Yalçın: Toplu Sözleşme Masasında Ortak Tavır; Kamu Görevlilerine Daha Fazla Hak Kazandırır - Sendika Haberleri
Galeriler Videolar Yazarlar TREN SAATLERİ
Ankara 7°
açık
Gündem TCDD Demiryolu TCDD Personel İhale Raylı Sistemler Tren Saatleri YAŞAM
13:47 2021 TCDD Yüksek Hızlı Tren Bilet Fiyatları! Hızlı Tren Bilet Fiyatları...
09:54 TCDD Bölge Müdürlükleri Adres ve Telefon Numaraları
00:06 TCDD Genel Müdürlüğü Binası'nın Özel Güvenlik İhalesi
07:58 İstanbul-Ankara Hızlı Tren Saatleri 2019 | İstanbul-Ankara YHT Saatleri
14:16 YOLDER Çorlu’da Üyelerini Yalnız Bırakmadı
00:38 TCDD 2019 Yüksek Hızlı Tren Bilet Fiyatları Ne Kadar? İstanbul-Eskişehir-Ankara-Konya...
10:07 Genel Müdür Arıkan'dan Türk Ulaşım-Sen'e Ziyaret
10:16 Eğitimcilerden TÜVASAŞ'a Ziyaret
10:54 TCDD Staj Başvurusu
10:19 Gebze-Halkalı Banliyö Tren Saatleri
BİST
1,910.41
ALTIN
787.87
DOLAR
13.72
STERLİN
18.22
EURO
15.56
Flaş Haber
TCDD'den Haydarpaşa ve Sirkeci Garı Açıklaması
Kapat
Haberler › Sendika Haberleri › Yalçın: Toplu Sözleşme Masasında Ortak Tavır; Kamu Görevlilerine Daha Fazla Hak Kazandırır
Sendika HABERLERİ
Yalçın: Toplu Sözleşme Masasında Ortak Tavır; Kamu Görevlilerine Daha Fazla Hak Kazandırır
Kamu görevlilerinin 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan önümüzdeki iki yıllık dönemde yararlanacağı mali, sosyal ve özlük hakları ile çalışma şartlarının, demokratik haklarının belirleneceği 4. Dönem Toplu Sözleşmelerine ilişkin görüşmeler 1 Ağustos Salı günü başlıyor.
01 Ağustos 2017 Salı 13:01 | Son Güncelleme: 01.08.2017 13:08
Yalçın: Toplu Sözleşme Masasında Ortak Tavır; Kamu Görevlilerine Daha Fazla Hak Kazandırır
TRENHABER.COM
Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti’nin Başkanlığı’nı en çok üyeye sahip Konfederasyon konumunda bulunan Memur-Sen’in Genel Başkanı Ali YALÇIN yürütecek.
Memur-Sen kamu görevlerinin geneline ilişkin toplu sözleşme görüşmelerine yetkili konfederasyon sıfatıyla katılırken, on bir hizmet kolunun tamamında da Memur-Sen’e bağlı sendikalar, yetkili sendika sıfatıyla masada olacak.
Memur-Sen Genel Başkanı ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı Ali Yalçın, 1 Ağustos’ta (yarın) başlayacak 4. Bahis Siteleri Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Yalçın; “Toplu Sözleşme masasının ve toplu pazarlık görüşmelerinin asli öznesinin kamu görevlileri, gündeminin ise kamu görevlilerinin hakları olduğunun bilinciyle süreci yürütmenin ve sonucunda da kamu görevlilerinin haklarını, huzurunu, refahını artırmanın gayreti içerinde olacağız. Amacımız, kamu görevlilerinin haklarını korumak, artırmak ve milletimize hizmet eden kamu görevlilerini yeni haklarla tanıştırmak. Bu amacın gerçekleştirilmesine katkı sunulmasını ve bu doğrultudaki gayret ve çalışmalarımıza katılım sağlanmasını istiyor ve bekliyoruz” dedi.
Toplu Sözleşme masasında yapılacak pazarlığın, alınacak kararların, varılacak uzlaşmanın ya da uzlaşmazlık durumunun 5 Milyon’dan fazla insanı doğrudan 20 Milyon insanı ise dolaylı olarak olumlu/olumsuz etkileyeceğini ifade eden Yalçın, “Toplu pazarlık süreci, 7’den 77’e, erkekten, kadına, çocuktan, gence hemen her kesimi ilgilendiriyor. Gerek özne gerekse konu bakımından bu kadar kapsamlı bir süreçte, hem masada hem de sahada emek örgütlerinin ortak tavır içerisinde, Kamu İşvereni’ne karşı ortak akılla, ortak taleplerle, ortak hedeflerle hareket etmesi gerekiyor. Sendikal rekabetin, örgütlenmeye dair çekişmenin toplu pazarlık süresince kenarda tutulması, oyun dışı bırakılması gerekiyor” değerlendirmesinde bulundu.
Toplu sözleşmede yetki Memur-Sen’e ve bağlı sendikalarına ait olmakla birlikte toplu pazarlık sürecinde kamu görevlilerinin beklentilerini, taleplerini kazanıma dönüşmesi doğrultusunda hareket etmenin bütün konfederasyon ve sendikalara ait bir sorumluluk olduğunu belirten Yalçın “Bu noktada, Kamu İşveren Heyeti ile eşit taraf statüsünde olan Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti’nde temsilcisi bulunan Kamu-Sen ve KESK başta olmak üzere bütün konfederasyon ve sendikalardan, toplu sözleşme süreci boyunca pazarlığın gündemindeki konular önceliğinde bir tutum sergilemesini bekliyoruz. Toplu sözleşme teklifleriyle, pazarlıkla ilgisi bulunmayan, emek örgütleri arasında çatışma ve çekişmeye oluşturma potansiyeli bulunan konuları gündeme getirmeme noktasında ortak bir tutum içerisinde olmalıyız. Kamu İşveren Heyeti’nin, toplu pazarlık sürecindeki birlikte hareket etme pozisyonu, masa boyutuyla Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti’nde saha boyutuyla bütün emek örgütlerinde de hakim olmalı. Her emek örgütünün kendi kurumsal kapasitesini oluşturan örgütlü güç, toplu pazarlık sürecinde emeğin, kamu görevlilerinin örgütlü gücünün bir bileşeni olarak hissedilmeli. Bunu gerçekleştirirsek; Kamu İşveren Heyeti’nin masada karşısında 20 milyon insandan oluşan bir kitlenin olduğunu kavrayarak hareket eder, pazarlık noktasında bu gerçeği içeren tekliflerle, cevaplarla masaya gelir. Aksi yöndeki tutumlar, emek örgütlerinin siyasi konjonktüre, ideolojik perspektife ilişkin görüş ve duruş ayrılıklarını öne çıkartan tavır ve beyanlar, kamu görevlilerine zarar verir. Emek örgütleri, bu süreçte yetkili konfederasyon ve sendikalara zarar vermenin değil kamu görevlilerine toplu sözleşmeyle daha fazla hak elde etmenin derdinde olmalılar. Memur-Sen’i nasıl hırpalarız sorusuna değil toplu pazarlıkta kamu görevlilerinin lehine nasıl katkı sağlarız sorusuna cevap aramalılar. Bu çerçevede, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı olarak bütün emek örgütlerine özelde Kamu-Sen ve KESK’e çağrım; toplu pazarlık masasında, toplu sözleşme sürecinde emek örgütleri olarak, kamu görevlilerinin haklarını koruma ve artırma sorumluluğunu üstlenen özneler olarak gerçekten toplu şekilde hareket edelim. Fikri ve fiili farklılıklarımızı masanın dışında bırakıp ortak tavırla, ortak kararla, ortak hedefle hareket edelim. Masada ve sahada göstereceğimiz ortak tavır, kamu görevlilerine sadece ve sadece kazandırır. İnsanca yaşamaya uygun maaş ve ücret için, insan onuruna uygun sosyal, demokratik haklar ve çalışma şartları için birlikte hareket edelim kamu görevlilerinin beklentilerini, taleplerini kazanıma dönüştürelim. Tıpkı köylerde köye su getirmek için yapılan imece yöntemini hayata geçirelim. Küslükleri, farklılıkları, bireysel hedefleri, kişisel bakışları, rekabeti bir kenara koyup köye su gelsin iradesiyle hareket eden Anadolunun fedakar köylülerinin imece tavrını toplu sözleşme sürecinde hakim kılalım. Kamu görevlileri sendikacılığı alanında faaliyet gösteren bütün emek örgütlerine çağrımız budur. Beklentimiz, kamu görevlilerinin alınterinin değerini artırma pazarlığında, emek örgütlerinin örgütsel rekabetin devre dışı bırakılması ve toplu pazarlık masasından daha fazla kazanımla kalkmayı hedefleyen emek tarafının temsilcilerinin duruşuna refakat edilerek güç katılmasıdır” ifadelerini kullandı.
Kamu Görevlileri Sendikaları Heyet Başkanı ve Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, sözlerini şu şekilde sürdürdü: “Bu perspektifle hareket edersek, kamu görevlilerinin merkez özne olduğu bilinciyle süreci yönetirsek ve sürecin bütün aşamalarında ve her anında kamu görevlilerinin 1 Ocak 2018’ten itibaren gelecek iki yılda emeklerinin karşılığı olarak ödenecek maaş ve ücretlerin belirleneceği gerçeğine uygun davranırsak 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, kamu görevlileri için yeni ve kapsamlı kazanımlarla, sendikacılık, sendikalar ve sendikacılar içinse vicdanı açıdan rahat olmakla sonuçlanacağına inanıyorum. Bu inançla, derdi kamu görevlilerinin kazanması, adil paylaşımın hakim olması, emeğin hak ettiği değeri alması olan bütün emek örgütlerinin ve yöneticilerinin ve elbette örgütlü gücümüzün arkasındaki bütün kamu görevlilerinin çağrımıza olumlu cevap vereceğine yürekten inanıyorum. 4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin başta kamu görevlilerimize olmak üzere bütün milletimize, ülkemize, sendikal kültüre, sendikacılık zeminine “emeğin hakkını aldığı, ekmeğin hakça paylaşıldığı, kamu görevlilerinin insan onuruna uygun çalışma şartlarına sahip olduğu bir Türkiye ” açısından milat oluşturacak sonuçlarla tamamlanmasını temenni ediyorum. Bu temennimizin gerçekleşmesi için gereken gayreti ve kararlılığı, daha önceki toplu pazarlık süreçlerinde olduğu gibi 4. Dönem Toplu Sözleşmede de göstereceğiz.”
| TCDD | İstanbul Metro | Ankara Metro | İzmir Metro | TCDD İhale
Anahtar Kelimeler:
Toplu SözleşmeAli YalçınMemursen
Yorumlar
Yorum Gönder 0
Facebook Yorumları 0
Adınız
Yanıt: @name x
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
haber 1946 false
İlgili Haberler
Ulaştırma ve Demiryolu Çalışanları Hak Sendikası 10 Yaşında
Ulaştırma ve Demiryolu Çalışanları Hak Sendikası Genel Başkanı Abdullah Peker, UDEM HAK-SEN'in 10. kuruluş yıldönümü nedeniyle bir basın açıklaması yaptı.
TCDD Personeline Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Talebi
Ulaştırma Memur-Sen, 5. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde görüşülen ve prensipte anlaşılan TCDD personeline tamamlayıcı sağlık sigortası yapılması talebinin hakem heyeti tarafından reddedilmesi üzerine TCDD Genel Müdürlüğü'ne yazı yazarak sorunun çözüme kavuşturulmasını talep etti.
UÇMS'den TCDD Taşımacılık Genel Müdürü Yazıcı'ya Tebrik Ziyareti
Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğüne atanan Kamuran Yazıcı’ya tebrik ziyaretinde bulundu.
Görevde Yükselme Sınav Süreci Hızlandırılsın Talebi
Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan, TÜDEMSAŞ’taki Görevde Yükselme sınavı için çalışma ziyaretinde bulundu.
Bölgesel Teşkilat Toplantıları Samsun'dan başladı
Ulaştırma Memur-Sen’in Toplu Sözleşme sürecini teşkilatlarla istişare ettiği Bölgesel Teşkilat toplantılarının ilki Samsun’da yapıldı.
Polislerin TCDD Personelini Darp Ettiği İddiası
Manisa Gar'da Koruma Güvenlik Görevlisi olarak çalışan Ümit Yıldız'ın görevi başında polisler tarafından darp edilmesi iddiaları ile ilgili olarak Ulaştırma Memur-Sen tarafından açıklama yapıldı.
Haydarpaşa Garı İçin 400'üncü Eylem! "Haydarpaşa gardır, gar kalacak"
Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası (BTS) ve Haydarpaşa Dayanışması 400. Pazar Eylemi'ni Haydarpaşa Garı'nda gerçekleştirdi.
Çalışkan, TCDD Genel Müdürü Uygun'la Görüştü
Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan TCDD Genel Müdürü Ali İhsan Uygun ile bir araya geldi.
TCDD Personelinin Banka Promosyonu Hamlesi
Ulaştırma Memur-Sen, TCDD’de 2020-2023 yıllarına ilişkin banka promosyonları için yapılacak ihale şartnamesinin, rekabeti artıracak ve promosyon miktarını yükseltecek şekilde yeniden düzenlenmesini istedi.
Ulaştırma Memur-Sen Toplu Sözleşme Sürecini Değerlendirdi
Ulaştırma Memur-Sen Başkanlar Kurulu Toplantısı Ankara’da yapıldı. 18 Şube Başkanının katıldığı toplantıda toplu sözleşme görüşmelerinde yaşananlar değerlendirilerek sonuç bildirgesi yayınlandı.
BTS, TCDD Taşımacılık Personelinin Sorunlarını Arıkan'a İletti
Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası (BTS), TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürü Erol Arıkan ile işyerlerinde yaşanan sorunlarla ilgili olarak görüşme gerçekleştirdi.
Demiryollarında İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Uluslararası Taşımacılık Çalışanları Federasyonu (ITF) tarafından 29-30 Nisan 2019 tarihlerinde Genç ve Kadın üyelerin katılımıyla ”Demiryollarında İş Sağlığı ve Güvenliği” başlıklı eğitim gerçekleştirildi.
Genel Müdür Arıkan'dan Türk Ulaşım-Sen'e Ziyaret
TCDD Taşımacılık Genel Müdür Vekili Erol Arıkan, Türk Ulaşım-Sen Genel Başkanı Mustafa Nurulllah Albayrak'ı ziyaret etti.
TCDD Taşımacılık Personeline Hizmet Tazminatı Teklifi Sunuldu
TCDD ve TÜDEMSAŞ Lojmanları Rant Kapısı Olamaz
UDEM HAK-SEN Genel Başkanı Abdullah Peker, TCDD ve TÜDEMSAŞ lojmanları ile ilgili olarak yazılı bir basın açıklaması yaptı.
Makinistlerin Sorunu Çözüldü
Çankırı'da görev yapan TCDD Taşımacılık A.Ş. Makinist personelinin hak kayıpları sorunu çözüldü.
TCDD Genel Müdürü Uygun’a Hayırlı Olsun Ziyareti
Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Kenan Çalışkan TCDD Genel Müdürü olarak atanan Ali İhsan Uygun’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
YOLDER, TCDD Genel Müdürlüğü ve Sendikaları Ziyaret Etti
YOLDER Yönetim Kurulu Başkanı Şakir Kaya, Ankara’da TCDD Genel Müdürlüğü ve sendikaları ziyaret etti.
Konu Lojmanlarsa Hedef TÜDEMSAŞ'tır
UDEM HAK-SEN Genel Başkanı Abdullah Peker, TÜDEMSAŞ ile ilgili olarak bir basın açıklaması yaptı.
Ulaştırma Memur-Sen'den TCDD Taşımacılık Genel Müdürülüğü'ne Ziyaret
Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Can Cankesen, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürü Veysi Kurt'u ziyaret etti.
Ulaştırma Memur-Sen ile TCDD, 2018 Yılı İkinci KİK Toplantısını Yaptı
Ulaştırma Memur-Sen ile TCDD Genel Müdürlüğü arasında 2018 yılının ikinci kurum idari kurulu toplantısı gerçekleştirildi.
Tren Kazalarını Önlemenin Yolu: EĞİTİM
Ulaştırma ve Demiryolu Çalışanları Hak-Sendikası Genel Başkanı Abdullah Peker Ankara'daki gibi kazaların yaşanmaması için Demiryolu Meslek Liseleri’nin tekrar açılması, Raylı Sistemler Fakültesi ve Meslek Yüksek Okullarına daha fazla önem verilmesi ve ayrıca demiryollarının devlet tarafından işletilmesi gerektiğini söyledi.
Türk Ulaşım-Sen'den Tren Kazalarına Çözüm Önerisi
Ankara'da 13 Aralık 2018 tarihinde Marşandiz istasyonunda meydana gelen yüksek hızlı tren kazası sonrası Türk Ulaşım-Sen Genel Merkezi yaptığı basın açıklamasında, tren kazalarının son bulması için sorumlu ve suçlu kim varsa, yapılacak inceleme sonucunda haklarında gereğinin yapılması gerektiği belirtildi.
Tren Kazasının Nedeni İhmal Değil!
Ankara'da meydana gelen Yüksek Hızlı Tren kazası sonrası Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası (BTS) yaptığı açıklamada, "Ankara tren faciasının nedeni ihmal değil, demiryollarını siyasi ranta dönüştüren anlayıştır" dedi.