하자의 승계제도,흠의 승계,근로복지공단,납부명령,면직처분
하자의 승계여부 종래의 다수설과 판례의 견해에 따르면 선행 행정행위와 후행 행정행위가 결합하여 하나의 효과를 완성하는 경우에는 선행 행정행위의 흠이 후행 행정행위에 승계되는 반면, 선행 행정행위와 후행 행정행위가 서로 독립하여 별개의 효과를 발생시키는 경우에는 선행 행정행위가 당연무효가 되지 않는 한, 그 흠이 후행 행정행위에 승계되지 않는다고 한다.