Agora sou coach - Exames - 665 Palavras
Agor a sou um profissiona & self coaching
Uma descoberta de mim mesma,quando decidi me inscrever na formação buscava apenas mais uma capacitação,vivi muitos anos de minha querendo realizar-meno campo intelectual e em várias outras áreas de minha vida,sempre quis ter uma formação acadêmica,mas sempre que começava algo a emoção e euforia ia aos poucos esfriando ao ponto de não ser maissatisfatório embora eu sonhasse tanto com tudo isso,fui perceber que me faltava tantas coisas até chegar no objetivo final...no coaching entendi que me faltou foco em diversas áreas de minha vida,issogerou por vezes uma confusão louca dentro de mim,sentimentos de frustação e incapacidades,medo de nunca ser realizada plenamente,faziam de mim alguém imcompleta.
Passei a entender toda a minha infânciae crenças ,valores que me ajudam mas também desempenham seu papel limitador na minha vida,pela primeira vez em uma semana intensiva pude compreender a minha verdadeira essência,o porque dos meussonhos,tudo de bom que existia dentro de mim e o porque de tantas emoções e comportamentpos indesejados mas sempre presentes .
Através do curso de formação em coaching eu pude experimentar naprática as mudanças rápidas que as ferramentas proporciona ,através de abordagens simples e diretas Pude trazer à tona meus traumas e frustações que tanto limitam a minha vida pessoal, espiritual efinanceira e falar disso me causava muita dor imensa.tive a oportunidade de ir de encontro com a dor,trabalhei esse sentimento.
O Coaching me ajudou demasiadamente no sentido de reprogramação de todascrenças, fazendo com que eu me torne uma pessoa melhor a cada dia , mais amável, mais feliz,mais competente,confesso que não é nada fácil,mas estou confiante.
Foi uma experiencia sensacional, porqueantes de ser a formação de uma nova profissão, foi uma restauração interna profunda, que me fez reinventar as crenças e excluir as que me limitavam,embora muitas delas enraizadas no profundo do meu...
...LÍDER-COACH: O FUTURO É AGORA Resumo: As transformações do mundo globalizado, bem como a entrada de novas gerações no mercado de trabalho, tem aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações. O diferencial de sucesso nas empesas de hoje é o capital humano, com foco nas lideranças. E qual é a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z? Este trabalho objetiva então propor uma reflexão acerca dos motivos que levam o...
...faz exactamente um coach? Um coach é um técnico especializado nos processos mentais dos indivíduos e, à semelhança de um treinador desportivo, apoia os clientes que o procuram a atingir óptimos níveis de desempenho nas várias áreas da sua Roda da Vida. Tal como um treinador desportivo que orienta os seus atletas nos exercícios físicos necessários para a conquista de vitórias, um coach orienta o seu coachee nos "exercícios mentais" fundamentais para o...
..."Qual a importância deste filme na vida de um Coach?" (Mínimo 10 linhas de cada filme). No filme Sem Limites, a história envolve um homem que está bastante desmotivado e quer escrever um livro. Ele utiliza muitos sabotadores para não conseguir evoluir em busca do seu objetivo. O medicamento que lhe é oferecido pelo seu ex-cunhado, faz com que descubra o tamanho de sua real capacidade, tanto para escrever um livro, aprender novos idiomas, estudar sobre diversos assuntos ou...
... DESENVOLVIMENTO GERENCIAL PROFª Ednelza Freitas O Profissional Coach "Coaching é uma relação de parceria que liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." Timothy Gallwey. O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas...
...Coach Carter Treino para a vida História real e inspiradora. Conta a história de um técnico de basquete preocupado com o desempenho escolar dos jogadores que treinava e não apenas para o esporte, mas, sobretudo, para vencer na vida. Em meio ao desânimo e descrença dos professores, pais e alunos, o técnico desafiou sua equipe, a buscar algo, que ia além do que aprenderiam na quadra. O objetivo do técnico era transformar aqueles jovens em vencedores. Queria mostrar aos jovens um...
...comunicação e o relacionamento interpessoal. Além disso, aumentar a produtividade e atingir mudanças sustentáveis para gerar grandes resultados de maneira comprometedora e satisfatória as partes envolvidas. É nesse panorama que ganha espaço o chamado coach, um profissional capaz de transformar o ambiente de trabalho e a vida dos colaboradores para obter se uma organização comprometida e motivada. Este aprendizado permite ao participante absorver e praticar os conhecimentos...
...10 atitudes pelas quais você não deve pedir desculpas Pedir desculpas é uma prática saudável, e muito necessária em qualquer área da vida. Ter a humildade de se reconhecer errado e fazer isso publicamente é importante para qualquer ser humano. Existem algumas situações, porém, em que pedir desculpas é desnecessário ou até prejudicial. Encontrar o equilíbrio entre se desculpar e defender o que você pensa e quem você é é o ponto-chave. Pensando nisso, o site Lifehack elencou 15 situações ou...
...1 COACH: O QUE É E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES 2 COACH: O QUE É E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NAS ORGANIZAÇÕES 3 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................. 4 2. O que é um coach................................................................................ 5 3. Coaching X...
Pesquisa na prática pedagógica Mecanica aplicada Oficina matematica financeira2 com respostaa Trabalhos Exercicios resolvidos sobre kps Espirito empreendedor