Gestão por Competências Os melhores conteúdos para a gestão empresarial
Realizados, Seminário Gestão por Competências 31 de maio de 2007
Os modelos tradicionais de gestão de pessoas não conseguem mais atender adequadamente aos desafios atuais, o que vem exigindo das corporações a adoção de um novo conjunto de conceitos e instrumentos.
A Gestão por Competências, aliada à Gestão do Conhecimento, tem se mostrado a solução mais eficaz para reter talentos e aumentar a competitividade das empresas, a partir de diferentes ações de RH.
Os resultados positivos da implementação de Gestão por Competências são imediatos. Além de facilitar a avaliação do desempenho de colaboradores, permite planejar e monitorar de maneira estratégica as ações de capacitação. Este modelo também dá maior garantia de contratações bem sucedidas, faz com que a adequação do profissional à empresa seja mais rápida e eficiente e diminui o turnover.
Torna-se possível definir um plano de remuneração adequado que valoriza os colaboradores e os estimula a melhorar seu desempenho de acordo com as metas da corporação, aumentando assim a produtividade e lucratividade. A Gestão por Competências pode ser implementada com sucesso e de modo eficaz em empresas de todos os portes e segmentos.
O conceito é tão importante que, se não for corretamente implantado, poderá até comprometer a eficácia das metodologias Lean Management e Six Sigma, adotadas pelas empresas para reduzir custos e aumentar a produtividade, a qualidade e a satisfação dos clientes.
Participe deste Seminário Internews com renomados especialistas e com a apresentação de casos da Cemig e do Itaú. Saiba como a Gestão por Competências deve ter um papel fundamental na sua empresa para reter talentos e aumentar produtividade.
PROGRAMA 08h30 Credenciamento
09h00 Potencialidades e restrições da Gestão por Competências
Gerente de Consultoria de Capital Humano da PricewaterhouseCoopers
10h20 Como implementar a Gestão por Competências nas corporações e obter vantagens competitivas
Diretor da RH Plus
11h20 Participação nos lucros e resultados – riscos e benefícios
Advogado sócio do Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados
14h00 Como a implementação do Six Sigma utiliza a Gestão por Competência e a Gestão de Conhecimentos para se consolidar na empresa