South African companies, particularly in the financial sector, can no longer pay only lip service to inclusion.
Оңтүстік Африка компаниялары, әсіресе қаржы секторындағылар, бұдан былай тек сөз жүзінде инклюзияға қарай алмайды.  Олар инклюзивті, сіңірген еңбегіне негізделген мінез-құлықты ынталандыру мақсатында корпоративтік құрылымдарды өзгертіп, керек мінез-құлықты ынталандыруды жүзеге асыруы қажет болады.