ana sayfa / hakkımızda / haberler ve duyurular / Çalışanlar arasındaki iletişimsizlik işyerini olumsuz etkiliyor
Turkish
English
Kayıt ol
Uyarı: Javascript engellenmiştir.
Not: sistemimiz Javascript'in engellenmiş olduğunu veya tarayıcınız tarafından desteklenmediğini saptamıştır. Web sitesinin tüm fonksiyonlarının avantajlarından yararlanmak için Javascript'in etkinleştirilmiş olması gerekmektedir. Lütfen tarayıcınızın ayarlarını değiştirin.
Çalışanlar arasındaki iletişimsizlik işyerini olumsuz etkiliyor
Return to index
Dünyanın ikinci büyük insan kaynakları danışmanlık firması olan Randstad'ın ABD Ofisi tarafından yapılan araştırmaya göre büyük yaş farkı olan çalışanlar arasında ciddi boyutlarda bir iletişimsizlik yaşanıyor.
"Çalışma Dünyası 2008" anketine katılan 3 bin 494 yetişkin çalışan arasında gerçekleştirilen araştırma 20'li yaşlardaki çalışanlarla 50'li ve 60'lı yaşlardaki çalışanların birbirleriyle olabildiğince sınırlı ve az iletişim kurduklarını ortaya çıkardı. Dört farklı kuşaktan çalışanla gerçekleştirilen ankette ilk kuşakta 1980-1988 arası doğanlar, 2. kuşakta 1965-1979 arası doğanlar, 3. kuşakta 1946-1964 arası doğanlar ve son kuşakta ise 1945'den önce doğanlar bulunuyor.
Ancak uzmanlar yapılan araştırmalar sonucunda ortaya çıkan bu tablonun, ABD'nin deneyimli iş gücünün azalmasına yol açtığını belirtiyor. Öyle ki deneyimli çalışanlar iletişim kurmadıklarından dolayı kendi deneyim ve iş bilgilerini yeni nesillere aktaramıyorlar.
Yaşça büyük çalışanların, genç çalışanları yaptığı işi bilmeyen ve iş etiğinden yoksun olarak gördüğünü belirten Randstad ABD Operasyon ve Pazarlama Bölümü Direktörü Eric Buntin, 'Gençlerin ise yaşlı çalışanları bulundukları yerin veya durumun dışında daha geniş düşünmemekle, tutucu olmakla suçluyorlar' diyor. Eric Buntin bu nedenle firmaların projelerinde gençlerle, yaşları 50-60 olan çalışanları bir arada çalıştırmasının hem şirket hem de kişisel gelişim açısından daha iyi sonuçlar doğuracağını belirtiyor.
;
iş arayanlar
iş ilanları
cv oluştur
uzmanlık alanlarımız
ofislerimiz
işverenler
hizmetlerimiz
uzmanlık alanlarımız
çağrı talebi oluşturun
araştırma raporları
hakkımızda
tarihçe
kurumsal yönetim
sponsorluklarımız
haberler ve duyurular
sosyal sorumluluk
bize katılın
iş ilanlarımız
Randstad'da kariyer
çalışan değer önermesi
ofislerimiz
workforce360
işveren markası
arşiv
arama
LinkedIn
Youtube
Facebook
Twitter
Instagram
şartlar&koşullar
bizimle iletişime geçin
çerez politikası
site haritası
suistimal bildirim prosedürü
kvkk aydınlatma metni
güvenliğiniz için
güvenlik sorunu raporla
4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Randstad Search and Selection Personel Seçme ve Yerleştirme Ltd.Şti., Türkiye İş Kurumu'nun 17.10.2006 tarihli 191 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. Türkiye İş Kurumu İstanbul İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87, Türkiye iş Kurumu İstanbul Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi: 0216 523 90 26
Randstad Türkiye Genel MerkezApa Giz Plaza Büyükdere CaddesiNo: 191 Daire 2&3 Levent
Şeffaflık ve eşitlik ilkemiz gereğince, sadece web sitemiz üzerinden yapılan başvurular değerlendirilecektir. Başvuran adaylara ait tüm özgeçmişler değerlendirildikten sonra, sadece ilgili işe ait tüm gereksinimleri sağlayan adaylar ile iletişime geçilecek ve mülakat daveti yapılacaktır. Tüm başvurular gizli tutulacaktır.