O Portal MTE Mais Emprego (maisemprego.mte.gov.br) foi criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e visa aproximar as políticas públicas de emprego à sociedade brasileira, por meio da WEB, modernizando serviços e proporcionando agilidade, independência e transparência das ações de emprego.
Neste Portal você pode:
Enviar requerimento do Seguro-Desemprego;
Disponibilizar vagas;
Verificar currículos e convocar trabalhadores;
Registrar resultados da seleção;
Acompanhar o processo de intermediação;
Enviar sugestões de cursos de qualificação profissional;
Acessar o portal CBO (Classificação Brasileira de Ocupações);
Acessar portal do CAGED.
A Casa do Trabalhador é um SINE Municipal conveniado ao MTE, portanto todos os seus processos são controlados pelo Ministério. Somos um órgão de banco de dados de trabalhadores e empresas, não temos a responsabilidade sobre a adequação do trabalhador na organização.
Existem algumas ações de suporte ao Empregador que podemos realizar, são elas:
Recrutamento – levantamento de candidatos no perfil desejado da Empresa;
Pré-Seleção – análise sócio-educacional, aplicação de testes básicos (conforme arquivo de teste passado anteriormente pela Empresa);
Infraestrutura – sala de treinamento que comporta até 20 pessoas para seleções e treinamentos de integração.
Seguem agora as ações que não podemos realizar, são elas:
Escolher candidatos por determinação de raça, aparência física, condições financeiras, idade, registros criminais;
Extrapolar o limite determinado pelo MTE de 6 meses de experiência para convocação de trabalhadores;
Emitir documentação de comprovação de que a Empresa não conseguiu compor o quadro de Portadores de Necessidades (cabe a empresa adaptar a organização ao portador e não o contrário);
Encaminhar currículos de candidatos – a empresa deve fazer verificação desses currículos cadastrados no Portal Mais Emprego do MTE.
São de responsabilidade do Empregador/ Consultorias RH:
O Empregador é responsável por todo processo de recrutamento e seleção da sua empresa, mesmo que tenha optado pelo suporte do SINE. A escolha de quem irá compor o quadro funcional é do mesmo;
As Consultorias de RH, para solicitarem candidatos da base de dados do SINE, deverão cadastrar a Empresa Principal Solicitante e não os dados cadastrais da Consultoria. Lembre-se: quem valida os cadastros que estão no Portal Mais Emprego são os SINE's;
Todos, Empregadores e Consultorias, deverão dar retorno dos encaminhamentos de candidatos para seleção no prazo acordado com o SINE, para facilitar esse processo, o Portal Mais Emprego possui a ferramenta de registro de processos de intermediação no campo do Empregador.
Dúvidas e sugestões liguem para a Central de Relacionamento Trabalho e Emprego, no horário das 07h00m às 19h35mm, de segunda-feira a sexta-feira, exceto nos feriados nacionais.