EĞİTİM SAĞLIK SİYASET EKONOMİ YAŞAM MAGAZİN ÇEVRE GENEL KÜLTÜR SANAT HABERDE İNSAN BİLİM VE TEKNOLOJİ Güvenlik-A
Ana Sayfa Yazarlar Biyografiler Video Galeri Foto Galeri Gazeteler Sayfalar Künye İletişim Sitene Ekle Gizlilik Politikası
BURSA BÖLGE
BURSASPOR
GÜNDEM
SPOR
DÜNYA
Bildirimler
Henüz bir bildirim bulunmuyor!
Tüm Bildirimler
Kaydettiklerim
Henüz kaydedilmiş bir içerik bulunmuyor!
Tüm Kaydettiklerim
Son Dakika
Bursaspor'un kupadaki rakibi belli oldu
Bursa merkezli fuhuş operasyonunda, 10 kişi tutuklandı
Bakan Koca Bilim Kurulu sonrası açıkladı! SMA hastalığı için önemli adımlar! Evlilik öncesi artık zorunlu...
Hazine ve Maliye Bakanı istifa etti! Yerine gelen kişi belli oldu...
Kaybolan engelli genç 40 kilometre ileride bulundu
1 aylık bebeğin sobada yakılarak öldürülmesiyle ilgili yayın yasağı
DSÖ: "En az 23 ülkede Omicron mutasyonu var"
Fahrettin Koca: Lodos kaynaklı 63 yaralımız, 5 vefatımız var!
Bakan Koca'dan önemli aşı ve varyant açıklaması!
BUDO ve İDO seferleri bugün de iptal!
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren emsal bir karar
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren emsal bir karara imza atan Yargıtay, isteyen işçinin iş arama izninin ücretini alabileceğine hükmetti.
Bursa Son Dakika Haberleri 24.11.2021, 10:01 24.11.2021, 10:44
Kaydet
A- A+
İş Kanunundaki amir hükme göre iş arama izninden yararlanma işçinin isteği koşuluna bağlı tutulmadığına dikkat çeken Yüksek mahkeme; talepte bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesinin zorunlu olduğuna, işverenin bu konuda bir taktir hakkının bulunmadığına karar verdi.
Yıllardır çalıştığı şirketten Toplu İş Sözleşmesinin (TİS) 13/A-1. maddesi gereğince emekliye ayrılmasının kararlaştırılan işçi soluğu mahkemede aldı. 22 haftalık ihbar öneli kullanabileceğinin bildirildiğini belirten davacı işçi, ihbar öneli içerisinde işverenin her gün günde 4 saat iş arama izni vermek mecburiyetinde olduğunun düzenlendiği, iş arama izni kullandırılmayıp çalıştırılan ve fiilen işine son verildiği için arama izinlerine ilişkin ücretin yüzde 100 zamlı olarak ödenmesi gerektiğini ileri sürerek iş arama izni alacağının faiziyle davalıdan tahsilini talep etti. Davalı iddiaları reddetti.
İş Mahkemesi, davacının bilirkişi tarafından hesaplanan iş arama izni alacağına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verdi. Davalı şirket tarafından temyiz edilen karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nce bozuldu. Yeniden yapılan yargılamada İş Mahkemesi, iş arama izninde işçi çalıştırılır ise çalıştığı sürenin ücretinin zamlı ödeneceğinin düzenlendiği, zamlı ücret ödendiğinin ise davalı işveren tarafından ispatlanamadığı gerekçesiyle direnme kararı verdi. Direnme kararı da davalı avukatı tarafından temyiz edilince devreye Yargıtay Hukuk Genel Kurulu girdi.
Genel kuruldan milyonlarca özel sektör çalışanına müjde niteliğinden bir karar çıktı. 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 s. Kanun/İK. ) işçiye bildirim süresi içinde iş arama imkânının tanındığı 27. Maddesindeki, ‘Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatlerin içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.’
Yargıtay kararında, “İşçinin talebi olmaksızın işveren iş arama izni vermek ve kullandırmak zorundadır. Bu borç bizzat kanundan kaynaklanmakta olup işçinin işverenden iş arama izin isteğinde bulunması gerekmediği gibi izin istenmesi hâlinde de işverenin kabul edip etmeme yetkisi bulunmamaktadır. Davacıya 55 yaşını doldurduğundan TİS hükümlerine göre emekliye ayrılmasının kararlaştırıldığı, 22 haftalık ihbar önelinin bulunduğu, iş arama iznini toplu ya da kısmi olarak hangi tarihler arasında kullanabileceği de belirtilerek seçenekli şekilde kullanmasının mümkün olduğunun bildirildiği ortadadır.
Bildirimde ayrıca toplu kullanmadığı taktirde günde 4 saat çalışacağının belirtildiği, davacının da iş sözleşmesinin feshinin yasaya, işyeri uygulamasına aykırı olduğu ve toplu izinle ilgili yazılı ya da sözlü bir talebinin bulunmadığını belirterek itirazda bulunduğu, iş arama izninin kullanılması gerektiğine ilişkin hatırlatma amaçlı yapılan ikinci ihtara yönelik olarak da daha önceki yazılı itirazını tekrarladığını, fesih işleminin hukuki olarak geçerli olmadığını ileri sürdüğü anlaşılmıştır. Davacının iş arama iznini kullanmadığı ihbar süresince davalı işyerinde tam gün mesai ile çalıştığı ise sabittir.
Gerçekten de İş Kanunundaki amir hükme göre iş arama izninden yararlanma işçinin isteği koşuluna bağlı tutulmamıştır. Talep bulunmasa da işçiye iş arama izni verilmesi zorunlu olup işveren bu konuda bir taktir hakkına sahip değildir. Somut olayda olduğu gibi davalı işveren tarafından iş arama izninin kullanılması için yapılan bildirimler de işvereni bu yükümlülükten kurtarmaz.
İşverenin izin verildiğini belirttiği gün ve saatlerde çalışılmak istenmesi durumunda işçiye iş verilmemesi gerekir. Ayrıca davacı işçi bildirimlere yaptığı itirazında feshin yasaya ve işyeri uygulamasına aykırı olduğunu belirtmiş olup iş arama iznini kullanmak istemediği yönünde bir beyan veya bir itiraz ileri sürmemiştir. Bu nedenle iznin kullandırılması gerekirken çalıştırılan davacıya izin kullanmaksızın alacağı ücrete ilaveten çalıştırıldığı sürenin ücreti de yüzde yüz zamlı ödenmelidir.
Emredici düzenleme gereği iznin kullandırılmasının zorunlu olduğunun kabulü ile alacağın hüküm altına alınması gerektiğini karara bağlayan direnme kararında bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Hukuk Genel Kurulunda yapılan görüşmeler sırasında, davalı işverenin yaptığı hatırlatmalarla yükümlülüğünü yerine getirdiği, davacının serbest iradesiyle izin hakkını kullanmama yönünde tercihte bulunduğu bu nedenle bozma kararının yerinde olduğu görüşü ileri sürülmüş ise, bu görüş Kurul çoğunluğunca kabul edilmemiştir. O hâlde mahkemece yukarıda açılanan hususlara değinilerek verilen direnme kararı usul ve yasaya uygun olup, yerindedir.”
#toplu iş sözleşmesi #Yüksek mahkeme #yargıtay #iş kanunu #İş Mahkemesi
Yorumlar (0)
@name kişisine cevap olarak
×
Yorumunuz başarılı bir şekilde gönderilmiştir. Editörlerimizin onayının ardından yayınlanacaktır!
Gönder
Bunlara Göz Atmadan Geçmeyin
Osmangazi Belediyesi: Kavaklı Mahallesi’ndeki riskli binaların yıkımını sürdürüyor
Tarihi zirvelerini güncelleyen kurlara TCMB'den müdahale geldi!
Büyük bedenler mankenlik için boy gösterecek
Köşe Yazarlarımız Tümü
Oktay Kara
EMİRHAN NEDEN KADRO DIŞI KALDI? ÖZLÜCE’DE NELER YAŞANIYOR?
Barış Yalım
SÜPER AMATÖR BURSASPOR! KİMLER GELECEK, KİMLER GİDECEK?
Saniye Gemici
BİRİNİ YARGILAMAK MI...
Korhan Sincan
ÜNİVERSİTE TEZİ OLUR 'ARAÇ YOK'
Hürriyet Aslıkara
BAYRAM İKRAMİYELERİ VE EMEKLİLER….
Bursa’da kafa kafaya çarpışma
3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde Braille alfabeli menüleri işletmelere dağıttılar
Yıldırım’a Engelsiz Yaşam Merkezi
Bursa tarihî kimliğiyle İzmir Travel Turkey Turizm Fuarı’nda
ÇGD Bursa’dan Alinur Aktaş’a “Kara Ödül”
14
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K. Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak Kıbrıs Famagusta Girne Güzelyurt Lefkoşa
hafif yağmur
Namaz Vakti 04 Aralık 2021
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İmsak 06:33
Güneş 08:03
Öğle 12:59
İkindi 15:24
Akşam 17:45
Yatsı 19:10
Puan Durumu
Takımlar
O
P
1. Trabzonspor 14 36
2. Konyaspor 14 26
3. Hatayspor 14 26
4. Fenerbahçe 14 24
5. Alanyaspor 14 24
6. Başakşehir 14 22
7. Karagümrük 14 22
8. Galatasaray 14 22
9. Beşiktaş 15 21
10. Adana Demirspor 14 20
11. Antalyaspor 14 18
12. Gaziantep FK 14 18
13. Altay 14 17
14. Sivasspor 14 16
15. Giresunspor 14 16
16. Kayserispor 14 16
17. Öznur Kablo Yeni Malatya 14 13
18. Göztepe 14 11
19. Kasımpaşa 15 11
20. Rizespor 14 10
Takımlar
O
P
1. Ümraniye 13 27
2. Ankaragücü 14 27
3. Eyüpspor 14 27
4. Bandırmaspor 13 25
5. Erzurumspor 12 25
6. İstanbulspor 13 20
7. Tuzlaspor 12 20
8. Kocaelispor 13 20
9. Samsunspor 13 19
10. Adanaspor 14 18
11. Menemenspor 13 17
12. Gençlerbirliği 13 17
13. Boluspor 13 16
14. Denizlispor 13 15
15. Bursaspor 13 14
16. Manisa FK 14 14
17. Ankara Keçiörengücü 13 13
18. Altınordu 14 13
19. Balıkesirspor 13 7
Takımlar
O
P
1. Chelsea 14 33
2. Man City 14 32
3. Liverpool 14 31
4. West Ham 14 24
5. Arsenal 14 23
6. Tottenham 13 22
7. M. United 14 21
8. Wolverhampton 14 21
9. Brighton 14 19
10. Leicester City 14 19
11. Crystal Palace 14 16
12. Brentford 14 16
13. Aston Villa 14 16
14. Everton 14 15
15. Leeds United 14 15
16. Southampton 14 15
17. Watford 14 13
18. Burnley 13 10
19. Norwich City 14 10
20. Newcastle 14 7
Takımlar
O
P
1. Real Madrid 15 36
2. Atletico Madrid 14 29
3. Real Sociedad 15 29
4. Sevilla 14 28
5. Real Betis 15 27
6. Rayo Vallecano 15 24
7. Barcelona 14 23
8. Athletic Bilbao 15 20
9. Espanyol 15 20
10. Osasuna 15 20
11. Valencia 15 19
12. Villarreal 14 16
13. Celta de Vigo 15 16
14. Mallorca 15 16
15. Granada 15 15
16. Deportivo Alaves 15 14
17. Elche 15 12
18. Cádiz 15 12
19. Getafe 15 10
20. Levante 15 7
Astroloji
Koç
Boğa
İkizler
Yengeç
Aslan
Başak
Terazi
Akrep
Yay
Oğlak
Kova
Balık
GazetelerTümü
Akşam
Anayurt
Aydınlık
Cumhuriyet
Diriliş Postası
Doğru Haber
Dünya
Fotomaç
Harbi Gazete
Hürriyet
Milat
Milli Gazete
Milliyet
Sabah
Sözcü
Takvim
Türkgün
Türkiye
Yeni Akit
Yeni Birlik
Yeni Şafak
Yeni Çağ
Yeni Söz
Sayfalar Tümü
GİZLİLİK POLİTİKASI
Nöbetçi Eczaneler
Bu sitenin tüm hakları saklıdır. bursaanaliz.com Demirören Haber Ajansı ve İhlas Haber Ajansı'nın abonesidir. Haber sitemiz 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na uygun olarak yayın yapmaktadır. Bu sitede yayınlanan haberler ve makaleler kaynak gösterilerek yayınlanabilir. Yayınlanan yazı ve yorumlardan yazan kişiler sorumludur.
Hürriyet Mahallesi Mihraplı Köprü Caddesi No 62/B Osmangazi / Bursa
0 552 876 16 16
info@brayamedya.com
Güncel Haberler
Günlük koronavirüs tablosu açıklandı
Bursa’da kafa kafaya çarpışma
Bursaspor Kulübü’nden İsmail Çokçalış'a anında cevap
İsmail Çokçalış'tan açıklama
Popüler Haberler
150 bin liralık traktörü, 10 bin liraya sattılar!
Beklenen asgari ücret ve faiz açıklaması!
Son dakika! Bursa'da okullara 1 gün lodos tatili
2022 yatırım yılı olacak
#Yıldırım Gökdere Mahallesi #Çatı tamiratı #Şükrü Erdem Spor Tesisleri #Serkan Ünverdi #Süper Ay #Mesudiye Caddesi #belgepaylaşma #çatı tamiri #birinciyılı #arkasokaklar #Turizm Müdürü Ercüment Yılmaz #Sincan #Serme Mahallesi #Mojtaba Zonoori #lezzet #Dr Fevzi Yavuzyılmaz #serbest #PlayStation 5 #GMP #inek
Copyright © 2021
Her hakkı saklıdır. Haber Yazılımı: TE Bilişim
Künye İletişim Gizlilik Politikası RSS Sitene Ekle
Kapat
Sitede Ara
Ara
#Yıldırım Gökdere Mahallesi #Çatı tamiratı #Şükrü Erdem Spor Tesisleri #Serkan Ünverdi #Süper Ay #Mesudiye Caddesi #belgepaylaşma #çatı tamiri #birinciyılı #arkasokaklar #Turizm Müdürü Ercüment Yılmaz #Sincan #Serme Mahallesi #Mojtaba Zonoori #lezzet #Dr Fevzi Yavuzyılmaz #serbest #PlayStation 5 #GMP #inek
En iyi site deneyimi sağlamak için çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam etmeniz gizlilik politikamızı kabul ettiğiniz anlamına gelmektedir. Detaylar