Ética e responsabilidade sócio-empresarial: sustentabilidade em termos econômicos, sociais e ecológicos - Artigos - Acadêmico - Administradores.com
Ética e responsabilidade sócio-empresarial: sustentabilidade em termos econômicos, sociais e ecológicos
Um novo momento no ambiente corporativo com uma visão social, ecológica, sustentável, filantrópica, econômica e ética.
Seguir + FRANCILENE DA SILVA ABREU, 3 de julho de 2018
Foi-se o tempo em que o sucesso administrativo se limitava aos lucros financeiros (econômicos). O compromisso social e ecológico requer uma postura e atitude de mudança em velhos paradigmas e valores por parte das organizações. O mundo se movimenta numa nova interface, móvel e globalizada relacionalmente também em termos econômicos e sustentáveis. Nesse ínterim, o mundo organizacional entra com o tema RSE (Responsabilidade Social Empresarial) onde as empresas ampliam suas atividades e compostos sociais, exigindo por parte dos seus gestores um compromisso responsável diante de decisões que norteiam suas estratégias.
O tema RSE não é assim tão novo, por isso, diversos autores, como Hume (1980), Gadamer (1998), Martens (1999) e Ashley (2002), o têm abordado de forma coerente. Nesse entremeio surge o BSC, que também atende por outras nomeclaturas: Relatório de Sustentabilidade Empresarial, Relatório Social e Relatório Social-Ambiental. São as empresas dando satisfação à sociedade de seus procedimentos administrativos.
A ética no contexto organizacional se caracteriza por meio de ações concretas, com a integralização de vários componentes estratégicos como os credos institucionais, os códigos de conduta e os balanços sociais. Todos esses componentes, além da missão, visão, valores e objetivos, constituem o cerne da organização. Falar em ética é falar também em valor, moral, virtudes e comportamento humano – dentro e fora do ambiente corporativo. A ética é vital na produção da realidade social e no mundo empresarial está relacionada com o comportamento dentro do contexto dos negócios.
As empresas são observadas de uma forma mais intrínseca pela sociedade, que avalia sua finalidade e objetivos para que haja, assim, um bom relacionamento com seus stakeholders, seus públicos internos e externos – que devido ao importante papel desempenhado nas relações empresariais, vêm servindo de referência nos negócios administrativos. Por esta razão as empresas buscam uma administração heterogênea, sustentável e socialmente equilibrada.
A Responsabilidade Social também se revela como uma prestadora de contas, de forma filantrópica, traduzindo a necessidade de uma maior transparência administrativa, tornando assim, a empresa co-participante com a sociedade, aumentando sua credibilidade nos negócios e transações, onde todos saem ganhando. E ratificando o pensamento de Davi Hume (1980): todo esse esforço humano visa alcançar a felicidade. À vista disso o mundo, em todas as esferas, está sendo incomodado com as questões dessa responsabilidade onde as organizações possam ter posturas sócio-ambientais através de uma educação consciente, responsável e eticamente sustentável.
Admª. Fran Abreu
FRANCILENE DA SILVA ABREU
•Multiprofissional. Administradora; Gestora de Recursos Humanos Estratégicos; Especialista em Gestão de Pessoas; Teóloga; Especialista em Sociologia; especialista em Psicopedagogia Institucional e Clínica. • Desempenha Atividades administrativas de certa complexidade, envolvendo a aplicação de rotinas de técnicas administrativas e contábeis, atribuições nas áreas de recursos humanos, materiais, contábil, informática, financeiro, comercial, operacional, secretaria e patrimonial. Apoio a presidentes, executivos, coordenadores e outros profissionais em vários serviços administrativos de empresa. • Experiência em coordenação, planejamento, estruturação e controle de atividades como eventos de congressos, assembleias e encontros, desde o planejamento orçamentário, logística e execução, com fechamento de contratos e prestação de contas. • Experiência e capacidade de liderança (administração e elaboração de manuais, ministração de palestras, cursos). • Na área da gestão, assessorando eventos com suporte ministeriais viabilizando o funcionamento estrutural e desenvolvimento institucional de forma que facilite o desenvolvimento institucional, com definição de cargos, funções e responsabilidade de instituições. • Disponível para Convites e Palestras.