As the old career path of “learn, work, retire” gives way to one of continuous learning – a process reinforced by the aging of many economies’ workforces – options for reskilling and lifelong education must be scaled up.
«Білім алу, жұмыс жасау, зейнетке шығу» атты бұрынғы мансаптық жол енді үздіксіз, өмір бойы оқумен алмастырылды; сондықтан көптеген экономикалардың жұмыс күшінің қартаюымен күшейтілетін процессте  қайта оқу мен өмір бойы білім алу мүмкіндіктері көбірек болуы керек.