법률,사회과학,법학일반
이에 대하여 차별받은 사람은 진정을 제기할 수 있고 집행관이나 지방법원은 이러한 조건을 정한 계약당사자에 대해서 조건을 제거하거나 변경하도록 명령할 수 있음 계약상 조건 중에서 평등위반 내지 차별내용으로서 무효인 조건에 대하여 소를 제기할 수 있도록 함 당사자 또는 당사자로 예정된 자는 노동법원에 조건이 무효이거나 이행불가 규칙을 이유로 소를 제기할 수 있음 노동법원은 이유가 있다고 판단하면 조건의 무효나 규칙의 이행불가를 명하는 명령을 하여야 함.