09 de Julho de 2016 às 15:17:03
Após anos de arrocho salarial com reposições seguidas muito abaixo da inflação, o Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (CRUESP), propôs 3% de reposição perante uma inflação acumulada de 9,05% (ICV-Dieese).
Dentro deste contexto de arrocho salarial prolongado, a Reitoria da Universidade de São Paulo (USP) vai propor um novo Plano de Incentivo de Demissão Voluntária (PDIV) e um Programa de Incentivo à Redução de Jornada (PIRJ) aos servidores técnico-administrativos.
As duas propostas serão levadas ao Conselho Universitário na próxima terça-feira. De acordo com a proposta da reitoria, os programas são mais uma medida de ajuste financeiro para a "principal dificuldade" da instituição, que é equacionar o gasto com servidores ao orçamento.
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PARANÁ: Se aprovada a sub-vinculação orçamentária, o que muda na sua carreira? No seu salário? Na contratação de docentes? No financiamento da Universidade? E para os estudantes e funcionários?
Os servidores técnico-administrativos estão em greve desde 12 de maio. Refutando a proposta da reitoria, eles querem contratação de funcionários, são contrários ao fechamento de vagas nas creches e querem reajuste salarial de 12,34%. Reunião de conciliação na Justiça nesta semana terminou sem acordo.