근로기준법,근로소득세,자유심증주의,논리와 경험의 법칙,소득세법
근로기준법위반  【출전】 판례공보 제373호, 2011년 7월 1일 1332 페이지 【판시사항】 [1] 근로소득세액의 연말정산에 의한 환급금이 근로기준법상 '사용자가 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 지급하여야 할 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품'에 해당하는지 여부 [2] 사용자인 피고인이 근로계약이 종료된 근로자의 근로소득세액 연말정산에 의한 환급금을 지급기일 연장에 관한 합의 없이 지급사유 발생일로부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다고 하여 구 근로기준법 위반으로 기소된 사안에서, 위 연말정산 환급금이 구 근로기준법 제36조에서 정한 '일체의 금품'에 해당한다고 보아 피고인에게 유죄를 인정한 원심판단을 수긍한 사례 【판결요지】 [1] 소득세법 제137조에 따른 근로소득세액의 연말정산에 의한 환급금은, 당해 연도에 이미 원천징수하여 납부한 소득세가 당해 종합소득산출세액에서.