Habilmente usada, uma entrevista informativa é uma das fontes mais valiosas de informação ocupacional. Embora a conversa possa abranger algumas das mesmas informações básicas de um site da empresa, ela apresenta oportunidades para uma visão interna flexível de um campo de trabalho incomparável com outras fontes.
O que é uma entrevista informacional?
Esse tipo de entrevista é conduzido para coletar informações sobre um emprego, carreira, indústria ou empresa.
Não é uma entrevista de emprego. Em vez disso, é uma oportunidade de falar com uma pessoa que trabalha em um campo sobre o qual você gostaria de saber mais.
Por meio de uma entrevista informativa, você pode descobrir um tipo específico de trabalho, a carreira de uma pessoa ou detalhes sobre uma indústria ou empresa. Através da conversa, você pode (espero) descobrir como é o trabalho de uma pessoa, o que ela faz, quais são suas responsabilidades e como é trabalhar em seu trabalho na empresa.
Como encontrar pessoas para falar com
Sua rede pode ajudar. Você pode entrar em contato com amigos, familiares e conhecidos para ver se eles conhecem alguém da indústria que você está interessado em explorar e fazer uma conexão. Se houver uma empresa específica na qual você gostaria de trabalhar, considere contratar alguém através do LinkedIn para solicitar uma entrevista informativa. Você também pode acompanhar as pessoas que conheceu durante eventos de networking ou feiras de emprego.
Aqui estão mais informações sobre como usar a rede em sua busca de emprego .
Os benefícios das entrevistas informativas
A entrevista informativa comunica as experiências e impressões de primeira mão de alguém na ocupação e é dirigida por suas perguntas.
Entrevista sem o estresse
Uma entrevista informativa é menos estressante tanto para você quanto para o empregador do que uma típica entrevista de emprego . Você é o único no controle.
Você pode discutir o que é feito no dia-a-dia e relacioná-lo com seus próprios interesses e sentimentos. Além das vantagens de obter informações valiosas sobre a carreira, a entrevista informativa oferece a oportunidade de desenvolver autoconfiança e melhorar sua capacidade de lidar com uma entrevista de emprego .
Como essa conversa não gira em torno de um trabalho, pode ser um pouco mais franca. Perguntar sobre tópicos que são tipicamente tabus em uma primeira entrevista formal (como salário, benefícios e horas) é aceitável. Você pode descobrir que a pessoa com quem está falando compartilhará aspectos difíceis do setor, além de aspectos positivos. Você também pode obter dicas e conselhos que ajudarão você a fortalecer sua inscrição. Por exemplo, se a pessoa com quem você está falando continuar usando uma palavra-chave específica, convém incluí-la em sua carta de apresentação.
Uma grande parte de uma busca de emprego bem-sucedida é quem você conhece. Suas conexões podem saber sobre trabalhos que ainda não foram postados ou podem fazer apresentações valiosas. Através desta entrevista informativa, você está expandindo sua rede.
Como conduzir uma entrevista informativa
Você deve considerar cada entrevista como um compromisso de negócios e conduzir-se de maneira profissional.
Se você deixou claro, com antecedência, o propósito explícito de sua entrevista, com toda probabilidade, encontrará seu contato como uma pessoa interessada e prestativa.
Lembre-se da hora marcada e apareça imediatamente para a sua entrevista. Você não deve estar muito casualmente vestido nem vestido demais. Traje de negócios regular é apropriado. Certifique-se de que você sabe o nome da pessoa que você está encontrando, a pronúncia correta de seu nome e o título da posição dele / dela. Faça alguma pesquisa sobre a pessoa e sua empresa.
Venha com perguntas e esteja preparado para conduzir a conversa. Certifique-se de ser atencioso com o tempo da pessoa. Procure manter a conversa breve (cerca de 15 a 30 minutos), a menos que você tenha concordado em um outro período de tempo. E lembre-se: seu contato também pode fazer perguntas.
Esteja pronto com um passo de elevador .
Perguntas da entrevista informativa a pedir
Porque há tantas perguntas que você pode fazer na entrevista informativa, os indivíduos às vezes tomam notas durante a reunião. Uma quantidade limitada de anotações é justificada desde que seu contato seja agradável e que não interrompa a comunicação entre vocês dois.
Durante a entrevista, tente fazer perguntas que vão além do que você poderia descobrir através de uma rápida pesquisa online. Você pode perguntar à pessoa sobre sua jornada para essa posição, uma descrição de suas responsabilidades diárias e dicas que oferecerão a você como alguém interessado em trabalhar no campo.
Após a entrevista, faça um breve esboço dos tópicos abordados e das informações que você descobriu. Isso exigirá apenas alguns minutos e garantirá que você se lembre dos pontos importantes discutidos. Mais tarde , trabalhando a partir do seu esboço, você pode criar um relatório mais detalhado da entrevista.
Acompanhamento com um agradecimento
Escreva uma nota de agradecimento às pessoas que você entrevistou. Reporte-se a eles se você tiver acompanhado sugestões. Você também pode se conectar com eles no LinkedIn, se ainda não o fez.
Ao construir um forte relacionamento com contatos de carreira, você aumenta a probabilidade de oferecer assistência na busca de emprego quando estiver pronto para a próxima etapa do processo de procura de emprego.