Uitzendkrachten zijn flexibel inzetbaar, u heeft geen opzegtermijn en u hoeft geen vaste werkperiode af te spreken. U betaalt alleen de gewerkte uren en loopt geen werkgevers risico. De inzet van een medewerker op uitzendbasis kan een oplossing zijn wanneer uw organisatie kampt met een tijdelijke onderbezetting van personeel, wanneer er sprake van een seizoens- of andersoortige piek, wanneer een vaste werknemer wegvalt, wanneer u uw personeelsbestand flexibel wilt houden of wanneer u geen extra personeel op de loonlijst wilt hebben. Er zijn legio scenario’s denkbaar waarin uitzenden een snel, flexibel en zorgeloos alternatief is voor het zelf aannemen van personeel.
Volgens Het Financieele Dagblad behoren wij tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Uiteraard gaan wij deze groei de komende jaren doorzetten.
Landelijk opererende uitzendonderneming, detacheringsbureau, werving en selectie bureau en payrollbedrijf