A Polícia Federal (PF) divulgou na manhã desta sexta-feira (19) que o estudante acusado de plagiar um texto na prova do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) agiu usando seu celular para copiar a sinopse durante a realização da prova. O estudante, de 27 anos, é comerciário e aluno de Engenharia Civil de uma universidade particular. A redação dele foi zerada, o que resultou em sua eliminação do Enem.
O estudante mora no bairro de Macaúbas e no dia 5 de novembro de 2017 fez a prova no pavilhão VI da Universidade Federal da Bahia (Ufba). “Já está descartado qualquer prejuízo à integridade do exame. De acordo com as provas, foi um caso isolado e houve fragilidade dos fiscais naquele local da prova”, afirmou a delegada. Os dois fiscais que estavam na sala no dia da prova serão ouvidos no decorrer das investigações da PF.
Na manhã desta sexta-feira (19) foi realizada uma operação de busca e apreensão na casa do estudante que é acusado de ter copiado na íntegra da sinopse do livro “Redação de Surdos: Uma Jornada em Busca da Avaliação Escrita”, da autora Maria do Carmo Ribeiro.
A PF informou que a suspeita de fraude foi identificada durante a correção da prova, cujo tema era “Desafios para a Formação Educacional dos Surdos”. Uma vez confirmadas as suspeitas, segundo a PF, o investigado deverá ser indiciado pelo crime de fraude em certame de interesse público, previsto no artigo 311-A do Código Penal, cuja pena é de 1 a 4 anos de reclusão e multa. O estudante responderá ao processo em liberdade.
A PF apreendeu na casa do estudante a prova, rascunhos e o celular dele. Procurado pelo CORREIO, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), responsável pela prova, informou que não vai comentar a situação e ressaltou que não haverá cancelamento do exame.
Segundo as investigações, o candidato não premeditou o crime e contou com as falhas da fiscalização. “Ele disse que, ao olhar para o tema da redação, viu que não ia para lugar algum e escondeu o celular na cintura. Em um segundo momento, usou o aparelho para consultar no Google o trecho do livro. Quando o algum fiscal se aproximava, ele escondia o celular entre as pernas, para então dar continuidade a transcrição”, contou a delegada.
Apesar de o candidato ter confessado o crime, a delegada disse que as investigações vão continuar. “Não podemos tomar o depoimento dele como verdade absoluta. Todo material apreendido será periciado, a exemplo do celular. Pessoas serão ouvidas, como os dois fiscais”, declarou.
Os interessados terão até o dia 28 de fevereiro para realizar a inscrição pelo site. É necessário que a previsão de formatura seja entre dezembro/2019 a Junho/2020.
O programa de estágio é voltado para estudantes de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Biblioteconomia, Ciências da Computação, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade, Propaganda e Relações Públicas), Direito, Economia, Engenharias (Elétrica, Civil, Produção), Informática, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Secretariado Executivo, Serviço Social e Tecnologia da Informação.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu nesta segunda-feira que os 106 mil funcionários dos Correios vão passar a pagar um percentual do custo do plano de saúde oferecido pela estatal. O valor da mensalidade será proporcional do salário e varia de 2,5% a 4,4 % sobre os vencimentos brutos. A proposta foi feita pelo ministro Aloysio Correa da Veiga e acatada pelo tribunal.
O TST deu prazo até julho de 2019 para que a empresa e os servidores cheguem a um acordo sobre a manutenção dos pais como dependentes dos funcionários e quem financiará esta despesa. Até lá, os pais continuam dependentes e com direito ao atendimento médico completo. Os cônjuges dependentes dos servidores vão pagar 65% do que paga o titular do plano. O percentual parta filhos menores será de 35% em cima dos salários dos pais.
Os servidores protestaram contra a mudança com uma paralisação parcial das atividades nesta segunda-feira. Segundo a federação dos trabalhadores dos Correios, o pagamento de 100% dos custos do plano pela empresa fazia parte de um acordo para compensar o não reajuste salarial dos últimos anos.