Eventos Corporativos - Team Building e Treinamento de Equipe
Eventos Corporativos Inspiradores
By Out Box | artigos | 0 comment | 28 Janeiro, 2014 | 0
Características do team building e seus benefícios
Reunir colaboradores para avaliação de resultados ou planejamento de novas ações já faz parte da cultura de grandes empresas. Os Eventos Corporativos voltados diretamente para os colaboradores já alcançaram papel estratégico nos negócios por promover o intercâmbio de ideias e estabelecer confiança e engajamento entre profissionais e os objetivos das organizações. Apenas encontros presenciais são capazes de alcançar este nível de interação humana. Dentre as perspectivas desse tipo de evento destacam-se as impressões que ficarão registradas entre os participantes e os resultados práticos na rotina laboral dos profissionais.
Para que o investimento nessas reuniões tenha retorno efetivo para os negócios, as empresas precisam visualizar este momento como uma oportunidade de impulsionar o desempenho da equipe e atingir objetivos específicos. Atualmente, existem muitas atividades que podem ser agregadas ao evento a fim de proporcionar descontração e integrar os colaboradores. Mas não se engane. Nem todas as atividades lúdicas apresentam condições de desenvolver equipes. O papel meramente recreativo até permite um breve momento de inspiração e motivação, mas a longo prazo não é capaz impulsionar seu time.
O que podemos afirmar é que a verdadeira construção de equipes, mais conhecida como team building, precisa de um contexto que relacione as atividades com os objetivos e metas de cada organização. Ferramentas e estratégias são criadas para que os colaboradores exercitem o trabalho em conjunto de forma eficaz, incluindo tomada de decisão e solução de problemas. Para que isso vire um projeto real dentro das empresas, faz-se necessário esclarecer as possibilidades e oportunidades que a aprendizagem interativa oferece para a construção de times.
Para quais empresas são destinados programas de team building?
Independente da dimensão das empresas no mercado e de seus desafios, todas necessitam de equipes empenhadas e motivadas para atingir os resultados do negócio. As atividades de team building são adequadas às necessidades da empresa e, toda organização tem seu resultado comprometido quando sua equipe não sabe trabalhar bem em conjunto.
Quais são os principais benefícios do team building?
As atividades oferecem uma oportunidade dos profissionais visualizarem suas funções, comportamentos e tarefas por outro prisma, facilitando a conscientização das atitudes necessárias para otimizar o trabalho em equipe. Além disso, a mudança de ambiente atrai a atenção dos participantes e o paralelo com o trabalho propiciado pelas atividades passa a fazer sentido para eles. Abertas a novos conhecimentos e instigadas à reflexão, as equipes poderão colocar em prática novas estratégias e experimentar o sucesso dos resultados.
E quando a empresa dispõe de pouco tempo para essas atividades?
Quando empresas destinam pequenos intervalos de tempo para a construção de times, geralmente tem como objetivo transformar esse tempo em um momento de integração e descontração. Como o foco não é desenvolver equipes, a solução está em intervenções criativas, que criam sinergia entre os participantes, preparam o time para ação, alinham e energizam o grupo com a temática do evento e ainda fortalecem comportamentos mais eficazes.
O importante é refletir sobre o quanto as organizações investem nesses encontros e em com quais ferramentas é possível gerar um verdadeiro impacto nos profissionais que ali estão. Caso contrário, os eventos continuarão a ser um mero encontro permeado por palestras cansativas, onde as pessoas não interagem com o conteúdo e absorvem o conhecimento de forma passiva. Certamente este tipo de metodologia não representa o estímulo eficaz que os desafios do mercado exigem das organizações atualmente.