desenvolvimento de crianças vítimas de abuso sexual. Psicol. Reflex. Crit., Porto Alegre, v. 11, n. 3,
49 Cf. a esse respeito, BRAUN, S. A violência sexual infantil na família. Do silencio à revelação do segredo.
Proteção dos Direitos Humanos: Interfaces com o Direito Constitucional Contemporâneo. Belo Horizonte: Editora
61 Corte Interamericana de Direitos Humanos. Caso Ximenes Lopes vs. Brasil. Sentença de 4 de julho de
José da Bela Vista foi interditada e sua respectiva população carcerária transferida para Batatais, que,
destes servidores (funcionários públicos na ativa) estão lotados em presídios masculinos ou femininos.
CARVALHO, Salo de. Aplicação da pena e garantismo. 3. ed. ampl. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2004. p.
3 O exército de reserva, ou a superpopulação relativa de trabalhadores sem qualificação profissional,
antecedentes e a personalidade, para orientar a individualização da execução penal. Tal mister incumbe
liberdade por uma infração estatal, ainda eram sujeitos à punição de seus senhores dentro das prisões.
houver juiz especial, incumbirá ao juiz da sentença, ou, se a decisão for do Tribunal do Júri, ao seu
Vara de Execuções do Distrito Federal, autor da decisão, foi alvo de críticas do Ministro da Justiça e
cumprir a lei que conferia ao então acusado o direito ao regime aberto e que levaria ainda mais tempo
15 O dispositivo era compatível com o sistema do duplo trilho (a pena privativa de liberdade poderia ser
18 O artigo de Nilo Batista (2000) é cópia integral da carta enviada em 11 de setembro de 2000 a Ivete
5 BATISTA, Nilo. Introdução Crítica ao Direito Penal Brasileiro. Rio de Janeiro: Revan, 1990, pág. 87.
6 GOMES, Luiz Flávio. Delito de Bagatela: Princípios da Insignificância e da Irrelevância Penal do Fato. In sítio
a proibição de revelar o segredo fiscal, dirigida ao servidor de repartição fazendária, ou a proibição de
(JAKOBS. Derecho penal..., p. 658) Nisso a jurisprudência do Reichsgericht muito se aproxima, em seus
resultados, da concepção de Jakobs sobre a relevância do erro de proibição, baseada em que ele recaia

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Valores atuais, dados históricos, previsões, estatísticas, gráficos e calendário econômico - México - PIB Construção.
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Lathyrus odoratus ou ervilha de cheiro é uma espécie de planta com flor pertencente à família Fabaceae.
Trata-se de uma espécie presente no território português, nomeadamente em Portugal Continental e no Arquipélago da Madeira.
Este artigo sobre plantas é um esboço relacionado ao Projeto Plantas. Você pode ajudar a Wikipédia expandindo-o.

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Nesta semana, Vladimir Putin e a Rússia voltaram a ser manchete na comunicação social. Um dos motivos foi a mensagem de felicitações que Putin enviou a Biden. O líder russo acabou por ser um dos últimos chefes de Estado a dar os parabéns ao vencedor das eleições americanas. O pretexto da delonga foi o de estar à espera dos resultados do Colégio Eleitoral. Este formalismo, impecável do ponto de vista legal, mas pouco diplomático e inconsequente em termos do trato futuro, esconde mal a preferência que Putin tinha por Donald Trump. A política intempestiva, incoerente e divisiva de Trump era, na visão de Moscovo, a que mais enfraquecia a posição internacional dos EUA e melhor servia o renascimento geopolítico russo. Sem mencionar, claro, a deferência que o americano sempre mostrou pelo homem forte do Kremlin.
A mensagem de Putin fala de cooperação e coloca o seu país a par dos EUA, na liga muito exclusiva dos grandes, ou seja, dos Estados "especialmente responsáveis pela segurança e estabilidade globais". Putin, sempre atento, aproveita a ocasião para reafirmar o papel indispensável do seu país na cena mundial.
Entretanto, surgiram outros cabeçalhos sobre a Rússia. Foi acusada de estar a infiltrar desde março os sistemas informáticos de vários alvos americanos de primeira importância. A lista das instituições federais e das empresas privadas violadas, bem como o nível de refinamento utilizado, permitem medir a envergadura da operação, que só pode ter sido realizada pelos serviços altamente especializados que compõem a teia oficial russa. É verdade que outros países tentam permanentemente fazer o mesmo. Mas o facto é que os russos o conseguiram e durante um longo período. Isto só pode significar que a liderança investe de modo excecional na ciberespionagem. Nunca se saberá exatamente que informações foram extraídas. Resta a esperança de que o volume de dados seja de tal magnitude que acabe por submergir os analistas. Nestas matérias, uma coisa é obter as informações, outra é ter a capacidade de proceder à sua análise, de modo a transformá-las em conhecimento e pistas de ação, e isso em tempo útil, que se torna escasso mal descoberta a infiltração.
Para completar o ramalhete, notou-se logo de seguida que os russos também haviam pirateado a Agência Europeia de Medicamentos. E a CNN publicou um relatório pormenorizado da perseguição e envenenamento do opositor Alexei Navalny pelos agentes de Putin. Depois surgiu a notícia sobre as dopagens e a interdição de participar nos próximos Jogos Olímpicos. Uma série de manchetes negativas sobre um regime que adora vender como respeitável a sua imagem.
No meio de tudo isto, os europeus prolongaram as sanções contra a Rússia até julho de 2021. Estas medidas, que vêm de 2014 e estão relacionadas com as intromissões armadas russas na Ucrânia e a ocupação da Crimeia, têm um campo de aplicação pouco abrangente. Não incluem, por exemplo, a suspensão da construção do gasoduto Nord Stream 2, que ligará a Rússia à Alemanha através do Báltico. Aliás, um outro título da semana foi para anunciar que os trabalhos de instalação do gasoduto haviam recomeçado e entrado mesmo na fase final.
A realidade é que os dirigentes da UE não têm uma visão política clara do que deve ser o relacionamento com a Rússia de Vladimir Putin. Tem havido muito debate sobre a questão, incluindo o desenho de cenários possíveis, mas não há acordo. A tendência parece-me ser, ao olhar para a década que temos pela frente, uma mistura de impasse, hesitação, oportunismo, desconfiança e distanciamento. Uma política de tateamentos, com Putin a marcar o compasso.
A Organização para a Segurança e a Cooperação na Europa (OSCE), agora com a alemã Helga Schmid ao leme, deveria procurar ser a ponte para o diálogo entre nós e Moscovo. Mas não só. A agenda externa da UE precisa de definir uma linha estratégica em relação à Rússia, que inclua propostas de ações conjuntas, primeiro em áreas de menor controvérsia e que sirvam para construir entendimentos e confiança. O mesmo deve acontecer ao nível militar, quer na UE quer na NATO. A Rússia é o nosso grande vizinho. Ameaçadora, certamente, com uma liderança autocrática, sem dúvida, mas geográfica, cultural e economicamente próxima. Uma política de portas trancadas não tem saída.

Os automobilistas deixarão de estar obrigados a ter a carta de condução e os documentos do veículo em papel (ou outro suporte físico).
De acordo com um diploma a que o JN teve acesso, a carta vai mudar de grafismo e passará a ter uma versão digital e os vários documentos da viatura, como o registo de propriedade, o certificado do seguro e a ficha de inspeção, estarão armazenados numa aplicação móvel.

A nossa experiência diz o mesmo: “Escrever uma boa carta de apresentação é saber apresentar as nossas competências e talentos de forma sábia e inteligente. Uma carta de apresentação é, sem dúvida, o nosso cartão de visita; é a nossa oportunidade de criar uma boa impressão na pessoa que nos irá avaliar, por isso, além de exímia do ponto de vista gráfico e linguístico, deve ter sempre o nosso cunho pessoal.” (Sandra Duarte Tavares)
A carta de apresentação não é um curriculum vitae abreviado, por isso, deve ser adequada a cada empresa, a cada função, a cada futuro empregador.
Assim, sempre que preparar uma carta de apresentação, faça uma pesquisa exaustiva sobre a empresa na qual pretende trabalhar: a sua história, a sua visão e missão, os valores que a norteiam. Procure saber quais os objetivos que a empresa pretende alcançar a médio e longo prazo e mostre como os seus conhecimentos e competências podem ser uma mais-valia para a conquista dessas metas.
Feita essa pesquisa, ponha mãos à obra: escolha criteriosamente a informação pessoal e profissional que pretende incluir, o vocabulário e o registo linguístico em função do espírito e cultura da empresa: para empresas mais conservadoras, o seu léxico e registo linguístico deverão ser mais formais; para empresas mais modernas e com uma cultura menos rígida, já poderá arriscar um tom mais informal e “fora da caixa”.
Esta é a pergunta central à qual uma carta de apresentação deverá responder. Mostre quais os benefícios que a empresa terá em contratá-lo, realçando as competências que poderão trazer valor à empresa. Procure fazer uma boa articulação entre essas competências e os motivos que o levaram a candidatar-se.
Mas atenção: seja cauteloso. A fronteira entre a valorização pessoal e o exibicionismo é muito ténue, por isso, deve ser muito sábio e prudente nas palavras que escolhe para caracterizar os seus talentos e capacidades.
Diga muito em poucas palavras! Isto é, fale sobre a sua formação académica, experiência profissional, interesses e capacidades de forma breve e clara.
A clareza e objetividade são qualidades centrais numa carta de apresentação. Antes de o avaliador iniciar a apreciação das suas qualidades, há um objetivo essencial: captar a sua atenção. Textos longos e demasiado palavrosos são a desculpa perfeita para fazê-lo desistir da leitura, por isso, se quer prendê-lo do princípio ao fim, então seja claro, breve e objetivo!
Evite o uso exibicionista de palavras demasiado eruditas e pomposas e opte sempre por um vocabulário acessível e descomplicado. O segredo está em revelar os seus melhores atributos de forma clara, breve e objetiva.
Uma carta de apresentação só convence o avaliador se for genuína, por isso não refira nada sobre si que não seja verdade. Lembre-se que no momento da possível entrevista tem de haver coerência entre o que diz e o que escreveu.
Seja autêntico, sempre, e generosamente criativo! Alinhe-se com o espírito das empresas modernas. Os empregadores querem, cada vez mais, pessoas com competências que vão além das adquiridas nos bancos das universidades. Desejam avidamente pessoas com inteligência emocional, com boa capacidade de gestão de emoções e, sobretudo, com elevada criatividade. Vale a pena relembrar Einstein: “A lógica leva-nos do ponto A ao ponto B; a imaginação leva-nos a qualquer lugar”.
Portanto, escreva uma carta de apresentação “out of the box”, super criativa, que espelhe esta tão valorizada qualidade. Revele-se em cada palavra, em cada frase, em cada tópico. Seja único!
Rever o que escreveu tem um objetivo precioso: mostrar ao avaliador que, apesar de criativo e autêntico, também é rigoroso. Acredite: continuará a somar pontos.
Uma carta de apresentação sem gralhas, sem erros ortográficos, gramaticais e de pontuação revela muito sobre si: primor, dedicação, excelência. Qual o empregador que não aprecia estes atributos?
Incorreções linguísticas, como “ir de encontro às expectativas” (em vez de ir ao encontro das expectativas), “enviarei-lhe o CV” (em vez de enviar-lhe-ei o CV), “estou melhor preparado” (em vez de mais bem preparado) não só mancham a sua imagem como podem excluir de imediato a sua candidatura.