Como ter um time engajado - Seja Alta Performance
Como ter um time engajado
Sabe um grande problema que existe nas empresas hoje? Existe uma guerra velada, uma guerra interna entre proprietários e colaboradores.
É muito nítida a diferença de objetivos entre os diferentes níveis que compõem uma empresa. O proprietário está lá em cima, querendo vender mais, reduzir despesas, aumentar lucro, ter mais clientes satisfeitos e fazer o negócio crescer. Porém, o time abaixo dele não necessariamente concorda com essa máxima. Infelizmente, uma boa parte dos colaboradores, na verdade, não está preocupada com a empresa, mas, sim, com o décimo terceiro e o feriado.
Essas são guerras veladas que minam a produtividade em qualquer empresa. Isso é péssimo para todos os lados: para o empresário, para o colaborador, até mesmo para o cliente e, consequentemente, para o negócio.
Se você, empresário, se vê nessa mesma situação, saiba que o único responsável por mudar essa cultura é você. Sim, esse poder está em suas mãos.
Em primeiro lugar, você precisa definir o tipo de pessoa que quer ter dentro da sua empresa e comunicar isso claramente. Da mesma forma, é essencial que você deixe muito clara para o time a situação atual da empresa e quais os objetivos para o curto, médio e longo prazo. Comunicação clara e transparente sempre será sua maior aliada quando o assunto é engajamento de equipes.
Além de comunicar, você deve ter a coragem de agir, ou seja, de eliminar, tirar pessoas que, nitidamente, não querem estar com você nessa caminhada. Mantenha no time as pessoas que querem ficar e convide-as a crescer junto com você. O desejo de crescer junto com a empresa vai muito além de um simples salário. Tem a ver com vontade de evoluir e realizar.
Desafie seus colaboradores
Convide essas pessoas a seguirem junto com você. Lance desafios e institua a meritocracia, que premia cada um pela entrega dos resultados. Essa é a melhor fórmula para ajudar a eliminar essa guerra velada, que é tão prejudicial.
Acredite, existem pessoas dentro da sua empresa que são movidas pelo propósito e querem crescer junto com você. Você só não está aplicando a técnica certa para engajá-las.