لا يُطلب من الشركة إصدار هاتف خلوي إضافي للموظف الذي يمتلك هاتفًا خلويًا لأغراض العمل. ومع ذلك ، ربما يُطلب من أصحاب العمل في كاليفورنيا تعويض موظفيهم عن الرسوم الإضافية ، إن وجدت ، التي يتكبدها الموظفون في استخدام هواتفهم المحمولة الشخصية للمهام التي تفرضها الشركة مثل تسجيل الدخول أو الخروج.