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1. DECRETO Nº 50.996, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2009Reorganiza a Secretaria Municipal de Planejamento – SEMPLA e dispõe sobre o seuquadro de cargos de provimento em comissão, bem como cria o Conselho Consultivo doPrograma de Metas.GILBERTO KASSAB, Prefeito do Município de São Paulo, no uso das atribuições que lhesão conferidas por lei,CONSIDERANDO a necessidade de readequação das atividades afetas à SecretariaMunicipal de Planejamento em face das modificações introduzidas pela Lei nº 14.879, de 7de janeiro de 2009, conforme previsto no seu artigo 28,D E C R E T A:Art. 1º. A Secretaria Municipal de Planejamento – SEMPLA, prevista no Decreto nº46.467, de 10 de outubro de 2005, com as alterações introduzidas pela Lei nº 14.879, de 7de janeiro de 2009, fica reorganizada de acordo com as normas constantes deste decreto.CAPÍTULO IDO ÂMBITO DE COMPETÊNCIAS DA SECRETARIA MUNICIPAL DEPLANEJAMENTOArt. 2º. Compete à Secretaria Municipal de Planejamento:I - promover o processo de planejamento do Município;II - articular o entrosamento entre as áreas de planejamento dos demais órgãos e entidadesda Administração Municipal;III - elaborar a proposta do Plano Plurianual e acompanhar sua execução;IV - elaborar a proposta da Lei de Diretrizes Orçamentárias;V - elaborar a proposta da Lei Orçamentária Anual;VI – proceder a estudos e ações para elaboração, avaliação e revisão periódica do Programade Metas previsto no artigo 69-A da Lei Orgânica do Município de São Paulo, ajustando-oao desenvolvimento da Cidade e garantindo sua compatibilidade com o Plano DiretorEstratégico, com o Plano Plurianual e com as Leis Orçamentárias Anuais;VII - avaliar os orçamentos e acompanhar a execução orçamentária dos órgãos daAdministração Direta e Indireta do Município;
2. VIII - coordenar o Sistema Central de Planejamento e Orçamento do Município -SISPLAN, previsto no Decreto nº 45.683, de 1º de janeiro de 2005;IX - realizar diagnósticos e estudos socioeconômicos de interesse para o planejamentomunicipal.CAPÍTULO IIDA ESTRUTURA ORGANIZACIONALArt. 3º. A Secretaria Municipal de Planejamento tem a seguinte estrutura:I - Gabinete do Secretário, com:a) Chefia de Gabinete;b) Assessoria do Orçamento - AGO;c) Assessoria de Planejamento – AP;d) Assessoria de Programas Estratégicos - APE;e) Assessoria de Estudos e Pesquisas Socioeconômicas – AEPS;f) Assessoria Jurídica - AJ;g) Assessoria de Informática - AI;II - Coordenadoria de Administração e Finanças - CAF, com:a) Supervisão de Recursos Humanos;b) Supervisão de Finanças;c) Supervisão de Administração;III - Conselho Consultivo do Programa de Metas - CCPM.Art. 4º. A Secretaria Municipal de Planejamento prestará o apoio necessário aodesenvolvimento dos trabalhos do Núcleo de Programação Orçamentária e Financeira,criado pelo Decreto nº 50.372, de 9 de janeiro de 2009.CAPÍTULO IIIDAS ATRIBUIÇÕES DAS UNIDADES
3. Art. 5º. A Chefia de Gabinete tem as seguintes atribuições:I - planejar, coordenar, supervisionar e orientar as atividades técnicas e administrativas deapoio ao Secretário Municipal de Planejamento e ao Secretário Adjunto;II - executar atividades relacionadas com as audiências e representações políticas einstitucionais do Secretário Municipal;III - examinar e preparar o expediente encaminhado ao Titular da Secretaria;IV - supervisionar e coordenar as atividades de Administração Geral da Secretaria;V - autorizar e acompanhar atos de delegação de competência expedidos no âmbito daSecretaria;VI - exercer outras atribuições que lhe forem cometidas no âmbito de sua área de atuação.Art. 6º. A Assessoria do Orçamento tem as seguintes atribuições:I - preparar as instruções e o cronograma dos trabalhos para elaboração da propostaorçamentária do Município;II – elaborar, em conjunto com a Assessoria de Planejamento:a) a proposta orçamentária anual do Município;b) a proposta de Plano Plurianual;c) a proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias;III - coordenar e acompanhar os trabalhos de controle, modificação, execução e avaliaçãodo Orçamento do Município;IV - analisar e opinar sobre propostas que impliquem aumento das despesas orçamentárias;V - manter fluxo atualizado de informações relativas às despesas de pessoal, contendorealizações e previsões anuais e mensais;VI - avaliar os orçamentos e a execução orçamentária dos órgãos da Administração Indiretado Município;VII - acompanhar a aplicação do percentual obrigatório das despesas na área da educação eda saúde;VIII - estudar, propor e coordenar a implantação de medidas destinadas à melhoria dasistemática orçamentária.
4. Art. 7º. A Assessoria de Planejamento tem as seguintes atribuições:I - prestar assessoria econômica com relação a planos e projetos;II - elaborar estudos, análises e diagnósticos da estrutura socioeconômica do Município,com vistas a subsidiar a atividade de planejamento;III - elaborar, em conjunto com a Assessoria do Orçamento:a) a proposta orçamentária anual do Município;b) a proposta de Plano Plurianual;c) a proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias;IV - produzir cenários estratégicos que venham a auxiliar na definição das metas setoriais;V - participar das ações para a elaboração do Programa de Metas;VI - assessorar o Secretário nas ações referentes ao SISPLAN - Sistema Central dePlanejamento e Orçamento do Município;VII - acompanhar as ações para a obtenção de recursos financeiros provenientes de fontesnão tributárias;VIII - promover ações para garantir a compatibilidade entre o Plano Diretor Estratégico, oPlano Plurianual e as Leis Orçamentárias Anuais, bem como com os demais planos de açãoelaborados pelo Município;IX - acompanhar, avaliar e monitorar a execução do Plano Plurianual e dos OrçamentosAnuais;X - promover estimativas e projeções dos principais indicadores econômicos que possaminfluir na execução orçamentária.Art. 8º. A Assessoria de Programas Estratégicos tem as seguintes atribuições:I - elaborar a proposta do Programa de Metas previsto no artigo 69-A da Lei Orgânica doMunicípio, sua avaliação e revisão periódica;II - estabelecer metodologias de monitoramento das ações vinculadas às metas doPrograma;III - produzir os indicadores do Programa de Metas;IV - preparar os relatórios periódicos de avaliação e monitoramento do Programa de Metas;
5. V - elaborar análises críticas dos indicadores de impacto social, econômico e territorial dasações do Programa de Metas;VI – propor o estabelecimento de parcerias com instituições e centros de pesquisa,universidades e outras esferas de governo, a fim de conferir isenção e credibilidade àsanálises de indicadores de impacto do Programa de Metas;VII - coordenar as reuniões de apresentação de relatórios do Programa de Metas junto àsociedade civil organizada;VIII - estabelecer vínculos entre as atividades de monitoramento propostas para o Programade Metas e o processo de gestão e avaliação de políticas públicas;IX - avaliar e acompanhar experiências nacionais e internacionais no âmbito da produção edisseminação de indicadores e da gestão pública;X - articular, em conjunto com instituições municipais, estaduais e nacionais, ações para oaprimoramento e ampliação do Sistema Estatístico Nacional, a fim de atender as demandasde informações para o planejamento público;XI - promover a elaboração de estudos de impactos econômicos e orçamentários de ações eprogramas estratégicos da Administração Pública Municipal, fornecendo os subsídiosnecessários para a tomada de decisões;XII - acompanhar o desenvolvimento das ações, programas e projetos estratégicos daAdministração Pública Municipal, utilizando ferramentas apropriadas para a sistematizaçãodas informações, capazes de propiciar o respectivo monitoramento.Art. 9º. A Assessoria de Estudos e Pesquisas Socioeconômicas tem as seguintes atribuições:I - coletar, organizar, georreferenciar, analisar e disseminar informações técnicas eestatísticas socioeconômicas;II - identificar a situação do desenvolvimento econômico e social do Município, mediante aanálise de dados;III - proceder a análises conjunturais e estruturais, tendo em vista o preparo de indicadoressocioeconômicos, que subsidiem a ação governamental;IV - definir metodologias, procedimentos de coleta e unidades territoriais quanto àsatividades de identificação, obtenção, seleção e processamento de informações técnicas eestatísticas socioeconômicas;V - organizar e manter as bases de dados e estatísticas socioeconômicas do Município;
6. VI - capacitar recursos humanos da administração municipal para operação e uso deinformações técnicas e estatísticas socioeconômicas.Art. 10. A Assessoria Jurídica tem as seguintes atribuições:I - emitir pareceres jurídicos em processos e documentos enviados pelas unidades daSecretaria e demais órgãos municipais, que devam ser submetidos ao Secretário;II - estudar, propor e sugerir alternativas de orientação em consultas formuladas pelasunidades da Secretaria e demais órgãos municipais;III - prestar informações para subsidiar a defesa do Município de São Paulo em juízo e paraatender a pedidos do Ministério Público, do Tribunal de Contas e da Câmara Municipal,obtendo os elementos necessários perante os órgãos da Secretaria;IV - prestar suporte jurídico às demais áreas da Secretaria.Art. 11. A Assessoria de Informática tem as seguintes atribuições:I - promover o desenvolvimento, a implantação, a manutenção e o aperfeiçoamento desistemas informatizados e de aplicativos, de forma a otimizar o acesso às informaçõesutilizadas pela Secretaria;II - definir e coordenar o desenvolvimento de projeto de disseminação de informaçõesautomatizadas e o acesso às bases de dados disponíveis;III - coordenar a equipe responsável pela infraestrutura, como a rede de dados e o suportetécnico aos usuários de informática.Art. 12. A Coordenadoria de Administração e Finanças tem as seguintes atribuições:I - gerir o quadro de pessoal, os recursos orçamentários e financeiros, os contratos,convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres;II - adquirir bens e serviços;III - administrar os bens patrimoniais móveis;IV - providenciar serviços gerais e de manutenção, englobando as atividades de zeladoria erealização dos serviços de manutenção predial;V - promover o controle geral dos serviços de expediente, atendimento ao público,protocolo, tramitação de documentos e papéis, arquivo geral, reprografia, almoxarifado etransporte;VI - elaborar a proposta orçamentária da Secretaria;
7. VII - promover a execução orçamentária e aplicação dos recursos da Secretaria.Parágrafo único. O Coordenador Geral da Coordenadoria de Administração e Finançasreportar-se-á diretamente à Chefia de Gabinete.Art. 13. A Supervisão de Recursos Humanos tem as seguintes atribuições:I - gerenciar e monitorar a política de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, daSecretaria Municipal de Planejamento, observadas as diretrizes formuladas pelaCoordenadoria de Gestão de Pessoas e pela Coordenadoria de Gestão do Conhecimento eCapacitação, ambas da Secretaria Municipal de Modernização, Gestão eDesburocratização;II - planejar, coordenar, executar e monitorar as atividades administrativas relativas àgestão de pessoas e à gestão do conhecimento e capacitação;III - gerenciar o cadastro dos servidores da Secretaria;IV - coordenar a política de estágio, de acordo com as diretrizes fixadas para o SistemaMunicipal de Estágios.Art. 14. A Supervisão de Finanças tem as seguintes atribuições:I - realizar as atividades de gestão orçamentária e financeira, de modo a possibilitar aeficiência na utilização dos recursos financeiros;II - executar despesas de custeio e de capital;III - controlar aquisições ordinárias e despesas em regime de adiantamento e sua prestaçãode contas;IV - exercer o controle dos bens patrimoniais móveis.Art. 15. A Supervisão de Administração tem as seguintes atribuições:I - promover o controle geral dos serviços de expediente, protocolo, tramitação dedocumentos e papéis, arquivo geral e reprografia;II - administrar os serviços de transporte de bens e pessoas, de vigilância e de limpeza dasdependências da Secretaria;III - administrar os serviços de portaria, zeladoria e copa;IV - providenciar a manutenção e a conservação de bens móveis e imóveis, instalações eequipamentos;
8. V - proceder à gestão qualitativa e quantitativa dos bens de consumo e sua distribuição;VI - promover o levantamento das necessidades de compras e contratações de serviços epropor a realização das respectivas modalidades de licitação;VII - gerir os contratos, acordos, ajustes e convênios.CAPÍTULO IVDAS COMPETÊNCIASArt. 16. Compete ao Assessor responsável pelos assuntos pertinentes à área decomunicação:I - informar aos grandes veículos de comunicação, bem como à imprensa local, sobre asatividades desenvolvidas pela Secretaria;II - planejar, conduzir e acompanhar a produção dos materiais institucionais a seremutilizados para a divulgação das atividades da Secretaria;III - responder pelas informações a serem veiculadas nos diferentes meios de comunicação,de acordo com as demandas das unidades da Secretaria;IV - opinar sobre matéria divulgada pela imprensa;V - elaborar o "clipping";VI - promover contatos do Secretário e de outros dirigentes com representantes daimprensa;VII - subsidiar arquivos de dados de imagens e jornais.Art. 17. Aos demais dirigentes da Secretaria Municipal de Planejamento compete planejar,dirigir, coordenar e orientar a execução, acompanhar e avaliar as atividades de suasrespectivas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas, em suasrespectivas áreas de atração.CAPÍTULO VDO CONSELHO CONSULTIVO DO PROGRAMA DE METASArt. 18. Fica criado o Conselho Consultivo do Programa de Metas – CCPM, vinculado àSecretaria Municipal de Planejamento, órgão autônomo de participação da sociedade civil,voltado à interlocução, disseminação de informações sobre as políticas públicas,acompanhamento e monitoramento dos objetivos, ações e metas do Programa.
9. Art. 19. O Conselho Consultivo do Programa de Metas será composto por integrantes daAdministração Pública Municipal e de associações representativas da sociedade civil, naforma deste decreto.Art. 20. Compete ao Conselho Consultivo do Programa de Metas:I - colaborar com o processo de planejamento do Município;II - zelar para que os planos integrantes do processo de planejamento e o Programa deMetas sejam compatíveis entre si e com as políticas gerais e setoriais segundo as quais oMunicípio organiza sua ação;III - facilitar o concurso de especialistas externos ao serviço público na tomada de decisõestécnicas relativas ao planejamento municipal;IV - apresentar sugestões e recomendações para o aperfeiçoamento da execução doPrograma de Metas;V - emitir parecer sobre questões apresentadas pelo Prefeito ou pelo Secretário Municipalde Planejamento;VI - elaborar e aprovar seu regimento interno, disciplinando o exercício das atribuições doConselho.Art. 21. O Conselho Consultivo do Programa de Metas será composto por 17 (dezessete)membros, todos com seus respectivos suplentes, sendo 9 (nove) do Poder PúblicoMunicipal e 8 (oito) da Sociedade Civil, assim definidos:I - pelo Poder Público Municipal:a) 5 (cinco) representantes indicados pelo Prefeito;b) o Secretário Municipal de Planejamento;c) o Secretário Municipal de Participação e Parceria;d) o Secretário do Governo Municipal;e) um representante designado pela Câmara Municipal;II - pela Sociedade Civil:a) 5 (cinco) representantes eleitos nas regiões Norte, Oeste, Centro, Leste e Sul, nos termosdo § 1º deste artigo;
10. b) 3 (três) representantes indicados por entidades e organizações da sociedade civilrepresentativas de setores econômicos, profissionais e movimentos sociais com atuação emâmbito municipal, um de cada segmento.§ 1º. As regiões Norte, Oeste, Centro, Leste e Sul a que se refere a alínea "a" do inciso IIdeste artigo compreendem as seguintes Subprefeituras:I - Região Norte: Vila Maria/Vila Guilherme, Jaçanã/Tremembé, Santana/Tucuruvi; Perus,Pirituba/Jaraguá, Freguesia/Brasilândia e Casa Verde/Cachoeirinha;II - Região Oeste: Lapa, Pinheiros e Butantã;III - Região Centro: Sé;IV - Região Leste: Mooca, Penha, Aricanduva/Formosa/Carrão, Vila Prudente/Sapopemba,Ermelino Matarazzo, São Miguel, Itaim Paulista, Itaquera, Guaianases, Cidade Tiradentes eSão Mateus;V - Região Sul: Vila Mariana, Jabaquara, Ipiranga, Santo Amaro, Cidade Ademar, CampoLimpo, M Boi Mirim, Capela do Socorro e Parelheiros.§ 2º. Os representantes das entidades representativas de segmentos da sociedade civil serãoindicados pelo Secretário Municipal de Planejamento, após consulta às entidadesrepresentativas de cada setor.§ 3º. O Conselho será presidido pelo Secretário Municipal de Planejamento.§ 4º. Caberá ao presidente do Conselho o voto de qualidade.§ 5º. Os membros do Conselho e seus suplentes serão designados pelo Prefeito.Art. 22. O mandato dos membros do Conselho Consultivo do Programa de Metas será de 2(dois) anos, permitida uma recondução.Art. 23. Para a eleição dos representantes da população local de cada uma das regiões a quese refere a alínea "a" do inciso II do artigo 21 deste decreto será observado o seguinte:I - os representantes serão eleitos em votação direta e organizada em cada região;II - a eleição será convocada pelo Secretário Municipal de Coordenação das Subprefeituras,de comum acordo com os Subprefeitos da região correspondente, mediante edital a serpublicado no Diário Oficial da Cidade e amplamente divulgado na área da respectivaregião;III - a votação será realizada em um único dia, em horário, data e local definidos no editalde convocação;
11. IV - a inscrição dos candidatos por região será efetuada em local definido no edital deconvocação, com a antecedência de, no mínimo, 5 (cinco) dias úteis da data de realizaçãoda eleição, devendo os nomes dos inscritos ser amplamente divulgados na área da região;V - a votação será realizada na área de cada região e presidida pelo Subprefeito indicadopelo Secretário Municipal de Coordenação das Subprefeituras;VI - será considerado eleitor, para os efeitos do disposto neste decreto, o munícipe portadorde título de eleitor, com domicílio eleitoral na área da região;VII - poderá candidatar-se apenas o cidadão com residência fixa na região;VIII - o munícipe que obtiver o maior número de votos por região será eleito representantetitular da respectiva região no Conselho Consultivo do Programa de Metas, sendo osegundo colocado seu suplente;IX - os votos serão apurados imediatamente após o encerramento da votação em cadaregião, no mesmo local em que ela se der, devendo os resultados correspondentes, com osrespectivos votos, ser imediatamente conduzidos à Secretaria Municipal de Coordenaçãodas Subprefeituras;X - o Secretário Municipal de Coordenação das Subprefeituras proclamará os eleitos porregião;XI - o Secretário Municipal de Coordenação das Subprefeituras designará comissãoeleitoral, à qual incumbirá o acompanhamento da votação e apuração dos votos em cadaregião;XII - no caso de impedimento definitivo dos representantes da região, titular e suplente:a) faltando mais de 12 (doze) meses para o término do mandato, será realizado novoprocesso eleitoral;b) faltando menos de 12 (doze) meses, o Executivo convocará os demais candidatos queparticiparam da eleição, conforme a ordem de votação por região.Art. 24. Os representantes da população local de cada uma das regiões a que se refere aalínea "a" do inciso II do artigo 21 deste decreto serão eleitos em plenária convocadaespecificamente para esse fim, a ser organizada em cada região, de acordo com os critériosestabelecidos em regulamento pelo Conselho.Art. 25. As funções dos membros do Conselho serão consideradas serviço públicorelevante, vedada, porém, sua remuneração a qualquer título.Art. 26. Para o desenvolvimento de suas atividades, o Conselho Consultivo do Programa deMetas contará com uma Secretaria Executiva.
12. Parágrafo único. Compete ao Secretário Municipal de Planejamento a designação doSecretário Executivo.Art. 27. O Conselho Consultivo do Programa de Metas reunir-se-á, ordinária eobrigatoriamente, a cada três meses e, extraordinariamente, sempre que convocado.Parágrafo único. As reuniões extraordinárias poderão ser convocadas por seu Presidente oupela maioria absoluta de seus membros.Art. 28. O Conselho Consultivo definirá em seu regimento interno:I - o calendário das reuniões ordinárias e as formalidades para a convocação de reuniõesextraordinárias;II - os ritos comuns e urgentes para votação e discussão das matérias sujeitas à apreciaçãodo Conselho, definindo suas fases e prazos para apreciação;III - a constituição de comissões internas, para apreciação de assuntos relativos àscompetências a elas atribuídas, bem como sua composição;IV - as atribuições da Presidência, do Plenário, das comissões internas e de seuscoordenadores, dos representantes singulares e da Secretaria Executiva;V - outras matérias pertinentes ao melhor andamento dos trabalhos do Conselho.CAPÍTULO VIDAS DISPOSIÇÕES FINAISArt. 29. A Secretaria Municipal de Planejamento, por intermédio de seu Secretário ou derepresentante designado, integrará os seguintes conselhos e órgãos de deliberação coletiva:I – o Conselho de Orientação do Fundo Especial de Promoção de Atividades Culturais -FEPAC, criado pelo Decreto nº 29.683, de 17 de abril de 1991;II - o Conselho de Orientação Técnica do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e doAdolescente - FUMCAD, criado pela Lei nº 11.247, de 1º de outubro de 1992;III – o Comitê Gestor do Programa de Reabilitação da Área Central da Cidade de São Paulo– PROCENTRO, instituído pelo Decreto nº 46.303, de 8 de setembro de 2005;IV – o Conselho do Programa de Incentivos Seletivos para a região adjacente à Estação daLuz - COLUZ, criado pela Lei nº 14.096, de 8 de dezembro de 2005;V – a Comissão Municipal de Emprego, instituída pelo Decreto nº 49.605, de 13 de junhode 2008;
13. VI – o Conselho do Programa de Incentivos Seletivos para a Área Leste – COPIS-LESTE,previsto na Lei nº 14.654, de 20 de dezembro de 2007, com as alterações introduzidas pelaLei nº 14.888, de 19 de janeiro de 2009;Parágrafo único. Nos demais conselhos e órgãos de deliberação coletiva cujas normasdisciplinadoras tenham previsto a participação da Secretaria Municipal de Planejamentoanteriormente à publicação da Lei nº 14.879, de 7 de janeiro de 2009, a representaçãocaberá à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano.Art. 30. Os cargos de provimento em comissão da Secretaria Municipal de Planejamentosão os constantes da coluna "Situação Atual" do Anexo Único deste decreto, onde sediscriminam as denominações, lotações, referências de vencimento, quantidades, partes etabelas, e formas de provimento, com as alterações previstas na sua coluna "SituaçãoNova".Art. 31. Ficam transferidos, do Quadro Específico de Cargos de Provimento em Comissãode que trata o Decreto nº 45.751, de 4 de março de 2005, para o Gabinete do Secretário daSecretaria Municipal de Planejamento, 2 (dois) cargos de Coordenador, Ref. DAS-15, delivre provimento em comissão, com a denominação alterada para Assessor Especial.Art. 32. As Secretarias Municipais de Modernização, Gestão e Desburocratização, deDesenvolvimento Urbano e de Planejamento adotarão as medidas necessárias, no âmbito desuas respectivas competências, ao integral cumprimento do disposto neste decreto.Art. 33. Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogados o Decreto nº25.950, de 23 de maio de 1988, e o Decreto nº 46.467, de 10 de outubro de 2005, comexceção do seu artigo 18, "caput" e incisos II e III.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, aos 16 de novembro de 2009, 456º dafundação de São Paulo.GILBERTO KASSAB, PREFEITORODRIGO GARCIA, Secretário Municipal de Modernização, Gestão e DesburocratizaçãoMANUELITO PEREIRA MAGALHÃES JÚNIOR, Secretário Municipal de PlanejamentoPublicado na Secretaria do Governo Municipal, em 16 de novembro de 2009.CLOVIS DE BARROS CARVALHO, Secretário do Governo Municipal