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Voltar 16/09/2019 - Boletim Trabalhista Sindimaq Edição 17
Jurisprudência : Trabalhador que postou foto na praia após entregar atestado é condenado por má-fé
A empresa, por sua vez, pugnou a condenação do ex-funcionário por litigância de má-fé, alegando que ele não era exposto a condições insalubres e que fornecia equipamentos de segurança.
Sobre a litigância de má-fé, a juíza deu razão à empresa. Ela verificou que o ex-funcionário publicou nas redes sociais fotos em que estava na praia, no período em que tinha apresentado atestado de afastamento das funções laborais.