They will need to implement behavioral nudges, and modify corporate structures in order to encourage more inclusive, merit-based behaviors. CEOs and senior management teams must revamp their operations, remind their colleagues of the strong business case for diversity, and make a much stronger effort to identify, train, and mentor talented individuals of all races.
Басшылар мен аға басқару командалары операцияларын қайта жөндеп, әртүрліліктің бизнес жағдайында маңыздылығын әріптестерінің естеріне салып, және барлық нәсілдерден дарынды жеке тұлғаларын анықтап, оларды оқытып, және үйрету үшін әлдеқайда көбірек күш-жiгерiн жұмсауы тиіс.