Wanneer een werknemer vrijwillig ontslag neemt, bepaalt het opzegtermijn van de werknemer de vervaldatum voor het laatste salaris. Als een werknemer minder dan 72 uur van tevoren opzegt (klokuren, niet kantooruren), heeft u 72 uur vanaf het moment van opzegging om de laatste cheque uit te geven. Als een werknemer meer dan 72 uur van tevoren opzegt, is het laatste salaris verschuldigd op de laatste werkdag van de werknemer.