Bordrolu olarak çalışan Mali Müşavir grup şirketlerinin beyannamelerini gönderebilir mi? - Muhasebe News
ANASAYFA
VERGİ
SGK
ÇALIŞMA HAYATI
YEVMİYE MADDESİ
HESAPLA
PRATİK BİLGİLER
Masraf Listesi
Oturum Aç
Hoşgeldiniz!Hesabına Giriş Yap
kullanıcı adınızı
şifreniz
Şifrenizi mi unuttunuz?
Gizlilik politikası
Kaydol
Hoşgeldiniz!Bir hesap için üye ol.
E-postanız
kullanıcı adınızı
E-postanıza bir şifre gönderilecek.
Gizlilik politikası
Şifre Kurtarma
Şifrenizi geri alın.
E-postanız
Arama
11.2 C
İstanbul
Pazartesi, 06 Aralık 2021 3:21
İletişim
Gizlilik politikası
Türkçe
English
Oturum Aç
Hoşgeldiniz! Hesabınızda oturum açın.
kullanıcı adınızı
şifreniz
Şifrenizi mi Unuttunuz? Yardım...
Hesap Oluştur
Gizlilik politikası
Hesap Oluştur
Yeni Hesap Oluşturma Sayfasına Hoşgeldiniz!
E-postanız
kullanıcı adınızı
E-postanıza bir şifre gönderilecek.
Gizlilik politikası
Şifre Kurtarma
Şifrenizi geri alın.
E-postanız
E-postanıza bir şifre gönderilecek.
Muhasebe News
ANASAYFA
VERGİ
Huzur hakkı ödemeleri döviz olarak yapılır mı?
Personele verilen maaş avansları SGK primine tabi midir?
Sanayi sicil belgesi olanlar makine alımları için KDV istisnasından faydalanabilir mi?
2021 yılı 4.dönem geçici vergi beyannamesi kalktı mı?
Gerçek kişi ile yapılan kira sözleşmesinin damga vergisi hangi tutar üzerinden hesaplanır?
SGK
10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışan kişinin işten çıkışı nasıl yapılmalıdır?
Emekli olan personeller işe giriş yaptıklarında emekli maaşları kesilir mi?
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Verme Yükümlülüğü
SGK dosyasının açılış tarihi itibariyle personel girişi yapabilir miyiz?
İş yeri nakillerinde SGK’ya ne kadar sürede bilgi verilmelidir?
ÇALIŞMA HAYATI
Bir personel birden fazla SGK teşviki alabilir mi?
İşçiler aynı işverene ait yeni kurulacak tüzel kişiliğe nakil olabilir mi?
Stajyerlerin sigortalılığı
Kısa çalışma ödeneği alan bir kişi işten çıkartılırsa işsizlik maaşı alabilir mi?
Hani hallede yapılan fazla çalışmalar %25 zamlı ödenir?
YEVMİYE MADDESİ
HESAPLA
PRATİK BİLGİLER
Masraf Listesi
Ana sayfa Muhasebe Bordrolu olarak çalışan Mali Müşavir grup şirketlerinin beyannamelerini gönderebilir mi?
Bordrolu olarak çalışan Mali Müşavir grup şirketlerinin beyannamelerini gönderebilir mi?
3568 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, mesleki konularda yapılacak sözleşmelerde meslek mensubunun aynı sözleşme ile ayrı tüzel kişiliğe sahip birden fazla mükellef şirkete hizmet vermesi mümkün bulunmadığından, şahsınız ile … A.Ş. iştirakleri ve yönetiminde olduğu belirtilen şirketlerin her biri arasında ayrı ayrı hizmet sözleşmesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Tarafından
MuhasebeNews
-
Aralık 4, 2021
50
0
Ana şirketle sözleşme yapılmak suretiyle iştiraklerin mali müşavirliğinin yapılıp yapılamayacağı, serbest meslek makbuzunun her bir iştirake (şirket) ayrı ayrı düzenlenmesi yerine topluca ana şirket adına düzenlenip düzenlenemeyeceği hk.
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
Kayseri Vergi Dairesi Başkanlığı
Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü
Sayı
:
27192137-105[236-2019/453]-E.33612
26.03.2020
Konu
:
Serbest Meslek Makbuzu
İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ile; serbest muhasebeci mali müşavir olarak faaliyet gösterdiğinizi belirterek, mükellefiniz olan … A.Ş.’nin %70’den yüksek iştiraki olduğu 8 adet bağlı şirketinin bulunduğu, bu şirketlerin adı geçen şirket tarafından yönetildiği, … A.Ş. ile noterden sözleşme yapılarak diğer şirketlerin de mali müşavirliğini yaptığınızı belirterek, serbest meslek makbuzunun her bir şirkete ayrı ayrı düzenlenmesi yerine topluca ana şirket adına düzenlenip düzenlenemeyeceği hususunda Başkanlığımızdan görüş talep edilmektedir.
I- 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Uygulaması
3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu uyarınca hazırlanan ve 3/1/1990 gün ve 20391 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin “Sözleşme Yapılması” başlıklı 24 üncü maddesinde; “Taraflar, mesleki konularda yapılacak işler için sözleşme yapabilirler. Aşağıdaki çalışma konularında sözleşme yapılması zorunludur.
a) Defter tutmak,
b) Süreklilik arz eden müşavirlik hizmetinde,
c) İnceleme, tahlil ve denetim yapmak ve bunlarla ilgili, rapor ve benzerlerini düzenlemek,
ç) Yeminli Mali Müşavirlerin tasdik işlemleri.”
hükmü mevcuttur.
Aynı Yönetmeliğin “Sözleşmede Bulunması Gereken Asgari Bilgiler” başlıklı 25 inci maddesinde ise; tarafların açık adresleri, vergi daireleri ve vergi daireleri sicil numaralarının, yapılacak işlerin amacı ve kapsamının, tarafların karşılıklı sorumluluk ve yükümlülüklerinin, ücret tutarı ve ödeme şekli ile sözleşme yeri, tarihi ve süresinin sözleşmelerde yer alması gerektiği hükme bağlanmıştır.
Bu itibarla, 3568 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, mesleki konularda yapılacak sözleşmelerde meslek mensubunun aynı sözleşme ile ayrı tüzel kişiliğe sahip birden fazla mükellef şirkete hizmet vermesi mümkün bulunmadığından, şahsınız ile … A.Ş. iştirakleri ve yönetiminde olduğu belirtilen şirketlerin her biri arasında ayrı ayrı hizmet sözleşmesi düzenlenmesi gerekmektedir.
II- 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu Uygulaması
213 sayılı Vergi Usul Kanununun 227 nci maddesinde, bu Kanunda aksine hüküm bulunmadıkça, bu Kanuna göre tutulan ve üçüncü şahıslarla olan münasebet ve muamelelere ait olan kayıtların tevsikinin mecburi olduğu hükme bağlanmıştır. Bu hüküm uyarınca vergi sistemimiz mükelleflerin mal teslimi, hizmet ifası ve diğer muameleler sebebiyle bir vesika düzenlenmesini benimsemiştir. Buna göre, söz konusu işlemlerin mezkûr Kanunun 229 ve müteakip maddelerinde yer alan belgelerden herhangi birisi ile tevsik edilmesi gerekmektedir.
Aynı Kanunun 236 ncı maddesinde de, serbest meslek erbabının, mesleki faaliyetlerine ilişkin her türlü tahsilatı için iki nüsha serbest meslek makbuzu tanzim etmek ve bir nüshasını müşteriye vermek, müşterinin de bu makbuzu istemek ve almak mecburiyetinde olduğu hükme bağlanmıştır.
Buna göre vermiş olduğunuz mesleki faaliyetinize ilişkin söz konusu tahsilatlarda tarafınızca her bir şirket adına ayrı ayrı serbest meslek makbuzu düzenlenmesi gerekmektedir.
Kaynak: GİB ÖZELGE
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.