O seu alvo é a PESSOA na ORGANIZAÇÃO. Nele está claro que um pode ser melhor para outro e que ambos podem ganhar. Calma. Ele não está negando a luta de classes de Marx (nem a dos interesses do dia-a-dia), nem a evolução natural das espécies de Darwin. O que ele diz é que, dentro da organização, o sucesso de um não precisa ser a derrota do outro. Há um jeito: participação, investimento na competência, estímulo às potencialidades, uso da inteligência como principal ativo, integridade, honestidade, firmeza de caráter e força moral. Complicado? Não é à toa o “…DIFÍCIL É LIDERAR”. Isso não lembra SÓ O ATO SALVA e só o ético pode orar, leitor? E o AH, SE EU SOUBESSE? Também é acara de ELOGIO DA SERENIDADE E OUTROS ESCRITOS MORAIS… Motivos não faltaram ao Sindjufe para eliminar os artigos (veja GRILAGEM x APAGÃO MORAL, o blog, A PALAVRA E O TEMPO…), né?
Diz o autor: “líder é aquele que, antes de tudo, lidera a si mesmo; move-se por valor; motiva; exala confiança”. Daí: “…ninguém pode ser melhor líder do que melhor pessoa”… e “… não se gerencia pessoas. Pessoas são lideradas…” Auto-ajuda? Até para a alma. Lembra de a tampa é frouxa? Mais algumas gotinhas (inclusive de QUALIDADE COMPETITIVA NO BRASIL- transformando Valores, Atitudes e Comportamentos na Busca da Qualidade Total. Salvador, BA: Casa da Qualidade, 1995), outra obra do autor:
participação é uma necessidade humana e um direito do cidadão (…) implica respeito, compromisso e auto-responsabilidade…;
…desenvolver pessoas é acreditar no seu potencial enquanto ser que se expressa pelo trabalho… …é ouvi-las, valorizá-las como parceiros dignos de confiança (…) é oferecer-lhes a oportunidade de serem bem sucedidas como pessoas…;
Lembrete: como até a publicação de DESVIO NO SINDJUFE É DE (BEM MAIS DE) MEIO MILHÃO!, as rotativas do sindicato não tinham maiores queixas quanto aos textos deste filiado, pouco antes da própria publicação de “O QUE VOCÊ VAI SER QUANDO CRESCER?” o mesmo jornal Sindjufe – a meu pedido – divulgou a nota CURSO PARA GESTOR, que sublinhava:
“… É importante que o nosso órgão de classe apóie essa iniciativa legal (Lei 11.416/2006, RA TRT nº29/2007) e lhe dê publicidade. A razão é simples: educação, profissionalismo, eticidade…“