İyi bir lider entelektüel ve iletişimsel açıdan gelişmiş olmalıdır. Fakat, bunların dışında başka bazı önemli özelliklerinin olması gerektiğini belirtmeliyiz.
Arkadaşlarınızla Yapabileceğiniz 20 Eğlenceli Şey
Goethe'nin En Güçlü Sözlerinden Bazıları
Carl Jung'un Kara Kitapları Tüm İnsanlık İçin Bir Mesaj İçeriyor
Her ekibin başarılı olmalarını sağlayan ve keyifli bir atmosferde hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan iyi bir lideri olmalıdır. Bu lider onu diğerlerinden ayıran hafif zorlayıcı özelliklere sahip olmalıdır. İyi bir liderin diğerleri ile empati kurması, görevleri organize etmesi, zamanını iyi yönetmesi ve iş arkadaşlarını yönlendirebilmesi gerekmektedir.
İyi bir lider entelektüel ve iletişimsel açıdan gelişmiş olmalıdır. Fakat, bunların dışında başka bazı önemli özelliklerinin olması gerektiğini belirtmeliyiz.
Şimdi iyi bir liderin sahip olduğu özellikleri gözden geçirelim.
“Etrafınızdaki insanlardan en iyi verimi onların suyunu ısıtarak değil, onların içlerinde bir motivasyon ateşi yakarak elde edersiniz.”
– Bob Nelson
1. İyi Bir Liderin Kuvvetli İletişim Becerileri Vardır
İyi bir lider öncelikle operasyonu iki biçimde yönetebilmeli:
Düşüncelerini açık bir şekilde ifade edebilmeli ve sorumlu olduğu ekibe verdiği bilgilerin anlaşıldığından emin olmalıdır.
Dinlemeyi bilmeli ve iş arkadaşlarının ve astlarının düşüncelerini ve olası şikayetlerini göz önünde bulundurmalıdır. Bu sayede iş çevresinde olan biten her şeyi daha iyi anlayabilir.
2. İyi Bir Liderin Duygusal Zekası Yüksektir
Duygusal zeka kişinin duygu ve hislerini yönetebilmesi için ihtiyaç duyduğu şeydir. Bu duygu yönetimi yalnızca kişinin kendi duygularını değil, diğerlerinin duygularını da yönetebilmesi ile ilgilidir. Ayrıca, duygusal zeka başka başka hislerin fark edilip bu bilgilerin eksiksiz ve uygun bir biçimde kullanılabilmesi ile ilgilidir.
İyi bir lider duygularını ve ekip arkadaşlarının duygularını yönetebilmeli ve kararların nasıl verildiğini çözümlemelidir. Amerikan psikolog Daniel Goleman bir liderin duygusal zekasını oluşturan beş temel elementi şu şekilde sıralamıştır:
Öz farkındalık
Otokontrol
Motivasyon
Empati
Sosyal beceriler
Bir lider bu alanlarda geliştikçe, duygusal zekası da aynı şekilde gelişir.
3. İyi Bir Lider Hedefleri Açık Olarak Belirleyebilir
Hedeflerin anlaşılmaması stres ve duygusal yorgunluğa yol açacağı için bu çoğu çalışan grubunda çok büyük bir soruna sebep olur.
Lider kişi ekibin hedeflerini açık bir şekilde belirlemeli ve ekip üyelerinin her birinin bu hedeflerin farkında olmasını sağlamalıdır.
4. İyi Bir Liderin Planlama Becerileri İyidir
Bir önceki maddenin bir tamamlayıcısı olarak, iyi bir lider aynı zamanda ekibinin üstünde çalışacağı projeleri detaylı bir şekilde planlamalıdır. Bu sayede, hedeflere ulaşmak kolaylaşacaktır. Bununla birlikte ekip üyeleri de yol haritasını daha düzgün bir şekilde çizebileceklerdir.
5. İş Arkadaşlarını Desteklerler
İyi bir liderin yapması gereken bir diğer şey, tüm çalışanların gelişmelerini sağlamak ve profesyonel yaşamdaki sorunlarını uygun biçimlerde çözmelerine yardımcı olmaktır. Liderler çalışanlar tarafından bir otorite figürü olarak görülmektense, bir destek sistemi vazifesi görmelidirler.
6. İyi Bir Lider Yenilikçidir
İyi bir lider yenilikçidir. Sorunları çözmek ve görevleri yerine getirmek için yeni yöntemler bulmak esastır. Bu sebepten ötürü, liderler tutucu ve geleneksel tekniklerin farkında olmalı ve onların yerine yenilerini getirmeli ya da ne zaman alternatif bir çözüm yönteminin daha çok işe yarayacağının bilincinde olmalıdırlar.
7. Hesap Verebilirler
İyi bir liderin sorumluluk duygusu oldukça yüksek olmalıdır. Bu liderler bir ekipten sorumlu oldukları için hatalarının farkında olmalı ve bu hatalarının sorumluluklarını almalıdırlar.
8. İyi Bir Lider Yeni Gelişmelerden Haberdardır
İyi bir lider ekibinin üstünde çalıştığı projeler hakkında yeterli bilgiye sahip olmalıdır. Bundan dolayı, geniş ve objektif bir bakış açısı yakalayabilmek adına benzer projeleri de takip etmelidir. İşleyişin nasıl olması gerektiğini bilmeli ve bunu yapabilmek için de ekip üyeleri ile sağlıklı bir sosyal iletişim kurmalıdır.
Bu bahsettiklerimiz iyi bir liderin sahip olması gereken özelliklerden yalnızca bazıları. Bunlar, tüm ekibin liderlerini pozisyon için yeterli ve uygun görmesini sağlar. İyi bir lider yalnızca organize etmek, yönetmek ve planlamakla kalmaz, aynı zaman empati kurar ve diğerleri ile uyumlu bir biçimde çalışır.
5 Lider Türü
Bazı insanlar liderlik etmeyi, örgütlemeyi, emir vermeyi, yenilik yapmayı, motive etmeyi ve başkalarının eylemlerini yönlendirmeyi bilirler. Daha fazla oku »
İlginç Başlıklar
Kültür
Arkadaşlarınızla Yapabileceğiniz 20 Eğlenceli Şey
Arkadaşlarınızla yapabileceğiniz birçok eğlenceli şey var. Bu yazıda, hava nasıl olursa olsun yapılacak bazı şeyler bulacaksınız. Bazıları ücretsiz olduğu veya…
Felsefe ve psikoloji
Goethe’nin En Güçlü Sözlerinden Bazıları
George Eliot, Johann Wolfgang von Goethe’yi Alman tarihinin en büyük edebiyatçısı olarak tanımladı. Bu nedenle, Goethe’nin alıntıları, bu sıradışı yazar…
Felsefe ve psikoloji
Carl Jung’un Kara Kitapları Tüm İnsanlık İçin Bir Mesaj İçeriyor
2009’da Jung’un Liber Novus’unun (Kırmızı Kitap) yayımlanması, son derece önemli, merakla beklenen bir kültürel olaydı. Ancak, Jung’un Kara Kitapları: Dönüşümün…
Felsefe ve psikoloji
Ouroboros Paradoksu ve Ebedi Dönüş
Ouroboros paradoksu oldukça popüler bir kavramdır. Ancak birçok din, filozof ve fizikçi buna karşı çıkar. Çeşitli entelektüeller tarafından üzerinde çalışılan bir fikre, sonsuzluk fikrine atıfta bulunur. Antik Yunan’da sonsuzluk, “ouroboros” olarak bilinen bir resimle temsil edilirdi. Bu, kendi kuyruğunu ağzına almış…
İlginç bilgiler
Bilime Göre Evcil Hayvanlar Sağlığınızı Nasıl Etkiler?
Bir köpeğe, kediye veya diğer hayvan türlerine bakmanın sizin için birçok düzeyde faydalı olduğu kanıtlanmış bir gerçektir. Aslında, evcil hayvanlarınızın…
İlginç bilgiler
İnternetteki “İlk Ne Görüyorsunuz” Testlerinin Yanlışlığı
Onlar viraldir. Tıklama tuzağı için kullanılan yemdirler ve muhtemelen birden fazla durumda kendinizi onlara kapılırken bulmuşsunuzdur. İnternetteki “ilk önce ne görüyorsunuz”…
Haberler ve psikoloji
Y Kuşağında Kaygı
Y kuşağı tartışmalı bir nesildir. Genellikle sosyal medyaya bağımlı oldukları ve hayatlarında ebeveynlerinden daha fazla sorun yaşadıkları söylenir. Nitekim veriler, Y kuşağında kaygı seviyesinin tarihteki en yüksek kaygı olduğunu gösteriyor. Kronolojik olarak konuşursak, Y kuşağı 1981 ile 1993 arasında doğan…
İlginç bilgiler
Yatmadan Önce Alkol Almak Uykunuzu Olumsuz Etkiler
Uykusuzluk çekiyorsanız, uyumanıza yardımcı olacağını düşünerek yatmadan önce alkollü bir içki içmeyi tercih edebilirsiniz. Ancak bilim, durumun böyle olmadığını buldu.…
İlginç makaleler
Aile
Sizi Geride Tutan ve Mutsuz Eden Aile İnançları
Bunun farkında olmayabilirsiniz, ancak sizi engelleyen bazı aile inançları vardır. Sırtınızda taşımanız gereken görünmez bir çuval gibidirler. Çocukluğunuzdan beri zihninize…
romantik ilişkiler
Travma Bağlanması, Sağlıksız Bir Bağlanma
Tutsak duygusal ilişkilere sıklıkla rastlanır. Onlar aşkın acıttığı türlerdendir. Ayrıca, mutluluk ve özgüvenin yok olmasına neden olurlar. Ancak bu duruma…
Duygular
Hayal kırıklığı ve Depresyon, Benzer Ama Farklı
Hayal kırıklığı ve depresyon genellikle son derece benzer görünmektedir. Aslında , her iki durumda da acı, ilgisizlik, yorgunluk, hayal kırıklığı…
Diyet ve Beslenme
Nasıl Yemek Yediğiniz Kişiliğinizi Tanımlar
Nasıl yemek yediğinizin kişiliğinizi belirlediğini düşünüyor musunuz? Juliet A. Boghossian’a göre öyle. Kişilik tiplerinin insanların yemek yerken nasıl davrandığına göre…
Biz Kimiz
Kullanım hüküm ve koşulları
GİZLİLİK POLİTİKASI
Çerez (Cookie) yasası
Facebook Pinterest
Bu yayındaki içerik sadece bilgilendirme amaçlı sunulmuştur. Bu bilgiler hiçbir şekilde teşhis koymayı veya kalifiye bir profesyonelin çalışmasının yerine geçmeyi amaçlamamaktadır. Bunun için güvenilir bir uzmana başvurmanızı öneririz.
Biz Kimiz
Kullanım hüküm ve koşulları
GİZLİLİK POLİTİKASI
Çerez (Cookie) yasası
Facebook Pinterest
© 2021 Aklınızı Keşfedin | Psikoloji, filozofi ve sanat ile ilgili konulardaki fikir ve eğlence blogu.
International: Português | English | Deutsch | 日本語 | Italiano | Español | Suomi | Français | Polski | Dansk | Norsk bokmål | Svenska | Nederlands | 한국어
Bu yayındaki içerik sadece bilgilendirme amaçlı sunulmuştur. Bu bilgiler hiçbir şekilde teşhis koymayı veya kalifiye bir profesyonelin çalışmasının yerine geçmeyi amaçlamamaktadır. Bunun için güvenilir bir uzmana başvurmanızı öneririz.