근로권,직업선택의 자유,기각,민법,항고를 기각
부터 신청인 회사와 동일하거나 유사한 제품을 생산하는 삼성전자에 입사하여 현재까지 근무하고 있다면, 비록 피신청인의 삼성전자에서의 구체적인 업무가 확인되지 않는다고 하더라도 피신청인이 신청인 회사에 근무한 경험을 통하여 숙지한 전문적 지식과 정보가 활용되지 않는다고는 볼 수 없으므로 삼성전자에 취업하거나 그 업무에 종사하지 못하도록 명할 필요성도 소명된다.