Pappen en nathouden. Of te wel…met iedere keer oplossen en verzuim proberen terug te dringen kom je er niet. En ik weet, iedereen heeft de mondvol over preventie, maar het is wel slim om na te gaan wat dan het beste werkt als preventie. Ik ben ook voor preventie, maar ik zie het ook vaak schorten aan de invulling ervan. Er voor zorgen dat medewerkers niet meer bij hun mail kunnen na 18:00 uur ’s avonds helpt niet. Al hoe goed bedoeld ook, je mist waar het om gaat. Bootcampclubjes op kantoor na werktijd aanbieden en ludieke welke-afdeling-kan-het-langste-planken challenges helpen niet. Ook dan mis je waar het om gaat. Of aangeven dat iemand even lekker vakantiedagen moet opnemen en vervolgens iemand laten terugkeren naar een ontplofte mailbox en werk dat niet is overgenomen…het maakt de boel alleen maar erger.