Secundaire arbeidsvoorwaarden in Zürich, Werk i Zwitserland
Secundaire arbeidsvoorwaarden in Zürich
Werknemers accepteren vacatures niet alleen op het salaris, maar op de voordelen die vele posities te begeleiden. Employee benefits zijn een "extraatje van hun werk", dat een potentiële werknemer kan overtuigen om een ​​specifiek bedrijf te sluiten. Evalueren wat de voordelen zijn waardevol voor u bij het onderhandelen over een pakket.
Voorbeeld van voordelen die kunnen worden aangeboden:
Bedrijf pensioen en aanvullende vrijwillige bijdragen
Kinderopvang Assistance
Transportkosten of eigen auto
Life Assurance (werknemer en partner)
Pensioen counseling
Thuis-pc's
Opleiding en Ontwikkeling Regelingen
13 maanden salaris
Expat Voordelen
Ervan te overtuigen een werknemer naar het buitenland te gaan, kunnen er extra voordelen. Het meest gemeen hebben is een salarisverhoging aan een werknemer te verleiden.
Verhuizing voordelen - dekt de kosten van de daadwerkelijke verhuizing plus de hulp van een verhuizing middel om de overgang te vergemakkelijken
Accommodatie voordelen - Sociale woningen en een rental agent om hulp te vinden onderkomen
Taaltraining - Deze zijn vooral nodig in Zwitserland. Cursussen in binnen-en buitenland om te helpen de medewerker te integreren. Deze kunnen ook worden beschikbaar voor de familie.
Expats gezinsbijslag - Steun collegegeld betalingen voor kinderen, het verkrijgen van visa en compensatie voor mogelijk verlies van inkomsten van de echtgenoot
Ga naar het Forum om meer te praten over secundaire arbeidsvoorwaarden in Zürich, werk.
Vind meer links overwerk / secundaire arbeidsvoorwaarden in Zürich en veel meer in De gids voor Expats.