Nem Freud explica...: Maio 2010
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Instituto de Psicologia Comportamental Cursos em São Carlos: Seleção por Competêcia e WISC
WISC III- Introdução à Aplicação e Avaliação
Público-alvo: psicólogos e estudantes de psicologia que concluíram as disciplinas de Ética Profissional e Técnicas de Exame Psicológico (ou disciplinas similares) ou alunos do 3 ano de psicologia em diante.
Número de Participantes: até 20.
Datas: 12 e 13/06/10
Inscrições: por telefone (16) 3307 6953 ou pessoalmente no IPC (apresentar carteirinha do CRP ou comprovante de aluno(a) regularmente matriculado(a) no curso de psicologia no primeiro dia de curso).
Dúvidas sobre o curso: entrar em contato com Marciliana, pelo e-mail marciliana@gmail.com
Faciliatadores
Silmary Bertolani (CRP 06/31503-0). Psicóloga Clínica, especialista em Psicologia Clínica e Psicopedagogia pelo CFP; em Saúde Pública pela UFSCar e em Terapia Comportamental Cognitiva pelo HC-FMUSP. Membro da ABPMC desde 1993. Atuação em clínica desde 1989, inclusive com avaliação de crianças e adolescentes.
Oliver Zancul Prado (CRP 06/55700). Psicólogo Clínico graduado pela PUC-SP, Mestre em Psicologia Clínica pela USP e professor da UNIP-Araraquara.
Objetivos: apresentar os procedimentos para aplicação e avaliação do teste Wisc III e orientar sobre a sistematização dos dados obtidos nesta avaliação e formas de apresentação dos mesmos.
1. Noções básicas de psicometria
2. Apresentação do teste
3. Modelo de aplicação de cada subteste
4. Avaliação de cada subtestes
5. Sugestão de laudo para apresentação dos resultados.
Público Alvo: Profissionais de RH, gestores, estudantes de Administração e Psicologia.
Horário: 9h-13h e das 14h-18h.
Inscrições: por e-mail michele@psico.net, por telefone 3307 6953 ou pessoalmente no IPC.
Facilitador: Marciliana Corrêa (CRP 06/6519-5).
Mini-currículo: Master Coach certificada pelo International Coaching Council (ICC). Executive Coach pelo Behavioral Coaching Institute. Membro da Sociedade Brasileira de Coaching. Formação de Personal Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Psicóloga e Especialista em Gestão Organizacional e Recursos Humanos pela Universidade Federal. Atua como Coach desde 2006 e realiza consultoria e treinamentos em gestão de pessoas. Possui larga experiência corporativa tendo atuado em gestão de pessoas por mais de 11 anos.
1.1. Definição de competência
1.2. Seleção por Competência
1.3. Perfil de cargo e competência
1.4. Como descrever competências
2.1. Elaboração do roteiro de entrevista
2.2. Conduzindo a entrevista
2.3. Avaliando a entrevista
2.4. Erros comuns dos entrevistadores
3. Dinâmicas e Jogos
3.1. Quando usar dinâmica em seleção
3.2. Selecionando uma dinâmica
3.3. Conduzindo a dinâmica
3.4. Avaliando os candidatos
3.5. Evitando erros comuns
4. Testes e Provas
4.1. Tipos de testes e provas
4.2. Quando usar
4.3. Como usar
4.4. Cuidados na escolha de testes
5. Elaboração de Laudos
5.1. Redação de Laudos
5.2. Roteiro de Laudo
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O ser humano é uma ser capaz das maiores atrocidades e violências possíveis.A história os jornais e noticiários nos mostra o quanto o homem pode ser criativo na arte de matar.Pensado nesse fato O Dr. Michael Stone, psiquiatra-forense da Universidade de Columbia, desenvolveu uma escala para classificar assassinos, psicopatas e sociopatas, de acordo com o teor de crueldade, tortura, brutalidade envolvida em seus atos alem de analizar.O objetivo desse trabalho é ajudar a entender as mentes por trás dos assassinatos,suas motivações e o que impulsiona os atos levando em conta o contesto social e traumas psicológicos do passado e até funções cerebrais.
Alguns dos assassino analizados e mensurados nessa escala como Gary Ridgway (O assassino de Green River) e John Wayne Gacy (O palhaço assassino) cometeram crimes que deixariam no Chinelo muitos diretores de cinema.O curioso é que, na sua escala, alguns dos serial killers que muitos julgam extremamente cruéis não atingem a graduação máxima da maldade enquanto enquanto outros passam da escala.
O programa "O Índice da Maldade" (original: "Most Evil"), da Discovery Channel, conta, em episódios, a história de vários serial killers e de alguns outros tipos de criminosos.
ÍNDICE DE MALDADE PARTE 1
ÍNDICE DE MALDADE PARTE 2
OBS:A parte 2 esta com um audio péssimo ,quase assustador.Parece que esta sendo narrado pelo Darth Vader mas foi o único que achei.
INDECE DE MALDADE PARTE 3
ÍNDICE DE MALDADE PARTE 4
Segundo alguns psicólogos criminalistas os serial killers podem ser divididos em duas categorias:Os mentalmente desequilibrados e os clinicamente insanos.
Os mentalmente desequilibrados podem acreditar estar fazendo um bem ao mundo quando cometem seus crimes.
Os que não são clinicamente insanos agiriam em busca da excitação, com frequência sexual, que produz o ato de assassinar.
Mas os mesmo o fato é que não existe ainda uma teoria inquestionavel que ajuda a explicar os motivos que os levam a cometer tais atos mas é certo que vários fatores ,desde genéticos as sociais ,ajudam a construir essas mentes criminosas.
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Marcadores: comportamento, criminologia, psicopata
Olá jovens mortais,vou tentar com a ajuda dos meus colegas de turma fazer desse blog um espaço para discussão,troca de informação sobre temas atuais e polêmicos,disponibilizar artigos acadêmicos e falar tbm de psicologia e de outras areas da ciência de forma simples , direta e sem muito bla bla bla para para evitar sonolência dos leitores (todos os 3).
Esse é um espaço de discussão e não de imposição de opinião e por isso fiquem a vontade com os comentários e assuntos sugeridos tbm podem ser abordados. sejam bem vindos e aproveitem sem moderação.