Verpleegkundig Kwaliteitscoaches - Atlant
Atlant > Vacature > Verpleegkundig Kwaliteitscoaches
Atlant kijkt vooruit, is ambitieus en speelt in op de ontwikkelingen wat betreft de veranderende cliëntvraag. Dit vraagt om het doorontwikkelen van teams op onze woonzorgcentra. Daarbij zorgen wij er voor dat ieder woonzorgcentrum geïntegreerde woon-, welzijn- en zorgdiensten biedt die aansluiten op de behoefte van onze bewoners.
Voor de vijf woonzorgcentra van Atlant; locatie Berghorst, Berkenhove, De Loohof, Koningin Wilhelmina in Apeldoorn en Sprengenhof in Ugchelen zijn wij op zoek naar een Verpleegkundig kwaliteitscoaches die zich vol energie bezighouden met deze transitie/doorontwikkeling. De Verpleegkundig kwaliteitscoach is een nieuwe functie binnen Atlant; dit vraagt om ambitieuze, ondernemende professionals die kunnen en willen pionieren.
Als Verpleegkundig kwaliteitscoach ondersteun je de manager en de teams door het wonen, de zorg en welzijn op de teams inhoudelijk te coördineren. Jouw focus ligt vooral op het coachen en organiseren van de zorg, de deskundigheidsbevordering en de kwaliteit en veiligheid binnen het team. Hier houd je je 40-50% van jouw werktijd mee bezig. De andere 50-60% van jouw werk bied je (complexe) zorg en ondersteuning aan cliënten en is het coachen van teamleden ook een onderdeel. De vacature van Verpleegkundig kwaliteitscoach is in principe voor het volledige dienstverband bovenformatief. Kwaliteit van leven van de bewoners staat altijd bovenaan. Je maakt deel uit van het (de) team(s) en bent medeverantwoordelijk voor de Verpleegkundige zorg voor jouw afdeling. Verder kun je als Verpleegkundig kwaliteitscoach betrokken zijn bij diverse projecten. Daarnaast ben je bezig met het:
• Uitvoering geven aan deskundigheidsbevordering waaronder het voorbereiden en uitvoeren van klinische lessen, scholing en begeleiding van teamleden en leerlingen (werkbegeleider). Het bewaken en borgen van het leerklimaat is hier een onderdeel van.
• Een goed bruto maandsalaris van maximaal € 3.582,26 (CAO VVT FWG 50) voor HBO-V;
• Een diploma voor Verpleegkundige niveau 5/6 hebt en al enige ervaring in je vakgebied;
• Je coachingstijl aanpast op de opleiding, functie en leerstijl van collega teamleden;
Stuur dan je actuele cv en motivatie via de knop "Solliciteren". Passende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de manager wonen zorg welzijn en de recruiter. Het eventuele tweede sollicitatiegesprek is met de manager en een verzorgende van de betreffende locatie in Apeldoorn of Ugchelen. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. Interne kandidaten krijgen voorrang in de procedure, er wordt dan ook een ontwikkelpad besproken. Deze functie kun je echter niet op jouw huidige afdeling uitvoeren vanwege een frisse blik en een andere rol. Het betreft in eerste instantie een functie voor drie jaar. Indien interne kandidaten een vast dienstverband hebben, behouden zij deze.