A PROLOG Capacitação e Consultoria em Logística iniciou suas atividades focada em consultoria, em função das necessidades e demandas geradas pelos clientes na qualificação da equipe, desenvolvemos um programa de capacitação técnica focada nos processos logísticos (transporte/armazenagem/PCP/ Suprimentos).
Na sequência, percebemos outra necessidade, no recrutamento e seleção, onde carecia de uma solução que possa recrutar talentos com conhecimento técnico nos processos logísticos. Nesse momento criamos a PROLOG HUMAN e, em 2011, criamos uma nova divisão na parte da automação de armazéns (coleta de dados) envolvendo a solução de WMS e coletores para automação do armazém e também a opção de separação por voz.
Essa nova empresa é a PROLOG TECH.
Sendo nosso objetivo da automação gerar ganhos de produtividade/controle, pois alinhamos o processo que foi desenvolvido pela consultoria com mais de 20 anos de melhoria contínua com a automação, reduzindo a dependência da mão de obra, hoje tão escassa.
Dessa forma, conseguimos atender a todas as necessidades tanto metodológicas quanto no aspecto tecnológico na logística/Supply Chain Management.
Integrar operações reduzindo custo e agregando valor na cadeia de suprimentos.
Gerar competitividade e riqueza através de processos logísticos integrados aos nossos clientes pela identificação e implementação das mais adequadas ferramentas de gestão.
Ser referência em gestão de cadeias de suprimento, contemplando a operação.
Definem um senso de direção e uma identidade compartilhada, mostrando uma "cara única" ao mercado e a toda a empresa.
Traduzem nossas expectativas, nossa forma de fazer as coisas e nossa conduta, criando um padrão ético de comportamento que exigimos de nosso pessoal e praticamos junto aos nossos clientes e parceiros.
Superar expectativas: cada projeto é diferente e exige solução dedicada, o que nos compromete com abordagens e soluções inovadoras. Entregamos o que assumimos como compromisso, com procedimentos seguidos criteriosamente.
Liderar pelo exemplo: agimos de modo a reforçar o que esperamos uns dos outros dentro de nossa empresa, assim como na relação com nossos clientes, parceiros e fornecedores. Respeitamos os indivíduos: respeitamos as pessoas por quem elas são, por seus conhecimentos, habilidades e experiências e incentivamos o desenvolvimento dos talentos, como fator de diferenciação nos resultados.
Tomar decisões baseadas em fatos: adotamos suposições desafiadoras, mas suportamos nossas decisões em fatos, fortalecendo nossa reputação de empresa confiável, objetiva e referência para decisões de negócios.
Ética: acreditamos que além buscar objetivos de resultado financeiro, nossa empresa deve oferecer um ambiente moralmente sadio sempre pautado por atitudes éticas.