A disfunção erétil afeta a produtividade no trabalho? - IDH
Globalmente, a disfunção erétil afeta uma porcentagem significativa de homens. Um estudo recente financiado pelo setor coleta dados de oito países e pergunta se a condição pode reduzir a produtividade no trabalho.
Um novo estudo analisa o impacto da disfunção erétil na vida profissional.
Os médicos definem a disfunção erétil (DE) como uma incapacidade de alcançar ou manter uma ereção suficiente para o sexo.
Embora o cálculo de sua prevalência seja desafiador, estima-se que o DE tenha impacto em mais da metade dos homens entre 40 e 70 anos.
Preocupantemente, parece estar se tornando mais comum. Segundo um estudo , em 1995, a DE afetou 152 milhões de homens, globalmente. Em 2025, os autores do estudo prevêem que esse número mais que dobrará para 322 milhões.
Os autores do estudo mais recente para investigar essa questão se concentraram em "perda de produtividade no trabalho, comprometimento de atividades e qualidade de vida relacionada à saúde".
Seu estudo coletou dados de oito países: Brasil, China, França, Alemanha, Itália, Espanha, Reino Unido e Estados Unidos. Os pesquisadores publicaram recentemente suas descobertas no International Journal of Clinical Practice .
Estudos anteriores mostraram que a DE pode afetar negativamente a qualidade de vida, mas poucos abordaram o efeito da DE na produtividade do trabalho, globalmente.
Embora cientistas de vários países tenham analisado essas questões, os estudos são difíceis de comparar. Isso ocorre principalmente porque os pesquisadores usam métodos diferentes para avaliar DE e a qualidade de vida. Os autores do presente estudo se propuseram a produzir uma "abordagem mais robusta e consistente".Quão comum é a disfunção erétil?Um estudo recente revela os desafios em determinar a verdadeira prevalência de disfunção erétil.LEIA AGORA
Para investigar, os autores usaram dados do questionário de 52.697 homens com idades entre 40 e 70 anos. Os questionários incluíram perguntas sobre sintomas de disfunção erétil nos últimos 6 meses, comprometimento do trabalho e outras atividades e qualidade de vida autorreferida.
As pesquisas também registraram informações sobre uma variedade de fatores, incluindo idade, renda familiar, emprego, estado civil, nível de educação, saúde geral, índice de massa corporal ( IMC ), uso de tabaco e álcool e outros problemas de saúde.
Em todos os países, a DE afetou 49,7% dos participantes. A prevalência variou de 45,2% no Reino Unido a 54,7% na Itália.A demografia do ED
Homens com disfunção erétil eram mais obesos, fumavam tabaco, bebiam álcool excessivamente e não se exercitavam; eles também eram mais propensos a ter outras condições médicas. Todas essas variáveis ​​têm o potencial de reduzir a produtividade no trabalho; portanto, os pesquisadores foram responsáveis ​​por elas em suas análises.
Como esperado, mesmo depois de levar em consideração as variáveis ​​acima, a ED impactou significativamente a produtividade do trabalho. Os autores escrevem:
"Depois de controlar as covariáveis, homens com disfunção erétil (versus sem disfunção erétil) apresentaram comprometimento significativamente maior nos EUA (2,11 vezes mais comprometimento geral da produtividade do trabalho)"
Em todas as regiões, homens com disfunção erétil haviam perdido mais tempo no trabalho devido a doenças nos últimos 7 dias do que homens sem disfunção erétil (7,1% versus 3,2%). Foi uma história semelhante para o presenteísmo (22,5% versus 10,1%). Os autores resumem:
"O absenteísmo, o presenteísmo, a perda geral de produtividade no trabalho e o comprometimento da atividade foram duas vezes mais altos nos homens com DE do que nos homens sem DE".
Além disso, como estudos anteriores concluíram, os escores de qualidade de vida eram mais baixos para indivíduos com disfunção erétil do que aqueles sem ela, em todas as regiões.
"Este estudo mostra que a ED continua sendo uma preocupação predominante, que afeta a produtividade e o absenteísmo do trabalho".
O autor sênior Tarek Hassan acrescenta: "Partindo de oito países, a cobertura global dos dados também sugere que esse problema é generalizado em todas as regiões".
O estudo tem limitações significativas, no entanto. Em primeiro lugar, os dados do questionário podem não ser confiáveis; por exemplo, as pessoas podem relatar quanto tempo tiraram do trabalho, acidentalmente ou devido a expectativas culturais percebidas.
Além disso, neste estudo, os pesquisadores avaliaram DE com uma escala de 5 pontos, em vez de uma avaliação médica. A escala deu uma maneira de responder a perguntas sobre sintomas de disfunção erétil – passou de 1 (nada) a 5 (muito).
Os indivíduos que pontuaram entre 2 e 5 foram classificados como tendo DE. Pode-se argumentar que indivíduos que pontuaram 2, por exemplo, podem não atingir o limiar para classificação médica de DE.
Embora os cientistas tenham respondido a uma série de variáveis ​​em suas análises, por serem transversais ao estudo, eles não podem concluir que a DE causou uma queda na produtividade do trabalho.
Além disso, outras variáveis ​​que os pesquisadores não incluíram em suas análises poderiam ter influenciado os resultados.
Vale ressaltar que este estudo foi apoiado pela Pfizer, que produz o medicamento original para DE – Viagra. Os dois autores citados acima são funcionários da Pfizer, e outros três autores do trabalho receberam consultores pagos pela Pfizer no momento do estudo.
Apesar das limitações, esta é uma área vital de estudo. À medida que a DE se torna mais prevalente, é importante entender seu impacto em todas as facetas da vida e da sociedade de um indivíduo.