Inclusão da pessoa com deficiência e o mercado de trabalho: aspectos históricos e legais | Revista Educar Mais
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v. 6 (2022): Janeiro - Dezembro /
Artigos
Inclusão da pessoa com deficiência e o mercado de trabalho: aspectos históricos e legais
Autores
Sharmilla Tassiana de Souza Universidade Estadual de Maringá - UEM https://orcid.org/0000-0002-9832-4745
Solange Franci Raimundo Yaegashi Universidade Estadual de Maringá - UEM https://orcid.org/0000-0002-7666-7253
Cláudio Vicente de Faria Junior Centro Universitário Ingá - UNINGÁ https://orcid.org/0000-0001-8569-7852
Vitória de Araujo Zanchetti Universidade Estadual de Maringá - UEM https://orcid.org/0000-0002-7964-273X
Emanoela Thereza Marques de Mendonça Glatz Universidade Estadual de Maringá - UEM https://orcid.org/0000-0001-9645-3589
DOI:
https://doi.org/10.15536/reducarmais.6.2022.2847
Palavras-chave:
Pessoas com deficiência, Mercado de trabalho, Normas jurídicas, Inclusão
Resumo
Na sociedade contemporânea, as discussões envolvendo a inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho passaram a ganhar notoriedade com a publicação dos dispositivos legais. Nesse sentido, o presente estudo teve como objetivo analisar e entender o que preconizam a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência nº 13.146/2015 e outras leis correlatas em relação à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. A problemática que investigamos pode ser colocada da seguinte maneira: o que dizem as normas jurídicas sobre a inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho? Caracterizada como bibliográfica e documental, a pesquisa articula reflexões a partir de estudos bibliográficos e de documentos. Ademais, destacamos que este estudo se justifica pela importância de profissionais da área da Educação e do Direito refletirem e debaterem sobre as limitações e possibilidades da inclusão no ambiente de trabalho. Como resultados, verificamos que os direitos das pessoas com deficiência, no Brasil, são amplamente tutelados por diversos veículos legais; contudo, mesmo com mudanças transcorrendo, ainda há discriminação e preconceito no mercado de trabalho.
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Biografia do Autor
Sharmilla Tassiana de Souza, Universidade Estadual de Maringá - UEM
Mestranda em Educação pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Escola, Família e Sociedade (GEPEFS).
Solange Franci Raimundo Yaegashi, Universidade Estadual de Maringá - UEM
Doutora em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Docente do Departamento de Teoria e Prática da Educação, do Programa de Pós-Graduação em Educação e do Mestrado Profissional em Educação Inclusiva da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Líder do Grupo de Estudos e Pesquisa em Escola, Família e Sociedade (GEPEFS).
Cláudio Vicente de Faria Junior, Centro Universitário Ingá - UNINGÁ
Graduado em Engenharia Civil pela Unicesumar. Graduando em Direito pela Uningá. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Escola, Família e Sociedade (GEPEFS).
Vitória de Araujo Zanchetti, Universidade Estadual de Maringá - UEM
Mestranda em Educação pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Escola, Família e Sociedade (GEPEFS).
Emanoela Thereza Marques de Mendonça Glatz, Universidade Estadual de Maringá - UEM
Mestranda em Educação pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Escola, Família e Sociedade (GEPEFS).
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Publicado
2022-06-15
Como Citar
Souza, S. T. de, Yaegashi, S. F. R. ., Faria Junior, C. V. de, Zanchetti, V. de A. ., & Glatz, E. T. M. de M. (2022). Inclusão da pessoa com deficiência e o mercado de trabalho: aspectos históricos e legais. Revista Educar Mais, 6, 609–620. https://doi.org/10.15536/reducarmais.6.2022.2847
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