Recursos Humanos – Apesc Educação
A Associação Pró-Ensino em Santa Cruz do Sul – APESC, atenta ao seu compromisso com a melhoria da qualidade de vida da população, orgulha-se de ser uma entidade comunitária de referência nacional, título a que faz jus pelo trabalho sério que vem realizando por mais de cinco décadas, desde 1962, com qualidade, compromisso social e humanismo, através de suas mantidas: a Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC, a Escola de Educação Básica Educar-se, o Centro de Educação Profissional da UNISC – CEPRU e o Hospital Santa Cruz – HSC.A Associação vem enfrentando com coragem os desafios que se apresentam, alicerçada e respaldada por uma comunidade que lhe credita confiança e que atua conjuntamente na busca de encaminhamentos adequados às mais diversas situações. É por isso que, mesmo diante de cenários turbulentos na política e na economia do País, com reflexos contundentes nas áreas de educação e saúde, a APESC busca a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro, sem perder a qualidade dos serviços prestados.
Durante do ano de 2016, todas as mantidas da APESC precisaram tomar decisões para garantir o equilíbrio entre receita e despesa, com a revisão de políticas e diretrizes orçamentárias, para dar conta das necessidades institucionais.
Contudo, ao finalizarmos o Relatório de Responsabilidade Social e o Balanço Social da APESC, percebemos, com satisfação, que, mesmo em um cenário difícil, os objetivos foram alcançados. Projetos e ações de ensino, pesquisa e extensão nas áreas de saúde, educação, desenvolvimento social, tecnológico e ambiental, arte e cultura e assistência judiciária, realizados em Santa Cruz do Sul e em municípios da região, beneficiaram em torno de 550 mil pessoas. Esse dado evidencia e fortalece a identidade comunitária da APESC, bem como seu propósito de, cada vez mais, continuar, ampliar e qualificar os serviços prestados por suas mantidas, visando fomentar o exercício da cidadania e da inclusão social.
Por mais um ano de superação e de conquistas, a entidade agradece àqueles que fazem da APESC esta entidade respeitada e admirada no cenário nacional.
Quando as lideranças locais se reuniram para definir o estatuto e fundar a Apesc, já havia a preocupação em deixar as portas abertas a todos e, assim, tornar-se uma Instituição sem donos. A Apesc teve, pois, desde o início, uma vocação pública, nunca tendo permitido a inclusão de pessoas físicas como associadas. Foi constituída e sempre foi dirigida e fiscalizada por pessoas representantes de entidades, conselhos, sindicatos e associações da comunidade.
Passadas mais de cinco décadas, a Apesc vê com orgulho o desenvolvimento de suas mantidas – a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc), a Escola de Educação Básica Educar-se, o Centro de Educação Profissional da Unisc (Cepru) e o Hospital Santa Cruz (HSC) –, respeitando a autonomia de cada uma delas. Mantém-se, no entanto, alerta e disposta a ouvir, aconselhar e ser aconselhada, respaldando suas ações. As mantidas são conhecidas pela qualidade, pela capacidade de inovação, pela ética e pelo compromisso assumido com os valores humanos e com a comunidade.
Em 1994, implementou o Mestrado em Desenvolvimento Regional, seu primeiro programa de pós-graduação stricto sensu.
A partir de 1998, a Unisc passou a ofertar cursos de graduação fora da sua sede. Atualmente, está presente nos municípios de Sobradinho, Capão da Canoa, Venâncio Aires e Montenegro. Além da atuação na educação superior e básica, a partir de 1999 a Apesc também passou a oferecer cursos técnicos, com a criação do Centro de Educação Profissional da Unisc (Cepru), uma nova mantida da entidade.
Atualmente, a Apesc integra a Confederação das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos (CMB), associação sem fins lucrativos ou econômicos, com sede em Brasília (DF).
Os colaboradores da Apesc Educação (Unisc, Cepru e Escola Educar-se), lotados em suas diversas mantidas, distribuem-se por:
Gênero (Apesc Educação)
Mulheres – 897
Homens – 678
Cargos de chefia (Apesc Educação)
Mulheres – 50,38%
Homens – 49,62%
*Professores da Escola Educar-se, Cepru e Centro de Línguas.
**Sendo oito com superior incompleto em andamento.
Docentes – 12,26%
Técnicos administrativos – 11,17%
Sinpro – 245
Sintae – 87
Número de Aposentados – 101
Admissões Apesc Educação – 128
Admissões Apesc – 440
Demissões Apesc Educação – 240
Demissões Apesc – 511
O serviço de Ouvidoria, disponibilizado pela Apesc Educação (Unisc, Educar-se e Cepru), funciona como um canal de comunicação com os seus públicos, por meio do qual qualquer pessoa pode manifestar democraticamente suas opiniões. O setor recebe consultas, elogios, sugestões e reclamações; encaminha-os aos setores competentes; e transmite as respostas aos solicitantes.
No ano de 2016 foram contabilizados 829 atendimentos na Ouvidoria, sendo 335 consultas, 123 elogios, 322 reclamações e 49 sugestões.
A equipe da Unisc TV conta com profissionais de jornalismo, cinegrafistas e estagiários do curso de Comunicação Social, envolvidos em cinco programas produzidos localmente. A Unisc TV é parceira do Canal Futura e é filiada à Associação Brasileira de Televisão Universitária (ABTU). Também mantém articulação com as demais emissoras do Consórcio das Universidades Comunitárias Gaúchas (Comung), com o objetivo de construir um intercâmbio de produções.
Desde o 2º semestre de 2016, a equipe da Unisc TV produz o Minuto Unisc, que veicula informações relativas às ações e às atividades desenvolvidas na e/ou pela Unisc. O material é veiculado na programação da Unisc TV, no site e no Facebook da Unisc e nas redes sociais da Unisc TV (Youtube, Facebook e Instagram). O Minuto Unisc busca, ainda, propiciar ao público em geral uma maneira rápida e leve de se informar sobre os principais acontecimentos da Instituição.
O Jornal da Unisc tem versões impressa e digital. Por meio dele são divulgadas informações e novidades sobre as atividades de ensino, de pesquisa e de extensão da Universidade. O jornal pode ser retirado gratuitamente em 40 pontos, os quais abrangem todos os cinco campi da Unisc, escolas, estabelecimentos comerciais, espaços culturais e locais de grande circulação de pessoas.
Dentro da política da Apesc de valorização do funcionário, são oferecidos aos técnicos administrativos e aos docentes da Unisc, do Cepru e da Escola Educar-se os seguintes benefícios:
Desconto nas mensalidades de cursos de graduação na Unisc, conforme convenção coletiva de trabalho;
Vale-alimentação para técnicos administrativos;
Os terceirizados também têm o benefício de participar das capacitações para os técnicos administrativos.
Integração de Novos Funcionários: foram promovidas 12 integrações, somando um total de 67 participantes.
Programa de Capacitação: foram realizadas 121 capacitações na Unisc, contabilizando 7.093 horas de capacitação investidas, atingindo um total de 1.863 funcionários. Para o Programa, o Setor de Recursos Humanos contou com 61 capacitadores internos e 17 externos, totalizando 78 capacitadores que atuaram no Programa em 2016.
Bolsas de Línguas: 13 funcionários foram contemplados de acordo com os critérios do Modelo Integrado de Gestão de Pessoas.
Bolsas de Pós-Graduação e de Extensão: 13 técnicos administrativos foram contemplados com bolsas para programas de pós-graduação lato sensu e stricto sensu (horas afastamento).
Cursos e Eventos Externos: contemplou 44 técnicos administrativos.
Somando-se às diversas ações de desenvolvimento humano e profissional realizadas na Unisc, trata-se de uma iniciativa para promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Para tanto, o Programa incentiva a contratação, o acolhimento e o desenvolvimento de pessoas com deficiência e também dos grupos de trabalho nos quais elas venham a atuar. Além disso, busca a acessibilidade desse público a programas de qualificação e de desenvolvimento e a atividades do ensino formal na Universidade. O Programa abrange técnicos administrativos, docentes, gestores, aprendizes, estagiários curriculares e extracurriculares e acadêmicos.
No ano de 2016 foram realizados 141 processos seletivos pelo Setor de Recursos Humanos. Destes, oito processos foram de Recrutamento Interno, totalizando 2.403 inscritos, sendo 164 empregados da Instituição.
Foram selecionados 95 técnicos administrativos e 44 estagiários nos processos seletivos realizados em 2016.
Ofertado gratuitamente para funcionários, aprendizes e estagiários remunerados, o Programa Asas Qualidade de Vida promove variadas atividades físicas que visam à integração do sujeito em seu estado físico-psíquico-social. As atividades são realizadas no campus-sede da Unisc, onde são oferecidas as seguintes modalidades: Ginástica Laboral, Musculação, Ioga, Atividades Aquáticas, Dança de Salão, Judô e Power Dance Mix. Já os campi de Venâncio Aires, de Capão da Canoa e de Montenegro possuem convênio com academias, em parceria com instituições dos respectivos municípios.
O Programa visa sensibilizar os funcionários e estagiários remunerados para que, junto com seus filhos, tenham uma vivência com qualidade, alegria e saúde. Esse programa prevê a integralidade do indivíduo por meio da aproximação da família, promovendo o bem-estar e qualidade de vida, atendendo às diferentes necessidades das crianças e das famílias em um ambiente especialmente preparado para elas.
Atualmente são cinco as modalidades oferecidas: Natação, Judô, Patinação, Basquete e Ginástica de Trampolim. Cabe salientar que o objetivo do programa não é o de formar campeões, mas estimular as crianças à prática de exercícios físicos e à competição de forma saudável.
O cuidado com a saúde dos colaboradores é uma preocupação da Apesc. Uma das maneiras de estimular práticas saudáveis no ambiente de trabalho é por meio da ginástica laboral, tarefa realizada duas vezes por semana, em sessões que duram entre 10 e 15 minutos. As atividades da ginástica laboral variam de acordo com as necessidades dos beneficiados, como exercícios de respiração, de relaxamento, aeróbicos, alongamento e fortalecimento muscular. Todos os anos, a educadora física realiza uma avaliação física com os participantes dessa modalidade, com o objetivo de fornecer dados que irão auxiliar na prescrição de exercícios, motivar os alunos para alcançar possíveis metas estabelecidas, orientar o aluno sobre o conceito de aptidão física e seu corpo e sendo assim identificar possíveis riscos e motivar para uma atividade física.
A Apesc Educação contabilizou oito acidentes de trabalho em 2016.
1* e 2** 07** e 10*** 01*, 02** e 05***
* Acidentes perfurocortantes
O Curso de Aprendizagem Profissional para Assistente Administrativo, oferecido para pessoas com deficiência, terá a duração de 17 meses, incluindo férias, e está estruturado em três módulos, com carga horária total de 1.280 horas, sendo 400 horas de teoria, desenvolvidas pelo Cepru, e 880 horas de prática aplicada em uma das mantidas da Apesc.