Wordt een werknemer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt hij in bepaalde gevallen na 104 weken ziekte een WGA-vervolguitkering van het UWV. Als werkgever kunt u een aanvulling op die uitkering verzekeren met de collectieve WGA-hiaatverzekering (uitgebreid).
We ondersteunen u bij de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte werknemers.
Hoewel wij u bij de re-integratie van uw zieke werknemers ondersteunen, blijft u samen met uw werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie. Zo moet u bijvoorbeeld werkplekaanpassingen doorvoeren als dat betekent dat uw werknemer eerder of meer kan gaan werken. Ook moet u passende arbeid aanbieden als dat mogelijk is.
De WGA Hiaat Inkomenscompensatie vult het inkomen aan als het UWV uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaart. Hij heeft dan geen recht op een WIA-uitkering. Met deze verzekering krijgt uw werknemer maximaal 1 jaar een uitkering van 25% van zijn oude jaarloon (tot maximaal het maximum premieloon).
Met de WGA Hiaat Inkomenscompensatie Meerjarig wordt het inkomen aangevuld als het UWV uw werknemer minimaal 15% en minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaart. U kunt kiezen voor een uitkeringsduur van vijf of tien jaar. Daarnaast kunt u ervoor kiezen om de uitkering volledig (100%) of voor 70% te verzekeren.
Wij keren niet uit als de ziekte is veroorzaakt door uw opzet of grove schuld, of als de ziekte van de werknemer een gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van uw werknemer.
Het loon boven het maximum WIA loon valt niet onder de dekking.
De verzekering geldt voor al uw werknemers waarvoor u in Nederland premies werknemersverzekeringen afdraagt. De uitkering kan in bepaalde situaties ook in het buitenland worden ontvangen.
Laat ons zo snel mogelijk weten wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van de ziekte of arbeidsongeschiktheid. Meld ook nieuwe werknemers zo snel mogelijk bij ons aan. U moet er samen met de zieke werknemer alles aan doen om te zorgen dat de werknemer weer aan het werk kan.
U kiest of u de premie maandelijks, of eenmaal per maand, halfjaar of jaar betaalt. Bij betaling per jaar krijgt u een korting op de premie. Betalen kan via een automatische incasso of u maakt zelf het bedrag over.
De hoogte van de premie hangt onder andere af van het soort bedrijf dat u heeft en de lonen en leeftijden van de werknemers. En van het aantal werknemers dat al eerder arbeidsongeschikt werd.
Wilt u de verzekering stopzetten? Geef dit dan uiterlijk een maand voordat de contractstermijn afloopt aan ons door. Neem hiervoor contact op met uw assurantieadviseur.