고용계약의 내용,안전배려의무(보호의무),사용자의 의무,노무자의 부수의무,위험부담,보수지급의무,노무제공의 불능과 보수청구권
따라서 사용자가 책임 있는 사유로 안전배려의무를 위반하여 노무자에게 손해가 발생한 경우에는 노무자는 제390조에 의거하여 손해배상을 청구할 수 있고, 사용자에 대하여 적절한 안전조치를 강구할 것을 요구하거나 안전배려의무에 위반한 행위의 중지 또는 개선을 청구할 수 있다.