Bereken de proeftijd voor een vast of tijdelijk contract in 2021, 2022
Bereken hoelang de wettelijke proeftijd is bij een tijdelijk (bepaald) of vast (onbepaald) contract in 2021, 2022, 2023 of volgend jaar. Andere benamingen voor contract zijn dienstverband of arbeidsovereenkomst. De proeftijd bedraagt geen, 1 maand of 2 maanden volgens de Wet Werk en Zekerheid (wwz). In een arbeidsovereenkomst staat meestal een proeftijd maar verplicht is dit niet. Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode waarin de werknemer en de werkgever de arbeidsovereenkomst direct kunnen opzeggen (ontslag). Met deze module bereken je de maximale proeftijd.
De proeftijd geldt alleen voor een nieuwe werknemer m/v. Als je als werknemer al eerder in dezelfde functie met dezelfde vaardigheden en verantwoordelijkheden als uitzendkracht, gedetacheerde of als werknemer voor de werkgever gewerkt heeft, dan ben je geen nieuwe werknemer.
Vul de duur van het arbeidscontract en of het een nieuwe werknemer betreft in en je weet de wettelijke proeftijd.
tijdelijk: 6 maanden of kortertijdelijk: > 6 maanden, korter 2 jaartijdelijk: 2 jaar of langertijdelijk: geen einddatumvast Ongeldige invoer