Nos dissídios coletivos — ações movidas quando não há consenso entre as partes — os juizes têm cumprido o que prevê a nova redação da Súmula n2 277, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), alterada em setembro do ano passado. O que significa que o acordo anterior é automaticamente renovado — e só revogado se houver nova negociação. Antes dessa mudança, cabia ao magistrado definir quais benefícios seriam mantidos e em que condições. O TST determinou que a nova regra só se aplica a convenções coletivas vigentes a partir de 25 de setembro de 2012. (Págs. 1 e El)