A Big Data program that used this search result to evaluate hiring and promotion decisions might penalize black candidates who resembled the pictures in the results for “unprofessional hairstyles,” thereby perpetuating traditional social biases.
Іздеу нәтижелерін жұмысқа алу не жұмысқа шақыру мақсаттарына пайдаланатын Big Data бағдарламасы суреттердегі адамдарға ұқсас қара нәсілді кісілерді «кәсіби деңгейі төмен шаш үлгісі» үшін жазалап, сол арқылы бұрыннан бар сыңаржақ әлеуметтік алалауды қайта қоздырады.