In minder getroffen sectoren zoals de ICT, de zorg- en welzijnssector, de post- en koeriersbranche en in het onderwijs groeit het aantal vacatures. Het bedrag van vijftig miljoen euro ondersteunt de Opleidings- en Ontwikkelfondsen (O&O-fondsen). Deze fondsen zijn per sector georganiseerd. Omscholing kan dan binnen de sector.
Maar er zijn nog onvoldoende prikkels om mensen naar een andere sector om te scholen. Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt: "Het probleem is dat mensen vaak op zoek gaan naar dezelfde baan, begrijpelijk. We hebben niks georganiseerd voor een veilige overstap. Een soort zebrapad van de ene naar de andere sector. Het is noodzaak dat we personeel met hun huidige vaardigheden omzetten naar de juiste beroepen."
Zonder aanpassingen, zal de schaarste in bepaalde beroepsgroepen niet worden opgelost, denkt Wilthagen. "En komen mensen die nu zonder werk zitten, moeilijker weer aan de slag. Zo komen we minder snel uit de crisis."