O banco cita que o cenário econômico mudou, motivo pelo qual foi preciso rever seu planejamento estratégico, inclusive sobre a admissão de candidatos aprovados em concursos.
Na última sexta-feira, 22 de janeiro, em reunião entre a comissão dos aprovados do concurso de 2014 da Caixa Econômica Federal e sindicalistas com os representantes do banco, ficou a decepção que não haverá concurso para esse ano de 2016. Um dos motivos, segundo eles, é o corte de gastos, e não há como convocar mais classificados nem como realizar um novo certame.
Nem mesmo as 3 mil vagas em aberto oriundas do Plano de Apoio à Aposentadoria da Caixa (PAA) serão repostas, segundo representantes do banco, que enfatizaram ainda que, mesmo com a validade do último concurso de técnico bancário terminando em 16 de junho (já prorrogada), não haverá novo concurso e nem existe uma estimativa disso para 2016.
Os dirigentes da Caixa informaram os sindicalistas que os preparativos de um certame demoram em média ano para serem feitos e, até agora, não foi elaborado sequer um planejamento disto.
“Definitivamente, não há nenhuma boa vontade da empresa para reverter a situação de sobrecarga e adoecimento que toma conta de unidades em todo o país. Como os dirigentes da Caixa estavam representando Dilma Rousseff, visto que o pedido foi de um encontro com ela, vamos relatar à presidenta toda nossa insatisfação.
Esse posicionamento, que vem desde a campanha salarial passada é inadmissível”, afirma Genésio Cardoso, membro da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) e diretor do Sindicato dos Bancários de Curitiba.
A comissão de aprovados da última seleção tentará solicitar ao Ministério Público do Trabalho (MPT) que ajuíze uma ação civil pública, para tentar prorrogar pela terceira vez, o prazo de validade do certame por mais dois anos, o que possibilitaria novas chamadas de parte dos 34 mil classificados que estão no aguardo.