Lingopass - Empowering Talents
Com um investimento mensal de R$100 você ou sua empresa investem na capacitação em inglês de um talento.
Uma iniciativa em parceria com:
Conselheiros & Mentores
CEO Curseria
CEO & Líder / Advisor & Conselheiro
Board Member of Advisors - ProntoChef
Managing Partner - Signium
CEO e Board Member - Otovo
Co-fundador e Mentor - Poli Angels
Jalal Sefraoui
Conheça os Conselheiros e Mentores que ajudam Lingopass acontecer
Mais de 20 ONGs e escolas parcerias
Instituto ProGueto
Instituto Mariana Dias Rios
Quer indicar uma instituição? Clique aqui
Como funciona o Empowering Talents
Você ou sua empresa contribui com R$ 100/mês por talento
O talento indicado pelas instituições e escolas parceiras recebe acesso ao Lingopass
As instituições e o Lingopass acompanham a jornada de aprendizado
O talento recebe mentoria e preparação para o mercado de trabalho
Os talentos terão acesso durante 12 meses
Uma plataforma de aprendizado e vivência de idiomas pensada para todos os talentos selecionados.
com Tutor dedicado
Networking - Troca de experiências com alunos e experts
"O acesso ao aprendizado de idiomas estrangeiros deveria ser um direito de todos. Fomentando o bilinguismo, a inclusão e a empregabilidade nas comunidades, podemos criar oportunidades para os jovens e promover uma maior diversidade das empresas, contribuindo com o crescimento econômico e o desenvolvimento social do país.
Brasil, Nação bilíngue!
Vamos juntos quebrar fronteiras e abrir janelas para um mundo de oportunidades"
CEO - Lingopass
Vamos investir juntos no futuro do nosso país?
Tem dúvidas? Fale com a gente.
+55 (11) 98297-7001
O que os talentos falam do Lingopass?
O curso foi espetacular e me ajudou de uma forma única. Me senti acolhida na primeira aula, ainda que no formato on-line, me senti muito pertencente aquela aula e senti presença de todos, professores e alunos/colegas. Em apenas 30 dias consegui superar o meu medo de falar, aprendi a me comunicar basicamente, a ouvir e entender muitos textos, consigo ler textos básicos em inglês e aproveitar treinamentos no idioma. Sem dúvidas, agregou demais e espero evoluir muito mais o meu inglês em parceria com a Lingopass! Gratidão!
Participar das aulas do Lingopass fortaleceram meu desenvolvimento em conversação e gramática, mas mais do que isso... me auxiliou principalmente no desenvolvimento da minha confiança e liberdade para aplicar tudo o que eu estava aprendendo.
Foi um experiência incrível e já sinto o impacto em minha carreira e vida pessoal!
Eu tinha dificuldades ao falar inglês. Com ajuda dos professores, do conteúdo na plataforma e das aulas de conversação, consegui uma melhora considerável em apenas 30 dias. E me surpreendi: esta semana enviei um vídeo para uma entrevista, em inglês, e consegui me apresentar. O curso me ajudou muito para agarrar esta oportunidade.
O lingopass esta super preparado para ter seu primeiro milhão de usuários. Em apenas 15 horas de aulas ao vivo, tive a melhor experiência em um curso de inglês em toda minha vida!
O que é o Empowering Talents - Brasil, Nação Bilíngue?
O Empowering Talents é uma causa e um programa de apoio à aprendizagem do idioma inglês destinado a jovens profissionais em situação de vulnerabilidade econômica e social criado em março a partir de uma aliança entre o Lingopass e o Conselho, como resposta aos desafios que o Brasil enfrenta neste contexto de crise.
Temos como meta capacitar 1 milhão de talentos até 2025.
Para chegar lá, precisamos de seu apoio. Em tempo de fechamento de fronteiras, vamos entregar juntos um passaporte para um mundo melhor?
Leia o nossos Termos e Condições de Uso - Empowering Talents
O que é Lingopass?
O Lingopass é uma plataforma de educação com foco no crescimento profissional que desenvolve talentos, muito além do idioma, fomentando confiança, habilidades de comunicação e conexão com outras culturas.
Como plataforma, é a jabuticaba do idioma: nasceu no Brasil, adaptada à realidade local, multinível, multicanal e com um novo conceito de ensino, adaptativo, que se molda ao tipo de personalidade do aluno e permite alavancar a motivação, o engajamento e os resultados.
Na cabine de pilotagem, contamos com um time completo de apaixonados por educação, com mais de 12 anos de experiência ensinando idiomas online e mais de 25.000 alunos formados. Todos os nossos professores, pós-graduados em instituições de renome internacional, acreditam no potencial transformador da educação e lutam pela democratização de um ensino a distância de línguas estrangeiras de qualidade e para todos.
Nossa missão é formar pessoas para que possam se tornar agentes transformadores de seu ecossistema, rompendo fronteiras sociais e culturais, impactando positivamente as comunidades e a sociedade como um todo.
Apoiado pelos melhores mentores do mercado de Edtech, Lingopass conta dentro de seu board de conselheiros quatro membros do Conselho.
O Conselho é um grupo formado por mais de 100 líderes de organizações que querem impactar positivamente pessoas e negócios e que se reúne mensalmente para trocar aprendizados e conexões.
Criado e liderado por André Vercelli, o Conselho é propositalmente diversificado: executivos (CEOs, VPs, Diretores) e empreendedores (Sócios, Fundadores, Conselheiros) com diferentes backgrounds representam empresas nacionais e internacionais de todos os portes e setores. É, também, propositalmente engajado: apoia ideias, pessoas e negócios, articulando suas conexões para dar visibilidade, voz e força a causas relevantes.
Desde sua criação em 2019, organizou mais de 30 encontros, com mais de 50 speakers, incluindo: Cyro Gazola- Caloi, Júlio Campos – Unilever, Luiz Musa – Ogilvy, Silvio Meira –DSC, Luís Delfim - Softys Melhoramentos, Augusto Lemos - Cargill, Otto von Sothen - Grupo Tigre, Eduardo Shinyashiki – IES, Sérgio Alvim – AS Varejo, Marcelo Izzo - Duratex/Deca, Marcelo Montenegro - Intel, Yakara Biancalana - Hershey's, Neivia Justa – Justa Causa, Rafael Furlanetti – XP, Aletia Abate – Global Speaker, Felipe Mendes - GFK, Hugo Bethlem - Capitalismo Consciente, Edu Lyra - Gerando Falcões, Luiza Trajano- Magalu e mais outros líderes de impacto.
A atuação do programa Empowering Talents - Brasil Nação Bilíngue está estruturada em 4 pilares:
1) Colocar a capacitação em idiomas dos jovens profissionais na pauta (Mobilização e comunicação)
Criação de um senso de urgência e importância para aumentar a atratividade e empregabilidade dos talentos desempregados.
2) Produção de conhecimento sobre comportamentos e perfis de aprendizagem online de idiomas (Dados e inteligência)
Elaboração de diagnósticos aprofundados com base em dados captados na nossa plataforma, estudos e pesquisas.
3) Articulação com empresas, ONGs e poder público (Advocacy)
Apresentação e transferência do conhecimento produzido para atores chave nas áreas pública e privada que podem apoiar a formulação e implementação no Brasil de políticas públicas voltadas para a inserção no mercado de trabalho internacional de pessoas e negócios.
4) Monitoramento e transparência
Acompanhamento dos processos e resultados de todas as campanhas promovidas pelo programa e publicação trimestral de relatório de impacto.
Por que investir em educação em plena pandemia?
Mesmo com o desemprego em alta, ainda há falta de mão de obra qualificada para preencher vagas em aberto. As empresas vêm encontrando um gap entre o que elas precisam e a oferta de trabalho no mercado, por falta de qualificação mesmo dos candidatos. Esse "apagão" de talentos já está limitando o crescimento das empresas, principalmente no setor de tecnologia, que está em plena expansão.
Além disso, o bilinguismo e a descoberta de novas culturas estão na agenda das escolas e universidades. Com o fechamento destas, devido à pandemia, uma geração inteira está sendo sacrificada. Queremos abrir seus horizontes e despertar o sonho, sendo fonte de inspiração e motivação. Pensando no futuro, atuamos no presente com a arma da educação, que tem um poder altamente transformador.
Por que investir em idiomas em plena pandemia?
Apenas 5% da população brasileira saberia se comunicar em inglês e, destes, apenas 1% teria algum grau de fluência, percentual insuficiente para suprir a demanda do mercado em muitos setores econômicos, além da tecnologia: supply chain, comércio, turismo, saúde, etc.
O desafio é nacional: para poder aproveitar as oportunidades internacionais, as empresas com sede ou operação no Brasil precisarão investir na capacitação de seus profissionais, começando pelos trainees, estagiários e jovens aprendizes, alimentando, assim, seu funil de talentos desde o princípio.
Mas o vale idioma ainda é reservado para poucos como benefício na cesta de bem estar. E para quem está fora do mercado de trabalho, há poucos subsídios...
O problema da deficiência do inglês no país é estrutural e histórico. Mas a solução é simples e já foi testada e aprovada: temos que investir juntos para alavancar o ativo precioso que são os nossos jovens.
Como? Articulando esforços entre os atores chave neste processo - setor privado, associações e poder público. Além disso, unindo o melhor da pedagogia e da tecnologia para engajar os alunos na construção de seu próprio caminho de sucesso, propósito do Lingopass.
Temos que iniciar agora! Pois, segundo dados apresentados pela KPMG em evento realizado em 2019 na sede brasileira da Consultoria internacional, "KPMG Educação no Brasil: Transformando desafios em oportunidades", até 2027 todas as vagas de emprego terão a proficiência em inglês como pré-requisito, independente da área de atuação.
Quem o projeto visa impactar e por quê?
O programa foi pensado para abrir horizontes e aumentar a atratividade no mercado de trabalho dos jovens profissionais de 18 a 29 anos em situação de vulnerabilidade econômica e social.
No primeiro mês, o projeto impactará diretamente 200 talentos indicados por instituições parceiras, seguindo nove critérios pré-definidos: idade, localização, renda familiar, diversidade, nível de inglês, nível de escolaridade, disponibilidade, acesso a internet e motivação. As candidaturas recebidas são analisadas com muito cuidado e carinho por um time do Lingopass dedicado ao projeto.
Escolhemos este público-alvo por dois motivos:
1) De acordo com levantamento recente do IBGE, que revelou que o desemprego no Brasil atingiu 14 milhões de trabalhadores, quase 30% do total de pessoas que busca colocação no mercado de trabalho é formado por jovens de 18 a 24 anos. Na população em geral, a taxa de desemprego é de 14,3%. A falta de qualificação e experiência faz com que os jovens sejam os que mais sofrem com a redução do número de vagas no mercado de trabalho. Sinal de investimento na própria carreira, o domínio da língua inglesa é capaz de destacar o currículo profissional diante do mercado de trabalho e valorizar mais ainda os candidatos. Conforme 57a Pesquisa Salarial da Catho online, no ano de 2020 a diferença média entre os trainees/estagiários/aprendizes que falam inglês fluentemente para aqueles que não falam era em torno de 40%.
2) Fator agravante, os jovens são mais vulneráveis a problemas emocionais graves devido às situações e vivências que geram sofrimento, como o isolamento social. A quarentena mudou a rotina de todos, mas gerou maiores impactos sobre o estado psicológico deste grupo social, baqueado pelo desemprego e com o horizonte profissional nebuloso: dificuldade para adaptação ao confinamento, insônia, irritabilidade, crise de ansiedade e tendência ao desenvolvimento de episódios depressivos.
O aprendizado de um novo idioma, além de aumentar a empregabilidade e renda do jovem, aumenta também a sua autoestima, traz novas habilidades e permite ativar algumas funções cerebrais que possibilitam a tomada de decisões de forma alternativa, soluções mais criativas, e uma vivência cultural enriquecida. Além disso, aumenta a possibilidade de conexão e networking com pessoas e organizações. Em suma, é um verdadeiro antídoto contra o desemprego e a depressão.
Trouxemos para o Brasil um novo conceito de ensino adaptativo, que se molda ao tipo de personalidade do aluno e permite alavancar a motivação, o engajamento e os resultados.
Os alunos estudam de acordo com sua disponibilidade, de onde estiverem, usando celular, computador ou tablet. Lembrando que usamos o melhor da tecnologia sem esquecer que o aluno é 100% humano.
Para gerar maior engajamento, mobilizamos tecnologias e pedagogias modernas, com flipped classroom e peer-to-peer learning, gerando experiências replicáveis em outros fóruns e salas de aula. Já formamos mais de 25.000 alunos com esta metodologia única.
Todo o conteúdo foi criado pelo nosso corpo docente e nossa solução, por ser totalmente virtual, pode atender todos os municípios e estados do país.
Qual curso será oferecido?
Será oferecido o curso de inglês para iniciantes chamado de "Inglês - Real Beginner".
O que é? Curso completo com metodologia exclusiva que permite ao aluno "destravar" o seu inglês em até 60 dias.
Qual público-alvo? Jovens profissionais em situação de vulnerabilidade social e econômica que tiveram pouco ou nenhum contato com a língua inglesa, trabalhando todas as competências básicas do idioma, com objetivo de saber se apresentar pessoal e profissionalmente.
Qual objetivo? Motivar o maior número de alunos, deixando-os mais confiantes e seguros para usar a língua.
1. Formação completa de todas as competências (ouvir, ler, falar e escrever);
2. Aulas ao vivo com professores qualificados durante 30 dias;
3. Lições em vídeo-aulas legendadas e apostilas, podcasts, quizzes e atividades interativas gamificadas;
4. Laboratório de pronúncia com inteligência artificial;
5. Tutores à disposição em horário comercial pelo chat da plataforma para orientar e tirar dúvidas;
6. Social Learning com exercícios interativos e desafios, criando sentido de comunidade;
7. Atividades culturais complementares;
8. Livro de notas, barra de progresso e ranking;
9. Avaliação e Certificação.
‍Os alunos que conseguirem se formar em até 60 dias receberão:
1. Um certificado de conclusão que poderá ser usado como referência no Linkedin e em processos seletivos;
2. Uma licença de acesso a uma trilha completa de capacitação de mais 10 meses com dois níveis e uma especialização a ser escolhida dentro de dois programas: English Pro - preparação para processos seletivos em inglês, ou Tech English - Inglês para profissionais de TI.
Como planejam monitorar e avaliar a efetividade e o impacto do projeto?
"Engajar para capacitar" é o lema que norteia o Lingopass. Usamos 5 indicadores cujo monitoramento é constante:
- Taxa de atratividade do projeto (número de parceiros, volume de bolsas doadas, volume de candidaturas recebidas);
- Taxa de conclusão das atividades na plataforma;
- Número de certificados emitidos (atestando a efetividade da formação);
- Taxa de satisfação dos alunos (NPS);
- Número de talentos que conseguem se recolocar no mercado de trabalho em menos de 90 dias.
Os talentos contemplados deverão arcar com algum custo?
Não, a bolsa será integral.
Desenvolvemos o potencial acadêmico e profissional de talentos que queiram aprender inglês de forma eficiente e eficaz e possuem garra e vontade de vencer pelos estudos. Sonhos se tornam realidade por meio de oportunidades educacionais.
Só tem programas em inglês?
Logo abriremos para outros idiomas que destacam um currículo e são demandados pelo mercado de trabalho no Brasil: espanhol e francês.
Quero contribuir mais, o que posso fazer?
Organizamos webinários sobre temas atuais, convidando executivos e empresários brasileiros e estrangeiros para compartilhar conhecimentos e experiências.
Você tem tempo e vontade de contribuir com o seu tempo e expertise? Integre nossa rede de mentores e embarque nesta bela aventura!
Como sei que meu dinheiro será bem aplicado?
Os alunos contemplados serão acompanhados ao longo de sua jornada com onboarding e pontos de checagem realizados pelo time de sucesso.
A performance (engajamento, conclusão e satisfação) do programa será acompanhada em relatórios trimestrais.
Além disso, serão publicadas prestações de contas, garantindo transparência no uso dos recursos.
Receberei uma nota fiscal?
Sim, será emitida nota fiscal no valor pago por cada parcela.
Empresas também podem contribuir?
Sim, pessoas jurídicas podem contribuir, aumentando o alcance e a capilaridade desta causa que é desenvolver talentos por meio da cultura e do idioma. Estaremos sempre dispostos a contribuir com programas e conexões que façam a diferença. Vamos pensar juntos o "como"! Sua empresa quer contribuir? Entre em contato agora: contato@lingopass.com.br