Sugerimos algumas competências que podem garantir seu crescimento na carreira – mesmo quando o mundo lá fora está em crise.
Se inovação é essencial para o crescimento da empresa, em tempos de crise, ela vira palavra de ordem. E como as melhores propostas são geradas em grupo, saber trabalhar em equipe é uma habilidade fundamental para profissionais que queiram acelerar o ritmo de crescimento na carreira.
Além de se relacionar-se bem com as pessoas, assumir papel de mediador das sugestões. Cultivar bons relacionamentos profissionais, alianças estratégicas farão planos saírem do papel e outros tantos negócios serem feitos.
É através da comunicação que se consegue mobilizar e influenciar as pessoas. Líderes de destaque se destacam nessa competência, pois precisam promover o engajamento das equipes e fazer com que as pessoas queiram contribuir. Não é apenas fazer apresentações, mas para além disso comunicar-se com clareza nas rotinas corporativas: desde escrever um e-mail até delegar uma tarefa.
O sentimento de dono do negócio (mesmo que você seja “apenas” um funcionário) é outra característica vista com bons olhos pelos gestores. E não é só pelo senso de responsabilidade que esta visão traz.