Entre os problemas de gestão de seus funcionários que a CD Projekt Red teve que enfrentar, foi adicionado o comportamento de alguns funcionários. É o caso de Konrad Tomaszkewitz, diretor do Witcher 3.
Durante a investigação, o interessado fez uma pausa em uma carta obtida Bloomberg– Ele percebe que os funcionários sentiram medo, tensão ou desconforto na sua frente. Após investigação, Konrad Tomaszkiewicz foi absolvido das acusações contra ele, de acordo com GameInformer. Porém, ele não assinará novamente com o CD Projekt Red, imaginamos que em algum momento o encontraremos em outro estúdio. No entanto, esse período prolongado de inatividade teria lhe permitido trabalhar em um “longo e difícil processo” para se transformar e se transformar em uma pessoa melhor.
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Essa decisão também esclarece gerentes hostis e os problemas que seu comportamento causa. Sem necessariamente chegar ao ponto de intimidar, sua posição frágil faz com que eles pensem sobre isso, enquanto sua falta de empatia em todas as circunstâncias pode enfraquecer seriamente uma equipe. No entanto, o problema é ainda mais pronunciado quando se trata de uma pessoa-chave sobre a qual o sucesso é construído. Nesse caso, a tendência geralmente é não intervir, mas isso leva à rotação ou desligamento dos funcionários.
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