Hoe te herformuleren wordt beëindigd in een sollicitatie - Tips for you - Tipsed.Com
meeste mensen ervaren ten minste een onvrijwillige beëindiging in de loop van hun werk geschiedenissen, maar het is nooit gemakkelijk om een ​​beëindiging uit te leggen aan een nieuwe potentiële werkgever.Vaak zal een zorgvuldige en gevoelige herformulering en beschrijving van de situatie rond uw beëindiging werkgevers te sympathiseren met uw situatie te helpen en te zien dat je nog steeds in staat zijn een fijne werknemer ondanks een negatieve ervaring uit het verleden.
Raadpleeg worden ontslagen als u.Als je laten gaan als gevolg van financiële onvermogen van een bedrijf om u te houden of omdat een herstructurering geëlimineerd uw positie, beschrijven deze redenen.Nieuwe potentiële werkgevers begrijpen dat een ontslag is niet een weerspiegeling van uw capaciteiten als een werknemer, slechts een voorbeeld van pech.
Beschrijf een vijandige werkomgeving in beknopte termen.Als je ontslagen na het ervaren van persoonlijke conflicten met uw werkgever onder voorwaarden die u denkt war
en duidelijk oneerlijk, schrijven dat uw positie is "eindigde als gevolg van persoonlijke conflicten en een vijandige werkomgeving."Let wel, dat het een slecht idee om meer dan één beëindiging beschrijven deze voorwaarden, zoals het zal worden gewezen op het feit dat u de gemeenschappelijke factor in verschillende gespannen situaties.Het is ook een goed idee om een ​​getuige te hebben, zoals een collega, die uw verklaringen kunnen bevestigen.
Zeg het dienstverband was "beëindigd door de werkgever te wijten aan mismatch van vaardigheden en positie."Als u het werk gewoon omdat het was niet goed voor je verloren, zullen de meeste werkgevers begrip voor deze situatie, vooral als de positie die u kwijt is duidelijk heel anders dan de positie je solliciteert voor nu.
Write "positie verloren."Als je je baan verloren als gevolg van een tijdelijke fout van uw kant, is het vaak het beste om zin dit met behulp van de taal die aangeeft dat u uw fout herkennen en zal niet herhalen.Bijvoorbeeld, als u uw baan verloren als gevolg van een slechte prestaties als gevolg van stress in je leven, schrijven, "positie verloren als gevolg van persoonlijke stressfactoren aanwezig zijn in die tijd."U kunt dit te verduidelijken in het interview, maar zorg ervoor om uit te leggen dat je weet waarom het probleem er is gebeurd en hoe om te voorkomen dat dit opnieuw gebeurt.