Warde Advogados - Comunicação para aumentar ganho e reduzir dano
É um equívoco deixar a implementação de programas de integridade restrita aos departamentos jurídicos das empresas. Para esses processos terem o alcance e os ganhos desejados, é preciso sensibilizar e engajar todo o corpo de colaboradores das companhias. Uma combinação assertiva é mais que necessária. É fundamental.
O pensamento, à primeira vista, pode parecer ingênuo, uma vez que a história mostra ser impossível blindar por completo organizações de atitudes inadequadas por parte de seus colaboradores. Mas só perseguindo a utopia, sabendo que ela é inalcançável por definição, é possível ampliar ao máximo os ganhos com o processo. É assim nos mercados mais maduros. As estratégias para prevenir situações que gerem risco às corporações são levadas às últimas consequências.
Falar em programas de integridade num ambiente por vezes corrompido pela perpetuação de práticas heterodoxas é falar em mudanças de cultura. Processo esse em que a comunicação, as lideranças e o departamento de recursos humanos das companhias são fundamentais para disseminar as informações de maneira correta, sensibilizando e engajando os colaboradores.
Darse Júnior é sócio da FSB Comunicação, Valdir Simão é advogado e foi ministro da CGU e do Planejamento.
*Este texto foi publicado originalmente no O Globo, em 19 de fevereiro de 2020, e pode ser acessado clicando aqui.