헌법,근로기준법,과소보장금지원칙,근로의 권리,학교급식법
근로기준법 제26조의 해고예고제도는 근로자 해고 시에는 30일 이전에 예고를 하고 그러하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 하여, 근로자로 하여금 새 일자리를 구할 수 있는 시간적 여유를 주거나 그 기간 동안의 생계비를 보장하여 해고로 인한 근로자의 어려움을 덜어주는 데 그 취지가 있다.