ESG - RI Espaçolaser
A Companhia busca realizar ações que contribuam para a formação de uma sociedade mais justa.
A Companhia valoriza a inclusão e o acolhimento, adotando assim práticas que visam transformar vidas e promover o bem-estar em diversas esferas da sociedade. Abaixo são listadas algumas das principais iniciativas da Companhia:
Patrocínio de atletas. A Companhia patrocina a carreira de vários atletas brasileiros de diferentes modalidades, entre eles, o medalhista paraolímpico Phelipe Rodrigues, o esgrimista Paulo Morais, o recordista mundial de base jump Sabiá, os surfistas Sophia Medina e Herbert Moreno e o tenista Thiago Monteiro.
Projeto Mel Acolhe. A Companhia criou um programa de apoio às suas colaboradoras vítimas de violência doméstica, através de um canal para apoio às mulheres. O Mel Acolhe oferece acolhimento e orientação jurídica, psicológica, socioassistencial e médica às mulheres em situação de vulnerabilidade. O atendimento é sigiloso e sem nenhum tipo de interferência da Companhia, apenas de especialistas. Com esse projeto, a Companhia almeja que todas as colaboradoras que precisarem de ajuda encontrem o suporte adequado e sintam-se amparadas.
Projeto Espaçolaser Abraça. O Espaçolaser Abraça é um projeto de inclusão social e acolhimento de pessoas com deficiência intelectual. Com atenção, carinho e treinamento adequado, a Companhia oferece qualificação para a inserção desses novos profissionais no mercado de trabalho, formando pessoas capacitadas para integrar as equipes das unidades da Companhia e atuar no atendimento ao público. Os alunos são selecionados com a ajuda do Instituto Jô Clemente, antiga APAE-SP, organização pioneira no Brasil em promover a saúde das pessoas com deficiência intelectual, apoiando sua inclusão social, a defesa de seus direitos e produzindo e disseminando conhecimento. Já em parceria com a UDiversidade, a Companhia criou o curso de capacitação em atendimento ao cliente voltado para pessoas com deficiência intelectual. Após dois meses de curso, os alunos recebem diploma de conclusão e podem ser contratados por uma das unidades da Companhia. Além disso, são promovidos treinamentos para os atuais colaboradores e parceiros, para receberem os novos profissionais da Companhia.
ONU Mulheres. A Companhia é signatária da ONU Mulheres. A Companhia se juntou a essa importante entidade na defesa dos direitos da mulher, firmando o compromisso com os Princípios de Empoderamento das Mulheres (ou Women's Empowerment Principles – WEPs). O propósito da Companhia com esse pacto é contribuir com o empoderamento das mulheres e promover a equidade de gênero em todas as atividades sociais e da economia. A título exemplificativo, dentro do quadro de funcionários da Companhia, dos 5.000 funcionários, 96% são do sexo feminino, sendo que 93% ocupam cargos de gestão, incluindo 50% cargos C-Level.
Projeto Gestantes Espaçolaser. Programa que assegura acompanhamento durante a gestação e retorno seguro ao trabalho para as mães que integram as equipes da Companhia.
Etnias EL. Programa de diversidade étnica. A Espaçolaser quer se tornar cada vez mais uma empresa diversa e inclusiva, proporcionando acolhimento e dando voz aos colaboradores. Por isso, além de ter uma comunicação mais representativa, foram criadas rodas de conversas, workshops e grupo no WhatsApp para criar uma rede de apoio e colocar em pauta temas da atualidade.
ELGBT+. A missão da Espaçolaser é proporcionar bem-estar a todos e mais do que isso, ser uma empresa diversa e inclusiva, pautada de respeito e ética. Garantir um ambiente de trabalho com respeito para todos, sem qualquer tipo de preconceito e livre de discriminação, onde todos os nossos colaboradores possam ser quem realmente são. Por isso, foram criadas rodas de conversas e grupo no WhatsApp para criar uma rede de apoio e colocar em pauta temas da atualidade.
Mentoria Espaçolaser. O programa de mentoria tem o propósito de orientar, direcionar e desenvolver colaboradores que buscam o crescimento profissional dentro da Espaçolaser.
A mentoria é totalmente focada no desenvolvimento de habilidades para alcançar esse objetivo.
EL Cuida. A Espaçolaser criou um Programa de Saúde Emocional para apoiar todos os colaboradores que necessitarem de acolhimento. Em parceria com a empresa Zenklub, o EL Cuida proporciona às equipes um aplicativo por celular onde o colaborador tem acesso a diversos conteúdos de saúde emocional, como: ansiedade, depressão, estresse, entre outros. Além de poderem fazer um registro diário de suas emoções, os colaboradores podem realizar sessões com psicólogos, terapeutas, psicanalistas e coaches.
Academia de Líderes. A Academia de Líderes é um programa de desenvolvimento de liderança focado em preparar os nossos líderes nas "soft skills" do momento, alinhadas à cultura e a estratégia do negócio, gerando uma liderança ainda mais inspiradora