Yukarıda yer alan fazla mesai hesaplama formunu kullanırken sorun mu yaşıyorsunuz? Sistemin işleyişini açıkladığımız yazımıza göz atmanızı tavsiye ederiz.
Yardım Sayfası: Fazla Mesai Alacağı Nasıl Hesaplanır ?
İçindekiler Tablosu
1 Brüt Ücretinizi Bilmiyor Musunuz?
2 Fazla Mesai Nedir ?
3 Fazla Sürelerle Çalışma Nedir ?
4 Fazla Mesai Ücreti Nedir ?
Fazla Mesai Nedir ?
Herşeyden önce Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.
Bu nedenle çalışma süresine ilişkin 63.madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallederse ise, İşçinin haftalık ortalama çalışma süresi normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşşa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Fazla Sürelerle Çalışma Nedir ?
Ancak, haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda 63.madde belirtilen esaslar çerçevesinde. Bu nedenle uygulanan haftalık çalışma süresini aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır(m.41/III).
Fazla Mesai Ücreti Nedir ?
Fazla çalışma yapan işçi; çalışmış olduğu her saat için ücretinin %50 zamlı halini alır.
Fazla sürelerle çalışma yapan işçi; çalışmış olduğu her saat için ücretinin %25 zamlı halini alır.
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, isterse fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, Fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
Yukarıda yer alan fazla mesai hesaplama formu fazla çalışma olarak yani %50 zamlı hesap yapmaktadır. Böylelikle fazla sürelerle hesaplama yapmak istediğinizde bu hususa dikkat ederek fazla çalışılan süreyi hesaplama alanına giriniz.