qualidade de segurado – Direito Previdenciário – Blogs A Tribuna
Categoria: qualidade de segurado
Garantir a qualidade de segurado
3 de abril de 2017 2 de abril de 2017 | Sergio Pardal Freudenthal|Comente
Como qualquer seguro, mesmo social, para ter direito aos benefícios do INSS se exige a qualidade de segurado e, para alguns, o período de carência. A lei 8.213/91 trata da primeira em seu art. 15 e do segundo no art. 24. Nos benefícios de caráter voluntário ainda é preciso completar a exigência: de idade, de tempo de contribuição ou de condições especiais de trabalho. O art. 15 garante a qualidade de segurado por um período, para os trabalhadores no mínimo um ano, e o art. 24 tem, em seu parágrafo único (revogado por uma medida provisória ainda em debate), a possibilidade de recuperar a qualidade de segurado com o pagamento mínimo de um terço da carência. A partir de uma decisão do STJ – concedendo aposentadoria por idade para os que completassem a idade tendo o tempo de carência (15 anos), mesmo que tivesse perdido a qualidade de segurado –…
A necessária qualidade de segurado para os benefícios previdenciários
23 de abril de 2015 22 de abril de 2015 | Sergio Pardal Freudenthal|Comente
O Instituto Nacional do Seguro Social, INSS, como diz o próprio nome, apesar de ser social, é um seguro. E, assim sendo, é necessário ser segurado, contribuir, para ter direito aos benefícios. Para alguns é preciso um tempo mínimo de contribuições, como a aposentadoria por idade que exige 15 anos, para outros basta ter a qualidade de segurado na ocorrência, por exemplo, de um acidente. Para os benefícios voluntários, aposentadorias por idade, por tempo de contribuição ou especial, o segurado que houver completado as exigência não perde sua qualidade de segurado. Assim, mesmo sem estar contribuindo faz muito tempo, tendo completado em qualquer momento os 15 anos de contribuição, ao completar a idade, 65 anos para homem e 60 para a mulher, o trabalhador pode requerer sua aposentadoria. Porém, os benefícios mais importantes, decorrentes de sinistros imprevisíveis – doença, invalidez ou morte -, exigem a qualidade de segurado no momento…
9 de junho de 2014 6 de junho de 2014 | Sergio Pardal Freudenthal|4 Comentários
Conforme já comentei neste blog, o Seguro Social não pode ser interrompido de imediato com o desemprego e, consequentemente, com a interrupção das contribuições, justamente quando o indivíduo mais pode precisar. Assim, a Lei de Benefícios da Previdência Social garante, por pelo menos um ano, os direitos previdenciários do trabalhador que não estiver contribuindo. Se houver contribuído por mais do que dez anos, 120 contribuições, sem ter perdido a qualidade de segurado, o período de graça é de dois anos, 24 meses. Se provar que foi despedido (recebendo seguro-desemprego, por exemplo), acrescenta mais um ano. Portanto, com mais de dez anos de contribuição e tendo sido despedido, o segurado conservará tal qualidade por 36 meses, três anos. Vale destacar que boa parte dos benefícios previdenciários exige um período de carência, tempo mínimo de contribuições, para a sua concessão. Para a aposentadoria por idade, a carência é de 15 anos, mas…
13 de maio de 2013 10 de maio de 2013 | Sergio Pardal Freudenthal|30 Comentários
O INSS é o administrador do Regime Geral de Previdência Social, seguro social obrigatório para todos os trabalhadores, com exceção apenas dos servidores públicos que estejam vinculados a um regime próprio. Nos regimes próprios dos servidores públicos a qualidade de segurado está diretamente ligado a condição de servidor público, inclusive porque goza de estabilidade. Para os segurados do regime geral existem períodos de desemprego, e assim não seria justo a perda da qualidade de segurado imediatamente com a interrupção das contribuições. A qualidade de segurado é um tema que eu já abordei em 26 de julho de ano passado, e é muito importante que todos o compreendam. A lei prevê que durante um certo período sem contribuições é mantida a qualidade de segurado, de forma que o trabalhador mantenha todos os direitos previdenciários durante um período de desemprego. Assim, durante um tempo sem contribuir, o trabalhador conserva principalmente o direito…