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11 motivos para trabalhar na join
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Desenvolvedor PHP (Pelotas/RS)
Desenvolvimento e manutenção de sistemas do Hospital Escola da UFPel na linguagem PHP.
Experiência com desenvolvimento e manutenção de de sistemas em PHP;
Experiência na utilização de frameworks PHP;
- Ensino Superior completo/em andamento em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins;
- Assistência Médica e Odontológica(Cobertura Nacional)
- Incentivo a formação e certificações
- Investimento em qualificação profissional (treinamentos presenciais e plataforma EAD)
- Rede de Convênios e Parcerias em diversas áreas
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Estágio RH/R&S (Porto Alegre/RS)
Conduzir atividades de Recrutamento e Seleção;
Auxiliar nas atividades de treinamento;
Apoiar nas atividades de Endomarketing e comunicação interna;
Bons conhecimentos em processos de recursos humanos, especialmente em recrutamento e seleção;
- Ensino superior em andamento (a partir 3o semestre) nos cursos como Administração, Recursos Humanos, Psicologia.
- VR ou VA (R$ 17,60)
Bolsa auxílio de R$ 800/mês.
Arquiteto JAVA (Porto Alegre/RS)
- Desenvolvimento de novos sistemas.
- Desenvolvimento de manutenções corretivas e evolutivas em sistemas já existentes.
- Java EE ou Spring.
- CI / CD.
- Práticas ágeis de desenvolvimento de software, como TDD, BDD e DDD.
- Conhecimento em profundidade de métricas aplicadas ao desenvolvimento de soluções (fat, tangle, coesão, etc.).
- Conhecimento em padrões e boas práticas de engenharia de software (S.O.L.I.D, design patterns, CQRS, etc.)
- Experiência com orquestradores de contêineres e Docker.
- Ferramentas para análise estática de código fonte ( SonarCube ).
- Mentoria e acompanhamento de times ágeis.
- Desejável experiência em cloud pública ( AWS, Google ou Azure ).
- Ensino Superior em andamento em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins;
Designer/UX (Porto Alegre/RS)
- Responsável por atuar desde o acompanhamento de entrevistas com usuários e stakeholders até a concepção da interface, que seja capaz de traduzir necessidades em experiências consistentes e de valor. Trabalhar em parceria com analistas de requisitos para entendimento de fluxos complexos e múltiplas condições que afetam a experiência.
- Experiência UX/UI na criação de interfaces gráficas e fluxos de navegação em sistemas.
- Conhecimento avançado em Prototipação.
- Extrema organização e consistência e relação ao Design System estabelecido.
- Ter experiência em trabalhar com a metodologia Scrum.
- Trabalhar com desenvolvedores, analista de requisitos e teste.
Desenvolvedor Angular (Porto Alegre/RS)
- Conhecimento em nuvem (Azure).
- Banco de Dados SQL Server e Oracle.
- Diferencial: Conhecimento em Informix.
Desenvolvedor Java (Porto Alegre/RS)
- Experiência com Java.
- Experiência com Spring Boot 1.5 ou maior.
- Experiência com Kafka.
- Experiência com Jenkins.
- Experiência com Testes unitários e integração.
- Experiência com Design Restful.
- Conhecimento sobre Event Sourcing.
- Conhecimento sobre microserviços.
- Conhecimentos metodologias ágeis.
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Proporcionar um AMBIENTE AGRADÁVEL, estimulando as relações humanas, promovendo o conhecimento, o desenvolvimento e estabilidade profissional e pessoal, onde o prazer esteja em se entregar totalmente, de maneira que trabalhador e trabalho sejam uma coisa única.
Fazer com que o AMOR, a AMIZADE, a PAIXÃO e o PRAZER de ser bom no que faz sejam as maiores recompensas que os nossos "campeões" possam receber.
1 . Qualidade de vida_
A Join se preocupa bastante com a qualidade de vida de seus colaboradores. Para isto a estudamos e implantamos políticas, ações e benefícios para que os colaboradores possam melhorar a qualidade de sua saude física e mental. Como exemplos podemos citar: Cestas de frutas disponíveis nas salas, café da manhã em grupo em todas manhãs de segundas feira para os colaboradores não começarem a semana estressados e ações espontâneas para integração e descontração entre os colaboradores.
2 . Integração_
Uma de nossas prioridades é a comunicação, integração e amizade entre nossos colaboradores. É realizado um processo de acolhimento e integração do colaborador que está iniciando suas atividades na empresa e ações contínuas para que os colaboradores possam interagir e descontrair, melhorando a relação e comunicação entre os colaboradores. Temos um calendário social onde são realizadas ações de forma simples, criativa e temática, de acordo com o a abordagem proposta pela data do calendário.
Cada ação será empregada conforme o momento e contexto em que estiver alocada.
3 . Cada colaborador é único e especial_
"Cada colaborador é único" é frase principal do plano estratégico da nossa Gestão de Pessoas. No plano de carreira desenvolvido pela Join todo o planejamento da vida profissional de cada colaborador é elaborado de acordo com a realidade de cada membro de nossa equipe, além de levar em conta a vida pessoal e não apenas a vida profissional. Ações são realizadas e benefinicios são implantados para os marcos especias de cada colaborador, como aniversário, tempo de empresa, formações, indicações e marcos familiares.
4 . Transparência_
A Join transparece para os colaboradores as principais ações que são tomadas na empresa, para diminuir os ruídos e desconfortos no ambiente de trabalho, além abrirmos um canal de comunicação para qualquer tipo questionamento, sugestão ou crítica chamado #ficadica. Todo mês é realizada uma reunião com todos os colaboradores da empresa, onde são abordadas pautas sobre informações gerais de cada setor, projetos e equipes, bem como a interatividade com as demandas apresentadas pelos colaboradores. Este momento também é destinado para confraternização, apresentação de novos colaboradores e comemoração dos aniversariantes do mês.
5 . Localização_
A Join se localizado em uma das principais ruas de Porto Alegre, a av. Borges de Medeiros no bairro Praia de Belas bem próximo ao centro da cidade. O local é de fácil acesso para os colaboradores que moram em diferentes localizações. A Join possui 3 salas no prédio Prime Office, que além de possuir uma ótima estrutura e integração com o shopping Praia de Belas, possui uma linda vista para nosso rio Guaiba, um dos principais pontos turísticos. No nosso dia a dia é normal apreciarmos um dos eventos mais louvados pelos moradores da cidade, o pôr do sol.
6 . Planejamento de carreira_
A Join apresenta uma estrutura organizacional que possibilita aos colaboradores um processo de evolução e ascensão profissional, proporcionando aos profissionais galgar novos cargos e posições na empresa. Desta forma é capaz de atender tanto as necessidades da organização, quanto aos anseios e ambições profissionais e pessoais de cada colaborador.
7 . Benefícios_
A Join oferece uma série de benefícios dispondo facilidades, conveniências, vantagens e serviços que têm o objetivo de poupar esforços e diminuir as preocupações rotineiras dos colaboradores, tanto com situações internas como em aspectos que vão além do ambiente da empresa. Entre os principais beneficios estão o beneficio por tempo de empresa, por capacitação, plano de saúde e odontológico, Home Office e Horário Livre.
8 . Clima organizacional_
Uma das prioridades da Join é a manter um bom clima organizacional para que os colaboradores tenham satisfação no ambiente de trabalho. A organização depende de sua atmosfera psicológica. Esta atmosfera é fruto do conjunto de percepções das pessoas que compartilham seu dia-a-dia com a organização. O clima organizacional são reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização (cultura) e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso.
Periodicamente é realizado uma pesquisa de clima com os colaboradores, para que possamos refletir em conjunto diversos pontos da empresa e tomarmos decisões para melhorar cada vez mais nosso ambiente de trabalho.
9 . Gestão jovem e ousada_
A Join é dirigida por três diretores. A gestão é segmentada pelas áreas de negócios e cada um deles é responsável por uma área ou mais. Priorizamos a satisfação tanto do cliente quanto a do colaborador. Utilizamos metodologias ágeis e adaptativas que promove a auto-organização desenvolvendo o lado criativo e melhorando a eficiência.
10 . Qualificação da equipe_
A Join conta com excelentes profissionais, capacitados e comprometidos em nas suas áreas de atuação, garantindo elevada qualidade dos nossos produtos e serviços. Estimulamos o crescimento profissional dos colaboradores, pois todos nós somos beneficiados! Temos benefícios para formações (técnicos, graduações, pós graduações e mestrados) e certificações de diversas áreas. Também contamos com políticas de treinamentos e workshops realizados internamente por nossos colaboradores ou consultores externos para atualizar e aprofundar nossos conhecimentos.
11. GOIANO!
Todos que trabalham na JOIN sabem o prazer que é trabalhar ao lado deste colega. Com muito carisma, contagia toda a empresa com sua energia positiva, gentileza, alegria, bom-humor, simpatia, generosidade e muito amor no coração. Venha colher um pouco desta energia! Será uma "satisfação meu irmão".