1 FLSA Straordinari: i dipendenti non esenti coperti devono ricevere una retribuzione per le ore lavorate oltre 40 per settimana lavorativa (qualsiasi periodo fisso e regolarmente ricorrente di 168 ore &#151 sette periodi consecutivi di 24 ore) a un tasso non inferiore a una volta e mezza la tariffa regolare dei lavoratori non esenti dalla retribuzione in eccesso hanno diritto a un salario minimo non inferiore a $ 7,25 all'ora a partire dal 24 luglio 2009. La retribuzione degli straordinari non è inferiore a una volta e mezza la normale retribuzione è richiesta dopo 40 ore di lavoro in una settimana lavorativa.