<s>[INST]Giriş ve çıkış grupları arasındaki ayrımın, insanların çalışmadaki diğerlerine yönelik değerlendirmelerini etkilediği gösterilmiştir.[/INST]Pek çok insan, topluluk ve aidiyet duygusu uyandıran kimlik gruplarından pozitif bir özgüven duygusu edinir. Araştırmacıların ele almaya çalıştıkları diğer bir konu, insanların neden ayrımcılığa maruz kaldıkları, yani “grup içinde” bir parçası olarak dışlanmış oldukları düşünülen kişileri tercih etme eğiliminde olmalarıdır. Her iki soruya da sosyal kimlik geleneğinde çalışan araştırmacılar tarafından yoğun ilgi gösterilmiştir. Örneğin, sosyal kimlik teorisi ile ilgili çalışmalarda, yalnızca iç ve dış gruplar arasındaki bilişsel ayrımın yaratılmasının insanların başkaları hakkındaki değerlendirmelerinde ince etkilere yol açabileceği gösterilmiştir (Cote ve Levine 2002).</s>