Boadica - Notícias - Profissionais contratados via redes sociais têm salários maiores
Os pesquisadores da universidade estudam o papel das redes sociais, como Facebook e LinkedIn, no "recrutamento informal", ou seja, quando alguém que não está à procura de trabalho é recrutado para um novo emprego.
Os números sugerem que o preenchimento de cargos bem-pagos é realizado a partir de ligações pessoais. Afirmação que Erik Sass, do blog MediaPost, discorda. ?Muitas indústrias são pequenas comunidades, onde seria impossível não encontrar um grupo de candidatos qualificados desconhecidos?, argumenta. ?Além disso, se os empregadores estivessem descontentes com os resultados do recrutamento informal, eles iriam parar de adotar essa estratégia?, finaliza.