Por isso, ao se falar em canais é importante pensar, também, se não há sobreposição de meios de comunicação, gerando confusão e retrabalho. Nesse sentido, você tem clareza sobre todos os meios de comunicação que são usados internamente e sobre o objetivo de cada um deles?
Ao se falar em trabalho em equipe, trata-se não somente da relação de parceria entre os colaboradores de uma determinada área, mas, também, sobre a cooperação entre os diferentes setores da empresa.
Nesse sentido, não raro, observam-se empresas com rivalidade entre setores, empresas nas quais setores diferentes têm objetivos diferentes e, muitas vezes, até excludentes. Portanto, neste pilar, é importante pensar sobre a relação de parceria de forma sistêmica.
Além disso, um ponto que pode ajudar bastante a desenvolver o trabalho em equipe entre todas as áreas da sua organização é a utilização do compartilhamento da estratégia da empresa como um todo para cada setor. E, também, a promoção de conhecimento entre os colaboradores sobre as diferentes áreas do negócio. Assim, uma prática para além do treinamento clássico e da promoção de momentos de integração entre colaboradores e times, pode ser o cross-training.
Promover o conhecimento entre a equipe é uma grande forma de gerar motivação entre os colaboradores. Contudo, além disso, esse é um pilar essencial para o desenvolvimento de uma boa gestão de pessoas.
Assim, dentro da teoria de gestão de pessoas, existe uma ampla análise sobre a chamada Gestão por Competências. Em linhas gerais, aqui é interessante pensar sobre quais os conhecimentos e competências são necessárias em cada uma das suas equipes. E, também, sobre quais iniciativas a organização irá adotar para desenvolvê-las.
Portanto, compartilhar conhecimento é uma forma muito relevante para que o seu negócio se mantenha competitivo dentro do mercado. Ademais, ajuda a proporcionar o crescimento/desenvolvimento da sua equipe junto ao crescimento da empresa.