Organize perakende alanında 600 bin çalışan mevcut. Yurtiçinde ve dışında atağa geçen sektör, gözünü yeni mezunlara çeviriyor. İşe alım iştahı giderek kabaran sektör, üniversite mezunlarını çekmek için insan kaynaklarında da yeni uygulamalara gidiyor. Bir taraftan mesai saatleri, ücret ve yan haklarda düzeltmeler yapılıyor. Diğer taraftan eğitim alanında güçlü yatırımlara imza atılıyor. Yeni üniversite mezunlan için ise perakende, “içeriden terfi ”yi seven yapısıyla hızlı yükselme imkanı veriyor. Sektör, üniversiteden yeni mezun olacakları çekebilmek için insan kaynaklarına büyük yatırım yapıyor, adeta baştan ayağa yenileniyor. Perakende sektöründe krize rağmen son 2 yıldır güçlü bir büyüme trendi var. Alışveriş Merkezleri ve Perakendeciler Derneği (AMPD) verilerine göre Türkiye’de perakende sektörü 2011 yılı sonunda 191 milyar dolarlık bir hacim yakaladı. Bu rakamda organize perakendenin payı ise 81 milyar doları buluyor. Çalışan sayısı da, büyümeye paralel olarak tırmanıyor. Öyle ki organize perakende tarafında çalışan sayısı 600 bine çıktı. Geleneksel kanallar da eklendiğinde tüm sektörde çalışanların 2,5 milyonu geçtiği tahmin ediliyor. Perakende, Türkiye’nin istihdam açısından en büyük dördüncü sektörü haline geldi. Yakalanan bu ivme, perakendede şirketlerin insan kaynaklarına bakışını da değiştirdi. Organize perakendenin büyük isimleri hem çalışan kalitelerini artırarak üniversite mezunlarına yöneliyor hem eskiden dezavantaj olarak görülen ücret ve yan haklarda iyileştirmelere gidiyor. LCW, Trendyol ve Aydınlı Group gibi sektörün öncü kurumlarına insan kaynakları anlamında danışmanlık veren Murat Ergene, “Üniversite mezunları arasında perakende sektöründe iş arama eğilimi artıyor. Artık büyük markalar da mağaza müdürlükleri için sadece üniversite mezunlarını almaya başladı” diyor. Sağlanan yeni olanaklar ve iş fırsatlarının bolluğu, perakendede kariyeri ilgi çekici hale getiriyor. Mağaza tarafında işe başlamak da insan kaynakları uzmanları tarafından daha değerli görülüyor çünkü Darty insan Kaynakları Direktörü Selda Bağlan’ın da dediği gibi
YÖNETİCİ ADAYI OLARAK BAŞLIYORLAR
Bu anlayışla perakende devleri, üniversite mezunlarını ağırlıklı olarak “yönetici adaylığı programı” ile şirket bünyesine katıyor. Migros geçtiğimiz 3 yıl içinde ağırlıklı olarak şube idari merkezleri ve mağaza yöneticiliği pozisyonlarında toplam 606 üniversite mezununu işe aldı. Organize gıda perakende devi, yeni mezunları en çok mağazalarda yönetici adayı olarak değerlendiriyor. Rakibi Kiler’in de benzer bir stratejisi mevcut. Kiler insan Kaynakları Direktörü Sevgi Demirel, son 3 yılda 625 üniversite mezununu işe aldıklarını açıklıyor ve alımların mağaza yöneticiliğinin yanı sıra genel müdürlükte satın alma, lojistik, mali işler, finans ve satış birimlerinde yetiştirilmek üzere olduğunu açıklıyor. Kiğılı’nın CEO’su Hilal Suerdem de şirket bünyesinde son 3 yıl zarfında ön lisans, lisans ve lisans üstü eğitimlere sahip toplam 216 üniversite mezunu istihdam ettikleri bilgisini veriyor. Suerdem, “Ön lisans mezunlarını yoğunlukla mağazalarımıza yönetici adayları olarak aldık. Ayrıca merkez kadrolarımızda finans, tekstil, satış ve pazarlama, markalar gibi alanlara da yeni mezunlarımız çalışıyor” diyor.
1
2
3
4
Sonraki Sayfa >>
Paylaş:
Paylaş Tweet Paylaş
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Capital 2021 Aralık başlıkları...
Capital 2021 Kasım başlıkları
Capital 2021 Ekim başlıkları
Capital 2021 Eylül başlıkları...
Dijital müşteri yakın takipte
Capital 2021 Ağustos başlıkları...
Yorum Yaz
Yorumunuz
İSMİNİZ
Yolla
Haberler
6 ARALIK Birleşik Ödeme’nin Romanya ofisi açıldı
6 ARALIK Libya'dan 25 yıl sonra ilk gemi geldi
6 ARALIK Noel çelengi ihracatından 2 milyon dolar bekleniyor
5 ARALIK Kahve Dünyası 2022’de 50 mağaza açmayı planlıyor
5 ARALIK Yeni nesil Opel Astra 2022'de Türkiye'de
5 ARALIK Yeni harita açıklandı: Vaka sayısı üç büyükşehirde de arttı
5 ARALIK Semih Saygıner, dünya şampiyonu oldu
5 ARALIK Bitcoin sert düştü
5 ARALIK IMF Başekonomistinden Omikron uyarısı
4 ARALIK Sağlıkta giyilebilir teknolojilerin etkisi artacak
CAPITAL'i İndirin
UEZ 2021 “2022 Hedef ve Stratejileri” paneli
CEOLIFE TÜMÜNÜ GÖRÜNTÜLE
Yeni bir çağın öncüsü, tamamen elektrikli Yeni BMW iX satışa açıldı
Her ile 1 çağrı merkeziyle, 10,9 milyar TL'lik ekonomi yaratıldı
Capital Dergisi'nden son haberleri bildirim olarak almak ister misiniz?
Sonra Hatırlat
Bildirimleri al
Bülten
Abone Ol
E-Bülten aydınlatma metni
BİZİ TAKİP EDİN
Copyright © Capital Online Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Pazarlama A.Ş. Trump Towers 34387 Şişli - İstanbul Turkey