Autoconhecimento e Relacionamento Interpessoal – Logos Desenvolvimento Humano
O autoconhecimento é o aspecto mais importante da natureza humana. É fundamental para desenvolver o amor por si mesmo, fortalecer a autoestima e controlar as emoções. Podemos mudar muitas coisas na nossa vida, mas o autoconhecimento mantém preservada nossa identidade no mundo.
Nas organizações torna-se evidente a necessidade do autoconhecimento, pois o profissional transita todos os dias por situações inusitadas que lhe requer equilíbrio e clareza de si mesmo para responder adequadamente, além do domínio e experiência no seu campo de atuação.
Como se trata de processo contínuo, o autoconhecimento deve ser explorado e estimulado pelas organizações que poderão proporcionar oportunidades e desafios para sua expansão. O palco para este desenvolvimento é dado pela rede de contatos necessária no trabalho, que aponta às habilidades relacionais do profissional.
Conhecer as fases do desenvolvimento humano – estudo da biografia;
Vivenciar o Autoconhecimento e autoconfiança;
Relacionar o Estilo e papel na Equipe;
Relacionar o Estilo e formas de Comunicação;
Reconhecer a Linguagem Corporal;
Self-knowledge is a key aspect of human nature. It is fundamental to have self-respect, a strong self-esteem and to know how to deal with emotions. We can change many things in our lives, but self-knowledge preserves our identity.
When thinking of organizations, it is clear the self-knowledge helps to deal with unexpected situations, as it gives the individual the balance he needs.
As it is a non-stop process, we should explore and stimulate people to get to know themselves, through tasks and challenges that help people to achieve the most they can.