Jogos Empresariais: O que são? Como surgiram? Onde vivem? - Simulare
por Marcelo | 03/01/2019 | Jogos de Empresas | 11 Comentários
Os jogos empresariais nasceram na China (por volta de 3.000 a.C.) com o nome de Wei-Hai, mas somente na década de 50, nos Estados Unidos, ele foi utilizado com o objetivo de treinar profissionais da área financeira.
No início dos anos 80, os jogos passaram a fazer parte da grade de ensino do Brasil, elevando o número de universidades que passaram a incluir essa disciplina. Seu principal objetivo é proporcionar ao jogador um laboratório para testar seus conhecimentos e competências na prática, agregando novas perspectivas.
Saiba neste post qual o objetivo dos jogos, além de sua importância e modalidades. Ou, se preferir pular etapas e conhecer diretamente os jogos empresariais da Simulare, clique no botão abaixo.
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Existem sete características básicas dos jogos de empresas. Confira:
Elaboração: criação de um ambiente adequado, com um debate, exercício ou, até mesmo, alguma demonstração. Esclarecimento da finalidade do jogo, como ele pode somar no entendimento do curso, a ação desejável e outros fatores importantes.
Orientações: escolha de papéis, elaboração do cenário e regras do jogo.
Ensaio: faz-se uso em jogos mais complexos para o "aquecimento" e, caso necessário, o reposicionamento dos participantes.
Durante o jogo: o professor ou consultor acompanha o andamento do jogo, como um diretor, a fim de notar alguns detalhes da dinâmica para auxiliar os participantes e monitorar o desenrolar do jogo.
Análise do jogo: troca de informações dos alunos participantes e comentários imparciais do professor ou consultor.
Propagação: fase em que os jogadores procuram transportar a experiência vivida no jogo para situações reais.
Término e complementação: feedback geral do tutor com um resumo das conclusões de cada grupo. Fornecimento de material para a complementação do conhecimento recém-obtido.
Quais as modalidades de jogos empresariais mais conhecidas?
São aqueles com foco nas habilidades de comportamento, nos quais o orientador concentra-se em atributos, como:
relacionamentos em grupo;
cordialidade/gentileza;
Esse tipo de jogo é muito útil para o desenvolvimento pessoal.
São utilizados a fim de reproduzir incidentes de mercado, como relação entre empresas e fornecedores, pesquisa de mercado e concorrências.
Visam analisar e desenvolver as habilidades técnicas dos jogadores. São elaborados para que eles possam atingir seus objetivos por meio de processos simulados, como:
montagens estratégicas;
administração de finanças;
São os que focalizam nas áreas mais importantes de uma empresa:
Mesmo que decisões de outras áreas tenham que ser tomadas, o foco do jogo se concentra apenas no setor escolhido.
Jogos sistêmicos
São mais globais, ou seja, abrangem uma simulação da empresa como um todo, incluindo a tomada de decisões e a integração dos principais setores organizacionais. Estes são os jogos mais sofisticados e, normalmente, mais desafiadores e são conhecidos, também, como simuladores gerenciais ou de empresas.
Veja o que os professores de Harvard pensam sobre os simuladores.
Quais os impactos na aprendizagem do aluno?
Com as experiências vivenciadas nos jogos empresariais, a aprendizagem é refletida na mudança de comportamento do aluno em determinadas situações — a alteração de padrões e perspectivas de pensamento, por exemplo.
Os obstáculos superados se transformam em novas técnicas de gestão que aumentam a produtividade diária do profissional participante. Ele passa a compreender que seus erros no jogo podem acontecer também no ambiente empresarial e que essa experiência é a oportunidade de corrigir suas atitudes dentro da organização para a tomada de decisões mais assertivas.
Com as informações expostas ao longo deste artigo, esperamos que você tenha compreendido a importância dos jogos empresariais na complementação do ensino da administração de empresas. Afinal, tudo que é posto em prática torna-se mais fácil de compreender.
Júlio Brunno Coutinho	no 15 de fevereiro de 2021 a partir do 21:24
Excelente texto e material citei vocês pelo excelente conteúdo em minhas aulas. Não podia ser melhor. Meus alunos adoraram a forma que foi abordado.
FLAVIA MARIAMA	no 5 de novembro de 2019 a partir do 12:02
Foi um dos textos mais claros e completos que já li sobre os jogos!
Andrea	no 15 de agosto de 2019 a partir do 15:35
Gostei muito do texto, claro e esclarecedor. Minha pesquisa de mestrado é sobre o fazer docente de professores do Bacharelado em Administração. Durante a minha revisão de literatura, deparei-me com a nomenclatura 'jogos de empresas' e ao buscar saber do que se tratava, encontrei este site aqui. Tenho, porém, algumas dúvidas que se resolvidas me ajudarão muito na fundamentação da pesquisa. Se puder entrar em contato, agradeço.
Rodynele Mota	no 3 de agosto de 2019 a partir do 10:27
Sensacional! Parabéns pelo artigo!
Durval Araújo	no 8 de julho de 2019 a partir do 16:18
Excelente. Na Instituição que trabalho (FANAP) está em processo de inserção de metodologias ativas. O texto sobre jogos empresariais é excelente. Parabéns.
Tatiana	no 8 de fevereiro de 2019 a partir do 23:14
Welington	no 7 de fevereiro de 2019 a partir do 15:33
Facilita ao aluno enxergar de maneira clara o que ocorre nas empresas. Muito bacana, parabéns!
maria valquiria	no 26 de setembro de 2018 a partir do 10:44
Muito bem desenvolvida esse estudo e explicação sobre o tema dos jogos e como ele pode nos ajuda nas decisões tomadas. parabéns me ajudou bastante!