HAYIRLI SABANCI DESTEĞİYLE İNGİLİZCE FIRSATIM PROGRAMI’NIN YENİ DÖNEM BAŞVURULARI BAŞLADI - Yenibiriş İş Yaşamı
Kasım 29, 2021
Ana Sayfa
Aday Rehberi
Başarı Hikayeleri
Meslek Tanıtımları
Doğru İş Arama
Mülakat
CV Hazırlama
Firma Tanıtımları
Bir Yenibiriş x Beyinsizler Belgeseli: Oyun Değiştiriciler 1 sene önce
Başarılı Olmak İçin Bu Bir Numaralı Zihinsel Engeli Aşın! 2 sene önce
Dünya Çapında Öne Çıkmış Başarılı Kadın Girişimciler! 4 sene önce
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
İnsan Kaynakları
Haberler
Basın Bülteni
Atama
Etkinlik
Yenibiriş’ten
Basın Bülteni
Röportajlar
PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU 3 gün önce
LG ELECTRONICS YENİ CEO’SUNU DUYURDU 4 gün önce
CARGILL TÜRKİYE YÖNETİM KURULU’NDA KADIN YÖNETİCİ ORANI YÜZDE 50’YE ÇIKTI 5 gün önce
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
Hepsine bak
İş İlanları
Menü
Ana Sayfa
Aday Rehberi
Başarı Hikayeleri
Meslek Tanıtımları
Doğru İş Arama
Mülakat
CV Hazırlama
Firma Tanıtımları
İnsan Kaynakları
Haberler
Basın Bülteni
Atama
Etkinlik
Yenibiriş’ten
Basın Bülteni
Röportajlar
İş İlanları
SON HABERLER
PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU
LG ELECTRONICS YENİ CEO’SUNU DUYURDU
CARGILL TÜRKİYE YÖNETİM KURULU’NDA KADIN YÖNETİCİ ORANI YÜZDE 50’YE ÇIKTI
TEB VE WorqCompany’DEN İŞİNİ KURMAK İSTEYEN GİRİŞİMCİLERE DESTEK
Y KUŞAĞININ %74’Ü HAFTANIN 5 GÜNÜ İŞE GİTMEK İSTEMİYOR
ÇALIŞANLAR ‘HİBRİT’ MODEL İSTİYOR
ÇALIŞANLARIN YARISI NİÇİN MUTSUZ?
ESET’TEN EĞİTİM VE ARAŞTIRMA SEKTÖRÜNE DESTEK
MALİ MÜŞAVİRLİĞİ DİJİTALLEŞTİREN IFASTURK’E ÖDÜL
AYŞEN ÖZYEĞİN, AÇEV YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI GÖREVİNİ AYŞECAN ÖZYEĞİN OKTAY’A DEVRETTİ
Ana Sayfa Aday Rehberi HAYIRLI SABANCI DESTEĞİYLE İNGİLİZCE FIRSATIM PROGRAMI’NIN YENİ DÖNEM BAŞVURULARI BAŞLADI
HAYIRLI SABANCI DESTEĞİYLE İNGİLİZCE FIRSATIM PROGRAMI’NIN YENİ DÖNEM BAŞVURULARI BAŞLADI
Yazar: Merve İnanduçarTarih: Kasım 22, 2021 Kategori: Aday Rehberi, Basın Bülteni, Öne ÇıkanlarYorum Yok
Yazdır E-posta
Üniversitelilere yabancı dil eğitimi fırsatı!
Esas Sosyal’in üniversiteli gençlerin yabancı dil yetkinliğini güçlendirmek için hayata geçirdiği “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı” 2. döneminde 200 gence daha eğitim fırsatı verecek. Geçtiğimiz sene yoğun ilgi gören Programın yeni dönem başvuruları 15 Kasım’da başladı
Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal; Holding’in sorumlu vatandaşlık değerini, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma geri verme vizyonuyla birleştirerek gerçekleştirdiği sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırımlar ile ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmayı amaçlıyor. Bu hedef doğrultusunda gençlik ve istihdam alanına odaklanan Esas Sosyal, az bilinen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin okuldan işe geçiş süreçlerinde karşılaştıkları fırsat eşitsizliklerine çözüm modelleri sunuyor.
Esas Sosyal, 2016 yılında hayata geçirdiği Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı ile başlayıp, eğitimli genç işsizliği için adım atarak gençlerin istihdamında yüksek bir sosyal etki yarattıktan sonra, edinilen tecrübe ve alınan geri bildirimler ışığında 2021 yılında Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nı başlattı. İşverenler tarafından daha az bilinen devlet üniversitelerinde eğitim gören gençlerin işe geçişlerinde en çok eksikliğini hissettikleri konulardan biri olan İngilizce eğitimine destek olmayı hedefleyen bu Program kapsamında gençlerin, 12 ay süresince 3 kur online canlı sınıflarda İngilizce eğitimi alarak en az orta seviyede yabancı dil bilgisi ile mezun olmaları amaçlanıyor. Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı katılımcılarının dil eğitimi, Berlitz Dil Okulları tarafından verilirken, programın başvuru süreci e-bursum tarafından koordine ediliyor.
Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın 2. dönem başvuruları 15 Kasım’da açıldı. Devlet üniversitelerinin 3. sınıfında öğrenim gören gençlerin başvurabildiği program, bir dil programı olmanın ötesinde öğrencilere okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştıracak eğitimler ve İngilizce CV hazırlama, bire bir İngilizce mülakat koçluğu gibi deneyimler sunan kompakt bir kişisel gelişim programı olma özelliğini de taşıyor.
Gençlere fırsat eşitliği sağlama amacıyla hayata geçirilen İngilizce Fırsatım Programı’na destek vermekten dolayı çok mutlu olduğunu dile getiren Hayırlı Sabancı, “Esas Sosyal olarak, rahmetli eşim Şevket Sabancı ve ailemizin topluma geri verme vizyonuyla hayata geçirdiğimiz birbirinden kıymetli programlarımız beni çok gururlandırıyor. Bir toplumun ancak ülkesini seven, eğitimli, çağdaş genç nesilleriyle ileriye gideceğine inanıyorum. Bu inançla odağımıza gençleri alarak “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat” ve “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım” Programlarını başlattık. Birbirini tamamlayıcı nitelikteki programlarımıza gösterilen yoğun ilgi sonrasında bu yıl Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’na daha fazla genci dâhil etme kararı aldık. Böylesine güçlü sosyal etki yaratan bir programın adımla anılmasından büyük mutluluk duyuyorum” dedi.
Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın gençler için önemli bir fırsat olduğunun altını çizen Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı “Öncelikle gençlerin okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla Esas Sosyal’e verdiği destekten ötürü sevgili annem Hayırlı Sabancı’ya teşekkür etmek isterim. Ailemizin, gençlere karşı duyduğu sorumluluk ve kendinden emin, donanımlı gençlerin yetişmesi için harcadığı emek benim için çok değerli. Gençler bizim geleceğimiz, gençlerin profesyonel hayattaki yeri her gün daha da önemli hale geliyor. Onların genç zihinlerinin, pratik düşünme kabiliyetlerinin ve özgür ruhlarının tüm sektörleri ileriye götüreceğine inanıyoruz. Bu inançla daha fazla gence fırsat eşitliği yaratmayı amaçlıyoruz. 2021 yılının başında başlattığımız “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı” Türkiye’nin dört bir yanından, 124 farklı devlet üniversitesinden 6.500 başvuru aldı ve bu başvurular arasından 150 katılımcı programa dâhil edildi. Biz de yoğun talebi ve destek ihtiyacını fark ederek bu yıl 200 öğrenciye daha fırsat verme kararı aldık. Gençleri desteklemenin ve eğitimli gençlere işe geçişlerinde fırsat vermenin önemini tüm faaliyetlerimizde vurguluyoruz. Amacımız genç işsizliğinin çözümü için derinlemesine sosyal etki yaratmaktır” dedi.
Katılımcılar Programı anlatıyor…
Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın ilk katılımcıları, aldıkları teorik İngilizce, İngilizce CV hazırlama, bire bir İngilizce, mülakat koçluğu gibi eğitimlerin onlara kattıklarını şu şekilde anlatıyor:
“Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı kısa süre içerisinde kendimi birden fazla alanda geliştirmemi sağladı. Program sayesinde kurumsal bir firmada staj ve ardından iş imkânı edinebildim, daha önce bunu hayal bile edemezdim.”
“Bu program her şeyden önce özgüvenimin yükselmesine yardımcı oldu. İngilizce öğrendiğimin farkındalığı ile hayatımın her aşamasında “Acaba yapabilir miyim?” sorguları olmadan yapacağıma olan inançla ilerlememi sağlıyor.”
“Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı benim için gerçekten önemli ve farklı bir program. Bir üniversite öğrencisinin en önemli eksiği olan yabancı dile yönelik mükemmel bir fırsat. Bu programa girdikten sonra iş hayatına dair korkumu, gelişim konusunda eksik kalma kaygımı yendim. Kısacası adının hakkını veren bir program. Fırsat eşitsizliği yaşayan öğrenciler için tam bir FIRSAT.”
Program ve başvurular ile ilgili tüm detaylara www.ingilizcefirsatim.org adresinden ulaşılabilir.
Esas Sosyal Hakkında:
Esas Holding’in sosyal yatırım birimi olan ve ülkemizin kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile 2015 yılında kurulan Esas Sosyal, gençlere fırsat eşitliği sağlamayı hedefliyor. Türkiye’nin sorunlarını ve toplumun ihtiyaçlarını anlayıp, sürdürülebilir çözümler üretmeyi amaçlayan Esas Sosyal, dünyada mevcut olan sosyal etki yatırımı anlayışının Türkiye’deki örneğidir. Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı’nın liderliğini yaptığı Esas Sosyal’in ilk yatırım alanı gençlik ve istihdam olarak belirlendi.
www.esassosyal.org
Kaynak: Basın Bülteni
Paylaş 0
Tweetle
Paylaş
Paylaş
Paylaş
Önceki
DİŞ HEKİMLİĞİNDE EĞİTİMLERİN KALİTESİ ARTIYOR!
Sonraki
ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK GENEL MÜDÜR YARDIMCILIĞINA ZEYNEP DOLGUN ATANDI
Yazar hakkında
Merve İnanduçar
İlgili Yazılar
PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ SAHİPLERİNİ BULDU
Kasım 26, 2021
LG ELECTRONICS YENİ CEO’SUNU DUYURDU
Kasım 25, 2021
CARGILL TÜRKİYE YÖNETİM KURULU’NDA KADIN YÖNETİCİ ORANI YÜZDE 50’YE ÇIKTI
Kasım 24, 2021
Bir Yorum Yaz Yorumu İptal Et
E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir
Bir dahaki sefere yorum yaptığımda kullanılmak üzere adımı, e-posta adresimi ve web site adresimi bu tarayıcıya kaydet.
ARAMA YAP
İŞ ARAMA
İl Seçiniz İstanbul Ankara İzmir Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin(İçel) Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kategori Seçiniz Bilgi Teknolojileri Çağrı Merkezi Eğitim Finans / Mali İşler Gayrimenkul Genel Başvuru Güvenlik Hizmet Hukuk İdari İşler / Ofis İnsan Kaynakları İş Sağlığı ve Güvenilği İthalat / İhracat Kafe / Bar / Restoran Lojistik / Depo Mağazacılık Makine Operatörü; Market Medya Muhasebe Mühendislik Müşteri Hizmetleri Operasyon Pazarlama Proje / Yönetim Sağlık Satınalma Satış Sekretarya Sigorta Staj Şoför Tasarım / Grafik Teknik İşler Tekstil Temizlik Turizm - Otelcilik Üretim / Kalite Yapı / İnşaat / Mimarlık Yazılım
İŞ ARA
Tazminat Hesapla
Kategoriler
Aday Rehberi
Atama
Başarı Hikayeleri
Basın Bülteni
Basın Bülteni
Beyinsizler x Yenibiriş
CV Hazırlama
Doğru İş Arama
Etkinlik
Firma Tanıtımları
FotoGaleri
Haberler
Hazır İş İlanı Örnekleri
İş Görüşmesi
İş Kanunu
İş Stresi
İş ve Kariyer Yönetimi
İş Verenlere Özel
İşteiş Yeni Mezunun İş Rehberi
İşveren Görüşü
İşverenlere Özel
Kurumsala Duyurular
Makale
Meslek Tanıtımları
Mobbing
Mülakat
Öne Çıkanlar
Röportajlar
Sosyal Güvenlik
Uzmana Sor
Webseite
Yenibiriş'ten
Son Yorumlar
yağmur atsız şurada 09 Kas in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
Oldukça iyi bir içerik merve hanım tebrikler. ...
Nesil Teknoloji şurada 27 Eyl in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
Tebrikler, güzel yazı ...
Tülin Özel şurada 11 Eyl in: CV'DE ÖN YAZI GEREKLİ MİDİR?
Emeğinize ve kaleminize sağlık... ...
Sohbet şurada 25 Ağu in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
Uzun zamandır aradığım yazıydı İlgi ve emeklerinizden ötürü teşekkür e ...
SEO Ajansı şurada 12 Tem in: İşveren Bakış Açısı Nasıldır?
"Önemli olan birisini işe almak değil, beraber o işle yürüyecek bir in ...
Yenibiris.com, Yenibiriş İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık A.Ş.‘ne ait bir sitedir. Yenibiriş İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık A.Ş, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 19. maddesi gereği, iş arayanlardan hiçbir ücret ve menfaat talep etmeyen bir kurum olup, Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü’ne bağlı olarak 09.01.2020 tarihli, 164 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.