Carreira é mais que status – Roteiro de Notícias
O ano de 2018 não foi nada bom para o mercado de trabalho. Chegamos a bater a casa dos 14 milhões de desempregados e com a reforma trabalhista os salários foram puxados para baixo. Este ano, aos poucos, a coisa parece menos desfavorável pra gente que trabalha, pois com a mudança de governo e as novas diretrizes voltadas ao crescimento econômico, o setor empresarial começa a investir na economia, o que pode favorecer as contratações. Mas, não será nada fácil reconquistar aquele cargo ou posto de trabalho de antes da crise.
Então a resposta exige atenção, pois se a empresa oferecer um plano de carreiras, provavelmente você poderá crescer na companhia e voltar a ter um cargo com mais status (mesmo que – na maioria das vezes – o salário não acompanhe a nomenclatura).
Então, uma dica é você pesquisar ao máximo a estrutura, potencialidade e cultura da empresa, conversar com headhunter, consultar sua rede de contatos e pesar o que é mais importante pra você: retornar ao mercado de trabalho agora ou aguardar para assumir ou reassumir (um dia) uma gerência, diretoria ou outro cargo de status. Veja bem, não é uma questão de se rebaixar, mas podemos perder uma batalha hoje e ganhar a guerra lá na frente…
Hoje qualquer pessoa abre um micronegócio e se apresenta como CEO (Chief Executive Officer), presidente de não-sei-lá-o-quê, diretor-executivo e por aí vai. É só dar uma olhadinha nos perfis do Linkedin, que a gente percebe o distanciamento entre o cargo que se ocupa, as experiências adquiridas e o porte das empresas em que o candidato atuou. Apesar disso, muita gente ainda se gruda na posição do cargo e teme nunca mais retornar ao mesmo patamar e, por conta disso, vai ficando mais tempo fora do mercado.