BBa em ação - atividades esportivas e culturais
Realizar ao menos uma atividade esportiva mensal e divulgá-la com antecedência mínima para que os colaboradores possam se programar, principalmente os que ficam alocados fora do ambiente de trabalho. Como estímulo inicial para cada atividade haverá um brinde de participação e uma lista de presença de cada participante para inserir nos atributos de reconhecimento do funcionário em cada área da empresa a ser homenageado em dezembro/2016.
nov/2015 - 50% da taxa de inscrição e 1 viseira personalizada Reiki.
dez/2016 - Bolsa de Viagem personalizada BBa.
fev/2016 - Isotônico
mar a dez/2016 - a definir
A maior parte do quadro de colaboradores da BBa tem sua faixa etária entre 22 e 40 anos e a conscientização na prática de esportes é algo que estimula e cria uma situação favorável para os encontros entre eles pós a jornada de trabalho. Sabendo disso em setembro/2015, sete colaboradores se inscreveram na Corrida Night Run (BC) e ao final do ano de 2015 a festa de confraternização reuniu todo o quadro funcional, incluindo o Diretor para realizar em grupo o Rafting em Apiúna.
Percebeu-se que a motivação, energia e o engajamento no trabalho além de melhorar, aproximou as pessoas e criou expectativa para novos desafios esportivos.
A BBa acredita que um colaborador que alia o esporte ao seu dia a dia, terá mais disposição para o trabalho. E como cada um possui uma realidade familiar e compromissos de estudo, realizamos uma pesquisa para implementar ao menos uma atividade esportiva mensal diversificando em modalidades para experimentação extensivo aos seus familiares e amigos. Grande parte tem interesse para realizar tanto durante a semana quanto de final de semana. Aliado ao esporte, iniciamos em 2016 atividades de incentivo a cultura bimestralmente.
Já na primeira atividade foi perceptível a empolgação e divulgação dos 7 participantes aos demais colaboradores da imprensa. Criaram inclusive um Grupo no Whats app 'BBa em Ação' para divulgar assuntos esportivos e culturais para interação fora da jornada de trabalho.
O entusiasmo e expectativa na segunda atividade teve como resultado em pesquisa de satisfação de 100% dos participantes que avaliaram em sua maioria como excelente e mínimo de bom. Não houve insatisfação ou reclamação, muito pelo contrário depoimentos somente de dedicação ainda mais com suas atividades do dia a dia.
A terceira atividade já houve um cenário diferente em que os colaboradores participantes levaram seus familiares e/ou amigos para usufruir da atividade. Considerada de moderada e de alto impacto pelo tempo de duração, alguns preferiram se divertir entre uma parada e outra nas praias; mas foi unânime a satisfação.
Em pesquisa sobre opinião em atividades esportivas e culturais fora da jornada de trabalho o resultado mostrou que 50% dos colaboradores gostam e querem participar, demais gostam mas por motivos pessoais preferem não participar e o desafio das atividades mensais é mesclar em diversos tipos para agradar e engajar a grande maioria.