Profissionais precisam estar na vaga certa e no lugar certo | Peça Demissão e vá trabalhar!
Profissionais precisam estar na vaga certa e no lugar certo
Infomoney, portal UOL
Com o mercado de trabalho cada vez mais acirrado, parece impossível acreditar que as empresas enfrentam dificuldades para encontrar profissionais para determinadas vagas.
Pois é verdade. Além de um bom currículo e ótima postura profissional, é preciso conciliar um outro aspecto importante: o perfil do candidato.
De acordo com Elmano Nigri, presidente da empresa Arquitetura Humana, o maior erro das organizações é contratar bons profissionais, mas nem sempre colocá-los nos cargos certos e na hora certa.
"Isso gera estagnação, insatisfação e leva a um aumento da rotatividade dentro da empresa", explica o especialista em contratação e gerenciamento de pessoal. Nigri esclarece ainda que, através do conhecimento das potencialidades dos profissionais, e também da especificação exata de cada cargo, é possível realizar a arquitetura "virtual" da organização.
Quanto custa "errar"
Você já parou para pensar nisso? Elmano Nigri dá um exemplo que pode ajudá-lo a compreender melhor o problema: um funcionário com salário de R$ 2 mil, treinado, com estrutura preparada para recebê-lo e que deixa a empresa antes do primeiro ano de trabalho, deixa um prejuízo da ordem de R$ 70 mil em tempo, força de trabalho e infra-estrutura.
A orientação do especialista é que as empresas procurem "casar" perfis e colocar as pessoas onde elas serão melhor aproveitadas. Com isso, os funcionários poderão ter a percepção de um futuro profissional próspero. "Pessoas felizes geram empresas felizes, competentes e eficientes, com clientes mais satisfeitos", resume.
This entry was posted on 0, 17 de agosto de 2007 at 11:12 am and is filed under CARREIRA, EMPREGO NÃO!.	You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.