Deze opleiding dient vooraf aan de specialisaties tot preventieadviseur (niveau I of niveau II) gevolgd te worden. Voor deze opleiding gelden geen specifieke toelatingsvoorwaarden. Wie verder wil doorstromen, moet voldoen aan de voorwaarden van de...
Opleiding preventieadviseur niveau 2 (vrijdaggroep)
De opleiding preventieadviseur niveau 1 is georganiseerd in thematische modules. Op die manier sluit de opleiding niveau 1 flexibel aan zowel op de noden van het terrein als op de eisen uit de regelgeving omtrent de opleiding van preventieadviseurs...
Deze opleiding is een vervolg op de multidisciplinaire basisvorming (120u). In de basisvorming werd het wie, wat, waarom, waar en waarmee van preventie besproken. De specialisatieopleiding behandelt meer gedetailleerd een aantal thema's waarmee...
Doelstellingen Tevreden werknemers zijn: productiever, innovatiever en winstgevender. Voldoende redenen dus om een stevig welzijnsbeleid uit te bouwen. Tijdens deze training brengt u de AS IS-situatie van het welzijnsbeleid in uw organisatie of...
Module tot Veiligheidscoördinator voor Preventieadviseurs
Als preventieadviseurs vroeger al sleutelfiguren waren in organisaties, dan zijn ze dat zeker vandaag. Hoe we naar gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk kijken, is sinds COVID-19 immers fundamenteel veranderd. Het takenpakket van een...
UC Leuven-Limburg organiseert de multidisciplinaire basismodule volledig volgens de wettelijke vereisten bepaald in de codex, boek II, titel 4. De aanvullende vorming voor preventieadviseurs is modulair opgebouwd en bestaat uit 2 modules: de...
De kost van mentale gezondheidsproblemen is gigantisch, niet alleen maatschappelijk en voor de betrokken werknemers, maar ook voor elke werkgever. Je weet intussen al dat de aanpak van psychosociale risico's verplicht is, maar vraagt jezelf...
Wat is de impact van managementstijlen op het welzijn op het werk? Webinar via Zoom
Op welke manier hebben managementstijlen een impact op het welzijn van medewerkers? Dat onderzochten wetenschappers van de VUB en de UCL. Ze deden dat op vraag van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Hun onderzoek legt de stijlen...