As empresas e os tsurus - Portal Aberje
As empresas e os tsurus
Carnaval de 2001. Eu era repórter do Valor Econômico. Um grande amigo jornalista, muito querido por toda a equipe do jornal, sofreu um acidente e teve queimaduras muito sérias. Liderada por uma amiga repórter descendente de japoneses, que nos contou a crença japonesa dos 1.000 tsurus por um desejo e pacientemente nos ensinou a fazer os origamis, toda a redação se uniu e fizemos mil pássaros de papel em prol da recuperação desse amigo. Foi uma imensa mobilização unicamente por carinho e preocupação, me lembro como se fosse hoje. Felizmente, e quem sabe com a ajuda das boas energias de todos os amigos e dos tsurus, esse nosso amigo se recuperou prontamente.
Anos depois, quando eu trabalhava na Brasilprev, um diretor muito querido passou mal durante um mergulho e ficou em um estado de saúde gravíssimo. Por coincidência, naquele mês havíamos publicado em nosso jornal interno uma matéria sobre ele e a prática esportiva que ele tanto adorava. A comoção tomou conta da empresa de uma forma muito bonita e emocionante: em um horário marcado, centenas de pessoas dentro da empresa ficaram de pé, em seus andares, e deram as mãos para rezar por ele. Independentemente da religião de cada um, aquele momento era uma demonstração forte de união de energias e orações pela recuperação de um colega de trabalho. Infelizmente ele não se recuperou e veio a falecer dias depois, mas aquele momento ficou marcado pra mim e certamente para a maioria das pessoas que viveu aquele momento.
Essas duas histórias me vieram à mente nos últimos dias e resolvi contá-las porque elas trazem um lado humano que não estamos acostumados a ver dentro de ambientes corporativos acostumados à pressão, competição e relações mais formais. Acho que a pandemia trouxe um pouco dessa sensibilidade à tona e nos ajudou a ver que sempre foi ilusória a tal da separação entre trabalho e vida pessoal. Somos seres humanos completos, compostos por uma ampla combinação de valores e experiências.
Ao relembrar desses casos, pensei no quanto é importante trabalhar com pessoas que a gente gosta, que nos fazem bem e querem o nosso bem. Pessoas que, se for preciso, também farão mil tsurus por você.
Roberta Lippi é sócia da Brunswick Group, consultoria internacional de comunicação estratégica. Jornalista com pós-graduação em gestão empresarial pelo Insper e especialização em comunicação internacional pela Universidade de Syracuse/Aberje, tem 25 anos de experiência na área de comunicação, com foco em posicionamento corporativo, mídia, crises, comunicação interna e treinamento de executivos. É membro desde 2015 do Programa Diversidade em Conselho, iniciativa de B3, IBGC, IFC, Spencer Stuart e WCD para ampliar a diversidade em conselhos de administração.