직업선택의 자유,국적,직장 내 성희롱,불법체류 외국인 근로자,출입국관리법
근로자의 내면적 신앙의 자유는 절대적이나, 이러한 신앙․신념이 외부로 표출되어 특정 신앙․신념에 따른 행동으로 나타나 이를 이유로 한 차별이 행하여진 경우에는 기업질서와 관련성, 즉 차별대우의 내용과 정도가 그 행동에 의한 기업질서 침해의 정도와 균형을 이루는가에 의하여 판단하여야 한다.