Em entrevista, ontem, ela sinalizou sua intenção de fazer campanha no Brasil para reduzir o fosso salarial entre homens e mulheres. "Embora mais escolarizadas, mais capacitadas e ocupando em 20% os postos iguais aos homens, as mulheres ganham menos", disse ela, estimando que a diferença seria de 25% a 30% no país.
Em Genebra, uma das curiosidades é sobre a real posição do governo Dilma Rousseff sobre o aborto. A ministra, conhecida por sua posição liberal sobre o tema, disse que vai "seguir as diretrizes do governo". E, segundo ela, "essa questão não está na pauta do governo, é questão do Legislativo e da sociedade civil e acompanharemos o desenvolvimento do debate".
Ela vai destacar hoje também a Lei Maria da Penha, que visa combater a violência doméstica contra a mulher. Um ponto importante é o julgamento do começo deste mês, do Supremo Tribunal Federal, que decidiu por dez votos a um que o Ministério Público pode apresentar denúncia contra agressões de mulher independentemente do consentimento da vítima.
No comitê, a ministra não deve se esquivar de abordar deficiências e desafios do Brasil, mas ontem argumentou sobre dificuldade de implementação de programas num país de dimensão continental.

Mudanças no cronograma do eSocial devido à pandemiaAs melhores informações sobre tecnologia para Recursos Humanos e Departamento Pessoal – Blog da LG lugar de gente Mudanças no cronograma do eSocial devido à pandemia
A covid-19 também está impactando a forma com que as empresas prestam informações trabalhistas e tributárias. Recentemente, o governo anunciou mudanças no cronograma do eSocial, por meio de matéria disponibilizada no portal do projeto.
Segundo a publicação, o Comitê Gestor entende que o estado de calamidade pública, decorrente da pandemia, afetou as companhias do país, sendo que algumas até tiveram suas atividades suspensas. Por isso, o calendário de obrigatoriedade será alterado nos próximos dias.
Apesar de ainda não ter anunciado as novas datas, o governo explica que o adiamento impactará as companhias que ainda não estavam obrigadas ao projeto.
“Empresas pertencentes ao 3º grupo de obrigados (empregador optante pelo Simples Nacional, empregador pessoa física – exceto doméstico, produtor rural PF e entidade sem fins lucrativos) iniciariam o envio dos eventos periódicos (folha de pagamento) a partir de setembro deste ano, conforme calendário atual. Além delas, os órgãos públicos federais e as organizações internacionais (grupo 4) também começariam a fase 1 em setembro próximo”, detalha a publicação.
De acordo com o Comitê Gestor do projeto, as mudanças no cronograma do eSocial também abrangerão os eventos de Segurança e Saúde do Trabalhador (SST), previstos para iniciarem em setembro para as empresas do 1º grupo de obrigados (companhias com faturamento anual superior a R$ 78 milhões em 2016).
Enquanto o governo não divulga o novo calendário, contemplando as mudanças no cronograma do eSocial, você pode conferir as respostas de perguntas frequentes sobre a transmissão de dados ao projeto no período de calamidade pública. Confira abaixo as recomendações deixadas no FAQ.