Als trainer heb ik vrij vaak te maken met mensen die vertellen hoe zíj het doen. En dat is dan vrijwel nooit Oplossingsgericht.
Altijd lastig natuurlijk. Want we zitten in een training Oplossingsgericht werken, dus ik vind het niet per sé zinvol als mensen het ineens over andere manieren van werken hebben (die soms haaks op het Oplossingsgericht werken staan!).
Aan de andere kant wil ik ook erkenning geven voor wat voor deze persoon blijkbaar goed werkt. En ach… hoe erg is het eigenlijk?
Kortom: zo’n spagaat waar iedereen wel ’ns in zit, denk ik… Dat je zelf vindt dat je gelijk hebt, maar ja, de ander vindt dat ook. En waarschijnlijk héb je ook allebei gelijk!
In één van mijn trainingen zat een docent uit het MBO (niveau 1 en 2). Hij vond – op z’n zachtst gezegd – niet alles in de training nuttig. Op een bepaald moment zei hij: ‘wat een soft gedoe!! Als een leerling niet op tijd komt, zeg ik gewoon: morgen ben je op tijd!’. Hij sloeg nog net niet met z’n vuist op tafel.
Ik was even stil en zei toen: ‘oké, ja…. Dat kan ook natuurlijk…. (stilte)…. En? Werkt het?
‘Eh nee, dat niet…’ zei hij wat bedremmeld, waarop hij en zijn collega’s in lachen uitbarstten.
Nu is dit natuurlijk een mooie wending, want na deze opmerking stond hij meer open voor een andere manier om dit aan te pakken. Maar meestal is iemand behoorlijk overtuigd van zijn eigen manier van werken. Op zich natuurlijk prima, maar in een training over Oplossingsgericht werken, wil ik het ook graag hebben over Oplossingsgericht werken.
Meestal hoor ik iemand even aan en dan laat ik een stilte vallen. Vervolgens zeg ik: ‘oké, ja dat kan… en de Oplossingsgerichte manier om dit aan te pakken, is…..’. Hierbij kijk ik zo waarderend mogelijk. Het helpt als ik die waardering ook echt voel ???? en gelukkig is dat meestal ook zo.
Tips over wat te doen in situaties waarbij iemand iets zegt dat niet klopt en/of iets waarmee jij het niet eens bent? Lees hier verder!
Veel plezier!
Hartelijke groeten,
Irene Lansdaal
Meld je nu gratis aan
voor Solvitas Tips
Ontvang 1 x per maand de Solvitas Tips, met praktische tips over Oplossingsgericht Werken
Voornaam
Achternaam
E-mail:
(Zo’n 2000 mensen gingen je voor)
Laat dit veld leeg als je een mens bent:
Maak kennis met onze Trainingen en workshops
Ik zoek een training voor... Mijn team Mijzelf
Andere artikelen
Column
Help, wat nu?
Oplossingsgericht werken lijkt behoorlijk makkelijk, maar blijkt in de praktijk toch best lastig aan te leren. Steve de Shazer zei […]
Lees verder… from Help, wat nu?
irene-lansdaal
Tip
Een Oplossingsgerichte interventie vinden
Soms zijn er coachgesprekken met studenten, cliënten of medewerkers waar we tegenop zien. Vaak zijn dat gesprekken waarin een gespreksscenario […]
Lees verder… from Een Oplossingsgerichte interventie vinden
solvitas
Column
Een moeilijk gesprek
Ik werkte als studentendecaan en op een gegeven moment kregen we een aantal signalen dat een docent grensoverschrijdend gedrag vertoonde. […]
Lees verder… from Een moeilijk gesprek
irene-lansdaal
Solvitas geeft enthousiasmerende trainingen over Oplossingsgericht Werken in onderwijs, zorg & welzijn en het bedrijfsleven
Contact met
Solvitas
Adres Sparrenlaan 8
3904 KB
Veenendaal
E-mail contact@solvitas.nl
Telefoon 06 - 52 03 50 46
KvK 66236614
BTW NL856456202B01
Volg Irene op LinkedIn
Solvitas is specialist in
Oplossingsgericht Werken
Oplossingsgericht Coachen
Oplossingsgerichte Intervisie
Snel naar
Over Solvitas
Tips & Columns
Trainen voor Solvitas
Certificering
Wij zijn een CRKBO geregistreerde instelling en al onze trainers zijn CRKBO geregistreerd. Onze jaartraning en een deel van onze incompanytrainingen zijn SKJ geaccrediteerd voor jeugd- en gezinsprofessionals.
Algemene voorwaarden Incompany
Algemene voorwaarden trainingen op open inschrijving
Klachtenregeling Open Trainingen
Privacyverklaring
© 2020 Solvitas
Invictus Online Marketing & Webdesign
Beheer cookie toestemming
Ah... de onvermijdelijke cookiemelding… Sorry daarvoor.
Als je op OK klikt help je ons om deze website steeds beter te maken. Je accepteert dan
Functioneel Functioneel Altijd actief
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Voorkeuren Voorkeuren
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.