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Dúvidas - Bobinas
Quais os tipos de Bobinas disponíveis ?
BOBINAS TERMOSCRIPT
Lisa ou Personalizada
57 x 40 mts
80 x 40 mts
89 x 40 mts
Largura padrão x metragem
para emissão de comprovante
BOBINAS AUTOCOPIATIVAS: 2 E 3 VIAS
57 x 22 mts – 2 vias
69 x 22 mts – 2 vias
76 x 22 mts – 2 vias
89 x 22 mts – 2 vias
76 x 14 mts – 3 vias
89 x 14 mts – 3 vias
BOBINAS APERGAMINHADO – 1 VIA
69 x 40 mts
76 x 40 mts
Terminais de PDV e Calculadoras.
Bobinas papel térmico (ECF) de acordo com Ato COTEPE n.º 04/2010
De acordo com os novos padrões as bobinas de papel térmico para impressora ECF deverá seguir os requisitos técnicos abaixo:
1 - Possuir uma única via;
2 - Conter, na frente, tarja de cor diferente da do papel, no fim da bobina, com 20 cm a 50 cm de comprimento;
3 - Na extremidade livre da bobina deve ser afixada etiqueta adesiva com a impressão da expressão "PARA USO EM ECF;
4 - Conter na frente, nos primeiros 10 cm de comprimento, a impressão da expressão "PARA USO EM ECF";
5 - Conter, no verso, impresso ao longo de toda bobina, com espaçamento máximo de três centímetros entre as repetições, em uma das laterais, sequencialmente, os seguintes dados:
a - A expressão "PARA USO EM ECF";
b - O comprimento da bobina;
c - O número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do fabricante da bobina (convertedor);
d - O número e ano, no formato "nnn/aaaa", do Ato COTEPE/ICMS de credenciamento do fabricante da bobina (convertedor) e registro do papel, conforme disposto no § 1º do art. 9º;
Na outra lateral, a seguinte mensagem de instrução ao consumidor: "Os dados impressos tem vida útil de 5 anos desde que se evite contato direto com plásticos, solventes ou produtos químicos, bem como a exposição ao calor e umidade excessiva, luz solar e iluminação de lâmpadas fluorescentes".
*Para mais informações ligue para uma de nossas atendentes
Como consultar se a LÍDER ou outra empresa é credenciada ?
É simples, clique aqui para visualizar...
Qual a nova lei sobre o registro de ponto Eletrônico?
Nova lei sobre o registro de ponto Eletrônico (REP). A portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, exigirá que a partir de 01 de Abril de 2012, o equipamento de Registro de Ponto ELETRÔNICO (rep). Imprima comprovantes com dados de registros dos trabalhadores! Com horários de entrada e saída registrados.
Segundo a regulamentação, este papel deverá ser guardado por até 5 anos (Art.4°, paragráfo lll da portaria 1.510/2009).
O REP poderá emitir um comprovante de marcação de ponto por dia?
A emissão do comprovante do trabalhador é obrigatória desde já?
Não. A emissão do comprovante será exigida a partir do momento em que a empresa começar a utilizar o REP. O prazo de utilização do REP depende da atividade econômica do empregador. Aqueles que exploram atividades na indústria, no comércio em geral, no setor de serviços, incluindo, entre outros, os setores financeiro, de transportes, de construção, de comunicações, de energia, de saúde e de educação são obrigados a usar o REP a partir do dia 02/04/2012. Os empregadores que exploram atividade agro-econômica nos termos da Lei n.º 5.889, de 8 de julho de 1973 são obrigados a usar o REP a partir do dia 01/06/2012 e as microempresas e empresas de pequeno porte, definidas na forma da Lei Complementar nº 126/2006 são obrigadas a utilizar o REP a partir do dia 03/09/2012. (texto atualizado)
Em quantas vias deve ser impresso o comprovante do empregado?
A impressão é em uma via
O papel utilizado na impressão também terá que ter alguma homologação ou aprovação do MTE?
No processo de certificação do equipamento, é verificado o atendimento da Portaria, em relação ao artigo 4º, inciso III, que disciplina a durabilidade da impressão. Portanto, o empregador deverá obter a informação junto ao fabricante do REP ou na SEFAZ das especificações do papel que deverá utilizar e buscar no mercado produto que atenda às mesmas. O empregador é o responsável caso não utilize o papel recomendado.
Quais são os documentos, relatórios e arquivos que o empregador deverá fornecer à fiscalização do trabalho, segundo a Portaria MTE 1.510/2009?
a. AFD - Arquivo Fonte de Dados - gerado diretamente pelo REP mediante comando do auditor-fiscal do trabalho;
b. Relatório Instantâneo de Marcações - gerado diretamente pelo REP mediante comando do auditor-fiscal do trabalho;
c. AFDT - Arquivo Fonte de Dados Tratados, quando solicitado pelo auditor-fiscal do trabalho;
d. ACJEF - Arquivo de Controle de Jornada para Efeitos Fiscais, quando solicitado pelo auditor-fiscal do trabalho;
g. Atestado Técnico e Termo de Responsabilidade fornecido pelo desenvolvedor do Programa de Tratamento, mesmo que seja desenvolvido internamente pela empresa, quando solicitado pelo auditor-fiscal do trabalho.