Recrutamento e Seleção - 1125 Palavras | Monografías Plus
Monografias Plus Recrutamento e Seleção
Este trabalho vem apresentar modalidades e dicas sobre recrutamento e seleção dentro das organizações, ensinando como distinguir todas as características de um candidato.
2ª Parte: Responda com base no capítulo 5 do livro Gestão de Pessoas de Antonio C. Gil
2.1) Escolha uma função e procure identificar as características pessoais, aptidões, conhecimentos e experiências requeridos de seu ocupante. ( explique qual a função e quais as atividades desta função)
Cargo: Vendedor de Softwares
Atividades: Captação de novos clientes, visitas externas, ampliação e manutenção de carteiras clientes e pós venda.
CARACTERÌSTICAS PESSOAIS:
Iniciativa, Sociabilidade, Empatia, Simpatia, Paciência, Criatividade.
Destreza com as palavras;
Postura e expressão corporal.
Informática (avançado);
Cursos na área de vendas e/ou marketing.
01 ano comprovado em carteira na área de tecnologia;
Implementação de softwares.
2.2 ) Identifique as vantagens e limitações dos diversos meios de recrutamento em relação as funções gerenciais.
Recrutamento dentro da empresa.
Vantagens: Já conhece a cultura organizacional da empresa, já conhece as pessoas e os clientes, além de ser um procedimento econômico.
Limitações: Caso a pessoa não
1- INTRODUÇÃO John Ivancevich (1995) diz que "A seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado." As empresas estão constantemente admitindo novos funcionários, e isso exige delas um preparo para decisão quanto ao ingresso ou não de um candidato em sua equipe. O que se percebe no meio empresarial e a busca constante por profissionais….
PROFESSOR MUNIR JOSÉ RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO ALINE M. ALMEIDA AZEVEDO, 2 AMANDA COSTA MARQUES, 3 CRISTIANA MANOJO, 8 FABRICIA NOGUEIRA, 16 JOSEFA P. DA S. MORAES, 23 JULIANA CONSTANTE SILVA, 24 KELLY PIRES DE CARVALHO, 28 LUCIA RIBEIRO, 31 MAD1BN RHPN PROF. ALEXANDRE Barueri, 30 de Agosto de 2012 Sumário Introdução	3 Recrutamento	4 Objetivo do Recrutamento	4 Processo de Recrutamento	4 Fonte de Recrutamento	4 Tipos de Recrutamento	5 Avaliação do Resultado….
Recrutamento e Seleção Recrutamento de pessoal Objetivo do Recrutamento Recrutamento é a captação de pessoas. Ele pode ser interno ou externo. Seu objetivo é municiar a seleção, identificando pessoas qualificadas com potencial, para rapidamente atender as necessidades do cargo a ser preenchido. Fontes de Recrutamento Recebimento de currículo No momento em que a Unidade recebe currículos de profissionais do mercado, é interessante que seja enviado uma carta de agradecimento por….