O movimento do Ministério Público do trabalho tem como objetivo lançar mais luz sobre o trabalho escravo, que o Brasil reconheceu formalmente em 1995 que existia no país.
A nova lista será acompanhada de uma” lista suja ” lançada em 2004, que nomeia os empregadores considerados culpados por um organismo interno do governo. As empresas dessa lista estão bloqueadas de receber empréstimos estatais e têm restrições impostas às vendas, e os bancos privados usam a lista para avaliar o risco de crédito.
“Esta é a grande diferença – mostra o outro lado do processo, onde há a decisão judicial”, disse Ronaldo Fleury, Procurador-Geral do trabalho.
“As listas complementam-se uma à outra, uma vez que as suas bases de dados são diferentes”, disse à Thomson Reuters Foundation.
A lista criada pelo governo em 2004 foi saudada pelas Nações Unidas como uma ferramenta chave na campanha anti-escravidão do Brasil.
O esforço do Brasil para combater o trabalho escravo incluiu uma unidade especial para encontrar e atacar locais suspeitos de uso de trabalho forçado.
Desde 1995, os agentes do governo encontraram mais de 53.000 pessoas trabalhando em condições de escravidão.
No Brasil, os ramos executivo e judicial do governo são independentes e podem chegar a conclusões diferentes, de modo que os nomes podem aparecer em uma lista, mas não na outra.
No Brasil, a escravidão é definida como trabalho forçado, mas também inclui Escravidão por dívida, condições de trabalho degradantes, longas horas de trabalho que representam um risco para a saúde ou Trabalho que viola a dignidade humana.
Os próximos meses serão gastos vasculhando milhares de documentos judiciais para ver quem adicionar, disse o promotor de trabalho Rafael Gomes.
A lista mais recente existente em abril tinha cerca de 186 nomes. Foi recentemente objeto de análise quando se verificou que as grandes empresas utilizavam meios legais para evitar a sua aplicação. Ambas as listas serão atualizadas a cada seis meses, e as empresas continuarão listadas por um determinado número de anos, a menos que alcancem um acordo para pagar reparações e melhorar as condições de trabalho.

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