금융,사회과학,기업경영윤리
노동부문 개혁 ― 노동시장 유연화를 통해 기업 부문에 비해 과도한 노동조합의 힘을 약화시킴으로써 기업 경쟁력 제고 ― 1979년 이후 노사관계가 근본적으로 개혁되지 않으면 경제성장이 불가능하다는 사회적 인식 확대 ― 대처 정부는 집권 초기부터 탄광노조 파업을 진압하는 등 노동조합과 강경하게 대립하였고, 관련 법률을 개정하여 노동조합의 법적지위 및 조직력을 약화 ∙ 임금위원회의 임금인상률 제한 ∙ 비공식 파업 참가자에 대한 선별적 해고 허용 공공부문 개혁 ― 시장원리 도입과 국영기업의 민영화에 중점 정부 조식 축소 ― 효율성이 낮은 정부 조직은 과감하게 정리하거나 민간으로 이양하여 공무원수 7년간 약 10만여명 감축.