법률,사회과학,노동·법률정책
또한 유연근무제를 이용한 공무원의 전보 및 승진과 관련된 인사제도와의 연계도 지속적으로 관심을 기울일 필요가 있음 유연근무제 이용으로 인한 불이익을 금지한다고 규정하였으나, 실제 전보 및 승진에서 해당 사항이 어떻게 관리되고 있는지 명확한 내용이 없는 실정임 향후 유연근무제 이용 공무원의 근무성적평정, 전보, 승진 등을 관리할 수 있도록 관련 정보를 수집·관리·분석할 수 있는 시스템을 개발할 필요가 있음.