<s>[INST]Çalışanların gerçekten istediği pozisyonlar nelerdir, ancak hiçbir zaman yeterli olmuyor mu?[/INST]Kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik rekabet, kar amacı gütmeyen kuruluşların, özellikle yönetim pozisyonları için kaçınılmaz olarak karşı karşıya kalacağı başka bir sorundur. Günümüzde kar amacı gütmeyen sektörde yeni mezun olan işçilere ilişkin önemli yetenek kıtlığı raporları var ve NPO'lar çok uzun bir süredir işe alımlarını ikincil bir öncelik için aldılar, bu yüzden kendilerini birçok pozisyonda buluyorlardı. Yerleşik NPO'ların çoğu iyi finanse edilmekte ve kamu sektörü rakipleriyle karşılaştırmalı olmakla birlikte, daha pek çoğu bağımsızdır ve canlı kişilikleri çekmek ve korumak için kullandıkları teşviklerle yaratıcı olmalıdır. Birçoğunun ilk ilgi alanı, ücret ve sosyal yardım paketidir, ancak bir NPO'yu bıraktıktan sonra sorgulananların çoğu, stresli çalışma ortamları ve onları uzağa sürükleyen işe yaramaz işler olduğunu bildirmiştir.</s>