Memura Yıllık İzin Vermeyen Amir açılan tazminat davasını kaybederek izin vermediği memuruna tazminat ödemek zorunda kaldı. Peki Amirin memura yıllık izin vermeme gibi bir hakkı var mı? Amir memurun yıllık izin hakkını engelleyebilir mi?
Mevzuat 26.11.2021, 02:32 26.11.2021, 11:32 Güler Sağlam
Kaydet
A- A+
Memura Yıllık İzin Vermeyen Amir Tazminat Ödemek Zorunda Kaldı
Devlet memurlarının 657 sayılı yasada yer alan düzenlemelere göre hizmet yıllarına göre yıllık izin kullanma hakları bulunmaktadır.Memurun kullanacağı yıllık izinler amirlerinin uygun bulacağı zamanlarda kullanılabilir.Amirler memurların yıllık izinlerini kullanabilmeleri için personel ve iş durumuna göre memurların yıllık izin planlamalarını yapmak ve işlerin aksamadan devam etmesi hususunda sorumludurlar.Yazımız ekinde yayınlamış olduğumuz mahkeme kararında çeşitli tarihlerde yıllık izin talebinde bulunan ancak yıllık izin talebi izin vermeye yetkili amirlerce uygun görülmeyen memur açmış olduğu tazminat davasında izin vermeyen amiri tazminat ödemeye mahkum etmiştir.
T.C. Danıştay 12. Dairesi E: 2009/4964 K: 2012/5278 K.T.: 26.09.2012
Temyiz İsteminde Bulunanlar : 1- (Davalı) Bursa Büyükşehir Belediye Başkanlığı
Vekili : Av. …
2- (Davacı) …
İstemin Özeti: Bursa Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşleri Daire Başkanı ve AKOM Şube Müdürlüğü emrinde Uzman olarak görev yaptığı dönemde talep ettiği senelik izinlerinin kullandırılmaması sonucu davacı tarafından uğranıldığı öne sürülen 10.000,00.TL manevi zararın yasal faiziyle birlikte kişisel sorumluluğu bulunanlara rücu edilmesi kaydıyla tazminine karar verilmesi istemiyle açılan davanın;
Bursa Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşleri Daire Başkanı olarak görev yapan davacının Sağlık ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı emrine Şube Müdürü olarak atanmasına ilişkin 24.2.2006 günlü ve 817 sayılı işlemin Bursa 3. İdare Mahkemesi’nin 12.09.2006 günlü ve E:2006-1183, K:2006-1471 sayılı kararıyla iptal edilmesi üzerine göreve iade edilmemesi işleminin Bursa İkinci İdare Mahkemesinin 24.05.2007 günlü ve E:2006-2692, K:2007-1009 sayılı kararıyla iptal edilmesi üzerine göreve iade edilen davacının, 29.02.2008 tarihinde Bursa Yenişehir’de bulunan Kooperatif evinin resmi işlemlerini tamamlamak için bir günlük izin talebinin Büyükşehir Belediye Başkan vekili … tarafından “Uygun Değildir” şerhi konularak reddedildiği, 02.05.2008 tarihinde yıllık izninin 4 günlük bölümünü kullanma talebinin Genel Sekreter Yardımcısı ve Genel Sekter tarafından uygun görülmesine rağmen yine Büyükşehir Belediye Başkan Vekili … tarafından onay bölümü çizilerek reddedildiği, AKOM Şube Müdürlüğünde Uzman olarak görev yaptığı 09.06.2008 tarihinden itibaren 2007 yılına ait 15 gün yıllık izin kullanma talebinin Deprem ve Risk Yönetimi Dairesi Başkan Vekili tarafından bilgisayar ortamında yapılan yazışmalarda önce onaylanarak İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına bilgisayar ekranında ulaştığı halde ilgili Daire Başkanı tarafından onaylanmayarak 9.6.2008 tarihinde bilgisayar ortamında reddedildiği, 19.06.2008 gün ve 44931 sayıyla kayda giren dilekçe ile çocuklarının yaz tatiline girmesi ve kızının 30.6.2008 ve 01.07.2008 tarihinde yapılacak Devlet Konservatuarı sınavlarına katılacak olması nedeniyle 30.06.2008 tarihiden itibaren kullanmak istediği 15 günlük 2007 yılına ait senelik iznini kullanma talebine herhangi bir cevap verilmediği, Bursa 3. İdare Mahkemesi’nin 27.03.2009 günlü ara kararına verilen cevapta davacının 2007 ve 2008 yılında 30’ar günlük izin hakkı bulunduğu, 2007 yılında 07.05-2007-14.05.2007 tarihleri arasına 5 gün, 22.10.2007-27.10.2007 tarihleri arasında 5 gün ve 24.12.2007-29-12.2007 tarihleri arasında 5 gün izin kullandığı, 2008 yılında izin kullanmadığı, 2008 yılında AKOM Şube Müdürlüğünde görev yapan personele kimine farklı tarihlerde 5’er gün, kimine ise 12, 14, 15,17, 26,30 ve 32 şer gün izin kullandırıldığı, Uzman olarak görev yapan davacının izin taleplerinin ise görev yaptığı birimce uygun görülmesine rağmen onay makamınca herhangi bir gerekçe de gösterilmeden reddedildiği somut herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin davacının Yasal hakkı olan izinin kullandırılmaması işlemleri nedeniyle duyduğu üzüntü ve ıstırap nedeniyle uğradığı manevi zarar karşılığı bir miktar tazminatın ödenmesine hükmedilmesi gerektiği; öte yandan, Anayasanın 129. maddesinin 5. fıkrasında; memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken işledikleri kusurlardan doğan tazminat davalarının, kendilerine rücu edilmek kaydıyla ve kanunun gösterdiği şekil ve şartlara uygun olarak, ancak idare aleyhine açılabileceği şeklinde emredici bir kurala yer verildiği,
Anayasanın sözü edilen maddesindeki “kendilerine rücu edilmek kaydıyla” ibaresinin; kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken işledikleri kusurlar nedeniyle idare aleyhine açılan davalarda tazminata hükmedilmesi halinde idarenin ödemek zorunda kaldığı tazminatı yasal yollara başvurarak ilgili kamu görevlisinden tahsil etmeyi ifade ettiğinde kuşkuya yer bulunmadığı, davacının izninin kullandırılmaması, olayın gelişimi dikkate alındığında kasta dayalı olmayan hukuki hata olarak nitelendirilmesine olanak bulunmadığı, dolayısıyla hükmedilen tazminatı ödeyecek olan idarenin, olayda kişisel kusuru ve sorumluluğu saptanacak kişilere yasal yollar çerçevesinde rücu etmesinin Anayasadan kaynaklanan bir zorunluluk olduğu gerekçesiyle, takdiren 1.000,00 TL’lik manevi tazminat isteminin davanın açıldığı 19.06.2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalı idarece davacıya ödenmesi, fazlaya ilişkin tazminat talebinin ise reddi yolunda Bursa 3. İdare Mahkemesince verilen 29.04.2009 günlü, E2008/631, K:2009/293 sayılı kararın, kabule ilişkin kısmının davalı idare vekili, redde ilişkin kısmının ise davacı tarafından, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Davalı İdarenin Savunmasının Özeti: İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.
Davacının Savunmasının Özeti: Savunma verilmemiştir.
Danıştay Tetkik Hakiminin Düşüncesi: İdare Mahkemesince verilen karar ve dayanağı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare Mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, 26/09/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Personel Sağlık Telegram grubumuza ücretsiz Abone ol, günlük haberler cebine gelsin. Tıkla
#Amirin memura yıllık izin vermeme hakkı varmı #Amir memurun yıllık izin hakkını engelleyebilir mi
Yorumlar (5)
@name kişisine cevap olarak
×
Yorumunuz başarılı bir şekilde gönderilmiştir. Editörlerimizin onayının ardından yayınlanacaktır!
Gönder
Vay 1 yıl önce
15 yıl sonra mı çıkmış karar?emekli olmuştur yaw o :))
Cevapla Beğendim (12) Beğenmedim (0)
Ruhsuz 2 hafta önce
Adaletin durumuna bak.basitçe bir karar için 15 sene beklemiş. Bu ülkede ki adalet böyle işte
Cevapla Beğendim (2) Beğenmedim (0)
CovidAcil 2 hafta önce
Personel eksik deyip yillarca izinlerimizi reddettiler!
Cevapla Beğendim (2) Beğenmedim (0)
Hemşire 2 hafta önce
Elaman eksikliği nedeniyle 15 günlük yıllık izinim yanacak.Acaba izinlerfe aktarım yapılacak mı acaba.Bilgisi olan lütfen yazsın
Cevapla Beğendim (1) Beğenmedim (0)
Metin Çetin 1 yıl önce
:)
Cevapla Beğendim (0) Beğenmedim (0)
Bunlara Göz Atmadan Geçmeyin
Türkiye'de İlk.. Hastane, Doktor Tacizci Diye İhbarcı Oldu
Sağlıkçı kadınlar, şiddete karşı savunma sporları öğreniyor
Sağlık çalışanlarının zam isyanı: 'Hemşire miyim yedek lastik miyim?'
İş Bırakacak Sağlık Çalışanlarının Bilmesi Gerekenler! Hukuki Dayanaklar Neler?
Hemşirenin Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma İsteğini Mahkeme Haklı Buldu!
Kan Örneklerini Değiştiren Doktora Verilen Memuriyetten Çıkarma Cezasını Danıştay Bozdu!
Evde Sağlık Biriminde Çalışan Hemşirenin Ek Ödeme Zaferi!
Danıştay: Şoför ile Memur Aynı Hizmet Grubunda Sayılamaz!
9
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K. Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Kıbrıs Famagusta Girne Güzelyurt Lefkoşa
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Sağlık Çalışanı olarak aldığınız maaş yaptığınız işin karşılığı mı?
Evet
Hayır
İdare Eder
Oy kullanmak için bir seçeneği işaretleyin! Bu anket için daha önce oy kullandınız!
Başarılı bir şekilde oyunuzu kullandınız.
Oy Kullan
Sonuçlar
Sayfalar Tümü
Kullanıcı Sözleşmesi
Veri Politikası
Gizlilik Politikası
whatsapp
Personel Sağlık Net Haber saglikpersonelihaber.net Ankara/Türkiye İletişim:+90 530 557 83 93
Personel Sağlık Net Haber saglikpersonelihaber.net Ankara/Türkiye
+90 530 557 83 93 (Sadece Sms veya Whatsapp)
saglikpersonelihaber.net@gmail.com
Güncel Haberler
Prof. Dr. Çelik: 2022'de Hemşire Göçü Kapıda!
Memurun Ek Zammı Cebine Girmeden Vergiye Gidecek!
Eğitim Araştırma Hastanesinde 2 Aydır Nöbet Paraları Ödenmiyor!
Cenazeleri Çalıştıkları Hastanenin Morguna Getirildi!
Popüler Haberler
Sağlık Çalışanlarına Müjde: Cumhurbaşkanı Talimatıyla Maaşlara Bin Lira Zam!
Tam Bir Fiyasko: Maliye Sadece Hastanede Çalışanlara ve SHS Grubuna Verebilirim Dedi!
Sağlık Personelini İlgilendiren ve TBMM'de Kabul Edilen 5 Önerge
Ek Ödeme ve Ek Göstergeleri Düzenleyen Kanunla Ne Değişti, Ne Aynı Kaldı!
#Ankara #sağlık bakanlığı #nevruz erez ölüm #Deniz Karasu #Samsun #manisa #Murat Cimbar #Dilek Çetin Akçabelen #ahmet uzunay #Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü #Medical Park #Çağatay Evrim Afşarlar #İstanbul #Adana İl Sağlık Müdürü #izmir #Acil Tıp Uzmanı #Olgun DURMUŞOĞLU #bursa #Gaziantep Dr Ersin Arslan Eğitim ve Araştırma Hastanesi #Sözleşmeli personelin unvan değişikliği nasıl olur
Copyright © 2021
Her hakkı saklıdır. Haber Yazılımı: TE Bilişim
Künye İletişim RSS Sitene Ekle
Kapat
Sitede Ara
Ara
#Ankara #sağlık bakanlığı #nevruz erez ölüm #Deniz Karasu #Samsun #manisa #Murat Cimbar #Dilek Çetin Akçabelen #ahmet uzunay #Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü #Medical Park #Çağatay Evrim Afşarlar #İstanbul #Adana İl Sağlık Müdürü #izmir #Acil Tıp Uzmanı #Olgun DURMUŞOĞLU #bursa #Gaziantep Dr Ersin Arslan Eğitim ve Araştırma Hastanesi #Sözleşmeli personelin unvan değişikliği nasıl olur