O objetivo do Assessment é entender melhor as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, conhecer e identificar o potencial desses profissionais, gerenciá-lo e propor mudanças necessárias para gerar melhores resultados.
O Assessment proporciona a identificação de comportamentos e competências do colaborador que sejam aderentes aos objetivos organizacionais, e que contribuirão para o aumento de sua produtividade como profissional.
O Assessment proporcionará a identificação do perfil atual do grupo, buscando desenvolver os melhores profissionais ao programa de sucessão.