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Método e Conceitos
RESULTADOS VERDADEIROS E DURADOUROS
ACONTECEM ATRAVÉS DAS PESSOAS
Entendemos as organizações como grupos sociais vivos que precisam de valores fortes e desenvolvimento constante de seus times. O ciclo acontece sistemicamente quando, desenvolvendo pessoas se desenvolve a organização. Pesquisas comprovam que as empresas mais lucrativas são as que possuem projetos sólidos e contínuos de gestão do capital humano.
Agimos como facilitadores para as organizações e pessoas na sua evolução permanente, em todas as etapas de suas vidas. Saiba mais sobre nossa identidade e metodologia!
Nossa proposta é atuarmos como facilitadores para que as organizações tenham como principal estratégia o foco no desenvolvimento de pessoas. Veja como podemos ajudá-los:
Processo de potencialização da performance, considerando a singularidade do mapa individual de cada um na trajetória "de onde está para onde quer ir".
Aplicado a pequenos grupos, utiliza os princípios do Neurocoaching e Coaching, para alcance de objetivo comum e desenvolvimento de performance.
Nossos processos são estruturados para que os líderes transformem suas equipes em times de alta performance, através de modelos da Neurociência, estudos de desenvolvimento humano/organizacional e de recursos de alta tecnologia.
Estruturação dos Processos de Recrutamento e Seleção, Atração e Retenção
Nós transformamos a área de Recrutamento e Seleção em Atração e Retenção de Talentos, através de tecnologias e ferramentas inovadoras que visam ao aumento da qualidade/produtividade e redução de custos.
Recrutamento e Seleção – Especialistas, Média Gerência e Executivos
Entregamos candidatos adequados a posições estratégicas nas organizações, através de metodologia pautada em Mapeamento de Mercado/Negócio, Seleção por Valores e Competências.
Projetos de Gente e Gestão
Desenvolvemos projetos customizados para as necessidades do cliente, de acordo com nossa metodologia de trabalho, envolvendo temas de Gestão de Pessoas e RH, como: Programas de Engajamento, Estruturação e Restruturação de Processos e Políticas, Formação de Jovens Talentos, Estágios, Aprendizes e Trilhas de Carreira.
Um novo conceito em avaliação de desempenho! Prática mais respeitosa, que valoriza as ideias, sugestões e criatividade dos indivíduos.
Nossos trabalhos geram sinergia, sensibilizam, motivam, provocam mudanças em comportamentos e hábitos. Trabalhamos temas customizados voltados às necessidades de nossos clientes, como: Leader Coach, Feedback, Atração de Talentos, Motivação de Pessoas, Integração de Equipes...
Queremos colaborar para que, através do autoconhecimento, as pessoas usem suas próprias capacidades e que, pelo seu propósito de vida, sejam as melhores pessoas que possam ser.
Coaching Pessoal/ Profissional
Nossos processos são sistêmicos: no mesmo processo trabalhamos o desenvolvimento da vida pessoal e profissional.
Diferencial metodológico
Baseamos nosso trabalho nos princípios da Neurociência sobre o funcionamento do cérebro, sua relação com a aprendizagem e as emoções;
Adotamos a metodologia Neurocoaching do NeuroLeadership Group – Internacional, embasada em pesquisas científicas e aprimorada constantemente;
Somos formados pela NLI (Neuroleadership International);
A NLI possui Certificação ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) da ICF – International Coach Federation.
Nossas ações são norteadas por:
Relações onde todos ganham ;
Transformação constante ;
Foco na solução e na geração de valor;
Conexões - Trocas construtivas e respeitosas;
Pesquisa e criatividade.
A escolha do nome DELPHIS
Em tempos difíceis, de crise, muitas vezes ao resgatar nossos propósitos, encontramos novas alternativas...
"Um barco no porto está seguro, mas não é para isso que ele foi feito." (Grace Hopper)
Ana Luisa Ferraz de Oliveira
"Minha missão de vida é apoiar pessoas e grupos no pleno desenvolvimento de suas potencialidades, de forma que suas vidas sejam mais gratificantes e significantes."