Talent Management - Ucare Career Solutions
Waar Competentie Management vooral vertrekt vanuit de bestaande competenties van de werknemers en kijkt hoe men de afwezige vaardigheden via opleidingen kan laten aangroeien, vertrekt Talent Management vanuit de aanwezige sterke competenties bij de werknemer.
Doelstelling van Talent Management is de medewerkers vooral te ondersteunen in hun huidige en toekomstige troeven en rekening houdend met hun verwachtingen en perspectieven en hun hierin maximaal te coachen en te trainen.
Ucare zal aan de hand van develop- & assessmentcenters de troeven en verwachtingen van de werknemers overzichtelijk in kaart brengen. In overleg met de werknemer en de werkgever zal een gepast opleidings-, coaching en loopbaan- en ontwikkelingstraject uitgetekend en gefaciliteerd worden.