Legge sull'assistenza a prezzi accessibili. Secondo l'Affordable Care Act, un dipendente è considerato a tempo pieno se lavora almeno 30 ore settimanali o almeno 130 ore al mese. Per determinare il tuo stato se lavori a ore variabili, il tuo datore di lavoro esaminerà un periodo di misurazione precedente compreso tra tre e dodici mesi.