Pasti e pause. Secondo le leggi sul lavoro del New Hampshire, i datori di lavoro non possono richiedere che un dipendente lavori più di cinque (5) ore consecutive senza concedere un pranzo o un periodo di pranzo di trenta (30) minuti. Se il datore di lavoro non può concedere trenta (30) minuti, il dipendente deve essere pagato se mangia e lavora allo stesso tempo. In conformità con la legge federale, se un datore di lavoro sceglie di fornire pause aggiuntive, queste devono essere pagate se sono del tipo che normalmente dura meno di venti (20) minuti. NH Rev. Stat.