Metas e Objetivos | ARIEL NOBRE
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"O seu jeito é o jeito certo".
A seguinte frase: "O seu jeito é o jeito certo!", dita normalmente por um mentor, por um guia, por um mestre, ou por um Coach, sempre deixa um sentimento estranho no ar, em todos quantos a ouvem. A interpretação desta oração pode nos levar para dois extremos: ou acreditar que qualquer ação pode ser respaldada, portanto, tudo o que fizermos estará sendo liberado de nossa consciência, ou então, pode parecer um tipo de repreensão irônica do mentor para inibir a ação de seu coachee/cliente.
Neste post, porém, quero dar a minha interpretação da frase. Para mim, ela não nos dá a liberdade de fazer qualquer coisa, e também não inibe com ironia nossas ações. Na verdade, a frase serve para explicar o objetivo do Coaching e qual o papel verdadeiro de um Coach. Numa relação de Coaching, o Coach não deve estabelecer os objetivos que o cliente deve atingir. Não é o Coach que ensina ou define os padrões do que está certo ou errado. Não é o Coach que avalia o que é um bom ou mal nível de desempenho do cliente.
O Coach não ensina, ele aprende junto. O Coach facilita para o cliente a tomada da consciência, a identificação de potencial, a obtenção ou consolidação da auto estima, a definição dos seus objetivos. Também ajuda na elaboração e monitoração dos planos de ação para a performance de seu Coachee.
Partindo do princípio da auto-consciência, de estabelecimento de metas, de elaboração e colocação em prática de planos de ação, o Coach é um elemento facilitador, que favorece uma dinâmica de transformação pessoal e mudança do cliente. O Processo de Coaching contém, em si mesmo, uma caminhada de análise, reflexão, desafio e operacionalização.
Por isso, o jeito do cliente é o jeito certo, na medida em que este toma consciência de sua capacidade, de sua força e potencialidade para fazer o que tem que ser feito do modo correto.
Então, leitor. O SEU JEITO É O JEITO CERTO!
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