Loon als bedrijfsleider - Hoofdstuk 1.	Inleiding - 1.	Wat valt er onder uw loon als zaakvoerder/bestuurder? - 1.2.	Tantièmes, zitpenningen, enz.
1.2. Tantièmes, zitpenningen, enz.Het Wetboek Inkomstenbelastingen voorziet bovendien uitdrukkelijk dat ook de "vaste of de veranderlijke tantièmes, zitpenningen, emolumenten en alle andere sommen toegekend door vennootschappen" als belastbare bezoldigingen beschouwd moeten worden (art. 32, lid 2, 1° WIB 92). Kent u zichzelf een tantième toe, dan is dat gewoonlijk een percentage van de totale winst van het boekjaar of een gedeelte van de uitgekeerde winst. Volgens de fiscus gaat het om alle winstuitkeringen...
Geld uit uw vennootschap halen - Deel 2 - Tantième - Hoofdstuk 3: Gevolgen bij u privé - Wordt een tantième privé belast?
Wordt een tantième privé belast?Ja. Een tantième is net zoals uw bezoldiging een zgn. beroepsinkomen (art. 23, §1, 4° en 32, lid 2, 1° WIB 92) en bijgevolg progressief belastbaar bij u privé (in de personenbelasting). U moet uw tantième bijgevolg dus ook opnemen in uw privébelastingaangifte, namelijk in Deel II onder code 1.400 of 2.400. Wanneer? Een tantième is bij u privé pas belastbaar in het jaar waarin het toegekend of uitbetaald wordt (art. 360 WIB 92). Aangezien een tantième...
Geld uit uw vennootschap halen - Deel 4 - Onderhuur - Hoofdstuk 3: Gevolgen bij u privé - Wordt de ontvangen onderhuur privé belast?
Wordt de ontvangen onderhuur privé belast?Ja. De inkomsten uit onderverhuur die u privé ontvangt van uw vennootschap zijn bij u privé ook belastbaar, zij het niet tegen de progressieve tarieven, maar tegen een afzonderlijk tarief (art. 171, 3° WIB 92).