Jonge talenten motiveer je niet met geld, noch met een pooltafel of een dure koffiemachine. Zij eisen een cultuur die persoonlijke groei stimuleert.
In verschillende groeifasen van je bedrijf heb je verschillende mensen nodig, aldus Jürgen Ingels. Zijn tip? “Change a winning team”. Want als je alles nog moet leren, ga je niet snel genoeg vooruit.
Voor Jacco van der Kooij draait groeien vooral om slimmer werken, niet méér werken: 10% beter doen op 7 vlakken is een pak slimmer dan dubbel zo goed proberen doen op één vlak.