Avaliação realizada para identificar as competências e o potencial de cada colaborador, levantando as atuais capacidades. Com as avaliações é possível desenvolver programas de desenvolvimento, promover o autoconhecimento e orientar planos de carreira.
Times de trabalho: mapeamento dos perfis por área de atuação. Combinação de competências atuais e a serem desenvolvidas para o alinhamento destas junto às metas setoriais de acordo com o propósito da organização.
PDI: Plano de Desenvolvimento Individual. Ferramenta utilizada para o desenvolvimento de competências para funções atuais e/ou oportunidades futuras de carreira.