Kanban - 521 Palavras | Trabalhosfeitos
Kanban é um componente de origem japonesa, que significa literalmente "cartão" ou também é conhecido como "sinalização". É um dos conceitos relacionado com a utilização de cartões (post-it, caixas, luzes, entre outros) ele sendo conhecido como Kanban, tem a importância de indicar o andamento dos seus fluxos de produção em empresas de fabricação em série. Os cartões do Kanban são colocadas nas indicações de uma determinada tarefa, como por por exemplo, "para executar", "em andamento" ou "finalizado" o seu propósito final.
O quadro Kanban é uma ferramenta de comunicação e sendo utilizado de forma adequada, garante resultados positivos na organização e ajuda na disciplina, assim como já conhecido no método dos 5S e aplicado no Kanban.
Figura 1 : Modelo visual Kanban
O conhecimento do Kanban se dá também pela sua utilização de um sistema que permite um controle detalhado de produção, que se resume sobre quando, quanto e o que é produzido. Em sua iniciação o seu método foi conhecido e aplicado em empresas japonesas, sendo essas empresas com as capacidades de fabricação em série ligado ao conceito de "just in time", uma das empresas japonesa de automóveis é a Toyota sendo ela responsável pelo valor da introdução de um método introduzido a uma necessidade de eficaz de funcionamento do sistema de produção em série.
Os três tipos principais de kanban são: Kanban de Transporte, Kanban de Produção e Kanbam de Sinal.
Este tipo é utilizado para avisar quando o material pode ser retirado de um processo anterior e transferido para um destino específico. Este contém informações como: número e descrição do componente, lugar de origem e destino, entre outras.
É um sinal para o processo produtivo de que ele pode começar a produzir um item para que seja colocado em estoque. A informação contida neste kanban normalmente inclui número e descrição do componente, descrição do processo,