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The dataset generation failed
Error code: DatasetGenerationError
Exception: ArrowInvalid
Message: Failed to parse string: 'https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1849840/1740740706/chef-de-l-unite-nature-et-foret-choisir-le-service-public.pdf' as a scalar of type double
Traceback: Traceback (most recent call last):
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1871, in _prepare_split_single
writer.write_table(table)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/arrow_writer.py", line 623, in write_table
pa_table = table_cast(pa_table, self._schema)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2293, in table_cast
return cast_table_to_schema(table, schema)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2246, in cast_table_to_schema
arrays = [
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2247, in <listcomp>
cast_array_to_feature(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1796, in wrapper
return pa.chunked_array([func(chunk, *args, **kwargs) for chunk in array.chunks])
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1796, in <listcomp>
return pa.chunked_array([func(chunk, *args, **kwargs) for chunk in array.chunks])
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 2103, in cast_array_to_feature
return array_cast(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1798, in wrapper
return func(array, *args, **kwargs)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/table.py", line 1950, in array_cast
return array.cast(pa_type)
File "pyarrow/array.pxi", line 996, in pyarrow.lib.Array.cast
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/pyarrow/compute.py", line 404, in cast
return call_function("cast", [arr], options, memory_pool)
File "pyarrow/_compute.pyx", line 590, in pyarrow._compute.call_function
File "pyarrow/_compute.pyx", line 385, in pyarrow._compute.Function.call
File "pyarrow/error.pxi", line 154, in pyarrow.lib.pyarrow_internal_check_status
File "pyarrow/error.pxi", line 91, in pyarrow.lib.check_status
pyarrow.lib.ArrowInvalid: Failed to parse string: 'https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1849840/1740740706/chef-de-l-unite-nature-et-foret-choisir-le-service-public.pdf' as a scalar of type double
The above exception was the direct cause of the following exception:
Traceback (most recent call last):
File "/src/services/worker/src/worker/job_runners/config/parquet_and_info.py", line 1438, in compute_config_parquet_and_info_response
parquet_operations = convert_to_parquet(builder)
File "/src/services/worker/src/worker/job_runners/config/parquet_and_info.py", line 1050, in convert_to_parquet
builder.download_and_prepare(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 925, in download_and_prepare
self._download_and_prepare(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1001, in _download_and_prepare
self._prepare_split(split_generator, **prepare_split_kwargs)
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1742, in _prepare_split
for job_id, done, content in self._prepare_split_single(
File "/src/services/worker/.venv/lib/python3.9/site-packages/datasets/builder.py", line 1898, in _prepare_split_single
raise DatasetGenerationError("An error occurred while generating the dataset") from e
datasets.exceptions.DatasetGenerationError: An error occurred while generating the datasetNeed help to make the dataset viewer work? Make sure to review how to configure the dataset viewer, and open a discussion for direct support.
Organisme de rattachement
string | Intitulé du poste
string | Localisation du poste
string | Date de première publication
string | Référence
string | Catégorie
string | Versant
string | Nature de l'emploi
string | Lien
string | alive
bool | download_link
null | downloaded
bool | path
null | fiche_de_poste
string | Fonction_publique
string | Date_limite_candidature
string |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Direction des services judiciaires - CA ROUEN | Attaché - Chef de cabinet de la procureure générale - CA ROUEN H/F | Seine Maritime (76) | 2025-03-21 | null | null | Fonction publique de l'État | null | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/attache---chef-de-cabinet-de-la-procureure-generale---ca-rouen-hf-reference-2025-1872373/ | true | null | true | null | Attaché - Chef de cabinet de la
procureure générale - CA ROUEN H/F
Ref : 2025-1872373
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services 36 rue aux juifs - 76000 Cour
judiciaires - CA ROUEN d'appel de Rouen
Cour d'Appel de Rouen
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 18/04/2024
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de cabinet travaille en étroite collaboration avec la procureure générale, la secrétaire
générale et les membres du secrétariat du parquet général. Il est chargé d’assurer le bon
fonctionnement du cabinet de la procureure générale composé du secrétariat et d’un
chauffeur.
1- Poche collaborateur de la procureure générale, le chef de cabinet supervise et entretient
l’agenda de cette dernière, prépare des réunions thématiques et organise es évènements de la
cour d’appel en lien avec le cabinet de la première présidence (soutien logistique, constitution
de la documentation, rédaction de comptes rendus).2- Il assure le suivi de tout dossier confié par la procureure générale (recherches, actualités).
Profil recherché
Connaissances :
- Circuits administratifs
- Organisation judiciaire et administrative
- Outils bureautiques
- Outils de communication internet intranet
Savoir-être :
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve d’une totale discrétion et loyauté
Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
Savoir rendre compte
Etre force de proposition
Savoir-faire :
- Aptitude à gérer calendriers, priorités, contraintes
- Capacité d’écoute et de recueil des besoins
- Conduire un projet
- Savoir travailler en autonomie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi offert aux attachés d'administration.
LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES A L'ADRESSE IDENTIFIÉE CI-DESSOUS.
La candidature directement en ligne sur le site n'est pas autorisée.Les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec
avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae ;
- d'une lettre de motivation ;
- d'un état des services.
ATTENTION : poste soumis à entretien, un compte-rendu d'entretien (CRE) devra être établi. Il
appartient au candidat de solliciter cet entretien.
Renseignements et candidatures / communication de la fiche de poste :
Nathalie BECACHE, procureure générale : [email protected]
02 35 52 87 03 (secrétariat du parquet général)
Marianne LEPAITRE, secrétaire générale : [email protected]
02 35 52 87 31
Conditions particulières d’exercice
Restauration :
accès aux restaurants administratifs à proximité, possibilité de restauration sur place dans une
cuisine équipée
Accessibilité en transport / Parking :
palais de justice situé au cœur du centre-ville, lignes de bus et métro
Statut du poste
Vacant à partir du 01/08/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
Le ressort de la cour d’appel de Rouen recouvre les départements de la Seine-Maritime et de
l’Eure et est constitué de 4 tribunaux judiciaires. Rouen se situe à 135 kilomètres de Paris par
l'autoroute, et à environ 1 heure 30 en train, par la gare Saint-Lazare, sur la ligne SNCF Paris-Le
Havre. Le palais de justice est accessible en 10 mn à pied depuis la gare SNCF et 3 mn en tram-
métro (une station).
Composition et effectifs du service :
Parquet général : 7 magistrats dont 1 secrétaire générale.
Secrétariat du parquet général : une fonctionnaire de catégorie B, une fonctionnaire SA, deux
fonctionnaires de catégorie C.Cabinet de la procureure générale : un chef de cabinet, un chauffeur.
Votre hiérarchie :
Le supérieur hiérarchique direct est la procureure générale.
Vos interlocuteurs métiers :
La procureure générale ; la secrétaire générale ; les membres du parquet général ; le cabinet
de la première présidente ; la directrice de greffe.
Groupe RIFSEEP : 3 | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat d'Amiens | Assistant(e) de gestion ou de direction dans le département de l'Oise | Oise (60) | 2025-03-21 | MENJ-20-2024-00957 | Non renseigné | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistante-de-gestion-ou-de-direction-dans-le-departement-de-l-oise-reference-MENJ-20-2024-00957/ | true | null | true | null | Assistant(e) de gestion ou de
direction dans le département de
l'Oise
Ref : MENJ-20-2024-00957
Employeur Localisation
Rectorat d'Amiens Oise (60), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 04/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Non renseigné Non Non
contractuels)
Nous vous proposons
une rémunération de
1801,74 € bruts
mensuels avec un
complément
indemnitaire €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez les missions suivantes :
Vous êtes en charge des dimensions administratives des activités de gestion des services etétablissements publics de l’éducation nationale.
Vous pouvez occuper des postes variés et avoir des fonctions très diverses : gestion
budgétaire et financière, gestion de la scolarité et des examens, gestion du personnel, ... vous
assistez également les responsables de service.
Vous pouvez exercer dans un établissement scolaire comme auprès d’une direction
des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) ou du rectorat.
ou
Vous êtes en charge de la préparation des courriers destinés à la direction de l'établissement
ou au responsable du service.
Vous entretenez des contacts tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la structure.
Vous avez la responsabilité de gérer l'agenda de la direction, en prenant note des rendez-vous
et en les organisant.
Avant le début des réunions, il vous incombe de préparer les dossiers ainsi que les supports de
communication utilisés.
Vous pourriez également être amené(e) à rédiger les comptes rendus des réunions.
Profil recherché
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez des connaissances administratives et du système éducatif.
Vous avez le sens de l’organisation et le sens relationnel.
Vous êtes autonome et vous vous adaptez à différentes situations.
Vous savez organiser, planifier et respecter les délais.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Le contrat à temps complet est rédigé sur la base de 1607 heures par an. L’assistant(e) de
gestion ou de direction travaille en moyenne 35 heures par semaine et bénéficie de 45 jours de
congés annuels.
Les horaires dépendent du service, mais sont généralement réguliers.
Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d’éducation.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse dans
l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75
% sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans
les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.
Ainsi, l’académie d’Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour
des métiers très divers au service des citoyens de demain.
En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’éducation nationale sont multiples :
l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des
ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, ….
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé
au service des élèves et de leurs apprentissages au plus près des territoires ! | Fonction publique de l'État | 2025-04-04 |
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) | Directeur régional du Centre Cnam Hauts-de-France H/F | Somme (80) | 2025-03-21 | 2025-1837381 | Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/directeur-regional-du-centre-cnam-hauts-de-france-hf-reference-2025-1837381/ | true | null | true | null | Directeur régional du Centre Cnam
Hauts-de-France H/F
Ref : 2025-1837381
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Conservatoire National des Avenue des facultés 80000
Arts et Métiers (CNAM) Amiens
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A+ Oui Non renseigné
contractuels)
(Encadrement
à discuter lors de
supérieur - Emplois
l'entretien € brut/an
de direction)
Vos missions en quelques mots
Le directeur régional/ la directrice régionale :
Met en œuvre sur le territoire dont il a la charge la politique du Cnam en matière de formation
professionnelle supérieure, de recherche et de culture scientifique et technique.
Définit et garantit la mise en œuvre de la stratégie du Cnam en Région HAUTS-DE-FRANCE en
étroite collaboration avec les instances de l’organisme de gestion et en lien étroit avec les
directions nationales du Cnam.
Assure la direction régionale d’un établissement d'enseignement pour adultes et son
fonctionnement, avec les moyens apportés par l’organisme de gestion : enseignants,personnels permanents, locaux, ressources budgétaires et financières (financements publics,
achats de formation des organismes habilités et des entreprises, droits d’inscription
individuels…).
Est garant de la qualité des enseignements et prestations de service en particulier pour ce qui
concerne les diplômes et la validation.
Impulse une politique d’innovation et d’adaptation constante au besoin du public, des clients
et des financeurs.
Représente auprès des partenaires (collectivités territoriales, professionnels, universités, etc…)
la double autorité de l'administrateur général de l’établissement public national et du
président de l’organisme de gestion régional.
Responsabilités et activités principales
• Mise en œuvre des axes stratégiques du Cnam Etablissement Public, en lien étroit avec les
politiques publiques régionales et les partenaires locaux ;
• Responsabilité pédagogique de l’ensemble des unités d’enseignement conduisant aux
certificats, titres et diplômes, des formations en partenariat et des formations inter et intra
entreprises, sur délégation de l’administrateur général du Cnam ;
• Responsabilité de la gestion financière et administrative et de la gestion des personnels
permanents et vacataires de la structure (siège et centres d’enseignement), sur délégation du
président de l’Association de gestion ;
• Actions de développement et partenariats avec le monde professionnel et académique et les
collectivités territoriales (région, départements, communautés de communes, rectorat,
universités, entreprises, branches professionnelles...) ;
• Actions de communication et de marketing auprès des publics cibles et des partenaires
institutionnels ;
• Mise en œuvre de la mission nationale de diffusion de la culture scientifique et technique
(conférences, expositions,...) et de recensement du patrimoine contemporain ;
• Mise en œuvre d’une politique d’innovation intégrant le numérique aux formations et aux
services.
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance approfondie du système éducatif de l’enseignement supérieur
• Connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et continue;
• Maitrise du cadre réglementaire et financier de la formation professionnelle initiale et
continue
• Connaissance approfondie de la conduite de projet• Connaissance approfondie des politiques publiques
• Connaissance approfondie des partenariats publics-privés
Savoir-faire
• Maîtriser le management d’une équipe : distribuer, coordonner le travail des collaborateurs
directs et désigner les responsables de la réalisation et du suivi opérationnel des actions
• Animer un collectif de travail : animer des équipes sur différentes localisations, fédérer les
personnels et assurer une cohésion
• Maîtriser l’ingénierie partenariale
• Assurer la gestion financière : affecter les ressources nécessaires à l’accomplissement de ces
actions et assurer un équilibre financier
• Prévenir et gérer les conflits et difficultés
• Rendre compte de la conduite des actions et des moyens engagés
• Définir et mettre en œuvre une politique de communication interne et externe et une
stratégie marketing
• Entretenir un réseau de relations étroites autour des problématiques de la formation et du
développement économique par les compétences
• Assurer un équilibre entre les fonctions de réflexion et de veille et les fonctions de mise en
œuvre et d’animation
• Communiquer de façon efficace
Savoir-être
• Aptitudes relationnelles permettant de représenter l’établissement au plus haut niveau
régional et capacité à la prise de parole en public
• Animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et contrôler le travail
• Faire preuve de pédagogie
Système(s) d’information
• Utiliser les outils bureautiques standards
• Veille sur les nouveaux usages générés par le numérique dans la formation et les services
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le Directeur (H/F) est salarié(e) de l’établissement public, mis à disposition de l’association de
gestion. A ce titre, il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Président de l’association
de gestion, et sous l’autorité fonctionnelle de l’Administrateur Général du Cnam. Le Président
procède à l’entretien annuel individuel. Les objectifs sont fixés conjointement avec le Cnam
Etablissement Public, lors d’une conférence annuelle.Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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À propos de l'offre
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Responsable de direction d'un établissement d'éducation
Qui sommes nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire
pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère
scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il
enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier
d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences
et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et
dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80
% des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en
apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus
ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
La recherche,
La diffusion de la culture scientifique et technique.Rejoignez-nous !
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement
public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de
grand établissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de
la Recherche et de l’innovation qui lui confie trois missions principales : la formation tout au
long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique.
Il pilote un réseau de 20 centres régionaux et de 200 centres d’enseignement, dont le siège est
à Paris.
Le Centre Cnam en Hauts-de-France vient composer le réseau du Cnam. L’Association de
Gestion du Cnam (AGCnam) gère l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers
nécessaire au Cnam Hauts de France pour assurer le déploiement de l’offre de formation du
Cnam en Hauts-de-France. | Fonction publique de l'État | null |
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) | Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie (Enseignants) H/F | Paris (75) | 2025-03-21 | 2025-1837375 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-de-l-administration-du-personnel-et-de-la-paie-enseignants-hf-reference-2025-1837375/ | true | null | true | null | Gestionnaire de l'administration du
personnel et de la paie (Enseignants)
H/F
Ref : 2025-1837375
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Conservatoire National des 292 rue Saint Martin 75003
Arts et Métiers (CNAM) Paris
Domaine : Ressources humaines
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui
contractuels)
(profession
à partir de 27K €
intermédiaire)
brut/an
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au service des personnels enseignants-chercheurs au sein de la Direction
des Ressources Humaines (DRH). Le service a pour mission la gestion administrative et la
rémunération des personnels enseignants titulaires et contractuels, ainsi que des personnels
d’information et d’orientation.
Sous l’autorité du chef de service et de l’adjoint au chef de service, le gestionnaire carrière-
paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille
d’agents, et participe à la gestion collective des personnels enseignants, d’information et
d’orientation. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents
dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération.Activités principales
1) Gestion individuelle
- Accueillir, informer, et conseiller des personnels
- Elaborer des actes administratifs (nomination, reclassement, titularisation, notation, position,
CRCT, changement d’échelon/grade …)
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l’application informatique
de paie Winpaie (traitement principal, secondaire, régime indemnitaire …)
- Alimenter et mettre à jour les données individuelles et de carrière dans le système
d’information RH Virtualia, notamment dans le cadre du Compte Individuel de Retraite (CIR)
- Accueillir, informer et conseiller les agents dans leurs démarches liées à la retraite et assurer
l’interface entre le Pôle PETREL et le service de gestion pour le dénouement des situation
complexes
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord
- Préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers de manière à faciliter
l’accès aux dossiers au sein de la DRH, et, annuellement l’archivage des dossiers d’agents sortis
depuis plus d’un an
- Gestion d’un portefeuille de vacataires
2) Gestion collective
- Participer à la mise en œuvre des campagnes de gestion collective (recrutement,
avancement, CRCT …) en relation avec le chef de service adjoint
3) Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de procédures en fonction des
évolutions de la réglementation
4) Participer à l’organisation et à la gestion des campagnes de recrutement des titulaires (EC)
et contractuels (PAST, ATER …)
Activités secondaires
- Participation aux élections
- Lors de pics d’activité, l’agent pourra être sollicité pour venir en appui à ses collègues sur
d’autres missions
Profil recherché
• Niveau d'études min souhaité : Baccalauréat
• Domaine / Spécialisation : Ressources Humaines
• Niveau d'expérience minimum requise : Débutants acceptés
Connaissances
• Connaitre les statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction
publique et s’adapter aux évolutions législatives et réglementaires
• Connaitre le statut, l’organisation et les circuits de décisions dans les établissements
d’enseignement supérieur et l’organisation générale de l’enseignement supérieur
• Posséder une bonne connaissance des structures administratives et des règles defonctionnement du Cnam
Savoir-faire
• Maitriser le processus de paie
• Maitriser les techniques de rédaction administrative
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des
échéanciers
Savoir-être
• Confidentialité
• Avoir le goût des contacts, le sens de l’écoute et être diplomate
• Travail en équipe
• Respect des délais
• Rigueur
• Autonomie
Outils
• Maitriser l’environnement bureautique (Word, Excel, Intranet)
• Virtualia
• Winpaie
• SAGHE
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireÀ propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 410€
o Contractuels : à partir de 2 253€ brut (soit environ1 816€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75% de l’abonnement annuel calculé sur 11
mois, soit 61.05€ dans la limite de 101.75€ par mois pour le remboursement de transport hors
Ile de France €, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)
Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai
Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée
de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10
mois sur un emploi permanent.
Conditions particulières d’exercice
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année
N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Prévoir ses congés en fonction des exigences du calendrier de gestion
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : non
• Gestion de projet : non
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paieQui sommes nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire
pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère
scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il
enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier
d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences
et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et
dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80
% des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en
apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus
ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
La recherche,
La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous ! | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat de Mayotte | IA IPR ou IEN second degré Référent Instruction en famille | Mayotte (976) | 2025-03-21 | MENJ-43-2025-17597 | Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) | Fonction publique | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ia-ipr-ou-ien-second-degre-referent-instruction-en-famille-reference-MENJ-43-2025-17597/ | true | null | true | null | IA IPR ou IEN second degré Référent
Instruction en famille
Ref : MENJ-43-2025-17597
Employeur Localisation
Rectorat de Mayotte BP 76 RUE SARAHANGUE 97600
MAMOUDZOU
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 31/05/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A+ Oui Oui
contractuels)
(Encadrement
Non renseigné
supérieur - Autres
emplois
fonctionnels)
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste:
Placé(e) auprès du recteur de l'académie de Mayotte, l'IPR ou IPN second degré référent IEF
aura pour missions:
d'assurer la cohérence académique des autorisations et du contrôle de l'instruction en famille
avec son collègue IEN premier degré référent IEF;
d'organiser et d'éventuellement représenter le recteur lors des différentes instances relatives à
l'instruction en famille (autorisations, recours administratifs préalables...)
d'organiser et de suivre le contrôle de l'instruction en famille au sein de l'académie pour lesenfants de 11 à 16 ans;
en lien avec les services et l'inspecteur du premier degré référent IEF, de procéder au suivi des
différentes enquêtes issues de la DGESCO;
le cas échéant, de contribuer au contrôle de l'instruction en famille, notamment en ce qui
concerne les situations litigieuses;
de contribuer le cas échéant, à la connaissance et au contrôle des organismes privés
d'enseignement à distance (OAD) mobilisés dans le cadre de l’instruction en famille ;
d'organiser et de contribuer à la formation des personnels qui seront chargés du contrôle de
l'instruction en famille;
d'assurer le suivi des contrôles des établissements du second degré privés hors contrat de
l'académie en lien avec le chef de service du bureau des moyens et/ou le service juridique;
d’organiser les contrôles des établissements privés hors contrat du second degré de l'académie
et d'y participer.
Par ailleurs , il aura la charge de piloter le dossier de l'évaluation des écoles et des
établissements en lien avec le CEE. A ce titre, il sera le référent académique CEE de
l'évaluation des établissements du second degré et travaillera en cohérence avec l'IEN
référent académique pour le premier degré. Cette mission comprend l'organisation et la
planification des étapes d'auto-évaluation et d'évaluation externe, la formation des
évaluateurs et la rédaction des bilans annuels attendus par le CEE. Il travaillera en lien étroit
avec le DEAFC sur l'exploitation des besoins en formation issus de ces évaluations.
Il aura la responsabilité de la coordination du CASNAV, et il sera le référent de sa direction.
Profil recherché
Profil recherché:
IA IPR ou IEN 2nd degré expérimenté(e) possédant une bonne connaissance des enjeux de
l'instruction dans la famille et de son cadre règlementaire.
Une bonne connaissance du cadre règlementaire du contrôle des établissements hors contrat.
Une bonne connaissance des enjeux de l'évaluation des écoles et établissements.
Il doit posséder une solide expérience professionnelle et avoir les connaissances
règlementaires lui permettant d'instruire les dossiers avec rigueur.
Il doit faire preuve d'esprit de synthèse, être capable de travailler en équipe multi-catégorielle
et avec des partenaires extérieurs et posséder une aptitude à mobiliser et fédérer tous les
acteurs autour de projets déterminés.
Ce poste demande une forte capacité de pilotage et d'organisation, une disponibilité, une
réactivité et une technicité des compétences en matière d'écoute et de communication écrite
et orale de manière à s'adapter à toute situation singulière.
Une expérience dans le pilotage des dossiers académiques sera appréciée.
Une connaissance FLE ou des problématiques liées à la prise en charge des élèves allophones
serait un plus.Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
L'expertise pédagogique est essentielle, les capacités à travailler en équipe indispensables. La
fonction requiert des qualités d'organisation, d'anticipation et de prise d'initiative.
Il/elle pourra sur demande de Monsieur le Recteur contribuer au pilotage de dossiers
académiques.
Date de prise de poste: 01 septembre 2025
Métier de référence
Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
Qui sommes nous ?
Mayotte est un département depuis avril 2011. Petit territoire (376 km2) c'est le département
français le plus dense après ceux d'île de France avec 321 000 habitants.
L'académie de Mayotte scolarise 115 959 élèves. La croissance des effectifs élèves est corrélée
à une forte croissance démographique.
L'académie compte 33 établissements du second degré et 221 écoles. Les écoles et les
établissements du second degré sont très étendus et possèdent des effectifs élèves importants.
Cette densité scolaire impacte les conditions de travail des personnels qui y exercent.
Le rectorat de Mayotte assume les charges d'une direction des services académiques del'éducation nationale en même temps que celles d'un rectorat de plein exercice.
Par ailleurs, la construction, la reconstruction, l'extension, les grosses réparations,
l'équipement et le fonctionnement des collèges et lycées relèvent de la responsabilité du
Rectorat. | Fonction publique de l'État | 2025-05-31 |
Sorbonne Université – Faculté des Lettres | Agent de cafétéria F/H (réf. 11924) | Paris (75) | 2025-03-21 | 2024-1698094 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-de-cafeteria-fh-ref-11924-reference-2024-1698094/ | true | null | true | null | Agent de cafétéria F/H (réf. 11924)
Ref : 2024-1698094
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Sorbonne Université – 10 rue Molitor – 75016 Paris
Faculté des Lettres
Domaine : Relation à l'usager
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions : Agent-e de cafétéria
Catégorie : C
Corps : ATRF
BAP : G
Emploi-type : G5B45 Opérateur-trice logistique
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an).
Mission :
Accueil, vente, entretien des locaux
Activités principales :
Préparation et cuisson des viennoiseries
Mise en place des vitrines
Réapprovisionnement de la vitrine à boissons
Accueil et relation clientèle
Gestion du stock de produits alimentaires périssables dans le respect des règles d’hygièneAnticipation des besoins des journées à venir par la mise en décongélation éventuelle de
certains produits. Étiquetage et traçabilité réglementaire associée
Suivi des stocks selon la procédure mise en place : inventaire quotidien, sorties sur le logiciel
de gestion
Encaissement des montants des ventes, clôture de caisse en fin de journée
Respect des règles d’hygiène et sécurité selon la méthode HACCP
Nettoyage et entretien de la cafétéria
Nettoyage du matériel et des machines après usage,
Effectuer des opérations de manutention
Le cas échéant autres activités du poste :
Participation aux diverses prestations de restauration
Remplacement du personnel absent
Encadrement : NON
Profil recherché
Connaissances transversales requises :
Organisation et fonctionnement de l'INSPE
Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
Savoir-faire :
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en matière de restauration (HACCP),
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux,
Connaître les procédures d’encaissement et de gestion d’une caisse
Savoir faire un inventaire
Avoir une bonne présentation
Savoir faire preuve d’initiative et d’anticipation,
Savoir appliquer les consignes données,
Être capable de travailler en équipe,
Travailler dans l’urgence
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement, de l’organisation du site et de la
localisation des services.
Savoir réagir et garder son sang-froid face à une situation grave.
Savoir-faire transversaux :
Informer et rendre compte à sa hiérarchie
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
Savoir être :
Excellent relationnelRéactivité
Disponibilité
Autonomie
Organisation et rigueur
Sens du service public
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an).
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la
référence 11924 à l'adresse mail : [email protected]
Conditions particulières d’exercice
Contraintes horaires : horaires décalés et/ou plages horaires variables – Utilisation de produits
d’entretien.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Serveuse / ServeurQui sommes nous ?
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de
développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs,
d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre
aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses
laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et
doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300
enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs,
chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires,
environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé
(BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et
trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de
27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des lettres • http://lettres.sorbonne-universite.fr
Présentation de l’INSPE de l'académie de Paris :
L’INSPE (anciennement ESPE), composante de la faculté des lettres au sein de Paris Sorbonne a
été créé au 1er septembre 2019.
L’INSPE constitue une structure universitaire particulière, à la fois une composante pleine et
entière de Sorbonne Université, mais aussi un institut avec des missions académiques
spécifiques de formation des enseignants et personnels d’éducation, définie par la loi du 28
juillet 2019. Ses missions concernent l’organisation et la mise en œuvre de la formation initiale
des étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement et de l’éducation et la participation à
la formation continue des personnels enseignants et d’éducation titulaires. Il a également pour
mission de participer à la recherche disciplinaire et pédagogique ainsi qu’à des actions de
coopération internationale.
Présentation du service :
Le Service financier et logistique élabore et exécute le budget de l’INSPE, prépare et exécute
les marchés publics, met en œuvre la politique d’acquisition, de maintenance et de gros
travaux et coordonne les services généraux : accueil, courrier, reprographie, restauration,
entretien et maintenance … Il gère les projets liés aux relations internationales (Programme
Erasmus+ …), et aux activités de recherche (suivi administratif de la commission recherche et
du Groupement d’intérêt scientifique (GIS).
Localisation : 10 rue Molitor – 75016 PARIS | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat de Créteil | Professeure/Professeur de gestion administration (Ozoir-La-Ferrière 77) | Seine et Marne (77) | 2025-03-21 | MENJ-24-2025-19016 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/professeureprofesseur-de-gestion-administration-ozoir-la-ferriere-77-reference-MENJ-24-2025-19016/ | true | null | true | null | Professeure/Professeur de gestion
administration (Ozoir-La-Ferrière 77)
Ref : MENJ-24-2025-19016
Employeur Localisation
Rectorat de Créteil A avenue Marcel Pagnol 77330 Ozoir-la-
Ferrière
Domaine : Enseignement et formation
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Votre rémunération
varie en fonction du
diplôme, elle est
constituée d’un
traitement de €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens de la pédagogie et l’envie d’être au service de la réussite de tous les élèves,
vous aimez coopérer au sein d’un collectif et vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6
(Bac+3) ou supérieur dans la discipline à enseigner ?
Rejoignez l’Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute une professeure ou un
professeur de gestion administration au lycée Lino Ventura à Ozoir-La-Ferrière (77).
Devenir professeure/professeur, c’est avoir pour mission de développer les connaissances et
compétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, lesaccompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix d'orientation.
Vous aurez notamment à :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans
le cadre des programmes nationaux prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement en groupe pour favoriser l'apprentissage et
la socialisation des élèves
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès
Coopérer au sein d’une équipe, de la communauté éducative, avec des parents d’élèves, avec
des partenaires de l’école
Vous exercerez vos missions en lycée général et technologique, pour la voie technologique de
la série sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) auprès d’élèves âgés
de 15 à 18 ans. Vous aurez à garantir l’inclusion de tous les élèves, y compris à besoins
éducatifs particuliers
Pour plus d’informations sur le métier d’enseignant en lycée général et technologique.
Profil recherché
Vous maitrisez les savoirs disciplinaires (droit et économie, management, sciences de gestion
dans différentes spécialités : ressources humaines, gestion-finance, mercatique, informatique
de gestion) et la langue française
Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d’expliquer clairement les concepts et
dialoguer avec les élèves et leurs parents
Vous connaissez les élèves et les processus d’apprentissage
Vous êtes capable d’adapter vos méthodes d’enseignement en fonction des différents niveaux
des élèves
Vous faites preuve d’empathie et êtes attentif(ve) aux besoins des élèves afin d’instaurer un
climat de confiance
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes en mesure de travailler avec l’ensemble des personnels de
la communauté éducative
Pour plus d’informations sur les compétences des métiers du professorat et les programmes
scolaires
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
LanguesFrançais
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD), au lycée Lino Ventura à Ozoir-La-Ferrière
Votre quotité horaire
pour la mission d’enseignement avec les élèves : 18 heures (à temps plein)
pour les missions liées au service d’enseignement (temps de préparation et de recherche
nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activités de suivi, d'évaluation et d'aide
à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe
pédagogique, relations avec les parents d'élèves) : au moins un temps équivalent à la mission
d’enseignement
Vous bénéficierez d’une formation d’adaptation à l’emploi et d’un suivi personnalisé
Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l’Éducation Nationale
Vous bénéficierez d’un accès à l’espace Préau : accès gratuit à des journaux et magazines et
tarifs préférentiels pour de nombreuses activités
Vous bénéficierez du Pass Éducation qui permetd'accéder gratuitement aux collections
permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Qui sommes nous ?
L’académie de Créteil est composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne,
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53% de l'Île-de-France avec
près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis. Elle compte 85 000 agents dont 65 000
enseignants.
Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat de Mayotte | Enseignant(e) du second degré voie professionnelle - GENIE CIVIL | Mayotte (976) | 2025-03-21 | MENJ-43-2025-19119 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/enseignante-du-second-degre-voie-professionnelle---genie-civil-reference-MENJ-43-2025-19119/ | true | null | true | null | Enseignant(e) du second degré voie
professionnelle - GENIE CIVIL
Ref : MENJ-43-2025-19119
Employeur Localisation
Rectorat de Mayotte Mayotte (976), France
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 30/06/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
· Base de
rémunération : 2 800
€ bruts hors
primes· Indemnité
de suivi et d €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Enseigner les bases et techniques avancées des métiers du second œuvre.
Animer des ateliers pratiques et superviser les travaux des élèves.Préparer les élèves aux
certifications et diplômes professionnels.
Participer à la vie de l’établissement.
Participer à la vie de l’établissement (projets techniques, partenariats avec des entreprises
locales).L’enseignant devra être capable de s’adapter à des niveaux différents.
Profil recherché
L’enseignant en génie civil forme les élèves aux métiers du bâtiment et de l’éco construction
dans une dimension. responsable,en s’appuyant sur des équipements modernes et en
favorisant la progression pédagogique adaptée aux niveaux variés des élèves. Il accompagne
chaque élève dans une progression pédagogique adaptée en suivant les référentiels de
formation nationaux. Il exerce dans le respect des valeurs de la République.
L’enseignant :
Prend en charge un groupe d’élèves dans le cadre d’ateliers ou d’activités ;
Travaille en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de
l’établissement auprès du public pris en charge.
Accompagne les élèves, les aide à progresser et à construire leur projet d’orientation ;
Participe aux réunions pédagogiques ;
Participe aux conseils de classe trimestriels ;
Participe à l’organisation des examens, à la surveillance et à la correction des épreuves ;
Savoir travailler avec un public adolescent ;
Être capable de transmettre ses compétences et ses connaissances ;
Avoir le sens de la pédagogie, de l’écoute et de la bienveillance ;
Maîtriser les principes constructifs.
Maîtriser les éléments connexes aux métiers du second œuvre.
Connaitre et respecter les droits et devoirs de l’agent public ;
Faire preuve de rigueur ;
Être ponctuel et assidu.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Mesures d’accompagnement : Tutorat Formation : Formation de prise de fonction : En cours
d’année assurée par l’inspecteur de discipline Intégration au plan de formation académique de
l’École Académique de la Formation Continue (EAFC) Perspectives de carrières : Aide à la
préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique
Conditions particulières d’exercice
Quotité de travail : un enseignant du second degré est tenu d’assurer une obligation
réglementaire de service (ORS) de 18 heures d’enseignement par semaine, en présentiel,
devant les élèves. Il faut compter au moins la même quotité hebdomadaire pour la
préparation des cours. Dans ce volume horaire, l’enseignant participe aux réunions
pédagogiques et aux conseils de classe (un par trimestre).
Il peut être amené à effectuer des heures supplémentaires d’enseignement (ponctuelles et de
manière non répétée) ou annuelles (HSA) qui viennent augmenter l’obligation réglementaire
de service durant toute l’année scolaire.
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Qui sommes nous ?
Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région
er
académique de plein exercice depuis le 1 janvier 2020 (Art. R 222-2 du Code de l’Education).
Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des
établissements du second degré, qui demeurent des établissements publics nationaux au sens
de l’article D211-12 du Code de l’Education. | Fonction publique de l'État | 2025-06-30 |
Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM) | Opérateur de maintenance F/H - Campus de Bordeaux | Gironde (33) | 2025-03-21 | null | null | Fonction publique de l'État | null | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-de-maintenance-fh---campus-de-bordeaux-reference-2025-1872055/ | true | null | true | null | Opérateur de maintenance F/H -
Campus de Bordeaux
Ref : 2025-1872055
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Ecole Nationale Supérieure Campus de Bordeaux
d'Arts et Métiers (ENSAM)
ENSAM - Campus de
bordeaux
Domaine : Bâtiment
Date limite de candidature : 20/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 6 mois Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui
contractuels)
(employé)
entre 23 et 28 K€ €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Missions
Les missions de l’opérateur de maintenance consistent à assurer la maintenance multi
technique des bâtiments et de leurs équipements ainsi que d’œuvrer pour le maintien de la
sécurité des usagers du campus Bordeaux Talence
Activités
A ce titre, il ou elle aura les activités suivantes :
Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparationsEffectuer des travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds…)
Effectuer les opérations courantes de maintenance sur les installations techniques et les
équipements de sécurité
Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériels et produits pour les chantiers
Effectuer les montages et démontages des mobiliers
Objectif
la personne recrutée devra avoir réussie à appréhender le site et ses équipements, et effectuer
des opérations de travaux de second œuvre en autonomie.
Profil recherché
Profil souhaité / Compétences requises
Ce poste est fait pour vous si :
Savoirs :
- Techniques de base des métiers de second œuvre (peinture, plâtrerie, faux plafond,
serrurerie…)
- Normes et procédures de sécurité notamment dans les ERP
Savoir-faire opérationnel
- Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements
- Assurer l’entretien courant des outils
- Diagnostiquer l’origine d’un désordre
- Appliquer des mesures conservatoires
Savoir être
- Rigueur fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
- Travail en équipe
- Rendre compte
Informations complémentaires
- Déplacements : non
- Types d’expériences requises : Débutants acceptés
- Langue(s) parlé(es) souhaité(es) : Français
- Niveau d’études : BAC Pro / CAP
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEPÉléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CDD jusqu'à fin juin 2025 - renouvellement possible
Avantages liés au poste
Rejoindre l’Ensam, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon votre rythme de travail, jusqu’à 50 jours de congés dès la première année
- Participation Mutuelle jusqu’à 15€ /mois
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%, plafonnée à 101.75 €
- Forfait mobilité durable
- Des offres de restauration, loisirs, sport et culture
Vos données personnelles
L’ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et
libertés.
Ce traitement s’effectue aux fins de gestion de votre candidature et d’évaluation de vos
compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez.
Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à
la protection des données de l’ENSAM à l’adresse [email protected]
Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l’ENSAM et les modalités de
traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données
personnelles de l’ENSAM y afférente ICI.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtimentsQui sommes nous ?
Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre
aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.
Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du
ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de
trois instituts répartis sur le territoire.
Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes
respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en
maîtrisant les risques et les coûts.
Environnement du poste
Au sein du Service Patrimoine / Maintenance composé de 7 personnes rattaché à la Direction
Opérationnelle du campus, l’opérateur de maintenance intervient principalement dans les
locaux du campus de l’ENSAM BORDEAUX TALENCE.
Au sein d’une équipe dynamique qui favorise la formation et l’évolution des compétences de
chacun.
L’opérateur de maintenance participe à l’épanouissement des ingénieurs de demain en
participant au projet d’Évolutive Learning Factory du campus.
Il permet de créer les conditions de travail nécessaires de l’ensemble des personnels du
campus et à l’aboutissement des projets de formation et de recherche du campus et de nos
partenaires.
CDD jusqu'à fin juin 2025 - renouvellement possible | Fonction publique de l'État | 2025-04-20 |
Centre Hospitalier de Macon | Un gestionnaire de stocks au magasin central (H/F) H/F | Saône et Loire (71) | 2025-03-21 | 2025-1872057 | Catégorie C (employé) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/un-gestionnaire-de-stocks-au-magasin-central-hf-hf-reference-2025-1872057/ | true | null | true | null | Un gestionnaire de stocks au
magasin central (H/F) H/F
Ref : 2025-1872057
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Centre Hospitalier de Macon MACON
Hospitalière
Domaine : Intervention technique et logistique
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises livrées
Manutention et mise en stock des marchandises
Préparation des commandes des services
Distribution des produits dans les services
Rangement des locaux de travail
Entretien des équipements du travail
Remplacements ponctuels possibles sur les autres secteurs logistiques (lingerie relais)Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES :
Etre réactif et polyvalent
Avoir un sens avéré du service
Avoir une bonne condition physique
Savoir travailler en autonomie tout en sachant rendre compte
Rigueur dans le suivi des tâches
Capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires
Etre à l’aise avec l’outil informatique
Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène (Port d’EPI, manipulation des déchets…)
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
EXIGENCES DU POSTE :
Une expérience professionnelle en tant que magasinier et/ou agent de quai requise (utilisation
transpalette et gerbeur manuel / électrique)
Un diplôme en logistique serait un plus
Permis B souhaité
Vaccination recommandée : hépatite B
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de
manutention
Qui sommes nous ?
LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, situé au sud du département de
SAONE ET LOIRE, autoroutes A6/A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève,
70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion,
1014 lits, offre de soins diversifiée, + 2000 agents | Fonction publique Hospitalière | null |
Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles | ISCP-Chef de projet Domaniaux H/F | Yvelines (78) | 2025-03-21 | 2025-1872058 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/iscp-chef-de-projet-domaniaux-hf-reference-2025-1872058/ | true | null | true | null | ISCP-Chef de projet Domaniaux H/F
Ref : 2025-1872058
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Établissement Public du 1 rue de l'Indépendance
Château, du Musée et du Américaine 78000 Versailles
Domaine National de
Versailles
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Date limite de candidature : 21/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, le chef de projet assure la responsabilité du pilotage de
projets relevant de son domaine de compétence dans les fonctions techniques et
patrimoniales. Il définit et assure la réalisation des différentes phases (recensement et
traduction des besoins, étude de faisabilité, spécifications fonctionnelles et techniques, mise
en production, etc.).
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Jardins dont une des missions est d’assurer la
gestion patrimoniale de l’ensemble du domaine de plus de 800 ha et de 110 bâtiments, le chef
de projet (F/H) a pour principales missions la mise en œuvre et la coordination de projets
domaniaux et l’exploitation de bases de données patrimoniales. Il a en charge plus
particulièrement :- La mise en œuvre, l’animation et la coordination du Plan de Gestion de l’EPV, sur tous
ces champs de développements : centralisation des données d’un jardin historique, suivi et
amélioration des méthodes de gestion et de protection de l’environnement, production d’outils
d’aide aux usagers
- La participation et la représentation de l’établissement sur les thèmes de la biodiversité,
la naturalité…
- Le suivi, l’alimentation et l’évolution du SIG
Activités type :
- Assurer le recensement des besoins et identifier les interlocuteurs ressources
- Constituer l’équipe projet
- Rédiger les attendus du projet et les cahiers des charges associés
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet
- Assurer les restitutions de l’équipe projet selon le calendrier arrêté
- Livrer le projet et en assurer le suivi
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Master 1 ou 2 en Géographie / Histoire / Patrimoine et Musée / Biodiversité / Ecologie
ou Ingénieur agronome / forestier / horticulture
Savoirs / connaissances :
- Gestion de jardins
- Expérience en horticulture, en biodiversité, en système d’information géographique,
connaissance en jardins historiques
- Histoire de l’Art
- Patrimoine / Monuments historiques
- Suivi de projet
- Notion de gestion de bases données / SIG
Savoir-faire :
- Capacités d’impulsion, de synthèse
- Sens de l’organisation
Bon relationnel
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalentsÉléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien
indiqué dans l'annonce
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
*Chargée / Chargé de valorisation du patrimoine*
Qui sommes nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur
emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux
missions de l’établissement public :
les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins
de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient,
conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles,
des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des
nombreux autres bâtiments du domaine ;
les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à
un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon
fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de
ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de
l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du
domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou parvoie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur
l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec
30 apprentis et l’accueil de près de 200stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du
ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les
employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi
aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités. | Fonction publique de l'État | 2025-04-21 |
Rectorat d'Amiens | Assistant(e) de gestion ou de direction dans le département de l'Aisne | Aisne (02) | 2025-03-21 | MENJ-20-2024-00958 | Non renseigné | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistante-de-gestion-ou-de-direction-dans-le-departement-de-l-aisne-reference-MENJ-20-2024-00958/ | true | null | true | null | Assistant(e) de gestion ou de
direction dans le département de
l'Aisne
Ref : MENJ-20-2024-00958
Employeur Localisation
Rectorat d'Amiens Aisne (02), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 04/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Non renseigné Non Non
contractuels)
Nous vous proposons
une rémunération de
1801,74 € bruts
mensuels avec un
complément
indemnitaire €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez les missions suivantes :
Vous êtes en charge des dimensions administratives des activités de gestion des services etétablissements publics de l’éducation nationale.
Vous pouvez occuper des postes variés et avoir des fonctions très diverses : gestion
budgétaire et financière, gestion de la scolarité et des examens, gestion du personnel, ... vous
assistez également les responsables de service.
Vous pouvez exercer dans un établissement scolaire comme auprès d’une direction
des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) ou du rectorat.
ou
Vous êtes en charge de la préparation des courriers destinés à la direction de l'établissement
ou au responsable du service.
Vous entretenez des contacts tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la structure.
Vous avez la responsabilité de gérer l'agenda de la direction, en prenant note des rendez-vous
et en les organisant.
Avant le début des réunions, il vous incombe de préparer les dossiers ainsi que les supports de
communication utilisés.
Vous pourriez également être amené(e) à rédiger les comptes rendus des réunions.
Profil recherché
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez des connaissances administratives et du système éducatif.
Vous avez le sens de l’organisation et le sens relationnel.
Vous êtes autonome et vous vous adaptez à différentes situations.
Vous savez organiser, planifier et respecter les délais.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Le contrat à temps complet est rédigé sur la base de 1607 heures par an. L’assistant(e) de
gestion ou de direction travaille en moyenne 35 heures par semaine et bénéficie de 45 jours de
congés annuels.
Les horaires dépendent du service, mais sont généralement réguliers.
Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d’éducation.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse dans
l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75
% sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans
les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.
Ainsi, l’académie d’Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour
des métiers très divers au service des citoyens de demain.
En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’éducation nationale sont multiples :
l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des
ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, ….
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé
au service des élèves et de leurs apprentissages au plus près des territoires ! | Fonction publique de l'État | 2025-04-04 |
Rectorat de Lyon | Gestionnaire administratif_ mi-temps_RHONE | Rhône (69) | 2025-03-21 | MENJ-10-2025-19120 | Catégorie C (employé) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-administratif-mi-tempsrhone-reference-MENJ-10-2025-19120/ | true | null | true | null | Gestionnaire administratif_ mi-
temps_RHONE
Ref : MENJ-10-2025-19120
Employeur Localisation
Rectorat de Lyon 94 rue Hénon 69004 lyon
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 04/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
A partir de 925,48€
brut/ mois (pour un
50%) /Peuvent s'a €
brut/an
Vos missions en quelques mots
L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à
temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en
établissements. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire académique (départements de
l’Ain, de la Loire et du Rhône).
MISSIONS
Préparer, traiter et suivre les dossiers administratifs des personnels administratifs, techniques,
sociaux et de santé de l'académie
Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière)
Classer et archiver les dossiers des agentsSaisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports), les reproduire et les diffuser
Communiquer auprès des agents et des chefs d'établissements ou de service par mail ou par
téléphone
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Savoir gérer les aléas
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Accueillir et renseigner les personnes
Utiliser les outils bureautiques
Savoir
Connaissance de l'environnement administratif
Techniques de secrétariat, classement et archivage
Savoir être
Sens de l’organisation
Réactivité
Autonomie
Travail en équipe
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireÀ propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste disponible de suite CDD jusqu'au 30/04/2025 Temps de travail 50%
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité nécessaire en fonction du calendrier des examens et concours
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les
départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147
écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux
d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants,
l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles,
professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants
d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres
personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels
administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).
La direction des examens et concours de l’académie de Lyon a pour mission principale la
préparation et l’organisation des examens (du CAP au BTS) et concours (recrutements des
professeurs, des administratifs…) auxquels se présentent chaque année environ 150 000
candidats. Elle est composée de 9 bureaux et d’une cellule handicap. Elle compte 84 agents sur
son site de la Croix-Rousse. | Fonction publique de l'État | 2025-04-04 |
Institut National des Sciences Appliquées de Lyon | Agent polyvalent de restauration F/H | Rhône (69) | 2025-03-21 | 2025-1872061 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-polyvalent-de-restauration-fh-reference-2025-1872061/ | true | null | true | null | Agent polyvalent de restauration F/H
Ref : 2025-1872061
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Institut National des Villeurbanne
Sciences Appliquées de Lyon
INSA Lyon
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 21/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein (remplacement congé parental).
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : 22 avril 2025.
Salaire mensuel brut envisagé : de 1 870€ à 2 110€ (modulable selon expérience).
Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie C).
Activités principales
Vous assurez la production, le service et le ravitaillement des hors d'œuvre,
Vous réalisez le nettoyage et la désinfection des salles de restauration en respectant les règles
HACCP,
Vous contrôlez la prise de température et effectuez l'enregistrement sur la feuille HACCP du
service,Vous effectuez la plonge,
Vous renforcez les autres sites si besoin.
Profil recherché
Connaissance des normes HACCP,
Expérience dans la restauration exigée (idéalement en restauration collective),
Sensibilisation au tri sélectif et à la gestion des déchets,
Sens du travail en équipe pour collaborer harmonieusement avec les collègues,
Rigueur dans l'application des procédures de nettoyage et de sécurité alimentaire.
Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
25 jours de congés + 19 jours de RTT + environ 25 jours de repos supplémentaires
Fermeture des restaurants deux semaines pendant les vacances scolaires d’hiver + 3 semaines
en été
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Avantage en nature correspondant au repas pris tous les jours pendant le service
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons
également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les
collaborateurs venant travailler en vélo.
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le
Directeur des Restaurants et la Gestionnaire administrative / RH.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de
motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous
le signaler.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Spécialisation
Production-Transformation : Agro-alimentaire, alimentation, cuisineLangues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique :
Horaires en alternance : une semaine à 16h30-14h30 puis une semaine à 12h-20h45
Des samedis et dimanches d'astreinte à temps complet
(A noter que nous ne faisons pas travailler un samedi et un dimanche cumulés dans le même
week-end.)
Environ 6 samedis travaillés par an, de 7h à 15h
Environ 8 dimanches travaillés par an, soit de 7h à 15h OU 12h à 20h45
Statut du poste
Vacant à partir du 24/03/2025
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Qui sommes nous ?
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées
et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques
d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est
mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au
service de 6 022 étudiants.
Les Restaurants de l'INSA Lyon recrute son/sa futur.e Agent polyvalent de restauration F/H !
Vous rejoindrez une équipe de 26 agents.Votre mission consistera à assurer la production, le service et le nettoyage des espaces de
restauration, en garantissant la qualité du service et le respect des normes sanitaires. | Fonction publique de l'État | 2025-04-21 |
Université de Limoges | Chef(fe) de projet et communication | Haute Vienne (87) | 2025-03-21 | 2025-1872063 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/cheffe-de-projet-et-communication-reference-2025-1872063/ | true | null | true | null | Chef(fe) de projet et communication
Ref : 2025-1872063
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université de Limoges Limoges, Institut de
Limoges, Institut de recherche XLIM UMR CNRS
recherche XLIM UMR CNRS
– Université de Limoges
(équipe Robotique et
Mécatronique)
Domaine : Communication
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 2 ans Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Gestion de projet :
Superviser la planification, l’exécution, et le suivi des activités du projet.
Participer à la coordination technique d’équipes multidisciplinaires (ingénieurs, chercheurs,
partenaires externes).
Assurer le respect des délais, des budgets, et des livrables définis.
Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et des documents techniques à destination des
parties prenantes (internes et externes).
Communication interne et externe :
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication adaptée au projet.Gérer la communication entre les membres du projet (industriels, académiques) et les
partenaires externes (institutionnels, comité d’animation).
Produire des contenus (présentations, articles, newsletters, vidéos) pour valoriser le projet.
Assurer la visibilité du projet dans les médias, sur les réseaux sociaux, et lors d’événements
(conférences, salons, démonstrations).
Organiser des événements autour du projet, tels que des workshops, des réunions de
consortium, ou des démonstrations publiques.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques
Solide expérience en gestion de projets, idéalement dans un domaine technologique ou
industriel.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
Compréhension des technologies robotiques et/ou des systèmes automatisés (un plus).
Compétences en communication :
Excellentes capacités rédactionnelles et orales, en français et en anglais.
Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, plateformes de gestion de
contenu).
Expérience dans la gestion de la communication scientifique ou technique.
Qualités personnelles :
Leadership et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Proactivité et créativité dans la mise en place des actions de communication.
Formation et expérience :
Bac+5 ou équivalent en gestion de projet, communication, ingénierie ou domaine connexe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
[email protected]À propos de l'offre
Informations complémentaires
les candidatures sont à envoyer à
[email protected]
[email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Qui sommes nous ?
Dans le cadre du développement et de la mise en œuvre d’un projet innovant en robotique,
nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet et Responsable Communication pour piloter les
activités, coordonner les équipes, et gérer la communication interne et externe. Ce poste clé se
situe à l’intersection entre la gestion de projet technique et la valorisation de ses résultats
auprès des parties prenantes | Fonction publique de l'État | null |
Université Côte d'Azur | Assistant/Assistante ingénieur/ingénieure en biologie | Alpes Maritimes (06) | 2025-03-21 | 2025-1870979 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistantassistante-ingenieuringenieure-en-biologie-reference-2025-1870979/ | true | null | true | null | Assistant/Assistante
ingénieur/ingénieure en biologie
Ref : 2025-1870979
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université Côte d'Azur Campus Valrose – 28 avenue
Université Côte d'Azur de Valrose, 06000 Nice
Domaine : Recherche
Date limite de candidature : 19/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 6 mois Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
A partir de 25K €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un projet de recherche d’envergure européenne, notre laboratoire recherche
un/une futur/future Assistant/Assistante ingénieur/ingénieure en biologie ! Ce projet vise à
mieux comprendre les mécanismes neurobiologiques impliqués dans l’anxiété et la dépression.
Vous intégrerez une équipe dynamique et interdisciplinaire, collaborant avec des partenaires à
l’échelle internationale.
Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence
scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle
responsable et innovante.
Vos missions :•Contribuer aux expériences biologiques dans le cadre d’un projet de recherche, incluant :
•Quantification comportementale : analyse des mouvements du nématode, des processus de
prise de décision et des réponses aux stimuli environnementaux
•Neurogénétique : étude des mécanismes génétiques sous-jacents aux fonctions neuronales et
aux comportements chez Caenorhabditis
•Observations microscopiques : phénotypage du nématode Caenorhabditis
•Hybridation in situ en fluorescence à molécule unique (smFISH) et microscopie confocale
•Techniques de biologie moléculaire : modification du génome via CRISPR-Cas9, extraction et
purification d’ADN, PCR...
•Assurer une assistance expérimentale et contribuer au partage des connaissances ainsi qu'au
développement des compétences méthodologiques au sein de l’équipe.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez :
•Une expérience en expérimentation animale (manipulation de souris, gestion des protocoles
expérimentaux);
•Une sensibilité aux enjeux éthiques liés à l’expérimentation animale ;
•Une capacité à interagir dans un cadre collaboratif ;
•Une connaissance des procédures de chirurgie stéréotaxique et/ou un intérêt pour se former
à ces techniques.
Vous maîtrisez :
•Les techniques de biologie moléculaire et histologie
Vous êtes en capacité :
•De faire preuve d’adaptation, de rigueur et d’initiative
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 698, 30 € nets (avant PAS), selon profilCongés : 45 jours de congés annuels
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Statut du poste
Vacant à partir du 20/03/2025
Métier de référence
Chercheuse / Chercheur
Qui sommes nous ?
Université Côte d’Azur est un grand Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et
Professionnel dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiantes et des
étudiants et des professionnelles et professionnels, une Recherche d’excellence et une
Innovation au service de tous et toutes. Depuis le 1er janvier 2020, cet établissement public
expérimental vise à développer le modèle du 21ème siècle pour les universités françaises,
basé sur de nouvelles interactions entre les disciplines (pluridisciplinarité et
transdisciplinarité), avec une volonté de dynamique collective articulant Formation-Recherche-
Innovation, ainsi que de solides partenariats locaux, nationaux et internationaux avec les
secteurs public et privé.
Lauréate depuis 2016 de l’Initiative d’Excellence (IDEX) avec « UCA Jedi », du projet 3IA (institut
interdisciplinaire pour l’intelligence artificielle) en 2019, d’un projet d’écoles universitaires de
recherche (EUR), Université Côte d’Azur est engagée dans une trajectoire de transformation et
d’excellence, qui vise à lui donner le rang d’une grande université intensive en recherche à la
fois ancrée dans son territoire et tournée vers l’international. Université Côte d’Azur emploie
directement plus de 3 000 personnels et accueille chaque année une population de plus de
30 000 étudiantes et étudiants.
L’Institut de Biologie Valrose (iBV) a pour objectif de comprendre les principes du
développement des cellules, tissus et embryons ainsi que ceux conduisant à la pathogénèse et
au cancer. | Fonction publique de l'État | 2025-04-19 |
Rectorat d'Amiens | Assistant(e) de gestion ou de direction dans le département de la Somme | Somme (80) | 2025-03-21 | MENJ-20-2024-00949 | Non renseigné | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistante-de-gestion-ou-de-direction-dans-le-departement-de-la-somme-reference-MENJ-20-2024-00949/ | true | null | true | null | Assistant(e) de gestion ou de
direction dans le département de la
Somme
Ref : MENJ-20-2024-00949
Employeur Localisation
Rectorat d'Amiens Somme (80), France
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 04/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Non renseigné Non Non
contractuels)
Nous vous proposons
une rémunération de
1801,74 € bruts
mensuels avec un
complément
indemnitaire €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez les missions suivantes :
Vous êtes en charge des dimensions administratives des activités de gestion des services etétablissements publics de l’éducation nationale.
Vous pouvez occuper des postes variés et avoir des fonctions très diverses : gestion
budgétaire et financière, gestion de la scolarité et des examens, gestion du personnel, ... vous
assistez également les responsables de service.
Vous pouvez exercer dans un établissement scolaire comme auprès d’une direction
des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) ou du rectorat.
ou
Vous êtes en charge de la préparation des courriers destinés à la direction de l'établissement
ou au responsable du service.
Vous entretenez des contacts tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la structure.
Vous avez la responsabilité de gérer l'agenda de la direction, en prenant note des rendez-vous
et en les organisant.
Avant le début des réunions, il vous incombe de préparer les dossiers ainsi que les supports de
communication utilisés.
Vous pourriez également être amené(e) à rédiger les comptes rendus des réunions.
Profil recherché
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous avez des connaissances administratives et du système éducatif.
Vous avez le sens de l’organisation et le sens relationnel.
Vous êtes autonome et vous vous adaptez à différentes situations.
Vous savez organiser, planifier et respecter les délais.
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Le contrat à temps complet est rédigé sur la base de 1607 heures par an. L’assistant(e) de
gestion ou de direction travaille en moyenne 35 heures par semaine et bénéficie de 45 jours de
congés annuels.
Les horaires dépendent du service, mais sont généralement réguliers.
Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d’éducation.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Qui sommes nous ?
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse dans
l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75
% sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans
les domaines de l’accompagnement, de l’administration ou de l’encadrement.
Ainsi, l’académie d’Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour
des métiers très divers au service des citoyens de demain.
En effet, les domaines d’exercice des métiers de l’éducation nationale sont multiples :
l’enseignement, l’encadrement, la vie scolaire mais également la santé, le social, la gestion des
ressources humaines, le suivi budgétaire, les systèmes d’information, ….
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’un collectif de travail ouvert, pluridisciplinaire et engagé
au service des élèves et de leurs apprentissages au plus près des territoires ! | Fonction publique de l'État | 2025-04-04 |
Hôptal NOVO | Assistant Médico-Administratif H/F | Val d'Oise (95) | 2025-03-21 | 2025-1872067 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-medico-administratif-hf-reference-2025-1872067/ | true | null | true | null | Assistant Médico-Administratif H/F
Ref : 2025-1872067
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Hôptal NOVO PONTOISE
Hospitalière Hôpital NOVO
Domaine : Relation à l'usager
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
L’Assistante Médico-Administrative est la collaboratrice des médecins et de l’ensemble de
l’équipe soignante dans le traitement et la coordination des opérations et des informations
médico-administratives du patient.
Les activités décrites ci-après peuvent évoluer en fonction des besoins et exigences du pôle de
l’établissement et du service public.
CONTROLER LA COHERENCE DES DONNEES
- Identito-vigilance
- Fusion des IPP
- Contrôle des données administratives du patient
- Contrôle des coordonnées du médecin traitant du patient
ORGANISER LE PARCOURS MEDICO-ADMINISTRATIF DU PATIENT
- Gestion et coordination médico-administrative (agendas, réunions, cellule de
programmation…)- Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
du patient (Programmation des interventions à J-15 et des demandes d’abords vasculaires,
programmation du brancardage)
- Traitement des suites de la cellule de programmation, des courriers-dossiers et documents
dans son domaine de compétences (enregistrement, tri, diffusion, affichage…)
GERER LE DOSSIER DU PATIENT
- Recherche et mise à disposition du dossier
- Demande de création de dossiers
- Tenue du dossier
- Numérisation et/ou classement des documents
- Archivage
- Gestion des demandes d’accès au dossier par le patient ou ses ayants droits
ASSURER LA CIRCULATION DE L’INFORMATION MEDICALE
- Frappe/relecture/mise en page des documents médicaux dans le respect des indicateurs
de qualité
- Diffusion des documents
- Communication et relais avec les différents intervenants
GERER LES STOCKS DE MATERIEL ET DE PAPETERIE
- Gestion du budget annuel
- Commande
- Réception et rangement des livraisons
SAISIR L’ACTIVITE
- Saisie des données liées à l’activité médicale
GERER LES OUTILS DE COMMUNICATION
- Messagerie électronique (boîte professionnelle, de groupe, de diffusion)
- Veille des données relatives au service (annuaire…)
- Téléphone
- Fax
PARAMETRER DES LOGICIELS INFORMATIQUES
- BLOC ACTIVITE
ACCUEILLIR ET TUTORER LES NOUVEAUX ARRIVANTS ET LES STAGIAIRES
Transmission du savoir-faire et du savoir être
Profil recherché
Qualités requises et savoir-être
- Capacité organisationnelle, rigueur, priorisation
- Posture professionnelle : port de la blouse, téléphone rangé, tenue adaptée
- Maitrise de soi, gestion de l’agressivité
- Capacité relationnelle, diplomatie, esprit d’équipe- Capacité à développer et diversifier ses compétences au sein de l’institution, prise
d’initiative
- Ponctualité, assiduité
- Attitude positive, ouverture d’esprit, affirmation de soi, adaptabilité
Compétences requises
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un établissement public de santé
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier
- Bonne orthographe, règles grammaticales, conjugaison….
- Maîtrise de la terminologie médicale et biologique
- Techniques d’accueil téléphonique et physique
- Connaissance des droits des patients et des règles d’identito-vigilance
- Bonne vitesse de frappe
- Définir, adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage (système de gestion
documentaire)
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Secrétariat, bureautique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Risques professionnels
- Travail sur écran
- Manipulation de chariots
- Port de charge inférieure à 5 kg
- Risques psycho-sociaux (situation d’agressivité, …)Contraintes liées au poste
- Horaires : 8h30-16h30 ou 9h-17h
- Horaires adaptables en fonction des besoins du service : 30 min de pause sur le temps
personnel pour le déjeuner
- Organisation des congés annuels et RTT concertée au sein de l’équipe et soumis à
validation du Cadre Médico-Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Secrétaire
Qui sommes nous ?
L'Hôpital NOVO est un établissement, né de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier
René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le
Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de
contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux
soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra
hospitalières. | Fonction publique Hospitalière | null |
Centre Hospitalier de Luneville | Un(e) Infirmier (ère) au service MEDECINE A/ UMA H/F | Meurthe et Moselle (54) | 2025-03-21 | 2025-1872068 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique Hospitalière | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/une-infirmier-ere-au-service-medecine-a-uma-hf-reference-2025-1872068/ | true | null | true | null | Un(e) Infirmier (ère) au service
MEDECINE A/ UMA H/F
Ref : 2025-1872068
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Centre Hospitalier de LUNEVILLE
Hospitalière Luneville
Le Centre Hospitalier de
Lunéville
Domaine : Médical et paramédical
Date limite de candidature : 30/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats CDI Confirmé
d'un concours territorial
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste en 12h - alternance jour et nuit. / Postes en 7h (11h30-18h30) / Postes de jour en 10h à
l’UMA après formation aux chimiothérapies
Missions :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et
restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie.
- Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou
de poly pathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner.- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins
en lien avec leur projet de vie.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en
collaboration
Connaissances techniques :
- Connaissances approfondies spécifiques en HGE, diabétologie, médecine interne et
cancérologie
- Connaissance des prises en soins palliatives
- Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents
outils d’évaluation de la douleur
- Connaissance sur le prise en charge des sevrages hospitaliers
- Une expérience en matière d'administration et de surveillance des chimiothérapies anti-
cancéreuses est une valeur ajoutée
- Connaissances de la législation : responsabilité de l’IDE et droits du patient (Désignation
personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance,…)
- Connaissances des gestes d'Urgences
- Connaissances des protocoles institutionnels
- Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques…
Profil recherché
Savoir-être :
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de bon sens, d’organisation, et avoir le sens des priorités et des
responsabilités
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son
entourage
- Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer
- Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées
- Évaluer la qualité des pratiques et l’atteinte des objectifs de soins
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner
- Être rigoureux et organisé
- Être capable de prise de recul et de distance
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles
- Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service
- Savoir gérer son stress- Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Diplômes d'Etat requis
Diplôme d'Etat d'infirmier
Statut du poste
Vacant à partir du 02/05/2025
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Qui sommes nous ?
Poste en 12h - alternance jour et nuit. / Postes en 7h (11h30-18h30) / Postes de jour en 10h à
l’UMA après formation aux chimiothérapies | Fonction publique Hospitalière | 2025-04-30 |
Centre Hospitalier de Luneville | 1 Manipulateur en électro- Radiologie H/F | Meurthe et Moselle (54) | 2025-03-21 | 2025-1870886 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique Hospitalière | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/1-manipulateur-en-electro--radiologie-hf-reference-2025-1870886/ | true | null | true | null | 1 Manipulateur en électro-
Radiologie H/F
Ref : 2025-1870886
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Centre Hospitalier de LUNEVILLE
Hospitalière Luneville
Centre Hospitalier de
Lunéville
Domaine : Médical et paramédical
Date limite de candidature : 30/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Connaissances techniques :
- Accueil de la personne soignée et recueil des données
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à
son domaine d'activité
- Exploitation, gestion et transfert des données et images
- Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité
des soins- Mise en œuvre des mesures de radioprotection
- Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
- Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie, et les
explorations fonctionnelles
- Veille et recherche professionnelle
Profil recherché
Qualités attendues :
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
- Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner
- Être rigoureux et organisé
- S’Investir dans la vie et l'organisation du service et de l'établissement
- Être capable de prise de recul et de distance
- Respecter la confidentialité, l’image professionnelle et le secret professionnel
- Savoir gérer son stress
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences attendues :
- Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
- Conduire une relation avec la personne soignée
- Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des
recommandations
- Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins
À propos de l'offreDiplômes d'Etat requis
Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale
Statut du poste
Vacant à partir du 02/05/2025
Métier de référence
Manipulatrice / Manipulateur en électro-radiologie médicale
Qui sommes nous ?
Le Centre Hospitalier de Lunéville dispose d’un plateau technique performant, comprenant
deux IRM, un scanner, deux échographes, 2 tables radio capteur plan, un mammographe, un
OPT cone beam.
Sous la responsabilité du GIE imagerie du lunévillois, le candidat sera embauché par le CHL. | Fonction publique Hospitalière | 2025-04-30 |
Rectorat de Créteil | Professeure/Professeur d’économie et gestion, transport et logistique ( 77) | Seine et Marne (77) | 2025-03-21 | MENJ-24-2025-19121 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/professeureprofesseur-deconomie-et-gestion-transport-et-logistique--77-reference-MENJ-24-2025-19121/ | true | null | true | null | Professeure/Professeur d’économie
et gestion, transport et logistique ( 77)
Ref : MENJ-24-2025-19121
Employeur Localisation
Rectorat de Créteil 76 rue Georges Clémenceau 77220 Tournan-
en-brie
Domaine : Enseignement et formation
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Votre rémunération
varie en fonction du
diplôme, elle est
constituée d’un
traitement de €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens de la pédagogie et l’envie d’être au service de la réussite de tous les élèves,
vous aimez coopérer au sein d’un collectif et vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6
(Bac+3) ou supérieur dans la discipline à enseigner ?
Rejoignez l’Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute une professeure ou un
professeur d’économie et gestion, spécialité transport et logistique au lycée Clément ADER à
Tournan-en-Brie (77)
Devenir professeure/professeur, c’est avoir pour mission de développer les connaissances etcompétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, les
accompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix d'orientation.
Vous aurez notamment à :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans
le cadre des programmes nationaux prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement en groupe pour favoriser l'apprentissage et
la socialisation des élèves
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès
Coopérer au sein d’une équipe, de la communauté éducative, avec des parents d’élèves, avec
des partenaires de l’école
Vous exercerez vos missions en lycée professionnel, dans les domaines de la logistique et/ou
ceux de l’organisation du transport de marchandises (CAP Opératrice/Opérateur Logistique,
BAC PRO des métiers de la logistique, BAC PRO Organisation du transport de marchandises)
Vous interviendrez cette année dans la filière TRANSPORT-LOGISTIQUEen classe de deuxième
année de CAP OOL et en classe de première BAC PRO des métiers de la logistique. Vous aurez
à garantir l’inclusion de tous les élèves, y compris à besoins éducatifs particuliers.
Pour plus d’informations sur le métier d’enseignant en lycée général et technologique.
Profil recherché
Vous maitrisez les compétences liées au métier à enseigner et la langue française
Vous êtes enthousiaste pour donner du sens aux apprentissages, montrer les atouts et les
enjeux de la filière transport/logistique
Vous disposez de compétences et de connaissances quant à :
oLa réalisation des opérations logistiques dans un environnement sécurisé (supply chain)
oLa mise en œuvre coordonnées des activités logistiques pour assurer la satisfaction du client
oLa contribution responsable à l’efficacité des activités logistiques d’une organisation
oLa conduite en sécurité d’un engin de manutention
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises
Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d’expliquer clairement les concepts et
dialoguer avec les élèves et leurs parents
Vous connaissez les élèves et les processus d’apprentissage
Vous êtes capable d’adapter vos méthodes d’enseignement en fonction des différents niveaux
des élèves
Vous faites preuve d’empathie et êtes attentif(ve) aux besoins des élèves afin d’instaurer un
climat de confiance
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes en mesure de travailler avec l’ensemble des personnels de
la communauté éducative
(CACES non exigé, une formation interne est proposée)
Pour plus d’informations sur les compétences des métiers du professorat et les programmesscolaires
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD), au lycée Clément ADER à Tournan-en-Brie
(77220)
Votre quotité horaire
pour la mission d’enseignement avec les élèves : 18 heures (à temps plein)
pour les missions liées au service d’enseignement (temps de préparation et de recherche
nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activités de suivi, d'évaluation et d'aide
à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe
pédagogique, relations avec les parents d'élèves) : au moins un temps équivalent à la mission
d’enseignement
Vous bénéficierez d’une formation d’adaptation à l’emploi et d’un suivi personnalisé
Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l’Éducation Nationale
Vous bénéficierez d’un accès à l’espace Préau : accès gratuit à des journaux et magazines et
tarifs préférentiels pour de nombreuses activités
Vous bénéficierez du Pass Éducation qui permetd'accéder gratuitement aux collections
permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux
Métier de référenceEnseignante / Enseignant
Qui sommes nous ?
L’académie de Créteil est composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne,
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53% de l'Île-de-France avec
près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis. Elle compte 85 000 agents dont 65 000
enseignants.
Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil | Fonction publique de l'État | null |
Ecole Nationale Supérieure des Arts et Techniques du Théâtre (ENSATT) | Adjoint technique aménagement maintenance et exploitation des bâtiments (H/F) | Rhône (69) | 2025-03-21 | 2025-1872072 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-technique-amenagement-maintenance-et-exploitation-des-batiments-hf-reference-2025-1872072/ | true | null | true | null | Adjoint technique aménagement
maintenance et exploitation des
bâtiments (H/F)
Ref : 2025-1872072
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Ecole Nationale Supérieure 4 Rue Soeur Bouvier 69005
des Arts et Techniques du Lyon
Théâtre (ENSATT)
Ecole Nationale Supérieure
des Arts et Techniques du
Théâtre (ENSATT)
Domaine : Intervention technique et logistique
Date limite de candidature : 20/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non
contractuels)
(employé)
Grille de
rémunération ATRF €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Maintenance et Logistique, l’adjoint
technique, aménagement maintenance et exploitation des bâtiments (H/F) a pour principalesmissions :
1/ l’entretien, la maintenance et l’aménagement du bâtiment en second oeuvre :
- Tout travaux second œuvre et plus particulièrement la plomberie, la serrurerie, la
menuiserie, l’agencement.
- Travaux de peinture bâtiment et éléments de structures fabriqués en atelier décor ;
- Suivi des armoires de sécurité du site, de l’affichage pérenne des consignes hygiène &
sécurité, veille des EPI, suivi des fiches de sécurité produits (du service technique et des
départements pédagogiques ex suivi costume scéno…)
- Gestion du matériel et matériaux rattaché au service bâtiment (Outillages,
consommables,)
- Suivi et organisation du magasin. Tenir un état des stocks de peinture, divers produits et
équipement, du matériel et outillage
2/l’aide à la construction, l’approvisionnement, débit, montage et menuiserie
- Aide à la construction de décors, aménagement d’espace, agencement des ateliers
- Aide aux montages des spectacles. Selon les besoins : nettoyage plateau scénique,
montage/démontage (gradin, structures, décors)
- Utilisation de machines et outillages spécifiques à la menuiserie, peinture
3/ Entretiens des espaces communs intérieurs et extérieurs :
- Entretien journalier des espaces intérieurs (Ateliers menuiserie, serrurerie, peinture et
sculpture)
- Entretien journalier des espaces extérieurs, (Voirie, parvis, perron, parkings, clôtures)
(poubelles, cendriers, bennes et containers) espaces verts
- Entretien des véhicules de l’établissement : nettoyage intérieur/extérieur, gestion des pleins
de carburant et des niveaux (d’huile, liquide de refroidissement, lave-glace etc…) suivi des
contrôles techniques etc.
4/la manutention et la logistique.
- Aide à la préparation des salles : pour les cours, les concours, les réunions ou divers
évènements & réceptions… ;
- Assistance aux personnels dans la manutention de matériels : montage/déplacement
d’objets mobilier, déballage/installation d'équipements bureautique
5/gestion des déchets.
Profil recherché
Connaissances et Aptitudes techniques :
- Compétences techniques polyvalentes: maîtrise des travaux en électricité, plomberie,
peinture, menuiserie, serrurerie. Bonne connaissance de tous els domaines de second œuvre.
- Bonne connaissance de la menuiserie.
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits
utilisés- Savoir travailler et s’adapter aux équipes
- Savoir respecter les plannings
- Sens de l’adaptation
- Connaître et maîtriser les règles de sécurité et la réglementation ERP
- Connaissance des EPI de son utilisation (état et maintenance)
- Connaissance des machines-outils atelier de menuiserie
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et des relations humaines, notamment à destination des
usagers étudiants.
- Capacités physiques à réaliser les tâches qui lui incombe notamment travail en hauteur.
- Apte à assurer des responsabilités et à prendre des initiatives.
- Autonomie, Rigoureux, Organisé
Niveau diplôme et formation :
- BAC pro Maintenance des bâtiments de Collectivités
- BAC pro Métiers du bâtiment: "Métiers de l'électricité", "Plomberie", ou "Menuiserie"
- CAP Menuiserie
- CAP Maintenance de bâtiments de collectivités
Permis / habilitations :
- Titulaire du permis de conduire B (utilisation fréquente de véhicules, notamment
utilitaires)
- CACES Chariot élévateur
- CACES plateforme élévatrice
- Habilitation électrique
- Travail en hauteur
- SST (apprécié)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Jean-Marc SKATCHKO
À propos de l'offreInformations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser au plus tard le 20 avril 2025 à l’attention de :
Monsieur Jean-Marc SKATCHKO, directeur technique de l’ENSATT
4, rue Sœur Bouvier
69322 Lyon cedex 05
04.78.15.05.04 - [email protected]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie C) et aux contractuels (contrat à
durée déterminée du régime général de 1 an renouvelable).
Poste à temps plein.
47 jours de congés annuels + RTT (dont deux périodes de fermeture administrative en
décembre et en juillet/août)
Peut-être amené à effectuer ces tâches en extérieur.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/04/2025
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de
manutention
Qui sommes nous ?
L’ENSATT est une École-Théâtre qui forme environ 220 étudiantes et étudiants aux métiers du
Jeu, d’Administration du spectacle vivant, de Conception costume, de Conception lumière, de
Conception son, d’Atelier costume, de Direction technique, d’Écriture dramatique, de Mise en
scène et de Scénographie.
Sur un site de 13 000 m2, l’école dispose de deux bâtiments (ERP R+L) d’une surface totale de 8
600 m2, comprenant 4 lieux scéniques équipés, dont deux théâtres et un amphithéâtre de plein
air, des studios technologiques et de répétitions, des ateliers de construction, des bureaux.
L’équipe permanente (hors enseignants) est composée d’environ 45 personnes (fonctionnaires
titulaires & contractuels de la fonction publique d’Etat) dont 17 à la direction technique, à
laquelle est rattaché le service Bâtiment et sécurité | Fonction publique de l'État | 2025-04-20 |
Université de Rennes 2 | Développeur junior ERC S.T.A.G.E | Ille et Vilaine (35) | 2025-03-21 | 2025-1872073 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/developpeur-junior-erc-stage-reference-2025-1872073/ | true | null | true | null | Développeur junior ERC S.T.A.G.E
Ref : 2025-1872073
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Université de Rennes 2 Université Rennes 2 - Place
Université Rennes 2 du recteur Henri le Moal -
35000 RENNES
Domaine : Numérique
Date limite de candidature : 21/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD d'1 an Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement front-end
Concevoir, développer, maintenir de nouvelles fonctionnalités avec React.js
Optimiser l’expérience utilisateur (UI/UX) et améliorer l’ergonomie
Assurer la compatibilité des interfaces avec les différents navigateurs et appareils
Adapter l’interface aux besoins des sciences humaines
Intégration et gestion des interfaces
Développer des interfaces interactives en HTML, CSS et JavaScript
Implémenter des visualisations de données et des éléments dynamiques
Assurer l’accessibilité et la performance de l’application
Maintenance et amélioration continueAssurer la maintenance et la correction des bugs front-end
Participer aux revues de code et aux tests d’intégration
Mettre en place des bonnes pratiques de développement web (performance, SEO, accessibilité)
Mise en place de tests A/B pour affiner l'expérience utilisateur
Utiliser Redux pour gérer l'état de l'application
Collaboration et documentation
Travailler en équipe avec les chercheurs, ingénieurs et designers UX/UI
Documenter les développements et participer à la rédaction des spécifications techniques
Profil recherché
Nous recherchons un·e candidat·e avec une formation supérieure en Informatique (Bac+5 ou
équivalent) et une première expérience en développement web front-end.
Compétences requises (stack technique)
Excellente maîtrise de JavaScript et React.js
Expérience en HTML5, CSS3 (SCSS, Tailwind CSS) et responsive design
Familiarité avec les API REST et l’intégration de données
Connaissance des outils de gestion de versions (Git/GitHub/GitLab)
Bonne maîtrise de Django (Python) pour le développement back-end
Expérience avec les API REST et leur intégration
Compétences en administration réseau
Expérience en gestion d’environnements de production/développement
Aptitudes professionnelles
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils variés (chercheurs,
développeurs, ingénieurs)
Capacité à s’auto-former et à s’adapter à des workflows variés
Esprit d’analyse et autonomie
Sensibilité à l’expérience utilisateur (UI/UX) et aux interfaces dédiées aux humanités
numériques
Compétences appréciées
Expérience avec des solutions de déploiement Docker, CI/CD et hébergement web
Connaissance des bibliothèques de visualisation de données (D3.js, Chart.js, Recharts)
Connaissance de IIIF
Intérêt pour les sciences humaines
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalentsÀ propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation en français ou en anglais), copie du
document certifiant le niveau d’étude requis, noms et adresses e-mail de deux référents)
sont à adresser au plus tard le 21 avril 2025.
Poste à pourvoir dès que possible
Sélection au plus tard le 22 avril pour des entretiens autour du 25 avril (présentiel ou
distanciel)
Poste de catégorie B :
Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an, renouvelable pour 2 ans
supplémentaires
Rémunération selon grille des Ingénieurs d’Études et selon expérience
Pas de télétravail
Pour plus d’informations contacter Clarisse Bardiot ([email protected])
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous
nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Conditions particulières d’exercice
Pas de télétravail
Statut du poste
Vacant à partir du 05/05/2025
Métier de référence
Développeuse / Développeur
Qui sommes nous ?
Nos valeurs
Faire le choix de travailler à Rennes 2, c’est œuvrer ensemble pour l’accomplissement d’une
mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en
participant à la construction d’une recherche innovante.
Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c’est également une vie culturelle et
sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs
missions.
Travailler dans notre établissement, c’est l’opportunité de concilier parcours professionnel et
épanouissement personnel.
Nos avantages
· prime annuelle pour les agents contractuels· 54 jours de congés annuels
· participation aux frais de complémentaire santé - 15€/mois
· remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l’ensemble du territoire
départemental
· forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail
· politique active en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de
handicap
L’Université Rennes 2 est l’établissement coordinateur du projet « STAGE : From Stage to Data,
the Digital Turn of Contemporary Performing Arts Historiography », lauréat de l’appel ERC
advanced 2022. À l'intersection de l'histoire, de l'épistémologie et des humanités numériques,
l'objectif principal de STAGE est de replacer les études sur les arts de la scène dans un
contexte numérique afin d'établir une nouvelle historiographie de la mise en scène et des
processus de création en Europe depuis la Seconde Guerre mondiale. L'équipe est composée
d’une dizaine de personnes (chercheurs, data scientists, data engineers, doctorants).
Dans ce cadre, l’application web Arvest est développée pour analyser et étudier les processus
de création scénique. Nous recherchons un·e développeur·se web junior pour poursuivre son
développement en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur et l’interface front-end avec
des connaissances en back/end, administration réseau.
Sous la responsabilité de Clarisse Bardiot lauréate de l'ERC et de Jacob Hart chargé du
développement d’Arvest et en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, vous
participerez à la conception, au développement et à l’amélioration continue de la plateforme
Arvest. | Fonction publique de l'État | 2025-04-21 |
Collège de France | Gestionnaire administratif et financier F/H à l'Institut de mathématiques et sciences numériques | Paris (75) | 2025-03-21 | 2025-1872074 | Catégorie B (profession intermédiaire) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-administratif-et-financier-fh-a-l-institut-de-mathematiques-et-sciences-numeriques--reference-2025-1872074/ | true | null | true | null | Gestionnaire administratif et
financier F/H à l'Institut de
mathématiques et sciences
numériques
Ref : 2025-1872074
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Collège de France 3 rue d'Ulm 75005 Paris
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Date limite de candidature : 21/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné
contractuels)
(profession
Non renseigné
intermédiaire)
Vos missions en quelques mots
Missions
Votre mission sera mutualisée auprès des professeurs de l’Institut de mathématiques et
sciences numériques :
- Professeur Lions, chaire Equations aux dérivées partielles et application
- Professeur Mallat, chaire Sciences des données
- Professeur Leroy, chaire Sciences du logiciel- Professeur Gowers, chaire Combinatoire
- Professeure Anantharaman, chaire Géométrie spectrale
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du professeur Lions, vous travaillerez en binôme.
Vous suivrez l’ensemble de l’activité administrative, budgétaire et financière de l’Institut. Cette
fonction est polyvalente et demande une intervention dans plusieurs domaines.
Activités principales
- Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière
- Participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la
structure en appliquant les procédures dédiées
- Assurer un soutien des professeurs pour l’organisation des cours
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes
- Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances
- Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données et tableaux de bord,
- Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité de l’institut, des
manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques, missions)
- Gestion du suivi éditorial d'un important journal de mathématiques
- Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur
- Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe
- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Profil recherché
Compétences opérationnelles
- Très bonne connaissance de l’Institution et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Connaissances budgétaires, finances publiques, marchés publics
- Connaissances du milieu scientifique
- Bonne expression écrite et orale
- Anglais : lu, écrit et parlé
- Organiser des évènements scientifiques
- Maîtriser les outils de bureautique, logiciels professionnels et différentes plateformes des
prestataires
- Maîtriser les langages de balisage et les logiciels de composition de documents
scientifiques TeX/LaTeX
- Concevoir de tableaux de bord et de suivi
- Hiérarchiser et gérer des priorités
Compétences comportementales
- Prendre des initiatives
- Capacité d’adaptation, organisation
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute- Respect de la confidentialité
Profil de poste
Domaine de formation souhaitée : secrétariat, gestion administrative
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 4 Baccalauréat
Langues
Anglais
Avancé ou indépendant
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae précisant l’employeur et la situation statutaire
- Une copie du dernier arrêté de promotion (le cas échéant)
Il doit être adressé dans un délai de 1 mois suivant la publication à la Direction des Ressources
Humaines à l’adresse suivante :
[email protected]
Notre établissement, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au
sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que
nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Fondement juridique
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuelsCatégorie B - Technicien
Mutation, détachement
contractuel CDD 1 an renouvelable
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Qui sommes nous ?
Une institution unique
Institution singulière en France, sans équivalent à l’étranger, le Collège de France occupe une
situation à part dans la recherche fondamentale et l’enseignement supérieur français. Le
Collège de France a pour mission de contribuer au développement et au progrès de la science
et de la culture, de promouvoir la recherche et d’en diffuser les résultats par des
enseignements, des missions et des publications. Les enseignements sont délivrés sans
condition d’accès et sans finalité de grade ou de diplôme. Ils sont organisés dans des
conditions fixées par l’assemblée du Collège de France.
Depuis sa fondation, en 1530 par François Ier, jusqu’à nos jours, deux dispositions essentielles
ont maintenu et développé sans discontinuité la valeur créatrice de cette communauté
savante :
Lors de départs à la retraite de professeurs, le renouvellement des chaires se fait en fonction
des derniers développements de la science, l’intitulé de la chaire créée définissant la nouvelle
thématique de recherche.
Le libre choix par leurs pairs, réunis en assemblée du Collège de France, des nouveaux
professeurs appelés à occuper ces chaires suivant la seule considération de leurs travaux
antérieurs, et non de leurs titres.
Par la souplesse et le dynamisme de ce processus, le Collège de France peut s’adapter en
permanence à l’évolution des sciences et rester ainsi un pôle d’animation de la communauté
scientifique. Le Collège de France ne cesse de vérifier cette phrase d’un de ses professeurs,
Maurice Merleau-Ponty : « Ce que le Collège de France, depuis sa fondation, est chargé de
donner à ses auditeurs, ce ne sont pas des vérités acquises, c’est l’idée d’une recherche libre ».
Docet omnia
Le Collège de France est voué à la recherche fondamentale. Il a, en outre, l’obligation de
diffuser les résultats de cette recherche dans le cadre d’un enseignement particulier. Les
professeurs sont tenus d’enseigner « le savoir en train de se faire ».La liberté de la recherche et des enseignements
Les chaires du Collège de France intéressent les domaines les plus variés : mathématiques,
physique, chimie, biologie, histoire, archéologie, linguistique, orientalisme, philosophie,
sciences sociales…
Elles ne sont pas permanentes : le principe de mutabilité des chaires évite la rigidité des grilles
de disciplines. À l’initiative de l’assemblée du Collège de France, le titre d’une chaire devenue
vacante peut être maintenu ou le plus souvent transformé : un mathématicien peut succéder à
un historien ou un linguiste à un économiste. Aucun grade universitaire n’est requis pour celui
qui se présente aux suffrages, seules comptent l’importance et l’originalité de ses travaux.
Ainsi, le Collège jouit non seulement d’une liberté considérable dans ses activités
d’enseignement et de recherche mais s’adapte aussi aux progrès réalisés dans tous les
domaines de la connaissance.
Enseigner librement la recherche en train de se faire à tous les publics intéressés, faciliter la
diffusion des connaissances, favoriser l’émergence de disciplines nouvelles et l’approche
multidisciplinaire de la recherche de haut niveau, contribuer à l’image internationale de notre
pays dans les domaines de la recherche et de la culture, telles sont, depuis des siècles, les
missions du Collège de France. Dans un monde en perpétuel changement, confronté au
développement des connaissances sans précédent, au foisonnement des informations, aux
nouvelles techniques de communication et aux adaptations sociales et professionnelles
indispensables, ces missions sont plus que jamais d’actualité.
L'Institut de Mathématiques et de Sciences numériques du Collège de France tente de refléter
cette diversité : des mathématiques pures aux mathématiques appliquées et à l'informatique
fondamentale ; de l’algèbre à l’analyse, la géométrie et la combinatoire ; de l'apprentissage
statistique à la vérification formelle des logiciels. | Fonction publique de l'État | 2025-04-21 |
Rectorat de Normandie | Conseiller en accompagnement pédagogique pour l'apprentissage H/F | Seine Maritime (76) | 2025-03-21 | 2025-1872075 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseiller-en-accompagnement-pedagogique-pour-l-apprentissage-hf-reference-2025-1872075/ | true | null | true | null | Conseiller en accompagnement
pédagogique pour l'apprentissage
H/F
Ref : 2025-1872075
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Rectorat de Normandie 51 avenue du 8 Mai 1945
IFPRA Institut de la 76610 Le Havre
Formation professionnelle
en région académique
Normandie
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 25/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
31200 € brut/an
Vos missions en quelques mots
Finalité :
Le ou la CAPA a pour mission de contribuer au développement de l’apprentissage sur le
territoire académique normand en apportant information, accompagnement et conseil aux
UFA, EPLE et GRETA dans la mise en œuvre de l’apprentissage
Catégorie statut : Contractuel ou titulaire, ARésidence administrative : lycée Schuman Perret 51 avenue du 8 Mai 1945 76610 LE HAVRE
Missions principales :
Accompagner les établissements dans la mise en œuvre des actions
· Répondre aux sollicitations des établissements en se positionnant en tant que personne
ressource.
· Informer les établissements sur la réglementation liée à l’apprentissage.
· Aider à la construction des parcours de formations et conseiller les équipes
pédagogiques.
· S’assurer de la bonne utilisation des outils et des procédures définies par le Pôle
Apprentissage
· Inciter les équipes des établissements à s’inscrire au PDC.
Assurer le lien entre le Pôle Apprentissage et les établissements mettant en œuvre
l’apprentissage
· Accompagner à la communication en participant à des évènements en lien avec le pôle
communication de l’IFPRA.
· Participer aux réunions liées aux activités organisées par le Pôle Apprentissage.
· Organiser et animer des réunions au sein des établissements de formation.
· Participer à la démarche qualité et appliquer les procédures définies par le Pôle
Apprentissage.
· Alerter le pôle apprentissage pour toute nouvelle demande et/ou difficulté rencontrée
· Participer et coopérer à la construction et à l’amélioration de la base documentaire
(outils pédagogiques, procédures,..).
Relations hiérarchiques :
Travaille sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique du Pôle
Apprentissage de l’IFPRA
Profil recherché
Connaissances :
· Maîtriser le mode de fonctionnement de la formation professionnelle dans l’Education
Nationale
· Maîtriser la réglementation de l’apprentissage
· Maîtriser les outils bureautiques
· Connaissance fine des questions de l’orientation
· Connaissance de l’environnement socio-économique
· Connaissance de la méthodologie de travail par objectifs
Profil professionnel :
· Disposer de qualités relationnelles importantes
· Disposer d’une forte capacité d’adaptation
· Techniques organisationnelles et de gestion des priorités et des urgences· Savoir appliquer les règles de confidentialités et de secret professionnel
· Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
· Savoir fédérer et travailler en équipe
· Faire preuve de diplomatie de prise de recul et de discernement
Compétences opérationnelles :
· Maîtriser les outils bureautiques
· Maîtriser les techniques de communication et d’écoute active et de reformulation
· Techniques rédactionnelles et de synthèse
· Techniques de conduite de projets
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaitre le fonctionnement de la formation professionnelle dans l'Education Nationale
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidats adresseront leur dossier (CV et lettre de motivation) au format pdf à ifpra-rh@ac-
normandie.fr
Conditions particulières d’exercice
Particularités fonctionnelles :
Travail en établissement public d’enseignement
· Travail par pic d’activité
· Déplacements nombreux sur le département de la Seine-Maritime et occasionnels sur la
Normandie / remboursés selon barème administratif
· Permis B et véhicule personnel exigés. Contrat 1607 heures annuelles
Statut du poste
Vacant à partir du 25/08/2025
Métier de référence
Ingénieur pédagogique de formation
Qui sommes nous ?
L’IFPRA porte et accompagne la politique académique pour la formation professionnelle :
Un IFPRA au service de la politique académique pour assurer la visibilité de l’action
académique en Normandie.
Un porteur identifié pour l’apprentissage, la VAE, les appels d’offre d’ampleur régionale ou
nationale, la formation des acteurs de la formation professionnelle, initiale et continue, pour la
lisibilité du travail des acteurs de terrain à l’échelle normande.
Une gouvernance mettant les territoires au cœur du système et permettant de faire remonter
les problématiques locales, pour améliorer l’accessibilité de l’offre de formation
professionnelle de l’Education Nationale. | Fonction publique de l'État | 2025-04-25 |
Rectorat de Reims | Enseignant anglais (H/F) - AUBE (10) | Aube (10) | 2025-03-21 | MENJ-19-2025-19123 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/enseignant-anglais-hf---aube-10-reference-MENJ-19-2025-19123/ | true | null | true | null | Enseignant anglais (H/F) - AUBE (10)
Ref : MENJ-19-2025-19123
Employeur Localisation
Rectorat de Reims Aube (10), France
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 31/05/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
A partir de 2000
euros bruts mensuels
pour un temps plein
(soit 18 heures / s €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction
de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C’est
s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui
transmettre les valeurs de citoyenneté. C’est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en
actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie
professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge
l’enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux
et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale.Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de
chaque élève en vérifiant l’acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le
respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets
d’orientation
Travailler en équipe en participant au conseil de classe
Profil recherché
Savoir-faire :
Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.
Vous connaissez les programmes de l’EN dans votre discipline d’enseignement
(https://eduscol.education.fr/).
Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute.
Vous savez vous adapter face à différentes situations.
Vous avez un casier judiciaire vierge.
Formation :
Le Master en Anglais est requis, mais la licence peut éventuellement être acceptée, sous
réserve d’expériences significatives en matière d’enseignement de l’anglais.
Des déplacements sont à prévoir sur 2 établissements distincts (Troyes et alentours).
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidatureDocuments à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Lieu d’exercice : Etablissements du secteur de Troyes et alentours (10)
Quotité : 18 heures / semaine
Date de prise de poste: 24 avril 2025
Date de fin : 31 mai 2025 (dans un premier temps)
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments
transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en
entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les
candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un
poste se libère.
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Qui sommes nous ?
L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui
la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et
exercer des fonctions d'enseignement, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite
des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs
besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de
discrimination, sous-tendent notre action.
Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/
Vous avez le goût de la transmission ? Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre
vie professionnelle ?
Rejoignez-nous : en tant qu’enseignant(e), cela change la vie pour toute la vie ! | Fonction publique de l'État | 2025-05-31 |
Sorbonne Université – Faculté des Sciences et Ingénierie | Ingénieur en prévention des risques professionnels F/H (réf. SPRP-1-RE26) | Paris (75) | 2025-03-21 | 2025-1798281 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ingenieur-en-prevention-des-risques-professionnels-fh-ref-sprp-1-re26-reference-2025-1798281/ | true | null | true | null | Ingénieur en prévention des risques
professionnels F/H (réf. SPRP-1-RE26)
Ref : 2025-1798281
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Sorbonne Université – Campus Pierre et Marie Curie
Faculté des Sciences et - 4, place Jussieu, 75005 Paris
Ingénierie
Domaine : Sécurité
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonctions : Ingénieur en Prévention des Risques Professionnels
Catégorie : A
Corps : IGE
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans)
Mission :
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de service, il/elle contribue à la mise
en œuvre d’actions permettant d’assurer la protection des personnes, des biens et de
l’environnement. Il/elle travaille en collaboration étroite avec l’ensemble des Directions
facultaires auprès de la Direction générale, en particulier avec la Direction Logistique &
Maintenance (DLM) notamment à travers le suivi des actions techniques, l’élaboration des
plans de prévention, et avec la Direction des Ressources Humaines dans la préparation desF3SCT et dans le suivi des RSST. Il/elle est en lien avec l’ensemble des unités d’enseignements
et de recherches de la FSI et constitue un référent sur les questions de sécurité et de
prévention des risques.
Activités principales :
Pilotage du pôle environnement de la FSI
Assurer le renouvellement/maintien de l’agrément de rejet des eaux
Organiser les contrôles réglementaires des effluents
Conseil et assistance à l’ensemble des unités facultaires
Piloter le suivi des signalements inscrits sur les RSST
Réaliser/faire réaliser des mesures et des prélèvements au niveau des ambiances de travail et
pour toutes problématiques liées à la santé et sécurité au travail
Organiser et effectuer des visites de prévention dans les différentes unités de travail et faire
des propositions d’amélioration des conditions de travail
Participer à la réalisation de la cartographie des risques du Campus PMC et des sites distants
Assurer la prévention liée aux interventions des prestations externes
Évaluer les risques
Piloter l’ensemble des documents unique en collaboration avec l’ensemble des agents du SPRP
Animer des actions de formations pour l’utilisation/mise à jour du logiciel EVRP
Assurer les assistances
Veiller à l’aspect qualitatif des documents unique
Activités de liaison, coordination et formation
Animer des actions de sensibilisation en matière d’hygiène et de sécurité en français et en
anglais
Piloter des évènements en lien avec la santé, la sécurité et l’environnement
Développer/renforcer les partenariats avec les tutelles
Participer au pilotage des évènements en lien avec la santé, la sécurité et l’environnement
avec la Direction Générale/Décanat
Participer aux groupes de travail organisés par le niveau inter facultaire sur diverses
thématiques
Suivi/recensement des formations réglementaires pour la FSI
Participer aux comités formations avec les facultés et le niveau inter facultaire
Faire l’interface avec le bureau de la formation
Vérifier si le besoin en formation est compatible avec la fiche de poste de l’agent
Procéder au recensement des besoins en formation auprès des unités
Conseiller les unités sur les formations réglementaires
Assurer une veille réglementaire sur l'évolution des formations
Conduite de projets:OUIProfil recherché
Connaissances transversales requises :
Réglementation en matière de Santé et Sécurité au Travail
Maîtrise des règles et méthodologie de gestion des risques
Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
Savoir-faire :
Méthode d’analyse des risques
Capacité à développer des projets dans le domaine de la prévention des risques
Réaliser des études de postes et visites de prévention
Proposer des adaptations pour améliorer les conditions de travail
Concevoir des procédures, des règles et des outils spécifiques d’information et de gestion de la
prévention des risques
Savoir animer des réunions et des groupes de travail
Concevoir et animer des formations dans le domaine des risques professionnels
Maîtriser des logiciels EvRP et RSST
Utiliser les applications informatiques usuelles : traitement de texte, tableur, power point
Savoir-être :
Bon relationnel et sens du travail en équipe
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Organisation et rigueur
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à [email protected]
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans)
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la
référence SPRP-1-RE26 à l'adresse mail : [email protected]
Conditions particulières d’exercice
Exposition aux risques professionnels : OUI
Dans le cadre des activités, l’agent est soumis à des risques liés à la manutention manuelle
(port de charge conforme à la réglementation), biologiques, chimiques, rayonnements
ionisants et non ionisants. Si l’agent est exposé aux produits dangereux dont les CMR, il doit
impérativement disposer d’une Fiche Individuelle d’Exposition téléchargeable sur intranet
dans la rubrique « Prevention-des-risques-professionnels/fiche-individuelle-d-exposition-aux-
agents-chimiques-dangereux ».
Formations obligatoires : OUI
Avoir une bonne connaissance de l’ensemble des risques
Conditions particulières d'exercice :
L’activité du service s’exerce sur l’ensemble des sites Parisiens et des sites en province
(déplacements très ponctuels)
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2025
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Qui sommes nous ?
Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de
développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs,
d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.
Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre
aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses
laboratoires et de ses équipes de recherche.
Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et
doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs,
chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires,
environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé
(BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.
Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et
trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de
27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr
Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie •
http://sciences.sorbonne-universite.fr
Le service de prévention Facultaire est un nouveau service dont la création a pris effet au 1er
janvier 2022. Il est rattaché directement à la Direction Générale Facultaire et a pour objectif
de développer une politique de prévention des risques professionnels au plus près des usagers
en tenant compte de la diversité des risques présents à la faculté des sciences et ingénierie
ainsi que des obligations et évolutions réglementaires en matière de prévention.
Il se compose de 5 agents/agentes au total.
Son périmètre d’action est la région Parisienne (Campus Pierre et Marie Curie, Campus de
Saint-Cyr, l’Institut d’Astro Physique, l’Institut Henri Poincaré) mais également en province avec
les 3 stations marines situées à Banyuls, Roscoff et Villefranche-sur-Mer.
Par ailleurs, les grandes missions sont :
Coordonner et animer le réseau des acteurs de prévention
Accompagner et assister l’ensemble des unités facultaires dans la démarche d’évaluation des
risques
Assurer la gestion des déchets dangereux chimiques / biologiques / radioactifs
Assurer le suivi de certains contrôles réglementaires avec les organismes accrédités
Assurer la désinfection et désinsectisation des locaux
Localisation : Campus Pierre et Marie Curie (PMC) - 4, place Jussieu - 75005 Paris | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat de Nantes | ENSEIGNANT EN FRANÇAIS - COUERON (44) F/H | Loire Atlantique (44) | 2025-03-21 | MENJ-17-2025-19124 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/enseignant-en-franais---coueron-44-fh-reference-MENJ-17-2025-19124/ | true | null | true | null | ENSEIGNANT EN FRANÇAIS -
COUERON (44) F/H
Ref : MENJ-17-2025-19124
Employeur Localisation
Rectorat de Nantes Loire Atlantique (44), France
Domaine : Enseignement et formation
Date limite de candidature : 27/06/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Entre 1743,04€ net
mensuel et 2056,49€
net mensuel avant
prélèvement à la
source, selon
diplôme. € brut/an
Vos missions en quelques mots
En qualité de praticien expert de l’apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la
réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public
d’éducation. Vos missions seront les suivantes :
Vous concevez et mettez en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le
cadre des programmes nationaux
Vous participez au développement de compétences et à l’acquisition de connaissances auprofit des élèves
Vous animez des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité
des élèves
Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l’élaboration de leur projet d’orientation
Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves
Vous contribuez au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’un BAC+3 en lettres et vous adhérez au principe de l’égalité des chances
pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d’une aisance
relationnelle, vous appréciez travailler au sein d’un collectif et faites preuve d’adaptabilité.
La description de cette offre d’emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel,
n’hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel’EN #MesMissionsOntDuSenslettres
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
Français
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à temps plein. Prolongation de contrat à prévoir.Conditions particulières d’exercice
L'académie de Nantes recherche des candidats pour l'ensemble du département, pour assurer
des services hebdomadaires à mi-temps ou à temps complet (18h).
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Qui sommes nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de
l’Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au
développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq
départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de
nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des
services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale). | Fonction publique de l'État | 2025-06-27 |
Direction des services judiciaires - CA RENNES | Chef de cabinet de la première présidence de la cour d'appel de Rennes H/F | Ille et Vilaine (35) | 2025-03-21 | 2025-1856048 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-cabinet-de-la-premiere-presidence-de-la-cour-d-appel-de-rennes-hf-reference-2025-1856048/ | true | null | true | null | Chef de cabinet de la première
présidence de la cour d'appel de
Rennes H/F
Ref : 2025-1856048
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Direction des services Cour d'appel de Rennes
judiciaires - CA RENNES –Place du parlement de
Ministère de la Justice Cour Bretagne CS 66423 - 35 064
d'appel de Rennes Rennes
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Date limite de candidature : 18/04/2025
Nature de l’emploi Expérience souhaitée
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné
contractuels)
Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de cabinet est positionné comme l’adjoint du secrétaire général et travaille en étroite
collaboration avec le premier président et son secrétariat.
Il a notamment pour missions :
- d’assister le premier président dans le cadre des groupes de travail, des expérimentations et
des projets régionaux ;
- d’apporter son concours au secrétaire général au quotidien dans la conduite de ses missions,notamment dans le cadre de l’animation du ressort ;
- de représenter, par délégation du secrétaire général, le premier président au sein des
réunions interministérielles, interrégionales, inter-directionnelles ou inter-juridictionnelles ;
- d’apporter son expertise sur les dossiers techniques qui lui seront soumis, notamment en
réalisant des synthèses et des tableaux de bord, en proposant différents scenarii et en
construisant une présentation dynamique des principaux axes ;
- de constituer des dossiers exhaustifs en vue de réunions thématiques, avec une analyse fine
pour l’ensemble du ressort ;
- de compléter ou de construire des outils statistiques en lien avec le statisticien du service
administratif régional facilitant le pilotage du ressort et de mettre en place des outils de suivi
des projets menés par le premier président.
Plus particulièrement, sur la conduite de projet, le chef de cabinet devra s’approprier les
objectifs, identifier les difficultés et réaliser des études. Il devra aider à la constitution du
groupe de travail, animer les débats, faire émerger des propositions et mettre en place les
partenariats. Il devra expliquer les choix réalisés, assurer l’application et le suivi de la solution
retenue et communiquer sur le projet et sa réalisation.
Le chef de cabinet veille à maintenir et à développer auprès du premier président et du
secrétaire général une expertise technique de haut niveau, un savoir être incluant notamment
une écoute et une appropriation des besoins des juridictions du ressort et des partenaires de
l’institution judiciaire
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A ✔ B ✔ C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Ordinateur portable –Véhicule de service possible pour les déplacements professionnels
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise de l'organisation judiciaire et administrative
Connaissance de différents services de l'Etat
Une connaissance de l’institution judiciaire serait un atout certain
Connaissances en sécurité des systèmes d’information (SSI)
Savoir-être :
Sens de l’organisation
Discrétion
Pragmatisme
Sens de la communication
Disponibilité
Adaptabilité, réactivité
Capacité à travailler en équipeCapacité à rendre compte
Savoir-faire :
Maîtrise de l’outil Internet ou Intranet
Conduire un projet
Qualité de rédaction et de synthèse
Gérer les calendriers, les priorités et les contraintes
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste vacant au 14/05/2025
Date prévisionnelle de prise de fonction au 1er juillet 2025
Groupe IFSE : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans minimum
Renseignements et candidature :
Marie-Line Pichon, secrétaire générale de la première présidence
[email protected]
Statut du poste
Vacant à partir du 14/05/2025
Métier de référence
Directrice / Directeur de cabinet
Qui sommes nous ?
Le ressort de la Cour d’appel de Rennes est composé de 9 tribunaux judiciaires, 5 tribunaux de
proximité, 9 tribunaux de commerce et 12 conseils de prud’hommes, soit 435 magistrats
(effectif CLE) dont 317 au siège, 1.144 fonctionnaires et 125 contractuels.
Le chef de cabinet se voit confier des missions extra juridictionnelles qui touchent :
- Le pilotage du ressort
Participant au pilotage de dossiers non-juridictionnels, il sera l’interlocuteur des chefs de
juridiction, du service administratif régional et des partenaires institutionnels du ressort. Il
participe au suivi RH de l’ensemble des magistrats et des contractuels « équipe autour du
magistrat » du ressort. Il participe également à la préparation et au suivi des différents
dialogues de gestion (RH, ETPT, performance, …).
Aux côtés du secrétaire général, le chef de cabinet assurera le pilotage des partenariats
notamment avec l’administration pénitentiaire et la protection judiciaire de la jeunesse, les
autres administrations d’Etat et les collectivités locales.
- Le suivi des projetsLe chef de cabinet aura une part active dans les groupes de travail et les expérimentations,
décidés par le premier président ou proposés à ce dernier. Il pourra assurer une mission
particulière au sein même du projet, en fonction de ses compétences techniques.
Votre hiérarchie
Premier président de la cour d’appel de Rennes, le secrétaire général de la première
présidence | Fonction publique de l'État | 2025-04-18 |
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) | Adjoint en gestion administrative - musée des Arts et Métiers H/F | Paris (75) | 2025-03-21 | 2025-1837367 | Catégorie C (employé) | Fonction publique de l'État | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-en-gestion-administrative---musee-des-arts-et-metiers-hf-reference-2025-1837367/ | true | null | true | null | Adjoint en gestion administrative -
musée des Arts et Métiers H/F
Ref : 2025-1837367
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique de l'État Conservatoire National des 292 rue Saint Martin 75003
Arts et Métiers (CNAM) Paris
Domaine : Relation à l'usager
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui
contractuels)
(employé)
à partir de 24K €
brut/an
Vos missions en quelques mots
CDD jusqu’au 31/08/2025 susceptible d’être renouvelé
Le Musée des Arts et Métiers a été créé en 1794 par la Convention à l’instigation de l’abbé
Grégoire, pour « perfectionner l’industrie nationale ». Le Musée s’est développé aux 19e et 20e
siècles et a été rouvert en 2000 après une profonde rénovation. Il conserve 80 000 œuvres.
Le poste est rattaché au département des publics, service de la médiation du musée des Arts et
Métiers. Le département des publics compte 29 agents répartis en 3 services (médiation,
boutique, accueil des publics) et a pour vocation de concevoir et de mettre en œuvre la
politique d’accueil et de développement des publics de l’établissement, en valorisant et en
rendant accessible les collections auprès de tous les publics (mise en œuvre d’actions
pédagogiques et culturelles avec l’élaboration de médiation et d’aide à la visite tous supports,
qualité d’accueil, boutique attractive, analyse et étude des publics). Le département s’assured’accroitre la part des ressources propres du musée et en proposant une offre de médiation
innovante en collaboration avec les responsables des autres départements du musée.
Activités principales
• Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec l’activité du département des
publics : saisie des bons de commande, préparation des ordres de mission, demande de devis…
• Suivre les dossiers administratifs et financiers du département (veiller au respect des délais
notamment) et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés.
• Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la bonne gestion du département.
• Tenir les tableaux de bord des engagements du département.
• Saisir, mette en frome et diffuser les documents (courriers, rapports, comptes-rendus de
réunions…) en lien avec l’activité du département.
• Rédaction de courriers simples, reprographie de documents.
• Gestion du courrier : réception, diffusion dans les services, suivi du courrier signalé, suivi des
courriers soumis à la signature.
• Traiter et diffuser les informations internes et externes relatives au fonctionnement du
département
• Organiser la logistique relative aux réunions, séminaires, colloques et participer au bon
fonctionnement du département en assistant les personnels et les équipes.
• Suivi et prise de RDV agenda du responsable du département.
• Assistance au fonctionnement des réunions du département (préparation des dossiers en
réunion, ordre du jour et CR).
• Accueil physique et téléphonique.
Profil recherché
• Niveau d'études min souhaité : niveau 3 diplômes équivalents au CAP/BEP
• Niveau d'expérience minimum requise : Débutants acceptés
Connaissances
• Techniques d'élaboration de documents
• Techniques d'accueil téléphonique et physique
• Règles / réglementation de la commande publique
• Techniques d'achat
Savoir-faire• Gestion de plannings partagés
• Tenir à jour des tableaux de bord
• Travail en équipe
• Savoir rendre compte
Savoir-être
• Rigueur, organisation, réactivité et flexibilité
• Goût pour les chiffres et les tableaux
• Aisance communicationnelle à l’écrit comme à l’oral
• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Aptitude à l'autonomie
Outils
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance du logiciel de gestion et comptabilité SIFAC appréciée (formation assurée)
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations générales
• Nature du contrat : CDD jusqu’au 31/08/2025 susceptible d’être renouvelé
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
Rémunération : à partir de 2001€ brut (soit environ 1613€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75% de l’abonnement annuel calculé sur 11mois, soit 61,05€ dans la limite de 101,75€ par mois pour le remboursement de transport hors
Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)
Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai
Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée
de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
Conditions particulières d’exercice
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année
N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’une journée par semaine
• Management : non
• Gestion de projet : non
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
Métier de référence
Secrétaire
Qui sommes nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire
pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère
scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il
enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier
d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences
et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et
dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80
% des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en
apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plusancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
La recherche,
La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous ! | Fonction publique de l'État | null |
Rectorat de Créteil | Professeure/Professeur Lettres-Histoire et Géographie (77) | Seine et Marne (77) | 2025-03-21 | MENJ-24-2025-19012 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique | Emploi ouvert uniquement aux contractuels | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/professeureprofesseur-lettres-histoire-et-geographie-77-reference-MENJ-24-2025-19012/ | true | null | true | null | Professeure/Professeur Lettres-
Histoire et Géographie (77)
Ref : MENJ-24-2025-19012
Employeur Localisation
Rectorat de Créteil Seine et Marne (77), France
Domaine : Enseignement et formation
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Débutant
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non
contractuels)
Votre rémunération
varie en fonction du
diplôme, elle est
constituée d’un
traitement de €
brut/an
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens de la pédagogie et l’envie d’être au service de la réussite de tous les élèves,
vous aimez coopérer au sein d’un collectif, et vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6
(Bac+3) ou supérieur en lien avec la discipline à enseigner ?
Rejoignez l’Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute une professeure ou un
professeur de lettres-Histoire et Géographie pour le lycée polyvalent La Fayette (Place des
Célestins 77430 Champagne-sur-Seine) et également une professeure ou un professeur de
lettres-Histoire et Géographie pour le lycée professionnel Lino Ventura (Avenue Marcel Pagnol
77834 Ozoir-la-Ferrière).Devenir professeure/professeur, c’est avoir pour mission de développer les connaissances et
compétences des élèves, leur esprit critique, les amener à devenir des citoyens, les
accompagner dans la découverte professionnelle et les conseiller dans leur choix
d'orientation.
Vous aurez notamment à :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement prenant en compte la
diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement en groupe pour favoriser l'apprentissage et
la socialisation des élèves
Assurer le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève pour évaluer leurs progrès
Coopérer au sein d’une équipe, de la communauté éducative, avec des parents d’élèves, avec
des partenaires de l’école
Vous exercerez vos missions auprès d’élèves âgés de 15 à 18 ans, en ayant en charge plusieurs
classes et plusieurs niveaux (dont des classes à examens). Vous aurez à garantir l’inclusion de
tous les élèves, y compris à besoins éducatifs particuliers.
Pour plus d’informations sur le métier d’enseignant en lycée professionnel.
Profil recherché
Vous maitrisez les savoirs disciplinaires et la langue française
Vous savez communiquer et vous êtes en capacité d’expliquer clairement les concepts et
dialoguer avec les élèves et leurs parents
Vous connaissez les élèves et les processus d’apprentissage
Vous êtes capable d’adapter vos méthodes d’enseignement en fonction des différents niveaux
des élèves
Vous faites preuve d’empathie et êtes attentif(ve) aux besoins des élèves afin d’instaurer un
climat de confiance
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes en mesure de travailler avec l’ensemble des personnels de
la communauté éducative
Pour plus d’informations sur les compétences des métiers du professorat et les programmes
scolaires
Niveau d'études minimum requis
Niveau
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
LanguesFrançais
Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD)
Votre quotité horaire
pour la mission d’enseignement avec les élèves : 18 heures (à temps plein)
pour les missions liées au service d’enseignement (temps de préparation et de recherche
nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activités de suivi, d'évaluation et d'aide
à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe
pédagogique, relations avec les parents d'élèves) : au moins un temps équivalent à la mission
d’enseignement
Vous bénéficierez d’une formation d’adaptation à l’emploi et d’un suivi personnalisé
Vous aurez également accès à la préparation aux différents concours de l’Éducation Nationale
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Qui sommes nous ?
L’académie de Créteil est composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne,
Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53% de l'Île-de-France avec
près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis. Elle compte 85 000 agents dont 65 000
enseignants.
Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil | Fonction publique de l'État | null |
Institut Suzanne Léger | Chef de service ITEP et SESSAD H/F | Haute Vienne (87) | 2025-03-21 | 2025-1871011 | Catégorie A (cadre) | Fonction publique Hospitalière | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial | https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-service-itep-et-sessad-hf-reference-2025-1871011/ | true | null | true | null | Chef de service ITEP et SESSAD H/F
Ref : 2025-1871011
Fonction publique Employeur Localisation
Fonction publique Institut Suzanne Léger Limoges (87)
Hospitalière L'Institut Suzanne Léger
fonctionne en DITEP. 103
jeunes (73 ITEP, 30 SESSAD)
ayant des troubles du
comportement et de la
conduite sont accueillis sur
des modes de prise en
charge différenciés.
Domaine : Social, enfance et famille
Date limite de candidature : 25/04/2025
Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée
Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats Non renseigné Non renseigné
d'un concours territorial
Rémunération Catégorie Management Télétravail possible
(fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non renseigné
contractuels)
Selon grille € brut/an
Vos missions en quelques mots
POSTE RESERVE A LA MUTATION FPH
Finalité du poste :
Sous l’autorité du directeur d’établissement, encadrer les équipes éducatives et coordonner
l’intervention des équipes thérapeutique, éducative et pédagogique des structures de Couzeix,Isle et Limoges (ITEP et SESSAD).
Missions générales et permanentes :
Organiser et coordonner les services éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques et de leurs
actions afin d’assurer la mission d’accueil, d’éducation et de soin des jeunes accueillis dans les
meilleures conditions ;
Etre le garant des projets personnalisés d'accompagnement et de leur mise en œuvre ;
Développer partenariats et coopération avec les partenaires institutionnels et les organismes
extérieurs ;
Participer à l’élaboration du projet de service, et à la mise en œuvre du projet d’établissement
et de la démarche qualité ;
Participer aux orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions ;
Représenter l’établissement et remplacer le directeur en cas d’absence.
Activités du poste :
Organiser et animer des réunions (ESS, synthèse, réunion d’équipes, de projets, entretiens avec
les familles…) ;
Contribuer à la rédaction d’écrits institutionnels (contrats de séjours, PPA, conventions de
stage…) ;
Elaborer et valider des écrits professionnels et des projets (transferts, projets d’activité, projets
de groupe…) en lien avec la direction ;
Vérifier la bonne tenue des dossiers des usagers ;
Représenter l’établissement à l’extérieur et développer les réseaux et les partenariats ;
Participer au recrutement ;
Gérer les plannings des agents placés sous son autorité, et organiser les services ;
Organiser des transports journaliers et convois ;
Assurer la fonction de régisseur suppléant sur les services de Limoges ;
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes ;
Rendre compte à la direction de l’activité des équipes et des collaborations avec les
partenaires.
Profil recherché
Connaissances et diplôme requis :
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’une unité d’intervention
sociale ;
Qualités professionnelles requises :
· Réactivité, rigueur et intégrité ;
· Disponibilité et sens de l’organisation ;
· Bonne appréciation des priorités, tâches à déléguer ou décisions à prendre seul ou en
équipe de direction, capacité à défendre son point de vue ;
· Capacités managériales, d’adaptation et de conduite du changement ;· Discrétion professionnelle.
Compétences attendues
CAFERUIS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Dominique BOUCHER
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
• Emploi à temps complet ;
• Horaires de jour ;
• Astreintes à assurer en roulement avec le chef de service du site du Prat, sur la totalité du
périmètre de l’établissement ;
• Horaires établis sujets à de fréquents changements, interventions d’urgence liées aux
astreintes ;
• Déplacements réguliers sur les structures extérieures ainsi que pour assurer la fonction de
représentation.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Qui sommes nous ?
L'Institut Suzanne Léger fonctionne en DITEP. 103 jeunes (73 ITEP, 30 SESSAD) ayant des
troubles du comportement et de la conduite sont accueillis sur des modes de prise en charge
différenciés.
Il fait partie de la direction commune du DiMEP 87, mise en place en octobre 2016 etregroupant trois établissements (EMESD d’Isle, EMSP de Saint-Junien et l’Institut Suzanne léger
d’Oradour-Saint-Genest). | Fonction publique Hospitalière | 2025-04-25 |
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