“Nossa esperança com essas mudanças é resetar e melhorar como trabalhamos no dia a dia”, escreveu a Uber em um comunicado, que, apesar de tentar, falha na tentativa de mostrar um lado bom nesta redução drástica de sua força de trabalho técnica.
A empresa diz que essas mudanças incluem “priorização impiedosa, e sempre nos manter responsáveis por uma performance de alto nível e agilidade”. A Uber decidiu fazer esse anúncio em meio ao evento de lançamento do iPhone 11.
De acordo com o TechCrunch, as demissões coincidem com o congelamento de contratações iniciado em agosto. A Uber disse no começo desta semana que planeja contratar duas mil pessoas para seu escritório em Chicago – mas a maioria desses novos funcionários irão trabalhar para a Uber Freight, a divisão de caminhões da companhia, que aparentemente não foi afetada pelas recentes demissões.
Essas notícias de demissões acontecem pouco depois de legisladores da California indicarem que votarão uma lei que pode exigir que a Uber e outras empresas similares considerem seus motoristas como funcionários, em vez de terceirizados independentes. Uber e seu concorrente Lyft têm feito campanha contrária à lei, que provavelmente será aprovada e trará mais desafios para que elas gerem lucro – algo que nenhuma delas foi capaz de fazer até agora.