Accident du travail aux États-Unis
Aux États-Unis, où la sécurité au travail est réglementée au niveau fédéral par l', on parle de  pour désigner le système d'assurances-accident au travail.

Historique 

Au début du , la plupart des États, ainsi que l'État fédéral, mirent en place des lois sur la compensation des travailleurs, qui permettait l'indemnisation forfaitaire de la victime en échange d'un abandon de ses droits à porter plainte pour « négligence ». L'État du Maryland fut le premier, en 1902, à promulguer une telle loi, suivi en 1906 par l'État fédéral, compétent pour la fonction publique fédérale. La Cour suprême, pourtant opposée à toute régulation de l'économie, entérina ce système dans  (1917).

Les agences réglementaires et les fonds d'indemnisation 

Chaque État a une agence chargée de la réglementation en ce domaine, de la surveillance des conditions de travail et du respect des normes de santé et de sécurité, ainsi que la surveillance des différents dispositifs, mixtes (public/privé), d'assurances sociales (cf. par ex. ). Douze États ont des fonds publics d'indemnisation, le plus important étant le  de Californie. Le Dakota du Nord, l'Ohio, l'État de Washington et le Wyoming font exception en ce que le fonds public d'indemnisation est exclusif de toute assurance privée. Les autres États effectuent des mixtes.

Régimes spécifiques 

Par ailleurs, le  et le  de 1908 (FELA) prévoient des dispositions spécifiques pour les marins et les cheminots. Le FELA, qui ne s'applique qu'aux employés de compagnies ferroviaires, exige notamment des accidentés qu'ils fassent la preuve de la négligence à l'origine de l'accident. Ce dispositif qui fait peser la charge de la preuve sur les victimes d'accidents du travail est compensé par une indemnisation supérieure au régime général, si la négligence est reconnue.

Enfin, à la suite notamment de l'accident minier de  en , le  de  prévoit une enquête de la  sur la sécurité des mines et le nombre d'accidents du travail.

À New York 

Dans l'État de New York, la loi sur la compensation des travailleurs a été modifiée en , en étendant le nombre d'accidents considérés comme pertinents, tout en supprimant les indemnisations à vie en cas d'incapacité permanente « partielle ». Les honoraires fixés par l'avocat consulté doivent être autorisés et confirmés par le juge.

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