Startup HR - Página 3 de 5 - RH para Startups
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Guilherme Junqueira Ferramentas, Guias, Materiais Gratuitos 0
[eBook] Soft Skills – Como desenvolvê-las em seu time?
De nada adianta ter um profissional muito competente no que faz, se ele não sabe se comportar em um time. Essas habilidades comportamentais são conhecidas como soft skills e são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho produtivo e harmônico. Neste guia, vamos explicar detalhadamente o que são as soft skills e como desenvolvê-las nos colaboradores da sua empresa. Leia nosso ebook e descubra!
Guilherme Junqueira Eventos 0
#1 Startup Peopleware: Talent Acquisition e Gestão Estratégica
1 minute Em um mercado cada vez mais competitivo, é extremamente importante que todos os setores de uma empresa atuem de forma estratégica para potencializar resultados. O setor de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de todas as empresas e pode ajudar muito no alcance de grandes resultados. O Startup Peopleware é uma série de Hangouts Gratuitos onde a Gama traz profissionais que dominam o RH de empresas que estão fazendo a diferença no mercado. O nosso primeiro aconteceu dia 25/05 às 17h, com Continue→
Jessica Martins Ferramentas 0
HR Trends: As novas tendências da área de Recursos Humanos
1 minute A área de Recursos Humanos é uma das áreas que mais vem se transformando dentro de uma empresa, já que novas tecnologias surgem a cada momento e novas técnicas são constantemente implementadas. Essas mudanças, tem o intuito te potencializar o rendimento da equipe e tornar o trabalho dos colaboradores cada vez mais prazeroso e abrem espaço no mercado para o surgimento de empresas voltadas a Gestão de pessoas, que atuam desde o processo de atração e seleção de talentos até a manutenção de Continue→
Guilherme Junqueira Artigos, Guias 0
Avaliação de desempenho e performance: por que usar?
4 minutes A avaliação de desempenho é uma importante estratégia da Gestão de Pessoas que tem como objetivo mensurar e analisar o desempenho individual e coletivo em um período de tempo determinado. Por meio dessa ferramenta, é possível verificar se há um alinhamento entre a postura do avaliado com a cultura e os objetivos da startup. No post de hoje, falaremos sobre porque utilizar avaliação de desempenho e performance. Confira! Qual é o objetivo de realizar a avaliação de desempenho e performance dos colaboradores? A Continue→
Guilherme Junqueira Ferramentas 0
A arte de receber e dar feedback
3 minutes "Podemos conversar?" Esse convite para uma reunião de feedback causa nervosismo em profissionais de diferentes níveis hierárquicos e idades. Dar e receber feedbacks parece simples, mas na prática é bem mais complicado. Esse desconforto atinge tanto quem está sendo avaliado, quanto quem vai tecer os comentários. O momento do feedback é bastante delicado, mas existem algumas atitudes e posturas que o tornarão muito mais fluido e produtivo. No post de hoje, falaremos a respeito da arte de receber e dar feedback e traremos Continue→
Guilherme Junqueira Artigos, Pesquisas 1
1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups
2 minutes Antes de contratar um profissional de desenvolvimento, é essencial saber qual a média de salários dessa área no mercado. Como o mercado de startups brasileiro é relativamente novo, é um pouco difícil obter esse tipo de informação. Por isso a Gama Academy, em parceria com a GeekHunter, realizou a 1º Pesquisa de Cargos e Salários de Desenvolvedores em Startups brasileiras! Essa pesquisa tem o intuito de fornecer informações para profissionais de RH e CEOs de startups que encontram uma grande dificuldade em definir os Continue→
Guilherme Junqueira Artigos, Guias 1
Employer Branding: o que é e como ele pode ajudar a atrair e reter talentos?
3 minutes As organizações já perceberam que o capital humano é fundamental para potencializar sua competitividade e garantir sua sobrevivência. Por isso se fala tanto em Employer Branding. O Employer Branding é o conjunto de estratégias adotadas por uma empresa para adquirir uma boa reputação como empregadora, de forma que as pessoas desejem trabalhar nela. No post de hoje, falaremos sobre o que é Employer Branding e porque você deve adotar essa prática já! Vamos lá? O que é Employer Branding Você sabe como a Continue→
Quais são os principais motivos de demissão em startups?
5 minutes Constantemente lemos artigos e posts sobre como atrair talentos, fazer onboarding ou como manter funcionários engajados. Mas e quanto ao caminho inverso, a demissão em startups? O que fazer quando o colaborador apresenta atitudes que vão contra tudo o que a empresa promove ou que apresenta um comportamento que afeta a performance do grupo e os resultados da startup? É fundamental que o gestor promova encontros regulares com seus colaboradores, forneça feedbacks e avaliações de desempenho regularmente e seja acessível e estimule o Continue→
Guilherme Junqueira Artigos 3
Como fazer onboarding de novos colaboradores
6 minutes Você já deve conhecer a máxima que diz que "a primeira impressão é a que fica", certo? Quando se trata de receber os novos colaboradores, o processo de onboarding é fundamental para causar uma boa primeira impressão e para que a relação de sua startup com o novo funcionário comece e permaneça bem. O onboarding é a etapa em que os novos contratados se integram ao ambiente organizacional. Nessa fase, eles conhecem a cultura da empresa, o ritmo de trabalho, os colegas, Continue→
Guilherme Junqueira Artigos, Ferramentas 0
5 minutes O avanço das tecnologias e a evolução da Internet e dos meios de comunicação trouxeram diversas mudanças para o ambiente de trabalho. Uma das grandes transformações foi a possibilidade de flexibilização da jornada de trabalho, por meio da contratação de um time remoto, que realiza suas funções laborais a partir de qualquer local, mesmo sem sair de casa. O trabalho remoto gera benefícios para as empresas e, ao mesmo tempo, gera desafios, exigências e oportunidades para os colaboradores e para os gestores das empresas. Atividades de Continue→