Segundo a SEC Talentos Humanos, estas iniciativas melhoram consideravelmente os resultados obtidos pelas empresas e ainda promove uma interação, que é fundamental para o bom relacionamento entre os funcionários. De acordo com a pesquisa, as organizações deste século devem manter um ambiente dinâmico que permita ao seu colaborador interagir, aprender e crescer junto com a empresa.
Na opinião de Aziz, as empresas, devem oferecer o mesmo tratamento e oportunidade para todos os profissionais e não considerar nenhum funcionário mais importante do que o outro, pois o desempenho depende de todo o conjunto e basta uma pessoa desmotivada para que o resultado final seja diferente. "As empresas que sobreviverão são aquelas que conseguirem mantero espírito de equipe, a parceria e a motivação no ambiente de trabalho", finaliza o comerciante.
Você sabe o que é empreendedorismo corporativo? Qual o papel dele na economia e no desenvolvimento econômico de um país, de uma organização, na vida d...