Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren emsal bir karara imza atan Yargıtay, isteyen işçinin iş arama izninin ücretini alabileceğine hükmetti. İş Kanunundaki amir hükme göre iş arama izninden yararlanma işçinin isteği koşuluna bağlı tutulmadığına dikkat çeken Yüksek mahkeme; talepte bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesinin zorunlu olduğuna, işverenin bu konuda bir taktir hakkının bulunmadığına karar verdi.
Yıllardır çalıştığı şirketten Toplu İş Sözleşmesinin (TİS) 13/A-1. maddesi gereğince emekliye ayrılmasının kararlaştırılan işçi soluğu mahkemede aldı. 22 haftalık ihbar öneli kullanabileceğinin bildirildiğini belirten davacı işçi, ihbar öneli içerisinde işverenin her gün günde 4 saat iş arama izni vermek mecburiyetinde olduğunun düzenlendiği, iş arama izni kullandırılmayıp çalıştırılan ve fiilen işine son verildiği için arama izinlerine ilişkin ücretin yüzde 100 zamlı olarak ödenmesi gerektiğini ileri sürerek iş arama izni alacağının faiziyle davalıdan tahsilini talep etti. Davalı iddiaları reddetti.
İş Mahkemesi, davacının bilirkişi tarafından hesaplanan iş arama izni alacağına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verdi. Davalı şirket tarafından temyiz edilen karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nce bozuldu. Yeniden yapılan yargılamada İş Mahkemesi, iş arama izninde işçi çalıştırılır ise çalıştığı sürenin ücretinin zamlı ödeneceğinin düzenlendiği, zamlı ücret ödendiğinin ise davalı işveren tarafından ispatlanamadığı gerekçesiyle direnme kararı verdi. Direnme kararı da davalı avukatı tarafından temyiz edilince devreye Yargıtay Hukuk Genel Kurulu girdi.
Genel kuruldan milyonlarca özel sektör çalışanına müjde niteliğinden bir karar çıktı. 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 s. Kanun/İK. ) işçiye bildirim süresi içinde iş arama imkânının tanındığı 27. Maddesindeki, ‘Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatlerin içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder' ifadesi hatırlatıldı.
Yargıtay kararında, “İşçinin talebi olmaksızın işveren iş arama izni vermek ve kullandırmak zorundadır. Bu borç bizzat kanundan kaynaklanmakta olup işçinin işverenden iş arama izin isteğinde bulunması gerekmediği gibi izin istenmesi hâlinde de işverenin kabul edip etmeme yetkisi bulunmamaktadır. Davacıya 55 yaşını doldurduğundan TİS hükümlerine göre emekliye ayrılmasının kararlaştırıldığı, 22 haftalık ihbar önelinin bulunduğu, iş arama iznini toplu ya da kısmi olarak hangi tarihler arasında kullanabileceği de belirtilerek seçenekli şekilde kullanmasının mümkün olduğunun bildirildiği ortadadır.
Bildirimde ayrıca toplu kullanmadığı taktirde günde 4 saat çalışacağının belirtildiği, davacının da iş sözleşmesinin feshinin yasaya, işyeri uygulamasına aykırı olduğu ve toplu izinle ilgili yazılı ya da sözlü bir talebinin bulunmadığını belirterek itirazda bulunduğu, iş arama izninin kullanılması gerektiğine ilişkin hatırlatma amaçlı yapılan ikinci ihtara yönelik olarak da daha önceki yazılı itirazını tekrarladığını, fesih işleminin hukuki olarak geçerli olmadığını ileri sürdüğü anlaşılmıştır.
Davacının iş arama iznini kullanmadığı ihbar süresince davalı işyerinde tam gün mesai ile çalıştığı ise sabittir. Gerçekten de İş Kanunundaki amir hükme göre iş arama izninden yararlanma işçinin isteği koşuluna bağlı tutulmamıştır. Talep bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesi zorunlu olup işveren bu konuda bir taktir hakkına sahip değildir. Somut olayda olduğu gibi davalı işveren tarafından iş arama izninin kullanılması için yapılan bildirimler de işvereni bu yükümlülükten kurtarmaz. İşverenin izin verildiğini belirttiği gün ve saatlerde çalışılmak istenmesi durumunda işçiye iş verilmemesi gerekir.
Ayrıca davacı işçi bildirimlere yaptığı itirazında feshin yasaya ve işyeri uygulamasına aykırı olduğunu belirtmiş olup iş arama iznini kullanmak istemediği yönünde bir beyan veya bir itiraz ileri sürmemiştir. Bu nedenle iznin kullandırılması gerekirken çalıştırılan davacıya izin kullanmaksızın alacağı ücrete ilaveten çalıştırıldığı sürenin ücreti de yüzde yüz zamlı ödenmelidir.
Bu nedenle emredici düzenleme gereği iznin kullandırılmasının zorunlu olduğunun kabulü ile alacağın hüküm altına alınması gerektiğini karara bağlayan direnme kararında bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Hukuk Genel Kurulunda yapılan görüşmeler sırasında, davalı işverenin yaptığı hatırlatmalarla yükümlülüğünü yerine getirdiği, davacının serbest iradesiyle izin hakkını kullanmama yönünde tercihte bulunduğu bu nedenle bozma kararının yerinde olduğu görüşü ileri sürülmüş ise de, bu görüş Kurul çoğunluğunca kabul edilmemiştir. O hâlde mahkemece yukarıda açılanan hususlara değinilerek verilen direnme kararı usul ve yasaya uygun olup, yerindedir” denildi. İHA
‹ › ×
yargıtay
işveren
tazminat
özel sektör
iş kanunu
toplu iş sözleşmesi
iş mahkemesi
davacı
yargıtay hukuk genel kurulu
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Demir çubukla dövdüğü 73 yaşındaki eşini, bakın ne hale soktu
Motorine indirim
Fırtına ve sağanak yağış uyarısı
Korona virüsten 213 kişi hayatını kaybetti
Son 24 saatte korona virüsten 192 kişi hayatını kaybetti
Kripto parada yeni vurgun iddiası
Korona virüsten 175 kişi hayatını kaybetti
Türkiye zamlarla yatıp, kalkıyor, Akaryakıtta gece yarısı yeni zamlar geliyor
Akaryakıtta yeni zamlar
TRT payının kaldırılmasını öngören kanun teklifi kabul edildi
155638155635155614155615155600155542155540155541155517
KÖŞE YAZILARI Tümü
ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLU OLSUN MU??
Eğitim Koçu Yunus Koç
Reise küstüm
Arif Nacaroğlu
Kaos planı, siyasi cinayetler kaygısı ve ortak tutumun önemi
Ender İmrek
‘Bayramlık ağzını açtı!’
Nazım Alpman
FERAY tam 605 gün önce yaşıyordu!
Bekir Şahin
Kılıçdaroğlu kılıcı nasıl tutacağını bilemedi
Dr. MAHMUT BEŞİROĞLU / konuk
Feray, güzel kızım tüm ışıklarımızı söndürüp gittin
Aysel Şahin
Paramız var mı?
İRFAN BAŞBUĞ
Genel Sağlık İş'in sağlık emekçileri için talepleridir
Ercan Küçükosmanoğlu
HAPI YUTMADAN
HAMİT ÖZTÜRKMEN
ÇARE YOK BİZ YENECEĞİZ !
İrfan Demirci
Empati en iyi kalkandır
Fatih Kurt
25 ARALIK! Yarın büyük bir gün
Memik Filiker
ŞAHİN BAŞKANA ÖNERİLER FEVZİ GÜNENÇ
Fevzi Günenç
BİR ZAMANLAR; KİLİS - 7 –
M.Ali Can
AZİN RAKHTSHAH
Azin Rakhtshah
Utanıyordu
Zahide Yalçın
Kim bu halıcı, vicdan azabı duyuyor mu?
Güven Sert
Çirkin Kral'ın Efsanesi
Atiye Okay
Kazalar Geliyorum Diyor!
Erdinç Tütüncüler
HAMDOŞ KİYA
Mehmet İletmiş
PTT'den Ne Talep Ediyoruz!
Mesut Balcan
Kürtler Nasıl Müslüman Oldu - 2
Mustafa Ercan
TEOG kalktı, sınava devam!
Ali Ersönmez
KODMATİK (Facebook Hesaplarınızı Güvene Alın)
Servet Törer
Öğretmenler günümüz
Halil Bostancı
Örgütlü Toplum Olmak
Mustafa Şimşek
Utanç önerisi
Günay Polat Kaplan
Silahlı terör örgütü kurmak ve yönetmek suçunun cezası
Ahmet Hartavi
ABD/AB/NATO, ‘’FETÖ’’
Cahit Bingöl
Üniversitelerde cadı avı
Murat Birdal
Güç kendini yönetebilenindir
Ayşe Yıldız Köroğlu
Deprem Aktivitemiz Devam Ediyor! Ya Tedbirler?
Ali Serindağ
SAHİNDEN UZAK MEKTUPLAR-19
Fuat Arslan
Biraz Sorumluluk Alın!
Umut Salcan
Dil Susar, Kalem Yazar Yeniden...
Bihter Köse Güllü
Erken seçime halk ne demeli
Ökkeş Aslantaş
Barış muhatabını arıyor
Akın Birdal
Felçlilerde Fizyoterapi ve Rehabilitasyon
Eyüp Güzel
Son yazım ve Yargıtay törenleri üzerine…
Muhammet Hayri
Gebelikte yanlış bilinenler
Fatoş Tapan
Çerkezler ve Ermeniler Bölüm{3}
Ali Koçum
PİYASALAR
Çok Okunan
Çok Yorumlanan
Kripto parada yeni vurgun iddiası
Öğretmenler sorunlara kalıcı çözüm istiyor
Eğitim Sen Şube Başkanı Tekardıç; “KHK’lerle yaratılan haksız ve hukuksuz uygulamalara son verilsin”
Kilis'te ADD etkinlik için izin almasına rağmen tahsis edilen salon verilmedi
GAÜN öğrencilerinden ecdada resimli mektup
Anka Hastanesinden Hasta ve yakınlarına akılcı ilaç uyarısı
Fırtına ve sağanak yağış uyarısı
Besni-Üçgöz-Beşyol yolunda çalışmalar hızlandı
Takip et: @yenicizgigazete
yenicizgihaber
TARİHTE BUGÜN
Portekiz, İspanya'dan bağımsızlığını ilan etti. (1640)
Namık Kemal, Türk şair, siyaset ve fikir insanı öldü (1888)
Dünyanın ilk sinema salonu Paris'te açıldı. (1906)
Locarno Antlaşması, Fransa, Almanya, İngiltere, İtalya, Polonya, Belçika ve Çekoslovakya arasında İsviçre'nin Locarno şehrindeki konferansın ardından Londra'da imzalandı. (1925)
Yeni Türk harflerinin kullanımı yürürlüğe girdi. Gazeteler, mecmualar, levha, tabela ve ilanlar yeni harflerle basılmaya başladı. (1928)
İlk sesli Türk filmi "İstanbul Sokaklarında" gösterildi. (1931)
Türk kadınının siyasal haklarını kazanması. (1935)
II. Dünya Savaşı dolayısıyla Türkiye'de geceleri karartma uygulaması başladı. (1940)
Türk askerleri, Kore'de Kunuri Zaferi'ni kazandı. (1950)
Montgomery, Alabama'da (ABD) Rosa Parks adındaki zenci kadın, otobüste yerini beyaz adama vermediği için tutuklandı. (1955)
Türkiye ile Avrupa Ekonomik Topluluğu arasında ortaklık kurulmasını öngören, 12 Eylül 1963'te imzalanan Ankara Antlaşması yürürlüğe girdi. (1964)