Heeft u personeel in dienst? Let er dan op dat de gewijzigde regels rondom verlof en arbeidstijden per 1 januari 2015 en deels per 1 juli 2015 in werking zullen treden.
Werkneemsters krijgen het recht om hun bevallingsverlof flexibel op te nemen. Vaders (of partners) krijgen recht op drie extra dagen verlof na de geboorte van een kind. Deze drie (onbetaalde) dagen zijn een voorschot op het ouderschapsverlof. Werknemers krijgen direct bij indiensttreding het recht om ouderschapsverlof aan te vragen en mogen bovendien straks zelf bepalen hoe zij het ouderschapsverlof op willen nemen. Ook wordt de personenkring voor kortdurend en langdurend zorgverlof uitgebreid en hoeft het pleegzorg- en adoptieverlof niet meer aaneengesloten te worden opgenomen.
Zorg dat u op de hoogte bent van alle wijzigingen en kijk voor een compleet overzicht op rijksoverheid.nl.