CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO - KIPDF.COM
CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ACOLHIMENTO ESP. NOELIA DUERA APRESENTAÇÃO QUEM É VOCÊ? CONSTRUÇÃO DA MINHA TRAJETÓRIA PESSOAL FAMÍLIA CRENÇA EDUC...
Author: Sophia Lancastre Silva
CURSO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ACOLHIMENTO ESP. NOELIA DUERA
CONSTRUÇÃO DA MINHA TRAJETÓRIA PESSOAL FAMÍLIA CRENÇA
NASCIMENTO NOME FAMÍLIA
O QUE SUA FAMÍLIA DIZ DE VOCÊ? • QUAIS AS CARACTERÍSTICAS MAIS MARCANTES QUE SUA FAMÍLIA PASSOU PARA VOCÊ? • TRAÇOS FÍSICOS
IDEAIS CULTURA ESTILO DE VIDA CRENÇAS
QUEM O RODEIA? • AMIGOS
QUEM O RODEIA?
COLEGAS/ ESCOLA/FACULDADE/ LAZER
EM QUE VOCÊ ACREDITA? • RELIGIÃO • FILOSOFIA
PROFISSÃO • • • • •
COLEGAS DE TRABALHO TRAJETÓRIA HABILIDADES DEFICIÊNCIAS DESTAQUES
ONDE RESIDO – MEU ENTORNO? • CIDADE
• PAÍS • MUNDO
O QUE MAIS O DEFINE EM CADA UM? • • • • •
EU PESSOA/INDIVÍDUO EU PROFISSIONAL EU SOCIAL (FAMÍLIA, AMIGOS) EU ESTUDANTE EU SEXUAL
ENCARE-SE, OLHE-SE, ENTENDA-SE
ANÁLISE PESSOAL • VIRTUDES MEUS DIFERENCIAIS
• LIMITAÇÕES MINHAS FRAQUEZAS
MAPA DAS VIRTUDES E LIMITAÇÕES LIMITAÇÕES
NETWORKING REDE DE RELACIONAMENTO GRUPO TRABALHO – COLEGAS E CLIENTES
GRUPO AMIGOS E CONHECIDOS
EU GRUPO FAMÍLIA
GRUPO LAZER – DANÇA, ACADEMIA, ESPORTE
GRUPO ENSINOFACULDADE, CURSOS ESCOLA
CONSTRUINDO VALOR E IDENTIDADE • QUEM SOU? • VIVÊNCIAS PESSOAIS • VIVÊNCIAS PROFISSIONAIS • FAMÍLIA • AMIGOS • LOCALIDADE • CULTURA
QUEM QUERO SER? ÍDOLOS/IDEAIS OBJETIVOS EXPECTATIVAS
PRINCIPAIS HABILIDADES PESSOAIS O QUE SEI FAZER BEM? EXPRESSÃO ESCRITA
OS 10 MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL PROFISSIONAL– By Max Gehringer • • • • • • • • • •
LIDERANÇA – FORMADOR DE OPINIÃO CONFIANÇA VISÃO – O QUÊ? E PORQUÊ? ESPÍRITO DE EQUIPE MATURIDADE INTEGRIDADE VISIBILIDADE EMPATIA OTIMISMO PACIÊNCIA
TESTE = DEFINA-ME EM UMA PALAVRA. • COMO ME VEJO? • COMO PENSO QUE OS OUTROS ME VEEM? • COMO OS OUTROS ME VEEM DE FATO?
O MUNDO DO TRABALHO: CENÁRIO E PERSPECTIVAS
EVOLUÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO • SOBERANIA DOS HOMENS • PERMANÊNCIA NA MESMA EMPRESA • COMODISMO • FUNCIONÁRIO • GRADUAÇÃO GARANTIA DE BOM SALÁRIO • NEGOCIAÇÃO LOCAL • CARTEIRA ASSINADA
• ENTRADA DAS MULHERES • MAIOR ROTATIVIDADE DE EMPRESAS • OUSADIA/CRESCIMENTO • EMPREENDEDOR • RECICLAGEM EDUCACIONAL CONSTANTE • NEGOCIAÇÃO GLOBAL • CONTRATOS/CNPJ
• EMPREGO X • TRABALHO
APESAR DA EVOLUÇÃO... • PRECONCEITO • RÓTULOS • DISCRIMINAÇÃO
MERCADO DE TRABALHO HOJE ERA DO CONHECIMENTO
MAIS COMPETITIVO GLOCAL FLEXIBILIZAÇÃO DE HORÁRIO TELETRABALHO PLURALISMO DE ÁREAS DE MERCADO MESCLA DE GERAÇÕES RELACIONAMENTO INTERPESSOAL VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO PROFISSIONAIS AUTÔNOMOS – MEI (FORMALIZAÇÃO) AGILIDADE/VELOCIDADE FOCO NO RESULTADO CRIATIVIDADE CONCEITO SUSTENTABILIDADE
• EMPREENDEDORISMO • EMPREGO X TRABALHO
PLURALISMO DE ÁREAS DE MERCADO
GENEALOGIA DAS GERAÇÕES GERAÇÃO Y (1980 A 1990) GLOBALIZAÇÃO
BABY BOOMERS (1946 A 1964) FILHOS DA SEGUNDA GUERRA TRABALHO É SUA RAZÃO DE VIDA MÉDIA DE PERMANÊNCIA NAS EMPRESAS DE 30 A 40 ANOS
GERAÇÃO X (1960 A 1979)
REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA INCONSTÂNCIA
FILHOS DOS BABY BOOMERS MARCADOS PELA REVOLUÇÃO SEXUAL E REBELDIA
GERAÇÃO Z (1990 A 2013) CONECTIVIDADE SUSTENTABILIDADE DIVERSIDADE
ALGUNS PROBLEMAS NO COTIDIANO DE TRABALHO FOFOCA
ANTIPATIA/ MAU HUMOR
AGRESSIVIDADE/ IRONIA/DEBOCHE
FALTA DE COMPROMETIM
PERFIL PROFISSIONAL ATUAL RELACIONAMEN
COMUNICARSE BEM
PROATIVIDADE ADEQUADA
CURRÍCULO • OBJETIVO CLARO • HONESTIDADE • NÃO COLOCAR FOTO NEM PRETENSÃO SALARIAL (SÓ SE FOR PEDIDO). • INICIE COM AS QUALIFICAÇÕES RESUMIDAS COM CARGA HORÁRIA , INSTITUIÇÃO PROMOTORA E DATA. • EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS COM DATA DE ENTRADA E DE SAÍDA, CARGO, RESUMO DE ATIVIDADES E MUDANÇAS PARA A EMPRESA. • NÃO COLOCAR CARACTERÍSTICAS COMO DINÂMICO, PROATIVO...
ENTREVISTA DE EMPREGO • VESTIMENTA BÁSICA E SÓBRIA(CONSERVADORA) • PESQUISE A EMPRESA E SE POSSÍVEL O ENTREVISTADOR ( HISTÓRIA, CLIENTES, DESTAQUES...) • OUÇA MAIS E FALE MENOS • EVITE COMENTÁRIOS NEGATIVOS DE EMPREGOS ANTERIORES