O plano de formação permite agrupar diferentes ações (cursos presenciais, cursos online e leitura de livros/artigos), com controle em função do tempo necessário para um usuário obter determinada competência ou conhecimento.
A matriz operacional é utilizada para gerenciar certificações e estabelecer uma visão geral do processo de treinamento exigido para fabricação x gaps de conhecimento para a certificação.
O SIGA encaminha e-mails automáticos aos usuários sobre término de cursos/atividades ou plano de formação, facilitando o gerenciamento das pessoas.
Relatórios de freqüência, desempenho, interação e colaboração de treinamentos online e presenciais disponíveis 24hs, acessíveis de qualquer lugar.
Podemos por exemplo ter um diretor/gerente que consegue visualizar o desempenho de todas as pessoas que são subordinados a ele e/ou respondem a ele, online.
Através de ferramentas de interação e colaboração, como chat, mensagens instantâneas, forum de discussão, enquetes, porta-arquivos e tutoria ativa.
Avaliação de conhecimento (estruturada por questão, tópico ou grau de dificuldade), avaliação de reação, certificação de conhecimentos, pré-testes e pesquisas de opinião.
A hospedagem do sistema é feita em servidores dedicados gerenciados pela WebTraining. Cursos que seguem o padrão SCORM podem ser facilmente migrados para o SIGA.