Kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine geçiş olabilecek. Peki bu uygulamadan kimler, hangi şartlar altında faydalanabilecek?
Devamı »
Mazeret İzni Kaç Gündür?
20 Ekim 2017	Sizin Sorduklarınız 31
Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir. İznin bir gerekçesinin olması onun mazeret izni olduğu anlamına gelmemektedir. İş Kanunu tarafından, işçinin olağanüstü bir durumundan dolayı verilmiş yıllık izin dışındaki ücretli izinlere Mazeret İzni denir. İşçilerin yasada veya iş sözleşmesinde yer almayan gerekçelerle aldıkları …
Devamı »
Ücretsiz İzin Yıllık İzin Hak Edişini Etkiler mi?
10 Ekim 2017	Sizin Sorduklarınız 20
İş Kanunu’nun çalışanlara verdiği en önemli haklardan biri dinlenme hakkıdır. En az 1 yıl çalışan işçiler Kanunda verilen sürelere uygun şekilde dinlenme hakkına sahiptir, bu hak Kanun’da yıllık ücretli izin olarak ifade edilmiştir. Çalışma süresi içerisinde çalışmanın askıda kaldığı durumlarda yıllık izinlerin hak edilme süresi değişebilmektedir. Sözleşmeyi askıya alan en …
Devamı »
Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik
10 Kasım 2016	Yönetmelikler 6
8 Kasım 2016 SALI Resmî Gazete Sayı : 29882 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli …
Devamı »
Doğum İzinleri
28 Eylül 2016	Sizin Sorduklarınız 78
4857 sayılı İş Kanunu hamile, doğum yapan ve evlat edinen işçilerin haklarını detaylı olarak belirlemiştir. İşçinin Doğum İzinleri İş Kanunu ile güvence altına alınmış, bu izinlerde bebeğin hakları da büyük ölçüde gözetilmiştir.
Devamı »
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Kadın Olmak
10 Mart 2016	Sizin Sorduklarınız 2
Geçtiğimiz Salı günü kutlanan 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü münasebetiyle, yeri geldiğinde anne, yeri geldiğinde eş, yeri geldiğinde kardeş olarak ülkemizdeki kayıtlı ve kayıt dışı iş yükünün büyük bölümünü üstlenen kadınlarımızın hem iş hukuku hem de sosyal güvenlik hukuku açısından haklarına kısa kısa değindiğimiz iş ve sosyal güvenlik hukukunda …
Devamı »
Analık Halinde Çalışma ve Süt İzninde Yeni Düzenleme
7 Şubat 2016	Yasal Değişiklikler 0
Haftalık Çalışma Süresinin Yarısı Kadar Ücretsiz İzin Hakkı Geliyor 6663 Sayılı Kanun 22. maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunun 74. maddesinde yeni fıkra eklenmiştir. Analık Halinde Çalışma ve Süt İzninde Yeni Düzenleme kapsamında eklenen madde ile “Doğum sonrası ücretsiz yarı zamanlı çalışma“ konusunda düzenlemeye gidilmiştir. MADDE 22- 4857 Sayılı Kanunun 74 …
Devamı »
Doğum Yapan Çalışanların İzin Hakları Genişletilecek
17 Aralık 2015	Haberler Doğum Yapan Çalışanların İzin Hakları Genişletilecek için yorumlar kapalı
2014 ve 2015 yılları çalışma hayatına, Torba Yasaların da etkisi ile, birçok değişiklik getirmiştir. Özellikle 2015 yılında tasarı olarak komisyondan geçen fakat yasalaşmayan bir durum var ki, o da Başbakanın açıklamış olduğu eylem planı içerisinde kendisine 2016 yılında yer bulacağını benziyor. Bu plan içerisinde Doğum Yapan Çalışanların İzin Hakları ile ilgili …
Devamı »
Yıllık İzin Hakkı ve Süreleri
8 Temmuz 2015	Sizin Sorduklarınız Yıllık İzin Hakkı ve Süreleri için yorumlar kapalı
Tahmini okuma süresi: 4 dk. 4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesine göre, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık izin verilmesi gerekmektedir. Yıllık izne ait hususların emrediciliği nedeniyle bu haktan vazgeçilmesi mümkün değildir. Nitelikleri gereği, bir yıldan …
Devamı »
Şubat Ayında Eksik Gün Bildirimi
15 Şubat 2015	Sizin Sorduklarınız Şubat Ayında Eksik Gün Bildirimi için yorumlar kapalı
İşverenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumuna çalışanları için 30 gün pirim bildirmeleri esastır. Şubat ayı 28 gün olmasına rağmen prim bildirimleri yine 30 gün üzerinden ödenir, bu 31 gün çeken aylar için de aynıdır.
Devamı »
3 sayfadan 1.123	»	
Arama
Arama:
Bültene Abone Olun
Haber listemize kaydolarak tüm yeniliklerden haberdar olabilirsiniz.
Kayıt Formu için tıklayınız
Son
Popüler
yorum
Etiketler
İşe İade Süreci Sonrası İşe Davet
10 saat önce	
Otomatik BES Yenilemeleri Ocak’ta Başlıyor
1 hafta önce	
Hangi Ek Ödemeler Zorunludur
1 hafta önce	
Ücreti Döviz Olan İşçinin Kıdem Tazminatı
2 hafta önce	
Avrupa Sosyal Güvenlik Sözleşmesi: İspanya ve Portekiz Uygulamaları
2 hafta önce	
Engellilerde Emeklilik Şartları
29 Mart 2019	404
SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı
11 Şubat 2016	241
15 Yıl 3600 Günden Kaç Kez Kıdem Tazminatı Alınabilir?
21 Mart 2018	195
İş Kanununda Covid-19
16 Mart 2020	187
Yıllık İzin İle İlgili Tüm Soru-Cevaplar
13 Temmuz 2018	172
Ismail çolak: Mrb ben özel sektörde çalışanım kanser hastası çocuğum var ist de ikamet ediyoru...
Cem: Seni bu hale düşürenler utansın kardeşim...
İlknur: Kayınvalidem engelli indirimi için başvurdu suan ankaradan sonuç bekleniyor iş y...
Mehmet Emin: Merhabalar ben ikinci derece engelliyim asgari ücretle fabrikada çalışıyorum ben...
Akif: Vergi indirimi iadesi için vergi dairesine başvuru yaptım. 10 aylık süre için ia...
Kıdem tazminatı 4857 SGK resmi gazete 5510 genel sağlık sigortası asgari ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba yasa iş kanunu emeklilik istihdam Sosyal Güvenlik Kurumu ihbar tazminatı teşvik iş kazası işçi SSK prim tazminat	
TÜRKİYE’NİN İLK BORDRO-OUTSOURCING SERVİSİ
BİR DAKİKA’DA İK
NETTEN BRÜTE, BRÜTTEN NETE…
İş Kanunu Facebook	
Sitemizde İş Kanunu ve çalışma mevzuatı hakkında yayınlanan güncel tüm içeriklerin, makalelerin ve yazıların kullanım hakları Datassist'e aittir. Iskanunu.com'da yayınlanan herhangi bir içeriğin yazılı izin olmaksızın ve kaynak gösterilmeden kullanılması yasaktır.