Movile, dona do IFood, recruta mais de 100 estudantes e recém-formados | Exame
(Grupo Movile/Divulgação)
Por Camila PatiPublicado em 29/07/2019 15:18 | Última atualização em 20/01/2020 11:52Tempo de Leitura: 4 min de leitura
Matheus Fonseca, analista de employer branding da empresa, um dos responsáveis pela iniciativa. "Se encontrarmos 200 pessoas que tenham a ver com a gente vamos contratá-las", diz.
"Achei um dos processos mais bem elaborados que participei. Na dinâmica tivemos trocas de grupo constantes, então era preciso se adaptar rapidamente a novas ideias e contribuir com o que já estava em andamento. O ambiente em que tudo isso aconteceu era muito tranquilo e descontraído", diz Matheus de Carvalho Zerbetto, supervisor de logística do IFood, que entrou em 2017 por meio do programa de jovens talentos. Nesse período foi promovido mais de uma vez e hoje lidera um time de 50 pessoas. "Eu trabalho com pessoas que me motivam e sinto que estou sempre aprendendo coisas novas, o que é muito importante para mim", diz Zerbetto.
O dinamismo também é um fator que atrai a gerente de produto na Sympla, Larissa Ramalho Martins. Ela que foi contratada como analista por meio do programa de estágio, também em novembro de 2017, foi promovida a gerente e lidera hoje um time de 10 pessoas. "Tudo acontece muito rápido, a gente tem sempre um desafio novo. Eu gosto muito disso porque consigo enxergar o impacto de tudo que eu faço, como parte de um time. A importância que eu tenho dentro do time, no negócio e no grupo, sempre tendo em vista nosso propósito de melhorar a vida das pessoas", diz.