A missão do Programa de Mentoria de Cirurgia Geral da UNM é estabelecer e manter parcerias de mentoria produtivas, colaborativas e capacitadoras entre o corpo docente e os residentes. Nosso objetivo é promover o crescimento acadêmico e pessoal de nossos residentes durante seu tempo de treinamento, combinando mentores com professores mais experientes que podem oferecer conselhos em várias áreas que promoverão seu sucesso final como cirurgiões. Além do desenvolvimento de carreira, o programa de orientação se esforça para promover um senso de comunidade aprimorado na residência de cirurgia geral, fornecendo aos residentes membros do corpo docente acessíveis para questões que surgem dentro e fora do ambiente hospitalar.
Nós nos esforçamos para criar pares equitativos de mentores e mentorados com base na preferência do residente e no interesse do corpo docente. Os residentes enviam suas preferências por meio de uma pesquisa de interesse de mentoria para emparelhamento com base em suas necessidades (busca acadêmica, pesquisa, interesses de especialidade etc.) ao Comitê do Programa de Mentor.
Os residentes recebem então um membro do corpo docente do Núcleo com quem desenvolvem um relacionamento longitudinal. Professores de bolsas adicionais podem ser designados/selecionados para examinar os interesses de pesquisa.
Além da orientação do corpo docente, também está disponível um programa de orientação de colegas. Cada estagiário é designado para um residente-chefe que pode fornecer orientação para a experiência de residência. Nosso objetivo é garantir que os residentes se sintam apoiados enquanto navegam nos estágios iniciais de carreiras como cirurgiões.
Valores Centrais
R-Respeito
Respeite o tempo, a experiência, a formação e o espaço de cada um. Não toleramos comportamento inadequado, linguagem depreciativa ou abuso de qualquer tipo.
A-Responsabilidade
Concorde com um método de comunicação e cumpra-o. Mentees, mantenha seu mentor responsável por reuniões e mentores, mantenha seus objetivos de mentoreados sob controle.
C-Comunicação
Desabafar é inevitável, mas ouvir atentamente pode revelar um problema subjacente. Abrace o poder do silêncio.
I-Integridade
Fale honestamente sobre suas experiências. Seu mentor é muito mais eficaz em ajudá-lo a alcançar seus objetivos quando o ponto de partida está enraizado na realidade.
Criar relacionamentos de mentoria bem-sucedidos não acontece rapidamente. É preciso tempo, habilidade e esforço para construir a confiança, sentir-se apoiado e seguro, desenvolver autoconfiança e autoestima e enxergar novas possibilidades. Esperamos fazer a diferença na vida de nossos residentes de cirurgia, tentando fornecer todo o suporte que eles precisam.