해지권,지명채권,손해배상책임,민법,보수청구권
즉 고용기간이 만료된 때에 고용이 종료하는 것을 전제로 하여 일정한 요건하에 묵시의 갱신을 인정하고(662조), 약정기간이 3년을 넘거나 또는 고용기간을 약정하지 않은 경우에 각 당사자에게 해지통고권을 부여하면서 이때에는 일정기간이 경과함으로써 해지의 효력이 생기는 것으로 하며(659조 · 660조), 일정한 경우에 해지권의 발생을 인정하는 것(657조 3항 · 658조 · 661조 · 663조)이 그러하다.