A Destreza das Dúvidas: Políticas de pena
Publicada por Rita R. Carreira à(s) 13:57:00
Miguel Madeira 20 de abril de 2016 às 16:56
Isso aplica-se nos casos em que a empresa paga mesmo um ordenado; mas nos casos em que a empresa ou outra instituição utiliza "voluntários" dizendo algo como "daqui a uns meses vamos ter alguns empregados permanentes; quando formos fazer as contratações, é mais fácil para alguém que já esteja cá dentro", não estou a ver muito bem se haveria uma solução tecnológica para descobrir esses casos.
Rita R. Carreira 20 de abril de 2016 às 19:08
Haveria pois, se o estado fizesse cruzamento de dados entre colaboradores e empresas, poderia descobrir muita coisa acerca das práticas delas. Por exemplo, o estado poderia saber o rácio de empregados por empresa por tipos de indústria e descobrir aquelas que tinham volumes de negócio que eram anormais para aquele número de empregados, dado o tipo de negócio, características da instalação, etc. O tempo de duração do emprego, a frequência de contratação, etc. também são variáveis que podem ser estudadas para identificar empresas que se aproveitam dos colaboradores.