Modelo de relatório de recompensa
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Relatório de recompensa
Na Polícia Militar de Minas Gerais - PMMG -, a concessão de recompensas é disciplinada pelo Decreto nº 42.843/02 e pela Instrução de Recursos Humanos nº 232/02. De acordo com os documentos normativos, a concessão de recompensas deve observar os princípios da proporcionalidade, individualidade, oportunidade, merecimento e justiça.
O que mais se leva em conta na hora de conceder uma recompensa são o tirocínio, a iniciativa, a proatividade e o efetivo empenho dos militares. Não se deve agraciar o militar porque ele apenas cumpriu a missão que lhe era atribuída. Deve-se premiar, reconhecer e recompensar somente os militares que realmente forem merecedores, que se destacaram.
Dessa forma, no relatório de recompensa, é necessário valorizar a ocorrência, registrando o tirocínio e o empenho dos policiais. O mais importante não é quem foi preso ou o que foi apreendido (quantidade), e sim a atuação destacada, a ação consciente e voluntária, o risco à vida, a transcendência da ação em audácia e coragem, a inteligência e perspicácia relacionadas ao planejamento e à ação, a inexistência de qualquer conduta negativa ou ilícita, além da repercussão positiva, no âmbito da comunidade, da ação praticada.
A Instrução de Recursos Humanos nº 232/02 nos dá alguns exemplos referenciais de atuações merecedoras de recompensas:
"O Cb Galdino está de serviço no PPC da Av. Waldomiro Lobo realizando o patrulhamento juntamente com o Sd Duran. De repente, chega a sua frente uma mulher aos prantos solicitando aos militares que se desloquem até a sua casa, pois ocorreu uma explosão no botijão de gás e a casa está pegando fogo. Durante o deslocamento, a mulher afirma que sua filha de 5 anos está dentro da casa, possivelmente no quarto. Os militares acionam o Corpo de Bombeiros, contudo o fogo alastra-se rapidamente e ouve-se o grito da menina no interior da casa. Imediatamente o Cb Galdino solicita ao Sd Duran que molhe suas vestes e adentra a casa na intenção de salvar a vida da criança. Após alguns instantes, o Cb Galdino sai da casa com a criança no colo sã e salva."
"O 3° Sgt Tadeu está em trajes civis no interior de um supermercado pagando suas compras. De repente, surgem dois meliantes anunciando um assalto. O graduado percebe que apenas um dos assaltantes está armado. Enquanto um dos assaltantes está pegando o dinheiro nos dois caixas existentes, o outro, armado, ordena as pessoas que vão para o fundo do supermercado. O meliante armado desfere um tiro na cabeça de um homem que demorava a atender suas ordens, deixando bem claro a todos os presentes que, se não cumprissem o que ordenava, atiraria em quem fosse. O graduado se coloca na situação de ser um dos últimos a se deslocar para os fundos e, quando estava próximo do meliante, usando as técnicas de abordagem contra arma de fogo, desarma e domina um dos meliantes, mantendo o outro parado sob a mira do revólver. Ao final, os dois meliantes são presos e autuados em flagrante."
"Durante o turno de serviço, o CICOp divulga na rede que foi furtado um opala diplomata no bairro Santa Inês. A Guarnição comandada pelo Sgt Tavares, sabendo que a estrada antiga de acesso a Sabará é um local de 'desova' de veículos furtados, desloca-se para as proximidades, quando localiza o veículo furtado sendo abandonado por duas pessoas. Utilizando-se da forma correta e segura de abordagem, os componentes da Guarnição abordam e prendem os marginais, recuperando o veículo."
"Durante o turno de serviço, a Guarnição do Cb Ari é acionada para atender a uma ocorrência de estupro. Chegando ao local, a vítima descreve as características do meliante, e a Guarnição inicia a busca de informações junto a um conglomerado urbano, localizado próximo ao local do fato. Após insistentes buscas e diversas abordagens a pessoas suspeitas, chega-se a uma residência, onde há indícios de que o agente do estupro está homiziado. Considerando a periculosidade e as características do local de homizio, a Guarnição do Cb Pedro é acionada para auxiliar na abordagem. Utilizando-se da forma correta de abordagem em local de homizio, o meliante é preso e autuado em flagrante na Seccional Sul."
"Durante supervisão técnica da Diretoria de Recursos Humanos, observa-se que a P/1 está bem estruturada, vem atuando de forma positiva, emitindo pareceres bem elaborados, com publicações em dia, etc. Algumas falhas são verificadas, porém nada de relevante e todas passíveis de correção. Dentre os integrantes da P/1, verifica-se que o operador do SIRH vem prestando excelentes serviços, sendo que não houve nenhuma observação negativa com relação a sua função, bem como seu nome foi relacionado como destaque positivo no relatório da supervisão."
"Durante o patrulhamento próximo uma conhecida 'boca de fumo', integrantes da Guarnição comandada pelo Sgt Jorge realizam a abordagem de um suspeito que, além de portar vários papelotes de maconha, estava com uma arma escondida no tornozelo. Os militares realizam a prisão do meliante, que não esboça qualquer reação."
"Durante a ausência do Sgt Carlos, o Cb Alfredo é designado para comandar a Guarnição, trabalhando bem, demonstrando controle, atitude, postura e produzindo boas ocorrências. Apesar de não haver ocorrências de maior destaque, observa-se que, naquele período, o serviço foi bem executado, tendo a Guarnição atuado de forma eficiente e harmônica."
"O Cap Bosco, recém-transferido para o BPE, assume a P/4 da Unidade e em poucos meses se intera de toda a legislação, rotinas e procedimentos que envolvem a função. Logo nos primeiros meses produz boas mudanças na administração logística da Unidade, motivando todos os membros de sua equipe."
Instrução de Recursos Humanos nº 232, de 01 de março de 2002
Marcadores: atividade operacional, modelo de peças
Boa noite, vc poderia postar modelos de documento de pedido de elogio indicidual referente a o orrencias....bem como pedido de laurea. Obrigado