TeamWerkt brengt een nieuwe (persoonlijke én team) ontwikkelingsmethode: ‘Waarderend Leren voor Professionals’! Met deze methode richten wij ons op organisaties en bedrijven met medewerkers die gericht zijn op klantcontacten, zoals accountmanagers, vertegenwoordigers en verkoopbinnendienst-medewerkers.
In twee dagdelen leren zij van elkaars beste ervaringen: waarderend, actief en richtinggevend, met als doel het beste uit zichzelf en meer rendement voor de organisatie te halen! Geïnteresseerd en wellicht iets voor jou of jullie organisatie?