1 - O longo prazo perde a relevância em um contexto de emergência, como o atual. Levando isso em consideração, como a CNH Industrial tem trabalhado ações para promover a diversidade?
Primeiramente acho importante contextualizar o cenário da CNH Industrial e a nossa cultura para entender a diversidade na empresa. Somos multiculturais por natureza porque atuamos em segmentos diversos, estamos presentes em 180 países, falamos 17 idiomas. Temos quatro gerações atuando em conjunto nas nossas plantas, com idades variadas, totalizando 63 mil funcionários. E nós entendemos que esse é um cenário muito rico para o nosso DNA inovador. A diversidade - de culturas, gênero, gerações e de experiências - contribui diretamente para isso à medida em que são apresentadas ideias e pensamentos diferentes, que se somam e contribuem para a geração de soluções disruptivas dentro do Open Innovation, que é a inovação colaborativa.
Antes da pandemia nós já atuávamos com o fomento da cultura inclusiva e a equidade entre gêneros, classes sociais, etnias e profissionais com deficiência em iniciativas internas. Temos o Comitê Diversidade & Inclusão para pensar em ações inclusivas no contexto atual e futuro. Além disso, em 2019, tivemos ações como a Semana da Inovação: por meio da diversidade, o Fórum de Equidade de Gênero e da Campanha interna #SomosMulti. Também incentivamos as lideranças a se mostrarem ativas nas ações de diversidade, com a contratação de profissionais e nas ações de inclusão, promovendo espaço para atuação e desenvolvimento de todos os profissionais dos times.
Essas iniciativas renderam reconhecimento interno e externo, um exemplo é o próprio Prêmio Diversidade no Setor Automotivo de 2019, da Automotive Business, na qual a CNH Industrial foi reconhecida na categoria “Melhores Práticas em Gênero”. Também nos elegeram, pelo nono ano seguido, empresa líder do segmento Indústria de Máquinas e Equipamentos Elétricos pelo Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI), do mundo e da Europa, que considera as questões da diversidade e inclusão.