Werk | Woman matters
Zichtbaarheid geven aan je werk is de eerste vereiste om waardering te krijgen, dat is zo op de werkvloer maar geldt even goed in de gezinssfeer. Het meeste werk dat daar wordt verzet is per definitie onzichtbaar maar daarom niet minder relevant. Kinderen opvoeden bijvoorbeeld heeft geen kwantificeerbaar effect maar des te meer kwalitatieve impact. […]
Het vrouwenpensioen, een onprettige verrassing
Door admin op October 5, 2011 in Professioneel, Sociaal
woensdag 5 oktober 2011 – (Marleen De Geest) – Meer dan mannen drijven vrouwen mee op grote gebeurtenissen in hun leven. Met een uitbreidend gezin beslissen ze bijvoorbeeld vaak minder te gaan werken. Aan het eind van hun beroepsleven wacht hen een verschrompeld pensioentje. Vrouwen beseffen niet altijd welke impact hun keuzes hebben op hun […]
donderdag 27 mei 2010 – (Marleen De Geest) – Twee op drie vrouwen beweren onzacht met het glazen plafond in aanraking te komen maar de werkgevers merken het nauwelijks. Dat zegt Tempo-Team na een bevraging van achthonderd mensen. Over perceptie kan gediscussieerd worden, wat voor de ene glashelder is valt voor de ander in het […]