Porém antes, precisamos esclarecer o que é "benefícios"? Trata-se do conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. O seu somatório compõe a remuneração das pessoas. Aqui nos propomos a basicamente atender dois objetivos: o da organização e o dos indivíduos.
Os objetivos organizacionais são satisfeitos na medida em que a empresa garante o atendimento das necessidades básicas higiênicas, conforme Herzberg, auxiliando na manutenção de baixos índices de rotatividade e ausências no trabalho, assim como, na boa qualidade de vida, redução de estresse, tornando a empresa competitiva no mercado de trabalho.
Dentre os benefícios, encontramos: Auxílio Moradia, Viagens Particulares, Verba de Representação, Segurança Particular, Clube Recreativo, Motorista, Blindagem, Educação, Plano Odontológico, Check up, Previdência Privada, Telefone Celular, Seguro de Vida, 1º Automóvel, Refeição, Assistência Médica e Auxílio através de Consultoria para Aposentadoria.
Oferecemos todo o suporte e o desenvolvimento, bem como mensuração dos impactos e suas respectivas vantagens na implantação do programa de benefícios, como objeto de ATRAÇÃO e RETENÇÃO de Talentos.