<s>[INST]Ücretler diğer mallarla aynı şekilde işler mi?[/INST]Tamamen kapitalist bir üretim tarzında (yani, profesyonel ve işçi örgütlerinin işçi sayısını sınırlayamadığı yerlerde) işçi ücretleri bu kuruluşlar veya işveren tarafından değil, piyasa tarafından kontrol edilmeyecektir. Ücretler, diğer tüm malların fiyatları ile aynı şekilde çalışır. Dolayısıyla, ücretler yetenek piyasa fiyatının bir fonksiyonu olarak düşünülebilir. Bu nedenle eşitsizlik bu fiyattan kaynaklanmaktadır. Arz ve talep kanunları uyarınca, becerinin fiyatı, kalifiye işçi talebiyle kalifiye işçi arzı arasındaki yarış ile belirlenir. “Öte yandan, piyasalar zenginliklere yoğunlaşabilir, çevresel maliyetleri topluma aktarabilir ve işçileri ve tüketicileri kötüye kullanabilir.” “Piyasalar, kendi başlarına, istikrarlı olsalar bile, çoğunlukla yüksek oranda eşitsizliğe, sonuçların yaygın olarak adaletsiz olarak görülmesine neden oluyor” dedi. Piyasada daha düşük ücret teklif eden işverenler, işlerinin kronik olarak yetersiz olduğunu göreceklerdir. Rakipleri, emeğinin en iyisini daha yüksek bir ücret sunarak durumdan faydalanacaktır. Kar amacı güdüsü asıl menfaati olan bir işadamı için, çalışanlara piyasa ücretlerinin altında veya üstünde teklif vermek kaybedilen bir tekliftir.</s>