Pack S409 para a Gestão Administrativa dos RH incluindo o nosso Serviço de Outsourcing do Processamento dos Salários, com Cadastro, Assiduidade, Férias, Indicadores de Gestão, Portal das Chefias e Portal do Empregado, tudo Web, na Nuvem por 48.58 EUR/Mês para até 14 Empregados
Independentemente do a seguir apresentado oferecer uma boa ideia da amplitude das nossas Soluções, da grande vantagem de estarmos 100% na Nuvem há muito tempo e inclusive dos nossos custos que pode obter através das Estimativas Online que disponibilizamos, para cada Organização em concreto podemos ter realidades bem diferenciadas.
A nossa Gestão Administrativa dos RH incluindo o nosso Serviço de Outsourcing do Processamento dos Salários diferenciam-se por:
Termos acumulado a experiência do que é gerir RH e processar Salários em Clientes com desde uma dezena de Empregados a Clientes com milhares de Empregados, , sempre com o nosso apoio atento, eficiente e com qualidade
O nosso Serviço de Processamento de Salários diferencia-se por ser na Web, na Nuvem e assim, apesar de não ser preciso instalar nada, o Cliente não perde acesso à informação.
Lembramos que o S409, para além do Serviço do Processamento de Salários, disponibiliza os Módulos do nosso Pack P401 como sejam:
O Cadastro de Recursos Humanos;
O Sistema Remunerativo e de Processamento dos Salários;
Os Indicadores de Gestão de RH;
Por exemplo, abaixo vemos três Secções, uma de Indicadores sobre Dias de Trabalho, outra sobre Horas Potenciais e outra sobre Horas Reais. As Estatísticas dizem respeito aos Meses do Ano escolhido.
Neste exemplo vemos Estatísticas e um Gráfico Evolutivo de Linhas para s Horas Reais. O gráfico obtido deriva de um Click nos Gráficos evolutivos e da escolha de um tipo de gráfico de linhas (Stacked Lines)
Agora o exemplo de um Gráfico Distributivo dos Custos de um Mês. O gráfico obtido deriva de um Click na Secção dos Custos Totais na Coluna do mês 03 (Março de 2020) para um Gráfico distributivo e da escolha de um tipo de gráfico (Donut).
Indicadores Remunerações
Tipicamente podem ser necessárias 4 a 12 semanas até a Entrada em Produção desta Solução, mas o tempo e o esforço necessários dependem do número de Empregados, de se tratar de uma Empresa ou de várias, do grau de diversidade do que há a fazer em relação aos Empregados e às diferentes Empresas, do grau de organização e simplificação dos Processos, da disponibilidade das Pessoas, etc.
É importante sublinhar que as nossas Soluções beneficiam da grande Experiência que temos e que inclui uma Certificação de Qualidade pela Lloyd's desde 1997. E temos experiência em múltiplos Setores e Países.
Por 48.58 EUR / Mês, são disponibilizados logins e possibilidade de tratar até 14 Empregados, e não precisa instalar nada, só precisa ter acesso à Internet.
Para até 300 Empregados, os valores passam para 3.47 EUR / Mês por Empregado. Para mais de 300 Empregados, é só aumentar a sua subscrição. Como é normal, os preços por Empregado decrescem com o aumento do escalão.
Click aqui para Obter Preços para mais de 300 Empregados.
Sobre o Processamento dos Salários em Geral, oferecemos Agilidade, Mobilidade e Produtividade:
Sobre o nosso Serviço S409, para o Outsourcing do Processamento dos Salários na Web, temos uma síntese no seguinte vídeo:
Pack S409 e Business Intelligence / Dashboards em Power BI
Muitos dos Módulos de Gestão que disponibilizamos dispõem de Gráficos. É o caso de vários Módulos do Pack S409. Em geral existem listagens de estatísticas as quais com clicks se podem obter diversos Gráficos, nomeadamente de Evolução e Distribuição. Abaixo vemos exemplos deste Pack.
Mas dispomos também de um Serviço de Business Intelligence Processing com Dashboards em Power BI que pode complementar o S409. Com este Serviço vai-se mais longe pela interatividade, qualidade e eficácia da expressão visual que o Power BI possibilita.
Esta Solução baseia-se num Repositório de Dados e em Dashboards implementados com o Power BI da Microsoft. Os dados do S409 alimentam o referido Repositório e podem-se disponibilizar quer Dashboards Standard quer desenvolvidos à medida.
Este serviço está disponível a partir de 50 EUR/Mês para os Dashboards de uma Área. No caso do S409 existem 2 àreas: uma para a Gestão Administrativa de RH e outra específica para Remunerações. Click aqui para mais Informação sobre este nosso Serviço de BI.
Potenciais Subscritores desta nossa Solução para a Gestão Administrativa dos Recursos Humanos incluindo o Outsourcing do Processamento de Salários, devem ter presente que se trata sempre de um Projeto que exige algum tempo e dedicação. A Solução não pode ser implementada de um dia para o outro.
Mas os nossos Subscritores podem contar com a segurança que a robustez da nossa Metodologia de Implementação, consolidada pelos longos anos da nossa experiência, lhes pode dar. E, claro, com o apoio permanente dos nossos Consultores.
Tem-se sempre de tratar adequadamente da Definição das Tarefas de Implementação e da sua Calendarização e Execução até à Entrada em Produção e consequente acompanhamento da Produção até à Entrada em Manutenção, no que chamamos ser o Período de Produção Vigiada.
No que respeita à Calendarização é preciso ter sempre em conta a necessidade de fazer o Teste de Implementação que consiste em fazer para 2 meses o paralelo entre o novo Sistema e o Sistema existente do Processamento de Salários.
É esta, em síntese, a Metodologia que aplicamos para implementar esta nossa Solução.
Sobre o caminho a seguir na Implementação desta nossa Solução, sintetizamos abaixo a Visão Geral do que está em causa na Implementação do Pack S409 para a Gestão Administrativa dos RH incluindo o nosso Serviço de Outsourcing do Processamento dos Salários.
Mostra-se a Estrutura dos Subsistemas envolvidos, o seu relacionamento e um conjunto de pontos de 1 a 8 que indicam o caminho a seguir na Implementação e 3 pontos (a, b e c) que referem 3 Módulos muito úteis que nos diferenciam e que devem ser tidos em conta na Implementação.
Esta síntese fornece uma ideia do que pode ser a abrangência do Projeto e o caminho a seguir, mas obviamente que o esforço e o tempo necessário dependem da dimensão da Organização em concreto e do que se pretende efetivamente implementar das facilidades que a Subscrição da Solução disponibiliza.
Nos Projetos para implementar os casos concretos os nossos Consultores desenvolvem com os Subscritores esta síntese e consubstanciam-se e executam-se as tarefas daí decorrentes.
Os mesmos Consultores também estão abertos para em 2 reuniões via Webex e sem encargos, analisar os casos concretos de potenciais Subscritores e fornecer-lhes uma ideia do tempo, do esforço e dos custos que teriam de ser considerados.
Pode ver nos vídeos que se seguem algum detalhe sobre o que o nosso Pack para a Gestão Administrativa dos Recursos Humanos, incluindo o Outsourcing do Processamento de Salários, disponibiliza e nos diferencia.
Para além da subscrição do Pack S409 com todos os Módulos que o integram, há uma subscrição adicional que recomendamos que seja analisada por poder ser útil em muitas situações. Trata-se da subscrição do Módulo abaixo.