SOLICITAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Nº 029/2014 PROGRAMA IPEA PESQUISA SELEÇÃO DE CONSULTOR INDIVIDUAL - PDF
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Kléber Freire de Sintra
1 SOLICITAÇÃO PARA APRESENTAÇÃO DE MANIFESTAÇÕES DE INTERESSE Nº 029/2014 PROGRAMA IPEA PESQUISA SELEÇÃO DE CONSULTOR INDIVIDUAL Contrato de Empréstimo de Cooperação Técnica nº 1841/OC-BR Projeto: Programa de Desenvolvimento Gerencial. Método de Contratação: Seleção de Consultores Individuais GN do Banco Interamericano de Desenvolvimento BID. Objeto: Contratação de 1 (um) consultor individual para ministrar treinamento sobre o tema Competências essenciais do líder para construir equipes de alta performance. 1. O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) recebeu recursos do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) com o objetivo de contribuir para uma melhor formulação, acompanhamento e avaliação das políticas públicas brasileiras. Para esse efeito, fortalecer-se-á a capacidade do IPEA para melhorar a produção, sistematização e disseminação de conhecimentos sobre os desafios do desenvolvimento do país com a indicação de alternativas de solução. 2. Nesse sentido, o IPEA se propõe a utilizar parte dos recursos do BID para a seleção de consultor para subsidiar a execução das atividades do Projeto Programa de Desenvolvimento Gerencial, que tem como objetivo treinar e desenvolver os gerentes e lideres de equipe do Ipea, com finalidade de aprimorar seus conhecimentos, habilidades e atitudes a fim de contribuir para o alcance efetivo dos resultados estratégicos da organização. 3. O trabalho do consultor terá como objetivo ministrar um treinamento sobre as competências essenciais do líder, a fim de explicar o papel do líder como aquele que é capaz de inspirar projetos, ideias, movimentos e pessoas, a partir das competências de gestão da mudança, inovação, excelência, confiança e reciprocidade. 4. O trabalho do consultor contribuirá para potencializar as competências gerenciais dos gestores do Ipea a fim de promover o bom relacionamento interpessoal; melhorias nos processos de comunicação; alinhamento entre os estilos de liderança e o gerenciamento adequados ao desempenho efetivo e satisfatório do trabalho, tendo em vista a motivação dos servidores; desenvolver a habilidade de planejar, organizar, controlar, identificar e analisar problemas de forma eficiente e eficaz; capacitar os gestores para conduzir as pessoas de forma a alcançar os resultados esperados do trabalho, a missão e a visão do instituto. 5. Caberá ao consultor ministrar treinamento sobre as competências essenciais do líder para construir uma equipe de alta performance com o seguinte conteúdo programático: 5.1. O que é liderar? Liderar é um dom ou uma conquista? 5.2. Tipos de liderança: a liderança circunstancial e episódica 5.3. Competências essências do líder: Gestão da mudança e inovação - cenários turbulentos e mudanças velozes; Visão estratégica, resultados, clientes, processos, pessoas; Confiança e reciprocidade: Alinhamento, feedback, reconhecimento e consequências; Resultados, mudanças, estratégias, desenvolvimento de equipe Excelência 5.4. O líder com sustentação ética. 6. Deverão ser observados os seguintes aspectos metodológicos e contratuais:
2 6.1. O treinamento deverá ser ministrado com metodologia dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídia, exercícios diagnósticos, estudos, apresentação de casos e vivências.; 6.2. O treinamento será oferecido para até 4 (quatro) turmas de 15 a 30 pessoas, com carga horária de 16 horasaula para cada uma das turmas; 6.3. Ao final de cada turma de treinamento, deverá ser realizada uma reunião de feedback com a equipe do Ipea para entrega do relatório sobre as atividades desenvolvidas, que deverá descrever o número de participantes, o conteúdo e as vivências ministradas e suas percepções do grupo As atividades deverão ser desenvolvidas em um prazo de 9 (nove) semanas, contado a partir da assinatura do contrato; 6.5. As reuniões de feedback e entregas de relatórios serão realizadas na sede do Ipea/Brasília; 6.6. Dentre as quatro turmas de treinamento, três serão ministradas em Brasília e uma será ministrada no Rio de Janeiro, nas respectivas sedes do Ipea ou em sala de treinamento a ser disponibilizada pelo Ipea.; 6.7. Quaisquer despesas de transporte, hospedagem e alimentação para a prestação dos serviços de consultoria, se aplicáveis, serão de responsabilidade e ônus do consultor contratado O Ipea disponibilizará a sala e projetor multimídia para ministração do treinamento e a realização das reuniões de trabalho, em sua sede em Brasília e no Rio de Janeiro. Caso o consultor deseje utilizar outros recursos, deverá providencia-los por sua conta, incluindo-os na proposta técnico-financeira a ser apresentada; 6.9. Serão feitos os pagamentos apenas das turmas efetivamente ministradas, mediante a entrega dos produtos e aprovação pelo coordenador do projeto. 7. Os produtos a serem entregues são: 7.1. Produto 1: Treinamento de 16 horas para a 1º turma de gestores, acompanhado da entrega de relatório 7.2. Produto 2: Treinamento de 16 horas para a 2º turma de gestores, acompanhado da entrega de relatório 7.3. Produto 3: Treinamento de 16 horas para a 3º turma de gestores, acompanhado da entrega de relatório 7.4. Produto 4: Treinamento de 16 horas para a 4º turma de gestores, acompanhado da entrega de relatório. 8. O consultor contratado deverá atender aos seguintes requisitos obrigatórios: 8.1. Ter formação em Pós-graduação lato ou strictu sensu na área de Gestão de Pessoas Experiência como palestrante no tema liderança há no mínimo 3 anos. 9. O processo seletivo consistirá em avaliação do currículo e da proposta técnica apresentada pelo consultor Os documentos apresentados pelos candidatos que atenderem aos requisitos obrigatórios serão avaliados pelos seguintes critérios: Formação acadêmica e experiência profissional, conforme pontuação da tabela a seguir, que poderão ser cumulativas para cada titularidade possuída pelo candidato, respeitado o limite de 70 pontos. Item Máxima (a) Mestrado em tema voltado para liderança. pontos por título de mestrado (b) Doutorado em tema voltado para liderança. 15 pontos por título de 15
3 (c) Experiência em treinamento e desenvolvimento sobre competências essenciais do líder. (d) Experiência em treinamento sobre gestão da mudança (e) Experiência como professor em Programa de Pós-Graduação em gestão de pessoas, com foco em liderança doutorado 1 ponto a cada 30 horasaula de treinamento ministrado 1 ponto a cada 30 horasaula de treinamento ministrado 5 pontos a cada ano de experiência Os candidatos deverão apresentar uma proposta contendo cronograma, conteúdo e metodologia de ensino, que serão avaliados conforme os critérios da tabela a seguir, respeitado o limite de 30 pontos. (a) (b) (c) Item Adequação às especificações do edital Inovação Nível de detalhe Excelente: 9 a Excelente: 9 a Excelente: 9 a Máxima 9.2. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação final, que será obtida pela soma dos pontos obtidos em cada um dos critérios.. Os consultores interessados deverão manifestar interesse da seguinte forma:.1. Encaminhar documentação listada no item 8.3 por correio eletrônico para o endereço até às 18 horas (horário de Brasília) de 24 de novembro de 2014, indicando, em Assunto o número da Solicitação de Manifestação de Interesse (029/2014) e o Nome do Projeto ( Programa de Desenvolvimento Gerencial )..2. No entanto, haverá tolerância de mais 6 horas contadas a partir do horário de encerramento. Recomenda-se o envio das propostas com antecedência, uma vez que o IPEA não se responsabiliza por propostas não recebidas em decorrência de eventuais problemas técnicos e congestionamentos..3. No ato da manifestação de interesse, os consultores deverão encaminhar a seguinte documentação:.3.1. Documentos pessoais (identidade e CPF);.3.2. Currículo vitae e/ou lattes;.3.3. Diplomas ou certificados de pós-graduação lato ou strictu sensu;.3.4. Títulos de mestrado;.3.5. Títulos de doutorado;
4 .3.6. Comprovação das experiências profissionais em treinamentos e programas de pós-graduação, por meio de contrato de trabalho, atestado de experiência emitido por pessoa jurídica de direito público ou privado ou atestado/certificado de capacidade técnica emitido por pessoa jurídica de direito público ou privado;.3.7. Proposta técnica contendo cronograma, conteúdo e metodologia;.3.8. Proposta financeira contendo os valores em separado para cada uma das turmas. 11. Os candidatos que manifestarem interesse serão avaliados por Comitê Julgador, composto por três servidores, designado pelo Coordenador do Programa Ipea Pesquisa. 12. Ao Comitê Julgador competirá avaliar a documentação apresentada pelos candidatos, atribuir as pontuações e escolher o candidato melhor classificado. 13. O IPEA divulgará o resultado final do processo seletivo em seu sítio e publicará extrato no Diário Oficial da União, contendo a classificação dos três candidatos melhores classificados. 14. Os candidatos poderão solicitar informações dos motivos de sua eliminação do processo seletivo, mediante requerimento dirigido ao IPEA, contendo dados pessoais e indicação do processo seletivo do qual participou, no prazo de 3 (três) dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do resultado no Diário Oficial da União. 15. O candidato melhor classificado será convidado a negociar os termos de referência do contrato Na etapa de negociações poderão ser discutidos e ajustados aspectos técnicos e metodológicos dos serviços a serem prestados, desde que não configurem mudança de objeto e/ou perda de qualidade dos produtos finais A proposta financeira será considerada adequada desde que não exceda o valor global de R$ ,00 (sessenta mil reais) e R$ ,00 (quinze mil reais) para cada uma das turmas. 16. Na hipótese de as negociações não resultarem em contrato adequado do ponto de vista técnico e financeiro e aceitável para ambas as partes, o IPEA convidará o candidato classificado a seguir. 17. Com o objetivo de contratar os serviços mencionados, o IPEA convida consultores a manifestarem interesse em relação à prestação dos serviços de consultoria descritos. 18. A inscrição está aberta a todos os interessados dos Países Elegíveis do Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID, conforme estabelecido em suas normas Em conformidade com a Lei nº /2013 (Lei de Diretrizes Orçamentárias), não poderão ser contratados agentes públicos da ativa, exceto se o consultor enquadrar-se em uma das seguintes situações: Professor universitário na situação prevista na alínea b do inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal, desde que os projetos de pesquisas e os estudos tenham sido devidamente aprovados pelo dirigente máximo do órgão ou da entidade ao qual esteja vinculado o respectivo professor, quando o contratado se encontre submetidos a regime de trabalho que comporte o exercício de outra atividade e haja declaração do chefe imediato e do dirigente máximo do órgão de origem da inexistência de incompatibilidade de horários e de comprometimento das atividades atribuídas; Servidor que se encontre em licença sem remuneração para tratar de interesse particular. 19. Para maiores informações:
5 Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA Unidade de Coordenação de Programas Diretoria de Desenvolvimento Institucional SBS Quadra 1 Bloco J, Edifício BNDES, 5º Andar, Sala 509, Brasília DF, CEP: Tel: 55 (61) / / Fax: 55 (61) Sítio: Brasília/DF, 07 de novembro de LUIZ CEZAR LOUREIRO DE AZEREDO Coordenador do Programa Ipea Pesquisa