Ao todo, a Reforma Trabalhista altera 117 artigos e 200 dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
O vice-presidente da Comissão de Direito Sindical da Ordem dos Advogados do Brasil no Ceará (OAB-CE), Raffael Salles, diz que é difícil encontrar mudanças que beneficiem os trabalhadores. "Essa nova legislação tenta afastar sindicatos das relações de trabalho e, consequentemente, fragiliza o trabalhador", comenta. No caso da demissão consensual, observa que o empregado tem direito a receber metade do valor do aviso prévio, de acordo com o montante do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), até o máximo de 80%, mas perde o direito ao seguro-desemprego.