“Para preenchimento da ficha é preciso treinamento. Identificamos a importância de alavancar isso. Trabalhamos diretamente com professores e é preciso comprovar essa causalidade, de que o trabalho em sala de aula e o uso incisivo da voz podem piorar a qualidade vocal do professor. Essa comprovação, através da notificação, vai corroborar a necessidade do nosso trabalho e de sua continuidade”, explicou Julianna Ferrer.
Segundo Julianna, todo professor, quando entra na Prefeitura do Rio, passa pelo programa e aprende a como preparar e cuidar da voz em seu dia a dia. Com a implantação do PSV e seu caráter preventivo, a coordenadora do programa atesta que diminuíram os afastamentos e desvios de função decorrentes de disfonia entre os docentes, mas servidores da perícia alertaram o setor que voltou a aumentar o número de afastamentos em 2016. Mesmo assim, só dois casos foram notificados ano passado.
“Qualquer fonoaudiólogo deveria estar apto a notificar ao Sinam tanto a PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído) como a disfonia ocupacional, já que as notificações são compulsórias, mas nossos colegas ainda não notificam os agravos como deveriam”, afirmou Viviane Fontes.
A Resolução CFFa nº 428/2013 prevê a obrigatoriedade da notificação de agravos pelos fonoaudiólogos em saúde do trabalhador, mas Viviane Fontes acredita que por desconhecimento dessa responsabilidade ou de como preencher o formulário, essa ainda não é uma prática comum entre os profissionais de Fonoaudiologia.