Wilson Ferreira Júnior vai assumir a presidência da BR Distribuidora com o desafio de realizar sua reestruturação - Portal IN - Pompeu Vasconcelos - Balada IN
Wilson Ferreira Júnior vai assumir a presidência da BR Distribuidora com o desafio de realizar sua reestruturação
O presidente da Eletrobras, Wilson Ferreira Júnior, que renunciou ao cargo por motivos pessoais, afirmou que permanecerá no cargo até o próximo dia 5 de março, mas já está com um novo desafio à vista: assumir a presidência da BR Distribuidora, que é a maior empresa do gênero no Brasil.
Ele assumirá o posto que, atualmente, está sendo ocupado por Rafael Grisolia. Mas a articulação para a realização da troca de comando da BR vinha sendo efetuada desde meados de 2020. A companhia foi privatizada há pouco mais de um ano e os resultados estariam aquém do esperado.
A BR Distribuidora foi privatizada em dezembro de 2019 e conseguiu realizar, na época, a captação de R$ 5 bilhões. A Petrobras, que era a dona da empresa, ainda detém 37% do controle acionário da BR, mas já anunciou que vai comercializar sua participação ainda neste primeiro semestre, na modalidade leilão.
A saída de Wilson Ferreira foi comunicada ao ministro de Minas e Energia, Bento Albuquerque, na última sexta-feira. Mas o anúncio oficial depende da decisão do Comissão de Ética Pública, a fim de saber se ele terá de cumprir uma quarentena, antes de poder assumir a presidência da BR.
A distribuidora de combustíveis pretende realizar uma completa reestruturação de seus negócios, com foco nos próximos anos, quando o uso de combustíveis fósseis deverá cair em todo o planeta. E Wilson Ferreira Júnior pe o nome mais cotado para assumir esse desafio. (Com informações do Valor)

Estou falando com vocês aqui de Florianópolis e estou muito feliz por estarmos iniciando juntos esse projeto chamado Nove Minutos.
Um projeto que busca unir pessoas que tem o propósito de se desenvolver e de contribuir através da troca de experiências, de conhecimentos, de histórias e aprendizados.
Eu sou Coach e empresária há mais de 20 anos aqui no Brasil e pra mim será um grande prazer aproveitar estes nove minutos semanais para conversar com você sobre liderança através de uma visão sistêmica.
E como esse é o nosso primeiro encontro eu achei legal a gente refletir sobre esse movimento sistêmico que fez com que nós estivéssemos hoje conectados através desse Projeto.
Se formos buscar o conceito da palavra Sistema, veremos que Um sistema são elementos que estão interligados entre si numa contínua relação de mudança”.
Neste caso específico podemos dizer que um sistema pode ser qualquer grupo de pessoas que trabalha, aprende, se diverte ou se relaciona em conjunto.
Se você parar pra pensar verá que todos nós já nascemos inseridos num sistema familiar e no decorrer das nossas vidas nos relacionamos com vários outros sistemas.
É próprio da nossa natureza nos sentirmos confortáveis quando nos “encaixamos bem” em determinado grupo e é muito comum também nós ficarmos muito incomodados quando não somos bem aceitos num grupo de trabalho, de amigos ou até mesmo na nossa família.
Da mesma forma como é bom, quando num local onde não conhecemos ninguém, logo vem alguém que nos incluí no grupo, nos acolhe , nos apresenta e faz com que a gente se sinta bem-vindo, como é gostoso quando esse acolhimento acontece, toda a ansiedade se acalma e nós nos sentimos pertencendo, segundo Bert Hellinger, que é o pai de uma metodologia Psicoterápica chamada de Constelações Familiares, o direito de Pertencer é uma das nossas necessidades básicas.
E como aqui nós trataremos de Liderança Sistêmica, é importante que você saiba que não é só Bert Hellinger que trata desse tema.
Há vários estudos das mais diversas áreas, como Antropologia, Sociologia, Economia e Psicologia, enfim… que comprovaram que qualquer pessoa que realizou coisas importantes para a humanidade, teve um sistema de apoio que contribuiu para que essa pessoa se desenvolvesse até o ponto de conquistar o que ela jamais conquistaria sozinha.
E aqui, cada um de nós, que estamos envolvidos nesse projeto chamado Nove Minutos queremos poder ser de alguma forma um desses seus sistemas de apoio.
Porque Sistemas de apoio nos fortalecem de várias maneiras, tem aqueles que nos incentivam e nos encorajam, por exemplo você provavelmente conhece alguém que costuma te colocar pra cima, te elogiar, dizer que tudo vai dar certo, esse é um sistema de apoio que nos faz um bem danado porque ele nos fortalece quando nos valoriza por quem a gente é e pelo que a gente faz.
Tem aqueles sistemas de apoio que nos ensinam alguma habilidade ou conhecimento importante, como um típico sistema escolar, por exemplo.
Há também sistemas que nos acolhem quando precisamos de colo, nos dando todo o aconchego que precisamos em momentos que tudo o que precisamos é um carinho.