Se a sua empresa ainda não trabalha com gestão de desempenho, está na hora de rever alguns conceitos.
A gestão de desempenho faz parte do trabalho do RH e ajuda não só no desenvolvimento de cada colaborador, como é uma ferramenta para retenção de talentos.
A gestão de desempenho mede a performance do colaborador através da análise da sua capacidade de executar e cumprir metas previamente definidas. Podemos concluir que a Gestão de Desempenho é uma tarefa contínua, não apenas de avaliação, mas também de orientação e contribuição para melhorar o desempenho do colaborador.
Também chamados de KPI (Key Performance Indicator), os indicadores de desempenho avaliam como a tarefa é realizada por meio de diversos fatores. Os principais são:
Além de auxiliar os colaboradores, a avaliação de desempenho beneficia o departamento de recursos humanos das empresas, possibilitando a elaboração de estratégias motivacionais e otimização da comunicação entre líderes, gestores e colaboradores.
Os resultados positivos refletem em uma maior produtividade e, consequentemente, maior lucratividade;
Com o sistema online de gestão empresarial VHSYS você proporciona à sua empresa uma gestão eficiente e organizada. Com diversos módulos de gestão integrados, você pode controlar estoque, cadastrar clientes e fornecedores, emitir notas fiscais, salvar orçamentos, entre outras funções essenciais para sua empresa se destacar no mundo empresarial. Além disso, a VHSYS possui integração com o Mercado Livre, para você lucrar ainda mais! Experimente grátis!