Potvrzení o zaměstnání
Potvrzení o zaměstnání, známější pod pojmem zápočtový list, je dokument, který je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru. Tato povinnost se vztahuje i na skončení dohody o pracovní činnosti (DPČ) a dohody o provedení práce (DPP), uvedena je v § 313 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, společně s náležitostmi, které musí potvrzení o zaměstnání obsahovat.

Povinné údaje 
První povinností je zápočtový list vydat, zaměstnavatel tak učinit musí při skončení pracovního poměru. Samotné potvrzení musí obsahovat:
 Údaje o zaměstnání – pracovní poměr, DPČ, DPP a trvání zaměstnání
 Druh vykonávaných prací
 Získanou kvalifikaci
 Odpracovanou dobu (kvůli maximální expoziční době)
 Údaje o případných srážkách ze mzdy

Údaje uvedené na žádost zaměstnance 
Až na žádost zaměstnance musí zaměstnavatel vydat dokument, ve kterém je uvedena průměrná mzda pro potřeby stanovení výše podpory v nezaměstnanosti.

Pracovní posudek 
Pracovní posudek se vydává na žádost zaměstnance a bez jeho souhlasu nesmí obsahovat osobní informace, které se přímo nevztahují na vykonávanou práci.

Odkazy

Reference 

Pracovní právo