Software de gestão de cargos e salários - Apdata
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Controla as atividades relativas à remuneração estratégica dos contratados da empresa, respeitando as melhores práticas de gestão do Capital Humano, através de parâmetros que permitam administrar suas metodologias.
Diferenciais do módulo de Cargos e Salários da Apdata:
Segurança na descentralização da informação através da automação das tabelas salariais ou políticas salariais.
Visualização das distorções salariais existentes na organização.
Gestão das variações salariais integradas às avaliações de competências e objetivos.
Transparência no processo de contratação perante o perfil exigido pelo cargo.
Controle completo das descrições e manutenções de cargos e seus pré-requisitos com histórico de todas as revisões.
Apuração do GAP entre o cargo, salário e o contratado.
Indicadores oficiais.
Flexível a diversos métodos de política salarial (sistema Hay, Pontos, Maturidade e outros).
Controla políticas de meritocracia e promoções automáticas, remunerações, pesquisas salariais de mercado, contratados enquadrados/desenquadrados e percentuais em relação á faixa.
Realiza cálculos de simulações de ajustes salariais coletivas, além de permitir o aumento escalonado automático.
Rotina de promoção automática, respeitando fluxo de aprovação.
Possui conceito de Grade Salarial, regras de negócio de cada cargo e salário de acordo com a estratégia organizacional.