Duurzaam | Happy, hip en… hersenletsel
17 juli 2016 / svanderende
Hersenletsel, UWV, Werken
afgekeurd, afkeuring, bedrijfsarts, onderwijs, re-integratie, toekomst, UWV, werken, werkervaringsplek
En toen was alles anders →
5 gedachtes over "Duurzaam"
26 juli 2016 om 9:36 am
Mijn dochter gaat door dezelfde ellende en het ergst is nog wel dat ze geen verdere revalidatie kreeg omdat de de maatschappelijk werkster van de Vogellanden had doorgeven aan degene die daar voor moest zorgen dat zij niks aan haar beroerte had overgehouden dus ze is helemaal de mist ingegaan en nu zo zwaar overbelast door onwetende hulpverleners dat ze totaal ongebrand is en een burn-out erbij heeft. plus nog een dubbele hernia.
21 juli 2016 om 1:25 pm
Wat ben ik toch blij met je blog en met lotgenotencontact in het algemeen. Natuurlijk omdat je leuke stukjes schrijft (duh) en om de herkenbaarheid, maar soms ook omdat het me daadwerkelijk helpt in mijn leven. Zo ontving ik vandaag een brief met hoge stresspotentie van de verzekeraar van m'n werknemer. Maar door dit stukje snap ik meteen wat waarschijnlijk de bedoeling is en dus meteen no spang! Dus dankjewel. Heel erg dankjewel.
(Blijft natuurlijk nog steeds altijd weer gedoe en spanning, post van instanties. En vooral ook zo véél.)
21 juli 2016 om 1:26 pm
En waar ik werknemer schreef bedoelde ik natuurlijk werkgever. Stop de tijd.
21 juli 2016 om 7:19 pm
Hahaha No Spang inderdaad! Maar het blijft altijd gedoe. Komen ze weer. Als het het UWV niet is dan wel de wederpartij. En dan ineens je oud werkgever met wie je het toch goed had afgesloten? Maar zij volgen ook maar de regeltjes. En als je een beetje relaxed uit elkaar bent gegaan, doen ze dit zeker niet om te pesten. No spang, rustaaaaahg en alles sal rech komm!
17 juli 2016 om 3:10 pm
Túúrlijk heeft je werkgever er belang bij dat je duurzaam en volledig wordt afgekeurd, want daardoor hebben zij geen kosten meer aan jou. Bij een WGA uitkering, dus wanneer er nog verwachtingen zijn dat je (gedeeltelijk) je werk kunt hervatten, betaald de werkgever 10 jaar premiedifferentiatie.
Maar ook voor jou heeft het voordelen. Ipv 70% ontvang je nu 75% van je laatst verdiende salaris. En je bent verzekerd van inkomen tot aan je AOW leeftijd. En zo te lezen is het buiten de voordelen ook terecht dat je een IVA uitkering is toegekend.