Aqui estão algumas das práticas mais populares de microlearning que ajudarão você a visualizar do que se trata:
O segundo é o reforço da aprendizagem, como fornecer aos usuários conhecimento adicional sobre um tópico. Por exemplo, os programas de inteligência emocional podem ser complementados com componentes de microlearning, como infográficos, podcasts, bots de bate-papo móvel etc.
A variedade de casos populares em que o microlearning pode ser usado para o aprendizado corporativo inclui (mas não está limitado a):
O micro aprendizado tem tudo a ver com facilidade de acesso. Os alunos precisam ser capazes de encontrá-lo e consumi-lo em um contexto de trabalho ou nos micromomentos que têm disponíveis.
Nesse sentido, algumas ferramentas podem ser de grande auxílio na distribuição e compartilhamento do conteúdo didático. Algumas delas estão a seguir.
O tamanho pequeno dos arquivos de micro aprendizado significa que essas pílulas de conteúdo podem ser facilmente distribuídas de forma global e instantânea, por meio da nuvem (geralmente usando aplicativos) nos próprios dispositivos móveis dos alunos, e é aqui que aplicativos como o WhatsApp se tornam ferramentas precisas.