DDS motivacional: como manter os colaboradores motivados? - Lugarh
Você já ouviu falar em DDS motivacional? O DDS é uma ferramenta poderosíssima nas empresas e pode trazer muitos benefícios para os colaboradores e para a organização!
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Para quem não sabe o que é DDS, vamos explicar aqui. E para quem já sabe o que é, e quer entender como usar para aumentar a motivação dos colaboradores, e quer dicas de temas, vamos dar a resposta nesse artigo também.
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O que é DDS motivacional?
Engajamento e propósito: funcionários mais produtivos e comprometidos
A realidade é que as novas gerações não trabalham mais apenas pelo dinheiro. Atualmente é cada vez mais difícil desvencilhar sua profissão de sua vida pessoal; um faz parte do outro.
Como salienta o vice-presidente de Marketing da Sodexo, Fernando Cosenza, "precisamos entender que nossas vidas são a multiplicação da qualidade nos dois ambientes [trabalho e vida pessoal]. A realização profissional é integrada ao conceito de felicidade. Não adianta dizer que é feliz em casa se não é feliz durante o seu expediente".
De fato, passamos metade do nosso tempo acordado no trabalho. Portanto, se sentir miserável no trabalho com certeza irá impactar seus relacionamentos e seu tempo sozinho, e vice-versa.
Apesar de muitos entenderem e sentirem essa necessidade do propósito, segundo uma pesquisa da multinacional de consultorias PwC, apenas 27% dos chefes ajudam suas equipes a conectarem os próprios propósitos ao trabalho.
Ademais para o filósofo Mário Sérgio Cortella, "quem está motivado faz mais do que a obrigação, isto é, tem a obrigação como ponto de partida, e não de chegada". Realmente, acordar com disposição e desejo para realizar o trabalho nos dá mais energia para encarar o dia do que litros de café. Cortella ainda afirma que "emprego é fonte de renda, enquanto trabalho é fonte de vida. Trabalho gera vitalidade, emprego pode muitas vezes apenas dar dinheiro".
Enfim, vemos que aplicar o DDS motivacional e engajar suas equipes é muito mais do que apenas ter pessoas que geram mais resultados para a empresa. É impactar positivamente a vida de cada funcionário como um todo, indo além do mero resultado quantificável.
Dicas para fazer um DDS na empresa
Para te ajudar no processo de elaborar um DDS motivacional, trouxemos algumas dicas de como aplicar na empresa.
Nada de enrolação. O diálogo deve ser rápido e objetivo. Assim é mais fácil fazer com que os colaboradores mantenham o foco durante todo o tempo;
busque levar temas atuais, interessantes e que realmente agreguem algum valor para quem está ouvindo;
não tente falar muito difícil. Aliás, fale na mesma língua do seu colaborador. Se a empresa possui uma cultura organizacional estruturada pode ser mais fácil saber a maneira certa de se comunicar;
tenha certeza de que todos os colaboradores sabem exatamente o horário, local e data do DDS motivacional;
reserve um momento para dúvidas ou sugestões ao final de cada DDS;
anote as boas sugestões para facilitar a escolha do próximo tema.
Inspiração: 10 temas de DDS motivacional para você usar na sua empresa
Para te ajudar na implementação do DDS motivacional, vamos a alguns temas para te inspirar:
Ajude para ser ajudado;
Atenção na ergonomia;
O valor do feedback;
Paciência com os impacientes;
Erros fazem parte do aprendizado;
O que fazer quando resultado não vem;
Por que você levantou da cama hoje?
Disciplina: a chave para o sucesso.
DDS Motivacional Online e Virtual: é possível?
É cada vez mais fácil ver empresas que possuem colaboradores espalhados pelo país e pelo mundo. Nesses casos, fazer um DDS motivacional presencial é mais complicado. Em realidade, há diversos negócios que possuem equipes que ninguém se encontra pessoalmente; é tudo por videochamada e chat.
De qualquer forma, ainda é possível manter as ações de DDS. A forma online seria as lives ou videochamadas em grupo, em que a equipe se junta para ter o diálogo. Enquanto isso, é possível ter uma plataforma virtual com temas para as equipes acessem todos os dias e interagirem entre si. Ademais, a plataforma pode encorajar que as atividades sejam feitas de forma espontânea, em vez de um evento marcado no calendário.
Contudo o DDS motivacional online tem certas desvantagens. Podemos citar:
Problemas de avaliação: maior dificuldade em avaliar e mensurar participação;
Dificuldade de democrático: precisamos nos atentar para que todos consigam participar, visto que esse modelo depende de internet e computador ou celular.
Falta do calor humano: o meio digital não permite as famosas dinâmicas de grupo ou socialização presencial;
Mais difícil estabelecer conexão: a distância faz com que seja mais trabalhoso a criação e desenvolvimento do diálogo e a conexão que criamos quando estamos juntos.
Ainda assim, é totalmente possível resolver esses problemas com a prática e o próprio feedback dos participantes.
Enfim, um bom DDS motivacional pode mudar o dia e até mesmo a carreira dos seus colaboradores! Seguindo essas dicas vai ficar fácil manter a motivação de todos em alta.