"É grande a preocupação das associações e sindicatos presentes com as novas formas de contratação em função das mudanças no cenário profissional – trabalho à distância, self-employment – que vem a ser o "PJ (Pessoa Jurídica)", como é conhecido no Brasil – remuneração por criação e invenção e também a crescente substituição de mão de obra qualificada por sistemas digitais e robótica", destacou Raul. A terceirização – inclusive com mão de obra estrangeira – também é uma preocupação global, considerando que o número de empregos de engenharia de uma forma geral está em queda e, muitas vezes, ocorre a substituição da mão de obra local por trabalhadores estrangeiros, que são recebem salários menores.
A necessidade de se estabelecer um código de ética mínimo – se possível, com abrangência mundial – para os profissionais da engenharia, considerando essas novas realidades foi consenso entre os participantes. "Nesse sentido, a Fisenge estabeleceu um protocolo de intenções no intuito de iniciar o desenvolvimento do documento em parceria com a Associação Sueca de Engenharia Sveriges Ingenjorer. Esse trabalho será o ponto de partida para a definição de regras mínimas de conduta profissional para os engenheiros", destacou Raul. A iniciativa conta com o apoio do presidente da UNI Global Professional and Managers, Ulf Bengtsson.
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