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Reforma Trabalhista – Uma Visão Prática
Posted on 18 de janeiro de 2018 18 de janeiro de 2018 by William França
É natural que toda reforma traga desconforto, inquietude e preocupação aos envolvidos. Ao reformar nossa casa, escritório, comércio ou indústria, observamos as vigas mestras da construção, as tubulações de água, gás, elétrica e outras. Igualmente na área do direito, ao aplicarmos a reforma da Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, devemos observar o direito adquirido, os acordos e convenções coletivas, os regulamentos internos e a coisa julgada. Por outro lado, os trabalhadores, patrões, advogados, sindicalistas, promotores e juízes, que são os operadores do direito, ao interpretar a lei deverão se valer dos métodos da lógica, da racionalidade, sistemática, e considerarem sobretudo as exigências econômicas e sociais que a lei se propõe, atendendo aos princípios da justiça e do bem comum, jamais se afastando da boa-fé... Leia mais no site da Ferreira e Santos. APOIO:
Céltic News – Em janeiro, começa vacinação em massa contra febre amarela
Nova tabela de INSS e Tabela de Salário Família para 2018
Posted on 17 de janeiro de 2018 18 de janeiro de 2018 by William França
Publicada hoje 17/11/2018 no Diário Oficial da União a Portaria MF Nº 15 de 16/01/2018. PORTARIA Nº 15, DE 16 DE JANEIRO DE 2018 ANEXO I Dispõe sobre o reajuste dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdência Social - RPS. O MINISTRO DE ESTADO DA FAZENDA, no uso da atribuição que lhe confere o inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição, e tendo em vista o disposto na Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998; na Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003; na Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991; no art. 41-A da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991; na Lei nº 13.152, de 29 de julho de 2015; no Decreto nº 9.255, de 29 de dezembro de 2017; e no Regulamento da Previdência Social - RPS, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, resolve: Art. 1º Os benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS serão reajustados, a partir de 1º de janeiro de 2018, em 2,07% (dois inteiros e sete décimos por cento).
1º Os benefícios a que se refere o caput, com data de início a partir de 1º de janeiro de 2018, serão reajustados de acordo com os percentuais indicados no Anexo I desta Portaria.
2º Para os benefícios majorados por força da elevação do salário mínimo para R$ 954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), o referido aumento deverá ser descontado quando da aplicação do reajuste de que tratam o caput e o § 1º.
3º Aplica-se o disposto neste artigo às pensões especiais pagas às vítimas da síndrome da talidomida, às pessoas atingidas pela hanseníase de que trata a Lei nº 11.520, de 18 de setembro de 2007, e ao auxílio especial mensal de que trata o inciso II do art. 37 da Lei nº 12.663, de 5 de junho de 2012.
Art. 2º A partir de 1º de janeiro de 2018, o salário de benefício e o salário de contribuição não poderão ser inferiores a R$ 954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), nem superiores a R$ 5.645,80 (cinco mil seiscentos e quarenta e cinco reais e oitenta centavos). Art. 3º A partir de 1º de janeiro de 2018: I - não terão valores inferiores a R$ 954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), os benefícios:
II - os valores dos benefícios concedidos ao pescador, ao mestre de rede e ao patrão de pesca com as vantagens da Lei nº 1.756, de 5 de dezembro de 1952, deverão corresponder, respectivamente, a 1 (uma), 2 (duas) e 3 (três) vezes o valor de R$ 954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), acrescidos de 20% (vinte por cento); III - o benefício devido aos seringueiros e seus dependentes, concedido com base na Lei nº 7.986, de 28 de dezembro de 1989, terá valor igual a R$ 1.908,00 (um mil, novecentos e oito reais); IV - é de R$ 954,00 (novecentos e cinquenta e quatro reais), o valor dos seguintes benefícios assistenciais pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS:
b) amparo social ao idoso e à pessoa com deficiência; e
Art. 4º O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 (quatorze) anos de idade, ou inválido de qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de 2018, é de: I - R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 877,67 (oitocentos e setenta e sete reais e sessenta e sete centavos); II - R$ 31,71 (trinta e um reais e setenta e um centavos) para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 877,67 (oitocentos e setenta e sete reais e sessenta e sete centavos) e igual ou inferior a R$ 1.319,18 (um mil trezentos e dezenove reais e dezoito centavos).
1º Para fins do disposto neste artigo, considera-se remuneração mensal do segurado o valor total do respectivo salário de contribuição, ainda que resultante da soma dos salários-de-contribuição correspondentes a atividades simultâneas.
2º O direito à cota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados.
3º Todas as importâncias que integram o salário-de-contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o décimo terceiro salário e o adicional de férias previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição, para efeito de definição do direito à cota do salário-família.
4º A cota do salário-família é devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de admissão e demissão do empregado.
Art. 5º O auxílio-reclusão, a partir de 1º de janeiro de 2018, será devido aos dependentes do segurado cujo salário de contribuição seja igual ou inferior a R$ 1.319,18 (um mil trezentos e dezenove reais e dezoito centavos), independentemente da quantidade de contratos e de atividades exercidas.
1º Se o segurado, embora mantendo essa qualidade, não estiver em atividade no mês da reclusão, ou nos meses anteriores, será considerado como remuneração o seu último salário de contribuição.
2º Para fins do disposto no § 1º, o limite máximo do valor da remuneração para verificação do direito ao benefício será o vigente no mês a que corresponder o salário de contribuição considerado.
Art. 6º A partir de 1º de janeiro de 2018, será incorporada à renda mensal dos benefícios de prestação continuada pagos pelo INSS, com data de início no período de 1º janeiro de 2017 a 31 de dezembro de 2017, a diferença percentual entre a média dos salários de contribuição considerados no cálculo do salário de benefício e o limite máximo em vigor no período, exclusivamente nos casos em que a referida diferença resultar positiva, observado o disposto no § 1º do art. 1º e o limite de R$ 5.645,80 (cinco mil seiscentos e quarenta e cinco reais e oitenta centavos). Art. 7º A contribuição dos segurados empregados, inclusive o doméstico e do trabalhador avulso, relativamente aos fatos geradores que ocorrerem a partir da competência janeiro de 2018, será calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, sobre o salário de contribuição mensal, de acordo com a tabela constante do Anexo II desta Portaria. Art. 8º A partir de 1º de janeiro de 2018: I - o valor a ser multiplicado pelo número total de pontos indicadores da natureza do grau de dependência resultante da deformidade física, para fins de definição da renda mensal inicial da pensão especial devida às vítimas da síndrome da talidomida, é de R$ 435,35 (quatrocentos e trinta e cinco reais e trinta e cinco centavos); II - o valor da diária paga ao segurado ou dependente pelo deslocamento, por determinação do INSS, para submeter-se a exame médico-pericial ou processo de reabilitação profissional, em localidade diversa da de sua residência, é de R$ 94,34 (noventa e quatro reais e trinta e quatro centavos); III - o valor da multa pelo descumprimento das obrigações, indicadas no:
a) caput do art. 287 do Regulamento da Previdência Social (RPS), varia de R$ 306,71 (trezentos e seis reais e setenta e um centavos) a R$ 30.672,81 (trinta mil seiscentos e setenta e dois reais e oitenta e um centavos);
b) inciso I do parágrafo único do art. 287 do RPS, é de R$ 68.161,77 (sessenta e oito mil cento e sessenta e um reais e setenta e sete centavos); e
c) inciso II do parágrafo único do art. 287 do RPS, é de R$ 340.808,90 (trezentos e quarenta mil oitocentos e oito reais e noventa centavos);
IV - o valor da multa pela infração a qualquer dispositivo do RPS, para a qual não haja penalidade expressamente cominada no art. 283 do RPS, varia, conforme a gravidade da infração, de R$ 2.331,32 (dois mil trezentos e trinta e um reais e trinta e dois centavos) a R$ 233.130,50 (duzentos e trinta e três mil cento e trinta reais e cinquenta centavos); V - o valor da multa indicada no inciso II do art. 283 do RPS é de R$ 23.313,00 (vinte e três mil trezentos e treze reais); VI - é exigida Certidão Negativa de Débito (CND) da empresa na alienação ou oneração, a qualquer título, de bem móvel incorporado ao seu ativo permanente de valor superior a R$ 58.282,04 (cinquenta e oito mil duzentos e oitenta e dois reais e quatro centavos); e VII - o valor de que trata o § 3º do art. 337-A do Código Penal, aprovado pelo Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, é de R$ 4.984,35 (quatro mil novecentos e oitenta e quatro reais e trinta e cinco centavos). VIII - o valor da pensão especial concedida às pessoas atingidas pela hanseníase e que foram submetidas a isolamento e internação compulsórios em hospitais-colônia, assegurada pela Lei nº 11.520, de 18 de setembro de 2007, é de R$ 1.459,17 (um mil quatrocentos e cinquenta e nove reais e dezessete centavos). Parágrafo único. O valor das demandas judiciais de que trata o art. 128 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, é limitado em R$ 57.240,00 (cinquenta e sete mil e duzentos e quarenta reais), a partir de 1º de janeiro de 2018. Art. 9º A partir de 1º de janeiro de 2018, o pagamento mensal de benefícios de valor superior a R$ 112.916,16 (cento e doze mil novecentos e dezesseis reais e dezesseis centavos) deverá ser autorizado expressamente pelo Gerente-Executivo do INSS, observada a análise da Divisão ou Serviço de Benefícios. Parágrafo único. Os benefícios de valor inferior ao limite estipulado no caput, quando do reconhecimento do direito da concessão, revisão e manutenção de benefícios serão supervisionados pelas Agências da Previdência Social e Divisões ou Serviços de Benefícios, sob critérios aleatórios pré-estabelecidos pela Presidência do INSS. Art. 10. A Secretaria da Receita Federal do Brasil, o INSS e a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) adotarão as providências necessárias ao cumprimento do disposto nesta Portaria. Art. 11. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 12. Fica revogada a Portaria MF nº 8, de 13 de janeiro de 2017. Publicado em: 17/01/2018 | Edição: 12 | Seção: 1 | Página: 17-29 pelo Órgão de Coordenação de Tecnologia e Logística
Posted on 17 de janeiro de 2018 17 de janeiro de 2018 by William França
ASSISTENTE FISCAL-COD-2049
Experiência com rotinas na área, principalmente com conhecimentos em SPED
LÍDER DE PRODUÇÃO-COD-2048
Facilitar a implementação do Sistema Enxuto para melhoramento da operação. Supervisiona o quadro de funcionários das células em operação na empresa
PREP. DE MÁQUINA-COD-2047
Preparar o equipamento atendendo programação de produção.
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO E ELETRCISTA-COD-2046
Manutenção mecânica e elétrica de máquinas em geral.
AUXILIAR COMERCIAL-COD-2045
Fará a prospecção dos novos clientes para os vendedores, trabalho via fone.
VENDEDOR ESPECIALISTA-COD-2044
Irá atuar com vendas (televendas / porta a porta – vendas ativa / prospectar novos clientes)
MOTORISTA DE CAMINHÃO-COD-2043
Motorista de caminhão para entregas na grande SP e ABC.
AUXILIAR DE LOGÍSTICA-COD-2042
Executar as tarefas de rotina de recebimento e movimentação de materiais na área de armazenamento e fabrica.Prover as áreas de material necessário, de acordo com PCP
AUXILIAR DE LIMPEZA-COD-2040
Limpeza de condomínio em geral.
INSPETOR DA QUALIDADE DE PINTURA-COD-2039
Conhecimentos na interpretação de desenho técnico, processos de fosfatização e pintura, defeitos de pintura,critérios de aceitação e interpretação de boletins técnicos.
IMPRESSOR SERIGRÁFICO-COD-2038
Experiência em gráfica.,disponibilidade para trabalhar em turnos
ESTÁGIO ADMINISTRATIVO-COD-2036
Executar atividades relativas ao atendimento a clientes; gerenciar a carteira de pedidos de clientes nacionais e de exportação através de análise crítica, cadastramento, follow-up com áreas internas
COORDENADOR DE PROGRAMA DE DESENVOLV. CORPORATIVO-COD-2035
Coordenar a implementação do programade desenvolvimento.Liderar equipe de facilitadores e eventuais consultores que atuem no programa;
OPERADOR DE EMPILHADEIRA-COD-2033
O profissional será responsável pela condução das empilhadeiras da empresa.
CONSULTOR SAP-COD-2031
Será responsável pela análise de sistemas, levantamento de processos e requisitos. Aplicação de testes, análise de funcionalidade e elaboração de documentação técnica
AJUDANTE DE PRODUÇÃO PCD-COD-2028
Irá trabalhar com separação de material.
AUXILIAR DE ORÇAMENTOS-COD-2027
Elaboração de proposta técnica comercial,atendimento ao cliente.Interpretação de desenho.
AUXILIAR/ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO-COD-2026
½ OFICIAL AJUSTADOR-COD-2025
curso no SENAI de mecânico de usinagem ou ferramentaria.
PROGRAMADOR CAD CAM-COD-2024
Experiência com POWER MILL, em ferramentaria e usinagem.
Ajudante Geral-cod-2023
Irá atuar em linha de Produção de Indústria Metalurgica.
MOTORISTA-COD-2022
Experiência com caminhão Truck 8 toneladas,conhecimento na região ABC, grande São Paulo e Interior
AUXILIAR DE PRODUÇÃO- PCD-COD-2021
Linhas de envase da produção, bem como realizar a limpeza e sanitização de equipamentos e linhas de transferências,revisar e preencher rótulos, contra-rótulos, ordens de expedição e check-list de envase.
ANALISTA FISCAL PLENO-COD-2020
Atuação com recolhimento de guias (Darf / Gare / GNRE).Controle no regime Lucro Real.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS-COD-2018
Limpeza de escritórios e banheiros,manutenção e pequenos reparos em manutenção predial.
ASSESSOR DE CLIENTES JR-COD-2016
Atendimento ao cliente, reposição de produtos e organização da loja e estoque
AJUDANTE DE MOTORISTA-COD-2015
Experiência na função com carga e descarga
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL-COD-2014
Conhecimento em cálculos rescisórios, folha de pagamento e outros
VENDEDOR INTERNO JR-COD-2013
Administrar uma carteira de clientes por telefone, realizando cotações, colocar pedidos, follow up da venda, prospecção de novos clientes.
SOLDADOR-COD-2012
Ter atuado com máquinas de solda, processos de solda, desenho mecânico, conhecimentos de solda MIG e solda a ponto. Solda peças de aço, alumínio e aço inox, utilizando equipamento MIG ou TIG
AJUDANTE GERAL-COD-2011
Prepara conjuntos de solda, solicita material no almoxarifado para o soldador.Realiza o apontamento de Ordem de Fabricação;
PROJETISTA SÊNIOR-COD-2010
Projetar ferramentais para processo de fabricação,dispositivos de controle de processo e automação de processos.
Realizar cotação para execução de serviços de Terceiros COORDENADOR DA QUALIDADE-COD-2009
Coordenar o setor de qualidade industrial
GERENTE REGIONAL DE VENDAS RJ-COD-2008
O profissional será responsável pela condução da equipe de vendas do RJ
GERENTE DE VENDAS SP -COD-2007
O profissional será responsável por gerenciar a equipe de vendas.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA-COD-1999
ENGENHEIRO DE PRODUTOS-COD-1994
MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO-COD-1993
Fazer a manutenção preventiva e corretiva de instalações e equipamentos de refrigeração, ventilação, calefação e ar-condicionado
LIDER FERRAMENTEIRO TRY-OUT-COD-1991
Líder ferramenteiro try-out e cdr,ter o curso de ferramentaria.
PROGRAMADOR CNC-1990
Experiência com software, para máquina 5 eixos MICRO UCP0800DURO.
OPERADOR DE MAQUINA-COD-1989
Ter experiência com máquinas de linha de produção (torno, fresa, dobradeira, injetora, cnc, solda entre outras).
ESTÁGIO EM MARKETING DIGITAL-COD-1986
Dar suporte em campanhas de marketing digital,criar campanhas em sites e redes sociais,experiência em agencia de publicidade.
MECANICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL-COD1985
em manutenção mecânica preventiva e corretiva em todos os equipamentos moinhos, guilhotinas e respectivos acessórios.
ENGENHEIRO DA QUALIDADE-COD-1980
Sólido conhecimento com rotinas de engenharia da qualidade em geral.
TRADER EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS-COD-1979
Sólido conhecimento com negociações internacionais, especialmente com rotinas de exportação; Formação em relações internacionais ou afins.
FRESADOR FERRAMENTEIRO-COD-1975
Experiência em preparo de torno, fresa e cnc, ajustando e trocando as peças a serem substituídas.
RETIFICADOR-COD-1973
Sólido conhecimento em REFITICA CENTERLESS,para coordenar equipe
DOMESTICA-COD-1971
Ter atuado em lares de classe média/ alta, será um diferencial
COSTUREIRO-COD-1970
Ter trabalho com maquinas coluna em pé / maquina triplo elétrica / maquina reta
SUPERVISOR DE VENDAS-COD-1968
O profissional será responsável por supervisionar equipe de vendas com foco em produtos congelados.
VENDEDOR TÉCNICO JR-COD-1967
O profissional será responsável por vendas de equipamentos no segmento de alimentos e bebidas
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO-COD-1966
Será responsável pela área de manutenção mecânica.
RECEPCIONISTA-COD-1960
Será responsável pela recepção de clientes e visitantes.
Supervisor de Produção -COD-1892
Ter atuado com processos de fabricação do segmento têxtil/ revestimento de banco de carros
Vendedor Interno-1843
Com experiência em vendas para o segmento mobilistico
SUPERVISOR COMERCIAL-COD-1822
PROGRAMADOR CNC-COD-1812
Ter atuado com programador preparador de torno cnc e centro de usinagem
OPERADOR DE TORNO CNC-COD-1780
na função- Fácil acesso para Mauá
PROJETISTA DE FERRAMENTAS E DISPOSITIVOS SÊNIOR-COD-1778
em projetos de ferramentas, dispositivos de soldas e produtos.
www.betelservicos.com.br OU LIGUE PARA 4901-2133 Curta nossa página e acompanhe nossas vagas: Facebook/betelservicos
As 5 Competências Essenciais
Posted on 9 de janeiro de 2018 9 de janeiro de 2018 by William França
Vivemos num mundo globalizado, com inúmeros desafios que surgem a todo momento, uma dinâmica colossal de interação com mais de 7 bilhões de pessoas dividas em continentes e países com suas características e particularidades. Para novos tempos, são necessárias novas competências, habilidades e atitudes voltada para resultados, por isso é tão necessário desenvolver a INTELIGÊNCIA SOCIAL, ou seja, a arte de lidar com o outro, sem que isso tire a sua paz e equilíbrio. Vivemos um momento de muita competitividade, mudança e instabilidade, o índice de exigências do meio externo está muito alto e com isso elevando o nível de estresse, comprometendo as relações humanas, infelizmente não percebemos a importância do esperar, respirar, contar até dez para responder as nossas demandas. Claro, reclamamos dos resultados, culpamos sempre os outros pelos nossos resultados. Leia mais
eSocial entra em produção para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões
Posted on 8 de janeiro de 2018 8 de janeiro de 2018 by William França
Empresas do primeiro grupo devem enviar os eventos de tabelas até 28/02/2018.
Desde o dia 08/01, empregadores com faturamento superior a R$ 78 milhões - ou que fizeram a adesão antecipada ao sistema - devem realizar o cadastramento do empregador no eSocial e enviar todas as suas tabelas. Esses eventos deverão ser transmitidos até 28/02/2018. A partir de março de 2018, os empregadores do primeiro grupo deverão enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos. O cronograma da implantação do eSocial para todos os empregadores está detalhado na Resolução nº 03 do Comitê Diretivo do eSocial. Leia mais
AUXILIAR DE LIMPEZA-COD-1997
Limpeza geral de Industria
RECEPCIONISTA-COD-1996
Ter experiência na área administrativa e recepção
Exp. em manutenção mecânica preventiva e corretiva em todos os equipamentos moinhos, guilhotinas e respectivos acessórios.
AJUDANTE GERAL-COD-1964
Irá atuar em produção de pneus.
OPERADOR DE SECCIONADORA-COD-1962
Irá operar maquina seccionadora
Ferramenteiro -COD-1893
Experiência em Corte Dobra e Repuxo
Lavador de Carros -COD -1891
Lavar carros e caminhões
Exp. na função- Fácil acesso para Mauá
Exp. em projetos de ferramentas, dispositivos de soldas e produtos.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO VENDAS-COD-1775
Aclimed na mídia | Médica dá 11 dicas para grávidas que trabalham terem uma gestação melhor
Posted on 3 de janeiro de 2018 4 de janeiro de 2018 by William França
A gestação é um período que requer cuidados especiais da mulher, principalmente, no primeiro e no último trimestre. E como as mulheres ocupam 44% dos postos formais de trabalho, segundo dados do IBGE de 2016, essas preocupações quanto à sua segurança e bem-estar se estendam ao ambiente laboral. A médica do trabalho e diretora da Aclimed, Marianne Sobral, sugere que a gestante, sua família e a empresa sigam algumas medidas para que tanto a mãe quanto o bebê tenham a sua saúde física e mental preservadas. Veja a quais detalhes a grávida precisa estar atenta.
Comitê geral aprova leiaute da versão 2.4.01 do eSocial
Posted on 19 de dezembro de 2017 19 de dezembro de 2017 by William França
O leiaute 2.4.01 do eSocial deixa de ser versão de testes e se torna oficial, e já está disponível no site com a relação de documentação técnica, incluindo manuais.
Essa versão traz correções na versão 2.4. e já estava disponibilizada para as empresas desde o dia 17/11/2017 na versão Beta, conforme notícia publicada naquela data. Houve apenas um ajuste na Tabela 11 da versão Beta para a atual, com alteração da compatibilidade relativa aos códigos de categoria [302,410]:
Acesso à documentação técnica
Posted on 18 de dezembro de 2017 18 de dezembro de 2017 by William França
OPERADOR DE TORNO CNC E CENTRO DE USINAGEM-COD-1988
Operação de torno CNC e centro de usinagem,cursos: metrologia e Leitura e Interpretação de Desenhos com certificado
AUXILIAR DE PRODUÇÃO-COD-1987
Atuará com produção
INSPETOR DA QUALIDADE-COD-1982
Realizar inspeções nas peças fabricadas em processo, examinando , medindo, inspecionando visualmente e fazendo análises comparativas, em conformidade com as normas e padrões estabelecidos pela empresa
ASSISTENTE DE RH-COD-1981
Foco em Recrutamento e Seleção/ Treinamento / Atendimento a funcionários
OFICIAL DE MANUTENÇÃO-COD-1977
Conhecimento em elétrica (para instalações de lâmpadas e reatores alvenaria) ( para pequenos reparos troca de pisos etc) Hidráulica