3.Mecra Outdoor bünyesinde yetenek yönetimi çalışmalarının amacı; bir üst yönetim kademesine hızla yükselebilecek, farklı fonksiyonlarda görev alabilecek çalışanları belirlemek ve geliştirmek, yedekleme planı için aday belirlemek, terfi, rotasyon süreçleri için aday havuzu oluşturmak ve yeni nesilleri yöneticiliğe hazırlamaktır.
Belirlenmiş olan kriterlere göre seçilen ve potansiyel olabilecek adaylar, ihtiyaçlara göre bir dizi eğitim ve gelişim programına tabi tutulmakta, gelişimleri yakından takip edilerek değerlendirilmektedir.