Bildiğimiz gibi, günümüzün iş ortamı giderek daha değişken ve belirsiz hale geldi. Sürekli değişen dünyaya uygun stratejileri hızlı bir şekilde uyarlama ve uygulama ihtiyacı başarı için kritik öneme sahiptir. Bu belirsizlik, küreselleşme, teknolojik değişim, iklim değişikliği ve demografik değişimler gibi faktörlerin bir kombinasyonundan kaynaklanmaktadır; bunların hepsi birbirleriyle ilişkili olduğu gibi, pazar değişimler ve siyasi şoklarla, yani geleneksel belirsizlik kaynakları ile de etkileşime giriyor. Değişimdeki hızın yaşama yansıması ve bunu takip etmekte yeteri kadar hızlı olamamamız sonucu bu faktörler giderek artan bir şekilde değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak hale geliyor. Yani VUCA dünyasını geliştiriyor.
Aslında VUCA dünyanın başladığı günden bu yana var, ancak değişimdeki ivmenin artması sonucu biz bunu daha fazla hisseder hale geldik ve üzerimizdeki baskı çoğaldı.
Buna hızlı yanıt vermeye çalışan örgütler çeviklik kazanabilmek amacıyla çalışanları serbest çalışan, taşeron haline getirme işlemini hızlandırmaya başladılar ve buna geçiş olarak, pandeminin yardımı ile de uzaktan çalışmayı yaygınlaştırdılar.
Hızlanan değişim, neo liberalizmin yıkıcı baskısı, küreselleşme ve küresel tehditler (enerji, iklim vb.) sadece ülkeleri, örgütleri etkilemekle kalmadı, doğal olarak toplumu da etkileyerek sınıf yapısını değiştirmeye başladı.
Sanayi çağı beraberinde çalışma yasalarını ve bir sınıf sanayi işçisini getirdi. Yeni işçi sınıfı devlet, sendikalar ve sanayi mevzuatı tarafından korundu. Ancak, artık iş diye bir şeyin olmadığı bir çağa giriyoruz – sadece görevler – ve küresel prekarya iş güvencesi veya refah sistemi olmadan bu dünyada yaşamaya çalışmak zorunda.
Prekarya dünyanın en hızlı büyüyen sınıfıdır. 2025 yılında dünya nüfusunun %50’sinden fazlasının prekarya olarak yaşayacağı tahmin edilmektedir.
“Prekarya” derken neyi kastediyorum? Yeni yarı vasıflı işlerde çalışan ve hiçbir güvencesi olmayan, kısa süreli sözleşmelerle geçinen insanları kastediyorum. Gelecek ay ya da yarın maaşlarının ne olacağını bilmiyorlar, yarın bir işleri olup olmayacağını bilmiyorlar ve ne olacağını da bilmiyorlar.
Prekarya, kapitalizmin başlangıcından beri var olan büyüyen bir sınıftır. Onlara herhangi bir iş güvencesi sağlamayan işlerde çalışan ve işten çıkarmalar ve diğer sömürü biçimleri için tetikte olmak zorunda olan kişilerden oluşur:
Serbest çalışan işçiler
Müteahhitler ve serbest çalışanlar
Geçici işçiler
Günlük işçiler
Prekarya, umutsuz, geleceksiz yaşayan insanlar, zamanla giderek daha büyük ve etkili hale gelecektir. Prekarya, dünyanın en hızlı büyüyen sınıfıdır ve 2025 yılında dünya nüfusunun %50’sinden fazlasının temsil edeceği düşünülmektedir.
Gerçek şu ki, prekarya artık öğretmenlerin, avukatların, sağlık çalışanlarının ve gazetecilerin yanı sıra depolarda ve çağrı merkezlerinde çalışanları da kapsıyor. Prekarya o kadar çok hale geldi ki, bir sınıf olarak kendini hissetmeye ve hissetirmeye başladı.
Sonuç olarak, prekarya ve VUCA dünyadaki her bir kişiyi etkileyecek yeni bir modeldir. Kendinizi korumak için, eylemlerde bulumabilmeniz için, sistemin nasıl çalıştığını bilmek önemlidir. Prekarya ve VUCA hakkında neler düşündüğünüzü ve yorumlarınızı görmek, duymak, bilmek isterim.
Bunu paylaş:
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Tumblr
Telegram
Pinterest
Pocket
Yazdır
E-posta
Daha fazla
Reddit
Bunu beğen:
Beğen Yükleniyor...
Related
Okumaya devam et
Önceki makale BİR BODRUM KAHVALTISI
Sonraki makale MAVİ YAKALILAR DA FREELANCER OLACAK
Etiketler: değişim, globalleşme, küreselleşme, liberalism, neolibralism, prekarya, VUCA	
“VUCA ve PREKARYA ve Yeni Küresel Model” için bir cevap	
Geri bildirim: MAVİ YAKALILAR DA FREELANCER OLACAK - tkaraca.com / Tufan Karaca - İŞ PLANI
Bir Cevap Yazın	Cevabı iptal et
Arama:
Yeni yazılar için üye olun.
Email Addresiniz
Üye ol
İŞ PLANI KİTAP
İŞ PLANI KİTAP
BURAYA TIKLAYARAK KİTAP HAKKINDAKİ BİLGİLERE ULAŞABİLİRSİNİZ.
YAZARLAR GRUBUNDA OLDUĞUM KİTAPLAR
Yukarıdaki resme tıklayarak kitabın ilk 50 sayfasını indirebilirsiniz.
VİDEOLAR
Son Yazılar
VUCA Dünyasında Stratejik Planlama
MODERN YÖNETİMİN BABASI DRUCKER VE GÜNÜMÜZ
21. Yüzyılda Girişimcilik – Prekaryanın Yegane Tercihi
Girişimciliğin Dönemsel Tanımları ve Hazin Sonu
MAVİ YAKALILAR DA FREELANCER OLACAK
VUCA ve PREKARYA ve Yeni Küresel Model
BİR BODRUM KAHVALTISI
BODRUM BELEDİYESİNİN DE WHATSAPP’I VAR AMA
EVDEN ÇALIŞIRKEN BULGURDAN OLMAK
EĞİTİMDE METALAŞMANIN SOMUT HALİ
ESNAF DA BEYAZ YAKALI DA ARTIK PREKARYA
BEN DE PREKARYAYIM
ARTIK HERKES “FUTURİST” OLMAK ZORUNDA
BOŞVERMİŞLİK ÜZERİNE
AVM – MARKA – MÜŞTERİ
İNDİRİLEBİLİR ARAÇLAR
İŞ MODELİ TUVALİ Şematik
İŞ MODELİ TUVALİ
İŞ PLANI KONTROL LİSTESİ
SWOT ANALİZİ ŞABLONU
ŞİRKET YAŞAM MATRİKSİ
tkaraca.com, HÜRRİYET BUMERANG BLOG ÖDÜLLERİ 2014'ün İLK 3'ünde
İŞ PLANI TV
İş Planı TV yayında, aşağıdaki resmi tıklayarak ulaşabilirsiniz.
İŞ ORTAKLARIMIZ
tkaraca.com / Tufan Karaca – İŞ PLANI
VUCA Dünyasında Stratejik Planlama
Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede çerez kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz.
Çerezlerin nasıl kontrol edileceği dahil, daha fazla bilgi edinmek için buraya bakın: Çerez Politikası	