Methodus - Leitura dinâmica, Administração do tempo e Oratória Gente que Aprende Vale Muito - Methodus
- São duas as variáveis: capacidade de entregar resul­tado e vontade de aprender permanentemente.
Considerando o que disse o presidente, temos duas va­riáveis, portanto são quatro as possibilidades. Vejamos: quem tem baixo desempenho e grande vontade de apren­der é um potencial - a empresa investe. Quem tem bom desempenho, mas perdeu a vontade de aprender, está aco­modado - a empresa se preocupa. Quem tem desempenho alto e grande vontade de aprender é um talento - a empre­sa reconhece e quer reter. E quem tem baixas essas duas variáveis não tem mais espaço - a empresa elimina.