Groeitrajecten & Coaching
Je organisatie laten groeien door te investeren in het aanwezige potentieel
Groeitrajecten op maat
Door te kiezen voor trajecten op maat, zet je in op duurzame groei in je organisatie. De wisselwerking tussen trainen en coachen maken maatwerk mogelijk:
Vertrekkend vanuit vooraf bepaalde doelstellingen, komen we tegemoet aan noden van het moment.
Theoretische kaders staan ten dienste van de praktijk, interactieve ervaringsopdrachten en praktische toepassingen leiden tot nieuwe inzichten, leggen pijnpunten bloot en zetten aan tot actie.
Persoonlijke en professionele groei staan centraal, zowel voor het team, de werknemer als de leidinggevende.
Groeien door thuis en op kantoor te werken: verbinden vanuit een nieuw evenwicht
Coaching van werknemers of leidinggeven heeft impact op het dagelijks functioneren van medewerkers. Niet enkel het vermogen om te reflecteren op hun eigen handelen groeit, coaching leidt ook tot een verhoogde zelfsturing en betere samenwerking onder medewerkers. Gaandeweg groeien ze in open communicatie en meer professionaliteit. Ze krijgen als individu of als team zicht op:
We zijn er toe gekomen fundamentele bouwstenen van het team terug te vinden en op te bouwen. Dit is een garantie voor een verder en blijvend groeipad. Je hebt het team in hun kracht gezet en tools aangereikt om dit verder te behouden.
Antwerpen, directeur
Zeer fijn gebracht. Zeer verrijkend. Heel veel dank aan. We willen er heel graag verder mee aan de slag! Zeer interessant, goede afwisseling tussen theorie en overlegmomenten. Veel praktische tips. Persoonlijke vragen werden beantwoord. Goede 'vaart' in de training.
Nazareth, directeur
Dankzij de tijd die je nam om te luisteren, zijn we met een zeer goed gevoel naar huis gegaan. Iedereen reageerde positief, we voelen dat er meer vertrouwen en verbinding komt in het team. De collega's vinden het makkelijker nu, ze ervaren meer de 'gedeelde verantwoordelijkheid'.