1.	Ênfase na pratica da administração, onde caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis.
2.Reafirmação dos postulados clássicos, retomam grande parte do material desenvolvido pela teoria clássica redirecionando e reestruturando de acordo com as contingências da época atual, dando uma configuração mais ampla e flexível.
3.	Ênfase nos princípios gerais da administração, utilizam os princípios da administração como critérios elásticos para busca de soluções administrativas e não como “leis”.
4.Ênfase nos objetivos e nos resultados, toda organização existe não para si mesma nas para alcançar objetivos e produzir resultados, a organização espera alcançá-los por meio de sua operação eficiente.
5.	Ecletismo da teoria neoclássica,embora se baseia na teoria clássica os autores neoclássicos não ecléticos absorvendo conteúdo de outras teorias administrativas mais recentes.
Todas as intitulações são organizações e tem uma dimensão administrativa comum, Peter Drucker salienta que a três aspectos principais nas organizações:
1.	Quanto aos objetivos, as organizações não vivem para si próprias, são meios, são órgãos sociais, que visam a realização de uma tarefa social, o objetivo da organização está fora dela e é sempre uma contribuiçãoespecifica para o individuo e a sociedade.
2.	Quanto a administração todas as organizações são diferentes em seus objetivos, em seus propósitos, mas são essencialmente semelhantes na área administrativa, todas elas exigem uma estrutura determinada de um lado pela tarefa e por suas demandas e de outra por princípios de administração genéricos e adequados a lógica da situação.
3.	Quanto aodesempenho individual é o campo onde há menor diferença entre as organizações, o desempenho individual é a eficácia do pessoal que trabalha dentro da organização. A eficácia é necessária à organização (para poder funcionar) e o próprio funcionário (para poder alcançar satisfação).
2.	Tornar produtivos os recursos humanos fazendo pessoa trabalharem juntas,reunindo em uma tarefa comum as suas habilidades e conhecimentos individuais e tornar produtiva as suas forças e irrelevantes as suas fraquezas.
3.	Desempenhar uma função publica, o administrador é visível e representa alguma coisa na comunidade, constitui um elemento de liderança e a sua função sãonecessários objetivos e instrumentos, qualidades e competências, é uma função não qual se tem que decidir.
A eficiência está voltada para a melhor maneira pela qualas coisas devem ser feitas ou executadas, afim de que os recursos sejam aplicados da forma mais racional possível, a eficiência preocupa-se com os meios com os métodos e procedimentos.
A eficácia é o alcance dos objetivos visados não entra na esfera de competência da eficiência, quando ele utiliza instrumentos fornecidos por aqueles que executam para avaliar o alcance dos resultados, paraverificar se as coisas bem feitas são as que realmente deveriam ser feitas, ele estará se voltando para a eficácia.
...A Teoria Neoclássica surgiu após a Segunda Guerra Mundial, na década de 50. Tendo a redenção da teoria clássica devidamente atualizada e direcionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das empresas de hoje. Este movimento recebe também denominações como: Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda Abordagem Universalista da Administração. Procurando desenvolver os seus conceitos de forma prática, os autores...
...Teoria neoclássica da administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. A teoria tem como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis,...
...﻿ Teoria neoclássica da administração Seus principais objetivos era mostrar seu ecletismo e sua preocupação na ênfase dos objetivos e resultados e que a administração podia ser usada como uma técnica social geral para qualquer organização. Não foi uma escola bem definida, pois os autores abordaram muitos aspectos divergentes, mas sempre visando um alinhamento comum. Características Ênfase na prática: Davam bastante importância aos aspectos práticos, buscando...
...Conteúdo Teoria Neoclássica	2 1.Introdução	2 2.Conceito	2 3.Principais Autores	2 4.Abordagem da Teoria Neoclássica	3 5.Características da Teoria Neoclássica	3 6.Princípios Básicos da Organização	4 7.Amplitude administrativa	5 8.Centralização e descentralização	5 8.2Centralização	5 8.3Descentralização	6 8.4Vantagens	7 8.5Desvantagens	7 9.Planejamento	8 10.Estabelecimento de...
...Decorrência da Teoria Neoclássica: Tipos de Organização Uma das características da Teoria Clássica foi a demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, à organização formal. Os autores clássicos restringiram-se aos aspectos formais da organização, como divisão do trabalho, especialização, hierarquia, autoridade, responsabilidade, coordenação etc. Todos esses aspectos formais foram abordados pelos autores clássicos em termos normativos e prescritivos,...
...http://www.professorcezar.adm.br/Textos/Teoria%20Neoclassica.pdf TEORIA NEOCLÁSSICA SURGIMENTO/HISTÓRIA: É também chamada de Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda Abordagem Universalista da Administração. A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, porém sem os exageros e distorções desta. A...
...p GESTÃO EMPRESARIAL I Prof. Nivaldo Troiano TEORIA NEOCLÁSSICA - Definindo o papel do Administrador Adaptado de Idalberto Chiavenato, Introdução à Teoria Geral da Administração, 7ª Edição, 2004. - Características da Teoria Neoclássica: 1) Ênfase na prática da Administração; 2) Reafirmação dos postulados clássicos; 3) Ênfase nos princípios gerais de administração; 4) Ênfase nos objetivos e...
...TEORIA NEOCLÁSSICA PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 1.Ênfase na prática da administração 2.Reafirmação dos postulados clássicos (Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas) 3.Ênfase nos princípios gerais de administração 4.Ênfase nos objetivos e nos resultados 5.Ecletismo Administração por Objetivos (APO) – Peter Drucker (final de 1960 e começo de 1970). Propõem interligar as 4 fases dos modelos clássicos de...
Segundo Caio Mário, o contrato é: “um acordo de vontades, na conformidade da lei, e com a finalidade de adquirir, resguardar, transferir, conservar, modificar ou extinguir direitos.”
A teoria contratual contemporânea tem como base, osseguintes princípios sociais: boa-fé objetiva; função social; equivalência material.
Com a tutela externa busca-se estender os direitos de crédito, em determinadas situações, a proteção dispensada aos direitos absolutos, como observa Larenz “a propósito da distinção entre estes direitos e os relativos, o fato de só o devedor estar obrigado a realizar a prestação e, por isso, talobrigação só pode ser infringida por ele, não significa que terceiros não possam violar o direito do credor”
A tutela externa surge para ampliar as hipóteses de responsabilização daqueles que estimulam o devedor a inadimplir sua obrigação, assim, não mais prevalece o paradigma de que o contrato baseia-se exclusivamente na valorização jurídica da vontade humana, mas na boa-fé objetiva.PRINCÍPIO DA BOA-FÉ E DA PROBIDADE
O princípio da boa-fé exige que as partes se comportem de forma correta não só durante as tratativas do contrato, mas, durante todo o processo, desde a formação até o seu cumprimento.
Ao celebrar um contrato, as partes devem manter um padrão de comportamento marcado pela lealdade, honestidade e cooperação, de modo que não lese a legítimaconfiança depositada pelo outro. Essa conduta, trata-se da boa-fé objetiva.
Atualmente, as cláusulas gerais que o juiz deve rigorosamente aplicar no julgamento das relações obrigacionais são: a boa-fé objetiva, o fim social do contrato e a ordem pública.
“Os contratantes são obrigados a guardar, assim na conclusão docontrato, como em sua execução, os princípios da probidade e boa-fé”
Art. 113 do Código Civil: “ Os negócios jurídicos devem ser interpretados conforme a boa-fé e os usos do lugar de sua celebração”
Art. 187 do Código Civil: “Também comete ato ilícito o titular de um direito que, ao exercê-lo, excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econômico ou social, pela boa-féou pelos bons costumes”
No Código de Defesa do Consumidor, a boa-fé é tratada como princípio a ser seguido para a harmonização dos interesses dos participantes da relação de consumo (art. 4º, III) e como critério para definição da abusividade das cláusulas (art. 51, IV: “São nulas de pleno direito, entre outras, as cláusulas contratuais relativas ao fornecimento de produtos e serviçosque (...) estabeleçam obrigações consideradas iníquas, abusivas, que coloquem o consumidor em desvantagem exagerada, ou sejam incompatíveis com a boa-fé ou a equidade”.
Induvidosamente, o artigo em comento guarnece dois princípios antagônicos, quais sejam: enquanto a ‘liberdade de contratar’ deriva do princípio clássico da autonomia da vontade, típico do liberalismo individualista do século XIX, a expressão ‘função social’ decorre do ideal de Justiça Social, consectária do Estado Social.
Ora, se certo é, como já ficou assentado, que não há incompatibilidade entre os princípios, mas apenas concorrência, é perfeitamente possível a aplicação harmônica de ambos, desde quando se perceba que a ‘função social’ se traduz num limite positivo na moderna liberdade de contratar, inclusive limitando a liberdade contratual em si, ou seja, a própria possibilidade de fixar o...
...Nesse caso o penhor é sobre as máquinas usadas no âmbito industrial ou objetos cuja possui relação com o comércio (artigo 1.447 à 1.450/CC); c) penhor cedular, que seria o penhor constituído com a finalidade de servir de garantia para uma cédula de crédito que possui disponibilidade de negociação. d) penhor legal, as normas são definidas pela lei, ou seja, não deriva da vontade das partes - não gerando um contrato e sim a determinação do legislador, onde são credores...
... TUTELA E GARANTIA DE CRÉDITO Trabalho acadêmico realizado como avaliação parcial para a disciplina de Direito Civil II apresentado pelos alunos do 3º período do curso de Direito da Faculdade Vale do Cricaré de São Mateus - ES. Orientador: Professor Pedro Alexandre Hermely SÃO MATEUS 2013 ASTREINTES (MULTA COMINATÓRIA) Aristóteles já apontava o homem, como um ser social, em decorrência da natureza humana. E Com o passar...
...﻿Trabalho de Direito Empresarial Nome: Lázara Vívian Soares Turma: DI6AN-S A tutela da boa-fé nos títulos de crédito Os títulos de crédito são documentos representativos de obrigações pecuniárias, e possuem como principal característica fática o fortalecimento do mercado, através da facilitação do movimento crediário. Em função desta característica fática, inerente e solene, houve a sua inserção no universo jurídico, através de sua normatização...
A (im) possibilidade de concessão de tutela antecipada para suspensão da exigibilidade de crédito tributário
Ação de Indenização cumulada com tutela antecipada para retirar nome dos órgãos restritivos de crédito
...**********, residente e domiciliada à Rua **********, 111, Bairro Niterói, na cidade de Canoas, vem à presença de Vossa Excelência, através de seu advogado firmatário, interpor a presente AÇÃO REVISIONAL DE CONTRATO DE CARTÃO DE CRÉDITO CUMULADA COM PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA contra *******., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº *****************, com sede na Avenida ********* em Porto Alegre, BANCO A., situado na Rua ********** –...