O videogame clássico Mario Bros, em que entram instruções nas instalações ou em que de repente fazem explodir estações de serviço. Empresas como a Shell beneficiam de plataformas de eLearning para formar os seus funcionários em aspetos tão importantes como a segurança nas suas refinarias ou estações de serviço. Para esse efeito, utilizam soluções de “serious games” para a formação dos seus funcionários, garantindo que eles conhecem a funcionalidade dos seus novos sistemas, são capazes tanto de identificar e resolver problemas técnicos como de analisar situações reais de intervenção, e para além disso, lhes oferece um meio de renovar seus conhecimentos após a formação.
Muito mudou nos últimos anos desde que o tsunami financeiro que deixou a descoberto a insustentabilidade do sistema. O conhecimento em todos os campos – tecnologia, negócios, comunicações, ciência, indústria e tudo o resto – está avançando a um ritmo extraordinariamente rápido. O rumo e a sofisticação das ferramentas de aprendizagem, a sua técnica e tecnologia, estão se movendo a um ritmo igualmente estonteante.