Teamontwikkeling – Media Movers
TeamontwikkelingTom Klinker2021-06-01T14:31:26+02:00
Om teams te ontwikkelen bieden we op maat teamontwikkeltrajecten aan. We interveniëren ook tijdens huidige al bestaande overleggen. En we faciliteren intervisiebijeenkomsten.
Vraag jij je af hoe je team weer in beweging komt? Wil je naar het volgende niveau met je team? Kortom; wil jij de ontwikkeling van je team en je teamleden versnellen? Dan is teamcoaching een goede oplossing.
Teamsfeer, rolduidelijkheid, steun van collega's en leidinggevenden zijn aspecten die bijdragen aan het werkgeluk van een medewerker. Teamcoaching betreft een groep medewerkers die met elkaar een gezamenlijk doel hebben en als team willen groeien. Het verhogen van teameffectiviteit is een enorme energiebron die bevlogenheid stimuleert en de productiviteit bevorderd. Uiteraard komen hier de individuele teamleden aan bod, de onderlinge communicatie, interactie en het uiteindelijke teamdoel.
Teamcoaching zorgt voor een transparante en open communicatie. Wil jij dit ook binnen jouw team? Laat het ons weten!
Onze diensten voor teamontwikkeling
Kennismakingsgesprek (manager)
Bij een teamcoachtraject op maat beginnen we altijd met een vrijblijvende kennismaking. We luisteren kritisch naar de wens om het team optimaler te laten functioneren. We stellen vragen en kijken waar we kunnen ondersteunen.
Hier checken we en kijken we naar het commitment van het team om aan de slag te gaan. Wanneer het nodig is herschrijven we het teamdoel.
We gaan aan de slag met het teamdoel. In elke sessie kijken we waar we staan en wat er is gebeurd in de tussenliggende periode. We werken zo naar het teamdoel toe en groeien als individu en als team onderweg.
In de check-out bekijken we of de doelstellingen zijn behaald en hoe ze gewaarborgd kunnen worden. Ook na de teamsessies dienen we als achterwacht en kan je bij ons terecht voor eventuele vragen die nog voort komen uit de gesprekken. Ook kan het zijn dat er individuele trajecten voortkomen uit een teamcoachtraject.
Heb je al regelmatig overleggen met elkaar? Heb je het gevoel dat die effectiever en productiever kunnen? Laat je bijsturen terwijl je met elkaar vergadert en evalueer achteraf met elkaar. Overleggen worden zo beter benut en dat bevordert het werkplezier.
Praten medewerkers door elkaar heen tijdens de vergadering? Maken ze weinig gebruik van elkaars kennis en ervaring? Heb je het gevoel dat de bijeenkomsten effectiever kunnen? Zo ja, bel dan even: