e-Social o que sua empresa deve fazer - Preserve
e-Social o que sua empresa deve fazer
Estamos em meio a uma nova fase de implantação de mais uma ferramenta do SPED – Sistema Público de Escrituração Digital, o e-Social que é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas criado por meio do Decreto nº 8373/2014.
Esta nova funcionalidade demanda cuidados que sua empresa deverá ficar atenta e logicamente contar com a competência daqueles envolvidos nestes processos que são as pessoas do RH, Contabilidade e jurídico.
Logicamente que esta nova obrigação não trouxe mudanças nas relações trabalhistas, mas por outro lado o fato de termos agregado a um único sistema todas as informações acerca do contrato de trabalho exige que tenhamos uma visão mais conservadora dos fatos que envolvem todas as questões de cunho legal.
Primeiramente o que sua empresa e os demais profissionais envolvidos citados anteriormente deverão se preocupar são os prazos a serem cumpridos em cada fase, que foram divididas da seguinte maneira:
Portanto, é de suma importância que você analise cuidadosamente como estão as informações a cerca dos dados a serem informados.
Uma análise criteriosa evitará que sua empresa seja surpreendida com notificações ou seja penalizada.
É o momento de organizar toda sua área trabalhista e para isso você deverá contar com profissionais que estejam atentos aos detalhes exigidos nesta nova fase fiscal.