대법원,허위사실 적시에 의한 명예훼손죄,미필적 고의,형법,정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률
오전 8시 출근에 11시, 12시 퇴근이 말이 되나요? 배송? 그게 누구를 위한 겁니까? 계약직으로 6개월씩 연장만 해대며 정규직 전환율은 0%가 말이됩니까? 계약직은 누구말대로 회사의 노예며, 시키면 시키는대로 아니면 잘리고 그런건가요? 채용공고에는 버젓이 출퇴근 시간을 8시부터 8시로 기재놓고 노동법위반은 아닙니까? 불쌍한 맨을 위해 제발 목소리를 높여주세요.