입법자의 규율권,노사단체의 자치적 규율권,협약자율권,헌법,체결권
예컨대, 모든 근로관계에 있어서 일원적이고 통일적인 규율이 필요한 때, 단체협약에 맡겨 둘 수도 있으나 단체교섭의 결과가 국가가 규율하려는 수준에 미치지 못할 때, 노사단체에 의한 집단적 자치가 국가의 관할 및 규율영역인 경제정책, 사회정책, 보건정책, 청소년보호정책 등과 불가분의 연관관계에 있기 때문에 사회단체의 사적 자치에 맡겨둘 수 없을 때에는, 노사에 의하여 자율적으로 규율될 수 있는 대상도 입법자가 독자적으로 규율할 수 있다.