Desenvolvimento de carreira personalizado | EY Portugal
Estou entusiasmado em relação às grandes oportunidades que o futuro do trabalho traz para todos nós.
Constrói uma carreira profissional tão única como tu.
Ambiciona uma carreira tão única como tu. Uma carreira de sucesso definida por ti. A tua ambição reforça o nosso propósito de construir um melhor mundo de negócios.
Na EY, personalizar a tua carreira é muito mais do que flexibilidade e progressão. Vamos ajudar-te a manteres-te atual num mundo onde nada está parado. Investimos no teu desenvolvimento para que te possas tornar num líder de transformação orientado para os objetivos, com a mentalidade e as competências técnicas necessárias que te permitam destacar e ajudar a entregar valor a longo prazo aos clientes.
Na EY, oferecemos a cada pessoa a possibilidade de aproveitar novas oportunidades e trabalhar com tecnologias de ponta. Apresentamos-te a diferentes clientes de diferentes setores. Encorajamos-te a liderar e a sair da tua zona de conforto. Tens a oportunidade de trabalhar com novas equipas e em projetos que te inspiram e te desafiam todos os dias.
Sê o líder de transformação que o mundo precisa
Traz a tua agilidade, curiosidade e paixão para a EY e ajuda os outros a atuar neste momento de grande incerteza. Encoraja os teus colegas a procurar as respostas de que precisamos para hoje e para o futuro.
Liderança transformadora na EY significa orientação por objetivos. Significa realçar o que de melhor há em ti através do investimento contínuo no teu desenvolvimento pessoal disponibilizado pela EY. Significa realçar o que há de melhor nos outros através de ações de mentoring e coaching regulares. Significa construir confiança, ao relacionares-te com os teus colegas de forma autêntica e íntegra. E em geral, significa seres apaixonado pela tua equipa, pelos negócios e impacto na tua sociedade.
Modelo de liderança transformadora da EY
Num mundo em rápida mudança, como o de hoje, os conceitos de liderança também estão a mudar rapidamente. É por isso que a EY também desenvolveu um novo modelo de Transformative Leadership, que junta propósito, valores e os comportamentos de liderança que o mundo precisa neste momento. O modelo foi concebido para ajudar as pessoas da EY a construírem um "eu melhor", um "nós melhores" e um melhor mundo de negócios para os seus clientes EY e para a sociedade.
Desenvolve as competências que te podem levar mais longe.
Estás sempre a aprender. E como verdadeiro líder transformador quem és, podes ajudar os nossos clientes a fazer o mesmo. Uma vez que o mundo está a sofrer uma grande mudança, a capacidade de inovação dos teus clientes depende de ti. Estamos a investir na tua formação para que possas construir uma mentalidade transformadora bem como o conjunto de competências tecnológicas de que precisamos para ter sucesso.
Queremos ir mais além do que a tua formação, focando também o coaching e o apoio de que vais precisar para crescer. Na EY, vais beneficiar de experiências e oportunidades de trabalho que te ajudarão a transformar, desenvolver e construir um melhor mundo de negócios.
Desenvolvimento e formação da EY em números
Investimento em formação (milhões de dólares USD)
450 milhões de dólares USD
Horas de formação dadas
Desenvolve as competências necessárias para te manteres atual
A tua futura carreira pode vir a incluir funções que ainda não existam e em empresas que ainda não tenham sido criadas. Deténs competências e talento que nem sequer conheces, e nós ajudamos-te a descobri-los. O EY Tech MBA e o EY Badges são apenas dois dos nossos programas de formação inovadores que te ajudam a atuar nesse sentido.
O EY Tech MBA, oferecido em conjunto com a Hult International Business School, está a ajudar os nossos colaboradores a desenvolver tanto a sua forma de pensar como as suas competências para agir face aos desafios que se aproximam.
É o primeiro MBA corporativo totalmente acreditado que está disponível independentemente da função ou posição e gratuito para todos os nossos, quase 300.000, colaboradores em mais de 150 países.
Através do seu modelo inovador de formação virtual, o MBA permite aos nossos colaboradores desenvolver a tecnologia, a liderança e as competências de negócio de que necessitam em qualquer parte do mundo, de uma forma que lhes seja verdadeiramente adequada.
O teu futuro é o nosso maior investimento.
Sabe mais sobre o The EY Tech MBA, curso da Hult International Business School, que permite aos nossos colaboradores ultrapassar os desafios tecnológicos, de liderança e de negócio que se aproximam.
Sabe mais (conteúdo em Inglês)
O EY Badges abre um mundo de possibilidades ao permitir-te obter badges digitais para competências futuras, tais como a de data visualization, data science e inteligência artificial (IA), e para competências, tais como a liderança transformacional ou inteligência inclusiva.
Para obteres um badge, terás de participar numa formação obrigatória, desafiar-te a ti próprio a assumir novas experiências e contribuir para a comunidade em geral. O EY Badges é um programa que te permite partilhar os conhecimentos e competências adquiridos, não apenas com os teus colegas da EY, mas também com aqueles que se encontram no mundo empresarial.
O EY Badges é a tua oportunidade para melhorares, transformares e manteres atualizado de forma contínua.
Fica a conhecer os EY Badge earners
O EY Badges revela uma abordagem aberta e um compromisso para te apoiar. Afinal, são mentalidades como a tua que tornam a nossa organização mais forte.
EY Badge obtido, Bronze, Bronze, Emerging Technology, RPA
"O digital está a mudar o ambiente fiscal, e é preciso estarmos preparados".
EY Badge obtido, Bronze, Analytics, Data integration
"O EY Badges ajuda-nos a desenvolver o nosso conhecimento sobre as novas tecnologias e como as podemos aplicar nas nossas tarefas diárias."
EY Badge obtido: Bronze, Analytics, Data visualization
"É bastante importante para as pessoas mais juniores como eu, desenvolver determinadas competências e a sua marca pessoal. Também nos ajuda a estabelecer objetivos para o nosso crescimento na EY."
EY Badge obtido, Bronze, Analytics, Information Strategy
"O EY Badges motiva-nos a apostar no nosso desenvolvimento para que possamos prestar serviços e conselhos apropriados aos clientes da EY. Isso levou-me a aprender mais sobre a minha área para poder ser uma profissional ainda melhor."
Melhores conversas que olhem para o futuro e não para o passado
O LEAD é a nossa abordagem única ao desenvolvimento das pessoas da EY. Quando pensas na gestão tradicional do desempenho, podes imaginar um processo anual impulsionado por uma visão baseada no passado. Na EY, a gestão do desempenho é muito mais do que isso. O LEAD baseia-se em conversas regulares sobre ti, a tua carreira, o teu desenvolvimento e o teu crescimento e aprendizagem. Tudo isto foi concebido para te motivar e inspirar a olhar para o futuro e compreender a forma como precisas de te desenvolver para alcançares as tuas ambições.
Através do LEAD, irás receber um feedback contínuo que estimula um diálogo construtivo sobre a tua carreira, o teu desenvolvimento e o teu desempenho. Estas conversas, combinadas com a tecnologia necessária para transmitir feedback em tempo real, dão-te maior transparência ao mesmo tempo que te permitem focar no que estás a fazer e em como podes ser melhor. Através do LEAD, irás adquirir conhecimentos sobre o teu desempenho para que possas escolher e seguir o teu caminho de desenvolvimento personalizado e transformares-te em quem queres ser.