Apostila Polícia Federal Psicólogo - Apostilas Aprovação
Apostila Polícia Federal Psicólogo
Apostila + Plantão de Duvidas com os nossos Professores por e-mail/POLICIA FEDERAL - PF
Apostila Polícia Federal Psicólogo + Plantão de Duvidas com os nossos Professores por e-mail
em CD ou por download contempla conhecimentos básicos e específicos
(Teoria) em arquivos Pdf protegidos separados por tópicos de acordo com o
Edital Nº28/2013.
Garantimos atualização do conteúdo programático para compra antes da
publicação do Edital concurso Polícia Federal 2018.
Dispomos de dois formatos para a Apostila Polícia Federal :
Não há índice geral na Apostila Polícia Federal.
Cada tema é abordado em um arquivo PDF diferente de acordo com os tópicos
exigidos na ordem do edital 28/2013.
Edital do Concurso Polícia Federal 2013
Atenção às informações abaixo antes de finalizar a compra da apostila 2013:
Não vendemos apostilas impressas, somente apostilas via download ou em cd
para leitura em PC e impressão para o cliente imprimir se desejar.
Concurso Público Polícia Federal 2013 são apresentados na íntegra e sem
comentários em nossas apostilas.
Estes conteúdos e textos legais também estão disponíveis na internet, conforme os
links mencionados no próprio edital.
A apostila Polícia Federal 2013 não deve ser entendida como forma de suprir a formação
do candidato exigida no edital 28/2013; mas como instrumento revisional de conteúdos.
Nossa apostila Concurso Polícia Federal é de acordo com o edital 28/2013.
ENVIO DA APOSTILA 2013 / CONDIÇÕES:
Apostila Polícia Federal 2013 em CD enviada pelos correios.
No endereço informado há necessidade de ter alguém para receber a Apostila PF 2013 em Cd.
Oferecemos suporte total ao candidato, inclusive, tirando dúvidas após a aquisição do material, isto é,
durante o período de estudo para concurso Polícia Federal 2013.
Em anexo, como CORTESIA, enviaremos um arquivo de provas gabaritadas da área de atuação (do Cargo)
já aplicadas em outros concursos públicos dentre as diversas organizadoras de concursos públicos e
não são comentadas.
Nosso foco não é o envio de provas, uma vez, que todas as provas estão disponíveis nas organizadoras
de concursos públicos, ou seja, na Web.
E, também, pode acontecer de ter somente uma prova da área de atuação (do cargo) do próprio concurso já
aplicada ou não ter prova disponível, se for o primeiro concurso.
Conteúdo da Apostila PF referente ao último Edital 28/2013 publicado:
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero. RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas verdade. 3.3 Equivalências 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem 5 Princípios de contagem e probabilidade 6 Operações com conjuntos 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais
1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage)
1 Noções de organização administrativa. 1.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3 Agentes públicos. 3.1 Legislação pertinente. 3.1.1 Lei nº 8.112/1990. 3.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Controle da administração pública. 5.1 Controle exercido pela administração pública. 5.2 Controle judicial. 5.3 Controle legislativo. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 6.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.1.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 6.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 6.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7 Regime jurídico administrativo. 7.1 Conceito. 7.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 8 Ética no Setor Público. 8.1 Decreto nº 1.171/ 1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). 8.2 Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Presidência da República
1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos. 4 Organização político-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Administração Pública. 5.1 Disposições gerais, servidores públicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuições. 8 Poder judiciário. 8.1 Disposições gerais. 8.2 Órgãos do poder judiciário. 8.2.1 Organização e competências; Conselho Nacional de Justiça. 9 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Capítulo III Segurança Pública: artigo 144
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: PSICOLOGIA CLÍNICA.
1 Ética profissional: psicólogos clínicos e bioética na saúde. 2 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 2.2 Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 2.3 Técnicas de entrevista 2.4 Laudos, pareceres, declaração e atestados. 3 Teorias e técnicas psicoterápicas. 3.1 Psicoterapia individual de adultos e grupal. 3.2 Abordagens teóricas: psicanálise (Freud), cognitiva (Beckcomportamental (Skinner), humanista existencial (Rogers, Perls) e psicodrama (Moreno). 4 Psicopatologia. 5 Transtornos de humor 5.1Transtornos de personalidade 5.2 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas 5.3Transtornos de ansiedade 5.4 Transtorno do estresse pós-traumático 5.5 Burnout. 5.6 Transtornos depressivos 5.7 Transtornos fóbicos 5.8Transtornos psicossomáticos 5.9 Esquizofrenia 5.10 Outros transtornos psicóticos 5.11 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão). 6 Psicologia da saúde 6.6.1 Estilos de enfrentamento (coping). 6.7 Ações básicas de saúde promoção, prevenção e reabilitação 6.7.1 Níveis de atenção à saúde. 6.8 Equipes interdisciplinare interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em saúde 7 Intervenção psicológica em problemas específicos 7.1 Tratamento e prevenção da dependência química: álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos 7.2 Intervenção em situação de crise: estresse pós-traumático; tentativa de suicídio; acidente de trabalho; os cinco estágios do luto (Modelo de Kübler-Ross).6.1 Políticas de saúde do serviço público federal. 8 Psicologia institucional e comunitária. 8.1 Objetivos e níveis da higiene mental. 8.2 Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar 8.3 Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional. 6.2 Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas) 6.3 Impacto diagnóstico 6.4 Processo de adoecimento 6.5 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento 6.6 Teorias e manejos do estresse.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 Gestão de pessoas nas organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 1.1.3 A negociação no contexto organizacional. 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Habilidades Sociais e Competência interpessoal. 1.4 Percepção, atitudes, valores e diferenças individuais. 1.5 Gerenciamento de conflitos. 1.6 Clima e cultura organizacional. 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1 Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento 2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação 3 Psicodinâmica do trabalho Promoção da saúde do trabalhador nas organizações 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.3 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.4 Práticas grupais 3.5 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação 3.6 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas 4. Qualidade de Vida no trabalho. 5 Avaliação e gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento 5.1 Política de avaliação de desempenho individual e institucional no setor público. 5.2 Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas 6 Recrutamento e seleção de pessoal. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. 6.3.1 A avaliação psicológica no concurso público: profissiografia, Decreto nº 6.944/2009, Resoluções CFP nº 01/2002 (avaliação psicológica em concurso público), nº 02/2003 (comercialização e uso de testes psicológicos) e nº 07/2003 (manual de elaboração de documentos). 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 7 Política de promoção e planos de carreira: avaliação de cargos e salários, análise funcional. 8 Ética do psicólogo organizacional.