<s>[INST]İşverenler rutin olarak ateş listesinin kim olduğunu?[/INST]'Olumlu eylem' teriminin ilk ortaya çıkışı, 1935 tarihli Wagner Yasası olarak daha iyi bilinen Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’ydı .:15 ABD Senatörü Robert F. Wagner’in New York’tan önerdiği ve savunduğu Wagner Yasası doğrultusunda Başkan Roosevelt'in işçilere ve diğer düşük gelir gruplarına ekonomik güvenlik sağlama hedefi ile. Bu süre zarfında, işverenlerin sendikalarla ilişkili çalışanları kara listeye alması veya işten çıkarması nadir değildir. Wagner Yasası, çalışanların ayrımcılığa maruz kalmaktan korkmadan sendikalaşmalarına izin verdi ve işçi ayrımcılığının olası vakalarını gözden geçirmeleri için Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulunu güçlendirdi. Ayrımcılık durumunda, çalışanlar 'olumlu eylem' ile şirkette uygun bir konuma geri getirileceklerdi. Wagner Yasası işçileri ve sendikaları korurken, Endüstriyel Örgütler Kongresi'nden muaf olan, çoğu zaman sendika saflarından mahrum bırakılan azınlıkları korumadı .:11 Terimin bu ilk asıl ifadesinin, olduğu gibi, olumlu eylem politikası ile ilgisi yok. bugün görüldü, ancak bir bireyin haksız muamelesini telafi etmek ya da ele almak anlamına gelen tüm politikalar için bir aşama oluşturmaya yardımcı oldu.</s>