Fhemig envia ofício a sindicato confirmando tratativas com a Secretaria de Planejamento do estado para realizar concurso.
13/06/2019 07:56 | Atualizado: 13/06/2019 10:56
A Fhemig - Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais - está com os trâmites em andamento para realizar seu próximo concurso público. A instituição reforçou que está em tratativas com a Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado (Seplag-MG) para abrir a seleção.
A informação foi transmitida por meio de Ofício encaminhado ao Sindicato Único dos Trabalhadores de Saúde de Minas Gerais (Sind-Saúde), após o grupo denunciar problemas de superlotação e déficit de trabalhadores no Hospital Julia Kubitschek (HJK).
De acordo com documento da Fhemig, o HJK é o segundo maior da rede funcionando como hospital geral na região e, por isso, tem prioridade máxima na reposição de servidores. Enquanto o concurso para efetivos não sai, foi autorizada a contratação de 192 profissionais temporários aprovados em processos seletivos vigentes.
Além dos preparativos com a Seplag-MG, para que o concurso Fhemig ocorra é necessária uma aprovação da Câmara de Orçamento de Finanças do estado (COF). O aval já havia sido concedido em 2017, mas foi revogado em 2018.
No início do ano, a Fundação tornou encaminhar um novo pedido de autorização de concurso público. O pleito está sob análise na COF-MG, que não divulgou, até o fechamento desta matéria, previsão para autorizar o orçamento.
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Concurso Fhemig terá vagas nos níveis médio, técnico e superior
Concurso deve oferecer 1.800 vagas
Segundo informações do setor de Gestão de Pessoas da Fhemig, o novo pedido de autorização encaminhado à COF mantém a previsão de 1.800 vagas. Se aprovadas, as oportunidades serão distribuídas entre cargos de níveis médio e superior listado abaixo. Também deverá ser formado cadastro de reserva.
Prepare-se para o concurso público da Fhemig
Últimos concursos foram realizados em 2016 e 2012
O último concurso para efetivos da Fhemig foi realizado em 2016. Na ocasião, no entanto, foi contemplado apenas o cargo de médico pediatra, com oferta de 45 vagas. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; e análise de títulos, de caráter classificatório.
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Já em 2012 ocorreu a seleção com 862 vagas distribuídas entre os cargos de enfermeiro, técnico operacional de saúde, analista de gestão e assistência à saúde e médicos em várias especialidades. As avaliações consistiram em duas etapas, sendo a primeira constituída de prova objetiva e discursiva. A segunda foi análise de títulos.