É quando utilizamos de meios técnicos para que os dados pessoais não possam mais ser associados direta ou indiretamente ao Titular. Basicamente, cortamos a forma como aquela informação chega ao Titular, seja direta ou indiretamente, tornamos aquele dado definitivamente “anônimo”! Nesses casos, os dados anonimizados não são considerados como dados pessoais mais para fins da legislação aplicável e dessa Política.
Em alguns casos, isso será feito obrigatoriamente, por questões legais. Noutros, faremos isso por questões internas de controle, para fins de pesquisa, emissão de relatórios, etc.
3.1 Leitura automática dos currículos: O Usuário insere informações sobre seu currículo profissional e a partir dos algoritmos, a Plataforma devolve aos Clientes a oportunidade de ler as informações em formato digital.
3.2 Criação das Vagas (oportunidades profissionais): a partir de um formulário de descrição e atributos elegíveis, os assinantes da plataforma podem disponibilizar aos mercado, oportunidades denominadas Vagas.
3.3 Fluxo de Aprovação: Cada assinante tem disponível ambientes para construção das etapas que cada candidato vai percorrer durante o processo de Recrutamento e Seleção da vaga.
3.4 Centralização dos currículos: Todos os currículos inseridos pelos candidatos na área do cliente ficam disponíveis em área denominada Banco de Currículos.
3.6 Testes Técnicos: A partir de respostas qualitativas (“questões fechadas e abertas”) cada candidato terá a oportunidade de responder uma ou várias Provas contendo questões aleatórias de temas como linguagens, conhecimentos gerais e itens afins.
3.7 Video-entrevistas: a partir da gravação de um vídeo (mediante utilizaçao de software da RI ou de terceiros), quando requisitado, o candidato terá a oportunidade de responder perguntas e deixará disponível o material digital ao cliente, o qual poderá ser utilizado pelo cliente apenas para os fins de preenchimento da vaga em aberto.
3.8 Página de Carreira: todo cliente tem disponível uma ou mais Página de Carreiras (Trabalhe Conosco) que será apresentado ao candidato em endereço eletrônico específico, com objetivo de coletar o currículo de cada candidato interessado em trabalhar na vaga selecionada.
3.9 Cada candidato poderá ter acesso ao ambiente Portal de Oportunidades (“Central de Vagas”) do Recrutamento Inteligente e poderá conferir detalhes de cada vaga e decidir voluntariamente por participar do processo de Recrutamento e Seleção da vaga escolhida.
3.11 Feedback das etapas: cada candidato participante do processo de recrutamento e seleção de uma vaga, tem em sua “Área do Candidato” acesso aos feedbacks recebidos do cliente quando houver. Os feedbacks podem conter agradecimentos por participação no processo de seleção, informações sobre as etapas do processos e outras informações que o responsável pela vaga queira comunicar.
3.12 As informações em formato de currículo digital, ficam disponíveis ao cliente para pesquisa (Filtros Avançados), considerando atributos informados pelos candidatos, sendo eles: Nome, Idade, Endereço eletrônico, Documento de Identidade (“RG”), Cadastro de Pessoa Física (“CPF”), Carteira Nacional de Habilitação (“CNH”), Pessoa com Deficiência (“PCD”), Gênero, Área de Atuação, Segmento de Atuação, Cargo, Formação Acadêmica, Idiomas, Localização e Salário pretendido.
3.13 Histórico de Atividades: é possível que o candidato acesse todas as vagas que já participou no Recrutamento Inteligente. Estas informações também ficam disponíveis ao cliente para consulta em situação necessária.
3.14 Comunicação com candidatos: os clientes podem utilizar informações como endereço eletrônico (“e-mail”), solicitaçãp de resposta direta,, ou telefone de contato do candidato, para estabelecer comunicação direta ou indireta, com ou sem mediação da plataforma.
Para prestar os serviços indicados acima, a RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE realiza o tratamento de dados pessoais dos Titulares ela poderá coletar o seguinte (Dados Pessoais):
a) Dados de Identificação: nome completo, data de nascimento, sexo, estado civil, se tem filhos, se tem CNH e qual categoria, função/cargo, área de atuação, CPF, RG, informações sobre formação profissional e acadêmica, idiomas, se é portador de deficiência (inclui possibilidade de fazer upload do laudo médico), experiências profissionais, cursos e informações complementares, históricos e pretensões salariais, dados escolares, curriculares, comportamentais, certificações, premios, publicações, associações e ou filiacoes de classes, patentes, certificado de reservista e ou documentos militares, links, bem como demais informações relacionadas aos setores de recursos humanos dos empregadores.
b) Dados cadastrais e registrais: como e-mails, número de telefone, dados de IP, endereço, localização, informações e dados sobre o Titular disponibilizados pelo Titular ou por um terceiro legítimo à RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE, suas senhas e outras informações de segurança para autenticação, registros de atividades de acesso e uso dos Sistemas, além de data, hora e URL referenciador da sua solicitação.
c) Dados Comportamentais: Informações coletadas a partir da metodologia IPIP (International Personality Item Pool) ou outros metodologias desenvolvidas pela RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE, por meio das quais o Usuário responde questões em escala, as quais mensuram os fatores de personalidade orientados pela teoria Big Five ou outras teorias comportamentais. Os resultados dos Fatores de Personalidade analisados, serão apresentados ao Usuário em seu ambiente de Testes, bem como aos responsáveis pelo processo de Recrutamento no ambiente de triagem da vaga.
d) Outros dados de recrutamento: informações fornecidas em etapas do processo de recrutamento inclusive perguntas personalizadas do recrutador, mensagens enviadas por meio da mensageria da Plataforma, mensagens enviadas para o bot de interação com o Usuário, provas de aptidão em diversas competências e características emocionais capturadas por testes ou vídeos.
e) Cookies: quando os usuários e clientes visitam e acessam o nosso Site, podemos utilizar de cookies para melhorar a usabilidade do site, conforme melhor informado em nossa Política de Cookies.
Esses dados indicados acima são utilizados única e exclusivamente de acordo com o disposto nesta Política de Privacidade, para fins de (i) execução dos Serviços ofertados pela RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE aos Titulares e clientes, (ii) cumprimento de obrigações da RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE estabelecidas nos contratos firmados junto aos seus clientes; (iii) legítimo interesse pela RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE e/ou (iv) quando exigido por autoridade legal e/ou governamental competente.
As informações e os dados indicados acima são inseridos e informados pelo Titular na Plataforma da RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE.
A RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE não tem responsabilidade, nem como garantir a veracidade e o teor de tais dados e informações, má utilização dos serviços, sendo tais responsabilidades única e exclusivamente dos Titulares.
A RI – RECRUTAMENTO INTELIGENTE possui canais de comunicação para receber de seus usuários toda e qualquer informação e/ou suspeita de utilização indevida e/ou errônea dos dados, para fins de auxiliar os usuários na solução e correção, para tanto basta você enviar email para o endereço eletrônico seguranca@recrutamentointeligente.com.br
As atividades dos usuários (aqui, leia-se você ou funcionários de nossos clientes) ficam registradas em nossos Sistemas, tais como o acesso ao sistema, execução de comandos, tarefas, podendo tais informações serem utilizadas para fins de auditoria.