PDR 2019 terá 798 metas para órgãos municipais de Santos – Jornal Perspectiva
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Dos 798 indicadores contidos no documento, 82 são vinculados à Secretaria de Saúde (SMS) e 45 à de Gestão (Seges), as duas que mais contêm metas a serem alcançadas. O programa abrange um total 12,5 mil servidores, que recebem premiação de um salário-base caso sejam cumpridos 90% ou mais dos objetivos e meio salário-base, caso fiquem entre 70% e 89%.
Durante a cerimônia de assinaturas, o prefeito Paulo Alexandre Barbosa lembrou que o PDR é um sistema de meritocracia adotado em Santos desde 2014: "Esse é um programa já reconhecido por órgãos como o Ministério Público Estadual e o Tribunal de Contas do Estado (TCE). Não tenho dúvida de que será copiado por novas gestões pelo país".
Ele disse ainda que o novo documento deve conter metas ainda mais audaciosas: "O padrão de qualidade exigido pela população acaba aumentando conforme os serviços são aperfeiçoados. São outros desafios e é importante que estejamos focados em nossas metas".
O ouvidor Rivaldo Santos destacou os números dos últimos anos: "O PDR já se pagou, com mais de R$ 25 milhões arrecadados por conta do incentivo ao trabalho de fiscalização e mais de R$ 1 milhão economizados com medidas adotadas no dia a dia da Administração".
Ele lembrou, contudo, que os objetivos não são apenas fiscais, mas também de eficiência do serviço público. "Quanto custa, por exemplo, reduzir a mortalidade infantil? Isso não tem preço", disse, lembrando que os resultados do programa podem ser conferidos pela internet no link www.santos.sp.gov.br/?q=servico/pdr
O ouvidor mencionou novidades no PDR 2019, como a avaliação de serviços municipais pelos usuários e um detalhamento da eficiência de determinadas ações: "Tão importante quanto reduzir o tempo para executar poda de árvore é sabermos o quanto essa eficiência representa de economia de recursos públicos. A partir do custo de cada indicador, teremos um parâmetro para propor metas com maior nível de eficiência".