Onze werkomgeving is steeds vaker een virtuele werkomgeving. Online vergaderen, ‘digitale’ werkplekken, werken op locatie. Daarbij wordt veelvuldig gebruik gemaakt van tablet, smartphone en social media. Deze veranderde werkomgeving stelt ook nieuwe eisen aan leiderschap. Hoe kunnen leidinggevende en medewerker elkaar nog ‘vinden’?