Hoje o ambiente no site principal do Hospital possui 8 servidores físicos e 01 Storage EqualLogic com 44 servidores virtualizados. Os benefícios gerados foram: crescimento dos serviços de TI, melhoria substancial da performance, redução do consumo de energia e do espaço físico, aumento da segurança dos dados e aumento na imunidade aos problemas físicos de hardware e infraestrutura.
Como resultado, os processos operacionais foram otimizados possibilitando a excelente execução das rotinas de Backup, recuperação de Servidores e a flexibilidade de crescimento permitindo assim que o HSVP possa atender facilmente aos projetos e demandas futuras, deixando a disposição as imagens de Servidores virtuais que em minutos disponibilizam uma nova infraestrutura, ganhando em tempo e redução imediata nos investimentos de infraestrutura pela necessidade de alocar recursos para um novo projeto.
Com um feedback positivo da equipe de TI, pôde-se observar a melhoria do tempo de resposta em relação ao atendimento das necessidades dos Clientes além da redução de custo de energia, de peças para os Servidores físicos e redução de custo no investimento em climatização.
“Todo o projeto se realizou com segurança, transparência e suporte total pós venda tanto na Dell como no canal Dell Premier Brasp que se mostrou um importante parceiro, com profissionais responsáveis e técnicos capacitados que, com certeza, proporcionaram o sucesso do projeto.”

Sabemos que não é fácil para um empresário ter de arcar com as verbas trabalhistas ao final de um contrato de trabalho. Trata-se de um custo “invisível” ao empregador que apenas se revela na hora da demissão. A rescisões dos contratos de trabalho envolvem valores elevados e que devem ser quitados em no máximo 30 dias.
Quando um empregador não consegue pagar as verbas rescisórias dos funcionários corre o risco de receber reclamações trabalhistas que, além dos valores da rescisão, costumam cobrar multas por atraso, custas judiciais, honorários dos advogados da empresa e do empregado, etc. Um verdadeiro pesadelo!
Toda empresa precisa ser assessorada por um escritório de advocacia especializado para que possa usufruir dos benefícios e estratégias previstas em lei, pois a prevenção é o melhor caminho. Somente assim será capaz de evitar as indesejadas ações trabalhistas, especialmente no que se refere aos incalculáveis pedidos de horas extras e os temidos pedidos de indenização por danos morais no ambiente de trabalho, que a cada dia são mais comuns, dentre outros problemas.