LGBTQ+ para uma melhor XPO
Leadership | Brad Jacobs, Chief Executive Officer | 22 de Junho de 2020
Na semana passada, o Tribunal Supremo dos EUA, resolveu proteger os direitos das pessoas LGBTQ+ sob a Lei dos Direitos Civis. Estou totalmente de acordo com esta decisão. A igualdade é essencialmente importante para uma sociedade livre e justa. Quando alguém procura humilhar outra pessoa por esta ser gay, por ser do sexo feminino ou por ter cor de pele ou cultura diferente, esse comportamento não deveria ser aplaudido na nossa sociedade e seguramente também não o será na XPO.
Sempre tive o cuidado de contratar pessoas brilhantes que são mais qualificadas do que eu naquilo que fazem. E sempre senti o dever com os accionistas de ir buscar talento em toda a sociedade, não só em parte da mesma. Damos a todos os candidatos a uma vaga de emprego a mesma oportunidade porque não faz sentido limitar as possibilidades de êxito de ninguém, incluindo as nossas.
Esta é a minha mensagem para a comunidade LGBTQ+: São bem-vindos à XPO. Não serão afastados pelos nossos recrutadores por serem LGBTQ+. Não serão impedidos de serem promovidos, nem auferirão um salário inferior, como também não serão despedidos devido à vossa orientação sexual ou identidade de género. Respeitamos as pessoas pelas suas competências. Se as contratamos, é porque consideramos que são geniais.