이의를 제기,여신전문금융업법,채권자,상법,민법
예컨대 대상판결의 사안과 유사한 상황에서 발주자와 타방 구성원이 구성원 지위승계에 이의를 제기하지 않아서 분할로 인한 승계회사가 공사를 진행하다가, 발주자 또는 타방 구성원의 경영진이 교체된 후 이들이 이 지위가 분할로 인해 승계되지 않았음을 뒤늦게 주장한다면 (또는 이들 회사가 회생절차에 들어간 후 관리인이 그러한 주장을 하거나, 이들 회사의 채권자가 구성원 지위의 불승계를 전제로 한 권리를 대위행사한다면) 어떻게 될까? 물론 묵시적인 동의에 의해 분할로 인한 승계의 효력이 발생했다고 볼 수도 있겠으나, 대상판결과 같이 분할로 승계되지 않는 이유를 성질상 승계되지 않는다거나 일신전속적 권리의무라는 데에서 찾는다면, 과연 묵시적 동의로 그 일신전속성이 해소되어 승계대상이 된다고 할 수 있을지 의문이 있다.