Prós: Festas temáticas, premiações que incentivam, café da manhã colaborativo, fácil acesso para falar com qualquer pessoa da empresa, até o Dono.
Contras: Falta de reconhecimento, cresce quem é amiguinho, não quem realmente é capacitado. Muita fofoca entre os encarregados!!!! Esqueça vida social, você não pode ter, sua vida é trabalho. Benefícios fraquíssimos.
Conselhos para presidência: Investir bastante em treinamento para seus líderes/encarregados, avaliar se estes são capazes de gerir pessoas e se entendem sobre a área onde se tornarão encarregados.
Prós: Integração, motivação dos colaboradores, atividades extra-profissionais. Pontual com suas dividas, nunca atrasa um pagamento, seja salarial ou de horas ou benefícios extras. De modo geral, é sim uma boa empresa para se trabalhar.
Contras: Falta de foco, desigualdade salarial discrepante, favoritismo. É divulgado uma cultura de hierarquia das ideias, mas no final a hierarquia do cargo ainda fala mais alto. Não possui plano de carreira bem estruturado, é muito difícil conseguir uma promoção ou bônus, mas não impossível, apenas é demorado. Pode não ser uma empresa para se fazer carreira, mas com certeza é uma fonte de aprendizado.
Prós: É uma empresa com uma grande estrutura, onde o dono da mesma é super acessível, e moderna e tenta sempre desempenhar papeis importantes junto a sociedade.
Contras: É necessário o aprimoramento na gestão da empresa com relação aos setores administrados, bem como com relação aos planos de carreiras que não ocorrem junto a mesma.
Prós: uma empresa que os colegas ,um dão suporte ao próximo e os lideres sempre estão por perto,ambiente dinâmico com outras áreas ,neste caso facilita a comunicação entre os colegas
Contras: uma empresa que não pensa no crescimento nas pessoas que mostram serviço , não valorizam de maneira correta , so observado os que menos prestam serviços.
Prós: Horário de trabalho,atividades divididas para todos trabalharem em equipes,chefe de boa qualidade,respeito o espaço e o cargo de cada um,metas que todos conseguem cumprir.
Contras: Líderes ruins,que fazem diferença entre um funcionário e outro,muita fofoca e panelinha,desorganização com documentos e RH. Contrata somente estagiários.
Prós: Liberdade um pouco grande de comunicação, carga horaria de trabalho baixa e flexivel festas agradáveis e eventos realizados dentro da empresa mt bem organizados, mudanças de cargos aceitas.
Contras: Supervisão ignorante e sem reconhecimento algum, tem que melhorar muito em organização e cuidar mais de seus funcionarios, pagar melhor pois pagam muito pouco e uma reforma nos beneficios
Prós: A empresa como um todo cria um ambiente muito bom para trabalhar. Fazem eventos para intregração dos funcionários e o diretor é muito acessível.
Contras: Falta integração entre algumas áreas, principalmente de TI com as outras. A própria área de TI precisa de uma gestão mais organizada. Além disto, a diretoria não tinha uma real visão do desempenho de trabalho de algumas pessoas nas equipes, principalmente de gerentes, e valorizando e promovendo pessoas que ainda não estavam capacitadas.
Conselhos para presidência: Precisa de uma forma de enxergar o que acontece nas áreas sem que seja pela visão dos gestores. Houve uma avaliação de funcionários, mas que só foi de cima para baixo. seria importante que o funcionário avaliasse seu chefe também.
Prós: Chances de trabalhar em outras empresas como prestador de serviços sem ser a SBK, tendo a oportunidade de aprender outras culturas profissionais sem mudar de carteira.
Contras: A empresa precisa de uma nova gestão de forma que reconheça o trabalho dos colaboradores e faça com que esses possam se desenvolver. Outra questão é a qualidade do ambiente de trabalho.
Prós: Empresa com horário flexível, serviço simples e fácil de executar pagamento sempre em dia, líderança legal até onde os conveem, Gestão a mesma coisa.
Contras: Salários baixo, sem nenhuma chance de crescimento e benefício baixíssimo. Lideres e gestores precisam de mais treinamento para liderar uma equipe!
Conselhos para presidência: Valorizem mais seus funcionários de chances deles crescerem dentro da empresa!
Prós: Pagamentos em ordem, nunca houve problemas de férias ou quaisquer circunstâncias do tipo. Cumpre o papel CLT, dentro do mínimo possível exigido .
Contras: Não da suporte para os prestadores de serviços que ficam na estrutura do cliente. Não oferece plano de carreira, não ajuda os funcionários a estudar.