MISC | Cursos e Eventos
Coordenação: Valéria Leão e Walter Carvalho Caprera
Os métodos adequados de soluções de conflitos têm despertado fortes expectativas como caminhos para solucionar conflitos de forma ágil, segura e com excelente custo-beneficio. Tem se apresentado como um mercado promissor para aqueles que desejam atuar como conciliador, mediador, árbitro diante das oportunidades oferecidas pelos tribunais de Justiça, pelas Câmaras de Mediação, empresas privadas e outros. Um novo nicho de mercado para advogados demais profissionais de outra áreas.
A Misc também oferece cursos em diversas áreas para capacitação de profissionais, estudantes e público em geral, visando uma atuação adequada do ponto de vista teórico e prático.
Formar e capacitar profissionais para atuarem como mediadores/conciliadores extrajudiciais, com uma qualificação diferenciada.
Proporcionar ao aluno uma nova e prospectiva visão acerca do métodos adequados de resolução do conflito entre as partes.
Desenvolver habilidades para aplicação das técnicas inerentes ao processo de mediação/conciliação.
Promover a mudança de paradigmas na abordagem do conflito, buscando a cultura da pacificação social por meio da utilização dos meios adequados de solução de conflitos.
Sobre nossos cursos, maiores informações através do email: misc@misc.net.br
CURSOS DE ATUALIZAÇÃO DE APRIMORAMENTO
Em conformidade com o código de Ética para Mediadores, a capacitação dos métodos de resolução de conflitos ,requer não somente aprendizado adequado e específico como também, permanente. A MISC desenvolve cursos para o conhecimento teórico-crítico sobre métodos de resolução de disputas, e sua adequação como ferramenta jurídica; desenvolver habilidades de negociação, de mediação, de comunicação não violenta e técnicas de resolução de conflitos não-litigiosas.
A MISC promove palestras e workshops para grupos de mediadores e conciliadores que queiram se aperfeiçoar, bem como para alunos de faculdades, empresários, advogados, colaboradores de empresas que tenham interesse em compreender, aperfeiçoar e utilizar os métodos integrativos de solução de conflitos.
Considerando que o exercício da mediação e da facilitação de diálogos requerem habilidades específicas em diversos assuntos: comunicação, negociação, visão sistêmica, mapeamento de interesses, manejo de conflitos e de diferenças, diálogos produtivos com múltiplas partes, ampliação de competências para liderança-programas de oficinas e treinamentos em diferentes temas são desenvolvidos , também em company, de forma personalizada.
CONSULTORIAS PARA MEDIADOR JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL
A grande diferença na mediação e na conciliação se faz com um mediador bem preparado que esteja apto a atuar tecnicamente junto às partes.