Jij hebt als arts in de zorg gewerkt. Daarnaast heb je misschien al een paar jaar ervaring met het aansturen van een team, of heb je in ieder geval leidinggevende ambities. Aandacht voor patiënten start met aandacht voor je eigen zorgverleners en jij weet dat mensen het verschil maken.
Als Manager zorgverleners stel jij hen in staat om te leren en zichzelf te leren kennen. Zo draag je bij aan hun groei en kunnen ze het verschil maken op hun werk. Jij bent iemand die voor ze klaar staat met een luisterend oor, die weet hoe de druk soms voelt en je reikt hen tools aan om daarmee om te gaan.
Jij kunt zelf goed je werk plannen en geniet ervan om jonge mensen het stuur van hun eigen leven in handen te leren nemen. Je bent stevig genoeg om ook de lastige gesprekken te (leren) voeren en kunt sturen als dat nodig is. Je bent gewend doelen te stellen en te halen.
Met persoonlijke aandacht stel jij de ontwikkeling van onze zorgverleners centraal. Als manager begeleid je hen met als doel het succesvol afronden van het ontwikkelprogramma. Jouw zorgverleners gaan aan de slag bij onze opdrachtgevers binnen de eerstelijnszorg. Samen met de zorgverlener zorg jij ervoor dat er ontwikkeldoelen worden vastgesteld en dat deze aan het eind van het traject zijn behaald zodat hij / zij uitstroomt in het specialisme van zijn / haar keuze. Je maakt van iedere medewerker een ambassadeur van TalentCare. Tevens begeleid je de zorgverlener bij het initiëren en uitvoeren van verbeterinitiatieven. Zo maken we de zorg elke dag een stapje beter.
Je geeft leiding aan een team van circa 30 zorgprofessionals, die bij diverse opdrachtgevers werken. Je begeleidt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en het maken van loopbaankeuzes. Elke dag daag jij jouw mensen uit om de beste zorgverlener te worden die ze kunnen zijn.
Als spin in het web van de organisatie werk je veel samen met collega’s van diverse teams. Met hen kijk je hoe we de best passende opdrachten vinden bij de loopbaan die onze professionals ambiëren. Daarnaast selecteer je nieuwe artsen en coach jij de zorgprofessionals in je eigen team. Vanuit jouw kennis en ervaring denk je mee over de inhoud en ontwikkeling van onze ontwikkelprogramma’s. Zo maken wij samen de zorg in Nederland beter.
Kiezen voor TalentCare betekent óók goed zorgen voor jezelf. Samen met jou investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, individueel en als onderdeel van het team.
Onze kernwaarden zijn jou op het lijf geschreven; Verwonderen en genieten, Leren en reflecteren, We zijn onszelf en doen het samen.

Door op onderstaande link te klikken vindt u de lijst van codes en prestaties en daarbij horende tarieven vastgesteld door de Nederlands Zorgautoriteit (NZA). De tarievenlijst geldt vanaf 1 januari 2021.