Numa altura que estamos a tentar voltar a uma possível normalidade, julgo que ainda a meio gás, decidi fazer uma retrospectiva de toda a pandemia que vivemos e ainda vamos vivendo. A situação económica não foi (e não é) de todo a melhor e o desemprego sofreu imenso com tudo isto, tal como muitas das pessoas que se sentiram numa posição de desemprego e em simultâneo sem saber como fazer face a despesas e arranjar emprego de novo. Arranjar novo emprego não foi fácil, e veremos se será menos difícil nos próximos tempos.
Durante esta altura de pandemia fui estando atenta a todas as publicações de anúncios de emprego que foram sendo publicados de forma a perceber o que estava ainda a funcionar, quer fosse a meio gás ou com toda a força.
A área da saúde e as empresas de supermercados foram duas das principais áreas que continuaram a contratar, provavelmente a um nível bastante superior ao habitual. Foi logo das principais áreas que notei que realmente publicavam anúncios de emprego e que iam contratando.
A área da restauração, apesar de trabalhar a menos que meio gás só com o serviço de entrega em casa ou de nos deslocarmos para ir buscar a nossa comida sem permanecer no local foi também das poucas áreas que se mantiveram activas. Um ou outro anúncio desta área mas não tanto como as áreas referidas anteriormente.

Dicas para se tornar um profissional mais proativo! | Proceconta Serviços Contabéis - Escritório de Contabilidade Porto Alegre
Atualmente, muito tem se falado sobre a necessidade de profissionais proativos nas organizações. Entretanto, o que isso significa? Como identificar se este é o seu perfil? O que fazer para melhorar esta característica? Confira!
Proatividade é definida no dicionário como a “característica de quem busca identificar ou resolver os problemas por antecipação, com antecedência; presteza, diligência”. Portanto, o proativo é o indivíduo que possui esta característica, agindo com iniciativa, eficiência e agilidade.
Nesse sentido, podemos compreender a proatividade como um tipo de comportamento que decorre de uma atitude frente ao mundo, que tem a capacidade de observar e prever o que precisa ser feito, antes que as coisas aconteçam.
No universo corporativo o profissional proativo é aquele que não admite fazer apenas o que o gestor solicita. É aquele que questiona, age, propõe soluções antes dos problemas serem percebidos, que busca encontrar novas formas de fazer e facilitar o trabalho. Neste sentido, podemos listar três características deste perfil:
- Antecipa os fatos: busca identificar problemas e soluções para além do seu trabalho, com o objetivo de que as coisas deem certo.
- Foco nas soluções: o profissional deste perfil não fica reclamando, ou esperando que as coisas se resolvam. O proativo tem seu foco voltado para as soluções, apresenta projetos, ações – ou já saí fazendo – para resolver os problemas.