“Ainda não há a configuração de efetiva segurança jurídica para que se aplique integralmente as mudanças. Há interpretações diferentes e buscamos um entendimento em comum sobre os pontos”, avaliou.
Um dos pontos mais debatidos na reunião foi o contrato 12×36 e suas implicações. A negociação com os sindicatos profissionais para as convenções coletivas também foi foco das discussões. “Estamos revendo todas as práticas existentes, acordadas previamente em convenções, analisando isto em relação à nova legislação. Assim, vamos verificar qual será a nossa pauta de negociação para 2018”, explicou Borges.
“Na reunião de hoje, observamos como estão as práticas dos hospitais diante das mudanças da legislação, o que cada um vem enfrentando de problema. Entre os pontos debatidos, a homologação da rescisão do contrato de trabalho, contrato intermitente e despedida consensual. Discutimos se alguma instituição já está praticando e se está enfrentando dificuldade. Concluímos que ainda não temos muitas mudanças [adotadas], mas seguimos estudando os nossos processos para ver o que podemos tirar de melhor desta novidade. Temos que ter muito cuidado para que nossa instituição não sofra processos judiciais em função das mudanças”, relatou Marlene Castilhos, coordenadora de Recursos Humanos da Clínica São José, de Porto Alegre.
“São muito proveitosos estes encontros realizados na FEHOSUL, tendo em vista a nova legislação trabalhista, porque há muitas incógnitas. Por isso, essas reuniões nos auxiliam Não podemos prever nenhum dado concreto de como vai atuar a partir de agora o nosso judiciário trabalhista. Então, é esta troca de experiências com outras instituições de saúde, de vários ramos, que nos auxiliam no nosso dia a dia”, destacou Fabiano Freitas, advogado trabalhista do Hospital Ernesto Dornelles, também de Porto Alegre.
As recentes alterações na legislação trabalhista e a complexidade de compreensão para aplicação nas instituições de saúde trouxeram a necessidade da criação do grupo de debates,como anunciado em evento realizado dia 25 de agosto pela FEHOSUL com a participação do Ministro do Trabalho Ronaldo Nogueira e do ex-ministro do TST, advogado Gelson de Azevedo. Estas ações fazem parte de um grande esforço despendido pela Confederação Nacional de Saúde (CNS) e de suas federações filiadas (FENAESS, FEHOSUL, FEHERJ, FEHOSPAR, FEHOESC, FEHOESG, FEBASE e FEHOESP), com o intuito de auxiliar as empresas do mercado assistencial de saúde a obterem o esclarecimento apropriado em relação às mudanças advindas da modernização trabalhista (Reforma Trabalhista). Em agosto, foi lançada a cartilha Modernização Trabalhista no Setor Saúde + 10 Principais Mudanças, documento norteador das explicações sobre a lei 13.467/2017.

O Mestrado em Linguística na Faculdade de Letras da Universidade do Porto teve o seu início no ano de 1994. Em 2007 adaptou-se ao Processo de Bolonha, com duas variantes; no ano letivo 2013-14 foi decidido criar um novo plano de estudos, em grande parte correspondendo ao da variante de Linguística Geral e Portuguesa do anterior, mas com alguma renovação que decorre da avaliação interna feita ao curso anterior e da oferta formativa atual.
O 1º semestre e 2º semestres constituem o Curso de Especialização em Linguística (não conferente de grau). O grau de Mestre só é atribuído depois de concluído o 2º ano e depois de defendida uma dissertação original. O 1º semestre é constituído por UC obrigatórias, que correspondem às áreas centrais da Linguística. No 2º semestre há opções, de modo a dar aos estudantes a possibilidade de construir um perfil pessoal.
- Desenvolver capacidades metodológicas importantes em qualquer domínio científico e na Linguística em particular: a capacidade de observação dos dados linguísticos, de relacionação e de generalização, assim como de melhoria das capacidades de síntese e de reflexão crítica;
- especializar os estudantes em várias áreas da Linguística, dotando-os de competências de investigação nesta área;
- fornecer conhecimentos avançados em várias áreas da Linguística que habilitem os estudantes para o exercício de várias atividades profissionais relacionadas com a linguagem e as línguas.
Um mestre em Linguística deve ser capaz de desenvolver investigação sobre a língua portuguesa e sobre outras línguas nos seus vários planos; desenvolver competências que lhes permitam desempenhar tarefas de consultoria linguística, colaborar na elaboração de gramáticas e dicionários, na tradução, revisão e edição de textos e colaborar em projetos, assim como produzir, individualmente ou em grupo, materiais de ensino de línguas e intervir ativamente na formação de professores.
Além da preparação de futuros investigadores em Linguística e a pertença a projetos nacionais e internacionais e eventos científicos, deve referir-se a formação de professores de línguas, a colaboração com editores que precisam de linguistas para o desenvolvimento de ferramentas para a elaboração e revisão de dicionários, gramáticas e manuais de ensino, instituições jurídicas interessadas na linguística forense e muitas outras possíveis aplicações dos conhecimentos em Linguística.
Critérios de Seleção dos candidatos: os candidatos à matrícula no Curso serão selecionados pela respetiva Comissão Científica, tendo em consideração os seguintes critérios:
NOTA: os candidatos poderão ser submetidos a provas académicas de seleção para a avaliação do seu nível de conhecimentos nas áreas científicas de base correspondentes ao C.E. . Das decisões da Comissão Científica sobre a seleção dos candidatos não cabe recurso, salvo quando baseado em vício de forma.
Para estudantes de mobilidade internacional - contactar o Gabinete de Relações Internacionais: gri@letras.up.pt
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“Amados, quando emprega va toda a diligência em escrever-vos acerca da nossa comum salvação, foi que me senti obrigado a corresponder-me convosco, exortando-vos a batalhardes, diligentemente, pela fé que uma vez por todas foi entregue aos santos.” (Judas 3)
– Quantas vezes somos obrigados a deixar de estimular uns aos outros ao amor e as boas obras para “lutar” contra opositores? Infelizmente estes opositores, muitas vezes, estão em nosso meio, dizendo-se cristãos, mas andam na contra-mão da verdade. Em nome do bem-estar, popularidade e aprovação dos homens, preferem satisfazer o desejo popular do que agradar verdadeiramente a Deus.
Conhecemos pela história da igreja e do povo de Deus na antiga aliança que todos aqueles que permaneceram firmes em sua fé para com Deus, foram perseguidos ou mortos. Não é uma tarefa fácil estar entre os poucos que optam em ficar na verdade. É preciso ter uma fé inabalável (Hebreus 11); é preciso de poder, amor e moderação, que só vem através do Espírito Santo (2 Timóteo 1:7) e é preciso ser obediente e disciplinado aos mandamentos de Deus (1 João 5:3).
Alguns cristãos tem se esforçado para edificação mútua, enquanto que poucos se esforçam sobre-maneira na luta contra a fé fácil, uma vida cristã superficial e as falsas doutrinas. Sejamos como judas, irmão de Tiago, servo do Senhor Jesus, que se aplicava ativamente na defesa da fé verdadeira que vem lá do alto.

[PT] A Revista Observatório (ISSN nº 2447-4266) é uma publicação trimestral do Núcleo de Pesquisa e Extensão Observatório de Pesquisas Aplicadas ao Jornalismo e ao Ensino (OPAJE) da Universidade Federal do Tocantins (UFT) e do Grupo de Pesquisa Democracia e Gestão Social (GEDS) da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) que tem como missão atuar na promoção da discussão acadêmica e de estudos interdisciplinares avançados no campo da Comunicação, do Jornalismo e da Educação. O propósito da Revista Observatório é constituir-se como um periódico acadêmico a fim de apresentar, na forma de artigos científicos, resultados de pesquisas e estimular debates sobre questões teórico-metodológicas da pesquisa em Comunicação, Jornalismo e Educação, ao mesmo tempo em que se propõe a contribuir para a criação e fortalecimento de uma rede de pesquisadores na confluência dessas áreas em nível nacional e internacional, tendo por base os grupos e núcleos de pesquisa no Brasil e no Exterior. A revista se pauta no princípio da democratização do conhecimento científico incentivando o acesso público, imediato e livre a todo o seu conteúdo publicado.

A desembargadora do Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA), Rosita Falcão, decidiu ontem (11) suspender a tramitação da Reforma da Previdência na Assembleia Legislativa da Bahia (AL-BA). A decisão suspende qualquer deliberação a seu respeito e será mantida até o julgamento definitivo do mérito do Mandado de Segurança.
De acordo com a magistrada, “com a entrada em pauta da PEC em período voltado aos festejos natalinos e de início de novo ano, verifica-se que houve claro prejuízo ao impetrante e eventuais parlamentares que também tivessem interesse em promover emendas ao projeto”. A decisão determina que a tramitação da PEC deve ser paralisada pela AL-BA até que as informações pelo Presidente do Legislativo sejam apresentadas e os desembargadores a apreciem.
O pedido da liminar à corte baiana foi feito pelo deputado estadual Hilton Coelho (PSOL). De acordo com ele, a decisão judicial “mostra a correção das denúncias feitas por nós e pelas entidades sindicais representativas dos servidores públicos estaduais. A sessão ordinária realizada no dia 18 de dezembro, que aprovou o regime de prioridade para a PEC 158/19, contou com a presença de apenas cinco deputados estaduais, sendo que a Constituição Federal, a Constituição Estadual e o Regimento Interno da Casa exigem a presença de no mínimo 32 deputados estaduais para haver qualquer deliberação”, disse.