Entenda a nova lei trabalhista, rescisão não precisa mais de homologação no sindicato
Especialistas ouvidos ressaltam que sempre que o funcionário suspeitar de fraude no pagamento das verbas rescisórias deve buscar assistência de um advogado de confiança ou mesmo com o próprio sindicato.
✓ pagamento de férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3
✓ 13º salário proporcional
✓ aviso prévio trabalhado e indenizado
✓ saldo de salário
✓ motivo do término do contrato (dependendo do motivo, como pedido de demissão, justa causa ou dispensa imotivada, os direitos trabalhistas são diferentes)