İş analizi insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarının temelinde yer almaktadır. Personel seçimi, iş değerlemesi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme dahil olmak üzere birçok süreçte iş analizinden elde eden verilerden faydalanılmaktadır. Bu sebeple iş analizi işletmeler için oldukça önemlidir. İş analizi sayesinde;
– Mevcutta yapılan işleri ve bu işlerin yerine getirilebilmesi için o işi yapan,
– Kişinin sahip olması gereken bilgi düzeyi, sorumluluk, nitelik ve yeteneklerine dair bilgi sağlanır,
– İşlerin tam olarak yapıldığını tarif eden sistematik bilgiler toplanır,
– İşlerin yapılabilmesi için ulaşılması gereken standart performansları belirlenir,
– Standartlara uymak için işlerin nasıl yapılması gerektiği belirlenir,
– Etkin performans için gerekli bilgi, beceri ve diğer özellikler tespit edilir,
– Eğitim eksikliğinden kaynaklanan problemler ortaya çıkartılır.
Görev Tanımı: İş analizi verileriyle beraber işyerinizde ki tüm pozisyonların görev ve iş tanımı ortaya çıkacaktır. Bu neticede personelin; görev ve sorumluluklarının yanı sıra yetki ve pozisyon için aranan nitelikleri de belirliyoruz.
Organizasyon Şeması: Gerek firmanızın bütünü gerekse bölüm içinde ki organizasyon şeması yapılan iş analizi ve görev tanımları işlemlerinden sonra ortaya çıkan kritik pozisyon belirleme işleminden sonra oluşturuyoruz.
İş Dizaynı\Tasarımı: Firmamızdaki hizmet kalitesini görmek ve çalışanlarınızı memnun etmek için; iş rotasyonu, iş zenginleştirme, iş büyütme, iş sadeleştirme gibi organizasyonel farkındalıklar yaratıyoruz.
İletişim
HRD Danışmanlık
+90 212 699 57 94
bilgi@hrddanismanlik.com
Esenyurt / İstanbul
Kısayollar
Ana Sayfa
Hakkımızda
Hizmetlerimiz
Referanslar
İş Analizi / İş Dizaynı
Eğitim ve Geliştirme
İşe Alım ve Yerleştirme
HRD Dergi
İletişim
Hizmetlerimiz
Personel Özlük Dosyası
İş Analizi / İş Dizaynı
Performans Değerlendirme
Ücret ve Bordro Yönetimi
Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Metrikleri
Hakkımızda
HRD, 2017 yılında kurulmuş, İnsan Kaynakları alanında kendini yetiştiren genç ve dinamik kadrosuyla, çok kısa bir zamanda Türkiye’nin en büyük İnsan Kaynakları platformu haline gelmiştir. HRD ile beraber şirketinize en uygun insan kaynakları politikalarını kurarak değişime sizde tanık olabilirsiniz.