Gestão Empresarial | UniRitter
Capacitar profissionais para a excelência na gestão, com foco no aprimoramento e no desenvolvimento da capacidade gerencial dos profissionais, enfatizando a gestão estratégica e tática das principais funções-chave executadas nas organizações.
Devido ao ambiente de complexidade e dinamicidade crescente, as organizações necessitam buscar uma gestão estratégica pautada por uma postura transformadora que alie empreendedorismo e inovação constantes através de novas práticas e ações. Neste contexto, os profissionais precisam estar cada vez mais capacitados para assumirem as responsabilidades de administrar as organizações em um ambiente de mudança, de desafios constantes e de solução de problemas em situações complexas.
- Promover estudos baseados na fundamentação teórica e em diagnósticos organizacionais para que os pilares da gestão, planejamento, execução e avaliação, sejam realizados continuamente nas organizações em que atuam;
- Desenvolver as competências gerenciais e a utilização de instrumentos e técnicas relacionadas aos processos empresariais, garantindo atendimento de todas as partes interessadas do negócio;
- Capacitar o aluno a gerir com base na análise de cenários, experiências e recursos que permitam práticas empresariais que auxiliem na conquista das metas corporativas;
- Aprofundar conhecimentos e práticas em estratégias que visem a criação de valor diferenciado aos produtos e serviços nas organizações;
- Capacitar as lideranças com competências inovadoras de gestão empresarial, para que possam atuar num cenário complexo e mutante.
- Graduados e recém-graduados das mais diversas áreas, que desejam aprofundar os conhecimentos em gestão empresarial;
- Profissionais que atuam como empreendedores ou em áreas administrativas, mas que percebem um gap em sua formação específica nesta área;
- Gestores interessados em aprimorar as competências específicas de gestão em finanças, recursos humanos, marketing e operações;
- Graduados e recém-graduados que buscam ampliar as oportunidades no mercado de trabalho;
- Líderes formais ou informais nas organizações, que precisam desempenhar papéis estratégicos ou táticos, demandando formação específica.