임금채권,채권양도,재산분할청구,채권,민법
따라서 근로자의 자유로운 의사에 의한 임금채권의 양도는 허용되어야 하고 판례도 이러한 바탕에서 임금채권의 양도성을 긍정하는 이상, 근로자가 그의 자유로운 의사에 기해 채권을 양도한 경우에는 근로기준법 소정의 임금 직접지급의 원칙은 적용되지 않는다고 할 것이고, 이에 관하여는 채권양도 일반의 법리를 적용하는 것이 타당하다고 본다.