<s>[INST]2004'te sonraki çevrimiçi tartışmada kaç çalışan yer aldı?[/INST]2002 yılında IBM, PwC danışmanlığını devraldı. 2003 yılında şirket değerlerini yeniden tanımlamak için bir proje başlattı. Jam teknolojisini kullanarak, 50.000 çalışanı ile önemli iş konularıyla ilgili üç günlük bir İnternet tabanlı çevrimiçi tartışmaya ev sahipliği yaptı. Sonuçlar, ortak temalar için sofistike metin analiz yazılımı (eClassifier) ​​ile çıkarıldı. "Her müşterinin başarısına adanmışlık", "Şirketimiz ve dünya için önemli olan yenilik" ve "Tüm ilişkilerde güven ve kişisel sorumluluk" olarak ifade edilen üç belirti. 2004 yılında, şirket değerlerini uygulamada uygulama yollarını tartışan 52.000 çalışan ile bir başka üç günlük Reçel gerçekleşti.</s>