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O desemprego juvenil ou desemprego juvenil é o desemprego de jovens, definidas pelas Nações Unidas como a de 15 a 24 anos de idade. Uma pessoa desempregada é definido como alguém que não tem trabalho, mas está buscando ativamente. No mundo, há 1.200 milhões de jovens entre 15 e 24 anos, que representam 17% da população. ] Esta definição está sujeita a controvérsia, pois não só impacta nas estatísticas de desemprego, mas também desempenha uma função importante nas soluções políticas e econômicas que se propunham, projetam e implementam.
] Sua inclusão aumentaria substancialmente a taxa de desemprego.
Dois debates principais têm lugar hoje em dia. Primeiro: definir o intervalo de idade em que uma pessoa é jovem, não é tão óbvio como parece. ] Segundo a própria definição de desemprego leva à possibilidade de não contar aos jovens que realmente têm falta de emprego. ] Sua inclusão aumentaria substancialmente a taxa de desemprego. Há causas múltiplas e complexas por trás do desemprego juvenil.
Hoje em dia, as que mais se debatem são a qualidade e relevância da educação, a inflexibilidad do mercado de trabalho, e a legislação de trabalho, que, por sua vez, criam uma situação de assistência e dependência. Por exemplo, na Tunísia, 40% dos diplomados do ensino superior encontram-se em situação de desemprego, por apenas 24 % de não-licenciados. Isto afeta particularmente as mulheres jovens. Primeiro, um nível elevado de protecção do emprego faz com que o empresário tema contratar um número de funcionários maior do que o mínimo, porque se chegar a uma crise não pode demitir-se facilmente.
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] Além disso, se a empresa vai mal, os primeiros demitidos são os jovens, porque, como o custo do despedimento depende do tempo que o empregado tiver trabalhado, sai mais barato colocar um fim aos seus acordos. ] Segundo, o desenvolvimento de contratos de trabalho temporário, como os estágios, os trabalhos sazonais e os contratos a curto prazo, deixaram os jovens trabalhadores em situações precárias.
A legitimidade das estágios começou a ser questionada.
] Uma vez desempregado, muitos se encontram em desvantagem para encontrar outro emprego. Em outra ordem de coisas, alguns jovens encontram empregos a tempo parcial durante a sua etapa universitária. Poucos países, como Itália, Espanha ou França, mas nos Estados Unidos, quase um terço dos estudantes universitários combinam educação e trabalho. A legitimidade das estágios começou a ser questionada. Sua finalidade é permitir que alunos ou recém-licenciados, adquirir experiência profissional e uma carta de recomendação para adicionar ao seu currículo.
no entanto, muitos estagiários se queixam de que simplesmente executam as tarefas mais antipáticas, em vez de adquirir habilidades e conhecimentos importantes. Resta ver se os estágios estão cumprindo as condições que lhes fixa a legislação. Apesar de tudo, em abril de 2012 nos EUA, as bolsas pareciam ser a única alternativa viável para a contratação de um jovem trabalhador.
Os países africanos definidos como jovens as pessoas entre os 15 anos e os meados de trinta anos de idade, o que difere da definição padronizada das Nações Unidas. A África é o continente com a população mais jovem, o que significa que o problema do desemprego juvenil é lá particularmente agudo.
Na África cerca de 200 milhões de pessoas têm entre 15 e 24 anos. Nos próximos 30 anos, espera-se que este número dobre. Entre 2001 e 2010, de alguns países africanos registraram as maiores taxas de crescimento do mundo. Na África, a mensagem que a juventude está recebendo as escolas e os adultos é que se faça a criadora de trabalho em vez da busca de trabalho, o que a incentiva a fazer.