ILO’nun Ev Sahipliğinde Cinsiyete Dayalı Ücret Açığının Belirlenmesine İlişkin Danışma Toplantısı Yapıldı	
Cinsiyete dayalı ücret açığının hesaplanmasına ve azaltılmasına ilişkin yapılan çalışmaları değerlendirmek ve ileriye yönelik adımları tartışmak amacıyla » »
“Cinsiyete Dayalı Ücret Açığını Anlamak” Konulu İnfografiğimiz Yayınlandı	
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayınlanan ‘Küresel Ücretler Raporu 2018/2019’ çerçevesinde ILO Türkiye Ofisi tarafından » »
Cannot find or access the specified image http://esitizberaberiz.org/wp-content/uploads/2019/03/RAPOR-KAPAK-GÖRSEL.jpg. Please check you have set a featured image, or post has an image. Otherwise check the file permissions on your images folders
Yeni ILO raporuna göre, çalışmaya ilişkin cinsiyete dayalı farklar sürüyor ancak çözüm belli	
8 Mart Dünya Kadınlar Günü için Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayınlanan yeni rapora göre; kadınların erkeklerin gerisinde kalmadığı bir çalışma yaşamı geleceğine ulaşmak mümkün ancak » »
1919 yılında kurulmuş olan Uluslararası Çalışma Örgütü, ILO, insan haklarının, sosyal adaletin ve çalışma haklarının iyileştirilmesi için çalışan bir Birleşmiş Milletler ihtisas kuruluşudur.
İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA), dünyadaki yoksulluğu azaltmak amacıyla, İsveç parlamentosu ve hükümeti adına çalışan bir kamu kurumudur ve Türkiye'de, Türkiye'nin Avrupa Birligi'ne katılım sürecini desteklemektedir.
Türkiye İş Kurumu, işgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetini etkin bir şekilde sunmayı ve işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif programlar yoluyla istihdamı kolaylaştırmayı hedeflemektedir..
“Kadınlar İçin Daha Çok ve Daha İyi İşler: Türkiye’de İnsana Yakışır İş için Kadınların Güçlendirilmesi” projesi, ILO ve İŞKUR işbirliği ve İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA) kanalıyla İsveç finansmanı ile yürütülmektedir.