In Kanada haben Mütter, die mindestens sechs Monate in einem Unternehmen gearbeitet haben, nach ihrer Schwangerschaft Anspruch auf einen 17-wöchigen Mutterschaftsurlaub. Nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs können sich beide Elternteile die verbleibenden 37 Wochen des Elternurlaubs mit Arbeitsplatzsicherung teilen. In einem Gespräch mit HuffPost Live am Dienstag erklärte Spencer Callaghan, ein kanadischer Vater und Blogger, wie seine Familie von dieser großzügigen Politik profitiert hat.