Apresentar as rotinas trabalhistas que devem ser seguidas na gestão dos recursos humanos de uma empresa, desde o momento da admissão até a dispensa.
Advertir sobre cuidados a serem adotados em todas as etapas do contrato de trabalho e sobre as consequências de sua não observação.
Orientar quanto aos procedimentos a serem adotados no caso de ações judiciais a ajuizadas por trabalhadores.
Difundir a visão de que a legislação trabalhista brasileira é externa, rígida e complexa, comprometendo a competitividade da indústria.
Estimular o envolvimento do empresariado, por meio do Sistema de Representação da Indústria, para buscar a modernização da legislação trabalhista.