- Ter experiencia de pelo menos 1 ano em RH, com R&S para grandes volumes de vagas, saber fazer entrevista por competência e conhecimento dos demais subsistemas de RH.
Aos interessados, enviar currículo + COMPROVANTE ESCOLAR (declaração da faculdade informando que está cursando ou de conclusão, ou certificado de conclusão de curso).
– Realizar a venda de acordo com as políticas comerciais estabelecidas, respeitando os prazos e condições de pagamento.
– Contribuir com informações de mercado para departamento comercial a fim de desenvolver diferenciais competitivos e melhores práticas.
– Realizar consultas da análise de crédito de acordo com os procedimentos e informações solicitadas para proporcionar uma venda saudável para a empresa.
– Prover informações e dar suporte ao financeiro na análise da inadimplência e realização de cobrança.