Gestão de pessoas Archives - Página 2 de 13 - Ahgora Sistemas
Gestão de tempo: 5 problemas da contabilidade e como solucioná-los
6 minutos O seu escritório de contabilidade ainda tem muitos processos manuais e não sabe como resolvê-los? Comece automatizando as rotinas, seja com planilhas ou softwares especializados. Você vai perceber que com o auxílio da tecnologia é possível eliminar processos desnecessários e reduzir erros, comuns na gestão em papel. Além disso, a gestão de tempo é mais efetiva e a produtividade da equipe aumenta. Problemas do escritório de contabilidade e como solucioná-los Listamos abaixo cinco problemas muito comuns aos escritórios de contabilidade e como Continue lendo→
0 Gestão de pessoas Kaio.Dialetto
6 minutos O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi criado com objetivo de facilitar a comunicação entre empresas e Governo sobre as informações relativas aos colaboradores. O recurso vai permitir a transmissão eletrônica dos dados, simplificar o envio das informações e tornar o processo menos burocrático, mas é preciso ficar atento aos prazos do eSocial. Diversos órgãos governamentais nunca utilizaram qualquer tecnologia para captura, tratamento e armazenamento de dados trabalhistas, o que pode dificultar a adaptação. Por isso, Continue lendo→
5 estratégias de endomarketing para serem aplicadas na sua empresa
4 minutos No mundo empresarial, toda empresa pretende aumentar suas vendas e ser amplamente reconhecido no mercado. Esse objetivo só pode ser alcançado pela iniciativa do empreendedor, não apenas em como vender mais pela internet, mas em ajudar sua equipe a chegar nessa finalidade. Para isso, os colaboradores precisam estar sempre alinhados aos objetivos da empresa e uma das principais estratégias nesse sentido é o endomarketing. Endomarketing é uma estratégia de marketing interno que trabalha em aumentar o interesse dos funcionários em relação aos objetivos da Continue lendo→
5 minutos A implantação do eSocial começou no início de 2018. Desde então, tem mudado a rotina administrativa das empresas. Para quem ainda enfrenta dificuldade para cumprir os prazos de atualização, a principal dica é organizar os processos internos. Neste post você vai entender o quanto é importante recorrer ao auxílio da tecnologia para garantir a dinâmica do programa e simplificar os processo internos. Qual o risco de não fazer a implantação do eSocial? As lojas que não fizerem a implantação do eSocial ou Continue lendo→
5 minutos O eSocial está em vigor há mais de um ano, mas como a implantação foi dividida em etapas, cada empresa deve ficar atenta aos seus prazos. A previsão é que até janeiro de 2020 todos estejam cumprindo a rotina de atualização. Por isso, neste post vamos ajudar você a esclarecer todas as dúvidas específicas sobre o eSocial para supermercados. Você vai perceber que eSocial e estresse não são sinônimos. É possível ficar à frente dos prazos e evitar multas. Entenda a obrigatoriedade Continue lendo→
6 minutos Você está com dificuldade para cumprir os prazos do eSocial? A tarefa realmente não é fácil – principalmente para restaurantes que costumam ter altas taxas de rotatividade. A boa notícia é que já é possível manter as rotinas de atualização do eSocial sem estresse. Vamos decifrar os desafios do eSocial e apresentar alternativas eficientes para a gestão e controle de ponto. eSocial na prática O eSocial é um projeto do Governo Federal criado com o propósito de reunir informações trabalhistas, fiscais e Continue lendo→
Passivos trabalhistas: hora extra é o maior causador de processos no varejo
4 minutos Você já ouviu falar que uma empresa abriu falência para não pagar o que devia aos colaboradores? Apesar de não ser uma prática comum ou frequente, esse tipo de "estratégia" é usada quando não há controle sobre os passivos trabalhistas, em crises financeiras e na falta de pagamento pelos direitos dos colaboradores. Não ter controle sobre os passivos trabalhistas causa prejuízos bem palpáveis. Mesmo se não levar a empresa à falência, causam processos trabalhistas, multas e indenizações para o negócio. É preciso Continue lendo→
6 minutos Horas extras, acúmulo de funções, atraso no pagamento de rescisão e assédio moral são apenas alguns exemplos de situações que podem motivar ações trabalhistas em supermercados. O objetivo das ações trabalhistas é – ou deveria ser – exigir que a empresa cumpra o acordado com o colaborador e evitar abusos em uma relação de trabalho. Acontece que o uso da má fé é possível nesse tipo de processo, e acaba por prejudicar as empresas. Ter conhecimento sobre as situações que podem levar Continue lendo→
6 minutos Você certamente já disse ou ouviu a frase "vamos marcar de fazer algo!" e esse combinado geralmente envolve a ida a um bar ou restaurante. Seja para o almoço diário, um happy hour ou outra comemoração. Só tem uma coisa que pode acabar com o clima agradável: o atendimento ruim. Uma saída para os estabelecimentos é contratar colaboradores intermitentes e temporários para suprir as altas demanda. No entanto, é preciso resolver alguns desafios para não perder os clientes por conta de um Continue lendo→
4 minutos Durante a crise o consumidor fechou a mão e reduziu as compras, mas tudo indica que o pior já passou. As vendas do comércio voltaram a crescer e a expectativa é que o ano seja de recuperação. Com a volta às compras a sua empresa já sentiu a necessidade de ampliar o time para atender a demanda? A contratação de colaboradores intermitentes e temporários pode ser uma ótima saída. Entenda como funcionam os novos regimes de contratação A Consolidação das Leis do Continue lendo→