Deneme süreli iş sözleşmesi 4857 sayılı iş kanunun 15. maddesinde düzenlenmiştir. Denem süreli iş sözleşmesi en çok iki ay olabilir ve bu süre ancak toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. İşveren veya işçi bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
S.M.M.M. YAKUP ÜÇKARDEŞ
deneme süreli iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin tazminatsız feshi, iş sözleşmesinin tazminatsız sona erdirilmesi, tazminatsız fesih