A legislação da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) coberta pela EEOC inclui leis que proíbem a discriminação, prevêem salários iguais, Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 (Título VII) que proíbe a discriminação no emprego com base na raça, cor, religião, sexo, ou origem nacional.