Desculpem o título dessa matéria com tamanha sugestão, mas se considerarmos a forma como temos sido tratados pelos nossos governantes relacionado a remuneração de nós funcionários, nada mais justo do que perguntar o que será da nossa instituição IPA com o seu maior patrimônio os funcionários maus remunerados como hoje nos encontramos. Num país civilizado a ciência/pesquisa e extensão rural, são tratadas como itens de primeira necessidade num plano de governo. Não obstante o legado gerado pelo IPA através dos seus funcionários que tem mudado a história da agricultura de base familiar no que diz respeito por exemplo à sementes de qualidade de Tomate e Cebola, não vemos ninguém a defender o IPA e seus funcionários. Políticos de todas as classes (Vereadores, Prefeitos, Deputados Estaduais, Federais, Senadores, etc.), não dão um pio para defender esses abnegados servidores que lutam contra a escassez de recursos de todos os tipos, (financeiro e material), e que tem gerado e ou adaptado tecnologias das mais importantes para a agricultura de base familiar do estado de Pernambuco, e porque não dizer do Nordeste. Quando do advento da Mosca Branca (Bemisia Tabaci) que dizimou a cadeia produtiva do tomate em Pernambuco e no Nordeste, profetizamos numa reunião com a presença dos patrocinadores da Bayer e técnicos da extensão rural entre outros, que o IPA iria dar a última palavra relacionada a produção de variedades de tomate resistente a esse vetor de males para os tomateiros. Está aí a variedade de tomate FERRAZ IPA 8 resistente a Mosca Branca, trazendo uma economia gritante no custo de produção de um hectare de tomate. As nossas variedades de cebola FRANCISCANA IPA 10 e VALE OURO IPA 11, são as mais plantadas pelos cebolicultores no vale do São Francisco e fora dele, com alta produção, resistência e adaptabilidade. O rebanho bovino Guzerá do IPA é um dos melhores do Brasil, com alto potencial genético e na Estação Experimental de Serra Talhada, temos vaca produzindo 15 quilos de leite/dia em duas ordenhas a nível de campo. Isso é um avanço dos mais extraordinários para a agropecuária Pernambucana. Os rebanhos bovinos Girolando e Holandez do IPA são de excelentes qualidades e tem contribuído para formação do rebanho da bacia leiteira de Pernambuco. Enquanto isso e por conta dessa infelicidade dessa crise que foi gerada pelos governantes do País e estado, somos submetidos hoje a três anos sem reposição salarial. Ficamos como que mendigando que o executivo estadual tenha a sensibilidade de nos proporcionar essa tão sonhada reposição salarial. Na década de 1980 a Etiópia, país Africano se destacou pela fome que lhes assolou e fez o mundo entristecer pelas imagens que víamos de pessoas em estado de magreza cadavérica. Numa reunião no pátio do IPA na cidade do Recife, reunidos a maioria dos funcionários do IPA do litoral ao sertão para pedir humildemente que a Diretoria do IPA tivesse pena dos seus funcionários, me levantei e disse aos microfones, "SE A DIRETORIA DO IPA NÃO TOMAR CUIDADO, LOGO TEREMOS UMA IPIÓPIA EM PERNAMBUCO" fazendo um trocadilho com a situação da Etiópia naquele momento. Pois bem meus caros colegas de repartição, meus queridos Diretores e governantes de Pernambuco, estamos prestes a usar a mesma frase daquele dia naquela reunião quando quem assumia a Presidência do IPA era o então Manoel Abílio de Queiroz "SE A DIRETORIA DO IPA NÃO TOMAR CUIDADO, LOGO TEREMOS UMA IPIÓPIA EM PERNAMBUCO". Vale ressaltar que quando do uso dessa frase pela primeira vez, foi instituído o PCCS – Plano de Cargos Carreira e Salários do IPA naquele mesmo ano, enquanto isso temos um PCCS – Plano de Cargos Carreira e Salário pronto, revisado, re-revisado e re-re-revisado engavetado no IPA a espera de que os governantes tenham misericórdia de nós e o homologue.
Nessa quinta feira dia 27/07/2017, fizemos uma reunião com os funcionários do IPA lotados na Estação Experimental de Serra Talhada e membros da diretoria do SINTAPE, para apresentar a proposta da campanha salarial 2017. Informamos que o clamor é grande nas dependências da nossa Estação Experimental, pois temos muitos funcionários ganhando menos que um salário mínimo como salário base. Técnicos Agrícolas, pesquisadores, escriturários, todos sentindo na pele os efeitos de três anos sem reposição salarial. O Governo de Pernambuco prega que está pagando em dia seus servidores ao contrário de outros estados como o Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Minas Gerais etc. Mas isso é uma obrigação por lei e inclusive moral de se pagar em dia seus funcionários. Finalizamos usando o título dessa matéria ''O QUE SERÁ DO NOSSO IPA COM FUNCIONÁRIOS MAUS REMUNERADOS?''