Ciências e Legislação do Trabalho - Pós Graduação - IPOG - Especializando Vencedores
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O curso de pós-graduação em Ciências e Legislação do Trabalho foi criado e desenvolvido com o objetivo de proporcionar aos operadores do Direito do Trabalho um conhecimento amplo da área, mediante a inserção de disciplinas que, a despeito de fundamentais ao exercício pleno do ofício do profissional juslaboralista, costumam ser relegadas pelos cursos disponíveis.
Pretende-se atender aos profissionais em atuação na seara laboral, incluindo advogados, estudantes, servidores públicos, bem como médicos, engenheiros, administradores de empresas, gestores de recursos humanos, dentre outros. Para tanto, este curso foi idealizado e planejado com o intuito de promover um estudo interdisciplinar de todas as matérias atinentes ao cotidiano trabalhista.
Conferir ao aluno um conhecimento que lhe permita atuar na área trabalhista, de forma preventiva e reparatória, com segurança e conhecimento. O enfrentamento das vicissitudes do cotidiano laboral deve ser feito sem improvisos, mas com planejamento e conhecimento amplo obtidos com o estudo aprofundado de diversas disciplinas complementares, oferecidas por este curso.
Advogados, estudantes, servidores públicos, profissionais das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, empresários, administradores de empresas, médicos do trabalho, engenheiros de segurança do trabalho, técnicos e auxiliares de segurança do trabalho, prepostos de empresas.
- Direito Preventivo e Gerenciamento de Crises;
- Gestão do tempo e ferramentas de produtividade;
- Processo do Trabalho I – Organização e competência da Justiça do Trabalho;
- Processo do Trabalho II – Procedimento ordinário e sumaríssimo. Audiência;
- Processo do Trabalho III – Ônus da prova, sentença e recursos ;
- Processo do Trabalho IV – Execução trabalhista;
- Processo do Trabalho V – Ações civis admissíveis no processo trabalhista;
- Direito do Trabalho I – Empregado e empregador. Empregado urbano, rural e doméstico;
- Direito do Trabalho II – Contrato por prazo determinado. Nulidade dos contratos. Alteração contratual ;