Todos temos um propósito. Descobri-lo ou revelá-lo é algo desejado por muitos líderes. O propósito é a razão de sua existência e dá suporte para seus princípios, valores, crenças, emoções e comportamentos. E você tem um tempo definido para realizá-lo. E a medida de realização está ligada aos Resultados que você gera em sua vida nos seus diversos papéis.
Para isso, desenvolvemos uma parceria com a Thomas International e trabalhamos com seus instrumentos de avaliação:
PPA - Análise de Perfil Pessoal - Em apenas oito minutos, a Análise de Perfil Pessoal ou PPA provê um insight preciso sobre como as pessoas se comportam no trabalho, respondendo a questões, tais como: quais são os pontos fortes e as limitações delas? Como se comunicam? Têm iniciativa? O que as motiva?
HPTI - Indicadores de Alto Potencial - O High Potential Trait Indicator (HPTI), ou Indicador de Traços de Alto Potencial, explora os traços de personalidade de um indivíduo e oferece uma percepção sobre quão adequado ele é para um determinado cargo como, por exemplo, a liderança de um executivo sênior. Quando compreendemos a personalidade de alguém e como ela está relacionada a uma determinada função, é possível trabalhar para desenvolver talentos e áreas de aprimoramento, para que pessoas realizem todo o potencial possível.
GIA - Avaliação de Inteligência Geral - A Avaliação de Inteligência Geral (GIA) oferece uma previsão exata do tempo que um indivíduo levará para aderir a uma nova função ou rotina. Ao se medirem habilidades, é possível manter seu pessoal engajado no trabalho e na empresa, com desafios na medida certa para os talentos existentes. O GIA também irá possibilitar que se identifiquem líderes em potencial, bem como aqueles que conseguem reagir rapidamente diante das dificuldades e os que são mais adequados para a resolução metódica de problemas.