Wnra Archieven - Boontje Advocaten
Blog Tag: Wnra
Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen – sanctie(s)
De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 11 augustus 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:3034) Een rijksambtenaar heeft zich in 2011 ziek gemeld. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt aan werkgever een loonsanctie van 52 weken opgelegd wegens het niet voldoen aan de re-integratieverplichtingen. In november 2013 wijst het UWV Lees meer
De vergoedingen in het ambtenarenrecht/arbeidsrecht
De zesde Wnra-blog staat online. Wilt u op een praktische wijze kennismaken met de overgang van het ambtenarenrecht naar het arbeidsrecht? Meldt u zich dan aan voor onze blog: wnrablog@boontjeadvocaten.nl De uitspraak (Centrale Raad van Beroep, 24 januari 2017, 15/2960) Nadat een medewerker de disciplinaire Lees meer
Ontheffing uit functie – wijziging arbeidsvoorwaarden
Vandaag alweer de vijfde blog in onze Wnra-reeks. Dit keer wordt een uitspraak van de CRvB besproken waarin een ambtenaar wordt ontheven uit zijn functie. Kan dat na inwerkingtreding van de Wnra nog steeds? U leest het in deze blog. Wilt u de Wnra-blog steeds Lees meer
Vandaag de derde blog in onze reeks Wnra-blogs! Op een praktische manier kennismaken met de Wnra? Stuur dan een email naar wnrablog@boontjeadvocaten.nl De uitspraak (Centrale Raad van Beroep van 19 april 2018, TAR 2018/105) Een ambtenaar was sinds 1 oktober 2012 in dienst en sinds Lees meer
Vandaag de tweede blog in onze reeks. We brengen op een praktische manier de overgang van het ambtenarenrecht naar het arbeidsrecht voor het voetlicht. Wilt u onze Wnra-blogs automatisch in uw mailbox ontvangen, stuur dan een email naar wnrablog@boontjeadvocaten.nl. De uitspraak (Centrale Raad van Beroep Lees meer
Proeftijdaanstelling en proeftijdbeding
De uitspraak (Centrale Raad van Beroep , 19 april 2018, TAR 2018/104) Een medewerker is werkzaam op basis van een proeftijdaanstelling voor de periode van een jaar. Bij een voldoende beoordeling zou de aanstelling worden omgezet in een vaste aanstelling. De proeftijdaanstelling werd echter niet Lees meer