AFM dwarsboomt oprichting kredietbedrijf Peter Verhaar
Het woord 'Kafka' is gevallen. Peter Verhaar, de verse CEO van kredietverstrekker Monefy, is woedend op de AFM. De beurswaakhond belet hem om personeel aan te nemen bij een nieuwe financiële start-up.
'Ik ben boos, heel boos', zegt Peter Verhaar tegen Quote. De oud-AMRO-bankier en ex-Alex-oprichter liep gisteren foeterend over de Amsterdamse Vijzelstraat nadat hij bij de Autoriteit Financiële Markten te horen had gekregen dat het bedrijf waar hij CEO wordt uit niet meer dan zes mensen mag bestaan. 'Ik kon het niet geloven. Je zou denken: de AFM stimuleert disruptive initiatieven op de financiële markten, maar nee hoor: de grote partijen mogen kennelijk geen concurrenten ondervinden.'
Waarom is Verhaar zo ontstemd? De oud-bankier werd afgelopen jaar door twee jonge ondernemers benaderd die met een nieuw kredietconcept de aanval willen openen op de arrogante grootbanken. Dat bedrijfje heet Monefy.
Deze kredietverstrekker heeft als doel geld ophalen bij vermogende particulieren en dit wegzetten bij geldhongerige MKB-ers die bij banken worden geweigerd. Monefy keert een hogere rente uit aan de leners en vraagt minder rente van de crediteuren. 'Model Alex 1994', zegt Verhaar.
De twee oprichters - Martin van Oyen, een alumnus van Columbia University en informaticus en econometrist Rens Wajon, waren een eind op weg met hun project, maar kregen bij de AFM echter geen toestemming omdat het de oprichters volgens de toezichthouder ontbrak aan bestuurlijke ervaring.
Daarop werden de seniore bankier Verhaar en Kees Droppert; tot voor kort bij Credit Agricole verantwoordelijk voor consumer finance, gevraagd toe te treden tot het bestuur. 'Maar zelfs dat was voor onze toezichthouder niet voldoende', vertelt Verhaar aan Quote. 'Toch raar dit. Ik ben gevraagd om CEO te worden en nu krijgen we dit.'
Monefy bleek niet te voldoen aan een andere beleidslijn, kreeg Verhaar te horen. 'De start-up kreeg ook de bizarre opdracht mee dat het bedrijf het eerste jaar niet meer dan zes werknemers inclusief bestuur en uitzendkrachten mag hebben. Reden: de oprichters moesten tenminste 1 jaar leiding hebben gegeven. Hoe jonge disruptors dit moeten doen is mij een raadsel. Kaffaësk!', tiert Verhaar. 'De AFM beschermt de grootbanken hiermee.'
De CEO vraagt zich af hoe Moneyfy moet groeien en houdt de AFM verantwoordelijk voor de sputterende start. 'Het vervolgtraject zal de toezichthouder worst zijn. Afwijken van de beleidslijn, dacht het niet.'
Het zure is aldus Verhaar dat buitenlandse concurrentie zonder Hollandse regelgeving wel een bedrijf kunnen starten zonder enig toezicht. 'De concurrenten komen uit het buitenland waar de toezichthouder alles in het werk stelt om start-ups in de financiele wereld een faire kans te geven en die concurrenten mogen met een Europees paspoort lekker hier hun gang gaan en Nederlandse start-ups de nek omdraaien.'
De AFM houdt vast aan de beleidslijn en meent dat Monefy 'collectief niet' over 'voldoende ervaring en kennis beschikt.' 'De regels bieden in dat geval een kleine onderneming de mogelijkheid om toch van start te gaan met maximaal zes medewerkers gedurende een bepaalde periode. Dat biedt de bestuurders met onvoldoende kennis en ervaring de gelegenheid die kennis en ervaring op te bouwen, terwijl ze actief zijn voor hun onderneming. Als de samenstelling van het bestuur in deze periode verandert, waardoor iedereen wel de nodige ervaring en kennis heeft, vervalt deze de voorwaarde van maximaal zes medewerkers.'