Yeni işe giriş amacıyla sözleşmenin 15 sene 3600 gün nedeniyle feshi hakkında güncel bir Yargıtay Kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 04.03.2015 tarihli kararında(1) çalışırken iş bulup ve yeni işyeri ile sözleşme imzalayan, sonrasında işten yaş harici emeklilik koşullarını sağladığı gerekçesi ile ayrılan çalışanın kıdem tazminatına hak
Devamını Oku
Kategori: Genel 0 Yorum
22 Ekim 2015 - Alper YILMAZ
Yargıtay: Çalışanın nöbeti teslim almak için işe yarım saat erken gelmesi fazla çalışma niteliğinde değildir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.05.2012 tarihli kararında, çalışanın nöbeti teslim almak için işe yarım saat erken gelmesinin fazla çalışma niteliğinde olmadığına hükmedilmiştir. Kararın ilgili bölümü şu şekildedir: “Davacının 17.30-08.30 saatleri arasında