Concurso CRESS GO 2019: Inscrições ENCERRAM hoje (11)
CAPA CRESS GO Concurso CRESS GO 2019: Inscrições ENCERRAM hoje (11)
As Inscrições do concurso público do Conselho Regional do Serviço Social de Goiás, que compreende a 19ª Região (Concurso CRESS GO 2019) com vagas para níveis fundamental, médio e superior nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Agente Administrativo, Agente Financeiro, Agente Fiscal e Coordenador/a Executivo encerram hoje (11/04).
O Concurso CRESS GO 2019 é organizado pelo Instituto Quadrix.
Os candidatos aprovados serão submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, ou aquele que estiver vigente à época da contratação, e farão jus aos direitos, às vantagens e às obrigações previstas em lei, reguladas em acordo coletivo de trabalho e em normas administrativas internas do CRESS-GO.
As inscrições do concurso CRESS GO 2019 foram prorrogadas até hoje (11/04).
Os interessados poderão realizar a inscrição exclusivamente via internet, no endereço eletrônico http://www.quadrix.org.br.
a) R$ 40,00 (quarenta reais) para cargo de nível fundamental;
b) R$ 58,00 (cinquenta e oito reais) para cargos de nível médio; e
c) R$ 65,00 (setenta e cinco reais) para cargos de nível superior.
A taxa de inscrição pode ser paga até o dia 12/04/2019.
2ª VIA: Para imprimir a segunda via do boleto desta inscrição clique aqui.
O Concurso CRESS GO 2019 compreenderá a aplicação das seguintes fases:
Vale transporte ou auxílio transporte: sendo este opcional, ambos, um ou outro um benefício concedido mensalmente aos/às empregados/as do CRESS-GO, sendo 22 (vinte e dois) vales transportes ou valor equivalente em pecúlio com ônus mensal de 1% (um por cento) do valor do auxílio, a todos os/as empregados/as;
Folga em data de aniversário: todo/a empregado/a terá direito a folga remunerada no dia do seu aniversário, caso o mesmo ocorra em dia útil;
Uniforme: será garantido gratuito e anualmente 1 (um) par completo de uniforme para cada empregado/a do CRESS-GO.
Equipamento de proteção individual (EPI): o CRESS-GO fornecerá o equipamento ao empregado que necessitar;
Assistência médica e odontológica: será concedido a todo empregado/a em forma de parceria ou convênio de assistência médica e odontológica sendo que o CRESS-GO custeará o correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor do benefício e o restante ficará a cargo do/a empregado/a; podendo o/a empregado/a incluir dependentes, devendo ser integralmente custeado pelo/a empregado/a, e descontado em folha de pagamento,mediante autorização do/a empregado/a;
Vale alimentação mensal: é concedido mensalmente ao/à empregado/a 22 (vinte e dois) vales alimentação no valor individual correspondente a 4% (quatro por cento) do piso nacional do salário mínimo definido a cada ano, com ônus para o empregado de 1% (um por cento), sem o desconto em falta/s, inclusive no uso de benefícios de ordem previdenciária;
Vale alimentação de abono natalino: é concedido ao/à empregado/a no mês de dezembro de cada ano 22 (vinte e dois) vales alimentação de abono nas mesmas condições do vale alimentação mensal;
Auxílio-educação infantil: é concedido ao/à empregado/a com filhos em idade de 6 (seis meses) e 1 (um) dia, até 6 (seis) anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias,40% (quarenta por cento) do piso nacional de salário mínimo vigente da época;
Décimo terceiro salário: o CRESS-GO fará a partir da solicitação do/a empregado/a o pagamento de 50% (cinquenta por cento) do décimo terceiro salário nominal a cada empregado/a, no mês posterior ao gozo das férias ou no mês de aniversário, a título de adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário. A Segunda parcela obedecerá ao seu calendário normal e legal, ou seja, até vinte de dezembro do ano em curso. Devendo o/a empregado/a realizar a solicitação com antecedência de trinta dias;
Auxílio funeral: em caso de falecimento do/a empregado/a o CRESS-GO concederá auxílio funeral no valor correspondente ao salário vigente do/a empregado/a. Em caso de falecimento de seu cônjuge/ ou companheiro/a ou de seus ascendentes e descendentes diretos, o CRESS-GO concederá auxílio funeral no valor de 1 (um) salário mínimo, por falecido;
Recesso de final de ano: fica instituído ponto facultativo no interstício entre os dias 26 (vinte e seis) a 31 (trinta e um) de dezembro;
Flexibilização de horário para estudo: será concedido ao/à empregado/a para fins de estudos pelo tempo necessário à frequência regular do curso ou nos dias de provas quando comprovada a incompatibilidade entre o horário de estudo e o de trabalho, sem prejuízo do exercício do cargo ou função, sem redução de salário e/ou benefícios. Desde que comprovada à pertinência do curso com a Área de atuação e função exercida pelo/a empregado/a obrigado/a a solicitar por escrito e comprovação da incompatibilidade com o horário de trabalho;
Acompanhamento escolar/médico: o CRESS-GO abonará a falta ou atraso do/a empregado/a ao trabalho que se der em virtude do comparecimento em reunião em instituições de ensino que seus/suas filhos/as estejam matriculados, condicionado a prévia comunicação e comprovação posterior; e acompanhamento do/a filho/a até 16 (dezesseis) anos, bem como pai e mãe idosos dependentes em consulta médica, exame complementar e internação, mediante a apresentação de comprovação. Para cônjuges e filhos/as maiores de 16 (dezesseis) anos será respeitado o limite de 05 (cinco) atestados de companhamento ao ano;
Licença maternidade:será garantido às empregadas licença-maternidade de 180 (cento e oitenta) dias com recebimento de todos os benefícios exceto o vale transporte e ou auxílio transporte. Assegurará ainda a redução em duas horas da jornada de trabalho, a contar do retorno da licença-maternidade, até que seu filho complete 12 (doze) meses, a fim de permitir o aleitamento materno ou em situação que exija o acompanhamento da saúde do/a filho/a. Em caso de adoção ou obtenção de guarda judicial do benefício será concedido nos mesmo termos;
Licença paternidade: o CRESS-GO garantirá, sem prejuízo da remuneração e benefícios licença de 20 (vinte) dias úteis aos seus empregados, a contar da data de nascimento de seus/suas filhos/as e/ou adoção, preservadas as condições mais favoráveis já previstas na Lei 13.257/2016;
Seguro de vida: o CRESS-GO concederá seguro de vida para todos/as empregados/as a serviço do conselho;
Entrada de diretores sindicais no local de trabalho: sempre que se fizer necessário, os/as representantes do sindicato e ou federação terão livre acesso as dependências do CRESS-GO, com horário pré-estabelecido, por solicitação antecipada, desde que o/a presidente/a do conselho seja previamente comunicado;
Dispensa aos/às dirigentes e associados/as do sindicato: o CRESS-GO liberará, sem ônus para o mesmo, para participação em reunião e eventos/cursos de interesse da categoria, desde que avisados com antecedências de acordo com o art. 543 CLT;
Mensalidade sindical: as mensalidades e a contribuição sindical descontados dos/as empregados/as associados/as serão repassados ao sindicato até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente, acompanhado relação nominal dos/as empregados/as que autorizaram os descontos;
Grupo de trabalho dos/as empregados/as (GT-Empregados/as): é assegurado aos/às empregados/as a realização de uma reunião por mês, fora do horário de expediente por um período de no máximo duas horas a ser contado para todos os efeitos no banco de horas, para tratar de questões referente ao trabalho e trabalhista;
Suspensão: a critério do CRESS-GO, poderão ser concedidas ao/à empregado/a ocupante de cargo efetivo, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até seis meses consecutivos, podendo ser analisando a prorrogação, sem remuneração e benefícios, sem que seja desligado do conselho, ficando o empregado responsável pelos pagamentos integral de encargos como INSS e FGTS, em conformidade a legislação vigente. Em caso de estudo de pós-graduação poderá ser a suspensão enquanto perdurar o curso a partir da aprovação da solicitação feita à diretoria.
A prova objetiva do Concurso CRESS GO, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 (cento e vinte) itens, valerá 120,00 (cento e vinte) pontos, o julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, e avaliará as habilidades e os conhecimentos do candidato.
As provas serão aplicadas na data provável de 28 de abril de 2019, para cargos de nível médio, com duração de 3 horas; e na data provável de 5 de maio de 2019, para cargos de nível fundamental e nível superior, com duração de 4 horas.
O comprovante definitivo de inscrição estará disponível nas datas prováveis de:
a) 23 de abril de 2019 para os candidatos inscritos para os cargos de nível médio, e
b) 30 de abril de 2019 para os candidatos inscritos para os cargos de nível fundamental e nível superior.
A prova discursiva do Concurso CRESS GO, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para os cargos de nível superior no mesmo dia e dentro dos prazos de duração previstos para a realização da prova objetiva e terá pontuação total variando entre o mínimo de 0 (zero) ponto e o máximo de 20 (vinte) pontos.
O prazo de validade do Concurso CRESS GO é de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final do concurso no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, 1 (uma) única vez, por igual período, por conveniência administrativa.
Concurso: Conselho Regional de Serviço Social do Goiás (Concurso CRESS GO)
Remuneração: até R$ 3.590, 15
Inscrições: de 25 de fevereiro a 08 de abril de 2019
Taxa de inscrição: R$ 40,00, R$ 58,00 ou R$ 65,00
Data da Prova: 28 de abril de 2019 para nível médio e 5 de maio de 2019 para níveis fundamental e superior