금융,사회과학,금융기관경영
경영인사 혁신의 목표 경영인사 혁신의 목표는 한국은행의 조직문화를 '내부 중심의 수직적 문화'에서 '수요자 중심의 수평적 문화'로 대변화를 이끌어내는 데 있음 새로운 조직문화를 정착시키기 위해서는 개인과 조직이 모두 함께 성장하고 조사연구 대상을 국내외 경제 현안 전반으로 확장하는 한편, 대내외 정보공유 범위를 획기적으로 확대하고, 정부 등 외부 조직과도 적극적으로 소통해야 하겠음 2.