Diferença Entre 403b e IRA 2019
Tanto o 403b quanto o IRA são direcionados para o planejamento de aposentadoria. Enquanto a Conta de aposentadoria individual, ou IRA , como é geralmente conhecido, está disponível para todos para salvar para futuro, 403b, que recebe o nome da lista na seção 403 (b) do código tributário dos EUA é para categorias específicas de pessoas mencionadas 403 (b).
403b também é referido como TSA, ou Anuidade Restrita de Imposto. Ambos os planos são excelentes opções de aposentadoria, e se você tiver fundos excedentes, é prudente investir em ambos. Mas se você pode pagar apenas nestes, você deve escolher depois de passar pelos prós e contras de ambos.
Para que seja elegível para 403b, , uma pessoa precisa estar trabalhando para uma organização mencionada na seção 501 (c) do código de imposto dos EUA, uma empregado em uma escola ou hospital , ou como um ministro . 403b planos são oferecidos pelo empregador e ele tem controle sobre o dinheiro. O empregador pode escolher 403b planos para ser um dos seguintes três tipos
1. Ele pode entrar em um contrato de anuidade com uma companhia de seguros. Esses planos são chamados de anuidades protegidas por impostos
2. Ele pode tomar os serviços de um depositário da conta de aposentadoria que pode investir o dinheiro em fundos mútuos
3. Ele pode ir para uma conta de aposentadoria onde os investimentos foram feitos em anuidades ou fundos mútuos
A abertura de uma conta 403b é boa tanto para o empregado quanto para um empregador. O empregado recebe renda tributável reduzida e, assim, economiza em impostos, e também ganha custo compartilhado de manter a conta . O plano é bom para o empregador, no sentido de que altos benefícios mantêm o moral dos funcionários alto.
Este é um tipo de conta de poupança permanente que uma pessoa pode abrir e manter sozinho. Para ser elegível, uma pessoa deve ganhar menos de $ 105000 se for solteiro e com menos de $ 167000 se casado. Existe um limite no montante depositado no IRA, que é de US $ 5000 por ano. A maior vantagem de um plano IRA é que os benefícios após a conclusão do plano estão isentos de impostos federais. Você também tem acesso ao dinheiro em sua conta, embora possa haver penalidades antes da conclusão do plano.
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Ambos são instrumentos de poupança para o futuro, mas o 403b está disponível apenas para aqueles mencionados na seção 403 (b) de o código tributário. A principal diferença entre os dois é que enquanto em 403b, o empregador pode contribuir para o fundo; isto não é possível em um IRA. Depois, há requisitos de renda para abrir um 403b em oposição a um IRA. Essas adições pelo empregador aumentam significativamente o valor do fundo. Em caso de falência, o fundo no 403b é seguro e não deve ser tocado pelos credores, enquanto o IRA não goza dessa imunidade.
Embora possa haver muitas variações de IRA's. 403b é geralmente de um único tipo. Existem penalidades impostas a uma pessoa que retira dinheiro de um IRA ou de um 403b antes da sua aposentadoria.