Burn-out begeleiding - tijdig druk van de ketel.
Door werkdruk en stressvolle omstandigheden raken juist uw beste, meest gemotiveerde werknemers soms overbelast. Dikhoff Loopbaanadvies herkent vroege signalen en kan een dreigende burn-out voorkomen. Dat voorkomt veel ellende voor uw werknemers, en bespaart u de kosten van uitval.
Ook bied ik intensieve begeleiding bij re-integratie na burn-out om te zorgen dat een werknemer weer met plezier gaat werken, stress goed hanteert en niet terugvalt in ziekmakende patronen. Hierbij werk ik samen met de leidinggevende en bedrijfsarts.
Ik werk volgens de methodiek Flow-Wolf. Dit is een aanpak die
• inzicht biedt in de oorzaak van de klachten
• praktische handvatten geeft met spanningen om te gaan op een manier die bij de werknemer past.
Meer informatie over deze methode vindt u op: burnoutenstress.nl.
"Bij ons werken veel perfectionistische, hoogopgeleide mensen. Het zou een hele zorg minder zijn als HR werknemers konden doorverwijzen naar iemand die gespecialiseerd is in het voorkomen van burn-out."