Na maioria dos casos, não é fácil obter uma permissão de trabalho para o Canadá, porque os empregadores devem primeiro provar que não há canadenses qualificados que estejam dispostos, prontos e aptos a trabalhar na posição proposta.
O rigoroso processo de qualificação é chamado de Avaliação de Impacto no mercado de trabalho ou LMIA. O LMIA faz parte de um exercício mais amplo, no qual os empregadores devem anunciar em várias fontes, preencher um requerimento, enviar as taxas correspondentes e permitir que o serviço Canadá decida se a contratação de trabalhadores estrangeiros é justificada.
Obviamente, quanto mais um trabalho for considerado atraente, maior a probabilidade de os canadenses quererem se candidatar. Estrategicamente falando, alguém que deseja obter um contrato canadense deve procurar setores onde há muitos empregos e onde as taxas de vagas e rotatividade são altas.
É importante observar que, embora alguns trabalhos não precisem ser reportados por um LMIA, eles fazem parte da exceção e não da regra. Para descobrir as isenções ao LMIA que oferecem permissões de trabalho abertas não restritas a um único empregador, consulte o site do Governo do Canadá.
Os candidatos que obtiverem pelo menos um ano de experiência profissional como trabalhador estrangeiro temporário, para o mesmo empregador; suas chances de obter residência permanente melhorarão exponencialmente.
Finalmente, é importante entender que a vinda ao Canadá por meio de trabalho é considerada parte do fluxo de imigração econômica. Como tal, o trabalho só pode levar à residência permanente se houver uma capacidade comprovada de idioma para o francês ou o inglês.
Melhorar o seu inglês ou estudar no Canadá em um programa que oferece permissão de trabalho para pós-graduação, geralmente são as opções mais promissoras para encontrar um emprego ou obter uma residência eventual por meio de aulas econômicas.