Akademik hayatın ilk basamağı olan Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi haberlerine sayfamızda oldukça sık yer vermekteyiz.
Bugünkü yazımızda Öğretim Görevlisi ile Araştırma Görevlisi arasındaki farkları ve benzer yönleri konusunu ele alacağız.
İşte Öğretim Görevlisi ile Araştırma Görevlisi arasındaki farklar ve benzerlikler...
ÖĞRETİM GÖREVLİLERİ
2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesine daimi statüde atanırlar.
En çok 2 yıl süre ile atanırlar. Görev süreleri her süre sonunda yenilenmektedir.
Haftalık asgari 12 saat ders verme zorunluluğu vardır.
Öğretim görevlisi olmak için yaş sınırı yoktur.
Fakülte ve 4 yıllık eğitim veren yüksekokullarına atanabilmek için ALES'ten en az 70 ve yabancı dilden 50 puan olması gerekir.
(MYO öğretim görevlisi kadroları YABANCI DİL'den muaftır.)
12 saatten fazla verilen dersler için ek ders ücreti alırlar.
Ek ders hariç ortalama 8000 TL civarında maaş almaktadırlar. Geliştirme ödeneği ve akademik teşvik ödeneği gibi durumlara göre farklılık arz edebilmektedir. Ayrıca ÖSYM ve açıköğretim sınavlarında görev almaktadırlar.
İdari görev alabilirler.
İdari görev aldığında haftalık asgari ders yükü düşer.
ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ
2547 sayılı Kanunun 50/d statüsüne göre sözleşmeli olarak atanırlar.
Araştırma görevlilerinin ders verme yükümlülüğü yoktur. Ancak Doktorasını bitiren 33/a statüsündeki Araştırma Görevlisi talebi halinde ders verebilmektedir.
Araştırma görevlisi olmak için için sınavın yapıldığı yıl itibarıyla 35 Yaşın doldurulmamış olması gerekmektedir.
Tüm araştırma görevlisi kadrolarına başvurabilmek için ALES'ten en az 70 ve yabancı dilden en az 50 puan olması gerekmektedir. bu puan düşürülemez ancak üniversiteler tarafından artırılabilir.
Ders vermedikleri için ek dersten yararlanamazlar.
Araştırma Görevlileri ortalama 8000 TL maaş almaktadır. ÖSYM ve açıköğretim sınavlarında görev almaktadırlar.
İdari görev almaları imkansızdır.
NOT: Maaşlar bekar Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi üzerinden hesaplanmıştır. Bölgelere göre Geliştirme ödeneğinden dolayı farklılık gösterebilmektedir.
Bu yazının tüm hakları akademikadro.net aittir. akademikadro.net biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek
kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.