Het zijn boeiende tijden voor HR. Want door innovaties als robotisering worden steeds meer functies overbodig. Maar wat heeft dat voor gevolgen voor de HR-organisatie zélf? Levert een lokale HR-directeur in de toekomst nog wel meerwaarde? Barbara Lammers – HR-directeur van SAP Nederland – durft het zich hardop af te vragen.
Ik ben heel benieuwd hoe andere HR-professionals over dit onderwerp denken. Zie je de toekomst van HR met angst tegemoet of juist helemaal niet? En hoe zie jij jouw rol over – laten we zeggen – tien jaar? Laat gerust een reactie achter bij dit blog .
Barbara Lammers is HR-directeur bij SAP Nederland. Daarvoor beklede ze diverse HR-rollen in de energiesector en het bankwezen, waarbij veelal de focus lag op het begeleiden van veelomvattende transformaties. Barbara heeft een grote fascinatie voor organisatiestructuren, en onderlinge verhoudingen en afhankelijkheden.