Zo veranderde een studiereis naar Amerika het werk van deze verpleegkundigen > Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Van 'de verpleging' tot de individuele verpleegkundigen
Reade zet bewust in op ontwikkelmogelijkheden. Zo is er iedere dag een half uurtje waarin er tijd is voor bijvoorbeeld een klinische les. Ook kunnen alle verpleegkundigen doorgroeien in functie én in salaris. Deze veranderingen zijn in nauw overleg met verpleegkundigen ingevoerd. Daarnaast werd zes jaar geleden het Skillslab in het leven geroepen: een plek waar verpleegkundigen en artsen voorbehouden en risicovolle handelingen kunnen trainen. Verpleegkundigen die minimaal een jaar in dienst zijn en een aantal trainingen op het gebied van trainen en toetsen volgen, kunnen zelf aan de slag als trainer. Antonio Baltes, verpleegkundige en coördinator van het Skillslab: "Zo kun je benaderd worden als specialist op een bepaald onderwerp. Je positioneert jezelf en je wordt hiervoor financieel beloond."
Ons doel is het goed positioneren van verpleegkundigen en het verbeteren van de veiligheid en kwaliteit van de zorg
Meer weten over Excellente Zorg?
Meld je aan voor de 'Van 0 tot effect: Excellente Zorg in de praktijk' bijeenkomst op 19 november. Vijf organisaties, waaronder Reade, vertellen hier over hun ervaringen met Excellente Zorg
Aantal keer bekeken:3716
Het project "excellente zorg" is een van de kroonjuwelen van VenVn. De cao/loonkwesties zijn ook belangrijk,
maar opgave van oa vakbonden en niet van VenVn. "Schoenmaker blijf bij je leest"! Excellente zorg moet !
donderdag 31 oktober 2019 07:00
@Peter Koopman: Bij een beroepsvereniging hoort het verdedigen, bewerkstelligen en bevorderen van de belangen van de beroepsgroep. Dat is niet alleen de beroepsinhoud, maar ook de beroepsomstandigheden, waaronder de beloning. Met jouw "schoenmaker blijf bij je leest" geef je wel een heel enge blik weer op het werk van een beroepsvereniging. Vakbonden en beroepsvereniging kunnen prima samen voor een goede beloning gaan!
RE: Martin, je hebt gelijk dat er verschillende visies mogelijk zijn. Een verwant beroep (arts) kent ook deze verschillende invalshoeken. De KNMG kent voor "haar leden in dienstverband" en aparte ingang, de LAD. Een voorgangster van VenVn (AVVV) kende ook als leden NU'91 en de Christelijke Vakbond. Zo kan het ook. Ik zie veel voordeel van "beroep" en "functie" helder onderscheiden.