Nos tempos de alta tecnologia, o prefeito de Carolina, Erivelton Neves, do Solidariedade, vai pagar R$ 3.370,00 por 95 agendas telefônicas – daquelas onde se anota nome, endereço e número de telefone de contatos importantes. Isso tudo numa época em que os mais simples computadores e smartphones têm capacidade centena de milhares de vezes superior. A compra das agendas faz parte de uma licitação na qual saiu vencedora a empresa Bello Monte Distribuidora, de Imperatriz, com contrato de aquisição de material de escritório no valor de R$ 971.154,80.
A contratada, muito coincidentemente, tem o mesmo nome da empresa vencedora do serviço de Transporte Escolar em 2017 – investigada pela Polícia Federal pela ineficiência das suas operações em Carolina.
No mesmo contrato o prefeito Erivelton Neves gasta R$ 26.500,00 com canetas Bic e R$ 18.130,00 com CD’s virgens. Com pastas de papel, o prefeito vai gastar R$ 52.500,00 e R$ 168.000,00 com papel A4.
Entre os 240 itens que fazem parte do negócio, tem ainda 395 garrafas térmicas pelas quais o prefeito irá pagar R$ 30.111,50.
ÚNICA VERDADE. O negócio entre a Prefeitura de Carolina e a empresa de Imperatriz, publicado no Diário Oficial dos Municípios do Maranhão, desta segunda (09), só demonstra duas certezas ao povo de Carolina. Uma é que não haverá quem fiscalize se as quantidades e os preços dos produtos são realmente verdadeiros. A segunda é que não se saberá se os produtos e mercadorias serão realmente entregues e se não será só mais uma negócio com notas fiscais para justificar outros gastos.
A igualdade entre mulheres e homens é um dos valores fundamentais da União Europeia consagrado nos Tratados.
A União Europeia é pioneira na luta contra a discriminação com base no género e podemos sentir-nos orgulhosos dos progressos alcançados: a Europa é uma das regiões do mundo mais seguras e mais igualitárias para as mulheres.
Mas a nossa ação não pode ficar por aqui – o caminho para uma igualdade plena e efetiva ainda é longo. As mulheres e as raparigas continuam a ser vítimas de assédio, de abusos e de violência. Com salários mais baixos e menos oportunidades de progressão na carreira e de desenvolvimento empresarial, as mulheres continuam a não conseguir quebrar o «teto de vidro».
Queremos que as raparigas e as mulheres alcancem a igualdade em todos os aspetos da vida: acesso à educação, salário igual para trabalho igual, acesso às posições de topo nas empresas e na política e proteção contra a violência.
Promover a liderança e a emancipação económica das mulheres é para nós uma prioridade absoluta. A União Europeia propôs uma nova legislação destinada a melhorar a conciliação entre a vida profissional e a vida privada dos progenitores e prestadores de cuidados que trabalham, bem como um Plano de Ação para colmatar as disparidades salariais entre homens e mulheres; O que pretendemos é que o nosso exemplo seja seguido: em fevereiro de 2018, a percentagem de mulheres que ocupam cargos de chefia na Comissão Europeia chegou aos 36%, ou seja, mais 11% do que em novembro de 2014, data da entrada em funções da atual Comissão. O Presidente Jean-Claude Juncker comprometeu-se a alcançar os 40 % até 31 de outubro de 2019, final do seu mandato.
Ao promovermos a igualdade de género e o empoderamento das mulheres, estamos a defender a mesma coerência em todos os aspetos das nossas políticas, tanto no âmbito da UE como na ação externa. A nossa estratégia contribui para o êxito, à escala mundial, da consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e da agenda para as mulheres, a paz e a segurança. Este ano, as Jornadas Europeias do Desenvolvimento(link is external) centrar-se-ão no papel essencial das mulheres e das raparigas no desenvolvimento sustentável, bem como na sua participação e liderança, em condições de igualdade, em todas as esferas da vida. Além disso, este ano, a UE lidera o «apelo à ação para a proteção contra a violência fundada no género», que reúne 60 países e organizações empenhados em garantir que o problema da violência fundada no género seja abordado nas crises humanitárias.
Através da iniciativa Spotlight, por exemplo, a União Europeia presta assistência a mulheres e raparigas de todo o mundo, migrantes ou deslocadas, que são vítimas de violência ou excluídas da educação, da igualdade de acesso aos serviços de saúde e de planeamento familiar, do mercado de trabalho e da vida política em geral. Existem mais de 15 milhões de raparigas em todo o mundo em idade de frequentar o ensino primário mas que não vão à escola, razão pela qual a UE contribui para melhorar o acesso à educação em África, na América Latina, no Médio Oriente e no Sudeste Asiático.
A igualdade de género não é só uma questão de equidade e de justiça na Europa — é também necessária para se alcançar a paz duradoura, a segurança, o desenvolvimento, a prosperidade económica e o crescimento no mundo.
O investimento no potencial das mulheres e das raparigas é um investimento em toda a sociedade, cuja responsabilidade não incumbe apenas às mulheres e às raparigas mas também aos homens e aos rapazes.