Alexandra Robinson'dan Liderlik, Başarısızlık ve Kişisel Farkındalık Üzerine İçgörüler - AIESEC Türkiye | Blog
AIESEC Türkiye
Hey AIESEC!
Kurumsal
Kariyer
Küresel Amaçlar
Girişimcilik
Seyahat
Kültür-Sanat
Kişisel Gelişim
Teknoloji
Hey AIESEC!
Alexandra Robinson’dan Liderlik, Başarısızlık ve Kişisel Farkındalık Üzerine İçgörüler
1 sene önce
tarafından Kezban Taş
AIESEC, gençlere küresel ve pratik tecrübeler sunarak dünyayı farklı açılardan görmelerini amaçlarken, değişime açık bireyler olmalarına da katkı sağlar. Gençlerin liderlik özelliklerini geliştirerek gelecekleri için doğru adımı atabilmelerinin temellerini oluşturmalarına yardımcı olur.
Kısa bir süre önce, AIESEC’in Uluslararası Başkanı Alexandra Robinson, öğrencilerin ve genç profesyonellerin ihtiyaçlarını karşılamak için özel olarak oluşturulmuş topluluk ve sosyal gelişim ağı Goodwall ile Instagram üzerinden canlı bir Soru-Cevap oturumu gerçekleştirdi. Bu bir saat süren konuşmada Goodwall’dan Niels, Alexandra Robinson ile liderlik, kişisel farkındalık, başarısızlık korkusunun üstesinden gelme ve çok daha fazlası üzerine röportaj yaptı.
Kaydedilen oturumu buradan izleyebilir ve bazı önemli anları okumak için aşağı kaydırabilirsiniz.
Alexandra Robinson’dan Liderlik, Başarısızlık ve Kişisel Farkındalık Üzerine İçgörüler
AIESEC Türkiye Blog
Röportajdan Detaylar
Niels : Yurtdışında gönüllülüğün en önemli faydası nedir?
Alexandra : Sanırım bunun büyük bir kısmı gönüllü olarak yaptığınız işe bağlı. Nasıl gönüllü olunacağına dair pek çok geçerli konuşma göreceksiniz ve bence bu, kendinize sormanız gereken ilk şeylerden biridir. Bir gönüllü olarak ne tür bir iş yaptığınız. İşte bu nedenle AIESEC olarak son birkaç yıldır gönüllü projelerimizi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na uygun hale getirmek için çalışıyoruz. Gönüllü etkinizi, gönüllülük yoluyla yaratabileceğiniz etkiyi göstermenin, daha iyi bir dünya için daha büyük bir küresel ağ ile bağlantılı olması gerektiğine inanıyoruz. Bunun gerçekten anlamlı olduğunu düşünüyorum ve “Sadece zamanımı bir aktiviteyle geçirmiyorum, bu zamanımın ölçülebilir bir etkisi ve daha büyük bir amaca ölçülebilir bir katkısı olduğunu gerçekten görebiliyorum. ”
Ama aynı zamanda ikincinin ise gönüllülük yapan birey üzerindeki etkisi olduğunu düşünüyorum… AIESEC olarak, kendinizi rahatlık alanınızın dışına çıkardığınızda (zorlu bir ortamda pratik bir deneyim yaşadığınızda)… O zaman içinizde de bir etki olacağına, bunun sizin için düşünme fırsatı sunduğuna inanıyoruz. Kişisel hedefler, başarısız olma ve bundan öğrenme fırsatına sahipsin, bir destek sistemi kurma fırsatın var. Ve gönüllü olarak başınıza gelen tüm bu şeylere, biz buna AIESEC’te liderlik gelişimi diyoruz.
Niels : Neden AIESEC’in stajlarında 30 yaşından büyük olmana izin verilmiyor?
Alexandra : Evet, gönüllü üyelerimize biraz daha az katı kısıtlamalar getirdik, ancak bir AIESEC değişiminde uluslararası seyahat edecekseniz, bu ister gönüllü bir proje, ister staj, ister profesyonel bir program olsun, 18-30 yaş aralığında olmanız gerekir. Ve bu gerçekten sadece “gençlik olarak, gençlik için” olduğumuzdan. Bu nedenle, bir genci neyin tanımladığına dair bu çizgiyi koymak zorundaydık, biz bu yaş aralığını seçtik.
Niels : Yeni bir AIESEC üyesi için tavsiyeniz nedir?
Alexandra: AIESEC’de başarısızlığın en büyük savunucusuyum ve bunun gerçekten organizasyonumuzun yaptığı özel şeylerden biri olduğuna inanıyorum. Liderliği deneyimleme ve başarısız olma şansınız oluyor. Takım lideri olma şansınız varsa, en iyi takım lideri olmak için gerçekten kendinizi oraya koyun ve her seferinde doğru gitmez ya da planladığınız gibi gitmez ise, bu rahatsızlığı gerçekten kucaklayın. Başarısızlıktan kaynaklanan o duyguyu gerçekten kabullenin. Bence bu gençlerin yapabileceği en iyi şey.… Berbat ettiğin her anı kucakla. Başarısız olduğum zamanlardan, başardığım zamanlardakinden çok daha fazla şey öğrendim ve bence başarısız olduğum zamanlar yüzünden daha başarılıyım. Başarısızlık korkusu, en büyük başarısızlığı getirecek. Korkular kendinizi sınırlarınızı zorlamaktan sizi alıkoyacak ancak büyümenin gerçekleştiği yer burası.
Niels : İlk gerçek başarısızlığı nasıl deneyimledin ve bundan nasıl geri döndün?
Alexandra: AIESEC yolculuğumun birkaç yılında, Amerika Birleşik Devletleri’nde AIESEC Başkanı olmak için başvurmaya karar verdim. Yani, ülke ve bölge ofislerimizin her birinin bir başkanı var ve bu demokratik bir seçim, bir konuşma yapıyorsunuz, oyla seçiliyorsunuz ve bu yoğun bir süreç. Ve gerçekten istedim, çok istedim. AIESEC’ten çok şey kazandım ve geri vermek istedim. Bu yüzden bu seçim için başvurdum ancak kaybettim. Ben seçilmedim. Ve o zamanlar yıkıcı hissettim, geri dönemeyeceğim bir başarısızlık gibi geldi, dünyanın sonu gibiydi, çünkü çok istedim. Ve o zamanlar, aslında benim için pek çok kapıyı açtı. Zamanım olduğu için Mısır’a taşındım. Ve böylece ilk yılımı kendi ülkem dışında yaşadım ve ilk defa yeni bir dilde pratik yapıyordum. ilk kez farklı bir çevrede yaşıyordum ve orada bir yıl geçirdim. Sonra eve döndüm ve tekrar ayağa kalkacak, tekrar konuşma yapacak kadar cesurdum ve ikinci başvurumda AIESEC Amerika Birleşik Devletleri başkanı seçildim. Böylece geri dönüp bu fırsatı yakaladım, ama ilk seferde almamış olsam bile, bunun başka kapıları açtığını biliyorum. Yani başarısızlığı aramıyordum, kesinlikle kazanmak istedim, ama şimdi geriye dönüp baktığımda, gerçekten bir şeyi isteme şansı ve sonra işe yaramaması, bugün olduğum kişiyi [beni yapmam] için çok etkili oldu. Başarısızlığın diğer kapıları açtığını biliyorum.
Sanırım bazen AIESEC’de çalışmaktan aldığım hediyenin ve en çok minnettar olduğum şeyin, arkadaş edinme, ağ kurma ve etkinliklerin bir parçası olma fırsatlarına sahip olma gibi harika şeylerin yanı sıra, kendim olduğunu söylüyorum. Farkındalık. Bu, AIESEC’de lider olmak için kritik olduğunu söylediğimiz bir şey ve bence, ister ülkenizde yeni bir kültür, ister yeni bir ülke veya bölge olsun, evlerinin dışında yaşama şansı olan herkes için. Gerçekten öz farkındalığınızı genişletecek bir şekilde sizi sınırlarınızın dışına ittiğini düşünüyorum. [Mısır’da yurt dışında yaşadığım için] öz farkındalığımı gerçekten genişlettim, gerçekten ne de iyi olduğumu biliyorum, gerçekten ne de iyi olmadığımı biliyorum. Çatışmaya nasıl tepki vereceğimi, belirsizliğe nasıl tepki vereceğimi, belirsizlikle nasıl başa çıkacağımı biliyorum.
Niels : Öz farkındalık ve bunun liderliğinizde size nasıl yardımcı olduğu hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz? Ve daha teknik bir düzeyde, onu nasıl geliştirdiğiniz hakkında. Belirli taktikleriniz var mıydı, kendinizin farkında olmak için belirli şeyleri uyguladınız mı?
Alexandra : Evet, bu AIESEC’te yaptığımız bir şey, biz buna “iç yolculuk” diyoruz. Sizin dışınızda bir şey olduğu fikrine “dış yolculuk” diyoruz, bu yüzden dış yolculuğum Mısır’a taşınmam olabilir. Herhangi biriniz için, bir dış yolculuk bir öğrenci organizasyonunda liderlik pozisyonu almak olabilir, daha önce hiç yönetmediğiniz bir iş yerinde bir proje veriliyor olabilir. Yani sizin dışınızda bir şey olur ve sonra o içsel yolculuk başlar, düşünme fırsatıdır.
Bu yüzden benim için öz farkındalığımın düşünmek zorunda olduğum fırsatlardan oluştuğunu düşünüyorum. Ve iki şekilde oldu: Düşünmeyi kolaylaştırdım, bu da AIESEC’te yapmayı sevdiğimiz bir şey. Birisi, belki ekip liderim, akıl hocam veya bir arkadaşım benimle oturup bana sorular sordu. Bu deneyim nasıl oldu? Neden böyle hissediyorsun? Bu meydan okumadan ne öğrendin? Tekrar yapsaydın neyi farklı yapardın? Ayrıca bireysel olarak yönlendirilmiş düşüncelerim de oldu: günlük tutmak, düşünmek için zaman harcamak, meditasyon yapmak, tüm bu aktiviteler kendinizi yansıtmak için ve ayrıca oradaki noktaları birleştirmek için de vakit sunuyor.
AIESEC Uluslararası Başkanı’ndan daha fazla bilgi almak için videonun tamamını izleyin !
Alexandra Robinson ve Goodwall arasındaki bu konuşma, gençlerin deneyim kazanmasına, profesyonel becerilerini geliştirmesine ve dünyanın her yerinden insanlarla bağlantı kurmasına yardımcı olmak için tasarlanmış ücretsiz bir çevrim içi program olan BetterTogether sayesinde gerçekleşmiştir.
Alexandra Robinson’dan Liderlik, Başarısızlık ve Kişisel Farkındalık Üzerine İçgörüler
AIESEC Türkiye Blog
Goodwall hakkında
Goodwall , özellikle Z kuşağının ihtiyaçlarını karşılamak için oluşturulmuş yeni nesil topluluk ve sosyal gelişim ağıdır. Goodwall, öğrencilere, girişimcilere ve genç profesyonellere fikirlerini paylaşmak, başarılarını vurgulamak, yeteneklerini sergilemek, deneyimlerini belgelemek, dünyanın her yerinden benzer fikirlere sahip yaşıtları ile tanışmalarını sağlamak, iş bulmak, staj yapmak ve burs bulmak veya aramak için benzersiz bir platform sunarak yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Goodwall topluluğu, dünya çapında 150’den fazla ülkeden 1,5 milyondan fazla üyeden oluşur. Goodwall, 5 milyondan fazla iş ve staj fırsatı, 1 milyon dolardan fazla burs ve ödül, binlerce gönüllü etkinlik ve yüzlerce çevrimiçi kursla, bu yeni on yılda öğrencilerin ve genç profesyonellerin desteklendirilmesine hazır.
Alexandra Robinson’dan Liderlik, Başarısızlık ve Kişisel Farkındalık Üzerine İçgörüler
AIESEC Türkiye Blog
Zamanımı Evde Nasıl Değerlendiririm? Diyenler için 20 Farklı Site Önerisi	
Hayatlara Umut Ol: Kan Bağışı İle İlgili Her Şey!	
Yazar hakkında
Kezban Taş
1999 Sinop doğumlu. Sakarya üniversitesi endüstri mühendisliği öğrencisi. Hayatın anahtarının sevgi olduğuna, hayatın bir insan için ne kadar güzel olduğunun ise düşüncelerinin güzelliğinde saklı olduğuna inanıyor. Yazmayı, okumayı, denizi, hayvanları ve çocukları çok seviyor.
Tüm iletileri göster
Şunlar da hoşunuza gidebilir
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
10 Aralık İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi!
12 ay önce
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
Plastik’le Mücadele’de Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
1 sene önce
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
Bir Tutkudur Barış: 21 Eylül Uluslararası Barış Günü Kutlu Olsun!
1 sene önce
Hey AIESEC! • Kişisel Gelişim
Gençlerin Pandemiden Öğrendiği 5 Ders
1 sene önce
Genel • Hey AIESEC!
Umudu Kutlamak: 12 Ağustos “Uluslararası Gençlik Günü”
1 sene önce
Hey AIESEC! • Kişisel Gelişim
Lider Olmanın Başkalarını Güçlendirmede Önemi
1 sene önce
Hey AIESEC!
Geçmişten Günümüze Dünyayı Sarsmış 5 Virüs Olayı!
1 sene önce
Genel • Girişimcilik • Hey AIESEC! • Kurumsal • Teknoloji
Facebook’tan Yeni Bir Atak: Tuned Uygulaması
2 sene önce
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
Youth Speak Survey 2020!
2 sene önce
Hey AIESEC! • Kurumsal
Kriz Zamanında AIESEC Global ile Genç Liderlik Webinarı
2 sene önce
Hey AIESEC!
Koronavirüs (COVID-19) Küresel Salgını Hakkında Güncel Bilgilendirme
2 sene önce
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
JCI Kültür ”Children of Peace” Projesi! Çocuk Hakları Webinar’ı
2 sene önce
Hey AIESEC!
AIESEC Türkiye – Oman Air Marka Elçisi Başvuruları Açıldı!
2 sene önce
Girişimcilik • Hey AIESEC!
Girişimci Adayları’nın Mutlaka Sahip Olması Gereken 7 Özellik
2 sene önce
Hey AIESEC! • Kurumsal
İş Hayatında Fark Yaratan Kadınlar
2 sene önce
Hey AIESEC!
3 Gencin Rüya Gibi Haftaları!
3 sene önce
Genel • Hey AIESEC! • Seyahat
ÖZGÜR ŞEHİR: AMSTERDAM
3 sene önce
Girişimcilik • Hey AIESEC! • Seyahat
SEYAHAT PLANLAMASI NASIL YAPILIR?
3 sene önce
Hey AIESEC!
Girişimci Misiniz? Tescilli Girişimci Olmak Mı İstiyorsunuz?
3 sene önce
Hey AIESEC!
Nirvanaya Ulaşamasak da, Meditasyon ile Ulaşabileceğimiz Yollar
4 sene önce
Hey AIESEC!
Hayatın Tadını Çıkaranların Yaşam Felsefesi “Anı Yaşamak” Hakkında 10 Söz
4 sene önce
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
Gençler YouthSpeak Forum İle Harekete Geçti!
4 sene önce
Hey AIESEC! • Küresel Amaçlar
AIESEC’ten Dünyanın En Büyük Dersi
4 sene önce
Genel • Hey AIESEC!
Yabancı Birine Ev Sahipliği Yapmanın 7 Büyük Faydası
4 sene önce
Hey AIESEC!
TEB ile Global Volunteer Marka Elçiliği Başvuruları Açıldı!
4 sene önce
Kategoriler
Genel
Girişimcilik
Hey AIESEC!
Kariyer
Kişisel Gelişim
Kültür-Sanat
Küresel Amaçlar
Kurumsal
Seyahat
Teknoloji
Çok Okunanlar
2021 Yılının En İyi 10 Sertifika Programı
3 ay önce
7. KITA
7 ay önce
2030 Gündemini Şimdiden Belirledi
7 ay önce
Sosyal Fobi ile Başa Çıkma Yöntemleri
7 ay önce
Aşık Veysel
7 ay önce
Copyright © AIESEC Turkey, 2017.
Facebook
Twitter
Instagram
Youtube
Spotify Podcast
Liderlik Artık E-Posta Kutunda!	
Bültenlerinizi almayı ve veri gizlilik bildirimini kabul ediyorum.
Evet	 Hayır	
Yukarıdakileri seçerseniz, ilgili içeriği, indirimleri ve diğer özel teklifleri göndermek için bu bilgileri kullanırız.