Ramazan ayında personele verilen erzak paketlerinin doğrudan gider yazılması, ayrıca söz konusu erzak paketleri için ödenen Katma Değer Vergisi’nin de indirim konusu yapılması mümkün değildir.
Yorumlar kapatıldı	
Yıllık ücretli izin ve uygulaması
Fatih Çolak tarafından
4857 sayılı iş kanunun 53,54,55,56,57 ve 58. maddelerinde yıllık ücretli izin ile ilgili hak ve yükümlülükler ayrı başlıklar halinde düzenlemiştir. "Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği" Yıllık ücretli izin hakkının esaslarını belirtmiştir.
Yorumlar kapatıldı	
Kısa çalışma ödeneği arttı
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici...
Yorumlar kapatıldı	
Emeklilikte püf noktalar
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Bir çok okurumuz, emeklilik planlaması yaparken nelere dikkat edilmesini, dahası nasıl daha yüksek emekli aylığı alabileceklerini ve nereden emekli olabileceklerini soruyor. Bugün, emeklilikte nelere dikkat...
Yorumlar kapatıldı	
Gayrimenkulü olana ‘Torba’ piyangosu
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
HEM DE ne piyango! Bazılarına milli piyango biletinden “büyük ikramiye” kazananların aldığı para kadar avantaj sağlanıyor. Bazılarına da orta düzeyde ikramiye kazananlar kadar... BÜYÜK İKRAMİYE...
Yorumlar kapatıldı	
Limited şirket ortakları Torba Kanun’dan faydalanabilir mi?
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Limited şirketler en yaygın görülen sermeye şirketleri. Anonim şirketlere göre daha az kişi ile kurulması ve işlemlerin daha az olması genelde ortaklıkların limited şirket olarak...
Yorumlar kapatıldı	
Kasa ve ortaklardan alacak beyanında bulunacakları bekleyen tehlike
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Kamuoyunda 'Torba Yasa' olarak bilinen 6111 sayılı 'Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun...
Yorumlar kapatıldı	
2011 yılı emlak vergisi artacak mı?
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Evi, işyeri, arsa ve arazisi olan 20 milyonu aşkın emlak vergisi mükellefinin, 2011 yılı emlak vergisi birinci taksit ödeme süresi Mart ayında başladı. Birinci taksitin...
Yorumlar kapatıldı	
Çalışan emeklilerin SGDP borcu için fırsat
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Birikmiş vergi ve sigorta primi borçları dahil bir çok kamu borcuna faiz indirimi ve ödeme kolaylığı sağlayan “Torba Yasa”, SGDP borcu olan emeklilere de hem kolaylık ham da faiz indirimi sağlıyor.
Yorumlar kapatıldı	
Miras kalan arsayı müteahhide verene müjde
MuhasebeBilgisiCOM tarafından
Miras kalan ya da bağışlama yoluyla (ivazsız) edinilen arsayı, müteahhide kat karşılığı verenler, aldıkları daireleri ne zaman ve kaç liraya satarlarsa satsınlar, gelir vergisine tabi olmayacaklar.
Yorumlar kapatıldı	
Emekli olup çalışacak olanlar nelere dikkat etmeli
Bu yazı 26 Ağustos 2010 tarihinde MuhasebeBilgisiCOM tarafından yazılmıştır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olup emekli olduktan sonra hem emekli maaşı alıp hem de ikinci bir işte çalışmayı yasakladı. Kısaca 40-50 sene sonra emekliler çalışmaya başlarsa maaşları kesilecek.
Ancak ilk defa 1 Mayıs 2008 tarihinden önce sigortalı olan emekliler dilerse sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemek şartıyla emekli aylıklarını almaya devam edecekler. Özellikle belirtmemiz gerekir ki; emekli olduktan sonra 4/a sigortalısı olarak çalışanlar ile 4/b sigortalısı olarak ticari faaliyette bulunanların durumları farklı.
Emekli olan kişi ticari faaliyette bulunmuşsa aynı zamanda zorunlu olarak 4/b SGDP sigortalısı oluyor ve 2010 yılı için her ay maaşının yüzde 14’ü prim olarak kesiliyor.
Seneye bu oran yüzde 15’e çıkacak ve artık sabitlenecek.
Ticari faaliyette bulunan sigortalının “maaşımdan SGDP kesintisi yapılmasını istemiyorum” deme hakkı yok. Ticari faaliyete başlamakla ya da şirkete ortak olmakla birlikte kesinti otomatik başlamış olacak. Şayet kişi kendini SGK’ya bildirmemişse daha sonra SGK Vergi Dairesi ve Ticaret Sicil Müdürlüklerinin bilgi işlem ağına girerek tescilini yapıp, kesintiyi faiziyle birlikte yapacak.
SGK, emekli olduktan sonra bir işveren yanında çalışanlara iki seçenek sunmaktadır. Bunlardan ilki SGDP’ye tabi çalışarak aynı zamanda maaşın ödenmesi diğeri ise maaşın durdurularak sigortalı olarak çalışmaya devam edilmesi. Dikkat edilirse burada sigortalıya bir tercih hakkı sunuluyor..
Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne tabi çalışarak aynı zamanda maaşın ödenmesi ya da maaşın durdurularak sigortalı olarak çalışmaya devam edilmesi tercihi sigortalıya bırakılmış ancak bununla ilgili bildirim yükümlülüğü işverene yüklenmiştir.
Yeniden çalışmaya başlayan emeklinin tercihini onu çalıştıran işveren e-bildirge şifresiyle SGK’ya bildirdiğine göre bildirim esnasında gerekli özenin gösterilmesi kaçınılmaz. Çünkü SGDP’ye tabi çalışmayı tercih etmiş emekli için işveren tarafından maaşın durdurulmasının talep edilmesi hâlinde maaş durdurulması işlemi ertesi gün gerçekleşir.
Burada bir noktaya dikkat edilmesi gerekir. İşverenin, sigortalı işe giriş bildirgesi ile işçinin SGDP’ye tabi çalışmayı tercih ettiğini SGK’ya bildirmesi tek başına yeterli olmaz. İşveren aynı zamanda emeklinin prim hizmet belgesini de SGDP türünü seçerek vermelidir. Şayet SGDP türü değil de örneğin tüm sigorta kolları türünde bildirimde bulunulduğu takdirde de emeklinin maaşı durdurulur. Kısaca, emekli çalıştıran işverenler, SGDP’ye tabi çalışmayı tercih etmiş işçileri için hem işe giriş bildirgesini hem de prim hizmet belgesini SGDP kodunu seçerek bildirmeli bu konuda azami özeni göstermelidir. Aksi takdirde maaşı kesilen sigortalı mağduriyet yaşar.
Ancak burada en önemli görev hatalı işlemi yapan işverene düşüyor. Şayet aylığın durdurulmasının nedeni işe giriş bildirgesinin hatalı kodla verilmesi ise işverenin SGK’ya işe giriş kod değişikliği dilekçesi vermesi gerekir. Şayet işe giriş bildirgesi doğru ancak prim hizmet belgesi yanlış kodla verilmişse bu kez düzeltme amaçlı ek ve iptal prim hizmet belgesi hazırlanarak bir dilekçe ekinde SGK’ya verilmelidir.
Her iki bildirim de hatalı yapıldığı için maaş durdurulmuşsa, hem işe giriş kodu düzeltme talebi, hem de aylık prim hizmet belgesi düzeltme amacını taşıyan ve ekine ek ve iptal bildirgelerin eklendiği bir dilekçenin verilmesi gerekir. İşveren tarafından bu işlemlerin tamamlanmasını müteakip işçinin de emekli olduğu SGK birimine ayrı bir dilekçe vermesi gerekir.
İşverenin hatalı bildirimine dayalı maaş durdurma işleminin iptali ile maaşın kesildiği gün itibariyle yeniden bağlanması talepli dilekçenin sigortalı tarafından kendisine maaşı bağlayan SGK birimine verilmesiyle birlikte işveren hatasına dayalı durdurulan maaş yeniden bağlanır.
Türkiye – Ş Akcan
Yayımlanan kategori: Genel, İş Hayatı ve SGK
MuhasebeBilgisiCOM
Daha fazla GenelGenel kategorisinden daha fazla yazı »
Muhtasar Beyannamesi İle SGK Bildirgesi Birleştirildi
Gayrimenkul Teslimlerinde Uygulanacak Kdv Oranlari
Asgari Ücret Devlet Desteği Uygulaması Netleşti
7.000 TL’yi Aşan Tahsilat Ve Ödemelere Dikkat!
Asgari Geçim İndirimi Tutarı ve Uygulaması
Daha fazla İş Hayatıİş Hayatı kategorisinden daha fazla yazı »
TÜBİTAK’tan Özel Sektöre Büyük Hibe Desteği
Yıllık ücretli izin ve uygulaması
İşçi çıkarmanın da usulü
Kısa çalışma ödeneği arttı
Borçlar Kanunu’nun da İşçi Hakları
Daha fazla SGKSGK kategorisinden daha fazla yazı »
Normal Çalışma Düzenine Geçen İşverenlere Teşvik
Asgari Ücret Devlet Desteği Uygulaması Netleşti
Asgari Geçim İndirimi Tutarı ve Uygulaması
2016 Yılı Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti
SGK idari para cezalarında af nasıl uygulanacak?
Etiketler
15 yıl 3600 gün 6111 Sayılı Torba Yasa Amortisman Asgari Ücret Basit Usul Bağ-Kur Bağkur Doğum Borçlanması e-fatura Emekli Emeklilik Emlak Vergisi Envanter Fatura Fesih Gayrimenkul Sermaye İradı Gecikme zammı Gelir Vergisi Genel Sağlık Sigortası GSS Haciz kdv kira Kira Geliri Kurumlar Vergisi kıdem tazminatı Limited Şirket motorlu taşıtlar vergisi Muhasebe Noter SGK SGK Prim SGK İdari Para Cezası stopaj Taşıt Tevkifat Ticari Defter TTK Türk Ticaret Kanunu Vergi Borcu Vergi Cezası Vergi İncelemesi Yazar Kasa İsteğe Bağlı Sigorta Şirket
Kategoriler
6111 Sayılı Torba Yasa
Amortisman
Araştırma-Röportaj
Basın
Beyannameler
Bildirimler
Çek – Senet
Defter ve Belgeler
Diğer Kanunlar
Duyurular
E-Defter
E-Kitap
Ekonomi-Ticaret
Emeklilik
Fatih Çolak
Forum
Genel
İnşaat
İş Güvenliği
İş Hayatı
İş ve Çalışma Mevzuatı
İşkur
İşsizlik Sigortası
KDV
Makaleler
Makina ve Teçhizat
Mali Müşavirlik
manset1
manset2
manset3
manset4
Muhasebe
Mükellef Rehberi
Nasıl Yapılır?
Sami Okutan
SGK
SGK Teşvik
Şirketler
Taşıtlar
Tebliğler Genelge Sirküler
Ticaret Sicili
Türk Ticaret Kanunu
Vergi
Vergi Cezaları
Vergi Yargı Kararları
Videolar
Yargı Kararları
MuhasebeBilgisi.COM
Muhasebe - Vergi - İş Hayatı Rehberi
Mission News Theme Compete Themes tarafından yapılmıştır.
jigolo siteleri adana escort perabet venusbet giris casinoslot bahisnow casinoslot ata dondurulmuÅŸ ürünler stethoscope case bahisnow giriÅŸ casino slot bethouse korsan taksi asyabahis giris baymavi giris betgram giris betmatik giris bets10 giris betvole giris casinomaxi giris casinovale giris celtabet giris dinamobet giris dumanbet giris gencobahis giris gobahis giris gorabet giris holiganbet giris imajbet giris makrobet giris mariobet giris milanobet giris mobilbahis giris oslobet giris piabet giris pinbahis giris polobet giris pulibet giris safirbet giris supertotobet giris tempobet giris trbet giris tulipbet giris vegabet giris vevobahis giris grandbetting vdcasino sekabet Elitbahis Sahabet Casibom Bahis Aresbet Redwin casinoslot casinoslot casinoslot casinoslot casinoslot casinoslot casinoslot casinoslot bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow bahisnow Jupwin Lordcasino Onwin casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper casinoper Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino Hipercasino bahisnow book of ra bethouse Slotbar Musclebet Holiganbet aspercasino betgaranti maksibet albibet jupwin aresbet bahisbudur lordcasino bahistek etrabet reynbet fashionbet betpuan afroditbet bizimbahis betmarlo musclebet casibom boxbahis ganobet hiperwin enobahis betovis casinolevant nisanbet netxcasino betizm julibet julibet slotcasino bettingpro.in hipodrombet hipodrombet simdibahis betbey Casinoslot casino siteleri netxcasino betbey betizm şimdibahis yeni bahis siteleri kacak iddaa canlı casino deneme bonuslu casino siteleri deneme bonusu veren siteler Bahisnow lordcasino jupwin elitbahis casinoslot kralbet zingabet bodrum escort 