Çalışanların otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dahil olma şartlarını taşıyıp taşımadıklarına bakılmaksızın (45 yaş altı/ üstü çalışan sayısı, yerli/yabancı/yurtdışında çalışan, şubelerdeki ve/veya birden fazla işyeri noktasında çalışan ayrımı yapılmaksızın) Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne göre işveren tarafından SGK’ya yapılan bildirimde belirtilen ve işverene bağlı olarak çalışan sayısı hesabı yapılır.
Taşeron bir firma çalışanının, bordro işlemleri ilgili taşeron işveren tarafından yapılıyorsa taşeron firmanın çalışan sayısı hesabında, bordro işlemleri asıl işveren tarafından yapılıyorsa, asıl işverenin çalışan sayısının hesabında dikkate alınır.
Çalışan sayısı tespit edilirken, kapsama alınma tarihinde en güncel SGK verisi (net çalışan sayısı) göz önünde bulundurulur. Örneğin, 90 çalışanı olan ve 01.01.2018 tarihinde sisteme girmesi planlanan bir işyerinin tespiti için 01.01.2018 tarihi itibarıyla en güncel SGK kaydı göz önünde bulundurulur.
İLGİLİ KONULAR
İhtiyacınız olan ürünler ve hizmetler Vakıf Emeklilik'te
Vakıf Emeklilik'ten Otomatik BES’te yenilikçi hizmetler
DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜMÜZ HIZLA DEVAM EDİYOR
Hızlı Otomatik BES
Hızlı Otomatik BES
DİJİTAL DÜNYA
Bu haberi sosyal çevrenle paylaş
Facebook
Twitter
LinkedIn
﻿
KATEGORİLER
REEL SEKTÖR
ŞİRKETLER
GİRİŞİMCİ
DİJİTAL EKONOMİ
İHRACAT
FİNANS
İNOVASYON
İK
YÖNETİM
KURUMSAL
KÜNYE
HAKKINDA
REKLAM
IOS UYGULAMASI
TURKCELL DERGİLİK
SOSYAL MEDYA
©Dış Etki İletişim Ajansı ve Dış Ticaret A.Ş, İz Plaza Giz Giriş Kat, Oda 9KH Maslak Mah. Eskibüyükdere Cad. No: 9/7 Sarıyer/ İstanbul