법률,사회과학,분야별법
경영평가단에 대한 효과적인 관리체계를 마련하기 위해서는 다음과 같은 개선방안을 검토할 수 있음 첫째, 평가위원이 평가대상인 공공기관으로부터 연구용역 등을 수주하는 사례를 막아 평가의 공정성을 훼손하지 않기 위해서는 공공기관의 연구용역 참여인원과 외부강사, 세미나 참석인원에 대해 데이터베이스를 구축하여 사전에 이를 검증할 수 있는 시스템을 마련할 필요가 있다고 봄 평가위원이 연구용역 수주금지 규정 위반 등으로 위원에서 해촉된 경우에는 일정기간 평가위원이 될 수 없도록 규정하는 등 평가위원에 대한 보다 실효적인 제재수단을 모색할 필요도 있음 둘째, 신·구 평가위원간 적절한 교체를 통하여 평가위원 개인과 경영평가단의 평가역량을 축적하고 평가의 일관성 확보 및 공공기관의 사전 로비 가능성을 차단할 필요가 있다고 봄 이와 더불어 평가위원을 선정할 때에는 공공기관별 업무특성을 이해할 수 있는 해당 분.