De regering-Di Rupo voorzag in het regeerakkoord een versoepeling van de toegelaten arbeid voor gepensioneerden. Momenteel wordt die afspraak nog omgezet in wetgeving. Gepensioneerden van 65 jaar die bovendien een loopbaan van 42 jaar hebben, zullen onbeperkt mogen bijverdienen. De inkomensgrens voor hen wordt dus geschrapt. Voor jongere gepensioneerden of mensen met een kortere loopbaan blijven de inkomensgrenzen bestaan. Wel wordt de sanctie minder zwaar voor wie meer dan toegelaten bijverdient. Die straf zal in verhouding staan tot de overschrijding. Ten slotte worden ook de inkomensgrenzen geïndexeerd. Meer weten? www.netto.be/bijverdienen
De voorwaarden voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen, worden strenger. Daarbij krijgt een oudere werknemer bij ontslag naast de gewone werkloosheidsuitkering een aanvullende vergoeding van de werkgever. Voor werknemers met een beroepsverleden van 38 jaar wordt de minimale leeftijd met een jaar opgetrokken, tot 57 jaar. Bij herstruc­tureringen gaat de minimale leeftijd van 50 naar 55 jaar.