Patrícia Otarão Publicado em: 25/06/2019 17:30
Atualizado em: 25/06/2019 11:28
O acidentado foi contratado em XX/XX/20XX, prestou serviços como motorista para a Recorrente até XX/XX/20XX, portanto, um longo contrato (16 anos de contrato, cinco deles afastado do trabalho pelos acidentes) que deve ser considerado em face aos diversos acidentes, enquanto exercia suas atividades, em consequência ficou com sequelas permanentes, o mais grave não poderá mais exercer sua função de "motorista".
Após o devido trâmite processual,
ou buscar colocação na sua função será prejudicado pelas limitações que as lesões permanentes apuradas em perícia impõem na função que exercia.
No caso dos autos, em que pese que um dos acidentes tenha decorrido do acidente em escada, o reclamante era motorista, os dois primeiros acidentes foram no trânsito, último sem emissão da CAT conforme ID xxxxx como motorista a serviço da reclamada. Não se pode eximir a recorrente do dever de indenizar o reclamante. O risco da atividade laboral deve ser suportado pelo empregador, que deve de zelar pela integridade física de seu empregado.
É incontroverso nos autos que Reclamante sofreu vários acidentes quando exercia suas atividades, desempenhada a favor da reclamada, que causaram lesão ao reclamante que ficou e incapacitado para exercer a função de motorista. Assim, deverá ser mantida a decisão que condenou a reclamada ao pagamento por dano morais e materiais e honorários assistenciais.
Conforme o laudo constatou que o reclamante sofreu lesão do ligamento cruzado anterior direito operada, que a CAT do ano de 20XX, comprova de forma inequívoca que a lesão teve origem em acidente de trabalho, que a reclamada não nega a existência de acidente de trabalho, com tais elementos existe nexo causal entre as atividades realizadas na reclamada e a lesão diagnosticada no reclamante, que os movimentos da jornada laboral como motorista igualmente corroboraram para o desencadeamento,
Demonstrado de maneira inequívoca pelo laudo o nexo de causalidade e as lesões sofridas pelo autor e os acidentes de trabalho ocorridos.
5. Da reforma da decisão – Redução da condenação do dano moral material
A sentença não merece qualquer reforma no sentido de absolvê-la ou redução da quantia em que foi condenada, ao contrário deve ser aumentada.
Inicialmente, salienta que a recorrente em momento nenhum requereu a absolvição do pagamento da indenização por dano moral, apenas a redução por entender que não agiu com dolo e culpa.
É incontroverso que
Assim, o recorrido vítima de acidente de trabalho típico, o qual resultou na redução parcial e permanente de sua capacidade laboral, deverá ser mantida a condenação ou majorada.
A recorrente busca a reforma da condenação por danos materiais, por entender que a reclamada não restou demonstrado nos autos que a empresa tenha contribuído de forma dolosa ou culposamente, para o acidente.
Aduz que o valor fixado a título
RECURSO ORDINÁRIO DA RÉ. ACIDENTE DO TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS E POR DANO MORAL. Há dano moral e danos materiais indenizáveis à trabalhadora vítima de acidente do trabalho típico que provocou o seu afastamento do trabalho por um ano, além de redução de capacidade laboral permanente ainda que mínima. Recurso da ré desprovido. (Processo nº 0021074-62.2015.5.04.0030 (RO) – Data: 03/04/2017 – Órgão Julgador: 7ª Turma – Relator: WILSON CARVALHO DIAS).
Incontroverso a ocorrência de acidentes de trabalho, havendo nexo causa entre a lesão diagnosticada no autor e o os acidente de trabalho é devida a indenização sem qualquer redução, tendo em vista a redução capacidade e que é permanente.
Postula, o desprovimento do recurso.
7. Honorários advocatícios ou assistenciais – Justiça gratuita
Não acolhe o argumento que o autor não está assistido pelo seu sindicato de classe, não preencheu os requisitos da Lei 55.84/70, neste sentido Súmulas 219 e 329 do TST.
A Constituição Federal de 1988, art. 5º, inciso LXXIV, outorga o direito a todo e qualquer pobre como cidadão e não se admite interpretação incompatível com a norma constitucional.
O reclamante se declarou pobre, requereu o benefício da Justiça Gratuita por ser pessoa economicamente pobre na acepção jurídica do termo, juntou Declaração de pobreza. Assim, mostra-se plenamente viável o deferimento dos honorários.
Se acatada a Lei 5.584/70, outro ficará constrangido, ou seja, o Princípio da Livre Escolha em que os empregados estariam obrigados a constituir como seus patronos aqueles já previamente determinados pelo sindicato representativo de sua categoria.
Para o deferimento da justiça gratuita a
Assunto: contrarrazões, contrarrazões ao recurso ordinário, Contrarrazões do Reclamante, dano material, dano moral, HONORÁRIOS ASSISTENCIAIS, laudo pericial, Responsabilidade objetiva