Agile Mindset e Coaching - Centro de Inovação e Criatividade - ESPM São Paulo
Este curso faz um sobrevoo por valores e princípios de agilidade, ficando claro que a agilidade não só se aplica ao Desenvolvimento de Software, mas também como uma solução de sobrevivência para muitas empresas num ambiente Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo (VUCA).
Além disso o curso trabalha as habilidades de coaching que líderes ágeis devem possuir para promover melhores resultados junto aos seus times. Um Agile coach deve prover a sinergia entre os membros de uma organização como um todo, fazendo com que busquem a autogestão e a auto-organização, a fim de que produzam de forma harmônica, os resultados que realmente agreguem valor aos clientes.
Qualquer pessoa que queira entender como "ser" ágil é bem mais poderoso do que "fazer" ágil. Seja você um, por exemplo: Analista Financeiro, de RH, de Sistemas, Scrum Master, Agile Coach, Gerente de Pessoas, de Projetos, Coordenador, profissional de TI, poderá se beneficiar com os ensinamentos deste curso para fazer a diferença e passar a ser um protagonista na era digital da sua organização.
Há, atualmente, uma grande carência de bons profissionais que saibam de verdade o que é agilidade. Unindo-se o mindset correto e técnicas de coaching, fará com que fundamentalmente, os profissionais se tornem agentes de mudanças em suas
organizações. Segurança nos conceitos de metodologias ágeis e habilidade para ensinar, seja através de treinamentos ou coaching para guiar pessoas, equipes e empresas a atingirem seus objetivos, são características indispensáveis desses profissionais e que este curso pretende trabalhar.
A onda começou com um manifesto sobre esse tema, mas hoje já se consolidou como protagonista da transformação digital de diversas áreas em empresas das mais variadas indústrias.
Vamos colocar você em diversas situações que te farão refletir como mudar pequenas coisas e pensar grande para mudanças de impacto na sua organização!
Com todas as mudanças positivas que a agilidade traz, qual é o papel do líder nesse cenário de transformação digital? Qual estilo de liderança é mais adequado? Como inspirar seus times e realizar coaching de maneira apropriada para extrair o melhor das pessoas? Qual a diferença entre Mentoring e Coaching na prática? Como realizar uma boa sessão com seus líderes, pares e liderados? Através da técnica de Perguntas Poderosas e ampliando seu nível de "listening" é possível se dar muito bem nesse assunto. Vamos nessa?
Os participantes terão a vivência de ferramentas colaborativas para a realização das dinâmicas e atividades mão na massa.