법률,복합학,법여성
개정이유 육아는 여성만이 아닌 남녀 모두의 책임이자 권리라는 인식 조성을 위하여 육아휴직의 명칭을 부모육아휴직으로 변경하고, 여성 근로자의 경력단절을 예방하고 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원하기 위하여 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 기간을 1년에서 최대 2년으로 연장하며, 부모육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 3회까지 나누어 사용할 수 있도록 하되, 부모육아휴직만 사용하는 경우에는 2회까지 나누어 사용할 수 있도록 함.