행정소송법,법무부,가처분,행정소송,민사집행법
반면에 근로자가 산업재해를 당하여 요양승인을 신청하였으나 위법하게 거부당한 경우에는 근로자 본인의 자력 부족으로 인하여 즉각적인 보호가 주어지지 않는다면 근로자 본인에게 돌이킬 수 없는피해가 발생할 수 있게 되는데, 이러한 경우에는 가처분을 통한 임시적인 규율로써 당해 근로자가 신속하게 사실상의 요양을 받을 수 있도록 할 수 있을 것이다.