PSICOLOGIA APLICADA À SEGURANÇA - ppt carregar
Apresentação em tema: "PSICOLOGIA APLICADA À SEGURANÇA"— Transcrição da apresentação:
1 PSICOLOGIA APLICADA À SEGURANÇA
PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PROF.ª MS. MARLY A. F. BURGER 1
2 CURRICULO PSICÓLOGA PELA PUC S.P.
ESPECIALISTA EM PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO MESTRE EM PSICOLOGIA ESCOLAR PELA PUC CAMPINAS CONSULTORA ORGANIZACIONAL EM RECURSOS HUMANOS PROFESSORA UNIVERSITÁRIA 2
Desenvolver e aplicar ferramentas de trabalho que atuem na conscientização do empregador e do trabalhador para o uso de medidas de proteção coletiva e individual que visam garantir a integridade física do trabalhador. Específicos Dotar o engenheiro de conhecimentos sobre o comportamento humano com vistas ao seu apoio na atuação em segurança no trabalho. 3
BLEY, J. Z. Competências para prevenir: ensino-aprendizagem de comportamentos seguros no trabalho. Anais do 2O Congresso Mundial de Manutenção Industrial. Curitiba: ABRAMAN, 2004. BOOG, G. Gustavo. Manual de Treinamento e Desenvolvimento. ABDT, São Paulo: Makron Books, 1995: COLETA, J. A. D. Acidentes de trabalho: fator humano, contribuições da psicologia do trabalho, atividades de prevenção. São Paulo: Atlas, 1991. SPECTOR, P. – Psicologia nas Organizações - Saúde e Segurança do Funcionário, cap. 11.São Paulo: Saraiva ,2003. 4
5 PSICOLOGIA APLICADA À SEGURANÇA
12 MODELOS MENTAIS CULTURA CRENÇAS VALORES
13 PICOLOGIA APLICADA A SEGURANÇA NO TRABALHO
14 "Se acreditarmos que o Homem é um ser nascido para realizar, transformar, que sente necessidade e prazer no trabalho, e que a empresa – até por uma questão de"inteligência" e sobrevivência – deve proporcionar estruturas e condições para oportunizar, testar e desenvolver tais capacidades, as dificuldades e obstáculos serão superados". Gustavo Boog
15 A SEGURANÇA NO TRABALHO
16 A SEGURANÇA NO TRABALHO
17 ASPECTOS PSICOLÓGICOS CAUSAIS DOS ACIDENTES
18 ASPECTOS PSICOLÓGICOS CAUSAIS DOS ACIDENTES
19 ASPECTOS PSICOLÓGICOS CAUSAIS DOS ACIDENTES
20 ASPECTOS PSICOLÓGICOS CAUSAIS DOS ACIDENTES
21 ASPECTOS PSICOLÓGICOS CAUSAIS DOS ACIDENTES
22 HIERARQUIA E SEGURANÇA
23 HIERARQUIA E SEGURANÇA
24 HIERARQUIA E SEGURANÇA
25 O PAPEL FUNCIONAL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E A SEGURANÇA
26 O PAPEL FUNCIONAL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E A SEGURANÇA
27 O PAPEL FUNCIONAL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E A SEGURANÇA
28 O PAPEL FUNCIONAL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E A SEGURANÇA
29 O PAPEL FUNCIONAL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E A SEGURANÇA
30 "ÁRVORE DAS CAUSAS" METODOLOGIA INDICADA NA NR-05 DA PORTARIA 3214 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, EM 18/04/94, OBJETIVA A MELHORIA DA QUALIDADE DA ANÁLISE DOS ACIDENTES PARA SE OBTER MAIS DETALHES SOBRE A SUA CONSTITUIÇÃO, ESTRUTURA E NATUREZA. BASEIA-SE NA CONSTATAÇAO DE QUE TODO ACIDENTE (OU INCIDENTE) É SEMPRE O RESULTADO DA INTERAÇÃO DE DIVERSOS FATORES.
31 "ÁRVORE DAS CAUSAS" UM ACIDENTE É SEMPRE CONSTITUÍDO POR "FATOS" (CONCRETOS) E "LIGAÇÕES"UNINDO OS FATOS ENTRE SI QUE NUNCA SÃO RESULTADOS DO ACASO. ELABORAÇÃO DE UM GRÁFICO PARA PROCURA DE TODAS AS PREVENÇÕES POSSÍVEIS MÉTODO ELIMINA ASPECTOS INTUITIVOS E SUBJETIVOS PRESENTES NAS ANÁLISES FEITAS POR OUTROS MÉTODOS = TRATA APENAS DE FATOS REAIS.
32 ÁRVORE DAS CAUSAS" O MÉTODO DEVE SER APLICADO EM GRUPO:
33 ÁRVORE DAS CAUSAS" AS FASES PRINCIPAIS DESSE MÉTODO, SÃO:
34 ÁRVORE DAS CAUSAS" 3.PROCURA DE TODAS AS PREVENÇÕES POSSÍVEIS: NA ÁRVORE, CADA CAUSA DEVERÁ TER SUA PREVENÇÃO CAPAZ DE ELIMINÁ-LA. 4. ESCOLHA DAS PREVENÇÕES MAIS EFICAZES OBEDECENDO ALGUNS CONCEITOS DE ORDEM PRÁTICA: a. ESTABILIDADE DA MEDIDA AO LONGO DO TEMPO; b. NÃO SUBSTITUIÇÃO DO RISCO; c. NÃO IMPOR GRANDES MUDANÇAS NOS HÁBITOS DO OPERADOR; d. POSSIBILIDADE DE GENERALIZAÇÃO DA PREVENÇÃO e. PRAZO DE APLICAÇÃO; f. CUSTO.