');a(b).css("opacity",0)});d(b);a(window).scrolled(e.scrollPollInterval,function(){d(b)})}})(jQuery); var index=0,labeltotal="",firstload="6",sorting=!1,loadmore=!1,valuedisplay="8",minpost="0",maxpost="5",minpost1="0",maxpost1="5",startindex="1",breakline=!1,countrelated=1; //]]>
KRC Yönetim Danışmanlık
0.530.5802480
ANA SAYFA
KURUMSAL
GENEL MÜDÜR'DEN
YÖNETİM KADROMUZ
SİSTEMATİĞİMİZ
SERTİFİKALARIMIZ
KVKK
KRC BLOG
KRC MALİ MÜŞAVİRLİK
Referanslarımız
HİZMETLERİMİZ
YÖNETİM DANIŞMANLIĞI
İK DANIŞMANLIĞI
KURUMSAL CHECK UP
BORDROLAMA HİZMETLERİ
AUDİT (DENETİM) HİZMETLERİ
TEŞVİK DANIŞMANLIĞI
EĞİTİMLERİMİZ
YÖNETİCİLİK LİDERLİK
SATIŞ PAZARLAMA
MARKALAŞMA
ZAMAN YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI
FİNANS VE VERGİ
KİŞİSEL GELİŞİM
BORDROLAMA
E-TİCARET
SOSYAL MEDYA
Yayımlarımız
MAKALELER
E-KİTAP
BLOG
BASINDA KRC
GALERİ
İLETİŞİM
23 Haziran 2015 Salı
Ana Sayfa
NEDEN!.. İŞ DÜNYASINDA KAR HEP GÜVENDİĞİNİZ DAĞLARA YAĞIYOR?
NEDEN!.. İŞ DÜNYASINDA KAR HEP GÜVENDİĞİNİZ DAĞLARA YAĞIYOR?
Hiç düşündünüz mü? Mutlaka Düşünmüşünüz dür!..
Güvendiğimiz dağlar derken - çevremizdeki çok özel dostlardan ve dostluklardan bahsettiğimi hemen anladınız değil mi?
Aslında hem iş hayatımızda hem de sosyal hayatımızda bu şekilde güvendiğimiz dağlara hiç kar yağmaması en iyi "şık" gibi görünüyor ama, o güvendiğimiz dağlarla bizi birleştiren ve iyi ilişkilerimizin devamını sağlayan, doğadaki tüm canlıların; o rüzgarlara fırtınalara yağmurlara ve karlara mutlaka ihtiyaçları var!.. diye düşünüyor... Ve de bunların, güvendiğimiz dağlar'la olan ilişkimizi, daha da kuvvetlendireceğine inanıyorum!..
Ünlü anekdotta belirtildiği gibi, tüm insanların hayatlarında genellikle 4 çeşit dostluk vardır!..
Bunlar; uluslararası standartlara ve derecelerine göre...
1. Ekmek ve su gibi olan dostluklar (Onlarsız, yaşamın pek tadı tuzu yok gibidir.)
2. İlaç gibi dostluklar (Siz ihtiyaç duyduğunuzda gidip, onlarla sorunlarınızı çözersiniz.)
3. Hastalık gibi dostluklar (Siz istediğiniz kadar kaçın, onlar bir şekilde gelip size bulaşırlar.)
4. Şemsiye gibi dostluklar (Yağmur yağınca, yani ihtiyaç duyduğunuzda ortadan kaybolurlar.)
Eğer bu derecelendirme şık'ları sizce de uygunsa, şimdi şöyle etrafınıza bir bakın....
Önce iş - sonra sosyal çevrenize.... Ön yargılarınızı bir tarafa bırakarak, dikkatli bakın ama!..
Yüzünüzdeki hafif gülümsemeyi görüyor, gibiyim...
Şimdi, sizin için çok özel olan bu insanları yukarıdaki derecelendirmelere göre kategorize edin!.. 3. ve 4. derecelerdeki dostlarınızı bir kenara koyun. Hatta kaybolup gitmelerine veya sizden uzaklaşmalarına izin verin. Bunlar çalışma hayatınızda olan ve sizden pek uzaklaşmak niyetinde olmayan tipler'se, onlara karşı dikkatli olun ve açık vermeyin. Yakınlaşmalarına da hiç ama hiç müsaade etmeyin. Sadece işinizi yapın. Kendinizi kullandırmayın. Onlardan uzak olmanın, sizler için bir kayıp değil, kazanç olduğunu zaten biliyorsunuz. Bu dostlardan artan zamanınızı 1. ve 2. derece dostlarınıza veya yeni dostluklara rahatlıkla ayırabilirsiniz.
2. derecedeki dostlarınızla da mesafeyi koruyarak, ilişkilerinizi sıcak tutmakta fayda olduğunu zaten söylememe gerek yok... diye düşünüyorum!..
Şimdi gelelim, 1. derecede olan dostlarınıza...
Yani; hayatınıza anlam katan, sizin için çok değerli olan, can dostlarınız, sırdaşlarınız, son derece değer verdiğiniz ve bir çok şeyi birlikte paylaştığınız "Olmazsa Olmaz!.. Dostlarınıza."
Kısaca, yazının başlığında da bahsettiğim "Güvendiğiniz Dağlara."
Dikkat ederseniz ve hayatınızı bir kez daha gözden geçirirseniz, "Kar" genellikle bu dağlara yağıyor veya bu dağlara yağan kar sizi daha çok etkiliyor. Bu yağan karların sebebi ise, çoğu zaman endirekt olarak, bazen sizden - bazen de onlardan kaynaklanıyor. Direkt olarak zaten sizlerin, aranızdaki ilişkiyi sarsacak bir şey yapmanız söz konusu değil... Eğer direkt olarak birbiriniz ile olan ilişkiyi zedeleyebiliyorsanız, o dostluğa "1. derece dostluk" demek de pek doğru değil, zaten!..
Bu noktada; sizlerin ilişkisinden, dayanışmanızdan, dostluğunuzdan, çok mutlu olduğunu ve her zaman yanınızda olmaktan gurur duyduğunu, söylemese de hareketleriyle size göstermeye çalışan, diğer dost kılıklı haşerelere ve onların gözlerine dikkat etmekte büyük fayda var.
Çünkü onlara göre; daima ön planda olan ve meyva veren ağaç konumunda olduğunuzdan, çevrenizdeki gözler bu dostunuzla veya dostlarınızla olan güzel ve özel ilişkilerinizin üstünde.
(Bu arada özel ilişki derken, kadın - erkek ilişkilerinden bahsetmediğimi de hemen belirteyim. Özellikle; hem iş - hem de sosyal hayatınızdaki hemcinsleriniz ile aranızda olan güzel ve özel dostluklardan bahsediyorum.)
Normal bir insanın yaşamında bu tür 1. derece dostların sayısı, genellikle bir elin parmaklarını geçmez. (Eğer, çevrenizdeki dostluklarınızı tekrar gözden geçirdikten sonra, sizin için bu sayı daha fazla çıkıyorsa, lütfen yazının başına dönün ve tekrar okumaya başlayın...)
Zaten sayıları az olduğu için bu dostlarımız, bizim için değerli değil mi? "Ve insanlar değer verdikleri şeyleri kaybetmek istemezler!.."
Şimdi de isterseniz, bu dağlara yağan "Kar" konusunu, yani ilişkilerinizin bozulma işaretleri veren noktalarını irdeleyelim ve bu noktaları bir kez daha gözden geçirelim.
Birinci nokta, mutlaka dış etkenler ve sizin dışınızda olan gelişmelerdir!..
Etrafınızdaki diğer kişilerin durumdan vazife çıkartarak, sizin sözlerinizi veya hareketlerinizi kendi işlerine geldiği şekilde veya kendi menfaat çatışmalarına göre yorumlayan ve de bunu uluorta taraflara... yani sizlere taşıyan 3. şahıslardan, bahsediyorum.
Sizin ilişkinizin bozulması ve onlarında bu çatışmada aktör olması; onların, sizin nezdiniz de önem kazanması anlamına gelmekte ve bu da onlara büyük keyif vermektedir. (Aman Dikkat)
Öncelikle aranıza girmek isteyen kişilere bu hazzı kesinlikle vermeyin. Varsa veya var olduğu ortaya atılan sorunu karşılıklı olarak konuşup, problemleri çözmeye çalışın. Kesinlikle ve kesinlikle konuyu aracılara havale etmeyin ve onlara umut bağlamayın (Özellikle ağzından laf çıkmayacağını zannettiğiniz zevzeklere. Siz kendisiyle konuştuktan sonra, konuyu; yakın çevrelerinizde bulunan herkese, nasıl uçurduklarına inanamayacaksınız.) Hemen karalar da bağlamayın. Dedikodu dolmuşuna binip gaza gelmeyin, celallenmeyin... Kırıcı da olmayın!..
Ortada hakikaten ciddi bir problem varsa, bakış açınızı genişletin. Sorunlara yaklaşım tarzınızla ilgili empati yapın. Size karşı hissettiğiniz, olumsuz hareketlerin kaynağında "Siz" olmayabilirsiniz. Bu sorun kendisinden de kaynaklanabilir. Yaşananlar, size göründüğü gibi veya size anlatıldığı gibi veya veya sizin anladığınız gibi olmayabilir... Kendinizi onun yerine koyun ve olayları bir kez daha gözden geçirin. Sonuçta o kişi sizin için gerçekten "1. derece dost"unuz ise, aranızda bağlantı hataları olduğunu göreceksiniz.
Bu bağlantı hatalarından en önemlisi de genellikle karşınızdaki dostunuzun size nazaran güçlü yönlerinden ve bunu kendi kendinize itiraf edememenizden kaynaklanıyor olabilir.
Çevrenizdeki sanal dostlar da, çoğunlukla bu perde de sahneye çıkarlar ve sizin tarafınızda olduklarını göstermeye çalışırlar. (Yerseniz! Rafta dolma var!..) Bu noktada yağan kar’ın etkilerini azaltmak için ısrarcı olmamak ve bazı gerçekleri kabul etmek de yararlı olabilir.
Eğer, lider ruhlu olduğunuza inanıyorsanız, bu tür olaylarda bir adım geri çekilin. Her şeyin her zaman kontrolunuz altında olamayabileceğini kabul edin. Her şeyi her zaman kontrol etmeniz de gerekmez zaten. Her konuda fikir sahibi olup her şeyi de bilmek ve çok konuşmak zorunda da değilsiniz. (Ama Ben... her şeyi bildiğinizi biliyorum. Merak etmeyin!.. J) Bir de yakınlarınızdan ayrılmayan yağdanlıklara bir bakın. Onlarda da değişiklikler olabilir. Menfaat odaklı yağdanlıklar kaygandır. Dikkat etmek gerekir. Hele hele onların işlerine geldikleri gibi hareket etmek, dostunuzla olan ilişkilerinizi sekte'ye uğratır. Bunu; ne siz - ne de dostunuz, kesinlikle istemezsiniz.
İkinci noktada ise çevrenizdeki tüm dostlarınızla olan maddi ve manevi ilişkiler ağır basmakta (Maddi ilişki derken salt borç - alacak ilişkisinden bahsetmediğimi belirtmeliyim.). Bu nokta da denge’nin önemli olduğunu söylememe gerek yok herhalde. Taraflardan biri bu dostluğun devamı için sürekli vermeye devam ederse, gün gelir bir gün verecekleri tükenebilir. Bu da ilişkilerinizi zora sokar.
Üçüncü noktada da, bu dostlarınızı anlamaya çalışmak ve sorunlarınızın nedenine inmekten bahsetmek istiyorum. İnsanları anlamanın en önemli şartı onlara zaman tanımak ve bunun için kendimize zaman ayırmaktan geçer. Karşımızdaki dostumuzun da, kendisine ve çevresine açıklamaktan çekindiği, kendisine göre sorunları olabilir. Sizin hoşunuza gitmeyen tepkiyi, hangi şartlarda ve hangi amaçla verdiğini anlamak veya anlamaya çalışmak gerek... diye düşünüyorum. Bu noktada sizin için eğer maddi veya manevi bir yıkım söz konusu değil ise olayları biraz akışına bırakın. Kendinizi de fazla üzmeyin.
Netice de hepimiz insanız!.. Bozulan ortaklıklar'a... Yaşanan ayrılıklar'a... bir bakın!..
Hepsinin çok güzel bir amaç ve hedeflerle başladığı muhakkak. Ancak tüm bu güzel 1. derece dostlukların kırılma noktası, kişilik çatışmasının baş göstermeye başladığı an'dır. Böyle an'lar da herkesin dünyası "kendi etrafında" dönmeye başlar. Öncelikle "Egonomani" özellikleri ile kişisel menfaatler ön plana çıkar...
(Egonomani; Özellikle, kendi kendine itiraf edilemeyen tatminsiz ego problemi!..)
Bu an'ları yaşadığınızı hissetmeye başladığınız an'da, bu yazıyı hatırlayın...
Bunun içinde, isterseniz; "Masaüstü"ne veya "Belgelerim"e bir kopya alın!..
Tüm yaşamınız boyunca, güvendiğiniz dağlara kar yağmaması dileğiyle...
Sevgiyle kalın.
Ali Rıza DEĞER
Tüm makale ve e-kitaplar için
https://tr.scribd.com/alirizadeger
Tüm Makalelerimize BURADAN Ulaşabilirsiniz...
Siz de KRC Yönetim Danışmanlık Hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için +90 216 4747426 / +90 530 5802480 numaralı telefonlarımızdan ya da info@krcyonetim.com mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz.
By KRC Yönetim | Haziran 23, 2015 |	Etiketler: Ali Rıza Değer, Basında Biz, Bordrolama Danışmanlığı, Bordrolama Hizmetleri, Eğitim Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Makaleler, Yayımlarımız, Yönetim Danışmanlığı | Hiç yorum yok
Sonraki Kayıt Önceki Kayıt Ana Sayfa
Konu Başlıkları
Aile Anayasası
Aile Şirketleri Danışmanlığı
ARGE Merkezi Danışmanlığı
Audit (Denetim) Hizmetleri
AVM Ciro Denetimleri
Basında Biz
Bayi Denetimleri
Bilinçaltı satış ve pazarlama eğitimi
Blog Yazıları
Bordrolama Danışmanlığı
Bordrolama Hizmetleri
DİĞER HİZMETLERİMİZ
Dönemsel Eleman İstihdamı
Eğitim Danışmanlığı
ERP Süreç Danışmanlığı
Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri
Finans Danışmanlığı
Finans Eğitimi
İK Danışmanlığı
İletişim Eğitimleri
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İnsan Kaynakları Eğitimleri
Kabile liderliği
Kalkınma Ajansı Destekleri Danışmanlığı
Kişisel Gelişim Eğitimi
KRC İnsan Kaynakları
KRC Yönetim Danışmanlık
Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma
Kurumlara Özel Eğitimlerimiz
Kurumsal Check Up
Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri
Kurumsal Eğitim Danışmanlığı
Kurumsal Gelişim Danışmanlığı
Kurumsal iletişimler
Makaleler
Markalaşma Eğitimi
Personel Seçme ve Yerleştirme
Referanslarımız
Rekabet dünyasında kazanma
Satış ve Pazarlama Eğitimleri
Tahsilat ve Krediler
Tasarım Merkezi Danışmanlığı
Teşvik Danışmanlığı
TÜBİTAK Destekleri Danışmanlığı
UR-GE Proje Danışmanlığı
Yatırım Danışmanlığı
Yatırım Teşvik Belgesi Danışmanlığı
Yönetici Geliştirme Programları
Yönetim Danışmanlığı
Zaman Yönetimi Eğitimi
Twitter
@KRCYonetim tarafından gönderilen tweetler
Facebook
KRC Yönetim Danışmanlık
Linkedin
Copyright © Online Yönetim Danışmanlığı I Online Kurumsal Eğitimler I Online İnsan Kaynakları Danışmanlığı.