<s>[INST]Olumlu eylem eleştirmenleri işe alımda ana faktör olması gerektiğine inanıyor ne?[/INST]Olumlu eylem bir tartışma konusu. Kolejlere kabul edilmek için ırk kotaları veya toplumsal cinsiyet kotaları gibi olumlu eylem olarak kabul edilen bazı politikalar, ters ayrımcılık biçimi olarak eleştirildi ve bu olumlu eylem uygulamasının Gratz v. Bollinger’in çoğunluk görüşü ile anayasaya aykırı olduğuna karar verildi. Bir uygulama olarak olumlu eylem, Yüksek Mahkeme'nin 2003 yılında Grutter v. Bollinger'deki kararıyla onandı. Dezavantajlı azınlıklara fırsatlar verilerek İmar Dönemi'nden kaynaklanan onlarca yıllık ayrımcılığı düzeltmek için olumlu eylem politikaları geliştirildi. Birçoğu, şu anki Amerikan toplumunun çeşitliliğinin, olumlu eylem politikalarının başarılı olduğunu ve artık gerekmediğini öne sürdüğüne inanıyor. Olumlu eylemin karşıtları, bu politikaların modası geçmiş olduğunu ve başarı yerine ırksal tercihi temel alarak bir grubun diğerine tercih edilmesini gerektiren ters ayrımcılığa yol açtığını savunuyor.</s>