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Jogadoras de futebol dos EUA retomam processo judicial para exigir igualdade salarial
"Remuneração igual significa pagar às jogadoras a mesma taxa por ganharem um jogo que os homens", diz porta-voz das atletas
Por GloboEsporte.com e agências de notícias — Los Angeles, EUA
09/05/2020 08h47 Atualizado 2020-05-09T12:26:25.471Z
A seleção feminina de futebol dos Estados Unidos deu o primeiro passo na última sexta-feira para apelar da decisão de um juiz que rejeitou sua demanda equiparação salarial ao futebol masculino, informou a porta-voz das jogadoras.
"Apresentamos uma moção que nos permite apelar imediatamente da decisão do tribunal", diz comunicado da porta-voz Molly Levinson.
No último 1º de maio, um juiz federal julgou improcedente a ação de 28 jogadores contra a federação de futebol dos Estados Unidos, na qual elas exigiam receber os mesmos ganhos que seus companheiros de equipe.
A decisão foi um revés para a batalha legal que as atuais campeãs mundiais enfrentam há um ano. Algumas de suas estrelas, como Megan Rapinoe, eleita melhor jogadora de 2019, criticaram imediatamente a decisão e informaram que apelariam.
1 de 1 Megan Rapinoe recebe prêmio de melhor jogadora do mundo — Foto: Reuters
Megan Rapinoe recebe prêmio de melhor jogadora do mundo — Foto: Reuters
Na decisão, o juiz Gary Klausner aceitou que algumas das reivindicações apresentadas pelas jogadoras em relação à diferença de tratamento em áreas como viagens, acomodação e assistência médica sejam levadas a julgamento, mas rejeitou o tema central do caso em relação à igualdade de remuneração.
Klausner argumentou que o caso não era justificado porque as jogadoras haviam rejeitado uma oferta nas negociações da CBA (acordo coletivo de trabalho) para receber da mesma forma que a equipe masculina.
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O magistrado também aceitou o argumento da federação de que, no período que cobre a demanda, entre 2015 e 2019, a equipe feminina recebeu mais dinheiro que a masculina, tanto em volume total como em média por jogo.
No comunicado das jogadoras, a porta-voz rejeitou categoricamente os dois pontos.
Quanto ao primeiro, Levinson apontou que as jogadoras não podem ser discriminadas ou perder o direito de reivindicar remuneração igual por terem de aceitar a melhor oferta feita pela federação.
Com relação ao fato de a equipe feminina ganhar salários semelhantes aos da equipe masculina, Levinson enfatizou que "remuneração igual significa pagar às jogadoras a mesma taxa por ganharem um jogo que os homens".
"O argumento de que as mulheres recebem o mesmo que os homens quando elas jogam quase que o dobro (de partidas) que eles não é salário igual", enfatizou.
Entre 2015 e 2019, a equipe feminina disputou 111 jogos e faturou 24,4 milhões de dólares, enquanto a equipe masculina jogou 87 partidas e ganhou 18,5 milhões, um número que seria substancialmente maior se a equipe tivesse se classificado para a Copa do Mundo de 2018.
A equipe feminina, campeã das Copas do Mundo de 2015 e 2019, reivindicou em seu processo a cobrança retroativa de 66 milhões dólares sob a Lei da Igualdade Salarial.