Ervaar je te hoge werkdruk? - kustombart
Waarschijnlijk heb je ook vast iemand in je omgeving die op zijn werk een te hoge werkdruk ervaart, niet voor niets zitten ruim een miljoen mensen met klachten die lijken op een burn out. Heel vaak hoor je over collega's die overspannen zijn of kampen met klachten als stress, niet voor niets willen bedrijven hier iets aan doen. Ruim 9000 euro per werknemer kost een werkgever deze klachten, je kunt er dus als werkgever niet omheen, de werkdruk verlagen is de enige optie. Er zijn verschillende manieren om je werknemers te beschermen tegen stress en andere klachten.
Een bepaalde druk ervaren tijdens het werken is niets mis mee, gezonde spanning wordt dit genoemd. Moet je met je werkzaamheden een bepaalde deadline halen, dan is dit in de meeste gevallen een gezonde manier van druk. Is de belasting te hoog geworden dan spreekt men van overbelasting en is de werkdruk te hoog, werkdruk verlagen is dan een goede stap om te nemen. Moet de werknemer te veel werk doen, dan hij of zij aankan dan ontstaan er klachten als stress. Blijft de werkstress lange tijd aanhouden, is de kans aanwezig dat er een burn out optreedt.
Werkdruk verlagen kun je niet zomaar even doen, het is belangrijk om dit goed organiseren tussen de directie en de medewerkers. Iedere laag in de organisatie heeft hierbij zijn eigen rol, het management kan hierbij een leidende rol hebben. Niet altijd is een andere taak direct toebedeeld aan iemand, ook een andere manier van werken kan al een stap in de goede richting zijn. Het belangrijkste is hoe een medewerker het werk ervaart, hoe leuker men het werk vindt hoe meer een medewerker kan hebben. Door een medewerkerstevredenheidsonderzoek te doen weet je ook direct wat er leeft.