Vaga de Desenvolvedor Front-End Sênior React/Redux na Consulta do Bem em São Paulo, SP (#3596641) | Love Mondays
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Vaga de Desenvolvedor Front-End Sênior React/Redux
Consulta do Bem em São Paulo - SP
Desenvolvedor Front-End Sênior React/Redux
Estamos buscando um(a) desenvolvedor(a) sênior de Front-end para completar nosso time de 4 devs. Nosso marketplace de saúde é o mais inovador do país (é sério, vamos mudar esse mercado)!
Estamos finalizando a reformulação do nosso sistema atual, para algo moderno, escalável e com as melhores práticas de desenvolvimento. Nosso front-end está sendo feito em React.
Nosso ambiente de trabalho é...
Descontraído e sem bullshitagem. Com horário flexível, mas de compromisso com as entregas.
Nosso esquema de trabalho envolve...
Macs, Git, Pull requests e JIRA rodando Scrum como manda o figurino.
(E um Fifinha de levs...)
Avaliações da Consulta do Bem
Prós: Ambiente de inovação onde havia boas oportunidades para se trabalhar com novas tecnologias e novos conceitos. Boa localização do escritório.
Contras: Start up sem muitos recursos financeiros, teria que investir em melhor estrutura e pessoal para ter melhores resultados, a empresa precisaria responder mais rapidamente às necessidades do mercado.
Conselhos para presidência: Disponibilidade para investimento.
Vendedor PJEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Ambiente leve, sem cobranças, flexibilidade total de horário, comodidade, vr com valor alto, salário pago em dia, mudanças nos setores o tempo inteiro.
Contras: Ambiente desorganizado, equipe desorganizada, direção e chefia confusa, sem.ooportunidade de crescimento, marketing péssimo onde acaba fazendo uma chefia nos setores de vendas e geral da equipe??? Muito desorganizado. Local sujo, você não tem orientação e suporte de nenhum setor dentro da empresa. Todos os setores desorganizados. Falta de pro atividade em todos os setores, chefia mais perdida que os próprios funcionários.
Conselhos para presidência: Se organizarem e ouvirem mais os seus funcionários, reconhecer o bom trabalho e estimular os mesmos. De preferência fazer um curso de gestão de pessoas antes de sair gerenciando equipes