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Postada:Quinta-Feira, 3 de agosto de 2017 às 08:56:46
prezados(as) comapnheiros(as).
A partir de 01/08/2017 foi liberada para as empresas em geral a versão de testes do e-Social.
Alguém já testou para ver as funcionalidades?
Poderíamos utilizar este espaço para discutirmos mais sobre este importante sistema.
Postada:Sexta-Feira, 4 de agosto de 2017 às 09:50:20
Pessoal boa tarde, talvez a pergunta não tem a ver com o topico mas é relacionado com o esocial.
Gostaria de saber se com o novo esocial caso o funcionário tenha alguma divergencia nas informações se será possível gravar e acertar depois ou só depois que acertar as informações junto a caixa e receita federal?
se for apos os registros estarem confirmados isso não influenciaria na admissão do memso?
Postada:Sexta-Feira, 4 de agosto de 2017 às 09:53:19
Uma duvida, uma vez colocada uma empresa para teste no ambiente do e-social, eu terei que obrigatoriamente enviar esta folha de pagamento todo mês ou posso apenas ir ajustando e fazendo em paralelo a minha atual em meu sistema normal e rodar no e-social como teste sem formalizar?
estou com medo deste ambiente de teste.....vai que ele oficialize minha folha e eu não consiga fazer os ajustes e ficar na obrigação do envio mensal da mesma.
Postada:Sexta-Feira, 4 de agosto de 2017 às 10:11:44
Recebi o e-mail abaixo com Perguntas e Respostas sobre o eSocial.
Equipe Inter System RH
http://www.suporteesocial.com.br
"Por eSocial — publicado 23/06/2017 11h20, última modificação 25/07/2017 18h39
2. Como faço o cadastro de minha empresa de Tecnologia da Informação - TI para envio dos eventos do eSocial no ambiente de produção restrita?
O ambiente de produção restrita é um web service, ou seja, um ambiente de processamento que permite que as aplicações enviem e recebam dados por meio de arquivos XML (os eventos do eSocial) . Não se trata de uma ferramenta com interface visual de navegação, nos moldes do eSocial Doméstico, mas um ambiente tecnológico destinado às aplicações desenvolvidas pelas empresas de TI - Tecnologia da Informação.
5. A plataforma eSocial possui alguma ambiente de contingência para suprir eventuais quedas do web service principal?
Será disponibilizado uma aplicação web de contingência para transmissão dos eventos, quando da entrada em produção do eSocial. Todavia, tal ferramenta não está disponível no ambiente de produção restrita. É importante ressaltar que problemas que impeçam o acesso do empregador ao web service não serão solucionados pelo sistema de contingência, uma vez que o sistema será destinado apenas a ajustes e consultas pontuais.
Sim. Estão disponíveis na página Documentação Técnica, item "Pacote de Comunicação eSocial". Além disso, as versões dos esquemas XSD dos eventos propriamente ditos estão disponíveis segundo as respectivas versões, na mesma página, item "Leiautes e respectivos esquemas XSD".
8. Quando será liberado a consulta de qualificação cadastral em lote?
9. Na consulta de qualificação cadastral em lote ocorreu um dos seguinte erros: arquivo não retornou, não existem arquivos processados, erro 404, divergência de informações de retorno entre consulta individual online e consulta em lote, erro geral do sistema, erro de acesso ao download do arquivo. O que fazer?
10. Enviamos arquivos de qualificação cadastral em lote com retorno de inconsistências no cadastros dos empregados, no entanto ao efetuar a consulta de qualificação cadastral individual online, não apresenta inconsistência. Por que está ocorrendo divergência no retorno das duas modalidade de consulta?
Ver resposta à pergunta nº 8.
11. Atualizamos os dados do empregado na CAIXA. No entanto, a consulta de qualificação cadastral continua retornando a mesma pendência. O que fazer?
12. Qual o procedimento quando a documentação do funcionário está correta, mas a qualificação cadastral retorna a seguinte mensagem: "O número do CPF informado não consta no cadastro da CAIXA".
A empresa deverá acessar o Conectividade Social → NIS Empresa, informar os dados do empregado para pesquisa e inserir o número do CPF. Para mais informações, acessar a página da CAIXA: http://www.caixa.gov.br/cadastros/nis/paginas/default.aspx
13. Apesar de instalados todos os certificados requeridos pela RFB o eSocial retorna a mensagem de erro 403. Gostaria de informações de como acessar o ambiente de testes.
As orientações sobre utilização de certificação digital constam na seção "7.10. Certificação digital" do Manual de Orientação do Desenvolvedor. Além disso, vale lembrar que os certificados utilizados devem estar no prazo de validade.
14. Tentando a conexão com o webservice, o serviço retorna: "a solicitação falhou com status HTTP 400: Bad Request". Por quê?
15. Os links dos serviços de envio da página da produção restrita (https://spcdsrvv2431.spcddom0001.serpro/) não funcionam.
Realizada configuração no Web Service que corrigiu o problema.
16. Está gerando erro na comunicação com o host spcdsrvv2431.spcddom0001.serpro, na invocação do serviço.
17. Qual deve ser o procedimento a ser adotado se a internet do cliente cai após o envio de um lote que foi validado ou não, mas antes de o webservice retornar o recibo?
18. Ao enviar o evento, o sistema está retornando codigo 301 Erro Servidor eSocial. Contate o administrador do sistema e informe o ticket do erro.
19. Será necessário informar a senha do Certificado Digital a cada operação no Web Service?
20. Após a inclusão do esquema XSD do arquivo RetornoEvento-v1_1_1.xsd e tentar processar o recebimento, está apresentando erro. Verificando o esquema, a tag <hash> está referenciada com tamanho 40, porém o retorno está trazendo nesta tag a informação com 45 caracteres.
Foi publicada a versão 1.3.3 do Pacote de Comunicação do eSocial com a correção do tamanho da tag "hash", disponível na página de Documentação Técnica.
21. No manual de orientação do desenvolvedor é informado que o usuário deve instalar em seus servidores a cadeia de certificado do eSocial. Qual é a sequência certa de importação da cadeia?
A instalação das cadeias deve seguir a ordem que consta no endereço https://certificados.serpro.gov.br/serpro.../certificate-chain. A Autoridade Certificadora Raiz Brasileira v5 deve ser instalada no repositório de AC raiz. A Autoridade Certificadora SERPRO v4 e Autoridade Certificadora do SERPRO Final v5 devem ser instaladas no repositório de AC intermediária.
22. Ao tentar enviar o arquivo, recebo resposta de erro na assinatura. Onde consigo o arquivo xmldsig-core-schema.xsd para validação da assinatura?
Resolvido com a publicação de nova versão do Pacote de Comunicação do eSocial incluindo o schema da assinatura.
23. Ao obter o WSDL dos links disponibilizados no manual do desenvolvedor e referenciá-los no projeto, recebo o seguinte erro: "The document was understood, but it could not be processed. - The WSDL document contains links that could not be resolved."
24. Como fica a empresa que possui duas software house diferentes, sendo que o registro permite apenas um cadastro?
25. As empresas devem fazer a carga das tabelas todos os meses, com a validade inicial e final na mesma competência? Ou seja, em 01/2018, envia-se uma carga com data inicial e final de todos os eventos de tabela e sucessivamente nas competências seguintes?
26. Para as empresas desenvolvedoras de software qual o certificado digital que pode ser usado no ambiente de testes? Pode ser do tipo A1 e-CPF ou precisa ser o e-CNPJ?
Veja a orientação na seção "4.4. Padrão de certificado digital" do Manual de Orientação do Desenvolvedor.
27. Ao enviar um registro de admissão S-2100 ou S-2200, o eSocial produz um retorno de processamento com o seguinte erro: "101 - O tipo de evento informado não é aceito para este tipo de lote/serviço."
28. Como fica a situação dos estagiários na qualificação cadastral? A qualificação cadastral individual não aceita consulta de trabalhador sem PIS.
29. Qual o procedimento que deve ser realizado quando a consulta de qualificação cadastral do empregado retornar a seguinte mensagem: "O número de NIS (NIT/PIS/PASEP) informado está inconsistente no Cadastro do INSS. ".
30. Qual o procedimento que deve ser realizado quando a consulta de qualificação cadastral do empregado retornar a seguinte mensagem: "A data de nascimento informada é diferente da existente ou não consta no Cadastro da CAIXA".
A empresa deverá acessar o Conectividade Social &#8594; NIS Empresa, informar os dados do empregado para pesquisa e realizar a atualização da data de nascimento. Para mais informações, acessar a página da CAIXA: http://www.caixa.gov.br/cadastros/nis/paginas/default.aspx
31. Qual o procedimento que deve ser realizado quando a consulta de qualificação cadastral do empregado retornar a seguinte mensagem: "A data de nascimento informada é diferente da existente ou não consta no Cadastro do Banco do Brasil."
O empregado deve comparecer a uma Agência do Banco do Brasil e solicitar a atualização dos dados cadastrais da sua inscrição PASEP.
32. Estamos fazendo a qualificação cadastral dos empregados e os erros comuns são os nomes dos funcionários na CAIXA e na RECEITA (CPF) . Na Receita Federal o nome por padrão não é abreviado, na CAIXA a recomendação no sistema é que nomes acima de 40 caracteres sejam abreviados, mantendo a primeira letra, e no eSocial o padrão é de 60 caracteres. Se abreviarmos o nome na CAIXA ficará diferente da Receita? Como vamos qualificar e padronizar este empregado, de forma que atenda a recomendação da Caixa/FGTS/PIS? Como fazer neste caso?
A qualificação cadastral da CAIXA já está preparada para aceitar nome com padrão de 60 caracteres. A empresa deverá acessar o Conectividade Social &#8594; NIS Empresa, informar os dados do empregado para pesquisa e realizar a atualização do nome do empregado. Para mais informações, acessar a página da CAIXA: http://www.caixa.gov.br/cadastros/nis/paginas/default.aspx
33. Haverá algum validador de informações, antes de transmitir as informações pelo eSocial?
As validações estruturais presentes no schema XSD podem ser aplicadas por qualquer editor de XML antes do envio para o eSocial. As validações internas do leiaute, inclusive a interdependência entre eventos, somente serão efetivadas após transmissão.
34. Somos uma operadora de plano de saúde (autogestão) e temos profissionais autônomos, com contratos ativos, médicos, fisioterapeutas, dentistas, etc. Esses profissionais não estão no sistema de folha como o empregados e nem todos os meses há faturamento por serviços prestados ao usuários do plano de saúde. Nesses casos os pagamentos são informados no eSocial ou na REINF?
Todo pagamento a pessoa física decorrente de prestação de serviço deve ser informado no eSocial. Há um grupo no evento S-1200 que permite a informação de remuneração para trabalhador cuja a categoria não está sujeita ao evento de admissão ou ao evento de início de TSVE.
Opcionalmente a empresa poderá realizar o cadastro destes trabalhadores por meio do evento S-2300, categoria TSVE - Contribuinte Individual, o que a desobrigaria do preenchimento do grupo de informações complementações a cada envio do S-1200."
Postada:Segunda-Feira, 7 de agosto de 2017 às 11:49:36
Alguém pode me dar o caminho para o ambiente de testes?
Postada:Segunda-Feira, 7 de agosto de 2017 às 14:17:40
Alguem me explica o que seria esta area de treinamento pois não estou tendo acesso e como faz para usar?
Postada:Terça-Feira, 8 de agosto de 2017 às 17:25:24
Galera, como acesso o eSocial para testar as empresas?
Postada:Terça-Feira, 8 de agosto de 2017 às 17:31:51
Para fazer o teste, o software que usam para a parte de DP já tem que estar adequados para gerar os lotes.
Após isso, entrar nos sites abaixo:
(Este acesso não tem interface visual - via navegadores. A empresa deverá utilizar sistema próprio de WS para transmissão dos eventos para as URL abaixo.)
https://webservices.producaorestrita.esocial.gov.br/servicos/empregador/consultarloteeventos/wsconsu
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 08:19:00
Como vocÇEs est~~ao conseguindo acessar e se localizar com este formato?
cidadeQuilombo - SC
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 08:23:47
O eSocial não disponibilizará ambiente de testes no formato web (com interface), como temos hoje no acesso do empregador doméstico. Para realização de testes, as empresas deverão utilizar sistemas próprios, que farão a comunicação com o eSocial via Web Service, conforme orientações para desenvolvedores na área de Produção Restrita. Isso quer dizer, que não conseguiremos testar o eSocial, como um site normal, mas sim somente o nosso sistema de folha de pagamento que fará isso, se estiver atualizado.
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 08:55:32
Mas ´´e possivel esperar ate o site ter interface pois desse jeito n~~ao estou conseguindo entender
Rogerio Pimenta Sanches
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 09:04:13
tudo muito bonito, cheio de palavras técnicas, WebService, etc etc, mais na pratica mesmo não soube de ninguém que conseguiu ou esta conseguindo fazer tais testes.
Por enquanto tudo a mesma ladainha e de concreto mesmo nada.
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 09:10:45
Muitas águas vão rolar acho que temos que nos preocupar com a reforma trabalhista e não E-Social porque com a reformar que se dará a partir de nov/2017 o E-Social terá que sofrer ajustes novamente e duvido que em julho de 2018 ele comece a funcionar, essa ladainha vai longe ainda
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 09:14:09
Rogerio Pimenta Sanches concordo!
Ate agora ninguem conseguiu me informar como que utilizo isso, o jeito vai ser esperar ter uma interface para poder aprender a mexer. boa sorte a todos!
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 11:03:08
Realmente quem está testando o eSocial "na prática" são as empresas desenvolvedoras de sistemas, ou seja, a empresa que fornece o seu programa de Folha de Pagamento, como por exemplo: Contmatic, Folhamatic, Cuca Fresca, Alterdata, Totvs, SoFolha etc, são elas que estão testando o eSocial devido ao WebService, sendo o seu programa de Folha de Pagamento se comunica diretamente com os servidores do eSocial e você não verá nada (só verá o retorno), o programa de Folha de Pagamento envia as informações para o eSocial e recebe o retorno, só isso! Nada de visual diferente e é assim que estão testando.
Lembrando que "Qualificação Cadastral" não é eSocial, é apenas uma ferramenta para corrigir informações divergentes do cadastro dos funcionários.
Alguns sistemas liberaram a função de Qualificação Cadastral e muitas pessoas estão pensando que isso já é o eSocial e não é não.
O que temos que fazer é entrar em contato com a empresa que nos fornece o programa da Folha de Pagamento e ver em qual andamento eles estão quanto aos testes do eSocial e ver quando eles vão disponibilizar para o público essas funcionalidades para que também nós meros mortais possamos também testar o eSocial na prática.
Temos que lembrar que existe também o EFD-REINF que vem junto com o eSocial e a turma do DP também terá que estudar isso, não é somente ficarmos preocupados com o eSocial, mas também os dois, a turma do Fiscal/Contábil terá que se comunicar perfeitamente com a turma do DP para que tudo flua muito bem, pois estes dois sistemas (eSocial e EFD REINF) irão conversar o tempo todo.
Uma sugestão sobre o que é a EFD Reinf, assistam este vídeo (não sei até quando vai ficar no ar, pois foi um evento ao vivo):
https://www.youtube.com/watch?v=tl7BIUIGEMQ&feature=em-lss
Fonte: Canal do Youtube da Zenaide Carvalho - "EFD-REINF - O que é, por onde começar a entender (visão geral)"
A parte visual do eSocial Grandão ninguém soube informar de fato como vai ser, mas com certeza vai existir, devido as empresas pequenas como MEIs por exemplo, mas imagino que será como aconteceu com a Nota Fiscai Eletrônica que possui um Emissor Gratuito de Nota Fiscal Eletrônica que o governo já até abriu mão e vai deixar de fornecer este software passando a responsabilidade para o Sebrae... rsrsrsr...
Informamos que o aplicativo Emissor de NF-e disponibilizado pelo fisco foi descontinuado em 04/08/2017.
Não é possível realizar download do aplicativo, entretanto os usuários que tiverem o aplicativo instalado em seus computadores poderão continuar utilizando-o até que novas atualizações das regras de validação da NF-e ou de ambiente (Java / Sistema operacional) impeçam o seu correto funcionamento.
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 11:03:24
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 11:12:44
Thais Cristina, para conseguir utilizar o ambiente de teste, o seu sistema de folha já deverá estar atualizado para gerar os lotes.
O seu sistema já está atualizado?
Pois o meu ainda não, utilizo a Alterdata, e eles ainda não disponibilizaram a versão para testarmos.
Mas se o seu sistema já se encontra atualizado, é só gerar o lote que deseja testar, e transmitir através dos link abaixo:
Para consultar o retorno é o link abaixo:
Postada:Quarta-Feira, 9 de agosto de 2017 às 12:24:03
Luciano Candido legal essa palestra do EFD REINF que é um braço do E Social
pontos2.907
Postada:Quinta-Feira, 10 de agosto de 2017 às 15:33:21
Alguém que utiliza o Datasul HCm (Totvs) já tem alguma informação?
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 10:20:53
Alguém que utiliza o sistema Prosoft que está fazendo o teste no e-social?
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 11:05:09
Pessoal quanto a utilização e cadastros no esocial, será que quando um funcionário estiver com alguma informação pendente ou que difere dos documentos registrados tanto na CAIXA ou RECEITA FEDERAL, não será possível cadastrá-lo na empresa?
O Empregado só poderá se fichado quando estiver totalmente com documentação correta?
Pois temos muitos casos de funcionários que as vezes tem seus nomes alterados devido a casamento ou divórcios e muitas vezes esquecem de irem até esses órgãos e alterar.
Devido a isso o funcionário não poderá aderir a vaga de empresa enquanto não estiver regularizado? Essa informação é verdadeira?
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 11:08:01
Para quem utiliza o sistema Domínio, esta funcionado a opção Realizar Qualificação cadastral; deve acessar a guia Utilitários, Qualificação Cadastral, Realizar Qualificação cadastral, e sucesso.
Nem precisa sair do sistema para realizar o processo, :)
Silva , se esta apresentado erro no cpf, faz o seguinte, consulte o cpf de quem esta com tal divergência para obter mais um resultado de consulta, clique aqui, se apresentar divergência é porque a pessoa precisa regularizar a situação.
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 11:29:13
Eu utilizo dominio e eles me informaram A previsão é para que em Outubro/2017 o sistema comece a exportar os dados para o eSocial.
No momento, nossa equipe de Desenvolvimento vem realizando implementações internas e criando menus ainda não visíveis para o cliente, com o intuito de liberação da rotina.
Mas a sua colocação não entendi.. fazendo este procedimento como verificar o resultado?
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 11:34:16
Thais Cristina bom dia!
Ao realizar a qualificação cadastral no fim do processo é gerado um relatório com as inconsistências, ai você já pode se antecipar e solicitar aos trabalhadores identificados que regularizem tal situação.
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 13:06:58
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 13:10:52
Bem colocado, também gostaria de saber como fica esta situação!
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 13:24:30
Thais Cristina / Jessyca,
O e-social vem com intuito também de colocar ordem na casa e não de privar contratações, até o dia de hoje podemos ver muitas irregularidades acontecer antes, durante e depois que um trabalhador esta prestando serviço na empresa, vejamos algumas irregularidades;
Falta de registro,
Falta de exame admissional,
Falta de cadastramento no NIS/PIS,
Falta de envio do caged x seguro desemprego indevido,
Dados cadastrais incompletos etc..........
Com o e-social as empresas precisam ter um planejamento antes de efetivar um empregado, caso o trabalhador comesse a trabalhar e esteja com irregularidades a empresa pode ser punida.
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 13:28:38
Então a questão é essa, como a empresa vai saber se o funcionário tem divergência cadastral antes de ser feita a admissão?
Postada:Sexta-Feira, 11 de agosto de 2017 às 13:35:00
Antes de efetivar um trabalhador a empresa solicita na entrevista que preencha uma ficha com os dados do candidato, em seguida a empresa fará consulta deste trabalhador, encontrando alguma divergência já entra em contato com a pessoa e já informa que tem que regularizar os dados apresentados com divergências, apos apresentação dos a empresa fará nova consulta, estando tudo correto passa para próxima faze, exame, documentação, etc...