Sendikaya Yeni Üye Olan ya da Dayanışma Aidatı Ödeyen İşçi, Toplu Sözleşmenin Taban Ücret Uygulamasından Yararlanabilir mi?
Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararıyla Toplu Sözleşmeden Dayanışma Aidatı ile Yararlanılmasında Neler Değişti?
SGK’ya Ödenen Sigorta Primleri Hangi Durumlarda Geri Alınabilir?
İşçi, Yıllık İzne Çıktığını İleri Sürerek İşe Gelmeyebilir mi? İşçinin İşe Devamsızlığı Hangi Durumda Fesih Sebebidir?
Yeni Doğan Çocuklar İçin AGİ Hesaplamasında Hangi Tarih Esas Alınmalıdır? İşçinin Çocuğu İçin Geriye Dönük AGİ Hesaplaması Yapılabilir mi?
İstirahatli Olan (Rapor Alan) Sigortalılar İçin Çalışmadı Bildirimi Uygulaması Kaldırıldı mı?
Yargıtay’dan 696 KHK İle Taşerondan Kadroya Geçen Yüzbinlerce İşçiye “Yüzde Fazla” Müjdesi!
Bakanlıktan Çok Önemli Görüş: Kamu Çerçeve Protokolünden Yararlanamayacak İşçiler Olabilir!
İşçi Lehine Şart İlkesi Nedir? Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Toplu İş Sözleşmesinin Çatışması Durumunda Nasıl Bir Yol İzlenir?
İşçilerin Askerlik Borçlanmalarının Vergiden İndiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir?
Kamu Kurumu ve Belediye Şirket İşçileri İçin Eylül Ayı Öğrenim Yardımı Nasıl Uygulanacaktır?
Kamu Kurumu İşçilerinin Zam Detayları Belli Oldu!
Taşerondan Kadroya Geçen 696 KHK’lı İşçilere 500 TL Seyyanen Zam!
Cumartesi Günleri Yıllık İzinden Düşülmemeye Başlandı mı?
Geçmişe Etkili Toplu İş Sözleşmelerinde Yıllık İzin ve Mazeret İzin Hakkı Nasıl Değerlendirilir?
Çalışma Bakanlığı, 2021 Temmuz Sendika İstatistiklerini Yayınladı! En Büyük İşçi Sendikası Hangisi Oldu? En Çok Hangi Sendikanın Üye Sayısı Arttı?
Engelli Çocuklar İçin, Yaş Sınırlaması Olmaksızın AGİ’den Yararlanılabilinir mi?
Çalışma Bakanlığı’nın Kamu Kurumu İşçileri İçin Çerçeve Protokol Zam Önerisi Belli Oldu!
4/D Sürekli İşçilerin Emeklilik Tazminatı (Harcırah) 1 Temmuz 2021 İtibariyle Ne Kadar Oldu?
2021 Yılı Temmuz Ayı İtibariyle Geçerli Olacak Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu!
Kamu Kurumu İşçilerinin İlave Tediyeleri Kurban Bayramı Öncesinde Ödenecek!
Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesine Göre Kamu İdareleri/Belediye Şirketleri Fazla Mesai ve Yıllık İzinde Nelere Dikkat Etmelidir?
Yeni İdari İzin Genelgesi Yayınlandı! Kapsam Daraldı, Kimler İdari İzinli Sayılmaya Devam Edilecek?
Yargıtay Kararları Işığında Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Memurluğa Atanan veya Sözleşmeli Personel Olarak Göreve Başlayan İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanıp Kazanmayacağı
Kamu Kurumlarının ve Belediye Şirketlerinin Engelli İşçi Çalıştırma Yükümlülüğü Ne Kadardır?
Belediyeler ve Belediye Şirketleri İçin Ücretsiz Online Seminer! Belediyelerde Cezai Sorumluluk Kimde Olacak?
Belediye Şirket Personeli Olan Özel Güvenlik Görevlilerinin İdari Takibi, Performans ve Vardiya Kontrolünden Kim Sorumludur?
İşçilerin Sağlık Raporlarında Nelere Dikkat Edilmelidir? Şehir Dışından Alınan Raporlar Geçerli midir? Sık Sık Rapor Alan İşçilere Ne Tür Yaptırımlar Uygulayabilir?
Yeni Kanuna Göre Kamu Kurumları ve Belediye Şirketleri İşçi Alırken Güvenlik Soruşturması/ Arşiv Araştırması Yapmak Zorunda mıdır?
4/C Personeller
Haber
2021 Yılı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi Yayınlandı!
7 Ocak 2021
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın Genelgesi ile 01.01.2021– 30.06.2021 tarihleri arasında geçerli olacak memur aylık katsayısı, taban aylık katsayısı, yan ödeme ka.. Devamını oku
Haber
Özelleştirmeden Gelen Sürekli ve Geçici İşçiler, Sözleşmeli Memur Olarak Atandı!
30 Ekim 2018
Özelleştirme nedeniyle işsiz kalan işçiler, sözleşmeli memur olarak atanabilir mi? Devamını oku
Haber
Kamu Kurumları, 4 C’den 4 B’ye Geçenler İçin Nasıl İşlem Yapacak?
28 Ağustos 2018
4 C’den 4 B’ye geçirilenlerin işe giriş bildirgeleri için güncelleme işlemi nasıl yapılacak? Devamını oku
Haber
Çalışma Bakanı’ndan Sözleşmeli Personel Açıklaması
21 Haziran 2018
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, sözleşmeli personelin izin hakları ve gece nöbetinde düzenlemeye gittiklerini, bu yolla önemli iyileştirmel.. Devamını oku
Haber
Sözleşmeli Personellere Yeni Haklar Geldi!
21 Haziran 2018
Resmi Gazete'de yayınlanan Bakanlar Kurulu kararı ile sözleşmeli personele, pek çok alanda yeni haklar tanındı. Bu düzenlemeyle, sosyal haklar açısından sözleşm.. Devamını oku
Haber
4/C Kamu Personelinin 4/B Statüsüne Geçirilmesine Dair Karar Yayımlandı
30 Mart 2018
4/C kamu personelinin 4/B statüsüne geçirilmesine dair karar yayımlandı. Ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Julide Sarıeroğlu konu ile ilgili bazı açıkl.. Devamını oku
Haber
4/C’li Personelin Kadroya Geçişi Ne Zaman Tamamlanacak?
6 Şubat 2018
4/C’li personel ne zaman kadroya geçirilecekler? 4/B'nin bütün haklarından yararlanabilecekler mi? Kadroya geçirilmeleri için hangi karar bekleniyor? Bakanlar K.. Devamını oku
Haber
4-C Personellerinin Çalışma Süreleri 2018’de Uzatılmadı! Kadroya Geçişe Kadar Kurumlar Ne Yapacak?
9 Ocak 2018
4-C’lilerin istihdamına yasal dayanak teşkil eden 2018 yılına yönelik Bakanlar Kurulu Kararı çıkmadığı için kadroya geçişleri tamamlanınca kadar 4-C personelini.. Devamını oku
Haber
4/C’lilerden Başvuru, Bilgi, Belge İstenmeyecek
5 Ocak 2018
Devlet Personel Başkanlığı, geçici personel olarak çalışan personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemleri için yeni bir Bakanlar Kurulu Kararının.. Devamını oku
Analiz
4/C Personel Nedir? Kimleri Kapsar? 4/C Hakları
13 Aralık 2017
4/C personel nedir? 4/C kimleri kapsar? 4/C hakları nelerdir? 4/C maaş 2017 ne kadar? Devamını oku
Daha Fazla Göster
E-Posta Bülten Abonelik
Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin
Yıllık İzinde Çalışma Yasağını İhlal Eden İşçiye Nasıl Bir Yaptırım Uygulanır?
Yargıtay’dan İşçileri Sevindirecek Karar! İşçiler, Hangi Durumda 1 Yılını Doldurmasa da Kıdem Tazminatı Alabilir?
Engelli İstihdamında Kota Uygulaması Nedir? Engellilerin İŞKUR’a Kaydı Neden Önemlidir? Kimler Engelli İşçi Statüsündedir?
Zamanında Ödenmeyen Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Ücretine İşletilecek Faiz Oranları Ne Kadar Olmalıdır?
İşçinin Ara Dinlenmesi Fazla Mesaisini Nasıl Etkiler?
Kimler İki Emekli Maaşını Aynı Anda Alabilir? Hangi Durumlarda Çift Emekli Maaşı Alabilmek Mümkündür?
Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin, Eksik Günlerini Borçlanma Hakkı Söz Konusu mudur!
İhbar Tazminatı Hesaplamasında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi veya İşverenin, İş Sözleşmesini Haklı Feshinde İhbar Tazminatı Söz Konusu Olur Mu? Aynı İşverene Ait Farklı İşyerlerindeki Hizmetler, İhbar Tazminatı Açısından Birleştirilir Mi?
Daha Fazla Göster
KVKK Haber
Reklamlar
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, bunu kabul ettiğinizi varsayarız. KVKK Aydınlatma MetniTamam
'); // }else{ // $('span[id=usluer_header_register_result]').fadeIn('slow').html('
Lütfen Bekleyin.
'); // $.post(usluer_ajax, { action: "usluer_register", username: username, password: password, repassword: repassword, email: email, first_name: first_name, last_name: last_name, phone: phone }, function(data){ // $('span[id=usluer_header_register_result]').fadeIn('slow').html('
'+data+'
'); // var result = data; // var is = result.indexOf('Kayıt Başarılı!'); // if(is != -1){ // $('input[name=username]').val(''); // $('input[name=password]').val(''); // $('input[name=repassword]').val(''); // $('input[name=email]').val(''); // $('input[name=first_name]').val(''); // $('input[name=last_name]').val(''); // $('input[name=phone]').val(''); // } // }); // } // }); var banner = ['https://www.kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2018/03/490x280-Banner.gif','https://www.kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2018/03/2nci-490x280-Banner.gif'] var ranbanner = banner[Math.floor(Math.random()*banner.length)]; setInterval(function(){ $("#sidebarbanner" ).fadeIn("slow").html(' ') }, 5000); $('#questionsearch').keyup(function(e){ if(e.target.value.length >= 3){ var term = e.target.value; $.ajax({ url: usluer_ajax, type:'POST', data: "action=search_question&search="+ term, success: function(html){ $("#result" ).html(html); } }); }else{ $("#result" ).html(' '); } }); });