Banyak orang pintar nganggur" bukan jaminan mereka bisa kelola BUMN. Running perusahaan Rp 1000 triliun butuh skill khusus, bukan cuma kejujuran. Pimpinan yang underpaid = resiko besar: 1) Tidak menarik talent terbaik 2) Rentan korupsi 3) Keputusan buruk yang rugikan negara triliunan