Para garantir que os funcionários mais assíduos tenham prioridade, o aplicativo dá prêmios para quem se candidatar para mais turnos ou períodos difíceis de preencher (como feriados). Por outro lado, quando Gustavo precisar se ausentar por um motivo que seja ele pode simplesmente notificar com o aplicativo, sem a necessidade de pedir para superiores ou passar por situações desconfortáveis no ambiente de trabalho. Algo que é sempre um desafio para profissionais com menos experiência.
Os sensores nas prateleiras monitoram o status do estoque, um sistema de machine learning planeja o cronograma de reabastecimento e os itens são entregues ou levados por carros de robôs que deslizam silenciosamente e com segurança pela loja.
Com tanta tecnologia cuidando da parte manual, Gustavo passa grande parte do tempo interagindo com os clientes, oferecendo conselhos, receitas ou respondendo às perguntas. Ele pode usar o smartphone para acessar informações sobre as preferências e os hábitos de compra de cada cliente. Caso alguém não encontre algo, Gustavo pode identificar localização e o nível de estoque em tempo real, ainda sugerir itens diferentes com base nos hábitos de compra desse cliente.
Ela está desenvolvendo planos para uma nova promoção. O projeto envolve mudanças nas prateleiras e na distribuição dos tens em exibição. O que inclui até mesmo mudar setores inteiros e rearranjar prateleiras.