عملية مقابلة وتقييم المرشحين لوظيفة معينة واختيار فرد للعمل بناءً على معايير معينة. يمكن أن يتراوح اختيار الموظف من عملية بسيطة للغاية إلى عملية معقدة للغاية اعتمادًا على توظيف الشركة والموقع. يجب الامتثال لقوانين العمل المعينة مثل قوانين مكافحة التمييز أثناء اختيار الموظف.