"Yaratıcı çözümler" sunarak pazarda her zaman en iyi olmayı hedefleyen şirketimizin belirlenen stratejiler doğrultusunda, rekabet avantajı yaratacak organizasyonlara sahip olması için gereken eğitim, gelişim ve yetiştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.
Bu politika paralelinde;
• Mesleki ve kişisel yetkinlikleri sürekli güncel tutarak eğitim ve gelişimi yaşam boyu sürdürmek.
• Etkin ölçüm/değerlendirme sistemi kurarak doğru adayları şirket bünyesine kazandırmak.
• Objektif ve anlaşılır değerlendirme sistemlerini oluşturarak başarılı performansı belirlemek ve maddi, manevi takdir, tanıma yöntemlerini hayata geçirmekten,
• Çalışanların bireysel gelişim alanlarını tanımlayarak gerek duyduğu yetkinlikleri kazandırmak.
• Çalışanlara sürdürülebilir bir motivasyon ve tatmin sağlamak,
• İnsana saygı unsurunu temel alan bir yönetim anlayışını oluşturmaktan ve etik değerleri uygulamak.
Nitelikli İşgücünü Topluluğa Kazandırma
İnsan kaynakları yönetimi,
• Nitelikli iş gücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı;
• Topluluğu geleceğe taşıyacak değerlere sahip, işe en uygun nitelikteki iş gücünü seçmeyi ve işe almayı;
• Seçme ve işe almada küresel bakış açısı ve proaktif yaklaşımla Topluluğun geleceğe yönelik iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak.