Logística Educacional Fazer mais, mais rápido e com menor custo - Affero Lab
Só por curiosidade, uma pesquisa realizada pela Mckinsey2 aponta que o RH está alocando 60% de tempo e recursos em atividades transacionais e operacionais. E uma outra pesquisa realizada pela Deloitte1 retrata que somente 35% dos Executivos do RH percebem que têm a capacidade adequada para os atuais desafios de Capital Humano.
Que atrair, reter e desenvolver talentos e ter as skills necessárias para construir a organização do futuro estão no topo da lista de prioridades dos CEOs e dos líderes que querem levar a organização para outro patamar. E que, cada vez mais, os líderes seniores querem saber como as ações de educação estão realmente impactando o negócio, pois eles percebem que a aprendizagem é motor de diferenciação e vantagem competitiva. Mas também sabemos que a verba de Educação Corporativa é uma das primeiras a serem cortadas em momentos de crise ou incerteza, não é mesmo?
Mas como fazer essa transição para esse novo papel se as equipes ainda dedicam boa parte do seu tempo para as atividades operacionais e transacionais? Será que existe um jeito melhor, mais ágil e mais eficaz?
A tecnologia está aí e, com certeza, pode ser uma grande aliada para otimizar e transformar os processos de gestão de Capital Humano mais ágeis e mais efetivos.
Mas há também a possibilidade de acessar uma força de trabalho estendida, ou seja, além das fronteiras da organização e contar com a ajuda de uma equipe especializada de Logística Educacional.