Péricles explicou que a máquina pública, historicamente, não investe na formação de seus recursos humanos, com os agravantes de ser carente de infraestrutura e não ter projetos a longo prazo.
“O PDPP foi uma ideia acertada para intervir nesta situação. Formar quadros não é formar quadros para o governo, mas para o Estado. A Fapeal acertou dando ao programa essa característica de formação e capacitação, de fazer pesquisa e gerar um volume significativo de informações sistematizadas sobre a máquina pública estadual”, avaliou.