<s>[INST]Çeşitli araştırma gelenekleri fenomenleri incelemek için hangi lensi kullanıyor?[/INST]Çeşitli araştırma gelenekleri şimdi [ne zaman?] Fenomenleri incelemek için kimliğin merceklerinden faydalandığından, bu sonuçlar çok çeşitlidir. [Kaynak belirtilmeli] Kimlik ve kimlik inşasının bir uygulaması mesleki ortamlarda görülebilir. Bu damgalanmış işlerde veya “kirli işlerde” zorlu bir hal almaktadır (Hughes, 1951). Tracy ve Trethewey (2005), “bireylerin,“ tercih edilen bir örgütsel benliği ”ne kadar doğruladıklarına bağlı olarak, kısmen belirli işlere yöneldiğini ve geri döndüklerini belirtmektedir (Tracy ve Tretheway 2005, s. 169). stigmalar ya da alkışlananlar Analizinde Tracy, “yüceltilmiş işkencelerin” damgalanmasını sallamaya çalışan ıslah memurları örneğini kullanır (Tracy ve Tretheway 2005). ”İnsanların çeşitli meslek seçimleri için gerekçelere ve değerlerine vardığı süreç.” bunlar iş yeri memnuniyeti ve genel yaşam kalitesidir (Tracy ve Scott 2006, s. 33). Bu tür işlerde çalışanlar, yaşayabilecekleri bir kimlik yaratmanın yollarını bulmak zorunda kalıyorlar. ” iş, toplumsal standartlara göre “kirli” olarak değerlendirildiğinde iş daha zordur ”(Tracy ve Scott 2006, s. 7)“ Başka bir deyişle, renk yönetimi yapmak çalışanın bu işte iyi hissetmesine izin vermekle ilgili değildir. “Çalışanlar işlerinin uygulanabilirliğini sorgulayan söylemleri yönlendirmeli ve / veya kirli işleri bir onur rozeti haline getirerek renk tonu yönetiminde engeller yaşamalıdırlarsa, müşteriyi kimliklerini onaylamada etkili bir yol olarak görmeleri muhtemeldir. "(Tracy ve Scott 2006, s. 33).</s>