Gündemdeki “Yargı Reformu” ile ilgili olarak DİSK Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu’nun açıklaması
AKP tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan ve “Yargı Reformu Paketi” olarak adlandırılan, “Ceza Muhakemesi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Teklifi” TBMM gündeminde.
Yargı Reformu Kanun Teklifi, ülkemizde, düşünce özgürlüğü, basın özgürlüğü, örgütlenme özgürlüğü, toplantı ve gösteri yürüyüşü, adil yargılanma hakkı gibi en temel insan hakları konusunda ciddi ihlallerin, tartışmaların yaşandığı bir dönemde gündeme geldi.
Ülkemizin içinden geçtiği ağır kriz koşullarında, başta biz emekçiler olmak üzere, toplumun siyasal, ekonomik, sosyal hak arayışları, kolluk kuvvetlerinin şiddeti ve yürütmeyle adeta bütünleşmiş bir yargı aygıtını karşısında buluyor. En temel hak talepleri, eleştirel düşünce açıklamaları, suç soruşturmaları, ceza davaları, hukuka aykırı yargı kararları ile bastırılmaya çalışılıyor.
Bağımsızlığını ve tarafsızlığını yitirmiş yargı erkine ilişkin sorunlar ile bu sorunları doğuran nedenler, sırasıyla Anayasa’dan başlayarak düzeltilmeden, bir “yargı reformu”ndan söz edilemeyeceği açıktır. Kanun teklifinde önerildiği gibi, Ceza Muhakemesi Kanunu, Pasaport Kanunu, Terörle Mücadele Kanunu gibi kimi kanunlarda bazı ek ya da kısmi değişiklikler ile Türkiye’deki yargı krizi ve yargının sorunları çözülemez.
Teklif ile OHAL KHK’ları sonucu haklarında hukuka uygun bir soruşturma olmaksızın işinden atılan binlerce kişinin yaşadığı ağır mağduriyet sonlandırılmamaktadır. Haklarında hiç ceza davası açılmayan, açılsa da takipsizlik kararı verilen ya da beraat edenler dahil OHAL mağdurları, haklarının iadesini beklemektedir.
Hali hazırda sürdürülen haksız, hukuksuz, adaletsiz OHAL dönemi uygulamalarını iyileştirici hiç bir acil düzenlemeye teklifte yer verilmemiştir. Anayasanın 70. Maddesinde düzenlenen kamu hizmetlerine girme hakkı ve bu hakkın kullanılmasında ayrımcılık yasağı, 657 Sayılı Kanuna OHAL döneminde eklenen güvenlik soruşturması maddesi ile ağır bir biçimde çiğnenmeye devam etmektedir.
Bugün işsizlikle kıvranan milyonlarca gencimiz, insanımız bizzat iktidarın bu uygulaması ile siyasi, dini, etnik vb. nedenlerle kamu hizmetlerine girmede ayrımcılıkla karşılaşmaktadır. Görevin gereklerine uygun olanlar işe girememekte, girenler çıkarılmaktadır.
Örgütlenme özgürlüğü ve onun ayrılmaz bir parçası olan toplantı ve gösteri yürüyüşü hakkı olmaksızın diğer insan haklarının kullanılamayacağı da bilinen bir gerçektir. Bugün, bu haklar, valiler ve kolluk tarafından keyfi ve sistematik olarak ihlal edilirken, ihlalin kaynağına dayanak yapılan düzenlemelerde bir değişikliğe bu teklifte yer verilmemektedir.
Bunların yanında, yargıda, fiziki kapasite sorunları yanında, yargıç açığı ileri sürülerek yapılan hızlandırılmış yargıç atama süreçleri, nitelik sorununu da beraberinde getirmiş, zaten uzun olan yargılama süreçleri daha da uzamıştır.
Bugün işçilerin haklarını aramak için açtığı en basit dava, kanun yolları dahil 5-6 yıldan önce sonuçlanamamaktadır. İşçilerin davalarının görüldüğü İş mahkemeleri tıkanmış durumdadır. Yargılamalar çok uzun sürmekte ve işçiler mağdur olmaktadır. AKP iktidarı tarafından getirilen Zorunlu Arabuluculuk uygulaması, işçiler açısından olumsuz sonuçlar doğurduğu gibi yargılamanın uzamasına yol açmaktadır.
İşçilerin örgütlenme haklarının önündeki en önemli engellerden birisi de toplu sözleşme yetki davalarının yıllarca sürmesi, dava sonunda işyeri ve işletmelerde adına toplu iş sözleşmesi yapılacak sendika üyesi bırakılmamasıdır.
Sonuç olarak hazırlanan yasa teklifi hazırlanış yöntemi, kapsamı ve içeriği açısından bir “reform” olarak nitelendirilemez. Kaldı ki Türkiye’deki yargı krizi bir yasa teklifi ile düzelebilecek halde de değildir.
Bugün ihtiyaç olan, bütün toplum kesimlerinin katılacağı bir süreçte, Anayasa’dan başlamak üzere hukuk sisteminin, toplumun yararına, insan haklarını temel alan, eşitlikçi, yargılama faaliyetini yürütecek unsurların tam anlamıyla bağımsızlık ve tarafsızlıklarını sağlayacak ve koruyacak biçimde en temelden, yeni baştan düzenlenmesidir.
Paylaş...
Facebook
Twitter
email
SOSYAL MEDYADA DİSK
facebook
twitter
instagram
TWITTER
DİSKFollow
Retweet on TwitterDİSK Retweetledi
BİRLESİK METAL-İŞ@BirlesikMetal·
57d
Genel Başkanımız, Genel Sekreterimiz ve şube yöneticilerimiz PAKSAN MAKİNA işyerindeki üyelerimizle…
#İnadınaSendikaİnadınaDİSK
Reply on Twitter 1466014026878570503Retweet on Twitter 14660140268785705031Like on Twitter 14660140268785705035
Retweet on TwitterDİSK Retweetledi
Seyit Aslan@SeyitAslann·
52d
Gece demeden gündüz demeden, biz çalışıyoruz, biz üretiyoruz, Türkiye büyüdü ise payımızı istiyoruz. #AsgariÜcret5200TL
Reply on Twitter 1466015318795599874Retweet on Twitter 14660153187955998741Like on Twitter 14660153187955998748
Retweet on TwitterDİSK Retweetledi
Adnan Serdaroğlu@ADNANSERDAROGLU·
1s
İşyeri işyeri meydan meydan haykırıyoruz! #VergideAdaletİstiyoruz #AsgariÜcret5200TL olmalı, en düşük emekli aylığı en az asgari ücret kadar olmalıdır.
Reply on Twitter 1466006975007932421Retweet on Twitter 14660069750079324215Like on Twitter 146600697500793242112