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Premiação por Produtividade - Farmácias prémio de produtividade pode ser retirado Percepção de ser justo e objectivo Com objectivos alcançáveis Incluir dimensões comportamentais Grupo com Prémio de Produtividade Grupo sem Prémio de Produtividade. 15 II Congresso Internacional e IV Encontro Nacional de Riscos, Fiabilidade e Segurança 2,85 2,90 2,95 3,00 3,05 3,10
Significado de Produtividade (O que é, Conceito e A vinculação do conceito de prêmio ao seu pagamento "em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades", demanda, ou pelo menos não exclui, que haja a formalização de qual é o fato ou parâmetro que provoca o pagamento do prêmio a ao empregado ou terceiro, e a sua correlação lógica com o desempenho laboral extraordinário.
questoes laborais; atribuiçao de prémios | A Nossa Vida Acórdão nº 0241017 de Tribunal da Relação do Porto, 18 de Novembro de 2002. Para que as "ajudas de custo" e "prémio de produtividade" possam ser consideradas como integradoras da retribuição para os efeitos do n.2 da Base XXIII da Lei de Acidente de Trabalho de 1965, necessário se torna que o sinistrado alegue, e prove, a regularidade do pagamento daquelas prestações e que as mesmas
prémio produtividade Prémios de produtividade sem tributação autónoma. Ainda que sem carácter de regularidade, os prémios de produtividade são sempre somados ao restante rendimento do mês em que foram pagos. A tributação em IRS será calculada com base no valor total das remunerações, podendo por isso variar a taxa de retenção na fonte, ao longo do
Horas extras e prémios de produtividade? - Direitos do prémio de produtividade pode ser retirado Caros colegas, Solicito a vossa ajuda para a temática de atribuição de prémios de produtividade a trabalhadores em geral da empresa, a sócios-gerentes e a trabalhadores (não gerentes) mas sócios, nomeadamente, os impactos fiscais de tais prémios:
Horas extras e prémios de produtividade? - Direitos do prémio de produtividade pode ser retirado EDIT:Como prémio de produtividade também podem pagar a mais ou a menos ou definir um valor arbitrário para o pagamento de cada hora extra. Tanto pode ser 1€ por "hora extra" como 15€. Não têm que seguir a lei das horas extra, nem dar um dia de folga caso as horas extra sejam a um domingo,etc. Editado 11 de Abril de 2017 por Wakka
Prémio de Produtividade sem carácter de regularidade prémio de produtividade pode ser retirado Caros Colegas, Foi-me colocada uma questão, da qual não sei dar resposta. Pretendem atribuir um prémio de produção no mês Abril, pelos objectivos atingidos no 1º trimestre, no entanto, na 2ªquinzena do mês de Abril o funcionário ficou de baixa por motivo de doença.
Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça Por isso, se informou o empregador com a antecedência de 10 dias e apresentou atestado médico, com a indicação da "duração previsível da licença (v. artigo 37º do CT, em anexo), não poderá ser penalizada no prémio de produtividade.
Prémios de produtividade a Sócios-Gerentes / Trabalhadores Face a estas citações, fica evidente que os prémios de produtividade também são alvo de tributação em termos de IRS. Não Existe Tributação Autónoma. Os prémios de produtividade não possuem, por norma, carácter regular, sendo adicionados quando aplicável, ao restante salário mensal.
Prémios de Produtividade Descontam IRS? - Economias A noção de regularidade dever ser verificada em cada caso concreto, atendendo às suas circunstâncias próprias. o prémio de produtividade será regular quando tenha a mesma natureza e se repita num intervalo de tempo, contínuo ou periódico, podendo esses montantes ser constantes ou variáveis. este acréscimo pode fazer toda a
Prémio de produtividade: regras e impostos "d) Os prémios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobrança, de condução, de economia e outros de natureza análoga, que tenham caráter de regularidade (não mensais)" Neste caso, em particular, será um prémio atribuido apenas 1 vez. Não há previsão que possa vir a ser atibuido novamente.
Atribuição de premio de produtividade - contabilistas.net EDIT:Como prémio de produtividade também podem pagar a mais ou a menos ou definir um valor arbitrário para o pagamento de cada hora extra. Tanto pode ser 1€ por "hora extra" como 15€. Não têm que seguir a lei das horas extra, nem dar um dia de folga caso as horas extra sejam a um domingo,etc. Editado 11 de Abril de 2017 por Wakka