ConJur - Bancas dos EUA anunciam que vão perpetuar trabalho remoto
12 de julho de 2021, 9h44 Imprimir Enviar
Existem vantagens financeiras e operacionais para o escritório. E, no que se refere a seus recursos humanos, pesquisas indicam que a maioria dos advogados e dos empregados está feliz por poder trabalhar de casa. "A satisfação com o trabalho disparou", disse a presidente da banca Klinedinst, Heather Rosing, ao Jornal da ABA.
Em vez de três salas grandes de reunião, o escritório terá duas salas pequenas. Em vez de "cubículos" para todos os advogados, o escritório terá um número reduzido deles, que poderão ser ocupados pelos advogados que preferem continuar trabalhando no escritório, à moda antiga, e por advogados que podem trabalhar dois ou três dias por semana no escritório.
A banca planeja dedicar parte dos "cubículos" à criação de um modelo de "hosteling" — isto é, os advogados poderão telefonar para o escritório e reservar um cubículo ou uma sala de reunião para determinados dias a semana ou apenas para determinadas horas, quando um espaço físico for necessário para cumprirem uma missão (como a de seu reunir com um cliente ou com colegas da banca).
"Realmente acredito que a maneira de operar um escritório de advocacia moderno, inovador, de vanguarda, é permitir e implementar coisas que não foram usadas no modelo histórico", disse ao jornal a presidente da Klinedinst, Heather Rosing
"Se você não adotar a modernização e a inovação, em termos de trabalho remoto, seu escritório vai ficar para trás", disse a diretora operacional e sócia administrativa da Klinedinst, Susan Nahama. "Tivemos tanto sucesso com os advogados trabalhando remotamente, que o resultado natural será a implementação de um novo sistema por tempo indefinido."