JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Fazla Mesai Taahhütname
Konbuyu başlatan harmancioglu
Başlangıç tarihi 28 Eki 2005
H
harmancioglu
Üyelik
15 Ağu 2005
Mesajlar
9
28 Eki 2005
#1
Günaydın,
Fazla mesai yapılması durumunda işcinin onayının alınması konusu ile ilgili olarak elinizde bir taahhütname örnegi,
ayrıca Özel gider indirimi teslim alırken imzalattıgınız bir taahhütname örnegi varsa gönderebilirmisiniz.
tesekkürler, iyi calısmalar
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
28 Eki 2005
#2
fazla mesai ile ilgili taahhütname örneği forumda daha önce yazıldı, arayarak bulabilirsiniz
S
samko71
Üyelik
20 Ağu 2005
Mesajlar
83
28 Eki 2005
#3
fazla mesaiyi
Firmamıza iş başı yapacak personele imzalattığımız Hizmet sözleşmesin Özel şartlar bölümünün bir maddesinde
İşveren veya vekilleri talep ettikleri takdirde personel, haftalık normal çalışma süresini aşan saatlerde, hafta tatilinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde fazla çalışma yapmayı kabul eder.
Maddesini yazarak işçiye bunu imzalatıyoruz
İş Müfettişlerinin yaptığı teftişte bu şekilde yaptığımız için işçiye ayrıca imzalatmamız gereken başka bir yazıya gerek olmadığını tarafımıza bildirdiler.
Tavsiyem sizlerinde bu hizmet sözleşmesine bu maddeyi koymanız.
T
Tamer Başkan
Üyelik
7 Haz 2005
Mesajlar
2,170
Konum
İstanbul
28 Eki 2005
#4
Re: fazla mesaiyi
samko71' Alıntı:
Firmamıza iş başı yapacak personele imzalattığımız Hizmet sözleşmesin Özel şartlar bölümünün bir maddesinde
İşveren veya vekilleri talep ettikleri takdirde personel, haftalık normal çalışma süresini aşan saatlerde, hafta tatilinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde fazla çalışma yapmayı kabul eder.
Maddesini yazarak işçiye bunu imzalatıyoruz
İş Müfettişlerinin yaptığı teftişte bu şekilde yaptığımız için işçiye ayrıca imzalatmamız gereken başka bir yazıya gerek olmadığını tarafımıza bildirdiler.
Tavsiyem sizlerinde bu hizmet sözleşmesine bu maddeyi koymanız.
Genişletmek için tıkla ...
Merhaba,
İş Müfettişi bunu ya 4857 saylı kanun yasalaşmadan önce söylemiştir, yada 4857 sayılı kanunu ve Fazla Çalışmalarla ilgili Yönetmeliği okumamıştır. :?:
iş Kanununun 41. maddesi
Kod:
             .........
             .........
             Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir. 
             Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
             Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaların ne şekilde uygulanacağı çıkarılacak yönetmelikte gösterilir.
demektedir. 06.04.2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği" nin 9. maddesi ile işçi onayının her yıl alınması koşulu getirilmiştir.
Kod:
Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı

Madde 9 —Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerekir. Zorunlu nedenlerle veya olağanüstü durumlarda yapılan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için bu onay aranmaz.

Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay her yıl başında işçilerden yazılı olarak alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır.
H
HResources
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
635
Konum
bursa
28 Eki 2005
#5
Re: fazla mesaiyi
XYZ Firması;
İnsan Kaynakları Departmanı’na
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 63.Maddesinde belirtilen normal çalışma süresi dışarısında, yine aynı kanunun 41.Maddesinde belirtilen (Fazla mesai ücreti) şartlar altında, fazla mesai yapmayı kabul ediyorum.
Tarih :
Adı Soyadı :
İmza :
Ayrıca Ö.G.İ. Açısından bir form oluşturmanıza gerek yok, zaten her ay çıkardığınız Özel Gider İndirimi Bordrosunda her personele imzalatabilirsiniz.
Kolay Gelsin.
T
tevfik korkmaz
Üyelik
11 Kas 2013
Mesajlar
1
Konum
ısparta
11 Kas 2013
#6
Ogün Güneş' Alıntı:
fazla mesai ile ilgili taahhütname örneği forumda daha önce yazıldı, arayarak bulabilirsiniz
Genişletmek için tıkla ...
fazla çalışma taahhütnamesini gelişmiş aramada arattırdım fakat yok. linki varsa atabilirmisiniz
K
ksimkesyan
Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,611
Konum
İstanbul
11 Kas 2013
#7
Sayın Arkadaşlar,
Tamer Başkan'ın uyarısı doğru ve yerli yerinde. Sadece Sendika bulunan işyerlerinde sözleşme yeterli bulunuyor. (Sözleşmeden Sözleşmeye)
Fazla çalışma (mesai) taahhütnamesi;
FAZLA ÇALIŞMA MUVAFAKATNAMESİ (TAAHHÜTNAMESİ)
……………………….. SGK Sicil numarası ile çalışmakta olduğum …………………….. Unvanlı işyerinde, İşverenin gerekli gördüğü zamanlarda (Hafta tatili, Resmi ve Dini tatil günlerinde) işlerin aksatılmadan yürütülmesi için 01/01/20XX – 31/12/20XX tarihleri arasında istenilen gün ve saatte fazla mesai yapmak için muvafakatım olduğunu ve bu çalışmam karşılığında yürürlükte olan İş Kanunu çerçevesinde ücretimi almayı kabul ve beyan ederim.
Saygılarımla,
ADI SOYADI
İmza
Ş
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,830
Konum
ankara
11 Kas 2013
#8
Sn.Tamer Başkanın uyarısı ve sn.Kevork un işbu örneğine katılıyorum.
"Fazla saatlerle çalışmak için işcinin onayının alınması gerekir."4857/M.41
Tabi değişik örneklerde sunulabir,uygulanabilir.
A.
İşverenin işcilere vereceği/tebliğ edeceği yazı örneği
Sn.............. .................
sayı: ...../...../.......
Konu:İş Kanunun 41nci maddesine göre fazla çalışma izin onayı hk.
........................................adresinde kurulu....................ünvanlı................işyerimizde...........tarihinden itibaren ..........süreyle.........nedenlerle fazla çalışma yapılacaktır.
4857 sayılı İş Kanunu nun 41 nci maddesine istinaden çıkarılan/yürürlüğe konulan İş Kanununa Fazla Çalışma ve Fazla sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin 9.maddesi gereği izin/onay vermenizi rica ederiz.
Tebliğ olunur .../.../.....
işci/adı-soyadı-imza İşveren/işveren vekili /adı-soyadı-kaşe-imza
Ş
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,830
Konum
ankara
11 Kas 2013
#9
B.
İşcilerin işverene verecekleri yazı örneği
..............................işverenliği/şt.ne
Konu:İş Kanunun 41.maddesine göre fazla çalışma izin onayı hk.
İlgi:............................yazınız
........................adresinde kurulu........... ...........ünvanlı.................işyerinizde ..............tarihinden itibaren.......gün süreyle................nedenlerle fazla çalışma yapılacağını ilgi yazınız ile öğrendim.
4857 sayılı İş Kanunun 41 nci maddesine göre fazla çalışma ve/veya fazla sürelerle çalışma yapmayı kabül ediyorum.