A fim de tentar resolver o problema, a Casa Civil renomeou funcionários que foram desligados nos últimos dias.

O Corneta conversou com Samara, professora no Paraná e integrante do Movimento Mulheres em Luta (CSP CONLUTAS) que está acompanhando e atuando em apoio à greve dos operários da Renault.
Como está a situação atual da mobilização dos operários da Renault ? Quais as principais dificuldades no momento?
Então, eu sou a Samara, eu sou do movimento mulheres de luta e tô acompanhando aqui em Curitiba a greve dos trabalhadores da Renault. Primeiro que a mobilização ela tem uma adesão ampla de todos os trabalhadores da empresa, que entenderam que não têm os seus empregos garantidos e que serão os próximos da lista, mesmo se não lutarem esse momento. Então, é necessário a união de todos, né? A sensação que já vem das demais tentativas de ataque da companhia se soma de um modo geral com as relações que a empresa vem tendo com os operários, né? Isso já de antes, desde a renovação da empresa, quando a fabricação da Nissan foi pra fábrica lá no Rio com uma nova gestão assumindo. E nas palavras dos próprios trabalhadores, né? Que tão incorporando a greve, alguns que foram demitidos, é que a relação da empresa é de completo uso dos trabalhadores e depois descartar mesmo sem nenhuma consideração sobre o trabalho deles. O fechamento do terceiro turno que fizeram há dez dias atrás e rompeu unilateralmente as negociações que tavam sendo travadas durante todo esse período de pandemia e ela só reforça a revolta dos trabalhadores no chão da fábrica.
Como está a relação das pautas dos demitidos com o pessoal que ficou, mas está lutando pra manter salários e empregos?
Então, é total, né? Os trabalhadores que não foram demitidos junto com os trabalhadores que foram demitidos, não estão somente lutando como já perceberam que essa luta já passou das demissões, ela é pra mais do que resolver os problemas de quem tava na lista do dia vinte e um, é uma luta fundamental pra preservação dos empregos e dos direitos de todos os outros que ficaram. A demissão dos que foram agora né? No dia vinte e um se não for compartida por todos os trabalhadores ela colocará uma enorme pressão dos empregos e na qualidade da relação da pressão pra quem fica. São menos postos, menos um turno inteiro de produção, mais metas de produtividade, persistindo período anterior, além das condições mesmo dos salários e benefícios. No pacote das demissões, existia uma cláusula Renault de discutir os salários somente em dois mil e vinte e dois, isso veio lá no áudio que a empresa enviou aos trabalhadores se justificando dos setecentos e quarenta e sete lá no dia vinte e um. Em contrapartida, a empresa adiantaria o abono e manteria os valores como vale mercado, ou seja, ataque e migalhas pra quem vai ficar, sem nenhuma garantia de emprego pro próximo período. Realmente, um absurdo, por isso que todos estão de fato apoiando, integrando a luta e participando das mobilizações.