Kişisel Gelişim Anahtarınız – Kendini Geliştir Türkiye'nin en büyük kişisel gelişim platformu! VE dünyaya açılan kişisel gelişim anahtarı…
ANA SAYFA
Forum
Başarı Yazıları
İnsan İlişkileri
GELİŞİM ARAÇLARI
Kadınlar
Motive Olmak
Bir de bunlar var!
Bunları Biliyor musunuz?
Geliştiren Hikayeler
Geliştiren Oyunlar
Geliştiren Videolar
Kişisel İmaj
Başarı Öyküleri
Özgüven Geliştirme
Testlerimiz
Beyin Gücü
Anasayfa / Motive Olmak / Bir de bunlar var! / Kişisel Gelişim
Kişisel Gelişim
Kategori: Bir de bunlar var! 7 Yorum
Herkesin yaşantısı kişisel gelişim örnekleri ile dolu ancak, ne zaman, nasıl, nerede kişisel gelişim yaşandığını durup düşünmek pek alışılmış bir davranış değil. Oysa, günlük tutulduğu, geriye dönüp okunduğu zaman bile kişisel gelişim görülebilir, algılanabilir ve yeni davranış biçimleri oluşturulabilir.
?Kişisel gelişim? sonu olmayan, noktası konmayan bir süreçtir. Sürecin yayılımı ise kişiden kişiye, zamandan zamana göre değişir. Biyolojik ve fiziksel gelişimin kendi kuralları ve zamanı varsa da gelişim yine de bireyin katkısı ile olacaktır. Beslenme, spor ve benzeri ile de etkilenecektir.
Kişisel gelişim ancak bireyin kendisinin ihtiyaç hissetmesiyle etkin bir biçimde oluşur. İhtiyaç ya da ihtiyacın yokluğu hissedilen bir durumdur.
Bu nedenle deneyimlerimden elde ederek saydığım 11 slogan daha da önem kazanmaktadır. Bunlar:
1. Konumlandır ? Yer Belirle
Bireylerin konumlandırma becerilerini iyileştirmeleri demek, kendi düşünce, tutum ve davranışlarını tanıyabilmeleri, farkında olabilmeleri için bu konumlandırma özelliklerine açıklık kazandırmaları anlamını taşır.
2. İğneyle Kuyu Kazmak
Kişisel gelişim iğneyle kuyu kazmaya benzer ancak bir kuyu gibi oluştuğunda emek onu son derece kıymetli kılar. Oya gibi işlenen bu işin değeri büyüktür. İğne ile kuyu kazılırken sabır, hedefin belirli oluşu ve metodun açık olarak anlatılmış olması önemlidir. Gidilen yolun ve çıkarılanın sık sık ölçülmesi gerekir. Bu nedenle kontrol fonksiyonu önem kazanır.
3. Damlaya Damlaya Göl Olur
Büyük küçük her türlü gelişim, beceri kazanma, düşünce sisteminde iyileşme, fizyolojik gelişim birbirine eklenerek sinerji etkisi yaratır, ve bireyin gelişimi sayılır. İnsanlar bir şey yapar, yaptıklarının sonucunda düşünceleri gelişir, farklı pencereler açılır, rekabete yol açar ve yeni bir ürün ortaya çıkar. Tekniğin ilerlemesi, bilgi nakli vb. Damlalar olarak birikir. Hiçbir yeni buluş tümüyle bağımsız değildir. Birbirinin üzerine zincirleme gelişimlerden oluşur. Tıpkı damlaya damlaya göl olduğu gibi.
4. Hedef Belirle ? Amacın olsun
Bireylerin kendileri için hedef belirlemeleri, amaca göre projeler hazırlamaları ve bunların performans değerlendirmesi için kullanımı bir çeşit eğitim ve kişisel gelişim sağlanmadır. Çünkü böylece birey kendini tanımaktadır. Çok yüksek hedef belirleme durumunda hedefe ulaşılamazsa birey kendi kapasitesini sorgulayacaktır. Performansını düşük hedeflere dayandırması durumunda ise performans ölçülerini kendi kapasitesine göre belirleyememiş olacaktır. Dolayısıyla bu yolla kendini doğru algılamayı, kendine ait vizyonunda ne fazla iyimser ne de fazla kötümser olmamayı öğrenecek ve objektifliğe yaklaşacaktır. Ayrıca başkalarını değerlendirirken acımasız olmamayı öğrenecek veya başkalarını, kendileri için hedef belirlerken anlayacak, başarı ölçüleri koyarken ?başkalarını anlama? becerisini geliştirmiş olacaktır.
5. Suçlamaktan Kaçın ? Sorumluluk Al
Burada gelişime adım atabilmek için ?NİYET? önemlidir. Olumlu düşünceye yönelme için bireyin kendi başarılarından bazılarının farkına varması gereklidir. Bu nedenle bilimsel düşünce, problem çözme gibi eğitimler yardımcı olarak kullanılabilir. Ayrıca sapma nedenlerinin gerçekçi analizi gelişim sayılır.
6. Düşünceyi Yazıya Aktar
Kişisel gelişimde yazı önemlidir. Çünkü bellek bir kayıt sistemidir. Aynı zamanda resim çizer, görme duyusunu işe katar, zihin bilgisayar gibi çalışsa da kayıt sistemi farklı olarak yaratıcılığı esinlendirir. Bu nedenle raporlar, günlük, yazılı analizler, tutanaklar, gelişime katkıda bulunur, sorgulamayı hızlandırır, kontrol kolaylaşır. Düşünceyi yazıya aktarmak amacı ve başarı kriterlerini plan ve uygulamayı açık seçik görmeyi sağlayacağı gibi kontrol sonucu sorumluluğu üstlenmeyi de garantiler.
7. Pilavdan Dönenin Kaşığı Kırılsın
Vazgeçmeme, başladığını bitirme, sonuç alma yukarıda sayılan sloganların devamıdır. Yanlış yapmaktan korkmayıp, suçlamalardan kaçmayıp, sorumluluk alarak amaca uygun olarak kendini takdir etmeyi abartmadan yine kendini sınırlayıp, başkalarını sınırlandırarak sonuca ulaşmak başarının yüzde ellisidir. Diğer yüzde elliyi alınan sonucun kontrolü ve değerlendirmesi ve yeniden kullanımı oluşturur.
8. Yanlış Yapmaktan Korkma
Asıl sorun ?yanlış yapmak? değil, işi ?yapıp-yapmamak?. Öncelikle ?yapılmadan? yanlış olup olmadığı anlaşılamaz. Bu nedenle herhangi bir işi yapmaktan korkmayın ya da yapacağınız işin yanlış olacağından korkmayın demek gerekir. İş yapıldıktan sonra analiz edilir ve uygunluğuna karar verilir. Yanlışsa, uygun değilse, düzeltilir, iyileştirilir veya yenilenir, değiştirilir. Dikkat edilmesi gereken ise geçmiş yanlışları kayda geçirmek ve yenilememektir.
9. Sınırlayıp Sınırlandır
İnsanlar kendilerini sınırlayıp başkalarını sınırlandırırlar. Bu bilinçli veya bilinçsiz yapılabilir, işyerinde kalifiye eleman dendiğinde her iki işlemi de bilerek doğru zamanda , doğru yerde, doğru ortamda, doğru kişiye karşı kurallar kastedilmektedir.
10. Kendini Takdir Et ? Gerçekleştir
?Kendi değeriniz, kendinize karşı doğru/haklı tutumunuz, doğruları yönetmek, iş de iyileştirilmiş ilişkiler için kendini takdir, ihtiyacınızı saptama, amaç belirleme, doğru iş seçimi, kendinize döndürdüğünüz spotlar? gibi konularda eğitim almak, düşünmek, kendi kendini değerlendirme alışkanlıklarını edinebilmek kişisel gelişime katkıda bulunacaktır.
11. Zaman Zaman Çocuklaş
Her çocuklaşma yeni bir gelişime kapı açar. Bunun için çocuklarla oynama, çocuk filmleri izleme, oyunlar oynama, çocuklarla sohbet ve çocuk hikayeleri okuma, çocuk hikayeleri yazma yararlı olacaktır. Eğitimlerde çocuk oyunları sahneleme, rol yapma, yarışmalar, iş ile ilgili ve iş dışı konularda münazaralar yardımcı olabilir. Böylesi olayların insan kaynakları bölümünde çalışanlara kazandıracağı özellikler, bakmak-görmek-algılamak pencerelerinin açılarını genişletmek olacaktır. Ortaklaşa katılınacak bu tür eğitimler yöneticilerin yeni işe alınacak veya işte çalışan genç insanların yerine kendilerini koymalarını sağlar, çağdaşlığın, dönemin neresinde olunduğunu, yükselen değerlerin hangisinde bulunduklarını fark ederek kendilerini ve başkalarını konumlandırmalarına yardımcı olur. Böylece her çocuklaşma yeni bir ?yaşam boyu gelişim?in yeniden başlaması gibidir. Hoşgörüyü de beraberinde getirir. Çünkü benim çocuklaşmam ne denli gerekli ise başkaları da o denli aynı hakka sahip olacaktır. Ayrıca çocuklaşmanın getireceği espri, alanı ne olursa olsun yaşamı zevkli kılacaktır.
Prof. Dr. Mehtap Köktürk
hata yapmaktan korkmayın kişisel gelişim ilgili kişisel gelişim formu kişisel gelişim kitabı kişisel gelişime yardımcı yanlış yapmaktan korkmak 2006-08-04
+Özgür ŞAHİN
Etiketler:hata yapmaktan korkmayın kişisel gelişim ilgili kişisel gelişim formu kişisel gelişim kitabı kişisel gelişime yardımcı yanlış yapmaktan korkmak
Hakkında Özgür ŞAHİN
Türkiye'nin en büyük kişisel gelişim sitesi olan kendinigelistir.com projesinin sahibidir. 2006 yılından bu yana #kişiselgelişim alanında birçok yeniliği bünyesinde bulundurduğu sitede "beden dili, iletişim teknikleri, başarı hikayeleri, motivasyon teknikleri, özgüven gelişimi" gibi bir çok ana tema üzerine yazar, çizer, karalar, öğretmeye çalışır.
7 yorum
Şevki
12:02 / 23 Eylül 2006
Güzel…
Cevapla
Nurten
5:00 / 29 Eylül 2006
Yazınızı oldukça beğendim. Ben de kişisel gelişimle ilgilenmekteyim. İnsanın kendini tanıması, kendi özelliklerinin farkına varması çok güzel.
Cevapla
kübra
14:38 / 17 Şubat 2008
ÇOK BEĞENDİM
Cevapla
Kübra BERK
17:43 / 14 Ocak 2009
bence çok kötü olmuştu ve çok uzundu. bir de bu benim ödevimdi ama gene de beğendim diyemicem…
Cevapla
Gülşah ALPDUNDAR
11:14 / 2 Şubat 2009
yazınızı gerçekten çok beğendim …inanınki bu yazı benim işime çok yarıyacak…çünkü bundan ödevim vardı…:)
Cevapla
Gülşah ALPDUNDAR
11:15 / 2 Şubat 2009
harika bişey bu duygu, insanın bunun farkında olması :)
Cevapla
elçin aydın
17:21 / 10 Şubat 2010
Gerçektende çok güzel olmuş teşekkürler zaten benimde bu konu araştırma ödevimdi.
Cevapla
Cevapla Çık
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmelidir *
Yorum
İsim *
E-posta *
Siteniz
Δ
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
İlginizi Çekebilir
İş Hayatınızda Duygularınızı Dengede Tutabiliyor musunuz?
7 Kasım 2017
Özgüven Hırsızı
4 Ocak 2010
Lider Olarak Saygı Nasıl Kazanılır?
19 Eylül 2015
Üniversitede ne yapmak gerek?
26 Kasım 2011
Pozitif hissetmek gerçekten kolay
13 Eylül 2014
Kalıcı ve Kolay Öğrenme için 4 Öneri
20 Mart 2019
Bir el atsanız!
21 Temmuz 2010
Seni Duraksatan Soruların Farkında mısın?
24 Ağustos 2015
İleride de bir iş sahibi olmanız için yapmanız gerekenler
16 Şubat 2015
Kurban Bayramınız kutlu olsun…
7 Aralık 2008
Suçluluk Duygunuzu Enerjiye Çevirin
6 Mayıs 2019
Yetkinin ötesinde liderin olmazsa olmazları nedir?
23 Mayıs 2015
Hayatın ağırlığını “BAŞARIYLA” kaldırdılar!
12 Nisan 2010
Mütevazi mi? Kibirli mi?
15 Ağustos 2012
Ben eşitim, sen eşitsin!
7 Ağustos 2011
Sponsorlu Bağlantı
Son 10 Yazı
Zirveye Çıkmak İçin Sıranızı Beklemeyin!
1 Aralık 2021
“Bahane” Kendimize Vurduğumuz En Büyük Kelepçe
9 Kasım 2021
Karizmatik Olmayı kim istemez ki?
4 Kasım 2021
Hızlı Öğrenme için önünüzü açan 3 Altın Kural
11 Ekim 2021
Etkin İş Birliği Kurmak için 6 Pratik Öneri
6 Ekim 2021
İnovatif Fikirlerin çoğu Doğmadan Ölür
23 Eylül 2021
Nitelikli Çalışanı Niteliksizleştirmek
6 Eylül 2021
Başarısızlık Düşündüğünüzden Daha Önemlidir!
29 Ağustos 2021
Hedefinizi çağırırsanız, sizin olur!
8 Ağustos 2021
Pareto Kuralı Nasıl Hayata Geçirilebilir?
26 Temmuz 2021
Okunmadan Geçilmeyenler
Kişilik Testi: Kişiliğinizi Ölçün!
5 Temmuz 2006
Hangi mesleğe eğilimlisiniz? Test edin…
11 Mayıs 2006
TEST : Bakalım IQ’nuz ne seviyede?
8 Ocak 2007
Dikkat Dağınıklığı Testi!
19 Haziran 2006
Güzel Konuşma ve Diksiyon
21 Mayıs 2007
Kategoriler
Başarı Öyküleri
Başarı Yazıları
Beyin Gücü
Bir de bunlar var!
Bunları Biliyor musunuz?
Çocuk Gelişimi ve Eğitimi
Eğitim
Geliştiren Hikayeler
Geliştiren Oyunlar
Geliştiren Videolar
Güçlü Hafıza
İnsan İlişkileri
Kadınlar
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Kişisel Gelişim Kitapları
Kişisel İmaj
Kitap Özetleri
manşet
Motive Olmak
Özgüven Geliştirme
Self Development Centre
Site Tanıtımı
Sizden Gelenler
Testlerimiz
Yabancı Dil Bilgisi
Banka Notu
Konut Sigortası Avantajları Nelerdir?
Kredide Eş Sicili Önemli mi ve Kredi Talebini Nasıl Etkiler?
2020 Yılı Ethereum ATH’si ve Ethereum Değerlendirmeleri
KGF Teminatlı Turizm Destek Paketi Nasıl Alırım
Nefes Kredisi 2020 Nasıl Alabilirim ve Şartları
Korona Virüsü ile İş yeri Zorunlu Kapatılınca Kredi Borçları Ne Olacak?
7000+ ABONE ARASINA KATIL
Değerli ziyaretçimiiz, 2004 yılından bu yana Türkiye'nin en çok okunan, 200 binin üzerinde takipçi ve abonesi bulunan kişisel gelişim sitesinden merhaba! Doğru adrestesiniz. Sizler de sitemize yazdığımız her yazıdan önce haberdar olmak isteyen binlerce takipçimizden biri olmak istemez misiniz?
Tavsiyeler
düğün davetiyesi
evden eve nakliyat
Gölgelendirme Sistemleri
istanbul evden eve nakliyat
istanbul evden eve nakliyat
mıknatıs
ofis taşıma
şehirlerarası evden eve nakliyat
TELİF HAKKI
© Copyright 2006-2021. Tüm hakları saklıdır. İçeriğin bir kısmı yalnızca ve yalnızca e-posta ile izin alınarak alınabilir. Ayrıca tıklanabilir URL şeklinde orijinal içeriğe link vermek zorunludur. Aksi durumlarda hukuki yollara başvurulur.
kendinigelistir.com
Başarı, kişisel gelişim, kişisel gelişim kitapları, geliştiren hikayeler, kişisel gelişim videoları, kişisel gelişim eğitimi, kişisel gelişim sözleri, başarı öyküleri, kişisel gelişim testleri, başarı sözleri, en iyi kişisel gelişim kitapları, özgüven, beyin gücü, IQ hesaplama, kişisel gelişim eğitimleri, kişilik testleri, zeka geliştirme, yaratıcılık, pazarlama, farklılık ve fark yaratma, yabancı dil öğrenme, kişisel gelişim filmleri, kişisel imaj, beden dili, topluluğa hitap, motivasyon yazıları, iletişim teknikleri gibi bir çok alanda yıllardır (2006) yazan/karalayan Türkiye nin en büyük kişisel gelişim adresi Özgür Şahin tarafından hayata geçirilip ; geliştirilmektedir.