André Luiz de Souza Lopes - RH Portal
Iniciei minha carreira na área operacional (Operações portuárias, logística integrada, manutenção de máquinas pesadas, caminhões, equipamentos e veículos) e, após alguns anos, migrei para a área administrativa/financeira onde pude me desenvolver, ainda mais, como profissional. Tive a oportunidade de trabalhar para empresas nacionais e multinacionais, tais como NYK Line (Nippon Yusen Kabushiki Kaisha), Alcatel-Lucent Enterprise, Bunge Fertilizantes S/A, Yara Fertilizantes S/A, Alcoa Alumínio S/A, BHP Billiton Metais S/A, CVRD, Telemar Norte Leste S/A, Tecnimex Group, Skytef, Costa Norte Marítima Ltda, entre outras. Há mais de 25 anos ocupo cargos de liderança gerenciando equipes multidisciplinares.
Tenho inglês avançado, sou pós-graduado, graduado em Administração e graduando em Direito. Tenho várias competências técnicas focadas em liderança e gestão, as quais terei prazer em relatar apresentando os certificados de conclusão.
Minha experiência abrange a gestão e planejamento estratégico, orçamentário e tributário, gestão e planejamento financeiro, gestão de pessoas (RH e DP), rotinas contábeis, gerenciamento de TI, compras e demais rotinas administrativas.
Descrevo abaixo algumas de minhas principais realizações profissionais para análise:
•	Implantação e gerenciamento da Lei Sarbanes Oxley – SOX.
•	Condução do start up de empresa, incluindo a seleção e formação de equipes, bem como a implantação das rotinas e
procedimentos administrativos e operacionais.
•	Implantação e execução de diversas medidas de redução de gastos, reestruturação de equipes, outsourcing de serviços, proporcionando significativo aumento na rentabilidade das empresas.
•	Condução da implantação de Sistemas Integrados (SAP, Microsiga, RM, Senior, Project Builder, NAVIS, ERPFlex, Ótimo
Destaco minhas habilidades em negociações coletivas de trabalho, com instituições financeiras, clientes e fornecedores, bem como implantação e gerenciamento de sistemas de Qualidade.
Dentre as minhas atitudes destaco, boa comunicação, senso de equipe, resiliência, flexibilidade, integridade, coerência, visão analítica e sistêmica, agilidade, foco no cliente e visão de dono.
Possuo forte formação comportamental, como Coach (ICC), Practioner (SBPNL), Análise Transacional (UNAT), Eneagrama (Evoluser) e Leader Trainer.
Auditoria de RH, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Coaching, Implantação de RH, ISO, Palestras, PDI, Pesquisa de Clima Organizacional, Plano de Carreiras, Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e DP, Remuneração Variável, Salários e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento