Cidade do Cabo- África do Sul (PANA) -- Pela primeira vez, a Marinha sul-africana vai organizar o torneio de râguebui das suas congéneres da Commonwealth (comunidade dos países anglófonos), cujo lançamento está marcado para segunda-feira.
A cerimónia de abertura do torneio trienal criado há nove anos decorrerá no Estado-Maior da Marinha na Base Naval de Simon's Town.
A terceira edição do torneio previsto para 2 a 13 Outubro próximo vai reunir 140 jogadores das Marinhas sul-africana, britânica, austrialiana e neo-zelandesa.
Em 2003, a Marinha sul-africana assistiu a esta competição como observadora antes de solicitar a sua organização em 2006, oferecendo-lhe a primeira oportunidade de participar na prova.
Nos últimos nove anos, este torneio foi dominado pela Marinha Real Britânica, que venceu as três primeiras edições.
Maputo, Moçambique (PANA) - Os trabalhadores da fábrica de processamento da castanha “Condor Caju”, de Anchilo, cidade de Nampula, capital da província do mesmo nome, na região norte de Moçambique, puseram fim à sua greve depois de ultrapassado o litígio que os opunha ao patronato, noticiou quinta-feira a agência moçambicana de notícias (AIM).
Os 960 trabalhadores da empresa que observaram a paralisação laboral entre os dias 21 e 24 de abril último retomaram as suas atividades na segunda-feira depois de prolongadas negociações com o patronato sob a mediação do Centro de Mediação e Arbitragem Laboral (CEMAL) e a Inspeção-Geral do Trabalho (IGT).
Até à segunda semana de maio corrente, altura em que voltarão a reunir-se, as duas partes comprometeram-se a observar o acordo, no qual se destaca a retomada imediata das atividades laborais da empresa, enquanto a entidade empregadora se compromete a resolver gradualmente as inquietações levantadas pelos trabalhadores.
Um comunicado do Ministério do Trabalho Emprego e Segurança Social (MITESS) citado pela AIM refere que as reivindicações incluem a exigência dos 960 trabalhadores da fábrica de ver removido, imediatamente, o gerente da empresa, por consideram-no de promotor do alegado mal-estar que se vive naquela empresa.
As suas exigências também incluem o reajuste salarial acima do aprovado pelo Governo em 2015, o estabelecimento de metas individuais exequíveis por jornada diária, a entrega de cópias dos contractos de trabalho por parte do patronato, o respeito pelas horas de trabalho, a assistência em caso de acidente de trabalho, bem como informações sobre a sua situação contributiva ao Instituto Nacional de Segurança Social (INSS).
A COMAL e a IGT continuarão a monitorar a implementação do entendimento alcançado entre as partes, bem como a correção das irregularidades detetadas na fábrica, das quais algumas põem em risco a saúde dos trabalhadores.
Para além de terem concordado com o reinício das atividades, os trabalhadores aceitaram receber salários de acordo com a tabela aprovada este ano para o setor.
Por seu turno, a entidade empregadora assumiu que não iria processar disciplinarmente ou expulsar nenhum trabalhador envolvido na paralisação observada.