Netwerk en partners - The Executive Network - Executive Search
Het netwerk van TEN is ons bestaansrecht waar wij uitermate zorgvuldig mee omgaan. We representeren binnen ons netwerk de opdrachtgever en staan voor de door ons gekandideerde personen. Toetreding tot ons netwerk kunnen we dus alleen aanbieden na gedegen research naar personen, of dit nu een klant, potentieel kandidaat of andere relaties betreft.
Bent u eenmaal aangesloten bij TEN, dan bent u lid van een van de meest waardevolle netwerken van Nederland. U kunt ons altijd benaderen met een vraag om hulp, introductie en advies. We zijn trots op ons netwerk en helpen mensen graag, mits onze gedragscode het toelaat. Op deze manier zijn via ons netwerk, naast aanstellingen, in de loop der jaren fusies, overnames, samenwerkingsverbanden en vele nieuwe inzichten en vriendschappen gerealiseerd.
Nederlandse managers zijn bijzonder in trek bij internationale concerns. Zij worden geroemd om hun professionaliteit, aanpassingsvermogen en talenkennis. Daarnaast blijkt een stap naar het buitenland vaak financieel zeer aantrekkelijk, voor beide partijen. TEN biedt bedrijven buiten Nederland eenvoudig toegang tot deze kandidaten via de International Service Desk. Voor informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met Jan Rapmund, partner van TEN (+31705121933). Ook een kennismakingsgesprek bij u op kantoor behoort tot de mogelijkheden.
The Executive Network investeert onophoudelijk in haar klanten- en kandidatennetwerk. Daarnaast bouwen we ook dagelijks aan een netwerk van bedrijven die net als wij de klantbehoefte te allen tijde centraal plaatst en dit combineert met een excellente dienstverlening. Met vertrouwen durven wij de volgende bedrijven aan te bevelen:
Stichting Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen, evenwichtige besluitvorming en zo breed mogelijk afgestelde maatschappelijke antennes, hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda. Stichting Topvrouwen zal alle partijen – bedrijven, executive search bureaus, mannen en vrouwen – betrekken in het debat over diversiteit en de versnelling van diversiteit. Zij heeft geen enkele bemoeienis met het werving- en selectieproces; dat is en blijft een zaak van werkgevers en (non)executive searchbureaus die zij eventueel inschakelen bij de invulling van vacatures.
Bij benoeming van sleutelfunctionarissen is het essentieel te weten welk trackrecord de aan te stellen persoon heeft. REFQ.com stelt werkgevers in staat deze informatie op eenvoudige wijze op te halen en hiermee meer succesvolle aanstellingen te realiseren Andersom stelt REFQ.com kandidaten in staat zich te profileren. De REFQ-rapportages worden namelijk niet alleen gevraagd door werkgevers bij aanstelling. Een groeiend aantal mensen anticipeert hierop door voormalige werkgevers te vragen een referentie af te geven via REFQ. Ook interim managers en bestuursadviseurs beschouwen de REFQ Showcase (zie website) als de bewijsvoering van hun kwaliteiten, propositie en netwerk-activiteiten. REFQ geeft hiermee meer helderheid over het functioneren van mensen en de context waarbinnen dit zich heeft afgespeeld. REFQ.com is een zusterbedrijf van TEN.
Whyz Professional Search & Interim Management richt zich op bemiddeling van managers en specialisten met relevante ervaring die klaar zijn voor een volgende, verticale carrièrestap. Binnen Professional & Financial Services richten zij zich op de volgende specialismen: Management, Pensions & Investments, Information Management & Digital, Marketing & Sales, Finance, Audit & Risk, Compliance & Legal en Process Optimalization. Bij Whyz kijken ze op een geheel eigen manier tegen search en selectie aan. Whyz: 'Onze visie? Op de huidige, zich transformerende arbeidsmarkt kunnen juist de unusual suspects het meest voor een bedrijf betekenen. En wij weten hen te vinden'.
Het idee Nederland als Circulaire Hotspot (NLCH) wereldwijd neer te zetten is een aantal jaren geleden ontstaan. Nederland als circulaire hotspot gaat niet over Nederland, maar over het creëren van een 'living lab' dat oplossingen biedt voor uitdagingen waar de hele wereld mee kampt. Onze circulaire koplopers positie en geografische ligging vormen een ideaal vertrekpunt voor een nieuw Nederlands exportproduct voor de komende 200 jaar. Vergelijkbaar met watermanagement en agro/food. Na een gesprek met de premier en twee Ronde Tafels bij de SER is het idee ontstaan een gedragen visie te creëren die gelanceerd wordt tijdens het EU voorzitterschap van Nederland in de eerste helft van 2016. Samen met Prins Carlos de Bourbon de Parme, werkt NLCH aan de campagne 'Nederland Circulaire Hotspot' die gedurende het eerste half jaar van 2016 zal plaatsvinden met als hoogtepunt de presentatie van de lange termijn visie voor Nederland.