Convention concernant la discrimination à l'emploi
La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances.

En , 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969.

Rôle et responsabilité 
L'organisation internationale du travail s'assure que les pays signataires respectent la convention internationale.

Notes et références

Voir aussi

Articles connexes 
 Organisation internationale du travail
 Listes des conventions de l'Organisation internationale de travail
 Égalité des chances
 Exclusion sociale

Lien externe 

 

Discrimination
Organisation internationale du travail
Traité signé en 1958
Traité entré en application en 1960