Reconhecendo que o valor de R$ 600 e a prorrogação com parcelas de R$ 300 até dezembro tiveram apoio do governo
Menos da metade (45%) dos brasileiros que têm conta ativa ou inativa do FGTS pretende sacar até R$ 500,00 do fundo, segundo pesquisa do Datafolha

Essa série de aulas sobre sócios são compostas por 04 aulas, e as 04 aulas no total tem 1 hora e 25 minutos de duração.
As 04 aulas são 100% práticas. Sim, todas as ferramentas apresentadas nas aulas estarão disponíveis para download.
Se você tiver alguma dúvida sobre o conteúdo das aulas basta deixar um comentário com a sua dúvida dentro da plataforma que sua dúvida será respondida.
Se você não me conhece te convido a ver meu histórico nesse link: https://www.ykbsconsultoria.com.br/sobre E se quiser saber mais detalhes sobre a minha trajetória até aqui a assistir esse vídeo:
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Todos os meus conteúdos sobre gestão são direcionados para qualquer tipo de negócio, independente do tamanho ou ramo de atuação. Todo e qualquer negócio precisa de gestão.
Logo após a matrícula você terá acesso imediato e automático da primeira aula que se refere a primeira etapa do método. Automaticamente depois de 7 dias, o sistema liberará o acesso da aula das demais etapas.
Ao comprar este curso você poderá aplicar 100% das práticas, ferramentas e métodos para uso próprio, na sua empresa, qualquer uso além disso se trata de uso indevido. Não é permitido que o método (ou parte dele) apresentado neste curso seja utilizado para fins COMERCIAIS, ou seja, se você é consultor não está autorizado a utilizar quaisquer parte deste curso com seus clientes, visto que a YDS ASSESSORIA EMPRESARIAL detém todos os direitos autorais sobre o método.

Você almeja uma carreira de destaque e vencedora? Então a pergunta central que você deve fazer diariamente é: em quais aspectos neste momento da minha vida posso melhorar?
Se você quer crescer, ter melhores resultados, se ambiciona construir uma estrada de sucesso, ou cria esta atitude interna de revisão crítica constante sobre si mesmo, ou o processo será sempre muito lento e com resultados aquém do possível ou projetado.
A pergunta é muito precisa e objetiva, responsabilizadora, ela move a pessoa a se situar no aqui e agora. Sobre o que está ao seu alcance tem responsabilidade de mediar já agora uma mudança, uma passagem vencedora que permite evoluir como pessoa e profissional. Em síntese: sobre o que pode mudar já hoje, deve mudar, sobre o que não pode ainda, inútil fantasiar e sofrer, é mais inteligente aguardar o momento exato.
É fundamental também verificar na relação com a equipe, com a empresa, com as atividades diárias, o que pode ser aprimorado, o que pode ser modificado visando gerar resultados superiores aos atuais.
Sobretudo na relação com a equipe diariamente deve-se impostar a gerar nas pessoas uma dinâmica vencedora, que apresenta sempre três características: seriedade, alegria e produtividade. Quando uma destas características está faltando é questão de tempo a surgir um problema, pequeno ou grande, que atrapalhará o rendimento de todos.
Para alcançar isto na empresa deve-se ter profundidade também no tempo livre, porque quando alguém erra fora do expediente, na própria vida privada, os efeitos ressoarão também nas relações de trabalho. Verdadeiro calcanhar de Aquiles dos grandes profissionais é o tempo livre, porque muitos funcionam bem quando estão na empresa, mas depois não sabem conduzir os finais de semana, os momentos com a família e de relax.
De modo prático orienta-se a viver o tempo livre realizando atividades que contenham uma ou mais das seguintes características: 1. descanso (recupera as energias);
Eu estou bem se estou focado no meu projeto. E estou focado no meu projeto se aprendo a conduzir melhor o meu tempo livre, as relações, cada aspecto do dia.
E o melhor modo de saber se estou neste foco, nesta decisão de fazer mais, de ser mais, é respondendo a pergunta inicial: tenho disponibilidade a mudar o que posso mudar agora? Aqui começa a liderança vencedora, a alta performance.
O líder deve constantemente buscar aprimoramento e revisão de si mesmo, por isso, clique aqui e faça sua pré-inscrição para o curso Liderança e Alta Performance!

O Monstro é um livro que tem aparecido bastante aqui no blog. Essa fantasia nacional traz um enredo completamente original e diferente de tudo o que nós já lemos. Se você acha que uma história de fantasia não precisa ser parte de uma saga ou trilogia e que o gênero está saturado de aventuras protagonizadas por guerreiros e magos, esse livro foi escrito para você. Foi pensando nisso que eu resolvi fazer um bate-papo com o autor do livro, Guss de Lucca, para que vocês pudessem conhecer um pouco mais do que está por trás da criação desse universo.
O Monstro partiu da ideia de abordar um universo fantástico pela perspectiva de jovens agricultores. A história acontece num lugar em que não existem elfos, orcs e anões – mas onde as lendas ainda influenciam o imaginário popular e desencadeiam conflitos armados. Guss de Lucca cresceu envolto pelos jogos de RPG e histórias de fantasia. E seu livro foi a sua forma de agradecimento ao gênero que o acompanhou em momentos tão importantes.