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Intersindical: Os servidores públicos entraram em greve no Paraná em resposta ao programa de arrocho salarial contra a categoria promovido pelo governador Ratinho Jr. qual é o contexto da deflagração da greve?
Andréa Dias: O contexto para a deflagração da greve foi um acumulativo de politicas de austeridades promovidas desde o governo anterior, que permaneceu a frente do Paraná por 8 anos. Em seu governo, Beto Richa (PSDB) apresentou a ALEP (Assembleia Legislativa do Paraná) vários projetos de leis onde pedia regime de urgência nas votações, que ficaram conhecidos como “pacotaço de maldades” e que tinham em seu bojo medidas que propunham enxugar a máquina pública tendo o funcionalismo publico como a grande impedimento para o crescimento do estado. Mesmo com todas as lutas e greves empreendidas pelo setor publico do Paraná durante seu governo, as medidas de austeridades avançaram e o maior ataque veio com o congelamento da nossa data-base. O governador Ratinho Jr. (PSD) elegeu-se em 2018 com promessas de fazer as correções inflacionarias tão reivindicadas pelo setor publico do Estado, porém percebemos uma continuidade das mesmas politicas de seu antecessor. Assim, no mês de julho de 2019, somamos 42 meses em que o funcionalismo publico do Paraná está com a data-base congelada, atingindo o número de 17,04%. Mas não só isso, em abril de 2019, Ratinho Jr. apresentou a ALEP o PLC 04/2019 que propunha o congelamento dos cargos e carreiras: promoções, progressões, anuênios, quinquênios, licenças especiais e ainda indicava o corte do auxílio transporte e alimentação em férias e licenças dos servidores públicos. Esse foi o grande estopim da deflagração da greve.
Andréa Dias: As reivindicações dividiram-se em pautas unificas (de todo o funcionalismo publico) e pautas específicas (de cada setor). As 2 principais, unificadas, eram o pagamento da data-base e a retirada da PLC 04/2019. Seguiram, também de forma unificada, a solicitação de abertura de concurso público (só o setor administrativo e de serviços gerais da educação já somam-se 50% de contratos temporários e precarizados), defesa da previdência pública, humanização da perícia médica no Estado, melhores condições de atendimento da saúde dos servidores, manutenção e efetivação do direito às licenças especiais. Ao longo da greve, foi agregada a pauta unificada a garantia do direito de greve e retirada das faltas atribuídas ilegalmente.
Das pautas específicas da educação básica eram: contra o desmonte da escola pública; melhores condições de trabalho; valorização profissional; defesa da previdência pública.