Somos parceiros e entendemos o desafio que é lidar com sistemas críticos. Dessa maneira, fortalecemos as estruturas tecnológicas de nossos clientes e os habilitamos a escalarem suas operações com flexibilidade e agilidade.
Resolvemos problemas complexos de negócios usando tecnologia e transformamos estratégias em resultados, construindo, junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a evolução digital.
Somos 4,4 no Glassdoor e um Lugar incrível para Trabalhar!
A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,4 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, além de ter obtido a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil.
O resultado dessas certificações é feito com base na contribuição de nossos colaboradores, que voluntariamente forneceram seus feedbacks de forma sigilosa sobre a empresa, e só reforça nossa cultura e ambiente “people first”, em que todas as pessoas podem ser quem são, com respeito e a segurança que precisam para se desenvolverem.
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Nossos benefícios
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Conheça a sua jornada como candidato
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Nossos programas
O Tech Recruiter Talent é um Programa de Aprendizado e Oportunidade para profissionais em início de carreira ou transição para um dos cargos que mais cresce no mundo, criado pelo nosso time de Talent Acquisition.
Você é um profissional que deseja transformar de forma humanizada e estratégica o recrutamento tech?
Já pensou em trabalhar em uma empresa que só este ano ganhou duas premiações e está no Top 100 RH's para se trabalhar no Brasil.
A sua hora chegou, vemm! 💛
↵O Tech Talent é o nosso programa de aceleração de carreiras para desenvolver profissionais em Tecnologia. Desenvolvido para quem tem apetite de conhecimento, somado à vontade de fazer a diferença em uma empresa que está sempre em busca de novas soluções para garantir a melhor experiência digital aos nossos clientes!
O Programa tem duração de 12 meses, e dentro dessa jornada, os talentos serão envolvidos em projetos que contam com o acompanhamento dos nossos mentores"Techs Gurus", e da área de People & Culture, apoiando o seu crescimento e desenvolvimento profissional.
O Programa Incluir é o programa de formação e aceleração de carreiras em Tecnologia da Inmetrics para profissionais com deficiência.
A iniciativa tem como objetivo promover a inclusão, permanência e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho.
Voltado para profissionais que gostam de aprender e que tenham interesse em se desenvolver ao lado do time mais #hardtech da América Latina.
QA Talent é o Programa de Aceleração de Carreira da equipe de Qualidade, desenvolvido para quem tem apetite de conhecimento, somado à vontade de fazer a diferença em uma empresa que está sempre em busca de novas soluções para garantir a melhor experiência digital aos nossos clientes! Estamos sempre por perto, somos flexíveis para entender as demandas, velozes para entregá-las e apaixonados por tecnologia e eficiência.
Voltado para profissionais em início ou transição de carreira que deseja transformar o mercado de tecnologia, já pensou trabalhar em um ambiente totalmente colaborativo, onde as pessoas têm pensamento lean e aprendem constantemente.
Jovem Talento é o Programa de Aprendizagem da Inmetrics! O Programa foi criado para desenvolver, formar profissionais, e de quebra te ajudar a iniciar a sua carreira em uma empresa de tecnologia!
Além das atividades práticas na empresa o Jovem Talento terá cursos de aprendizagem em parceria com uma Instituição de ensino, acompanhamento comportamental com o nosso time de People & Culture e oportunidades de crescimento em diversas áreas 😊
O SRE e Performance Talent é uma iniciativa de capacitação e formação profissional em tecnologia, que apoiará talentos no desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para quem deseja fazer parte do universo de Site Reliability Engineering.
Orgulho em ser #HardTech
​Mariana Pieslak Russo Técnica em Engenharia de Qualidade na Inmetrics
Eu conheci a Inmetrics através de indicações e posso dizer que foi uma das melhores coisas que poderia ter acontecido. A Inmetrics é uma empresa que verdadeiramente se preocupa com o bem-estar dos seus colaboradores e em proporcionar um ambiente confortável e agradável, isso ao mesmo tempo que nos incentiva a vencer obstáculos, e sermos melhores a cada dia! Aqui somos desafiados a evoluirmos profissionalmente e podemos contar com o apoio de pessoas dispostas a nos ver crescer. Hoje digo que acredito nos valores e na cultura da empresa e sou imensamente grata por fazer parte do time mais hard tech da América Latina.
​Tatiane Toni Testa Coordenadora de Engenharia de Qualidade
Ser Líder na Inmetrics me faz querer ser melhor a cada dia e ir em busca de me desenvolver para fazer a diferença.
Em uma trajetória de 5 anos, a Inmetrics vem me dando espaço para descobrir minha paixão e sou muito grata a todo apoio de excelentes profissionais que fazem parte do meu crescimento profissional.
​Mayara Teixeira Costa
Assistente de recrutamento
Um dos significados de Incluir é abraçar. Que você venha se sentir abraçado pelo time Inmetrics, assim como eu fui.
Me chamo Mayara Teixeira Costa e trabalho na Inmetrics tem 2 anos.
Sou feliz fazendo parte deste time, parte de uma equipe que tem como princípio nunca soltar as mãos uns dos outros.
Desafios, metas e barreiras para ultrapassarmos sempre vão existir, porém o caminho fica mais agradável de ser seguido quando somos Incluídos, abraçados.
Venha você também.
​Victor Galceron
​Coordenador da Horizontal de Advanced Analytics
Conheci a Inmetrics através de duas pessoas da minha faculdade que trabalhavam na empresa. Pedi para que uma delas me indicasse e foi ai que tudo começou. Foi minha primeira experiência no mundo corporativo, isso foi há mais de 5 anos. Recebi diversas oportunidades e consegui construir a minha carreira aqui, onde hoje faço algo que gosto muito, gerenciar e desenvolver pessoas. Percebo que a cultura da Inmetrics é bem diferenciada ao conversar com amigos que trabalham em empresas do mesmo ramo. Espero continuar aqui por longos anos e ajudar a empresa mais Hard Tech da América Latina.
​Guilherme Ribeiro
Coordenador de Engenharia de Qualidade
Orgulho em ser #HardTech? Essa é fácil, é falar sobre a Inmetrics, e como estamos passando por essa transformação digital juntos.
Estamos cuidando de gente, cuidando dos nossos clientes, e principalmente aprendendo e transformando tudo que o nosso time toca para algo melhor, algo mágico.
Falando sobre a Industria 4.0 e vendo que esta é a única revolução industrial que estamos vivendo e aprendendo sobre ela ao mesmo tempo, fazendo com o que a cada momento nosreinventamos para acompanhar as mais novas tendencias de mercado, nunca esquecendo nossa essência. Aprendi de verdade que "talento ganha jogo, mas time ganha campeonato".
​Nathalia Ramos
Analista Recrutamento & Seleção Sr
Todas as minhas transições de carreira me ensinaram que meu verdadeiro objetivo era achar um lugar em que eu poderia ter autonomia para trabalhar meu potencial e fazer a diferença na vida das pessoas.
Estar na IN é poder fazer esta diferença e agregar valores ao nosso negócio, em uma empresa people first não só no termo, e sim, nas relações com todos! é incrível o tratamento da empresa com os seus colaboradores.
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