如何看待2017华为校招待遇超高？
咱们来聊聊今年华为OFFER的事情。话说中秋前夜当我那些HR同事把OFFER点击发送，到达同学们的手上时，我们HR内部都是极其兴奋的，因为这些OFFER真不错，不少同事想重新入职了。为什么今年华为大手笔？有不少同学已经听过了宣讲会，我这里也谈一谈我作为一个华为非招聘HR的认识。今天的华为需要的是胸怀世界坚韧勇敢洞见新知的年轻人，要打造英雄倍出的人才机制。不是“辈”是“倍”因为前者太慢了。年轻的华为，需要年轻