Материалдык стимул
Материалдык стимул – адамдарды эмгекке кызыктыруу, алардын эмгекке болгон активдүүлүгүн жогорулатуу үчүн иштеген ишинин натыйжасына жараша материалдык кызыкчылыктарын көтөрүү максатында колдонулуучу система. Мамлекет эмгектин санына жана сапатына жараша эмгек акы белгилейт, бул кошумча төлөөлөр менен толукталат. Кызыктыруучу фонддун көлөмү ишкананын натыйжалуу иштешине байланыштуу болот. Ал ишкана канчалык жакшы иштесе, өзүнүн кызматкерлерине кызыктыруучу төлөөлөрдү берүү үчүн акча каражаты ошончолук көп болот. 
 Терминдер жана түшүнүктөр

Колдонулган адабияттар
 “Кыргызстан” улуттук энциклопедиясы: 5-том. Башкы редактору Асанов Ү. А. К 97. Б.: Мамлекеттик тил жана энциклопедия борбору, 2014. илл. ISBN 978 9967-14-111 -7