Kleissen & Partners, dat werd aangesteld om het project aan te sturen, heeft destijds een werkplekinventarisatie gehouden waaruit naar voren kwam dat werkplekken slechts voor 49 procent bezet waren tijdens kantooruren. Daarop werd besloten om in de nieuwbouw kantoorinnovatie toe te passen door zogenaamde flexwerkplekken te creëren. Samen met een clean-desk-policy, waarbij iedere ambtenaar keurig zijn bureau opruimt na er te hebben gewerkt, moest die formule in het nieuwe gebouw het ruimtegebrek voorgoed oplossen.