Acrescendo ao estado de stand-by em que a economia se encontra, as medidas consideradas agora “obrigatórias”, tais como, o distanciamento social de 2 metros e a desinfeção das mãos após contacto com superfícies em que haja risco de contaminação, vêm afetar as empresas nacionais, especialmente as industriais. Todavia, a medida que produz mais alterações, especialmente no setor terciário, é, sem dúvida, a do teletrabalho. Muitas pessoas terão a possibilidade de, com algumas limitações, continuar a fazer o seu trabalho a partir de casa. As reuniões por videoconferência e o uso do telemóvel são ferramentas que facilitam este processo. A questão que se coloca é: Será que o teletrabalho veio para ficar? Se, por um lado, esta foi uma alteração forçada e o desejo da maioria passa pelo regresso à normalidade, por outro, nesse futuro estado de normalidade, já teremos testado ferramentas às quais ainda não se tinha dado as devidas oportunidades e estas ter-se-ão desenvolvido de forma a responder melhor às necessidades do mercado de trabalho, abrindo espaço a que o regresso ao trabalho não implique a saída de casa.
Uma coisa é certa, nem todas as mudanças trazidas pela situação atual são negativas e a Humanidade – por consequência Portugal também – lutará, seguramente, para ultrapassar as adversidades que surjam, quaisquer que elas sejam, com coragem e criatividade, procurando resolver os problemas de hoje, antecipar os de amanhã e fomentar os aspetos positivos que este momento de crise despertou.