Il reddito presunto si basa sul principio dell'aggiunta di valore alla retribuzione dei dipendenti in contanti o non in contanti per trattenere adeguatamente l'occupazione e le imposte sul reddito dai salari. In altre parole, il reddito presunto è il valore di un servizio o beneficio fornito dai datori di lavoro ai dipendenti, che deve essere trattato come reddito. A meno che non sia specificamente esente, il reddito imputato è tassato. Poiché è calcolato per i servizi relativi all'occupazione, i datori di lavoro devono includerlo nel modulo W-2 per riflettere accuratamente il reddito imponibile. Reddito imputato su busta paga. Il reddito presunto è soggetto alla ritenuta d'imposta sul lavoro (contributi alla sicurezza sociale e all'assistenza sanitaria) ma non alla ritenuta federale.