17 Mayıs Derneği, Heinrich Böll Stiftung Derneği Türkiye Temsilciliği desteği ve Şiddetsizlik Merkezi’nin katkıları ile hayata geçirdiği Şiddetsizlik Projesi’nin “Şiddetsiz Örgütleme” temalı dördüncü ve son atölyesi, 16 - 17 Ekim günlerinde, 17 Mayıs Derneği yönetim kurulu, üye, gönüllü ve çalışanlarına dönük gerçekleştirildi.
Şiddet ve şiddetsizlik kavramlarının yeniden ele alınması ve hatırlanması ile başlayan atölye; “Şiddetsiz örgütlenme nedir?” sorusuna cevap arayarak devam etti. Natalya Timoshkina’nın teorisi üzerinden örgütün dört boyutuna odaklanılan atölyede, örgütün bu dört boyutu ve şiddetsizliğin ilişkisinin irdelenmesiyle sürdü.
Şiddetsizlik perspektifinden güç kavramına eğilinen atölyede örgüt içerisindeki iktidar, güç ve otorite kavramları tartışılarak bu kavramlara şiddetsizlik perspektifinden yaklaşılarak örgütlere ve örgütlenmeye olası etkileri ele alındı.
Örgütsel değişim ve şiddetsiz bir örgüte ulaşmak için atılacak adımlara odaklanan atölye devamında şiddetsiz bir örgüte ve örgütlenmeye giderken nasıl stratejiler belirlenebileceğine işaret etti.
Son olarak 17 Mayıs Derneği’nin ihtiyaçları doğrultusunda örgütsel değişime ulaşmanın yol ve yöntemlerine odaklanılarak bir yol haritası kolektif bir biçimde oluşturuldu.
Etiketler: çalışma hayatı	
Facebook'da Paylaş Twitter'da Paylaş LinkedIn'de Paylaş Whatsapp'da Paylaş Whatsapp'da Paylaş
34086
Benzer İçerikler
Pandeminin LGBTİ+’lara etkisi: Ekonomik baskı, işsizlik ve barınma istikrarsızlığı!
17. İşçi Filmleri Festivali için başvurular başladı!
“Şirketlerin LGBTİ’lerin haklarını da içerecek şekilde insan haklarına saygı duyulduğundan emin olma sorumluluğu var”
Site İçi Arama
Site içinde arama yapmak için aşağıda bulunan alan ile aramak istediğiniz kelimeyi yazıp ilgili içerikleri görebilirsiniz.
Sosyal Medya
kaosGL.org sitesi, Gökkuşağı Projesi kapsamında, İsveç Uluslararası Kalkınma ve İşbirliği Kurumu SIDA tarafından desteklenmektedir.