Diversidade e inclusão representam os nossos valores e são um aspecto fundamental do nosso sucesso na McKinsey Brasil.
janeiro 2015 – Novas pesquisas evidenciam, cada vez mais, que empresas que valorizam e adotam a diversidade apresentam melhor performance financeira.
A McKinsey empenha-se em atrair as mulheres mais talentosas do mundo e em capacitá-las a moldar e desenvolver sua trajetória profissional. Nossos eventos e programas formais de treinamento oferecem oportunidades para as mulheres se conectarem e receberem orientação de uma vasta rede de mulheres bem-sucedidas em todo o mundo. Na McKinsey, você pode organizar seu trabalho de modo flexível, construindo uma carreira sem deixar para trás suas paixões e vida pessoal.
O que significa ser uma mulher na McKinsey? Colegas do escritório do Brasil de diversas funções e cargos compartilham sua experiência e impressões de vida na firma, e o apoio que recebem da McKinsey para encontrarem o equilíbrio de que precisam.
Conhecemos a fundo o papel que as mulheres desempenham no ambiente de trabalho global e suas experiências e impacto nos mais altos cargos executivos. Sabemos também que empresas onde há diversidade de gênero só têm a ganhar em termos de desempenho.
O McKinsey Black Network foi fundado há 25 anos pelos primeiros consultores negros da McKinsey e atualmente é parte integral do nosso escritório do Brasil. Através do McKinsey Black Network, estamos engajados em um esforço contínuo para atrair e promover talentos, assegurando que nossos colegas tenham oportunidades para criar uma rede inclusiva e diversificada. A McKinsey deseja ser o empregador mais desejado que ativamente atrai, apoia, respeita, desenvolve e retém profissionais negros, criando um ambiente de trabalho único para todas as pessoas na firma.
Criada em 1995 por um grupo de colegas da McKinsey, GLAM é nossa rede LGBTQ, um exemplo formal do nosso compromisso com igualdade e inclusão LGBTQ. Hoje, GLAM inclui diversos colegas mundialmente, abrangendo heterossexuais – GLAM Allies – e garantindo uma fonte de suporte e mentoria, além de uma rede de apoio e informações no ambiente de trabalho. GLAM trabalha em conjunto com organizações de direitos humanos e que têm impacto na comunidade.