Conforme Circular da Secretaria de Relações do Trabalho (MTE) há outro entendimento com relação a proporcionalida do Aviso Previo.
Item 5 da Circular = O Aviso Previo proporcional tera uma variação de 30 a 90 dias dependendo do tempo de serviço na mesma empresa. Desta forma, todos terão no minimo 30 dias durante o primeiro ano de trabalho, somando a cada ano mais três dias, devendo ser considerado a projeção do aviso previo para todos os efeitos. Assim o acrecimo de que trata o paragrafo unico da Lei, somente será computado a partir do momento em que se configure uma relação contratual de dois anos ao mesmo empregador.
item 6 = Nesse sentido a contagem do acrecimo ao tempo de Aviso previo devera ser calculada a partir do segundo ano completo da seguinte forma.