Questo può anche essere calcolato come una tariffa giornaliera basata su una settimana lavorativa di cinque giorni. Sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore, tuo figlio avrebbe diritto al pagamento delle ferie in base al suo stipendio settimanale diviso per 40 ore. è assurdo. Samuels offre: "La buona notizia è che tuo figlio ha un rimedio efficace a sua disposizione.