<s>[INST]Wagner Yasası hangi grup insanı koruyamadı?[/INST]'Olumlu eylem' teriminin ilk ortaya çıkışı, 1935 tarihli Wagner Yasası olarak daha iyi bilinen Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’ydı .:15 ABD Senatörü Robert F. Wagner’in New York’tan önerdiği ve savunduğu Wagner Yasası doğrultusunda Başkan Roosevelt'in işçilere ve diğer düşük gelir gruplarına ekonomik güvenlik sağlama hedefi ile. Bu süre zarfında, işverenlerin sendikalarla ilişkili çalışanları kara listeye alması ya da işten çıkarması olağan değildi. Wagner Yasası, çalışanların ayrımcılığa maruz kalmaktan korkmadan sendikalaşmalarına izin verdi ve işçi ayrımcılığının olası vakalarını gözden geçirmeleri için Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulunu güçlendirdi. Ayrımcılık durumunda, çalışanlar 'olumlu eylem' ile şirkette uygun bir konuma geri getirileceklerdi. Wagner Yasası işçi ve sendikaları korurken, Sanayi Kuruluşları Kongresi'nden muaf olan, çoğu zaman sendika saflarına yasaklanmış olan azınlıkları korumadı. Bugün görüldüğü gibi olumlu eylem politikası ile, ancak bir bireyin haksız muamelesini telafi etmek veya ele almak isteyen tüm politikalar için bir aşama oluşturmaya yardımcı olmuştur. [kaynak belirtilmeli]</s>