Vereisten voor het bijhouden van gegevens. De EEOC-regelgeving vereist dat werkgevers alle personeels- of arbeidsgegevens gedurende één jaar bewaren. Als een werknemer onvrijwillig wordt beëindigd, moet zijn/haar personeelsgegevens gedurende één jaar vanaf de datum van beëindiging worden bewaard. Volgens de ADEA-registratievereisten moeten werkgevers ook alle loonadministratie bijhouden voor drie ...registratievereisten. De EEOC-regelgeving vereist dat werkgevers alle personeels- of arbeidsgegevens gedurende één jaar bewaren.