Jovem Aprendiz Renner: Como Funciona? Veja aqui – Grupo Paris Filmes
Usuário 2 Sem categoria 16 de December de 2020
O programa Jovem Aprendiz Renner tem a finalidade de atender às exigências estabelecidas pela Lei 10.097/2000, que visa a capacitação profissional de jovens e adolescentes brasileiros. Confira abaixo como se tornar um Jovem Aprendiz Renner!
A Renner é a maior rede brasileira de lojas varejistas de moda. Ela foi fundada em 1965 e, atualmente, possui mais de 500 lojas ativas em todas as regiões do Brasil, incluindo sua filial internacional, localizada no Uruguai.
Como funciona o Jovem Aprendiz Renner
A Lei da Aprendizagem é a principal regulamentadora do Jovem Aprendiz Renner. Ela determina que organizações com mais de 5 funcionários registrados em CTPS realizem a contratação de jovens aprendizes em seu quadro de colaboradores, sendo necessário que eles preencham de 5% a 15% dos empregados totais da empresa.
O contrato de trabalho de um aprendiz pode durar até 2 anos, no entanto, o contrato do Jovem Aprendiz Renner tem a duração máxima de 1 ano. Os contratantes têm total liberdade para criar suas próprias condições para o cargo, contanto que os mesmos continuem correspondendo às soberanas determinações da Lei.
Todos os aprendizes passam por um curso profissionalizante ministrado por uma instituição de ensino regulamentada durante o programa, que, inclusive, antecede a experiência prática na empresa e o acompanha até o fim do contrato de trabalho.
As atividades desempenhadas pelo Jovem Aprendiz Renner em sua atuação prática no programa de aprendizagem, incluem:
Atendimento ao público, onde são passadas informações e ajuda é oferecida;
Organização dos produtos, de acordo com a solicitação do supervisor;
Listagem de serviços, envio e recebimento de e-mails e atendimento telefônico;
Suporte aos outros colaboradores para o que for necessário;
Elaboração de fichas e de planilhas de controle;
Inscrição em softwares e programas em geral;
Alinhamento de filas;
Entrega de senhas;
Além disso, é importante ressaltar que todas as atividades desempenhadas pelo aprendiz são reguladas por um supervisor previamente determinado e que as horas extras são estritamente proibidas em quaisquer circunstâncias.
A faixa etária determinada pela Lei 10.097/2000 é de 14 a 24 anos, no entanto, a Renner busca jovens que possuam entre 14 e 23 anos. Outra regra da empresa é ter completado, no mínimo, o 6º ano do ensino fundamental.
Ademais, os jovens PCDs não só são aceitos, como também são muito bem vindos nesse programa de aprendizagem. A Renner faz questão de ressaltar isso em sua página, onde diz que acredita no potencial de todas as pessoas que desejam fazer a diferença.
Há organizações que estabelecem outros requisitos, como o de efetivar somente estudantes de escolas públicas ou exclusivamente jovens que tenham baixa renda comprovada, porém essas não são exigências estabelecidas pelas lojas Renner.
A inscrição para às vagas de Jovem Aprendiz Renner é realizada através do site oficial da loja de roupas. Para isso, é necessário acessar o menu "carreiras", que está localizado no rodapé da página inicial do portal.
Após isso, basta selecionar a forma de ingresso "jovem aprendiz" para conferir as informações sobre o programa. As oportunidades estarão logo abaixo, mas não de uma maneira segmentada, sendo necessário olhar uma a uma para encontrar às vagas de aprendiz.
Ao encontrar a vaga, basta clicar em "inscreva-se" e você será redirecionado para a página do cargo, onde todos os dados específicos estarão detalhadamente descritos. Estando de acordo, basta clicar no botão "candidatar-se para a vaga".
É necessário realizar um cadastro rápido, onde será preciso preencher as suas informações e anexar o seu currículo. Feito isso, você já estará concorrendo ao cargo de Jovem Aprendiz Renner.
Além disso, também é importante ficar sempre atento ao anúncio das vagas de Jovem Aprendiz Renner, que costumam ser realizados em redes sociais como o LinkedIn da empresa.
Os benefícios oferecidos pela Renner para os seus jovens aprendizes são aqueles determinados pela Lei, assim como a remuneração, que é calculada com base no salário mínimo vigente, de acordo com as horas trabalhadas.
As organizações têm a obrigação de oferecer ao jovem:
Registro em carteira de trabalho e previdência social;
E, além destes, a empresa pode oferecer, opcionalmente, outros benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, etc ao jovem.
Atuar como Jovem Aprendiz Renner é uma excelente oportunidade para obter experiência profissional e conhecimentos variados, visto que há diversas atividades a serem desempenhadas dentro da empresa, tanto internamente quanto em suas lojas.
No entanto, o impacto que o programa terá em sua vida profissional dependerá muito da sua dedicação e do seu desempenho propriamente dito. Aproveite ao máximo essa chance e esteja aberto a conselhos e críticas construtivas, pois tudo isso te preparará para ser um profissional de sucesso, com uma carreira brilhante. Boa sorte!