Een leven lang leren is het motto tegenwoordig. Digitalisering zorgt ervoor dat banen rap veranderen. We kunnen het ons niet meer veroorloven om stil te staan, in dezelfde functie 30 jaar lang blijven werken is not done. Het is belangrijk dat we onszelf blijven ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan gaan om mee te komen. Nu denk ik dat het faciliteren van de ontmoeting nog steeds belangrijk blijft. We kunnen steeds meer flexwerken en thuiswerken waardoor we elkaar als we niet oppassen niet meer ontmoeten. Het vak eventmanagement zal nog wel even blijven bestaan want het blijft belangrijk dat we elkaar blijven ontmoeten en kunnen verbinden. Maar ook wij merken de versnelling.
Hoe ga jij om met die versnelling? Soms gaan ontwikkelingen zo snel dat we vergeten bij onze eigen ontwikkelvraag stil te staan. Vooral na belangrijke life events in ons leven zoals scheiding of verhuizing verandert onze blik. Stilstaan bij je eigen verandering en wat dit voor je betekent is dan belangrijk. Een leven lang leren is ook stilstaan bij persoonlijke ontwikkeling. Wat heb jij nodig? Wil je leren beter met stress om te gaan? Of juist jezelf krachtiger neerzetten? Een coaching traject ga je aan als je weet dat je jezelf wilt ontwikkelen door stil te staan bij je innerlijke raadgever. De kracht van coaching is dat je leert van jezelf.