CAMBI » Gestão de Idiomas
Sistema CAMBI Online
Política de Idioma e Benchmarking
Test Center -
e do Investimento
A CAMBI, há 15 anos, e após uma longa experiência de atuação no segmento de idiomas e em consultoria empresarial, criou o Sistema CAMBI Gestão de Idiomas com as seguintes características:
Atendimento Nacional e Internacional com Escolas Credenciadas em todo o Brasil e no exterior.
Metodologia Internacional – Níveis de Avaliação alinhados com os parâmetros estabelecidos pelo CEFR (Common European Framework of Reference).
Sistema Online 100% Digital com mais de 150.000 Avaliações CAPI® realizadas.
Rapidez na entrega dos Resultados e Coaching Pedagógico.
Política de Idiomas e Benchmarking
Análise da Atual Política de Idiomas do cliente frente às tendências do mercado.
Sistema CAPI® de Avaliação: Diferenciado no mercado por oferecer métrica Única para os idiomas: inglês, espanhol, alemão, francês, italiano e português para estrangeiros, compreendendo:
Teste CAPI® Avaliação 360º (ouvir, falar, ler e escrever), fundamentado nos Níveis do Conselho Europeu.
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual – Relatório Analítico por habilidade.
Coaching Pedagógico – Orientações para aquisição da competência linguística.
Gestão do Conhecimento e do Investimento
A CAMBI, através do Monitoramento Online, possibilita a qualquer momento acesso a todos os dados de Gestão da Política de Idiomas através de um simples toque:
Monitoramento do Aprendizado.
Credenciamento, Treinamento e Auditoria de escolas.
Mapa Linguístico - Indicadores de Performance.
Análise do Retorno sobre os Investimentos.
A avaliação CAPI® de idiomas, incorporada ao processo de seleção oferece um subsídio importante ao gestor na tomada de decisão de escolha entre candidatos.
Avaliação Completa das 4 habilidades - Ouvir, Falar, Ler e Escrever.
Correlação Internacional - Fundamentada nos Níveis do Conselho Europeu.
Resultado fornecido e 24 horas.
PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, quando solicitado.
A partir do momento em que a CAMBI começou o trabalho, pudemos observar a evolução deste aprendizado, sua aplicação.
Maria Conceição Augusto
RH, Robert Bosch
CAMBI auxilia a Robert Bosch a garantir que o aprendizado de idioma estrangeiro de seus colaboradores seja produtivo.
Com o sistema de Monitoramento da CAMBI, a Robert Bosch agora tem como acompanhar o desenvolvimento de seus funcionários.
A Robert Bosch, líder mundial no fornecimento de tecnologia e serviços, detectou desde cedo a necessidade de financiar o aprendizado do idioma estrangeiro para seus funcionários, mas encontrou algumas dificuldades ao tentar realizar o projeto. "Os colaboradores tinham subsídio de idioma, mas não sabíamos se eles estavam evoluindo", explica Maria Conceição Augusto, RH da Robert Bosch. Pensando em uma maneira de contornar esse obstáculo, a empresa contratou a CAMBI, que auxiliou o departamento de recursos humanos a acompanhar o progresso dos funcionários da empresa no desenvolvimento do idioma estrangeiro.
"A partir do momento em que a CAMBI começou o trabalho, pudemos observar a evolução deste aprendizado, sua aplicação", comenta Maria Conceição. Para os gestores de recursos humanos, o site da CAMBI se tornou um aliado. Pelo portal, eles agora são capazes de verificar o desenvolvimento dos colaboradores. Para uma empresa de grande porte como a Robert Bosch, o aprendizado de idioma estrangeiro é muito importante e a CAMBI, além de garantir que as aulas sejam produtivas, cuida para que o investimento financeiro feito pela companhia não seja desperdiçado.
Precisávamos padronizar o processo de política de idiomas, a fim de apgregar valor ao desenvolvimento dos funcionários e a gestão econômica do subsídio.
Tânia Maranha
RH, Electrolux
"Precisávamos padronizar o processo de política de idiomas", explica Tânia Maranha, da Electrolux Brasil.
O expertise na gestão de política de idiomas foi o que levou a Electrolux a procurar a CAMBI em 2006.
A Electrolux, empresa que atua no Brasil desde 1926, e a CAMBI possuem uma parceria sólida, que já se estende por vários anos. O que levou a Electrolux a procurar os serviços da CAMBI foi a necessidade de uma empresa que gerenciasse as escolas de idiomas e garantisse que o ensino da língua estrangeira para seus colaboradores se desse da maneira mais eficiente possível. "Precisávamos padronizar o processo de política de idiomas, a fim de agregar valor ao desenvolvimento dos funcionários e a gestão econômica do subsídio", explica Tânia Maranha, responsável pelo departamento de Recursos Humanos da Electrolux.
Com a implantação da CAMBI, a empresa adquiriu alguns outros benefícios: "com isso pudemos utilizar um critério único para avaliação do nível de proficiência do idioma, baseando-se na necessidade do business, tanto dos funcionários, quanto dos candidatos que participam de processos seletivos internos e externos", complementa Tânia.
Além disso, Maranha frisa que um diferencial da CAMBI é a possibilidade de controlar e gerir o desenvolvimento dos seus funcionários, através de ferramentas de follow up online. Atualmente, a Electrolux é líder de mercado e possui sua marca estampada em refrigeradores, freezers, lavadoras de roupas, secadoras, microondas, aspiradores de pó, condicionadores de ar, dentre outros.
Juntos, Volvo e CAMBI buscam a excelência neste processo, com redução de custos e tempo de aprendizado.
Programa de Idiomas, Volvo do Brasil
"Juntos, Volvo e CAMBI buscam excelência", diz Rubens Cieslak da Volvo do Brasil.
Empresas globais precisam de funcionários que estejam aptos para lidar com clientes e colaboradores de todas as partes do mundo. A Volvo, uma das principais montadoras do continente, é uma dessas empresas e contratou os serviços da CAMBI para enfrentar esse desafio. "É muito importante para a Volvo ser assessorada por uma empresa especializada na aprendizagem dos idiomas Inglês e Espanhol", explica Rubens Cieslak, responsável pelo Programa de Idiomas da Volvo do Brasil.
"Juntos, Volvo e CAMBI buscam a excelência neste processo, com redução de custos e tempo de aprendizado", comenta Cieslak. Ainda segundo Rubens, nesse contexto a CAMBI tem um papel de destaque, pois auxilia no gerenciamento das escolas de idiomas, bem como no acompanhamento do desempenho de cada funcionário.
Para a Volvo, assim como para muitas outras empresas, desenvolver uma nova competência lingüística em seus funcionários é algo de primeira necessidade. Com a CAMBI , eles podem ficar mais seguros, sabendo que as aulas de seus funcionários serão monitoradas e que a verba investida nos cursos de idiomas não será desperdiçada.
Somos apaixonados pelo que fazemos. Se você tem desejo de crescer e aprender constantemente, e não abre mãos de desafios, seu lugar é com a gente.