BOŞANMA DAVASINDA AZ KUSURLU OLAN EŞE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT VERİLMELİDİR | Adana Ceza,Boşanma,İcra,Miras ve İş Avukatı Av.Gökhan Er
Sorularınız İçin Bizi Arayın: +90 532 481 66 94
E-Tahsilat
[email protected]
+90 532 481 66 94
WhatsApp İletişim
+90 532 481 66 94
Avukata Sor
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
FAALİYET ALANLARIMIZ
BİLGİ BANKASI
VEKALETNAME
İLETİŞİM
ANASAYFA
HAKKIMIZDA
FAALİYET ALANLARIMIZ
BİLGİ BANKASI
VEKALETNAME
İLETİŞİM
BOŞANMA DAVASINDA AZ KUSURLU OLAN EŞE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT VERİLMELİDİR Zina (Aldatma) Nedeniyle Boşanma Davası Açma Süresi YARGITAY : ''Aldatma, şiddetten daha ağır kusurdur'' T.C. YARGITAY 19. HUKUK DAİRESİ '' GİZLİ AYIPLI ARACIN ÜRETİMDEN KAYNAKLI AYIPLI OLDUĞU, SATICININ KUSURLU OLUP TBK.nun 231/f.II 2 YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRESİNDEN YARARLANAMAZ'' T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI - İŞÇİLİK ALACAKLARI T.C. YARGITAY 9.HUKUKDAİRESİ - Mahkeme Kararı Gerekçeli Olmalıdır, Bilir Kişi Raporuna Atıfla Gerekçe Olmaz T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ - İŞ HUKUKU T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI - 18.04.2018 T. Anlaşmalı Boşanma Davasında Tarafların Maddi-Manevi Tazminat, Nafaka Gibi Boşanmanın Eki Niteliğindeki Alacaklardan Vazgeçerek Anlaşmış Olmaları Sonradan Mal Rejiminin Tasfiyesine Yönelik Dava Hakkını Ortadan Kaldırmaz. Babalık Konusunda Çocuğun Dava Hakkı Ergin Olmasından İtibaren Bir Yıl Sonra Düşer Boşanma – Ayrılık Kararı Verilebilmesi İçin Boşanma Sebepleri İspatlanmış ve Ortak Hayatın Yeniden Kurulma Olasılığı Var Olmalıdır. İtirazın Kaldırılması ve Tahliye - Kira Sözleşmesine ve İmzaya İtiraz Etmeyen Borçlu Kiracının İtiraz Ettiği Miktarı Açıkça Belirtmeksizin Aylık Kira Miktarına Yaptığı İtiraz Geçerli Değildir Mirasçılık Belgesi Aksi Sabit Oluncaya Kadar Geçerli Belgelerden Olup Kesinleşmesi Söz Konusu Olmadığından Tenfiz de İstenemez – Tenfizde Görevli ve Yetkili Mahkeme Mirası Reddeden Yasal Mirasçı Bulunması Halinde Reddedenin Miras Payının Diğer Mirasçılara İntikal Şekli de Mirasçılık Belgesinde Belirtilmelidir Muris Muvazaası – Miras Bırakanın Gerçek İrade ve Amacının Tespiti – Gizli Sözleşme Unsuru Trafik İş Kazası – Ölümlü İş Kazası - Manevi Tazminat Yabancı Mahkeme İlamının Onanmış Aslı ve Onanmış Tercümesi İbraz Edilmeden Tanıma ve Tenfize Karar Verilemez
BOŞANMA DAVASINDA AZ KUSURLU OLAN EŞE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT VERİLMELİDİR
(Yargıtay 2. HD - Karar: 2014/10597).
“Evlilik birliğinin temelinden sarsılmasında tarafların eşit kusurlu oldukları” kabul edilmiş, buna bağlı olarak davacının Türk Medeni Kanununun dayanan tazminat istekleri reddedilmiştir. Oysa, davalının, bağımsız konut temininden kaçındığı, eşine müteaddit defalar fiziki şiddet uyguladığı, ailesinin baskılarına kayıtsız kaldığı, davacının ise sık sık ortak konutu terk ettiği yapılan soruşma ve toplanan delillerden anlaşılmaktadır. Gerçekleşen bu duruma göre boşanmaya sebep olan olaylarda ağır kusurlu olan davalıdır. Boşanmaya ağır kusuru ile sebep olan taraf ise tazminatla sorumlu tutulmalıdır. Hal böyleyken, davacının davalıyla “eşit kusurlu” sayılması ve tazminat isteklerinin bu sebeple reddi doğru bulunmamıştır. Mahkemece yapılacak iş, az kusurlu olan davacı yararına Türk Medeni Kanununun gereğince uygun miktarda maddi, boşanmaya sebep olan olayların kişilik haklarına saldırı niteliğinde bulunduğu gözetilerek, gereğince uygun miktarda manevi tazminat takdir etmekten ibarettir. Bu husus nazara alınmadan davacının tazminat taleplerinin reddedilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir
Hukuk Yargıtay Kararları
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI - 18.04.2018 T.
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ - İŞ HUKUKU
T.C. YARGITAY 9.HUKUKDAİRESİ - Mahkeme Kararı Gerekçeli Olmalıdır, Bilir Kişi Raporuna Atıfla Gerekçe Olmaz
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI - İŞÇİLİK ALACAKLARI
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI
T.C. YARGITAY 19. HUKUK DAİRESİ '' GİZLİ AYIPLI ARACIN ÜRETİMDEN KAYNAKLI AYIPLI OLDUĞU, SATICININ KUSURLU OLUP TBK.nun 231/f.II 2 YILLIK ZAMAN AŞIMI SÜRESİNDEN YARARLANAMAZ''
YARGITAY : ''Aldatma, şiddetten daha ağır kusurdur''
Zina (Aldatma) Nedeniyle Boşanma Davası Açma Süresi
BOŞANMA DAVASINDA AZ KUSURLU OLAN EŞE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT VERİLMELİDİR
Anlaşmalı Boşanma Davasında Tarafların Maddi-Manevi Tazminat, Nafaka Gibi Boşanmanın Eki Niteliğindeki Alacaklardan Vazgeçerek Anlaşmış Olmaları Sonradan Mal Rejiminin Tasfiyesine Yönelik Dava Hakkını Ortadan Kaldırmaz.
Babalık Konusunda Çocuğun Dava Hakkı Ergin Olmasından İtibaren Bir Yıl Sonra Düşer
Boşanma – Ayrılık Kararı Verilebilmesi İçin Boşanma Sebepleri İspatlanmış ve Ortak Hayatın Yeniden Kurulma Olasılığı Var Olmalıdır.
İtirazın Kaldırılması ve Tahliye - Kira Sözleşmesine ve İmzaya İtiraz Etmeyen Borçlu Kiracının İtiraz Ettiği Miktarı Açıkça Belirtmeksizin Aylık Kira Miktarına Yaptığı İtiraz Geçerli Değildir
Mirasçılık Belgesi Aksi Sabit Oluncaya Kadar Geçerli Belgelerden Olup Kesinleşmesi Söz Konusu Olmadığından Tenfiz de İstenemez – Tenfizde Görevli ve Yetkili Mahkeme
Mirası Reddeden Yasal Mirasçı Bulunması Halinde Reddedenin Miras Payının Diğer Mirasçılara İntikal Şekli de Mirasçılık Belgesinde Belirtilmelidir
Muris Muvazaası – Miras Bırakanın Gerçek İrade ve Amacının Tespiti – Gizli Sözleşme Unsuru
Trafik İş Kazası – Ölümlü İş Kazası - Manevi Tazminat
Yabancı Mahkeme İlamının Onanmış Aslı ve Onanmış Tercümesi İbraz Edilmeden Tanıma ve Tenfize Karar Verilemez
Bize Ulaşın
+90 532 481 66 94
+90 532 481 66 94
[email protected]
BİZE ULAŞIN
Telefon: +90 532 481 66 94
[email protected]
Reşatbey Mah. Türkkuşu Cad. Günep Panorama İş Merkezi B Blok Kat:8 No:801 Seyhan/ADANA
Faydalı Linkler
Adana Barosu
Adalet Bakanlığı
Yargıtay
Resmi Gazete
Türkiye Barolar Birliği
E-Devlet
UYAP
HUKUKİ UYARI
Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar bilgilendirme amaçlıdır. Reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde algılanmamalı ve yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.
Avukat Gökhan ER Adana Avukatlık Bürosu - Ceza,Boşanma,İcra,Miras ve İş Hukuku Avukatı | Tüm Hakları Saklıdır | Arena Yazılım