1.In artikel 8 is bepaald dat deze verordening in werking treedt op 1 januari 2010. Gelet op artikel 139 en 142 Gemeentewet en het feit dat bekendmaking van de verordening heeft plaatsgevonden op 13 januari 2010, is de verordening op 21 januari in werking getreden.
IJsselpost,
Verzameling 2009, nummer 87 / a
Verordening Antidiscriminatie Capelle aan den IJssel;
Verordening antidiscriminatievoorziening gemeente Capelle aan den IJssel 2010
Het college biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening en draagt een daartoe aangewezen antidiscriminatiebureau op als klachtbehandelaar te fungeren.
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet bevat regels betreffende:
Als protocol, de klachtenregeling en het klachtenformulier bedoeld in de artikelen 6, 12 en 13 van het Besluit wordende desbetreffende instrumenten van het aangewezen antidiscriminatiebureau gehanteerd.
Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht te melden in het informatiecentrum van de gemeente.
Artikel 6 Samenwerking met andere gemeenten in de regio Rotterdam
Ten behoeve van regionale gegevensverzameling, monitoring van deze gegevens en kennisdeling over (anti)discriminatie wordt samengewerkt met gemeenten uit de omgeving.
Deze samenwerking wordt gecoördineerd door de door het college aangewezen uitvoerder van het antidiscriminatiebeleid.
Artikel 7 Voortgang uitvoering beleid
De antidiscriminatievoorziening zal in de periode 2010-2012 door één regionaal antidiscriminatiebureau worden uitgevoerd teneinde, in samenwerking met de regiogemeenten die dezelfde intentie hebben uitgesproken, zorg kan worden gedragen voor continuïteit van een degelijke klachtenbehandeling, gegevensverzameling en monitoring van gegevens.
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Antidiscriminatievoorziening Capelle aan den IJssel 2010.