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BREVE HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL
A profissão de administrador no Brasil é considerada recente e teve a sua regulamentação a partir da Lei 4.769 em 9 de setembro de 1965, o que resultou na comemoração do dia do Administrador na mesma data.
Infelizmente, durante os últimos anos, a profissão de administrador ainda fora vista como uma formação de uma importância menor levando em consideração o seu curto tempo de vida e comparando-a com outras áreas mais tradicionais e históricas do conhecimento como a engenharia, a medicina e o direito. Durante um longo período no tempo, era usual o fato de profissionais de outras áreas adentrarem pelos caminhos da administração, abrindo suas empresas ou assumindo o seu controle de forma AVENTUREIRA em empreendimentos, muitas das vezes de grande porte e com grande importância, do ponto de vista de investimento financeiro. Em outros casos presenciou-se a ocupação de cargos administrativos na prestação de serviços à população em geral, como é o caso dos serviços públicos em prefeituras e demais esferas administrativas onde, a GRANDE MAIORIA dos políticos e detentores dos cargos executivos, não tem FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.
Conforme orientação contida nas Diretrizes Curriculares para os Cursos de Administração, aprovadas pelo Conselho Nacional de Educação (Parecer CES/CNE n.º 0137/2005). Resolução nº 04 de 13 de Julho de 2005. Art. 3º:
O curso de Administração deve ensejar, como perfil desejado do formando, captação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sócias e econômicas da produção e seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual a adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.
Seguindo as referidas Diretrizes, o processo de ensino-aprendizagem do Curso de Administração o perfil de Egresso da FACICA foi articulado a partir de seu objetivo geral, contemplando-se as aspirações de formação humanísticas com o desenvolvimento das suas competências e habilidades. Assim pode-se expressar o perfil desejado na FACICA da seguinte maneira:
O egresso do curso de Bacharelado em Administração da FACICA deve apresentar requisitos mínimos, como: raciocínio lógico, capacidade de abstração, objetividade na solução de problemas, aptidão para as Ciências Exatas e Ciências Humanas. Deve ainda, ser um profissional capaz de:
1. Compreender as questões científicas, técnicas, sociais da produção e seu gerenciamento, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como desenvolver o alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, habilidades e competências, apresentando autoconfiança, estratégia, flexibilidade intelectual, criatividade e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos dos campos de atuação do administrador;
2. Estar atento às novas manifestações dos setores financeiros, recursos humanos e planejamento estratégico, tático e operacional e de responsabilidade social;
3. Compreender as organizações e agir dentro de princípios éticos e morais com a classe dos órgãos diretivos e fiscalizadores saber da profissão e, principalmente, da sociedade;
4. Compreender a necessidade do aperfeiçoamento contínuo;
5. Empreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo sua transformação;
6. Compreender o contexto social, político, econômico e cultural ao seu redor e manifestar juízo de valor;
7. Compreender a abordagem sistêmica no trato dos problemas nas organizações;
8. Manter um relacionamento social em moldes cooperativos, baseado no respeito mútuo e na participação criadora;
9. Desempenhar suas atividades como profissional no exercício de funções gerenciais e diretivas, ou em assessoramento e consultoria, em qualquer instituição.
Delson Luís Ribeiro
O ENTRETENIMENTO COMO OPORTUNIDADE DE MERCADO PARA OS ADMINISTRADORES
Nos últimos anos houve um aumento na busca pelo entretenimento, e a diversão passou a ser considerada sinônimo de negócio. O mercado vem se profissionalizando e os consumidores buscam produtos de qualidade. Entretanto, o Ministério do Turismo, criado no governo Lula, tem como meta até o ano de 2010:
a) Gerar 1,7 milhão de empregos a serem criados por empresas com fomento do governo no setor;
b) US$ 7,7 bilhões em divisas. Apesar dos últimos problemas com a infraestrutura aeroportuária brasileira, segundo dados publicados na ISTOÉ (2007),
c) o governo pretende promover 217 milhões de viagens domésticas e estruturar 65 destinos com padrão internacional.
d) Em 2006, este setor gerou 6.04 milhões de empregos formais e informais.
e) Ainda há espaço para negócios que explorem oportunidades voltadas para a terceira idade conhecida como MELHORIDADE
f) Ainda na linha do entretenimento, como oportunidades de atuação para os administradores com perfil empreendedor, cresce a área de design de games e animação.
g) Somente 35 empresas atuam no setor e há espaço para investidores na área de jogos para celular. A área de eventos também representa oportunidades para administradores.
h) O Brasil teve um reposicionamento no Ranking de países sede de eventos e congressos. Segundo a International Congress & Convention Association (ICCA), o país subiu do 11º para 7º colocado, competindo com países como EUA, Alemanha, Reino Unido, França, Espanha e Itália
O curso superior de Administração da FACICA, tem por objetivo "[…] formar profissionais ALTAMENTE PREPARADOS para OCUPAREM os espaços não só na região de Campos Gerais, como em todos os lugares que sejam demandados, alavancados pelos resultados da atuação profissional dos egressos do curso em tela, significando PROGRESSO, maiores condições de DESENVOLVIMENTO social e econômico e MELHORIA na QUALIDADE de vida da região e/ou sociedade a qual estejam inseridos. " Assim, o curso objetiva formar um profissional que, a partir das POTENCIALIDADES existentes, represente, de fato, um fator de TRANSFORMAÇÃO. […]. Para tanto, estes profissionais precisam estar CONECTADOS com o MUNDO e as necessidades LOCAIS.
DIAGNÓSTICO REGIONAL DE CAMPOS E JUSTIFICATIVA DO CURSO
Das 4.982 empresas existentes na microrregião, 454 são indústrias (extrativas e de transformação), o que equivalem a 9%. 630 são empresas de hotelaria, alimentação e logística que representam 13%. 3.837 empresas são de Comércio e Serviços que representam 77%. Na Microrregião de Varginha, composta por 16 cidades, dentre elas; Boa Esperança, Campanha, Campo do Meio, CAMPOS GERAIS, Carmo da Cachoeira, Coqueiral, Elói Mendes, Guapé, Ilicínea, Monsenhor Paulo, Santana da Vargem, São Bento Abade, São Tomé das Letras, Três Corações, Três Pontas e Varginha sendo a relação candidato x vaga é de 1,34. Em termos de empregabilidade e sucesso na vida profissional o que podemos afirmar é "(…) Do ponto de vista da EMPREGABILIDADE, mesmo em outras áreas do conhecimento, o diploma de curso superior deixou de ser garantia para uma colocação no mercado de trabalho. Fruto da expressiva oferta de vagas nas instituições privadas de ensino, a entrada de um grande número de novos bacharéis em administração no mundo empresarial foi inevitável e a CONCORRÊNCIA por uma colocação passou a ser vista como uma batalha entre profissionais.