Caterpillar | Direitos Humanos
Na Caterpillar, temos o compromisso de respeitar os princípios de direitos humanos reconhecidos internacionalmente em todas as nossas operações globais. Embora esta política seja exclusivamente nossa, ela é informada pelos Princípios Orientadores das Nações Unidas (UNGP, United Nations Guiding Principles) sobre Direitos Humanos e Corporativos, pela Declaração Universal dos Direitos Humanos (UDHR, Universal Declaration of Human Rights) e Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT, International Labor Organizations) sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.
Esta política complementa Nossos Valores em Ação estabelecidos em nossoCódigo de Conduta - Integridade, Excelência, Trabalho em Equipe, Compromisso e Sustentabilidade.
As Políticas Corporativas se aplicam à empresa Caterpillar, incluindo as subsidiárias, joint ventures de propriedade majoritária e, após um período de transição, empresas recém-adquiridas. Se uma Divisão da Caterpillar acreditar que os elementos de uma Política Empresarial entram em conflito com as leis locais, a Divisão deverá entrar em contato imediatamente com o Departamento de Práticas Empresariais.
A Empresa está empenhada em respeitar os princípios de direitos humanos reconhecidos que visam à promoção e proteção dos direitos humanos nos países nos quais nós atuamos. Nós reconhecemos que os governos são os principais responsáveis por estabelecer a estrutura legal para proteger os direitos humanos em suas jurisdições.
Respeitando o nosso compromisso e de acordo com as leis e práticas aplicáveis, nós:
não toleramos e nos esforçamos para eliminar todas as formas de trabalho forçado, trabalho infantil e discriminação no local de trabalho;
trabalhamos para estabelecer condições de trabalho seguras e saudáveis;
valorizamos a diversidade como uma base para o sucesso de nossa estratégia de negócios;
procuramos remunerar nossos funcionários de forma justa e competitiva no local em que eles trabalham e
respeitamos os princípios da liberdade de associação e o direito à negociação coletiva.
Nós promovemos e respeitamos o estado de direito e cumpriremos as leis aplicáveis nos países nos quais atuamos. Nós atuamos de acordo com a estrutura do nosso Código de Conduta global. Nós mantemos procedimentos e políticas relevantes para estimular nossas operações pretendidas. Nós esperamos que nossas práticas comerciais sejam realizadas de acordo com as leis aplicáveis, política e com nossos Valores em Ação.
Esta política apoia a visão da Caterpillar de criar um ambiente de trabalho do qual todos possam se orgulhar, de ser uma empresa que os outros respeitam e admiram e de contribuir para um mundo melhor por meio das nossas ações.
A Caterpillar tem uma rede grande e diversificada de parceiros de negócios e fornecedores.
Nós estamos empenhados em trabalhar com esses terceiros para defender os princípios desta política e incentivá-los a avaliar seus próprios negócios e desenvolver sua própria abordagem para respeitar os direitos humanos. Esperamos que nossos fornecedores cumpram as obrigações estabelecidas em nosso Código de Conduta do Fornecedor.
A base de tudo o que fazemos reside em nosso Código de Conduta. Atuamos com integridade, comprometimento, excelência, trabalho em equipe e sustentabilidade. Dentro da estrutura dos nossos Valores em Ação, assumimos o compromisso de estabelecer mecanismos para ajudar a identificar, abordar e mitigar possíveis impactos adversos sobre os direitos humanos onde quer que façamos negócios.
Muitos desses mecanismos já existem e estão totalmente integrados em nossas políticas e procedimentos estabelecidos, que servem para promover o Código de Conduta e o Código de Conduta do Fornecedor da empresa.
Consultaremos os acionistas internos e externos relevantes para entender as preocupações e questões relacionadas aos direitos humanos e corrigir as atividades que sejam inconsistentes com esta política. A Caterpillar avaliará e escalará as preocupações e questões de direitos humanos relacionadas à nossa atividade comercial dentro do contexto informado da lei, política e do nosso Código de Conduta e, ao fazer isso, agiremos de acordo com nossos Valores em Ação.
Nós incentivamos qualquer indivíduo a denunciar situações nas quais eles acreditem de boa-fé que as entidades ou os indivíduos cobertos por esta política tomaram medidas que são inconsistentes com os princípios estabelecidos nesta política. Nós dedicamos os seguintes meios confidenciais e anônimos para incentivar as denúncias por qualquer pessoa, mantidos por nosso Departamento de Práticas Empresariais.
Denúncia On-line (pode ser enviado anonimamente): https://codeofconduct.tnwreports.com
Linha Direta: +1-309-675-8662 (somente em inglês)
Discagem Gratuita: A Caterpillar mantêm números para discagem gratuita em diversos países. No Canadá, nos Estados Unidos e nas Ilhas Virgens Americanas, o número é 1-800-300-7898. Os números para discagem gratuita no momento em vigor nos países são divulgados em https://codeofconduct.cat.com. A tradução de idiomas está disponível nesses números. Você pode permanecer no anonimato ao ligar de um país no qual a denúncia anônima seja permitida.
Discagem a Cobrar: +1-770-582-5275 (tradução de idiomas disponível)
Fax Confidencial: +1-309-494-4818
A Caterpillar não tomará nenhuma medida contra qualquer pessoa caso ela levante uma questão de boa-fé de acordo com esse processo de denúncia. Além disso, a Caterpillar não tolera retaliação por qualquer indivíduo contra qualquer pessoa que levante uma preocupação ou faça uma denúncia de boa-fé.
Declaração de Tráfico de Seres Humanos e Escravidão
De acordo com a Política de Direitos Humanos da Caterpillar, esta declaração inclui as ações da Caterpillar para cumprir os objetivos da Lei de Transparência da Califórnia nas Cadeias de Suprimento de 2010, Artigo 54 da Lei de Escravidão Moderna do Reino Unido de 2015 e da Lei de Escravidão Moderna da Austrália de 2018.