei a realizar meu propósito!!
O que temos a oferecer para o desenvolvimento de pessoas:
Processo de desenvolvimento da autoconsciência e autonomia para realizar seu propósito
Desenvolvimento da cultura organizacional através do fortalecimento dos valores
Desenvolver líderes para que estejam preparados para liderar no mundo atual
Promover o desenvolvimento de pessoas através de ferramentas que apoiam o autoconhecimento
Integrar desempenho, potencial, engajamento e cultura para melhorar a performance organizacional
Apoiar líderes a ultrapassarem seus desafios e engajar seus times em momentos de transformação
Nossa vida é repleta de desafios e realizações. Cada dia precisamos desenvolver diferentes competências, nos fortalecer em todos os sentidos para enfrentar as mudanças e incertezas que podem surgir na nossa jornada.
O Coaching é uma ferramenta que auxilia as pessoas a superarem os seus obstáculos ao longo dessa trajetória, seja na vida pessoal ou profissional. É um instrumento que possibilita olhar o futuro e construir caminhos para realizar seus objetivos.
A cultura organizacional é formada pelo conjunto de valores, crenças, rituais e normas, atitudes e expectativas compartilhadas pelas pessoas em uma organização, formando sua identidade.
Essa cultura tem o poder de reforçar os caminhos para a organização atingir sua estratégia, tomar suas decisões no dia-a-dia, motivar e engajar pessoas para participarem da realização do seu propósito.
Nós apoiamos empresas no diagnóstico cultural através da metodologia do Richard Barrett e no desenvolvimento de ações que podem fortalecer a cultura e o propósito da organização.
Por que algumas empresas falham enquanto outras prosperam?
Hoje já sabemos que os líderes fazem essa diferença. Sua capacidade de inspirar times em torno de um propósito, de desenvolver, desafiar e mobilizar pessoas para atingir resultados, pode acelerar ou frear o desenvolvimento da organização.
Preparar os líderes para enfrentar esses desafios é a nossa missão.
O autoconhecimento e autoconsciência são a base para o desenvolvimento humano.
Os instrumentos de Assessment são ferramentas poderosas que apoiam os indivíduos no conhecimento de suas fortalezas, seus desafios e suas potencialidades. A partir desse autoconhecimento será possível traçar estratégias de desenvolvimento personalizadas para cada indivíduo ou para times.
Como acompanhar e promover a alta performance nos dias de hoje? Como promover o feedback contínuo sobre o desempenho e as potencialidades das pessoas em uma era de transformações constantes?
Nós oferecemos um diagnóstico completo do sistema de gestão de performance de sua organização e apoiamos a criação de planos de desenvolvimento de performance sob medida para a sua necessidade.
Mudanças não são algo extraordinário que precisam de técnicas específicas e que muitas vezes geram mais resistências.
O que precisa mudar é esse pensamento. As organizações devem ver a mudança não como um disjuntor ocasional, mas como a essência do papel de seus líderes.
Nossa ambição com nosso programa de Change Management, é apoiar as organizações no desenvolvimento dessa competência em todos os níveis.
Veja algumas publicações, eventos, depoimentos e muito mais! Confira!
Não deixe a maturidade matar sua curiosidade! Ela é o combustível que pode transformar desafios em oportunidades!
Substitua a perfeição pela Consistência, ela é a base da confiança!
Missão ao Vale do Silício – Dias de muita troca e de muitos aprendizados!
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