가정적 당사자의사,국제근로계약,주관설,당사자의사
물론 필자의 견해에 대하여도 해석론의 범위를 넘는다는 비판이 가능하나, 그에 대하여 필자는 섭외사법 제9조 단서의 부당성에 비추어, 그리고 준거법은 가장 밀접한 관련을 가진 국가의 법이어야 한다는 섭외사법의 대 전제에 비추어 그러한 해석을 수긍할 수 있다는 견해를 피력하였고, 특히 위에서 언급한 카타르사건 판결에서 보는 바와 같이 섭외사법을 해석, 운용함에 있어 보다 적극적인 자세가 요청된다고 함으로써 이를 합리화하고자 노력하였다.