A marca tornou-se uma ferramenta tão poderosa para promover produtos e serviços, que faz sentido hoje tratar uma pessoa como tal. As pessoas que nos rodeiam não podem ver nosso interior. Elas nos enxergam por nossa reputação e nossa imagem, que por sua vez são criados por nossas ações cotidianas. O papel da marca pessoal é agir como um catalizador para a mudança de atitude e incentivar a melhoria contínua.
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Publicado em 19 de maio de 2018 20 de maio de 2018
Não deixe a vida te levar
Acordar, fazer higiene pessoal e ir para o trabalho cumprir sempre as mesmas tarefas todos os dias, sem qualquer propósito ou planejamento para a busca de algum objetivo, é, conforme Zeca Pagodinho, “deixar a vida te levar”. Quem entrega o rumo a SORTE do dia a dia e não sabe para onde quer ir, pode chegar em qualquer lugar.
Pense nisso!
Publicado em 28 de março de 2018 28 de março de 2018
Coaching de Realização Profissional
Realização profissional vai além de fazer o que gosta, para uma pessoa se sentir realmente feliz profissionalmente existe um conjunto de fatores que devem ser atendidos. Esses fatores podem ser organizados em quatro principais pilares.:
· Fazer o que você ama
· Fazer algo em que você é bom
· Fazer algo que exista demanda
· Fazer algo que você possa ser pago
Um processo de coaching profissional irá lhe mostrar as necessidades e bloqueios para a essa felicidade profissional. Durante o processo se identifica as reais insatisfações com sua carreira atual e através do autoconhecimento e alinhamento com a sua essência, buscar alcançar a felicidade profissional.
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Publicado em 17 de março de 2018 17 de março de 2018
A importância de se aproveitar o tempo
Sem duvidas um dos grande geradores da queda de produtividade em atividades pessoais e profissionais é a má gestão do tempo.
Saber administrar o tempo é fundamental por dois motivos:
se o tempo diário é o mesmo para todos, quem souber se organizar, mais tempo terá para se dedicar às coisas importantes;
se uma grande parcela do tempo não tem nosso controle direto, quem não fizer uso de técnicas adequadas, pode vir a ter problemas como: ansiedade, estresse, sobrecarga de trabalho, improdutividade, desmotivação, erros entre outros..
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Publicado em 8 de fevereiro de 2018 21 de dezembro de 2020
Vamos gerir pessoas ?
Gerenciar pessoas no mundo real é muito, muito difícil, e não existem soluções simples.
A maioria dos gerentes vive sob forte pressão. Eles assumem posições de supervisão porque são muito bons em alguma coisa, mas não, em geral, por serem especialmente bons em gerenciar pessoas.
Uma vez promovido, a maioria dos novos gerentes recebe pouco treinamento efetivo de gerenciamento. E as instruções e os livros que eles chegam a receber estão saturados da ideia da falsa delegação de poder, sendo raros os que abordam a realidade “espinhosa” do gerenciamento:
Nem sempre é possível contratar “estrelas”. Você deve contratar o melhor profissional disponível, e muitas vezes essa pessoa está no meio da escala, e não no topo;
Gerenciar uma estrela pode ser ainda mais difícil do que gerenciar alguém mediano;
Mesmo que você deixe suas expectativas bem claras, às vezes os funcionários não correspondem a elas;
Nem todos são vencedores. Lidar com o fracasso é parte significativa do gerenciamento;
Não é sempre que os funcionários podem se concentrar em seus pontos fortes, pois há muito trabalho em andamento e eles são contratados para fazer tudo o que precisa ser feito;
Nem sempre os funcionários fazem jus a um elogio. E aqueles que o merecem normalmente querem prêmios tangíveis, não apenas o agrado verbal.
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Publicado em 4 de fevereiro de 2018 4 de fevereiro de 2018
Decisão, comprometimento e foco
Muitas pessoas sabem o que deveriam fazer para ter sucesso na vida, mas poucas realmente seguem em frente e fazem o que é necessário.
Para melhorar nossa qualidade de vida, é preciso dominar nossas emoções, nosso estado físico, nossos relacionamentos profissionais e pessoais, nosso dinheiro e nosso tempo.
Para assumir as rédeas de nossa vida, teremos que se esforçar bastante. Nosso objetivo é entender como funcionam as decisões que tomamos no dia a dia, para então, assumir o controle delas.
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Publicado em 28 de janeiro de 2018 21 de dezembro de 2020
As cinco lições da liderança
O assunto liderança é muito dinâmico e exige permanentes atualizações.
Um dos grandes desafios dos novos líderes, é manter um bom convívio com seus liderados e ao mesmo tempo administrar a pressão da busca pelos resultados esperados, que muitas vezes geram desconfortos e atritos na equipe e consequentemente, nesta relação.
No meu papel de líder de equipe já há alguns anos, e agora atuando diretamente como “aconselhador e direcionador” de alguns profissionais desta posição, percebo mais claramente o quão difícil é esta missão.
Assim resolvi voltar outra vez a este tema para jogar um pouco mais de luz nesta atividade de vital importância para as organizações.
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Publicado em 21 de janeiro de 2018 15 de março de 2018
O hábito de treinar todos os dias
Muitos me perguntam como consigo manter a minha rotina de treinos de exercícios físicos, academia, corrida, alongamentos e bike, praticamente todos os dias da semana. Respondo sempre, já virou hábito.
Tá bom…. Sei que a resposta não ajudou muito, né ? Mas é a pura verdade, depois que vira hábito fica tudo muito fácil. O problema é transformar uma rotina que exige um certo esforço, em hábito, ai sim, acho que é a resposta que procuram.
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Publicado em 14 de janeiro de 2018 15 de janeiro de 2018
Seis princípios para que gostem de você;
Este artigo é baseado no livro de Dale Carnegie, Como fazer amigos e influenciar pessoas que acabei de ler. Não se trata de um resumo, mas de um entendimento pessoal de um dos temas abordados, que acredito ser de grande interesse para as pessoas que desejam se relacionar bem em seu ambiente pessoal e principalmente profissional.
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Publicado em 9 de janeiro de 2018 29 de novembro de 2020
Resolver problemas ou encontrar soluções
Os solucionadores de problemas miram no curto prazo. Eles não pensam em como tentar eliminar problemas de modo a que ele não apareçam mais.
Já as pessoas com perfil de encontrar soluções, em contrapartida sabem que, quando surge um problema é responsabilidade delas encontrar uma solução, para assim não perderem tempo e dinheiro com ele no futuro.
São empreendedores natos.
Empreendedores bem-sucedidos sempre procuram resolver um problema de maneira permanente ou encontrar uma solução nem que seja no longo prazo.
Entretanto, encontrar soluções é bem mais difícil do que resolver o problema, a busca é bem mais demorada e exige-se uma dedicação maior com bem mais tempo gasto.
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Eu sou Lula Moura especialista em carreira, reforço de marca pessoal e aumento de autoridade profissional, para transformar seus talentos em oportunidade de ganhos para você.
Meu objetivo é ajudar profissionais e empresas a encontrarem o seu ponto de maior potencial e se fazerem percebidos pelo seu público, ao ponto de se tornarem uma "engrenagem" de grande valor dos processos que participam.
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Descubra o que te motiva
É provável que queira ter o sucesso profissional de alguém que conhece ou admira, até aí tudo bem, o problema que você não é igual a esta pessoa, e muito provavelmente o sucesso que ela teve foi resultado de ações que ela adotou que são exclusivos para as suas características.
Neste artigo falo sobre uma destas características, a motivação e suas diferentes maneiras de se manifestar nas pessoas.