Invista em você - Luiz Almeida Marins Filho - Portal Sorocaba.Com
Conheço muitas pessoas que reclamam que suas empresas não oferecem chances de aperfeiçoamento pessoal, de treinamentos, cursos, participação em seminários, etc. É uma pena que existam empresas que realmente não se conscientizaram da importância de oferecer essas oportunidades a seus funcionários.
A bem da verdade, sou obrigado a confessar que também conheço um número enorme dessas mesmas pessoas que reclamam de suas empresas e que nunca mexeram uma palha sequer para se auto-desenvolver. Nunca fizeram um curso sequer às suas expensas. Não participam de palestras, conferências, não vão a teatro, enfim, não investem em si próprias.
Quem não investe em si próprio perde o direito de reclamar dos outros não investirem em sua pessoa. A primeira pessoa que deve investir em nós, somos nós próprios.
Assim, vejo gerentes, supervisores e até mesmo diretores que se acomodaram totalmente. Ficam eternamente esperando que a empresa possibilite o seu desenvolvimento e nada fazem nesse sentido, por conta própria. Repito que é dever fundamental da empresa moderna investir em seus recursos humanos. Mas isso não exime cada pessoa do dever de investir em si próprio, de se auto-aperfeiçoar, de buscar conhecimentos, de participar na comunidade, de realmente investir em seu próprio desenvolvimento.
Nesta semana, pense nisto. Faça um exame de consciência e veja qual foi a última vez em que você tirou de seu orçamento ou de seu tempo livre, dinheiro e tempo e investiu na sua própria formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento. Pergunte-se a si próprio: Tenho investido o bastante em mim mesmo? Acredito que valha a pena investir em mim mesmo? Por minha própria conta, tenho me aperfeiçoado profissionalmente?
Busco constantemente esse aperfeiçoamento? Estou acomodado?
Leve seu pessoal a fazer essas mesmas perguntas para si próprios. A responsabilidade do aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional é, em primeiro lugar, de cada pessoa como indivíduo. Boa Semana. Sucesso!