Het is heel bijzonder hoe Peter Anker bij Lasbedrijf Alphen te werk gaat, zowel richting eigenaren als richting medewerkers.Hij is bedrijfsleider en preventiemedewerker in een. Aandacht voor veiligheid en gezondheid is voor hem volstrekt logisch. Hij is heel daadkrachtig, onconventioneel, consequent en sociaal. En bereikte enorm veel in korte tijd.
"Het toepassen van een veilige en gezonde werkwijze en het dragen van pbm's was nog geen goede gewoonte bij Lasbedrijf Alphen. Door de gezondheid van het personeel voorop te stellen en de doortastende manier van werken van Peter Anker, heeft er een cultuuromslag plaats gevonden op het gebied van veilig en gezond werken," vertelt Verbetercoach Susanne Rambali. "Zowel bij de directie als het personeel. De manier waarop dit bereikt is, in een kort tijdsbestek, wordt ook door de Inspectie-SZW gezien als goede praktijk."
Twan Beurskens verdiept zich bij Tennant in Uden niet alleen in de materie, maar vooral in de mensen.Mede door zijn positieve, prettig standvastige en open persoonlijkheid heeft hij in relatief korte tijd al veel bereikt. Hij heeft veel aandacht voor melden, onderzoeken en terugkoppelen van incidenten.Geeft veel complimenten, spreekt aan wanneer nodig, ongeacht de rol/positie van iemand in het bedrijf.
Twan heeft sinds zijn komst bij Tennant zijn schouders onder het thema arbo gezet. Peter Kanters: "Twan is met meerdere thema's aan de slag gegaan, waaronder lasrook en schadelijk geluid. Daar had het bedrijf in het verleden al vaker naar gekeken, maar niet echt doorgepakt. Bij Twan is dat anders. Hij heeft er zijn tanden in gezet en laat dan niet meer los totdat er concrete maatregelen worden genomen. Wat hij heel goed doet, is de verantwoordelijkheid daar leggen waar deze thuis hoort, namelijk bij het management. Hij weet heel goed draagvlak te creëren en aan te spreken op goed werkgeverschap!"