변론,민사집행법,심문,보전의 필요성,가처분신청
민사집행법 제304조 단서에서는 변론기일 또는 심문기일을 열어 심리하면 가처분의 목적을 달성할 수 없는 사정이 있는 때에는 예외적으로 기일을 열지 않을 수 있다고 규정하고 있으나, 직무집행정지가처분은 피신청인뿐만 아니라 회사 및 그 거래자에게 미치는 영향이 매우 크고 당사자들 사이에서 분쟁이 지속되다가 신청되는 것이 일반적이므로 변론이나 심문을 거치면 가처분의 목적을 달성할 수 없는 경우는 거의 없다.