Ak Yatırım, piyasadaki saygın ve güvenilir konumunu çalışan kalitesi ile birleştirerek, gelecek vaad eden, kendine güvenen, etik, sorumluluk sahibi, yeniliklere açık ve sermaye piyasalarında kariyer yapmak isteyen adayları bekliyor!
PERFORMANS YÖNETİMİ
Ak Yatırım'da Performans Yönetim Sistemi, çalışanların performanslarının, şirket hedefleri doğrultusunda sürekli geliştirilmesini sağlayan bir yönetim sürecidir. Şirket hedefleri ile uyumlu bireysel hedefler ve yetkinlikler kapsamında bireylerin performanslarını yöneterek çalışanlarımızın, bölümlerimizin ve şirketimizin daha iyi sonuçlar elde etmesi amaçlanmaktadır.
KARİYER PLANLAMA
Ak Yatırım'da yükselme; yetki, sorumluluk ve ücret artışını beraberinde getirir. Görev tanımının gerektirdiği deneyim, bilgi, beceri ve temsil kabiliyetine sahip olan çalışanlar, performansları da göz önünde bulundurularak kariyer yolunda ilerleyebilirler.
GELİŞİM FAALİYETLERİ
İş ihtiyaçları ve çalışanların mevcut görevleri ile aday oldukları görevlerin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranış özellikleri doğrultusunda gelişim programları planlanır ve hayata geçirilir.
ÜCRETLENDİRME
Ücret paketi; maaş, yılda 4 ikramiye ve diğer yan ödemelerden oluşur. Ücret artışları, şirketin ve bireyin performansı ile doğru orantılı olarak, enflasyon oranı ve piyasa ortalamaları göz önünde bulundurularak yılda 1 kez yapılır.
Aktif iş ilanlarımızı görüntülemek ve başvurularınızı iletmek için Linkedin ve Kariyer.net sayfalarımızdan bize ulaşabilirsiniz.