- Defina claramente os papéis e as responsabilidades de cada funcionário para que eles não percam o foco da sua atividade principal e comecem a desenvolver outra tarefa não tão importante;
- Defina metas, objetivos e indicadores de produtividade para que o colaborador consiga estipular um volume diário de produção e saiba priorizar o que é mais importante;
- Estimule a comunicação entre os membros de uma equipe para que eles possam debater sobre os serviços realizados com mais intimismo e para que consigam desenvolver novos projetos com mais fluidez;
- Motive a sua equipe com recompensas e benefícios. Isso mostra que você dá valor ao que o funcionário desenvolve dentro da empresa e que se importa com o bem-estar dele;
- Crie um bom ambiente de trabalho para que todos se sintam à vontade para produzir e não tenham medo de participar de discussões, debates e outras reuniões em prol de alguma tarefa desenvolvida na empresa;
- Invista na qualificação e treinamento da equipe, afinal, quanto mais habituados a uma atividade eles estiverem, mais capacidade terão de colocar em prática todas as tarefas e reduzir o tempo de produção (o que consequentemente aumenta a produtividade do negócio).
Soluções do UOL EdTech
As soluções do UOL EdTech são uma excelente solução para os times de T&D que buscam aumentar a produtividade de uma empresa. Com multiexperiências de ensino, os colaboradores podem aproveitar recursos variados e ainda passar por constantes avaliações para saber como anda o nível de aprendizagem de cada colaborador.